求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【年間休日126日】未経験・無資格からスタートできる医療事務★子育て中のスタッフも多数活躍中★フォロー体制＆充実待遇で働きやすさ抜群◎

仕事内容 ＼未経験スタート大歓迎／ お薬のピッキング＆受付での接客から始めましょう♪ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川崎市多摩区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 挑戦する気持ちが何より大切 ＜＜＜ 学歴や前職の経歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 大事なのは、 「今のままでは終わりたくない」 という気持ちと、 新しいチャレンジへの覚悟です。 一歩踏み出す勇気さえあれば、 誰でもこのポジションに挑戦できます。 ＞＞＞ 現場と経営、両方を学べる立場 ＜＜＜ ここで任せるのは、 配送業務だけではありません。 ✨ チーム内のドライバー育成 ✨ 日々の案件管理と稼働調整 ✨ 売上・効率・品質に関わる数字づくり ✨ エリア全体の運営統括 ✨ 業務フローの企画と改善 ✨ 経営陣との戦略共有 配送で終わるのではなく、 事業を動かす側として働けます。 将来、自分で事業を立ち上げたい。 管理職・経営職にチャレンジしたい。 そんな想いを持つ方に、 ぴったりのポジションです。 ＞＞＞ 20代で事業オーナーになる道 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に広げる企業です。 在籍者の約70％が 20～30代という構成だからこそ、 年齢を理由に機会を制限することはありません。 「まだ若いから」ではなく、 若いうちから重要な業務を任せてもらえます。 この会社で身につくのは、 経営視点に基づいたマネジメントスキル。 売上・効率・品質をすべて高める 実践的な知識が習得できます。 ＞＞＞ キャリアの流れ ＜＜＜ 【段階1：現場の基礎を習得】 倉庫での荷物受け取りと積み込みから始まり、 担当エリアでの配送業務を通じて、 仕事の流れや安全運転、 ルート設計といった 現場のリアルを学びます。 置き配が中心なので、 対面での接客ストレスは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【段階2：現場から運営へのステップアップ】 経験を積むなかで、 後輩ドライバーへのサポートや チーム間の連携、 業務プロセスの改善といった 運営側の業務に携わるようになります。 ＞＞＞ 1日の働き方 ＜＜Ｚ ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・昼：担当エリアで配送業務を実行 ・夕方以降：配送完了の報告、 後輩フォロー、 チーム間の連携、 業務改善への参加 ＞＞＞ 仕事内容のリアルな側面 ＜＜＜ 正直にお伝えします。 この職は以下の特性があります： ⭕️ 早朝からの勤務になる日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ⭕️ 状況に応じて、 本部リーダーでも 現場のドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方を想定されている方には、 向かない可能性があります。 ただし、 現場も経験するからこそ、 ドライバーの視点が分かり、 組織全体を上手く統括できるようになります。 それは独立後、 自分の事業を運営する際に 大きな強みになります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価と昇進 ＜＜＿ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月単位の評価制度を採用しています。 がんばりや成果は ちゃんと見られ、 ちゃんと評価に反映されます。 月給は3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 実績次第で 確実に前に進める環境です。 ＞＞＞ 経営層との関わりが深い ＜＜＜ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけではないところです。 代表との1on1面談 経営戦略会議への参加 組織課題の共有と改善提案 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからといって、 意見が軽視されることはありません。 会社をどう良くするか、 組織をどう構築するか。 そうした経営側の視点で 考え、提案できる環境があります。 ＞＞＞ 独立支援制度と先輩ネットワーク ＬⅬⅬ 「いずれ独立したい」という想いは、 この会社でしっかりサポートされます。 正社員として学ぶ期間を経て、 希望すれば独立支援制度を活用できます。 先に独立していった先輩たちによる 卒業生ネットワークも充実しているため、 困ったときは先輩たちに相談でき、 助け合える文化が根づいています。 経営について悩んだ時、 事業が行き詰った時も、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして身につく経験 ＜＜＜ このポジションで学べることは、 配送実務にとどまりません。 ✅ 採用・人材確保の考え方 ✅ ドライバーの育成方法 ✅ 拠点全体の運営マネジメント ✅ 売上・稼働数字の見方と改善策 ✅ 現場での課題発見と改善企画 ✅ チームビルディングの実践 軽貨物ビジネスの 仕組みや裏側を間近で学べる立場。 それは独立を目指す方にとって、 極めて大きな経験値となります。 ＞＞＞ 先輩たちの実績 ＜＜＜ 【事例1】 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 【事例2】 元配送ドライバーから配送会社代表へ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟」 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると実感しています 【事例3】 前職は営業職で、将来について深く考えていなかった ↓ 軽貨物なら特別な資格や経験がなくても始められることに気づく ↓ 頑張った分が正当に評価される環境で、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるように変わった ↓ 現在、独立支援制度を活用して 自社の代表として活動中 ＞＞＞ どんな人に向いているか ＜＜＜ ✨ 将来は自分で事業を持ちたい方 ✨ 管理職・経営職にチャレンジしたい方 ✨ 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ✨ 現場と経営の両方を学びたい方 ✨ 今の現状を変えたいという強い想いがある方 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな覚悟がある方ならば、 このポジションで新しい人生を スタートさせるチャンスがあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 川崎市多摩区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 仕事の本質：経営を学べるポジション ━━━━━ 配送という業務の枠にはとどまりません。 ドライバーの育成から案件管理、 売上や稼働率の最適化、 チーム全体の運営まで。 現場と経営の両輪を、 同時に学べるのがこのポジションの特徴です。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営側の視点で働きたい」 「チームを統率できる人になりたい」 そうした想いを持つ方にとって、 実践的なスキルを身につける絶好の機会になるはずです。 ━━━━━ なぜこの仕事で独立が現実的か ━━━━━ 軽貨物ビジネスの全体像を、 組織の中から近い距離で観察できるから。 まずは現場のリアルを知ることからはじまります。 その後、組織づくり・営業効率・コスト構造といった、 事業を動かす側の思考を自然に習得していきます。 「いずれ一人で勝負したい」と考えている方にとって、 これほど相性の良い環境は珍しいでしょう。 実際、この会社から独立した先輩が多数存在し、 卒業生のネットワークも活用できます。 経営で困った時の相談相手や、 支援アドバイスも受けられる安心感があります。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 必要なのは、学位や職歴ではなく、 変わりたいという本気の覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界のことを全く知らない、 そうした状況でも全く問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で人生を切り開きたい」 そうした前向きな気持ちを持つ方を、 心から応援する環境があります。 ━━━━━ 20代だからこその挑戦機会 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のポテンシャルを最大限に引き出す会社です。 在籍メンバーの約70％が20～30代という 年齢層の構成だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを制限することがありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める、 経営的なマネジメントスキルを 自分のものにできる環境です。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ スタッフの育成と最適な配置判断 ✅ ドライバーおよび管理層への継続的サポート ✅ 業務フローの企画と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有と施策の提案 ━━━━━ キャリアステップの流れ ━━━━━ 【最初の段階】 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務を通じて、 仕事の流れと現場の基礎を習得します。 【次のステップ】 後輩スタッフへのアドバイス、 チーム間の連携、 業務改善への参加へシフト。 「動く側」から「動かす側」への 段階的な成長を支援します。 ━━━━━ 配送ドライバーの1日の流れ ━━━━━ ・早朝、倉庫で受け取った荷物を車に積み込み ・割り当てられたエリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告と記録 ・経験が進むにつれ、 後輩フォローやチーム連携、 改善活動にも参加 ━━━━━ 正直にお伝えする、この仕事の現実 ━━━━━ 透明性を大切にするため、 やりがいだけでなく大変な側面も お伝えしておきます。 ❗ 早朝から稼働する日があります ❗ フルタイムでの継続的な勤務が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います ❗ 状況に応じて、 本部リーダーであっても現場業務に入ることがあります 「本部リーダー職だから現場には出ない」と 考えている方とは、 相性が合わないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場を理解しているからこそ、 独立後も強みになるという大きなメリットがあります。 ━━━━━ 実力と成果が、確実に評価される ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップ ✨ 役職も適切にステップアップ ✨ 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場業務を回すだけでは終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略の会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場スタッフの声を基にした仕組みづくり 年齢や経歴を問わず、 「会社をより良くするには」 という提案ができる環境です。 組織をつくる側として、 キャリアを積む経験ができます。 ━━━━━ 本部リーダーとして得られる学び ━━━━━ 会社を動かす側として、 以下のようなスキルや知識を習得します。 ✅ スタッフ採用の視点と手法 ✅ 人材育成のノウハウ ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上成績の管理と分析 ✅ 数字の読み方と経営判断 ✅ 現場業務の改善プロセス ✅ チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を、 組織の内部から学べる立場だからこそ、 独立を目指す方にとって極めて大きな財産になります。 ━━━━━ 独立支援の流れ ━━━━━ 社員として正しく学ぶ 希望があれば独立支援サポートを受ける 独立・事業開始 いきなり一人で勝負するのではなく、 会社の中で十分に学んでからの独立を目指せます。 自分の数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が自然に身につくため、 安心感を持って経営に集中できます。 ━━━━━ スタッフの経験談 ━━━━━ 【先輩の声①】 経歴よりも大切なのは 「変わりたい」という覚悟だと感じます。 ここには、自分次第で人生を変える環境があります。 現在は独立し、配送会社の代表として活動しています。 【先輩の声②】 前職は営業職で、 当時は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験なしで始められます。 普通免許と、やる気があれば挑戦できるんです。 頑張りが評価に反映される環境だからこそ、 入社後は「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として働いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そうした想いを持つ方へ、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ 実例：キャリアモデル ━━━━━ 【24歳で営業職から配送へ転身】 【現場で配送の基礎と品質管理を習得】 【現場経験を積みながら 配送リーダー業務にステップアップ】 【29歳で独立支援を受けながら起業】 【現在、グループ会社の代表として活躍中】 このような成長パターンは、 決して珍しくありません。 あなたの次のキャリアが、 この会社で花開く可能性は大いにあります。