求人・転職情報

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ 事業拡大中で仕事は豊富にあります。あなたと一緒に更なる事業拡大を実現する為に力を貸してください！ あなたの「やってみたい！」を応援します。先輩が密にサポートする環境です。 確かなスキルを身につけられ、手に職がつく―― 今後も需要拡大中の仕事です✨ 将来なくならない、AIに奪われない仕事で、手に職をつけませんか？ 働きながら専門スキルを身につけ、長く安定して活躍できます。 ✅オススメポイント！ ・インセンティブ制度あり ・清掃未経験の方多数活躍中！ ・研修制度や全工程を網羅したマニュアル完備！ ・直行直帰可能＆早上がりOK ・出社不要でプライベート時間も確保できる ～～～～～～～～～～ 具体的なお仕事内容 ～～～～～～～～～～ ご依頼のあったお客様宅に訪問し、お客様のご希望の箇所の清掃をお任せいたします。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など 1日の対応件数は午前と午後に1件ずつの1日2件程度です。スケジュールや案件数によって、1日1件の場合もありますが、給与には影響せずに早上がりが可能です✨ お客様のお宅には、基本的に1～2名で訪問します。 ⭐️勤務エリアについて⭐️ 東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)エリア現場へ直行直帰となります。 ⭐️インセンティブ制度あり⭐️ 訪問したお宅で追加の清掃案件を受注したり、お客様を紹介していただいた場合は、インセンティブを支給しています。 丁寧なお掃除をすると、「また○○もお願いしたいな」のお声をお客様から頂けるので、やりがいにも繋がっています。 ⭐️未経験から「専門技術」を習得⭐️ 洗剤や道具を使い分け、汚れがキレイに落ちた瞬間には、達成感を味わえます。 できる作業が増えていく喜びや、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける嬉しさも、この仕事の魅力です。 ＼あなたはいくつ当てはまりますか？／ □清掃動画を見るのが好き □水アカやウロコ取り動画を最後まで見てしまう □汚れがキレイになる瞬間を見るとワクワクする □ 掃除を始めると時間を忘れてしまう 1つでも当てはまる方は、その興味を仕事につなげてみませんか？ 当社では、異業種・異職種から転職したスタッフも多数活躍中！ 当社が未経験の方に期待しているのは、特別な経験ではありません。 ・汚れに誠実に向き合えること ・コツコツ取り組めること ・素直に学ぶ姿勢を持てること こうした仕事への向き合い方を大切にしています。 入社後は、研修や現場同行からスタート。 ・道具の使い方 ・洗剤の使い分け ・素材ごとの清掃方法 ・効率よく作業するコツ など、プロの技術を基礎から丁寧にお教えします。 清掃技術は、一度身につければ将来も長く活かせる「一生モノ」の専門スキルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Hさん／勤続1年半 営業から清掃へ。未経験の私が 「技術を身につけたい」と選んだ仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は、屋内・屋外の緑化事業の営業でした。清掃の仕事は未経験でしたが、「ここなら技術が身につく」と感じ、入社を決めました。 入社当初は、見学後すぐにお客様のお宅で実践することに不安もありました。一方で、働いてみて良かったのは、風通しがよく、自分の意見を提案できることです。 道具や空調服の貸与・支給も助かっています。現場で感じたことを自分から伝えられる環境は、この会社の魅力だと思います。 今までのスキルや経験は一切不問で、お人柄重視の採用です。まずはお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-KNG】

月9日休み＆希望休提出制◎プライベートも充実できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ <おすすめポイント> ▼未経験からでもスキルが身に付く！ ▼困ったことはチームで協力できて安心 ▼シフト融通バツグン！希望休提出制◎ ▼マッサージ手当など待遇充実♪ 手が回りにくい場所を プロの技術で清掃していただく 訪問型のお仕事です。 具体的には・・・ ■専用機材でエアコン内部の洗浄 ■キッチンの清掃 ■レンジフード分解、内部洗浄 ■水まわりの清掃 ■窓、サッシ、フローリングの清掃 など 業務の流れはシンプルなので 一度覚えればスムーズに作業できます！ 清掃作業は1日平均2件ほど！ 多い時でも3件回っています。 入社1ヶ月半までは先輩スタッフ2人が 優しくサポートするので安心スタート！ ※基本1現場2人体制です ＊ある日の1日の流れ＊ 9：00 作業開始 12：00 休憩時間 14：00 午後の現場へ移動、作業開始 18：30 作業終了 現場へは直行直帰OK！ ＊弊社の考え＊ 掃除をこなすのではなく、どうすれば喜んでもらえるかを常に意識。言葉遣いや立ち振る舞いも含めてサービスです。基本2名のチーム制で、現場やお客様が毎日違うので、柔軟な対応、思いやりや連携が成果につながります。細部まで丁寧にやることで、「プロらしさ」と信頼を得られます。 未経験からプロを目指せる環境だからこそ、素直さや吸収しようとする姿勢がある方ほど成長が早い仕事です。

直行・直帰も可◎バースデープレゼントも有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 <おすすめポイント> ▼未経験からでもスキルが身に付く！ ▼困ったことはチームで協力できて安心 ▼シフト融通バツグン！希望休提出制◎ ▼マッサージ手当など待遇充実♪ 手が回りにくい場所を プロの技術で清掃していただく 訪問型のお仕事です。 具体的には・・・ ■専用機材でエアコン内部の洗浄 ■キッチンの清掃 ■レンジフード分解、内部洗浄 ■水まわりの清掃 ■窓、サッシ、フローリングの清掃 など 業務の流れはシンプルなので 一度覚えればスムーズに作業できます！ 清掃作業は1日平均2件ほど！ 多い時でも3件回っています。 入社1ヶ月半までは先輩スタッフ2人が 優しくサポートするので安心スタート！ ※基本1現場2人体制です ＊ある日の1日の流れ＊ 9：00 作業開始 12：00 休憩時間 14：00 午後の現場へ移動、作業開始 18：30 作業終了 現場へは直行直帰OK！ ＊弊社の考え＊ 掃除をこなすのではなく、どうすれば喜んでもらえるかを常に意識。言葉遣いや立ち振る舞いも含めてサービスです。基本2名のチーム制で、現場やお客様が毎日違うので、柔軟な対応、思いやりや連携が成果につながります。細部まで丁寧にやることで、「プロらしさ」と信頼を得られます。 未経験からプロを目指せる環境だからこそ、素直さや吸収しようとする姿勢がある方ほど成長が早い仕事です。

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ 事業拡大中で仕事は豊富にあります。あなたと一緒に更なる事業拡大を実現する為に力を貸してください！ あなたの「やってみたい！」を応援します。先輩が密にサポートする環境です。 確かなスキルを身につけられ、手に職がつく―― 今後も需要拡大中の仕事です✨ 将来なくならない、AIに奪われない仕事で、手に職をつけませんか？ 働きながら専門スキルを身につけ、長く安定して活躍できます。 【おすすめポイント】 ✨インセンティブ制度あり ✨清掃未経験の方多数活躍中！ ✨研修制度や全工程を網羅したマニュアル完備！ ✨直行直帰可能＆早上がりOK ✨出社不要でプライベート時間も確保できる ■具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅に訪問し、お客様のご希望の箇所の清掃をお任せいたします。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など 1日の対応件数は午前と午後に1件ずつの1日2件程度です。スケジュールや案件数によって、1日1件の場合もありますが、給与には影響せずに早上がりが可能です✨ お客様のお宅には、基本的に1～2名で訪問します。 ■勤務エリアについて 東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)エリア現場へ直行直帰となります。 ✅あなたも、こんな経験はありませんか？ ■SNSやYouTubeで、プロの清掃動画やウロコ取り動画をつい見てしまう ■頑固な汚れがキレイに落ちていく瞬間を見ると、思わずスッキリする ■家の汚れを、プロの洗剤や道具を使って一気にキレイにしてみたいと思ったことがある 1つでも当てはまった方は、この仕事の素質が十分にあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からプロの技術を習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洗剤や道具を使い分け、汚れがキレイに落ちた瞬間には、達成感を味わえます。 学んだ技術でピカピカに仕上げられるようになる喜びや、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける嬉しさも、この仕事の魅力です。 入社後は研修と現場同行からスタート。 ・道具の使い方 ・洗剤の選び方 ・素材ごとの清掃方法 ・効率よく仕上げるコツ 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えします。全工程を網羅したマニュアルもあるので、作業の手順を確認したいときや復習したいときも安心です。 当社では、異業種・未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ・キレイに仕上げることが好き ・コツコツ取り組むことが好き ・新しいことを学んでみたい そんな気持ちを大切にしています。 経験を積みながら、できる作業を一つひとつ増やしていけば大丈夫です。身につけた技術が、自分の成長や自信につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りが収入につながります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 追加の清掃をご依頼いただいたり、お客様をご紹介いただいた際にはインセンティブを支給しています。 丁寧な仕事を続けるほど、「またお願いしたい」というお声につながり、収入アップにもつながります。 頑張りは昇給・賞与・インセンティブでしっかり評価しているので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整えています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい。 そんな想いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ✅直行直帰で出社ナシ ✅平均17時には業務終了 ✅仕事が早く終われば早上がりOK ✅週休2日制(月8～12日休み) ✅長期休暇あり 無理なく長く働ける環境で、仕事も自分の時間も充実させませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Kさん／勤続約2年 不動産営業から転職！ 働いて分かった、清掃技術を学べる魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は不動産営業でした。転職時は他社とも比較し、検討していた会社が当社の下請け企業だと知ったことが、入社を決めるきっかけです。 入社後は、人の入れ替わりの多さに驚くこともありました。ただ、実際に働いて良かったと感じるのは、さまざまな清掃技術を習得できること。 清掃の仕事を通じて、身につけられる技術の幅が広い。その点に、この会社で働く魅力を感じています。 「未経験から手に職をつけたい」 「将来も必要とされる技術を身につけたい」 「体を動かす仕事がしたい」 「頑張った分だけ成長したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか？ あなたの新しいスタートを私たちが全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください！ 【求人ID-KNG】

未経験歓迎×物流用資材。今日から始める工場ワーク

仕事内容: 物流用資材を専用機械で 運搬・搬送する仕事 冷暖房完備の室内作業 覚えることは少なめで安心 手順はシンプルで安心 長く続けやすい環境です

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 川崎市高津区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━ 将来、自分でビジネスを動かしたい。 そんな目標を持っている方に ぜひ読んでいただきたい求人です。 「独立したいけど、いきなりは不安」 「管理する側に回ってみたい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そう感じているなら、 このポジションはかなり近い答えになると思います。 【 お仕事内容 】 まずは配送現場からスタートします。 ルートの組み方、安全運転、現場での判断力—— 実際に手を動かしながら、 仕事の基礎をしっかり身につけていただきます。 経験を積んだあとは、 "動く側"から"動かす側"へとシフトしていきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成と配置の最適化 - 管理層へのサポートと連携 - 業務フローの設計・改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 配送業務そのものだけでなく、 チームの運営・数字の管理・組織づくりまで 幅広く携わるポジションです。 ✅ 1日の仕事の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の状況報告 - 慣れてきたら後輩フォローや業務改善にも参加 お届けする商品は、 大手EC通販の荷物が中心です。 置き配対応が多く、 対面でのやりとりが少ないため、 配送業務に集中しやすい環境が整っています。 【 働き方について（正直にお伝えします） 】 ここはリアルにお伝えします。 ✔ 早朝から動く日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては、 現場にドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 そういうポジションではありません。 ただ、現場を知っているからこそ チームへの説得力が生まれ、 独立後にも活きる強さになります。 【 評価・キャリアアップ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップするケースもあり、 役職もステップアップしていく仕組みです。 ⭐️ 「いつかは上がれるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 【 経営層との距離 】 このポジションの特徴のひとつが、 経営層との近さです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる場があります。 売上・効率・品質、すべてに関わりながら、 経営目線のマネジメントスキルを 自然に身につけていける環境です。 【 独立支援について 】 KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立した先輩が多数います。 まずは正社員としてしっかり学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業へと踏み出せる流れを整えています。 ✨ 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で悩んだとき・行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 【 こんな経験が積めます 】 本部リーダーとして働くなかで、 以下のような領域を実践的に学べます。 - 採用・育成 - 拠点運営・現場改善 - 売上管理・数字の見方 - チームづくり・組織設計 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近くで見られるポジションなので、 独立を目指す方にとっては 大きな経験になるはずです。 【 学歴・経験は問いません 】 学歴や職歴よりも、 "変わりたい"という気持ちを大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。 普通自動車免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームの中で、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 【 スタッフの声・モデルケース 】 ✧ 先輩スタッフより（20代・元配送ドライバー・現 配送会社代表） 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 入社して変わったことは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ✧ モデルキャリア - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で配送の基礎・品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務へ挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがあるなら、 まずは一歩踏み出してみてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川崎市高津区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 【職場の風土】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役となって活躍し、 全員で成長を目指す風土が KAWANAGO GROUPの核になっています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多数。 あなたの力次第で、 次々と新しいステージが開かれていきます。 ━━━☆ 運営リーダーとしての役割 ☆━━━ 単なる配送ではなく、 事業全体を動かす側の仕事に挑戦できます。 【主な責務】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と最適な配置 ・ドライバー・管理層への サポート体制の構築 ・業務フロー設計と現場改善の推進 ・経営陣との戦略共有と 改善提案活動 これらを通じて、 売上・効率・品質を同時に高める "経営目線のマネジメント"が 身につきます。 ━━━☆ キャリアの最初の半年 ☆━━━ いきなり管理業務に入るのではなく、 ドライバーとして現場から始まります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務全般 ・配送完了後の報告業務 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 仕事の全体像を把握してこそ、 本当に機能する マネジメントができるからです。 ━━━☆ 学べるスキルと知識 ☆━━━ 運営本部リーダーのポジションでは、 軽貨物ビジネスの表も裏も見えます。 ✅ 採用と人材育成 ✅ 拠点運営と組織構築 ✅ 売上管理と数字の読み方 ✅ 現場改善の実装力 ✅ チームづくりの実践知 ドライバーとしてのスキルだけでなく、 組織を動かす側の知識と経験が 積み重なっていきます。 ━━━☆ 働き方の実態 ☆━━━ キラキラした面だけではなく、 現実もお伝えします。 ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には 立たない」という考えの方には 向きません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 実効性のある チームマネジメントができる という大きなアドバンテージが 生まれるのです。 ━━━☆ 評価と昇進のシステム ☆━━━ 3ヶ月ごとに成果を評価し、 月給は3万円～10万円単位での 昇給もあり得ます。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━☆ 経営陣との関係 ☆━━━ 若手でも、意見が通る環境です。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくり ただ指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として 働けるポジションです。 ━━━☆ 応募に適した人材像 ☆━━━ 学歴や業界経験は不問です。 ✨ 人を動かす力がある ✨ 新しいことに挑戦する覚悟がある ✨ 「このままじゃ終わりたくない」 という気概がある 軽貨物ドライバー経験も、 特別なスキルも必要ありません。 成長意欲と行動力を 何より大切にしています。 ━━━☆ 実際のキャリアパス ☆━━━ 入社後のステップアップ事例： 【22歳で入社】 ↓ 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 約半年で エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として管理・調整業務を拡大 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアを牽引中 ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間アルバイト。 将来の見通しが立たず、 昼間で稼げて長く続けられる 仕事を探していました。 このポジションを選んだ理由は、 頑張りが報酬に直結すること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる 環境があったからです。 入社後はドライバーからスタート。 半年でエリアマネージャー、 さらに統括、上級統括へ。 楽ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれる。 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい。 そんな人には 本当に面白い環境だと思います。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。