求人・転職情報

【ラゾーナ川崎直結】空調完備の屋内業務が中心！初年度平均年収400万円以上／ALSOKグループの手厚い待遇と福利厚生あり

仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 川崎駅スグのマンション、 ラゾーナ川崎レジデンスの施設警備をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ✽モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ✽施設内の巡回（1日4回／1回1時間程度） ✽来訪者の受付・案内（入場許可の確認・入館証の発行） ⇒昼間は受付の方がいますので、夜間・祝日のみです。1日10～20名くらいの対応をします。デイサービスなど介護業界の方が中心です。 ✽事務作業（メール対応や報告書の作成など） ​平日/土：日勤1名 夜勤2名 日/祝：日勤2名 夜勤2名 上記体制で勤務にあたり、 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで負担が増えない様に配慮されています） 空調完備の施設内で、 モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的な負担が少ないため、長期的・健康的に働けます。 配属後はまず、巡回経路など各ポストについて丁寧に教えていきます。 シフトの人数の関係で最初は夜勤が中心になります。 ご年配の方もたくさん住んでおられて、 「ありがとう」「助かってるよ」と声をかけられることもあり、 やりがいを感じられる職場です。 【チーム・組織情報】 現在は、 30代　1名 40代　1名 50代　2名 幅広い年代の、計4名が活躍中！ 未経験からスタートした方がほとんどです。 隊長は44歳。 コミュニケーションを積極的にとって一人ひとりの人柄に合わせて働きやすい環境を作ってくれています。 野球が好きです。

空調完備の屋内業務！負担少なく長期的に働けます！ALSOKグループの手厚い待遇と福利厚生あり

仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 世界的カメラメーカーの研究所での施設警備をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ✽来訪者の受付・案内（入場許可の確認・手荷物検査） ⇒1日平均300名程の受付をしています。 ✽モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ✽施設内の巡回（1日1回・1時間程度） ✽事務作業（メール対応や報告書の作成など） 日勤17名、夜勤8名の体制で勤務にあたり、 各ポジションを1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで負担が増えない様に配慮されています） 空調完備の施設内で、 受付・モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的な負担が少ないため、長期的・健康的に働けます。 研究所のため出入管理が主要な業務となっています。 配属後はまず、先輩社員と一緒に業務について、 各ポジションについて丁寧に教えていきます。 【チーム・組織情報】 現在は、 10代　3名 20代　9名 30代　 6名 40代　6名 50代　9名 60代　6名 幅広い年代の、計39名が活躍中！ 未経験からスタートした方がほとんどです。 にぎやかで働きやすい環境です。 隊長は44歳。柔らかい人柄です。

平均月収30万円以上！空調完備の屋内業務！賞与年2回（2.2か月）業務の6割が座り仕事！

仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 キヤノン矢向事業所の施設警備をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ✽来訪者の受付・案内（入場許可の確認） ⇒1日あたり100～120名程の受付をしています。 ✽モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ✽施設内の巡回（1人1日2回程・1回60分程度） ✽事務作業（メール対応や報告書の作成など） 日勤11名、夜勤5名の体制で勤務にあたり、 各ポジションを1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで負担が増えない様に配慮されています） 来館者は基本アポのある方なので、イレギュラーな対応は少ないです。 空調完備の施設内で、 受付・モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的な負担が少ないため、長期的・健康的に働けます。 配属後はまず、基本的な一日の流れを説明し、 業務内容等を話しながらコミュニケーションを取っていくようにしています。 【チーム・組織情報】 現在は、 20代　1名 30代　4名 40代　4名 50代　9名 60代　5名 70代　2名 幅広い年代の、計25名が活躍中！ 未経験からスタートした方がほとんど！ 隊長は49歳。 柔軟に一人ひとりの長所にあった役割を任せ成長を促してくれる方です。 休日は家族とお出かけしていることが多いとのことです。 全員仲がよく、ON／OFFのメリハリを大切にしており、休暇申請はできる限り叶います。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

日本から世界をリード。海外勤務も視野に生産戦略を統括。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、物流企画/管理 海外工場を含めた生産戦略、生産管理、 物流管理といった業務になります。 具体的には、 お持ちのスキルやキャリアに応じて、 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ●生産戦略企画、中期計画、 利益・体質改善活動の策定と実施 ●関係部門との調整を含めた製品／部品の 生産計画、発注計画の策定と実施フォロー ●工場内外における 生産性向上活動の企画立案と実施 ●製品及び部品物流に関連する 効率化計画立案・調整・実施 ●企画書に基づいた 新製品立ち上げ、移管の支援 ●コストダウン活動の推進、 総原価管理体制の強化 ●生産管理システムの問題点の分析と改善 ＜やりがい＞ 製造業の基本である モノづくりをサポートする業務であり、 生産現場に非常に近い業務から 全世界の生産戦略を策定するといった業務まで 幅広い業務があり、自分にあった仕事を 見つけることができます。 いずれにしても、自分が活躍すればするほど 目の前にある生産現場が良くなっていくのを 実感できるため、モノづくりに興味がある方には とてもやりがいを感じる職場です。 自分の経験を生かして 新しいモノづくりにチャレンジしたい という方の応募をお待ちしています。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業の内、 生産のほとんどを海外で行っている インクジェットプリンターの生産統括部門が キヤノン矢向事業所にあります。 生産統括管理部門の役割は生産工場のQCDの統括です。 世界のどこで作っても同じ品質となる生産体制、 スリムで強靭な生産体制、最適な生産配分、 工場配置を実現し、低コストで高品質の製品を タイムリーに効率よく生産し、お客様に届けるためには 最高の技術、技能だけではなく、 最高の管理力が必要となりますが、 矢向事業所では管理要員が不足しております。 最高のモノづくりのために、 多くのメンバーと関わりながら 生産を先導する推進役として、 新しいことに挑戦することが好きな チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

日本から世界をリード。海外勤務も視野に生産戦略を統括。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、物流企画/管理 海外工場を含めた生産戦略、生産管理、 物流管理といった業務になります。 具体的には、お持ちのスキルに応じて、 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ●生産戦略企画、中期計画、 利益・体質改善活動の策定と実施 ●関係部門との調整を含めた製品／ 部品の生産計画、発注計画の策定と実施フォロー ●工場内外における 生産性向上活動の企画立案と実施 ●製品及び部品物流に関連する 効率化計画立案・調整・実施 ●企画書に基づいた新製品立ち上げ、移管の支援 ●コストダウン活動の推進、 総原価管理体制の強化 ●生産管理システムの問題点の分析と改善 ＜やりがい＞ 製造業の基本である モノづくりをサポートする業務であり、 生産現場に非常に近い業務から 全世界の生産戦略を策定するといった業務まで 幅広い業務があり、自分にあった仕事を 見つけることができます。いずれにしても、 自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が 良くなっていくのを実感できるため、 モノづくりに興味がある方には とてもやりがいを感じる職場です。 新しいモノづくりにチャレンジしたい という方の応募をお待ちしています。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業の内、 生産のほとんどを海外で行っている インクジェットプリンターの生産統括部門が キヤノン矢向事業所にあります。 生産統括管理部門の役割は生産工場のQCDの統括です。 世界のどこで作っても同じ品質となる生産体制、 スリムで強靭な生産体制、最適な生産配分、 工場配置を実現し、低コストで高品質の製品を タイムリーに効率よく生産し、お客様に届けるためには 最高の技術、技能だけではなく、 最高の管理力が必要となりますが、 矢向事業所では管理要員が不足しております。 最高のモノづくりのために、 多くのメンバーと関わりながら生産を先導する推進役として、 新しいことに挑戦することが好きな チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

トレカ好きを仕事に。昇給年2回、未経験から現場責任者を目指せます

仕事内容: トレーディングカード（主にポケモンカード）の郵送買取に関わる査定・検品・在庫管理をお任せします。 【主な仕事内容】 ・郵送で届いたカードの開封、検品、査定 ・査定システムを使った買取価格の入力 ・在庫の管理と、出荷するカードの仕分け ・取引先への商品の納品（車で都内へ外出あり、先輩スタッフと同行） ※基本的には現場での作業がメインにはなります。 ・アルバイトスタッフへの作業の割り振り 最初は先輩スタッフが一から教えるので、査定の経験がなくても大丈夫です。 慣れてきたら、ゆくゆくは現場の責任者として、日々の運営やスタッフのまとめ役をお任せしたいと考えています。

入社3年で隊長も目指せる！上場企業グループで安定！若手活躍中

仕事内容 神奈川県内各所にある ショッピングモール・オフィスビルにて、 施設警備・交通誘導警備をお任せします！ イベントの裏側で安全を守るお仕事♪ ※現場は固定ではなく、状況により 他の現場をお願いする場合があります。 【具体的には】 ✅モニター監視 ✅車両誘導 ✅施設巡回 ✅入退館管理 など、シンプル作業なので 覚えやすい♪ ※イベント警備もお任せする場合あり 横浜スタジアムやスポーツ会場、 観光地のお祭り行事など… 入社後まずは5日間、 座学で基礎知識をお教えします。 【勤務地について】 神奈川県各所 (川崎市、横浜市、海老名市、平塚市など) 大型商業施設やオフィスビルに多数現場有 基本、直行直帰になります。 - ＼✨長期安定×早期キャリアアップ可✨／ ✅上場企業グループの安定基盤 ─────────────── 当社はヒトトヒトホールディングスの グループ会社。グループ全体で 約1.2万人（アルバイト含む）が在籍し、 警備・施設運営・サービス事業など 幅広い事業を展開しています。 景気に左右されにくい 安定した経営基盤があり、 将来を見据えて長く働ける環境です。 ✅キャリアアップ制度について ─────────────── 年齢や社歴に関係なく、 日々の頑張りや成果を 正当に評価しています。 実際に25歳・入社3年目で 隊長として活躍している社員も在籍。 意欲や実績次第で、 早期キャリアアップが可能です。 現在は隊長ポジションにも空きがあり、 現場経験を活かして ステップアップしたい方にも最適。 「前職では経験や実績が評価されなかった」 「もっと上のポジションを目指したい」 そんな方を歓迎します。 ✨キャリアアップ例✨ 1年目 ：先輩のもとで基礎を学び、 警備業務検定を取得 2～3年目：副隊長として新人教育や シフト管理を担当 4～5年目：隊長として現場全体の統括や 顧客対応を経験

経験者は正社員25万円スタート　賞与は年3回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ／ 工場の中で作業したい！ 玉掛け・クレーン・フォークリフトの資格を活かした転職がしたい！ 経験を活かしてキャリアアップしたい！ 毎月安定して稼ぎたい！ ＼ という想いのあるあなた、 ぜひ株式会社ヒノデに入社しませんか？ 当社は開業100年超の、 インフラ関連の業務充実の安定した職場です。 試用期間から正社員採用！ （ご希望に応じて業務委託やアルバイトも可） 残業、休日などの手当も、もちろん全額支給！ 賞与は夏・冬・決算の計3回！ 昇給・昇格も最低1回！ 業界平均以上の年収500～800万、所長や役員といったキャリアも目指せます！ 【業務内容】 《構内》 ・製品の運搬作業 ・トラックへの積込み作業 ・玉掛けやフォークリフト作業 など 《外現場》 ・電気機器の搬入設置、搬出作業 面接時に資料でご説明＆工場見学で実際に働く場所を見ることができます。 ◎資格保有＆実務経験5年以上の方は《経験者》として優遇いたします！ 【待遇】 月給：25万円スタート 意欲のある方には、役職をつけて積極的にチャレンジさせています！（役職手当、職務手当、職責手当などがつきます） 先輩がイチから教えてくれるので、安心して仕事を覚えられます。 希望者には会社負担で資格や免許の取得が可能！ 働きながらしっかりスキルを手に入れることができます。 【一緒に働くメンバー】 30代～50代の社員が第一線で活躍中！ 事業拡大につき、仕事が増加しています。 現状の人員以上の力が必要なため、積極採用中です！

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【川崎駅スグ】オフィス清掃責任者◇マネジメント未経験OK◇土日祝休み◇中高年・シニア活躍中！

募集要項 職種 オフィスビルの清掃責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 オフィス棟事務所エリアの、清掃責任者をお任せします。 【具体的には・・・】 ■清掃作業全般（掃除機掛け、ゴミ回収・分別、水回り掃除など） ■スタッフの労務管理・教育 ■清掃の品質チェック ■洗剤などの備品管理 ■本部への報告業務 ■お客様対応 ■リーダー会議や管理会社との会議（月1回程度） ■定期清掃立ち合い など 未経験の方でも安心してスタートしていただけるよう、慣れるまで丁寧にお教えします。 ■男女スタッフ活躍中 ■中高年活躍中

【経験年数不問】社用車貸与｜直行直帰｜現場→管理職の登用あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 清掃業務の経験者募集（経験年数不問） ✨ 月給35万円〜の高待遇♪ ✨ 自宅↔︎現場の直行直帰&社用車貸与！ ✨ 3万件以上の実績。大手取引多数！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「清掃業務の経験を活かし、給与を上げたい」 「ゆくゆくは管理職にもチャレンジしてみたい」 そんな清掃業務経験者のあなたにおすすめの求人♪ 経験年数は不問！経験分野についても、 ハウスクリーニング以外の経験者も歓迎です♪ （ホテル清掃・ビル清掃・病院清掃等…どんな分野でもOK！） ✅充実の待遇 月給35万円〜スタートの高待遇に加え… スキルアップに応じた昇給だけでなく、 勤続2年ごとに月給が1万円アップ！ ✅豊富なキャリアパス クリーニングスタッフからスタートし、 マネージャーや内勤へのキャリアアップも可能。 （当社のマネージャー・内勤は全員現場出身！） 長く腰を据えて働ける環境をご用意しています！ ✅長期休暇の自由度の高さ なんと当社のスタッフの中には、 閑散期に1ヶ月休暇を取得し 旅行を楽しんでいるスタッフも…！ メリハリをつけて働ける職場です♪ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場での施工業務（定期清掃案件の専任担当など） ・上長（リーダー・マネージャー等）の現場サポート、アシスタント 【主な清掃箇所】 ✅キッチンまわり ・シンク・ガスコンロ・レンジフードなどの油汚れ除去 ・換気扇やフィルターの分解洗浄 ✅バスルーム・洗面所・トイレ ・カビや水垢の除去、鏡・床・壁の洗浄 ✅窓・サッシまわり ・室内外の窓ガラス・サッシ・網戸の清掃 ✅エアコン清掃 ・壁掛け・天井埋込タイプの分解洗浄 ✅その他 ・フローリング・カーペットの洗浄・ワックスがけ ・ベランダ、バルコニー、玄関などの清掃 【1日の現場数】 現場規模にもよりますが、1日2〜3件程度です。 ※現場へは直行直帰となります。 ※自動車免許をお持ちの方には、社用車貸与 【1現場でのスタッフ数】 1名での小規模現場（一般家庭）もあれば、 2〜3名のチーム制での現場（法人顧客）もあります。 ※一般家庭のハウスクリーニングがメイン ⭐ 入社後フォローも充実♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清掃業務経験のある方にも、 当社独自の技術研修プログラムをご用意。 当社ならではのスキルも身につけられます。 入社後は先輩社員の現場同行からスタート。 機材の使い方や洗剤の種類、作業手順など 基礎的な部分を覚えたら、 どんどん現場で活躍してください！ ※1人で現場を任されるようになると、基本給UP♪ ⭐ 豊富なキャリアパスをご用意！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「コツコツ現場のスキルを極めたい！」 という方はもちろん大歓迎ですが、 現場でのスキルを磨いた先に 様々なキャリアパスを描きたいあなたにも、 当社の求人はおすすめです！ リーダー、マネージャー、内勤など、、、 当社の管理職は、なんと全員が現場出身◎ 現場でスキルを磨き続けるのも良し。 管理職にキャリアチェンジするのも良し。 独立を目指すも良し。 ぜひ、あなたの希望をお聞かせください！

【未経験スタートOK！】年収400万円◎年休120日以上◎

仕事内容 ＼未経験OK！大手メーカー施設内での設備点検／ 工場を安全に動かすために欠かせない 【設備の確認・チェック業務】をお任せします。 電気・ガス・水道・空調などの設備を、 決められたルートに沿って巡回し、 「いつもと違うところはないか」 「メーターの数値に異常はないか」 「設備が問題なく動いているか」 を確認するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━ ・設備のメーターや数値の確認 ・チェックリストに沿った確認作業 ・電気／ガス／水道／空調設備の状態確認 ・点検結果の記録、PC入力 ・異常があった際の報告 いきなり修理や専門的な作業を 一人でお任せする仕事ではありません。 まずは、決められた項目に沿って 設備の状態を確認し、 結果を記録するところからスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめてでも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩社員と一緒に巡回しながら、 一つひとつ確認項目を覚えていただきます。 最初は覚えることもありますが、 高度な専門知識は入社後に身につけていけます。 まず大切なのは、 決められた項目を正確に確認し、 気づいたことをきちんと記録・報告することです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 体を動かしながら働きたい方 ◎ コツコツ確認する仕事が得意な方 ◎ 決められた手順に沿って進めることが得意な方 ◎ 安定した環境で働きたい方 ◎ 将来的に手に職をつけたい方 大きな施設内を巡回するため、 1日15,000歩程度歩くことがあります。 体を動かしながら、 設備に関する知識を身につけていける仕事です。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＼＼求人のPOINT／／ ✅経験・能力を考慮し高待遇を保証します 施工管理経験を本社での 管理・企画業務で活かせます。 ✅本社勤務で グローバル戦略に携わる ファシリティマネジメントのプロを 目指せます。 ✅DX推進や設備投資計画策定など、 経営層と対等に議論できる専門性を 習得できる環境が整っています。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

月9日休み＆希望休提出制◎昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ <おすすめポイント> ▼未経験からでもスキルが身に付く！ ▼困ったことはチームで協力できて安心 ▼シフト融通バツグン！希望休提出制◎ ▼マッサージ手当など待遇充実♪ 手が回りにくい場所を プロの技術で清掃していただく 訪問型のお仕事です。 具体的には・・・ ■専用機材でエアコン内部の洗浄 ■キッチンの清掃 ■レンジフード分解、内部洗浄 ■水まわりの清掃 ■窓、サッシ、フローリングの清掃 など 業務の流れはシンプルなので 一度覚えればスムーズに作業できます！ 清掃作業は1日平均2件ほど！ 多い時でも3件回っています。 入社1ヶ月半までは先輩スタッフ2人が 優しくサポートするので安心スタート！ ※基本1現場2人体制です ＊ある日の1日の流れ＊ 9：00 作業開始 12：00 休憩時間 14：00 午後の現場へ移動、作業開始 18：30 作業終了 現場へは直行直帰OK！ ＊弊社の考え＊ 掃除をこなすのではなく、どうすれば喜んでもらえるかを常に意識。言葉遣いや立ち振る舞いも含めてサービスです。基本2名のチーム制で、現場やお客様が毎日違うので、柔軟な対応、思いやりや連携が成果につながります。細部まで丁寧にやることで、「プロらしさ」と信頼を得られます。 未経験からプロを目指せる環境だからこそ、素直さや吸収しようとする姿勢がある方ほど成長が早い仕事です。

50代・60代も活躍中！バースデープレゼントも有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 <おすすめポイント> ▼未経験からでもスキルが身に付く！ ▼困ったことはチームで協力できて安心 ▼シフト融通バツグン！希望休提出制◎ ▼マッサージ手当など待遇充実♪ 手が回りにくい場所を プロの技術で清掃していただく 訪問型のお仕事です。 具体的には・・・ ■専用機材でエアコン内部の洗浄 ■キッチンの清掃 ■レンジフード分解、内部洗浄 ■水まわりの清掃 ■窓、サッシ、フローリングの清掃 など 業務の流れはシンプルなので 一度覚えればスムーズに作業できます！ 清掃作業は1日平均2件ほど！ 多い時でも3件回っています。 入社1ヶ月半までは先輩スタッフ2人が 優しくサポートするので安心スタート！ ※基本1現場2人体制です ＊ある日の1日の流れ＊ 9：00 作業開始 12：00 休憩時間 14：00 午後の現場へ移動、作業開始 18：30 作業終了 現場へは直行直帰OK！ ＊弊社の考え＊ 掃除をこなすのではなく、どうすれば喜んでもらえるかを常に意識。言葉遣いや立ち振る舞いも含めてサービスです。基本2名のチーム制で、現場やお客様が毎日違うので、柔軟な対応、思いやりや連携が成果につながります。細部まで丁寧にやることで、「プロらしさ」と信頼を得られます。 未経験からプロを目指せる環境だからこそ、素直さや吸収しようとする姿勢がある方ほど成長が早い仕事です。

“コツコツ作業が得意”そのまま仕事に！薬局内ピッキングスタッフ｜年休122日・未経験OK・正社員採用

募集要項 職種 医薬品のピッキングスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅医療を行う薬剤師を、薬局内から支えるサポート業務。 薬の在庫管理やピッキングなど、コツコツ・正確に進める仕事が中心。 その一つひとつが在宅医療を支える大切な役割です。 ▼主な業務内容 ・医薬品のピッキング（指示書に沿って準備） ・在庫管理（不足・過不足のチェック） ・発注業務（必要な薬の手配） ・検品業務（納品物の確認） ・データ入力（簡単なPC操作） ※すべて薬剤師の指示のもとで行います。 ▼仕事の流れ 出勤後、当日の指示確認 ↓ ピッキング・準備作業 ↓ 納品・在庫チェック ↓ 入力・発注業務 ◎薬の在庫管理やピッキングは、一見目立たない仕事。 しかし在宅医療では「必要な薬を、必要な分だけ、正確に届ける」ことが非常に重要です。 あなたの仕事が、そのまま患者さまの安心に繋がります。 ◎薬剤師のすぐ近くで働くため、薬の知識や流れを自然と習得可能。 調剤事務経験者はもちろん、未経験からでも専門性を身につけられます。 ▼未経験でも安心の職場環境 20代～40代を中心に幅広いスタッフが活躍中。未経験スタートも多く、サポート体制が整っています。 ・OJTで一つずつ習得 ・マニュアル完備 ・周囲がすぐフォローできる体制

【月給33万～38万円で安定収入✨】経験ゼロから始められる正社員採用｜賞与年2回＆昇給制度あり

仕事内容: ★コツコツ派にぴったりの職場★ 未経験から始めやすく、決められた流れに沿って取り組める環境です。寮完備（規定あり）で新生活も応援します！ ⏩ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ⏩ コツコツと真面目に取り組める方 ⏩ 正社員として長く安定して働きたい方 少しでも気になった方は「WEB応募」よりご応募ください！

【未経験者出身多数】年間休日120日で休みも稼ぎ方も自分のスタイルが選べます！

仕事内容 【未経験歓迎1年目で600万越え】 年間休日120日／月給30万円~／全額負担の就職準備金＋免許取得費で安心の新生活 ー 【弊社の魅力！！】 ★現在未経験者の方の募集を強化中！！ ★二種免許取得費用（約24万円相当）を全額会社負担！ ★年間休日も120日でしっかり休めて稼げる時代に！ ★異業界から活躍している人が中心なのが弊社の魅力！ ★選べる勤務時間が特徴で、自分時間やご家族との時間がしっかり取れます！ ★月給30万円+賞与もあり初年度から600万円も目指せます。 ー ＜仕事内容＞ ◎川崎駅を中心とした近隣エリアのドライバー業務をお任せします。 ・入社後は丁寧な社員研修をご用意 ・現場では先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えます。 皆さん未経験スタートなので未経験で不安中でも気軽に相談ができます。 >>不安があればお問い合わせください！ ・タクシー業界に興味がある、話を聞いたうえで面接をしたい！ ・勤務時間ってどうなの などお待ちしております！ お気軽にお問い合わせください！

経験ゼロから、年収600万円。 アプリ・無線配車中心で、安心も収入も手に入る

仕事内容 【経験ゼロから、年収600万円】 「今より、もう少し収入を増やしたい。」 そんなあなたに、知ってほしいタクシードライバー求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ ここで働く嬉しいポイント ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アプリ・無線配車が中心！】 お客様を探す営業はほとんどなし。 入社4ヶ月で月平均57万円を達成したスタッフも！ 【未経験1年目で年収600万円を目指せる！】 ● 未経験1年目：年収約600万円 慣れてきたら年収900万円超え可能 【二種免許の取得費用は実質0円！】 取得費用は会社が全額負担。 教習期間も日当支給で収入面も安心！ 【4つの勤務スタイルから選べる！】 新日勤・隔日勤務・日勤・夜勤から選択可能。 年間休日120日以上の働き方や、 実質月15日休みの勤務も選べます！ ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 川崎・武蔵小杉・臨海エリアで、 アプリ・無線配車を中心としたタクシーの送迎業務をお任せ！ ・アプリ・無線配車による送迎 ・車両の運転・点検・清掃 ・売上管理・日報作成 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【最後に】 未経験から年収600万円を目指せる。 安心の給与保証で新しい一歩を！ あなたらしい働き方で、しっかり稼ぎませんか

20~30代男性活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 冷暖房完備の快適なクリーンルーム・倉庫内にて、通販商品（生活雑貨、アパレル商品、日用品など）の検品および梱包作業をお任せいたします。 複雑な機械操作は一切ありません。未経験の方でも初日からスムーズに始められる、非常にシンプルで覚えやすいお仕事です。 ＜具体的な作業内容＞ ■1. 入荷商品のチェック（検品作業） ・届いた商品に傷、凹み、汚れなどの不良がないかをチェックします。 ・伝票や注文データと照らし合わせ、商品の種類や数量に間違いがないかを確認します。 ・ハンディ端末（スキャナー）を使用して、商品のバーコードを「ピッ」と読み取るだけのカンタン操作です。 ■2. 商品のピッキング・仕分け ・リストに記載された棚の番号へ向かい、指定された商品をピックアップします。 ・移動には軽量な専用カートを使用するため、体に余計な負担がかかりません。 ■3. 梱包および発送準備 ・検品が終わった商品を、専用のダンボールやクッション封筒に丁寧に収めます。 ・商品が破損しないよう、緩衝材（エアクッション等）を詰めてテープで封をします。 ・送り状（配送ラベル）を間違いのないように貼り付け、出荷用コンテナへ積み移します。 ＜職場環境および働く魅力＞ ・冷暖房を完備した快適な室内環境のため、夏は涼しく冬は暖かく、一年中快適に作業に集中できます。 ・服装自由、ヒゲ・ピアスOK！自分らしいスタイルで気持ちよく働けます。 ・作業手順は分かりやすいイラスト付きマニュアルとして完備されています。 ・一人ひとりの作業スペースがしっかり確保されているため、周りを気にせず自分のペースで黙々と作業が進められます。 ＜1日のタイムスケジュール例＞ ・09:00〜09:10｜朝礼・本日の作業内容と注意事項の確認 ・09:10〜12:00｜午前の作業（検品およびハンディスキャン作業） ・12:00〜13:00｜お昼休憩（広くて綺麗な休憩室完備／電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり） ・13:00〜15:00｜午後の作業（ピッキング・梱包・テープ留め作業） ・15:00〜15:15｜小休憩（リフレッシュ用の有休小休憩あり） ・15:15〜17:50｜出荷前の最終確認および配送ラベル貼り・出荷準備 ・17:50〜18:00｜作業台の整理整頓・清掃 ・18:00｜退社（残業は基本的にありません。定時退社でプライベートも充実します） ＜充実の研修・サポート体制＞ 入社後は、まず安全教育と倉庫内の巡回・案内からスタートします。その後は専任の先輩スタッフ（教育担当）がついて、マンツーマンで作業手順を一つひとつ丁寧にお教えします。まずは「スキャン作業だけ」「梱包作業だけ」といった簡単なパートから段階的に覚えていただきますので、いきなり全てをお任せすることはありません。疑問点や困ったことがあれば、いつでもすぐに質問・相談ができる風通しの良い職場ですので、未経験の方も安心してご応募ください。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 空調完備のキレイな倉庫内で、アパレル商品や日用品などの「ピッキング」「検品」「梱包」をお任せする簡単な軽作業です。 難しい操作や重いものを運ぶ作業は一切ありません！ 専用端末（ハンディ）の画面に表示される指示に従って商品を棚から集めたり、箱に詰めたりするだけのシンプルワーク。未経験スタートのスタッフが9割以上活躍中です！ ■具体的な業務内容 ・ピッキング（商品集め） リストや専用端末に表示された棚へ移動 指定された商品と個数を棚から取り出し、カートに入れます ・検品・シール貼り 商品にキズや不備がないか目視でチェック 値札やバーコードシールを指示どおりに貼ります ・梱包・発送準備 商品を配送用のダンボールや袋に丁寧に梱包 緩衝材を入れてテープで留め、送り状を貼り付けます ■作業環境のポイント ・冷暖房完備で一年中快適 全館空調が効いた清潔な環境のため、快適に作業できます。 ・身体への負担が少ない 扱う商品は服や雑貨、コスメなど軽いものが中心です！ ・もくもく作業に集中できる 接客や電話対応はナシ！自分の作業にコツコツ取り組めます。 ■1日のタイムスケジュール例 09:00 出社・朝礼後、作業スタート 12:00 ランチ休憩（広々とした休憩室・レンジ・ポット完備） 13:00 午後の検品・梱包作業 15:00 15分小休憩（しっかり水分補給・リフレッシュ） 17:50 片付け・作業場の整理整頓 18:00 業務終了！基本定時退社です ■安心のサポート体制 初日は端末の使い方や作業手順を丁寧にお教えします。常に近くに先輩スタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに質問できる環境です！

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜この求人のポイント＞ 【資格】 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援します。 専門研修が豊富です。 【キャリアパス】 30代以降は海外赴任の可能性が あります。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに 挑戦することが出来ます。 【特性】 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨くことが出来ます。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎資格 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援。専門研修が豊富。 ◎キャリアパス 30代以降は海外赴任の可能性あり。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに挑戦。 ◎案件特性 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨く。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＼＼求人のPOINT／／ ✅転勤なく地域に定着可能なため、 趣味を楽しみながら、 家族との時間も確保できます。 ✅中央監視システムやIoTなど、 先端技術を駆使した 環境負荷の低い保全に挑戦できる 環境が整っています。 ✅大手ならではの充実した福利厚生で、 育児休業取得率の高さや リフレッシュ休暇など、 ワークライフバランスを重視した 生活をサポートします。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

50分一本勝負。無資格・未経験から始める究極のチームプレー★最高に『ととのう』時間をお届け！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 設置・入浴・撤収まで50分。 無駄のない動きで、時間はあっという間！ ／ 運動後のような爽快感を チームプレイの仕事で味わいませんか？ ＼ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊運転免許があれば未経験も大歓迎！ ＊20～40代の体力に自信のある男性活躍中 ＊3人一組のチーム制でプレッシャーも1/3 ＊資格取得制度で給与アップも可能 ＊残業ほぼなし！1件50分の訪問スケジュール ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ご自宅での入浴を希望されるお客様に 『一番風呂』をお届けする運転とケア補助をお任せ。 ▼訪問入浴って・・？ 専用の浴槽を積んだ車でスタッフが自宅を訪問し、 お部屋の中で入浴をサポートするサービスです。 体が不自由で、自宅のお風呂に入れない方でも 寝たままの姿勢でお湯に浸かることができます。 なので・・お客様に喜ばれるサービスNo１！ ＜仕事について＞ ・ご自宅までの運転業務 ・機材搬入・組み立て業務 ・ベッドから浴槽までのお客様の移動補助 ・入浴時のスタッフのサポート ・入浴後の片付け など ※入浴ケアのため排泄介助はありません。 看護師1名・介護士1名・あなたの 3人1組のチーム制で訪問します。 1人でご自宅に向かう訪問介護と異なり 常にチームで動くのでプレッシャーも3分の1！ 3人が一斉に動く様子は、 まさに「人気店のランチタイム」さながら。 役割分担が明確だから迷わず動けて、 仕事終わりはいつも爽快！ メリハリをつけて、スマートに働きたい方に最適！ 目配り・気配り・心配り。 「ここは僕がやります」とチームに気遣いが できる方なら即戦力間違いなし。 若いスタッフが多く、ご自宅間の車内移動も 共通の話題などで盛り上がります！ そのままお客様に「○○君が最近彼女と～」なんて 話が延長することもしばしばです（笑） ＜お仕事の特徴＞ ■移動時間約15分の決まったルート ■1日平均6件～8件の訪問 ■1件50分のスピード勝負 お客様は、障害を持つお子さんから 寝たきりの高齢者の方まで様々です。 正直、暇な時間はありません。 でも、だからこそ1日があっという間。 心地よい汗をかいて、気づけば退社時間！ 介護業界未経験で就業可能なのに、 お客様に喜ばれるサービスNo１！ 「ありがとう」を沢山もらえる『訪問入浴』 見学も実施してますのでお気軽にご応募ください〇 ＼ スタッフインタビュー ／ 前職は自動車部品の製造をしていたのですが 「もっと人の役に立てる仕事をしたい」と 思い介護業界への転職を決めました。 全くの未経験でしたが、 職場見学でお客様の喜ぶ顔や 「気持ちよかったよ、ありがとう」という 言葉を聞いて、挑戦を決意しました。 いろんなお客様の元へ訪問しますが、 お客様だけでなく、ご家族からも 「お風呂に入れてあげられて嬉しい」と 感謝の言葉をいただけたりと、 日々やりがいを持って働けています。

上下水道/バイオマス/汚泥処理施設の設計運営等を行う環境エンジニアリング企業である当社にて現場や工場向けの安全衛生管理の業務を担当いただきます。

企業名 月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社 求人名 【川崎】安全管理/プラント施工における安全環境整備 仕事の内容 上下水道/バイオマス/汚泥処理施設の設計運営等を行う環境エンジニアリング企業である当社にて現場や工場向けの安全衛生管理の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■現場安全パトロール ■安全衛生教育 ■統安責・安責者への支援・指導 ■現場の施工要領書の精査 ■及び店社安全衛生業務（COHSMS、協力会事務局、労災補償保険管理） 募集職種 【川崎】安全管理/プラント施工における安全環境整備

安全衛生に関する業務をご担当いただきます。将来は安全環境管理部責任者としての業務も想定しております。安全大会や安全衛生協力会の運営、各種資料作成・スケジュール管理、環境関連業務などを行います。

企業名 ＪＦＥコンフォーム株式会社 求人名 川崎【安全管理責任者候補】JFEグループ/建設現場の安全を支える/年休122日 仕事の内容 安全衛生に関する業務をご担当いただきます。将来は安全環境管理部責任者としての業務も想定しております。安全大会や安全衛生協力会の運営、各種資料作成・スケジュール管理、環境関連業務などを行います。 ■施工計画書/安全書類の確認・管理 ■安全衛生連絡会、安全衛生協力会役員会及び総会の企画・運営 ■安全大会・賀詞交歓会・年末年始行事の準備・運営 ■協力会社との連絡・表彰者選定および各種案内対応 ■現場パトロール実施 ◎将来的に環境関連業務等へ業務範囲を拡大していく想定です。 募集職種 川崎【安全管理責任者候補】JFEグループ/建設現場の安全を支える/年休122日

【49歳以下募集】完全未経験OK｜直行直帰｜キャリアパス豊富

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 49歳以下限定！経験は一切不問！ ✨ 未経験でも月給30万円〜スタート！ ✨ 自宅↔︎現場の直行直帰&社用車貸与！ ✨ 教育体制・研修制度充実！ ✨ 3万件以上の実績。大手取引多数！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「手に職をつけて安定・高収入を目指したい」 「教育体制が整った環境で、1から頑張りたい」 「自分のやった仕事で、直接感謝の言葉がもらえたら嬉しい」 そんなあなたにおすすめの”清掃員”のお仕事♪ ✅充実の待遇 月給30万円〜35万円スタートの高待遇に加え… スキルアップに応じた昇給だけでなく、 勤続2年ごとに月給が1万円アップ！ ✅豊富なキャリアパス マネージャーや内勤へのキャリアアップも可能。 （当社のマネージャー・内勤は全員現場出身！） 長く腰を据えて働ける環境をご用意しています！ ✅長期休暇の自由度の高さ なんと当社のスタッフの中には、 閑散期に1ヶ月休暇を取得し 旅行を楽しんでいるスタッフも…！ メリハリをつけて働ける職場です♪ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場での施工業務（定期清掃案件の専任担当など） ・上長（リーダー・マネージャー等）の現場サポート、アシスタント 【主な清掃箇所】 ✅キッチンまわり ・シンク・ガスコンロ・レンジフードなどの油汚れ除去 ・換気扇やフィルターの分解洗浄 ✅バスルーム・洗面所・トイレ ・カビや水垢の除去、鏡・床・壁の洗浄 ✅窓・サッシまわり ・室内外の窓ガラス・サッシ・網戸の清掃 ✅エアコン清掃 ・壁掛け・天井埋込タイプの分解洗浄 ✅その他 ・フローリング・カーペットの洗浄・ワックスがけ ・ベランダ、バルコニー、玄関などの清掃 【1日の現場数】 現場規模にもよりますが、1日2〜3件程度です。 ※現場へは直行直帰となります。 ※自動車免許をお持ちの方には、社用車貸与 【1現場でのスタッフ数】 1名での小規模現場（一般家庭）もあれば、 2〜3名のチーム制での現場（法人顧客）もあります。 ※一般家庭のハウスクリーニングがメイン ※はじめは先輩社員と同行なのでご安心ください◎ ⭐ 安心の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社独自の技術研修プログラムをご用意！ さらに入社後は先輩社員の現場に同行し、 機材の使い方や洗剤の種類、作業手順を 基礎から一つひとつ学べます。 研修プログラムと現場同行で、 1年程度で基礎的なスキルは身につけられます。 ※1人で現場を任されるようになると、基本給UP♪ ⭐ キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「コツコツ現場のスキルを極めたい！」 という方はもちろん大歓迎ですが、 現場でのスキルを磨いた先に 様々なキャリアパスを描きたいあなたにも、 当社の求人はおすすめです！ リーダー、マネージャー、内勤など、、、 当社の管理職は、なんと全員が現場出身◎ 現場でスキルを磨き続けるのも良し。 管理職にキャリアチェンジするのも良し。 独立を目指すも良し。 ぜひ、あなたの希望をお聞かせください！

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11331

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 古川小学校：神奈川県川崎市幸区古川町70 学校給食での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のM・Tさんの場合(調理師) 「食を通じて生徒たちの健康と活力を支えたいと思い、この仕事を選びました。 毎日多くの生徒たちに喜んでいただけることが一番のやりがいです。食事を通じて直接感謝の言葉をいただくことが多く、それがモチベーションになっています。 日々の業務の中で生徒たちに美味しくて健康的な食事を提供できることを誇りに思っています。」 ●入社5年目のN・Sさんの場合(調理師・チーフ) 「元々はレストランで働いていたのですが、より多くの子どもたちに毎日美味しい食事を提供できる場を探していました。 学校給食は、その日々の成長を支える大切な場所ですし、そこで自分の技術を活かせると思ったのがきっかけです。 毎日のメニュー作成から始まり、食材の仕入れ、調理、衛生管理など多岐にわたります。特に、栄養バランスを考えたメニュー作りには力を入れています。 また、生徒たちが安心して食事を楽しめるよう、アレルギー対策や食の安全にも気を配っています。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 学校給食は、生徒たちの健康を支え、学びへの活力を養う大切な場です。 だからこそ、「おいしさ」「健康」「安全・安心」にこだわり、毎日食べても飽きのこない、充実した食事を提供することが重要だと考えます。 私たちは、学校の教育と成長を支える一助となれるよう、生徒たちのニーズに応える多彩なメニューを提供し、より満足度の高い学校給食の運営を目指しています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 学校給食での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0007jF】 ◎急募！積極採用中！

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ ※お客様のご自宅へ訪問して作業を行うため、作業前の挨拶や作業内容の説明、作業後の確認などのお客様対応があります。 清掃だけでなく、丁寧なコミュニケーションも大切なお仕事です。 事業拡大中で仕事は豊富にあります。あなたと一緒に更なる事業拡大を実現する為に力を貸してください！ あなたの「やってみたい！」を応援します。先輩が密にサポートする環境です。 確かなスキルを身につけられ、手に職がつく―― 今後も需要拡大中の仕事です✨ 将来なくならない、AIに奪われない仕事で、手に職をつけませんか？ 働きながら専門スキルを身につけ、長く安定して活躍できます。 ✅具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅にてハウスクリーニングをお任せします。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など 1日の対応件数は午前と午後に1件ずつの1日2件程度です。1日1件の場合もありますが、給与には影響しません。 基本的には、1～2名体制でお客様のお宅に訪問していただきます。 ✅勤務エリア 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）エリア ※東京都内がメイン ⭐直行直帰OKだから出社不要・早上がり可⭐ ご自宅から直接社用車でお客様宅に向かっていただきます。仕事が終わり次第、早上がりも可能です！ ⭐未経験の方が活躍中！⭐ 洗剤や道具を使い分け、汚れがキレイに落ちた瞬間には、達成感を味わえます。 学んだ技術でピカピカに仕上げられるようになる喜びや、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける嬉しさも、この仕事の魅力です。 ＼あなたはいくつ当てはまりますか？／ □清掃動画を見るのが好き □水アカやウロコ取り動画を最後まで見てしまう □汚れがキレイになる瞬間を見るとワクワクする □ 掃除を始めると時間を忘れてしまう 1つでも当てはまる方は、その興味を仕事につなげてみませんか？ また、清掃技術は一度身につければ将来も長く活かせる“専門スキル”です。 AIでは代替しにくく、一生モノの技術としてあなたの武器になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Uさん／勤続5ヶ月半 大学生から清掃の仕事へ！ 入社して感じた「みんないい人」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社前は大学生でした。応募する際は給与や現場までの距離が気になっていましたが、他社との比較はせず、当社に入社しました。 実際に働いてみると、遠方の現場も多く、移動を大変に感じることもあります。 それでも、入社して良かったと感じるのは、一緒に働く人たちです。「みんないい人」というのが率直な感想。給与や距離だけでは分からなかった、職場の人の良さを感じています。 研修制度が充実しており、先輩スタッフも横について丁寧にフォローしてくれます。 入社後は、まず3ヶ月間の研修・現場同行からスタート。 簡単な清掃から少しずつ経験を積みながら、プロとして必要な基礎技術を身につけていきます。 少しずつお仕事や会社について学んで頂ければ大丈夫です。 作業の仕方を忘れてしまった場合でも、いつでも全工程を網羅したマニュアルの確認が可能な環境です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ 【求人ID-KNG】

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ ※お客様のご自宅へ訪問して作業を行うため、作業前の挨拶や作業内容の説明、作業後の確認などのお客様対応があります。 清掃だけでなく、丁寧なコミュニケーションも大切なお仕事です。 事業拡大中で仕事は豊富にあります。あなたと一緒に更なる事業拡大を実現する為に力を貸してください！ あなたの「やってみたい！」を応援します。先輩が密にサポートする環境です。 確かなスキルを身につけられ、手に職がつく―― 今後も需要拡大中の仕事です✨ 将来なくならない、AIに奪われない仕事で、手に職をつけませんか？ 働きながら専門スキルを身につけ、長く安定して活躍できます。 ✅具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅にてハウスクリーニングをお任せします。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など 1日の対応件数は午前と午後に1件ずつの1日2件程度です。1日1件の場合もありますが、給与には影響しません。 基本的には、1～2名体制でお客様のお宅に訪問していただきます。 ✅勤務エリア 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）エリア ※東京都内がメイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事が選ばれる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハウスクリーニングは、今後も需要の拡大が続く成長市場です。 AIや機械に代替されることなく、人の手と技術が求められ続ける仕事だからこそ、一度身につけたスキルは長く、安定したキャリアの土台になります。 「手に職をつけたい」 「将来も安心して働き続けたい」 そんな思いをお持ちの方に、 ぴったりの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「掃除が好き」を、収入アップへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 掃除が好き、キレイにするのが好き。 その気持ちを、仕事で活かせる環境です。 「ここもキレイにしたい」 「もっと良い仕上がりにしたい」 そんな工夫や丁寧な作業が、お客様の満足につながります。 「見違えるほどキレイになった」 「次もお願いしたい」 お客様から直接いただく言葉は、大きなやりがいに。リピートや追加依頼につながる喜びも感じられます。 さらに、インセンティブや昇給を通して、頑張りを収入にも反映。 未経験スタートでも、研修終了後に月給35万円以上を目指せます！ 好きなことを仕事にしながら、技術も収入も伸ばしていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな経験はありませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■SNSやYouTubeで、プロの清掃動画やウロコ取り動画をつい見てしまう ■頑固な汚れがキレイに落ちていく瞬間を見ると、思わずスッキリする ■家の汚れを、プロの洗剤や道具を使って一気にキレイにしてみたいと思ったことがある 1つでも当てはまった方は、この仕事の素質が十分にあります！ 「キレイになる瞬間が好き」 その気持ちは、プロの清掃スタッフとして活躍する大きな強みになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Uさん／勤続10ヶ月 飲食店の内定から一転、清掃の仕事へ。 入社の決め手と現場のリアル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は造園業の職人でした。転職時には飲食店からも内定をいただいていましたが、K部長の後押しがあり、当社への入社を決めました。 現場への車移動や、お客様の都合に合わせたスケジュールの中で作業を進める大変さはあります。 働いてみて良かったと感じるのは、現場スタッフとコミュニケーションを取りやすいこと。入社を決めるときの後押しも、日々の現場でのやり取りも、人とのつながりを感じる点です。 「未経験だけど大丈夫かな」──そんな不安はいりません。今いるスタッフのほとんどが、同じ気持ちからスタートしています。 必要なのは、特別なスキルでも華やかな経歴でもありません。「やってみたい」というその気持ちだけで、十分です。 まずはお気軽にご応募ください。書類選考なし、面接で直接お話しする機会を大切にしています。あなたのことを、ぜひ聞かせてください。 【求人ID-KNG】

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。