求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

《短期OK》きれいな職場環境！

仕事内容: 【仕事内容】 キャンプ用ライトを扱うラベル貼りの軽作業です。 覚えることは少なく、初日から取り組みやすい内容です。 ▶詳細◀︎ ・キャンプ用ライトに商品ラベルを貼る作業 ・キャンプ用ライトに価格タグを取り付ける作業 ・貼り終えたキャンプ用ライトを検品して次へ渡す作業 ・古いラベルを剥がして貼り替える作業 ・ラベルの印字内容を確認する作業 ※質問しやすい環境が整っています。 ◎重労働はなく、体への負担を抑えて働けます。

パレットの梱包スタッフ！マニュアルあり！テンポよく活躍！

仕事内容: 製造・検査済みのパレットを箱・袋・トレーに詰めて梱包する仕事です。数量確認・ラベル貼り・テープ留めまで担当します。ライン作業のため一定のペースで進められます。マニュアルに沿って進めるため未経験でも安心してスタートできます。体を動かしながら働けます。

使い捨て手袋セットの完成品整理スタッフ！キャリアアップ可！

仕事内容: 【仕事内容】 使い捨て手袋セットの完成品整理作業をお任せします。 一つひとつ確認しながら進めたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎完成品エリアの在庫を数えて整理する作業 ⚪︎使い捨て手袋セットを出荷順に並べ替える作業 ⚪︎完成品置き場を整理整頓する作業 ⚪︎整理した使い捨て手袋セットを次工程へ引き渡す作業 ⚪︎使い捨て手袋セットの完成品を棚に並べる作業 ※少人数チームで作業を進めます ※丁寧な指導があるので安心して始められます ◎シンプルな工程で覚えやすい →すぐに慣れていただけます ◎軽作業が中心です →無理なく続けられます

20代活躍中◎入荷から出荷までを支える◎検品・仕分けスタッフ♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼神奈川県川崎市幸区エリアで募集中／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「倉庫の仕事って、どんな流れなんだろう？」 「未経験でも、手順どおりにできるかな…」 そんな方に、仕事の流れをていねいにお伝えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 倉庫に届いた商品を確認し、お客様のもとへ出荷される状態に整えるお仕事です。 扱うのは、アパレル（服）・日用品・雑貨・コスメなど軽いものが中心です。 ■ 検品 商品にキズや不備がないかを、目視でチェックします。 ■ 値札・バーコードシール貼り 指示どおりに、値札やバーコードシールを貼ります。 ■ 仕分け（メインのお仕事） ハンディ（専用端末）やリストの指示どおりに、商品を指定の棚・カート・箱へ振り分けます。 ■ 棚からの取り出し 表示された棚へ移動し、指定された商品と個数を取り出してカートに入れます。 ■ 梱包・発送準備（付随業務） 配送用のダンボールや袋に商品を入れ、緩衝材を入れてテープで留め、送り状を貼ります。 ■ 片付け・整理整頓 作業が終わったら、作業場を整えて次の作業につなげます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨1つの商品の流れ✨】 ✔ 倉庫に商品が届く ✔ 検品で、キズや不備がないかを目視で確認 ✔ 必要な商品には、値札やバーコードシールを貼る ✔ ハンディの画面やリストの指示で、棚・カート・箱へ仕分け ✔ 梱包・送り状貼りをして、お客様へ出荷 検品と仕分けは、この流れのちょうど真ん中。ここが丁寧だから、お客様のもとへ正しい商品が届きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめての方へ✨】 未経験スタートのスタッフが9割以上を占める職場です。 ✔ 初日は、ハンディの使い方や作業手順をていねいにお教えします ✔ 常に近くに先輩スタッフがいるので、わからないことはすぐ質問できます ✔ 作業はハンディの画面の指示に従うシンプルな内容です ✔ 難しい操作や、重いものを運ぶ作業はありません ✔ 接客や電話対応はなく、ご自身の作業に集中できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 09:00 出社・朝礼 09:15 担当の作業の確認、ハンディの準備 10:00 検品・値札やバーコードシール貼り 12:00 昼休憩（60分） 13:00 ハンディの指示で仕分け 15:00 小休憩（15分） 15:15 仕分け・梱包・発送準備 17:30 片付け・整理整頓 18:00 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 空調完備のキレイな倉庫で、自分のペースを守りながらコツコツ取り組めるお仕事です。 倉庫の仕事がはじめての方も、ご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与・休日などの条件】 ■ 雇用形態：正社員 ■ 給与：月給250,000円〜300,000円（経験に応じて決定） ■ 給与の補足：昇給あり・賞与あり・残業代100%支給・交通費支給 ■ 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ■ 休日：完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日 ■ 休暇：有給休暇・夏季冬季休暇・GW休暇・年末年始休暇 ■ 保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ■ 待遇：社会保険完備・住宅手当・家賃補助・退職金制度・家族手当・扶養手当・健康診断・特別休暇・資格取得支援制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 神奈川県川崎市幸区

20代男性活躍中◎初めての製造職デビュー♪

仕事内容: 大手通販サイトで扱うアパレル・コスメ・生活雑貨などを中心とした「仕分け・ピッキング・検品・梱包」をお任せします。 最新のハンディ端末を使用するため、商品の場所や個数を覚える必要はありません。画面の指示通りに動くだけで、未経験の方でも初日からスムーズに作業できます。 【具体的なお仕事の流れ】 ピッキング（商品の集約） ・ハンディ端末に表示された「棚の番号」へ台車を押して移動します。 ・指定された商品を棚から取り出し、カートへ入れていきます。 ・バーコードを端末で「ピッ！」と読み取るだけで照合が完了します。 仕分け・検品 ・集めてきた商品を、配送先エリア別・出荷便別の専用ボックスへ仕分けます。 ・仕分けの際、商品に傷やパッケージの潰れがないかを目視でチェックします。 梱包・出荷準備 ・仕分けた商品をダンボールや宅配袋へ丁寧に詰めます。 ・商品が動かないよう緩衝材を詰め、テープでしっかりと封をします。 ・最後に発送用ラベルを貼り、コンベアに乗せたら完了です！ 【取り扱う商品について】 ・コスメやスキンケア用品、サプリメント ・Tシャツ、靴下、アクセサリーなどのアパレル雑貨 ・小型のインテリア雑貨、文房具 など 【入社後の研修とフォロー体制】 入社初日は、安全ルールやハンディ端末の基本操作を覚えるオリエンテーションを実施します。その後は専任の教育スタッフがマンツーマンで作業をサポート。「この順番で棚を回ると歩く距離が短くなりますよ」といった効率的なコツも丁寧にお伝えします。フロア内には常にリーダーや先輩が巡回しており、困ったことや疑問があればいつでも気軽に質問できる体制です。 【1日のスケジュール例（日勤の場合）】 ・09:00〜 出勤・朝礼（当日の出荷目標の確認、安全確認） ・09:15〜 ピッキング・仕分け作業開始 ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジや給湯器完備の休憩室でランチ） ・13:00〜 午後の作業再開（夕方出荷分の仕分け・梱包） ・15:00〜 15分間の有給リフレッシュ休憩 ・15:15〜 最終便の出荷準備・片付け ・18:00〜 業務終了、退勤（残業ほぼなし） 自分のペースを保ちながら、モクモクと作業に没頭したい方に最適な環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川崎市幸区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ サポート体制・未経験でも大丈夫な理由 ＜＜＜ 学歴も、業界経験も、一切問いません。 大事にしているのはシンプルに2つ。 「人と関わることが好きか」と 「もっと上を目指したいという気持ちがあるか」。 それだけです。 軽貨物の経験がなくても、 配送業界を知らなくても、大丈夫。 最初はドライバー業務からスタートするので、 現場の流れをしっかり体で覚えながら 一歩ずつ成長できます。 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 そう思っているなら、ここから動き出してみてください。 ＞＞＞ こんなポジションです ＜＜＜ これは、ただ荷物を届ける仕事ではありません。 スタッフを育て、チームをまとめ、 エリア全体の運営を支える 「組織の中心」としての役割です。 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されており、 上場を目指して急成長中の 配送ベンチャーです。 ポジションはまだまだ埋まっていない部分も多く、 「自分の場所を自分でつくっていく」 そんな感覚で働けます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務を担当していきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・スタッフ配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 また、このポジションでは 組織を動かす側の視点も ちゃんと学べます。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の仕組み ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームビルディング　など 軽貨物カンパニーの 「裏側の仕組み」まで知れるポジションなので、 現場経験＋運営知識の両方が身につきます。 ＞＞＞ 最初の半年間について ＜＜＜ 入社後まず半年は、 ドライバー業務を通じて 仕事の全体像をつかんでもらいます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているから、 チームをうまくまとめられる。 管理する側になってからも、 その経験はずっと活きてきます。 ＞＞＞ 働くうえでのリアルな話 ＜＜＜ きれいな言葉だけじゃなく、 実際のところもちゃんと伝えます。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場に代打で入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージを持っている方には 合わないかもしれません。 でも、現場を分かっているからこそ 経営目線でのマネジメントに強くなれる。 それがこのポジションの大きな魅力です。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりや成果が認められると、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がっていける仕組みがある。 役職も評価に連動して ステップアップしていきます。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「ただ現場を回すだけ」ではなく、 組織をつくる側の一人として 関わることができます。 ＞＞＞ 実際に働くメンバーの声 ＜＜＜ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このままではいけないと感じて転職を決意。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと 着実にステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい人には かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ キャリアモデルの一例 ＜＜＜ ⭐️ 22歳で入社、未経験からドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を現場で習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 これは特別な人だけの話ではありません。 評価制度と成長環境が整っているから、 同じ道を歩める可能性があなたにもあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川崎市幸区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ サポート体制・未経験でも安心な理由 ＜＜＜ 学歴や業界経験は、一切問いません。 軽貨物の知識がなくても、 ドライバー経験がゼロでも大丈夫です。 このポジションで大切にしているのは、 "人と向き合う姿勢"と "現状を変えたいという意欲"です。 最初の半年間はドライバー業務からスタートし、 現場の流れや仕事の全体像をしっかり把握してもらいます。 いきなりチームを任されるわけではないので、 焦らず着実にステップを踏める環境です。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 同世代の仲間と一緒に成長していける職場です。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、 ただ配送をこなすだけの仕事ではありません。 スタッフの育成、案件・拠点の管理、 チームの仕組みづくりまで幅広く関わる、 "事業運営の中心"を担う役割です。 上場を目指すベンチャー企業ならではの、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分の頑張り次第でどんどん可能性が広がります。 ✅ 本部リーダーとして携わる主な業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 売上・効率・品質を高める "経営目線のマネジメント"スキルが 自然と身につく環境です。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ まずは現場から、仕事の本質を学びます。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・確認 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携・業務改善にも参加 現場を知るからこそ、 チームをマネジメントする力がつきます。 「管理側に立つ前に、現場を分かっている人間になる」 これがKAWANAGO GROUPのスタイルです。 ＞＞＞ 働く上で知っておいてほしいこと ＜＜Ｑ 良い面だけでなく、 リアルな働き方もお伝えします。 - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては、現場へドライバーとして 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 という働き方とは異なります。 ただ、現場も熟知しているからこそ チームへの説得力が生まれ、 経営目線でのマネジメントに 強くなれるのも事実です。 ＞＞＞ 評価・キャリアアップの仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や行動に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭐️ "いつか上がれたらいいね"ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ✅ モデルキャリアの例 - 22歳で未経験からドライバーとして入社 - 荷物量・配送効率・現場対応を習得 - 約半年でエリアマネージャーへ昇格 - 統括として管理・調整業務に挑戦 - 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 現場と経営の両方を知る立場だからこそ、 実効性のある提案ができる人材に育ちます。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ ✨「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼の仕事で安定して長く働ける職場を探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアアップの環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ昇格。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をしっかり評価してもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい方、 人より早く上のステージへ行きたい方には、 かなりやりがいのある環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 川崎市幸区でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ＼ ✦━━━ 柔軟なシフトで自分のペースを守る ━━━✦ 配送業務の特性上、 早朝からの稼働が発生する日があります。 ただし、あなたのライフスタイルに 合わせた働き方の相談も可能です。 フルタイムでの安定稼働が 基本となりますが、 プライベートとのバランスを大切にしながら キャリアを積んでいけます。 ✦━━━ 現場経験を積みながら運営側へ ━━━✦ 最初の約半年間は、 ドライバー業務からのスタートです。 配送の全体像を自分の体で学ぶことで、 後々のマネジメントに活かせます。 【初期段階の業務フロー】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実務 * 配送完了後のレポート提出 * 徐々に後輩へのアドバイス・ チーム連携へシフト * 業務フローの改善提案に参加 毎日20kg程度の荷物を扱うため、 体を動かしながら仕事ができます。 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務となります。 人手が必要な場面では、 管理職であっても現場に入ることがあります。 これが実は、 後々の強力なマネジメント力につながるのです。 ✦━━━ 半年後から見える運営リーダーの仕事 ━━━✦ 現場をしっかり理解した後、 組織を動かす側へのシフトが始まります。 【学べる運営スキル】 * 人材採用・配置の最適化 * ドライバーの育成・指導方法 * 拠点全体の稼働・効率管理 * 売上目標の設定と進捗管理 * 数字の読み方と改善戦略 * 業務プロセスの設計と改善 * チーム構築の実践的ノウハウ * 経営陣への提案・報告スキル 軽貨物配送事業の裏側まで学べる ポジションだからこそ、 ドライバーで終わらず、 組織全体を動かす側としての 経験と知識が身につきます。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに成果が形になる評価制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 短期スパンでの評価を重視しています。 あなたの頑張りや成果は、 3ヶ月ごとに反映されます。 * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職もステップアップしていきます * 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 実績が直結する環境です 頑張ったことが、 ちゃんと見られ、 ちゃんと報酬につながる。 そんな透明性のある評価制度が 整っています。 ✦━━━ 経営層と直結した環境で提案できる ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場を回すだけに留まりません。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声から生まれた新しい 仕組みづくり 若手だからこそ、 新しい視点を大歓迎される環境があります。 会社をどう良くするか、 組織をどう成長させるか。 そういった議論に参画できます。 ✦━━━ 学歴・経験より「心の熱さ」を大切にする ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験は 一切必要ありません。 他業界からの転職も大歓迎です。 KAWANAGO GROUPが求めるのは： * 人を動かしたいという思い * 挑戦する勇気 * 現状に満足しない気持ち * 自分の力を信じられる人 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じているなら、 あなたの適性を一緒に見つけていきます。 ✦━━━ 若手が活躍する組織文化 ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20～30代です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 組織全体が成長する中で、 あなたも一緒に成長していきます。 【実例：22歳で入社した場合】 入社時：配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 約半年後：エリアマネージャーへステップアップ ↓ その先：統括職として管理業務を担当 ↓ さらに：上級統括として関東全域を統括 このようなキャリアの軌跡も、 珍しくありません。 ✦━━━ 経営目線のマネジメント力が身につく ━━━✦ 配送の現場も分かり、 経営の視点も持つ人材になれます。 これは、 どんな業界に行っても活かせる スキルです。 次のステージへ進みたいときに、 あなたは選択肢に恵まれた人になっているはず。 「若いうちから稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 「事業運営に携わりたい」 そんな思いがあるなら、 この環境はあなたの可能性を 最大限に引き出してくれるはずです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。