求人・転職情報

ずっと走り続ける働き方から、現場経験を活かす働き方へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、鉄道運行管理/指令、運行管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 配送の最前線から、 ドライバーを支える側へ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 「この先もずっと配送を続けるのは、 体力的に少し不安」 「せっかく取った 運行管理の資格を活かしたい」 「ドライバー経験を捨てずに、 管理側へ移りたい」 そんな方にお任せしたい、 神奈川営業所の『夜勤点呼・運行管理業務』です。 通常業務では、 原則としてトラックでの配送は行いません。 ※緊急時の搬送などで 4ｔトラックが運転できるスキルは必要。 出退勤時の点呼や車両の予冷対応、 日報・点検記録簿の確認、配車確認・指示など、 ドライバーが安全に運行できるよう支える 仕事が中心です。 これまで現場で培ってきた経験と、 運行管理者資格または運行管理補助者資格を、 今度は「支える側」で活かしませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ …⏩業務内容について⏪… ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ・ドライバーの出退勤時の点呼業務 ・冷凍車両の予冷対応 ・日報や点検記録簿の確認および指導 ・配車内容の確認、ドライバーへの指示 ・運送業務に関わる各種対応 ・緊急時のトラック搬送や手配 など ⭐通常業務は管理業務が中心です。 ⭐原則としてトラックでの配送業務は行いません。 ※緊急時には4tトラックを現地へ 搬送する場合などがあるため、 4tトラックを運転できるスキルが必要です。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ◤ 日本低温運輸株式会社について ◢ ― 食品配送に特化したプロの物流企業 ― 冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応し、 「時間通り・確実・丁寧」な配送で 多くのお客様から信頼をいただいています。 その信頼関係をもとに、荷主と定期的に 交渉を実施。安定した取引があるからこそ、 継続的な給与改定を実現しています。

【経験不問】物流のプロを目指せる！運行管理補助からスタート/安定企業でキャリアアップ/正社員採用

仕事内容 【企業紹介】 当社は、プライム市場SBSグループの中核企業 SBSロジコム株式会社です 全国約120拠点・従業員6,000名以上の総合物流企業で 2023年12月期の売上高は829億円 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています 私たちの仲間になって一緒に成長しませんか？ ＼未経験から物流のプロになる／ 充実の教育体制で、ゼロからキャリアを築ける環境 総合職としてやりがいのあるお仕事で活躍しよう！ ＼安全運行を支える“縁の下の力持ち”／ 毎日ドライバーが安心して働けるよう、 サポートするやりがいのある仕事 大切なのは基本に忠実であること あなたの真面目さが活きるお仕事です！ 協力会社のドライバーさんにも 積み込み指示などを行いながら 各運転手とコミュニケーションを取っています お仕事は、 運行管理として以下の業務をお任せします ・自社ドライバーの乗務前・乗務後の点呼 （健康チェック・アルコール検査など） ・積込明細書の確認・入力（荷主様への報告用） ・配送計画の立案・日報入力 ・店舗への配送連絡・フォロー ・協力会社ドライバーへの積込指示 ・自社ドライバーへの安全教育・積込補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のサポートのもと、 まずはPC入力や積載内容の確認などからスタート 徐々に点呼業務や配車補助を担当し、 将来的には運行管理者として活躍しよう! ◆支店の特徴 首都圏を中心に、大手スーパー様の 庫内業務を担う重要拠点 チルド商品・生鮮食品・飲料・お菓子・雑貨など、 店舗で販売されるほぼすべての商品が このセンターから出荷されます 1日あたり500便以上の配送を行っており、 自社ドライバーに加え、 協力会社の運転手も多数活躍中です 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 丁寧にお教えしますので安心してくださいね

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 川崎市多摩区ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 成果が即座に報酬に反映される環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を取り入れています。 ✨ あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 「いつかは昇給したいな」という漠然とした期待ではなく、 実績をきちんと評価され、 ちゃんと給与に反映される仕組みになっています。 また、役職も同時にステップアップしていくため、 キャリアの成長を実感しながら 働くことができる環境です。 ＞＞＜ 20代で「組織を動かす側」へチャレンジ ＜＜＜ 配送業務だけでなく、 チーム全体を導き、事業を運営していく リーダーポジションに挑戦できます。 このポジションで学べることは多岐にわたります： ✅ 採用・人材確保 ✅ ドライバーの育成・配置最適化 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 売上・効率・品質のマネジメント ✅ 現場改善の企画と実行 ✅ チームづくりと組織構築 ✅ 数字の見方と経営感覚 ✅ 業務フローの設計 軽貨物配送ビジネスの 表舞台から裏側の仕組みまで学べるため、 単なるドライバーとしての経験にとどまらず、 一段高い視点から 組織を動かす側としての知識が蓄積されていきます。 これにより、今後のキャリアの 可能性はぐっと広がるはずです。 ＞＞＞ 若手が活躍する文化が根付いている ＜＜＜ 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していく環境になっています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 確立されたポジションが少なく、 やる気のある人なら 自分の力でポジションを掴める余地が たくさんあります。 経営陣との距離も非常に近く、 代表との1on1や戦略会議への参加を通じて、 20代であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 現場の声をもとにした 仕組みづくりにも携わることで、 組織をつくる側としての やりがいを感じられます。 ＞＞＞ キャリアパスの実例 ＜＜＜ 入社後の成長ステップを 具体的にご紹介します： ◆ 初期段階（最初の約6ヶ月） ドライバー業務から開始。 全体の業務フローや現場の実態を しっかり把握していきます。 ◆ 約半年後 エリアマネージャーへステップアップし、 担当区域の荷物量・配送効率・ 現場対応を段階的に学んでいきます。 ◆ その後 統括として管理・調整業務の範囲を広げ、 複数エリアを俯瞰した 運営に携わります。 ◆ さらに上を目指す場合 上級統括として、 より大きなエリア全体の責任を担い、 経営層に近い視点で 事業運営に関わることが可能です。 ＞＞＞ 実際の1日の流れ ＜＜＜ 配送ドライバー段階での 典型的な1日をご説明します： ⏰ 早朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 ⏰ 日中：担当エリアで配送業務を実施 ⏰ 配送後：業務完了の報告・確認 ⏰ 並行して： 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善の提案にも参加していきます。 マネジメント階級に上がると、 エリア全体の稼働状況の確認や、 ドライバー・管理層のサポート、 経営陣への戦略提案なども 業務に加わってきます。 ＞＜＞ 現場で学べるからこそ、強いマネジメントが身につく ＜＜＜ 管理職だからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 継続的に約20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ✅ 状況によっては、 ドライバーとして現場代打に 入ることもあります 「管理職だから楽」という 甘い期待を持つ方には、 この環境は合わないかもしれません。 しかし、現場を熟知しているからこそ、 現実的で実行可能な改善提案ができ、 ✨ 経営目線での強いチームマネジメント が実現できるのです。 これがKAWANAGO GROUPの 大きな強みになっています。 ＞＞＞ 学歴や業界経験は問いません ＜＜＜ 採用の判断基準は、 学歴や過去の経歴ではなく、 あなたの内面にあります。 必要なのは： ✊️ 人を動かす力と姿勢 ✊️ 新しいことへ挑戦する気持ち ✊️ 現状に満足しない向上心 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても、 「このままでは終わりたくない」 という気持ちを持っているなら、 私たちはあなたを歓迎します。 ＞＞＞ スタッフからのリアルな声 ＜＜＜ 元アルバイトの20代スタッフが、 現在は運営本部リーダー（上級統括）として活躍しています。 入社前は夜間アルバイトをしていましたが、 将来を見つめ直したとき、 「昼間で安定して稼ぎながら、 長く続けられる仕事」を求めて 転職を決意。 入社を選んだ理由は、 頑張りがちゃんと報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる道が 用意されていたことです。 入社後、ドライバーからスタートし 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 「楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く上に行きたいという 気持ちがあるなら、かなり面白い環境です」 と、経験者だからこその リアルなメッセージをくれています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【川崎市川崎区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 挑戦者を応援する環境 ━━━━━ 「このままでいいわけがない」 そう思える方なら、 ここでの経験は人生の分岐点になるはずです。 KAWANAGO GROUPが大切にしているのは、 学歴や前職の経歴ではなく、 本気で自分を変えたいという気持ち。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界について全く知らなくても構いません。 むしろ、新しいチャレンジを恐れない その姿勢こそが、ここで活躍できる最大の条件なのです。 ━━━━━ このポジションの本質 ━━━━━ 配送業務をスタートに、 やがて事業を動かす側に成長していく。 それが、この職種の醍醐味です。 単なるドライバーの仕事ではなく、 以下の領域すべてに携わることができます： ✅ チームの育成と最適な配置 ✅ 配送案件の企画・管理 ✅ 売上や稼働率など経営数字の構築 ✅ 組織全体の運営方針の立案と実行 現場の第一線にいながら、 同時に経営者視点を磨く— 将来、自分で事業を立ち上げたいと 考えている方にぴったりなキャリアパスです。 ━━━━━ 若手が大活躍する組織風土 ━━━━━ 在籍スタッフの約7割が20～30代。 「若いうちはまだ早い」という考え方は ここには存在しません。 むしろ若いからこそ、 重要な判断や運営を任せてもらえる環境があります。 ✅ 経営陣との直接的な1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加と提案機会 ✅ 組織課題の改善案を出せる立場 ✅ 現場の声を経営に反映させる仕組み 売上・効率・品質のすべてを高める マネジメント視点を、 若いうちから本気で学べるのが強みです。 ━━━━━ 実際の業務フロー ━━━━━ 【段階的なステップアップ】 最初は配送の基礎を習得します： ✅ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ✅ 担当エリアでの配送実務 ✅ 安全運転と効率的なルート構築 ✅ 現場での判断力向上 経験を重ねる中で、 以下の役割も徐々に拡がります： ✅ 後輩ドライバーのサポートと指導 ✅ チーム連携の強化 ✅ 現場業務の改善提案 ✅ エリア全体の稼働管理 「動く側」から「動かす側」へ— 確実なステップアップが実現できます。 ━━━━━ ドライバー業務の特徴 ━━━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅にお届けするお仕事です。 置き配が主流のため、 インターホン対応や対面での接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物の受け取り・積み込み ↓ 日中：担当エリアでの配送業務 ↓ 帰社後：配送完了の報告・次日準備 ↓ 経験を積むにつれ： 後輩育成やチーム管理にも参加 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここは透明性を大事にしているので、 実際のところをお伝えします。 ⭕️ 早朝からの業務が含まれます ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ⭕️ 必要に応じて現場のドライバー業務にも入ります 本部リーダーだからといって、 机上だけの仕事ではありません。 ただし、ここが強みでもあります。 現場を熟知しているからこそ、 独立後も確かな判断ができる経営者に なれるということです。 ━━━━━ 評価と成長速度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期的な評価を実施しています。 単なる「いつかは上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと報酬が上がる仕組みです： ✅ 月給が3万円～10万円単位でアップする ✅ 役職もステップアップしていく ✅ 成果が即座に反映される環境 あなたの頑張りは、 必ず目に見える形で返ってきます。 ━━━━━ 独立までの道のり ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは怖い」 そう感じるのは自然なことです。 だからこそ、 段階的にステップアップできる仕組みがあります： 【流れ】 正社員として会社で学ぶ ↓ 現場と経営の両面を経験する ↓ 独立支援制度を活用して独立 ↓ 卒業生ネットワークで継続サポート 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方が 自然と身につきます。 先に独立した先輩たちとの ネットワークも活きた資産です。 経営で迷ったときや 困りごとが生じたときは、 会社からのアドバイスや支援も受けられるので、 安心して集中できます。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる領域 ━━━━━ 会社を動かす側として、 以下のスキルと経験を習得できます： ✅ 採用・育成戦略の立案と実行 ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上と稼働率の見方と改善手法 ✅ 数字経営の基礎理解 ✅ 現場から経営課題を発見する力 ✅ チームビルディングのノウハウ 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を 近い距離で学べるポジション。 将来の独立を目指す方には、 これ以上にない経験になるでしょう。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【実例1：営業からの転身】 「前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考える機会がありませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 運転免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるのが大きな魅力です。 ここでは、頑張った分が評価に直結します。 入社後、変わったのは、 仕事をするだけではなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。」 ── 元営業職／現 独立経営者 【実例2：ドライバーから経営層へ】 「24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身しました。 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学びながら、 配送リーダーの業務にも挑戦。 経験を積む中で、 数字の見方や組織運営を習得し、 29歳で独立。 現在はグループ会社の代表として活躍しています。」 ━━━━━ こんな方にぴったり ━━━━━ ✅ いつか自分の事業を持ちたい ✅ 管理職・経営側に挑戦したい ✅ 自分の力でチームを動かしたい ✅ 現場と経営の両方を学びたい ✅ 変わりたい、成長したいという覚悟がある 経歴よりも、 その気持ちが何よりも大切です。 自分次第で人生を変えられる— そんな環境がここにはあります。