求人・転職情報

大王製紙株式会社の物流を支える｜2025年11月に本社移転済

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、その他物流手配/管理 「ドライバーではなく、物流を動かす仕事がしたい」 そんな方に向いている仕事です。 大王製紙株式会社の物流を支える当社で、 配送依頼の受付から車両の手配、 ドライバーや協力会社との連絡・調整までを 担当する物流管理スタッフを募集します。 ✅ 未経験からスタートOK ✅ 月給22万4000円～28万1000円 ✅ 固定残業代なし ⭐ 住宅手当3万円～4万円あり（規定有） ⭐ 2025年11月に本社移転済み ⭐ 本社オフィスでの内勤業務が中心 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 本社オフィスで、 配送がスムーズに進むように 車両やドライバー、協力会社などを 調整する「物流管理・配車」の仕事です。 最初から専門知識や経験は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていけます。 ⏩ 具体的には ■配送依頼の受付 荷主から届く配送依頼を確認します。 ■車両・配送の手配 自社車両や協力会社の車両を手配し、 配送スケジュールを組み立てます。 ■ドライバーへの連絡・調整 配送内容やスケジュールなどを ドライバーへ伝えます。 ■協力会社との連絡 運送会社・協力会社と連絡を取り、 配送が予定通り進むよう調整します。 ■トラブル対応 配送中にトラブルが発生した際には、 関係各所と連絡を取りながら対応します。 ■運行管理に関する事務業務 車両や配送状況などを確認し、 安全でスムーズな運行を支えます。 ■その他 車両点検・修理の手配、在庫管理など、 物流に関わるさまざまな業務を担当します。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事のポイント】 ⭐「人」ではなく「物流」を動かす仕事 ドライバーに指示を出したり、 協力会社と調整したりしながら、 配送全体をコントロールしていきます。 最初は分からないことがあって当然。 先輩と一緒に仕事を進めながら、 少しずつ物流の流れや配車の知識を 身につけていきます。 将来的には、 配車・運行管理を担うスタッフとして 物流を支える存在へ成長できます。 ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ⏩ STEP1 物流の流れを覚える 荷主・運送会社・ドライバーなど、 それぞれの役割を理解するところから スタート。 ⏩ STEP2 先輩のサポートからスタート 配送依頼の確認や電話対応など、 できる業務から少しずつお任せします。 ⏩ STEP3 徐々に配車業務へ 車両の手配や配送スケジュールの調整など、 仕事の幅を広げていきます。 ⏩ STEP4 将来的には運行管理も 経験を積みながら、 物流全体を管理できるスタッフを 目指せます。 ―――――――――――――――――――― 【未経験歓迎】 経験・資格は問いません。 「物流業界で働いてみたい」 「内勤で物流を支える仕事がしたい」 「人と話すことや調整することが好き」 「将来に役立つ専門的な仕事を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 もちろん、運送業界・物流業界での経験や ドライバー経験、配車・運行管理経験が ある方は、これまでの経験を活かせます。

配車・運行管理の経験者募集｜2025年11月に本社移転済み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、その他物流手配/管理 ✅経験を活かして働ける ✅配車・運行管理の経験者募集 ✅本社事務所内での配車業務がメイン ✅荷主様からの配送依頼受付・配車手配 ✅自社車両・協力会社の配車を担当 ✅トラブル発生時の対応・調整 ✅協力会社との連絡・調整 ✅2025年11月に本社移転！ 新しいオフィスで勤務 ✅日勤／9:00～18:00 ✅転勤なし・マイカー通勤OK ✅住宅手当3万円～4万円・家族手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車・運行管理の経験を活かして 物流の「司令塔」として活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証プライム上場企業 「大王製紙株式会社」の物流輸送を担い、 紙製品の輸送を支えている物流会社です。 今回募集するのは、 本社事務所内で配車・運行管理を 担当するスタッフ。 荷主様から配送依頼を受け、 自社車両や協力会社の車両を手配し、 配送が予定通り進むよう 全体をコントロールします。 ドライバーとして運転する仕事ではなく、 事務所から物流全体を管理・調整する ポジションです。 これまで培ってきた 配車・運行管理の経験を活かし、 物流を支える「司令塔」として ご活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ メイン業務 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩荷主様からの配送依頼受付 ⏩自社車両・協力会社の配車業務 ⏩配送スケジュールの作成・調整 ⏩ドライバーへの運行指示・連絡 ⏩運送会社・協力会社との連絡・調整 ⏩配送中のトラブル対応 ⏩運行状況の確認・調整 ⏩車両の点検・修理などの手配 ⏩運行管理に関する事務業務 ※配車・運行管理業務を中心に、 経験や適性に応じて業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、さらに仕事の幅を広げる ━━━━━━━━━━━━━━ 配車業務では、 「どの車両を、どの仕事に割り当てるか」 「どう組み合わせれば効率よく配送できるか」 「トラブルが発生した際にどう対応するか」 など、 状況に応じた判断と調整が求められます。 荷主様、ドライバー、 協力会社など、さまざまな関係者と 連絡・調整を行いながら、 日々の物流を動かしていく仕事です。 これまでの経験・知識を活かしながら、 より幅広い物流管理に携わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年11月、本社移転済み！ 新しいオフィスで働けます ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年11月に本社を移転しました。 新しい本社事務所で、 配車・運行管理業務に取り組んでいただきます。 勤務は本社事務所内が中心。 デスクワークをベースに、 電話やシステムなどを使って 車両・配送・ドライバーの 状況を確認しながら 物流全体を管理します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 大王製紙の物流を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱うのは、 大王製紙株式会社の紙製品。 企業活動や暮らしに欠かせない製品を 安全・確実に届けるため、 物流の中枢を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 川崎紙運輸について ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、 大王製紙株式会社の物流輸送を担い、 紙製品輸送を専門に手掛ける物流会社です。 また、全国規模で海陸一貫輸送を展開する 大王海運グループの一員として、 安定した経営基盤を築いています。 「配車・運行管理の経験を活かしたい」 「これまでの経験をより大きな物流に活かしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 「物流の中枢を担う仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています。

★土日祝休み★20代活躍中★未経験歓迎★/1CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、物流企画/管理、一般事務 医療商品の在庫入力・更新スタッフ 入力する一つの情報が、医療現場の支えに💻 ━━━━━━━━━━━━━ 💻【在庫データを確認し、正確に登録】 ━━━━━━━━━━━━━ 医薬品や医療機器の在庫状況を確かめ、 専用システムへ情報を入力・更新します。 病院への連絡や物流センターへの依頼も担当。 PCを使うデスクワークを中心に、 供給を支える事務の経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【入力業務のスタートを研修で応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 専門知識をいきなり求めることはありません。 研修を通じて、基礎から段階的に学べます♪ ＼3万円相当のオンライン講座が無料！／ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングや基本的なPC操作から、 ショートカットキー、Excel、ファイル操作まで。 仕事で使う知識も、研修で学べます◎ ビジネスマナー研修、資格取得支援制度、 専任のバディ制度もあり、学びをサポート。 PC貸与もあります。 資格取得時にはお祝い金を支給。 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【日々のお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜お任せすること＞ ・在庫情報のデータ入力 ・関連情報の登録・更新作業 ・入力内容の確認 ・医薬品や医療機器の在庫状況の確認 ・病院への在庫状況の連絡 ・物流センターへの出荷依頼 ・関係各所への連絡・調整 ＜研修内容 ※PC貸与有＞ ・PCスキル基礎研修 ・Excel・ファイルの基本操作 ・eラーニングでの知識研修 ＜業務の進め方＞ 電話2割／事務8割。マニュアル完備で、 対応件数は1日7～15件ほどです。 一つひとつ確認しながら取り組めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 賞与年2回・昇給あり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の声と挑戦を大切にする職場】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験入社のメンバーも活躍しています。 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントにも挑戦可能。 新規事業や福利厚生を決める社内MTGでは、 メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ ＜当社について＞ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 2019年の設立で約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ホワイト企業認定も取得しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

■当社の幹部として、所長や管理職としてマネジメント業務を任せます。 入社後、各拠点にて出荷管理や配車計画、売上管理などの物流管理業務全般からお任せ致します

企業名 株式会社丸玉運送 求人名 【関東エリア/物流/幹部・管理職採用】業界経験者歓迎/マネジメント経験者募集 仕事の内容 ■当社の幹部として、所長や管理職としてマネジメント業務を任せます。 入社後、各拠点にて出荷管理や配車計画、売上管理などの物流管理業務全般からお任せ致します 【具体的には】お客様からの依頼に対し、効率よく且つ安全に配送する計画を立て、実行していただきます。また、事業拡大の担い手として、組織マネジメントを行っていただきます。お客様だけでなく、ドライバーや倉庫業者など多くの方々との関係構築が重要となりますので、これまでに培われたマネジメント力や折衝力を発揮していただきます ※業界未経験であっても、しっかりとした業務研修があるため安心です 募集職種 【関東エリア/物流/幹部・管理職採用】業界経験者歓迎/マネジメント経験者募集

月給25万円～/PCの基本操作(エクセル、ワード)ができる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、購買/物流事務 物流センターで顧客との物流計画や 入出庫物量の管理・交渉を 行う物流事務をお願いします。 独自教育プログラムと 将来の管理職登用実績による成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 独自の教育プログラムからスタート。 物流の基礎を学びながら、 システム登録や帳票出力など 簡単な窓口業務から順に習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 顧客との物流・流通加工計画の調整や 入出庫・スケジュール管理を担当。 運送会社など協力会社との調整や 報告業務もスムーズに行える状態を 目指します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 実績・品質報告などセンター運営処理や システムの開発・改良、現場改善に参画。 現場管理などのジョブチェンジも可能です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来（キャリアアップ） 新センター開設の計画もあり、 管理職登用の道が開けます。 大規模な安定環境で上位ポジションや 様々なステップを描けます。 ■仕事内容 ・顧客との物流計画の調整 ・入出庫やスケジュールの管理 ・物流システムへの登録業務 ・作業帳票・運送送り状出力 ・実績や品質の報告処理 ・協力会社調整・社内報告等 ・倉庫内管理やフォーク作業 ・流通加工管理などの実務 ・システム改良や現場改善 ■安心のグループ基盤と環境 創業から220年の歴史を持つ鈴与グループ。 その一員である鈴与カーゴサービス東京は、 大手企業のサポートを中心に 物流をつくる重要な役割を担っています。年齢や 社歴に関わらず自由な意見を 発信できる風通しの良さがあり、 長年にわたり定着して活躍する社員が 多くいます。

物流センターでの物流管理(倉庫管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー 化粧品、健康食品、洋酒や入浴用品包などを扱う東扇島第二物流センター。 フォークリフトオペレーター業務全般／現場指揮などの倉庫・物流管理をお願いします。 【仕事内容】 ■フォークリフト操作業務 ・リーチフォークリフト、ラックフォークを使用した入庫・出庫作業や棚入れ・棚出し ・ピッキング作業や出荷検品、在庫管理の対応 ・タブレットやスマホを使用したロケーション変更 ■物流管理・現場指揮業務 職場環境や作業に慣れてきたら… ・作業計画作成、進捗管理、パート・派遣スタッフのマネジメント 【特徴・待遇】 ■空調の効いた倉庫内 倉庫内は空調が効いているため、年間通して作業しやすい環境が整っています。 ■安全面の配慮 フォークリフトにはドライブレコーダーを設置しており、安全に作業できる環境を整えています。 【ここがポイント】 ・残業代は100％支給！頑張った分だけしっかり稼げます。 ・転居を伴う異動なし！地元で安定して長く働けます。 ・物流業未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 [業務の変更の範囲] （雇入れ直後）貨物の保管、配送に係わる業務並びにその関連業務 （変更の範囲）当社における各種業務全般 【当社について】 「鈴与グループ」の物流事業発展の原動力として大手企業をはじめとする様々な商品の物流管理や生産工程の管理をはじめ、お客様の物流をつくる上で重要な役割を担い 新倉庫のOPENや既存センターの拡大など活躍の場を大きく広げています。 経験に関係なく安心して業務に取り組めるよう会社として研修に力を入れており、倉庫の立ち上げや運営計画など、マネジメントへのチャレンジや、倉庫運営という裁量の大きな仕事へのステップアップが可能です！ 大手グループ企業で地域に根差し、腰を据えた働き方を実現しませんか？ ✅ 充足次第、終了いたしますので、お早めにご応募ください。

各拠点にて出荷管理や配車計画、売上管理などの物流管理業務全般からお任せいたします。将来的には所長や管理職としてマネジメント業務もご担当いただきます。

企業名 株式会社丸玉運送 求人名 【川崎市/総合職(幹部候補)】物流管理スタッフ/業界未経験歓迎！/前職年収配慮 仕事の内容 各拠点にて出荷管理や配車計画、売上管理などの物流管理業務全般からお任せいたします。将来的には所長や管理職としてマネジメント業務もご担当いただきます。 【具体的には】お客様から依頼に対し、効率よく且つ安全に配送する計画を立て、実行していただきます。お客様だけでなく、ドライバーや倉庫業者など多くの方々との関係構築が重要になるため、高い折衝能力、マネジメント力、コミュニケーション能力を身に着けていただく事ができます。 【研修】業務未経験でも先輩社員がイチから丁寧に指導致します。現在の所長も半分以上が業界未経験者ですので、ご安心ください 募集職種 【川崎市/総合職(幹部候補)】物流管理スタッフ/業界未経験歓迎！/前職年収配慮

土日祝休み★昇給・賞与あり★資格取得支援有/1PAP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ／ 「製造＝きつい・暑い・帰れない」 そんなイメージを変える職場です。 ＼ ＝★free movaのオススメPOINT★＝ 1．「ホワイト物流」を徹底した働きやすい環境 稼働状況は営業担当が常にモニタリングし、 残業は月10時間程度を徹底◎ 全フロア空調完備（26度前後）で、 夏も冬も快適な“身体にやさしい”環境です◎ 2．未経験から安心の段階的教育 製造業務が初めての方も大歓迎！ 入社後は約2週間、先輩の横について 梱包の手順や端末操作を一つずつ習得◎ 未経験でも無理なくスタートできます。 3．安定した固定給＋評価制度 年2回の昇給・賞与で生活をしっかりサポート。 福利厚生も充実しており、 長く安定して働きたい方に最適です◎ 4. 資格取得支援手当あり！ フォークリフトの資格取得を支援する制度があり、 5万円分の費用を全額補助します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ■ 製造工程における梱包・組立作業 ・機械装置の梱包 ・木枠の組立（工具を使用） ・製品のサイズに合わせた梱包資材の準備 ・出荷前の簡単な確認・チェック作業 ※重い荷物は専用カートや搬送ロボットを使用するため、 過度な力仕事はありません◎ 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・朝礼（当日の作業内容を確認） 09:15 梱包作業 12:00 休憩（冷暖房完備の休憩室） 13:00 木枠組立作業 17:30 作業終了・清掃 18:00 退社 ※残業少なめ（あっても1日30分～1時間程度）です！ 【この仕事の魅力まとめ】 ・未経験OK！正社員採用！ ・空調完備で一年中快適 ・残業少なめでプライベートも充実 ・力仕事ほぼなし ・土日祝休み＆年休120日以上 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日祝休み★昇給・賞与あり★資格取得支援有/1PAP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ／ 「倉庫＝きつい・暑い・帰れない」 そんなイメージを変える職場です。 ＼ ＝★free movaのオススメPOINT★＝ 1．「ホワイト物流」を徹底した働きやすい環境 稼働状況は営業担当が常にモニタリングし、 残業は月10時間程度を徹底◎ 全フロア空調完備（26度前後）で、 夏も冬も快適な“身体にやさしい”環境です◎ 2．未経験から安心の段階的教育 倉庫作業が初めての方も大歓迎！ 入社後は約2週間、先輩の横について 梱包の手順や端末操作を一つずつ習得◎ 未経験でも無理なくスタートできます。 3．安定した固定給＋評価制度 年2回の昇給・賞与で生活をしっかりサポート。 福利厚生も充実しており、 長く安定して働きたい方に最適です◎ 4. 資格取得支援手当あり！ フォークリフトの資格取得を支援する制度があり、 5万円分の費用を全額補助します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ■ 倉庫内での梱包業務 ・商品を箱に詰める梱包作業 ・緩衝材のセット、箱の封緘 ・出荷前の簡単なチェック作業 ※扱うのは日用品・ドラッグストア向け商品が中心です！ ※重い荷物は専用カートや搬送ロボットを使用するため、 過度な力仕事はありません◎ 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・朝礼（当日の出荷量を確認） 09:15 梱包作業 12:00 休憩（冷暖房完備の休憩室） 13:00 梱包作業 17:30 作業終了・清掃 18:00 退社 ※残業少なめ（あっても1日30分～1時間程度）です！ 【この仕事の魅力まとめ】 ・未経験OK！正社員採用！ ・空調完備で一年中快適 ・残業少なめでプライベート充実 ・力仕事ほぼなし ・土日祝休みでプライベートも充実 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

月給25万円～/事務/新築倉庫/データ入力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、購買/物流事務 物流センター内で顧客との物流計画や入出庫物量などの管理・交渉を行う物流事務をお願いします。 ＜顧客窓口事務＞ ・顧客との物流・流通加工計画についての調整 ・入出庫・スケジュール管理など窓口業務 ・物流管理システムへの登録や作業帳票、運送送り状の出力 ・顧客への実績・品質報告などセンター運営に必要な処理 ・運送会社などの協力会社との調整や所長・営業担当者への報告等 経験者、未経験者問わず物流の基礎的なことを学べる独自の教育プログラムも準備しているので、入社後も安心して業務に取り組めるので安心して下さい。 顧客のニーズに合わせ物流管理システムの開発・改良の検討や現場改善にも参画していただきます。 現場管理などのジョブチェンジなども可能です。 〇男性・女性問わず活躍中 未経験の方も丁寧に教えていきますので安心して下さい。 〇年齢や社歴、肩書にとらわれることなく 自由に意見やアイデアを発信できる風通しの良さもあり、各拠点とも多くの社員が定着し、長年にわたり活躍中です。 〇今後新しいセンター開設の計画もあり 近い将来管理職など高いポジションを目指せます。大規模な安定環境で経験を活かしながら様々なステップや将来を描くことができます 【大手企業の安心のバックボーン】 創業から220年の歴史を持つ鈴与グループ。 その中でも鈴与カーゴサービス東京は「企業の物流を担い、社会を支える。」「物流のスペシャリスト集団」として、多種多様な荷物を扱う倉庫内管理やフォーク作業をはじめ、流通加工を管理していく業務や全体工程の物流を調整、管理する事務作業など大手企業のサポートを中心に物流をつくる上での、重要な役割を多く担っています。 その中でも鈴与カーゴサービス東京では東京、神奈川の物流を支えています。現在、新拠点の設立、新規業務開の始が年々増加、事業は今まさに大きな拡大の岐路をたどっています。 それはキャリアステップにも多く寄与しており、現場の作業指揮、事務、労務管理と多岐に渡り、男性女性関係なく、平等に活躍でき、自分に合った職種・職場を見つけられるのが当社の特徴です。 ✅ 充足次第、終了いたしますので、お早めにご応募ください。

未経験から専門技術⭐土日祝休＆年休122日✨/0090-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、営業事務 ＼未経験から技術と安定を手に入れる／ 創業77年・連続黒字経営の安定企業✨ タービンや開閉装置などの重電機部品を 段ボール梱包するお仕事です。 それと合わせ、出荷対応における出荷ラベル貼りや 梱包事務も行って頂きます。 経験・資格は一切問いません◎ 一つひとつゆっくり教えていきますので、その中で 一人任せられるよう成長していって頂けたらと思います。 土日祝休み＆年間休日122日、 賞与年2回や資格取得補助もあり✨ 未経験から専門技術を身につけながら、腰を据えて働ける環境です。 「未経験からでもコツコツ仕事を覚えていきたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です◎ ────────────────── ⭐働きやすさ＆待遇も充実⭐ ────────────────── 社員の成長と生活を支える制度を しっかり整えています！ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日122日＆長期休暇あり ✅賞与年2回支給（前年実績あり） ✅平均勤続年数12.3年（2024年度） ✅交通費月5万円まで支給 ✅退職金制度あり（勤続3年以上） ✅育休・介護休・看護休の取得実績あり ✅資格取得補助＆教育支援制度あり ▶大崎SDカレッジなど自己成長を支援 ────────────────── ⭐具体的なお仕事内容⭐ ────────────────── タービンや開閉装置などの重電機部品を段ボール梱包します。 ＜主な流れ＞ ①お客様との梱包指示連携 お客様より部品引渡日の連絡を受け、海上か航空仕様を 確認の上、梱包する。 ※部品は同日に全てが揃ってない場合もあり、いつ入るか など、お客様との連携・調整が必要となります。 ②梱包完成後、端末入力や出荷準備 完成後は、荷造りコードや寸法重量を端末入力します。 その後、お客様より出荷ラベルが来て、それを間違いないよう 貼付します。 ③引取者に完成品を引き渡す 完成品を間違いないよう引き渡します。 部品は、重いもので25㎏位のものもあります。 上記以外で、梱包事務（端末入力）等を行って頂きます。 ⭐一つずつ工程を覚えていけばOK！ 先輩が丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心して成長できます◎ ────────────────── ……⭐未経験も安心の育成体制⭐…… ────────────────── まずは先輩の補助作業からスタート！ ────────────────── ……⭐長く働く社員が多い理由⭐…… ────────────────── 昇給は前年度実績で月1000円〜2000円。 賞与も年2回・最大40万円支給実績あり！ さらに、各種手当も充実♪ ▨工業包装技能士手当 ▨梱包管理士手当 などスキルを評価◎ ✅「挑戦したい」を応援する社風です。 やりたいことが見つかれば、皆で支援！ 基本的に転勤はありませんが、 ワンステージ上を目指したいという方は 転勤の相談も可能です◎ ────────────────── ❖株式会社大崎について❖ ────────────────── 1948年創業の全国展開する総合物流企業。 梱包・荷役・輸送・保管をはじめ、 人材派遣や物流コンサルなども展開しています。 77年間黒字経営を続けている安定企業で、 腰を据えて長く働ける環境が整っています◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、育成前提の採用です。 経験や資格は一切問いません。 「安定企業で長く働きたい」 「手に職をつけたい」 「未経験から正社員になりたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。

【昭和駅】未経験OK！土日祝休み＆年休122日★倉庫作業（入出庫・検品・梱包）

仕事内容 倉庫作業をお任せします。 ≪業務内容≫ ■入出庫 ■検品 ■棚入れ ■ピッキング ■梱包・送り状の貼り付け ■棚卸作業 ※倉庫作業では、男性4名・女性1名の計5名が活躍中です ◆未経験OK！ 応募に必要なのは、簡単な資料作成が可能な程度のPCスキルのみです。 業務については、先輩社員がOJTを通してお教えします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ◆こんな方におすすめ！ ・コミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ・主体的に仕事に取り組める方 ◆ワークライフバランス充実！ 基本は土日祝がお休みで、年間休日が122日あります。 残業も月10～20時間程度と働きやすく、プライベートを大切にしながらお勤めいただけます。 ＊転勤の可能性：なし

【オペレーションリーダー】★賞与4～5ヶ月分★20代活躍中【定着率95％】キャリアも、働き方も、オペレーションも。『今よりもっと良くしたい』という方、大歓迎！TDS特別割引券有※福利厚生

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ★ミスミなら、あなたのキャリアの可能性が広がる。 お任せするのは、物流管理業務。 倉庫作業を経験した後はリーダーにポジションアップして、 マネジメントを担当していただきます！ 「こういうオペレーションに変えたい」 「◎◎の仕事を任せてほしい」 そんな現場発信の改善が、世界規模の物流網を動かしていく――。 お任せするのは、グローバルBtoB・EC企業「ミスミ」の心臓部を支える物流管理業務です。 倉庫実務を通じて現場を理解した後は、 10～20名のメンバーを率いるオペレーションリーダーへと昇格し、 マネジメントを担っていただきます。 ミスミには、大規模な設備投資だけでなく、 秒単位の工数削減を目指すデジタル化や、 作業台の高さ調整といった「ささやかな創意工夫」を称賛し、 定量的に評価する文化が根付いています。 さらに、社内公募制度「Next Challenge制度」を通じて、 他部門へのキャリアチェンジも可能。 「自ら考え、行動し、改善を楽しむ」環境で、理想のキャリアを実現しませんか？ マネジメントや職種転換。あなたのキャリアを広げる場所。 ★ミスミなら、あなたのキャリアの可能性が広がる。 お任せするのは、グローバルBtoB・EC企業「ミスミ」の心臓部を支える物流管理業務。 倉庫作業を経験した後はリーダーにポジションアップして、マネジメントを担当していただきます！ また社内公募や独自の人事制度 「Next Challenge制度」を通じて職種転換も可能。 あなたの「やりたい」をカタチにできる環境です！ ★現場での「やりたい」も気軽に発信できる。 「こういうオペレーションに変えたい」 「◎◎の仕事を任せてほしい」など、積極的 に意見を発信できるのもうれしいポイント。 社員同士のコミュニケーションが活発だから、現場での「やりたい」 を叶えられるのもモチベーションになります！ 株式会社ミスミは、工場内の装置や設備に使われる部品をグローバルに提供する 「メーカー×商社×EC」のユニークなビジネスモデルを持つ企業です。 同社の使命は、確実短納期とお客さまの工数削減を通じて「時間」にかかる問題の解消に貢献することにあります 。 その最重要拠点である「東日本流通センター」は、 国内マザー拠点として約39万アイテムという膨大な在庫を抱え、唯一の海外拠点への出荷機能も担っています 。 「顧客時間価値の創出」を目指す同社では、社員が長く働けるための環境にも力を入れているため、 社員の成長をサポートする制度や社風があるんです。 さらに、業務効率を高めるためのシステムを導入しているから、残業も月20時間以下と少なめ。 さらに現場一人ひとりの「気づき」を大切にし、 細やかな創意工夫を称賛する文化が根付いています。 大規模な設備投資だけでなく、秒単位の工数削減を目指す伝票スキャンシステムの導入や、 作業負担を軽減する作業台の高さ調整といった地道な改善活動が、 個人の成長とセンターの発展を両立させています。 「自ら考え、行動し、改善を楽しむ」。 そんな働きやすい環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ 【主な業務内容】 ■現場マネジメント（約40%）： 日々の確実短納期を実現するためのオペレーション運行管理。 ・10名以上の現場マネジメント ・進捗管理、安全（Safety）、品質（Quality）、納期（Time）、コスト（Cost）のKPI管理と目標達成に向けた改善の実行 。 ■業務の標準化と改善（約30%） ： 現場での気づきを活かした継続的な改善アイテムの抽出と改善の実行。 マニュアルの整備やプロセスの見直しを行い、付加価値の高い業務へのシフトを推進します 。 ■組織作り・人財育成（約30%） ： オペレーション標準化と更なる改善を通して進化できる組織・人づくり 次世代の管理者候補の育成 【現場での具体的な改善事例】 ミスミでは、システムによる統制だけでなく、現場の「意思」に基づいた改善を重視しています。 ■人員配置の考案： 日々の業務量に合わせた人員の配置や、作業効率の状況確認、安全な作業環境の整備、 生産性向上につながる教育などにも注力しています。 ■現場管理およびオペレーションの工夫： メンバーの勤怠・安全・品質・生産性の進捗管理、および日々の業務計画の策定、作業教育、現場改善を推進。 不良品の流出防止対策や前後工程との円滑な連携を図るため、チームメンバーや他工程のリーダーと 密なコミュニケーションを行い、最適なオペレーションを維持・構築しています。 ■デジタル化による効率化： 指定伝票の工程にスキャンシステムを導入。 細かな創意工夫の積み重ねにより、秒単位での工数削減を実現しました。 ■作業環境の最適化： 梱包作業台の高さを標準化。 これにより、1日あたり約3時間の作業負荷低減と、事故の防止を同時に達成しました。 こうした「地道な創意工夫」も定量的な生産性向上の実績として評価され、 成果として認められる仕組みが整っています。 個々の意欲が尊重される環境で、リーダーとしての手腕を発揮してください。 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 [厳しさ] コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事に向いている人 ◎キャリア形成に意欲的な方 今回入社する方は、ゆくゆくは現場のリーダーにポジションアップして活躍 していくことが期待されています。 主体的に動くことが得意な方や、意欲を持っている方に向いています。

「物流を、科学せよ。」東扇島から世界の製造業を支える、自社運営拠点のオペレーションリーダー候補 ！TDS特別割引券有※福利厚生

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 今以上のキャリアを描く ひとつのポジションで昇格するだけでなく、社内でキャリアチェンジができる独自制度があるなど、 可能性を広げるチャンスに溢れています！ 今以上の働きやすさ 流通センターとして労働時間短縮に取り組み、システムの導入刷新などのDX化を積極的に行うことで 従業員のワークバランスの改善を実現しています。 歩みを止めずに改善と成長を続ける当社で、理想の"ワークスタイル"を実現しませんか？ ＜仕事内容＞ 3PL（外注）には真似できない、独自の「自前主義」。 現場の無駄を自らの手でハックし、1秒を削り出す。 単なる現場管理ではなく、物流の常識を塗り替える「演出家」を募集します。 「物流は、肉体労働だ」という既成概念を、この企業は真っ向から否定します。 グローバル企業の同社にとって、 国内外向け物流モデルの刷新を牽引する、戦略拠点『東日本流通センター』。 ここで「100名規模の組織」を動かし、 戦略的に生産性を向上させるオペレーションリーダーを求めています。 【なぜ、この現場は「知的」なのか？】 世の中の多くの物流拠点は、運営を外部（3PL）に委託しています。 しかし、同社は違います。 同社は「自前主義」にこだわり、 システム開発から庫内動線、ロボットの導入に至るまで、 すべて自分たちで意思決定します。 外注先との「調整」に時間を取られることはありません。 現場で気づいた「もっとこうすれば速くなる」というアイデアを、即座に形にできる。 それが同社の面白さです。 【具体的なミッション】 〇現場マネジメント（40％）： 「確実短納期」こそが同社のブランド。 SQTC（安全・品質・時間・コスト）の指標を基に、 100～250名のスタッフが迷いなく動ける「最高の舞台」を整えてください。 〇改善推進（40％）： データに基づき、ボトルネックを特定。 自社開発の自動化設備やロボットを活用し、 オペレーションを標準化・進化させます。 〇人財育成（20％）： 「指示待ちワーカー」を、 自ら改善提案ができる「プロ集団」へ。 あなたのリーダーシップが、 組織の筋肉質化を左右します。 【この環境が約束するキャリア】 同社は教育投資を惜しみません。 独自の研修や社内英会話、 さらに数年後には本社企画部門へのキャリアパスも開かれています。 ここで身につく「自律的な改善能力」は、 製造・物流業界において一生モノの市場価値となります。 ＜ワークライフバランス◎＞ 物流センターでは珍しい日曜休み。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数124日としっかりとお休みが取れます。 また、残業も月10時間～20時間程度の為、プライベートの時間も確保できます。 週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ＜成長を加速させる研修制度＞ 「人財育成」を重要な経営課題と位置付けている 当社では、様々な研修の機会を設けています！ 経営トップが塾長を務め、経営リーダーに必要な 視座と戦略思考能力を鍛えることができる 「ミスミ戦略スクール」や社外講座や研修などの 受講費用の一部を負担する「自己啓発支援研修」 など、成長を後押しする研修が整っています！ [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 [厳しさ] コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事に向いている人 ◎キャリア形成に意欲的な方 今回入社する方は、ゆくゆくは現場のリーダーにポジションアップして活躍 していくことが期待されています。 主体的に動くことが得意な方や、意欲を持っている方に向いています。

物流の「常識」を、あなたの「戦略」で塗り替える。200名超を率いる現場統括・マネジメントリーダー ！TDS特別割引券有※福利厚生　年収400万～600万

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 今以上のキャリアを描く ひとつのポジションで昇格するだけでなく、社内でキャリアチェンジができる独自制度があるなど、 可能性を広げるチャンスに溢れています！ 今以上の働きやすさ 流通センターとして労働時間短縮に取り組み、システムの導入刷新などのDX化を積極的に行うことで 従業員のワークバランスの改善を実現しています。 歩みを止めずに改善と成長を続ける当社で、理想の"ワークスタイル"を実現しませんか？ ＜仕事内容＞ 「現場マネジメントの経験」を、 一生モノの「経営スキル」へ。 『自前主義』の拠点だからこそ、あなたの改善マインドは、 数億円規模の設備と数百人の組織を動かす「戦略」になります。 東日本流通センターの「現場統括」として、 直接部門のチーム運営と、改善プロジェクトの完遂を担っていただきます。 マネジメントリーダー（Mリーダー）のミッションは、 単なる日々の稼働管理ではありません。 100?250名のスタッフを率い、 経営層が描くアクションプランを現場の 「熱」と「仕組み」に落とし込み、 KPIを達成へと導きます。 【Mリーダーの武器と使命】 私たちは「物流＝肉体労働」という古い概念を捨てました。 あなたに期待するのは、 現場で起きている事象を「論理的思考（ロジカルシンキング）」で紐解き、 最適解を導き出すことです。 「なぜこの遅延が起きるのか」 「どうすれば1秒削れるか」 を科学し、自らの意思で組織を動かす。 Mリーダーは、いわば「現場のCEO」です。 【具体的業務と発揮いただく専門性】 〇組織統率と実行（40％） ： 最大250名規模の多人数組織をダイナミックに指揮。 あなたのリーダーシップで、複雑なオペレーションを 「確実短納期」という成果に結びつけます。 〇戦略的改善の実践（40％） ： QCストーリーやTPS（トヨタ生産方式） などの改善手法を用い、現場の「踊り場」を打破。 自社投資による最新設備やデジタルツールを駆使し、 DXを通じた業務変革をリードしていただきます。 〇次世代の育成と組織創り（20％） ： 「指示待ち」ではない、自律的に思考するチームを構築。 メンバーの成長を支援し、ミスミの強みを次世代へ繋ぎます。 【入社後に手にする成長と未来】 入社時点で完璧である必要はありません。 「高い志」を持って自ら課題を取りに行く姿勢さえあれば、 独自の教育体系を通じて 高度なマネジメント手法を基礎から修得できます。 将来的には、システム導入の最前線や物流企画など、 デジタルとアナログを融合させた 「次世代物流のアーキテクト」への道が開かれています。 【なぜ今、あなたが必要なのか】 自動化が進む今だからこそ、 その設備を使いこなし、 人を動かす「地頭の良いマネジメント」が不可欠です。 職人肌の管理ではなく、 論理的思考（ロジカルシンキング）を武器に、 物流のパラダイムシフトを共に起こせる方を求めています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 物流センターでは珍しい日曜休み。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数124日としっかりとお休みが取れます。 また、残業も月10時間～20時間程度の為、プライベートの時間も確保できます。 週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ＜成長を加速させる研修制度＞ 「人財育成」を重要な経営課題と位置付けている 当社では、様々な研修の機会を設けています！ 経営トップが塾長を務め、経営リーダーに必要な 視座と戦略思考能力を鍛えることができる 「ミスミ戦略スクール」や社外講座や研修などの 受講費用の一部を負担する「自己啓発支援研修」 など、成長を後押しする研修が整っています！ [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 [厳しさ] コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事に向いている人 ◎キャリア形成に意欲的な方 今回入社する方は、ゆくゆくは現場のリーダーにポジションアップして活躍 していくことが期待されています。 主体的に動くことが得意な方や、意欲を持っている方に向いています。

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募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 今以上のキャリアを描く ひとつのポジションで昇格するだけでなく、社内でキャリアチェンジができる独自制度があるなど、 可能性を広げるチャンスに溢れています！ 今以上の働きやすさ 流通センターとして労働時間短縮に取り組み、システムの導入刷新などのDX化を積極的に行うことで 従業員のワークバランスの改善を実現しています。 歩みを止めずに改善と成長を続ける当社で、理想の"ワークスタイル"を実現しませんか？ ＜仕事内容＞ 成長を手厚く支援する研修制度が充実！ ◆カイゼン活動や人材育成に携われる！◆物流現場のマネジメント業務全般をお任せします！◎月残業15h程度 キャリアの幅を広げることができる制度・環境 ご自身が興味のある部署や仕事に挑戦できる 【Next Challenge制度】、29歳で"管理職"へと 昇進実績もある【手挙げ昇進昇格制度】など、 成長を後押しする独自制度を運用しています！ 『数千万円単位』のコスト削減につながる プロジェクトに参画する機会もあり、 経験や実績の幅を広げることもできますよ！ ＜ワークライフバランス◎＞ 物流センターでは珍しい日曜休み。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数124日としっかりとお休みが取れます。 また、残業も月10時間～20時間程度の為、プライベートの時間も確保できます。 週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ＜成長を加速させる研修制度＞ 「人財育成」を重要な経営課題と位置付けている 当社では、様々な研修の機会を設けています！ 経営トップが塾長を務め、経営リーダーに必要な 視座と戦略思考能力を鍛えることができる 「ミスミ戦略スクール」や社外講座や研修などの 受講費用の一部を負担する「自己啓発支援研修」 など、成長を後押しする研修が整っています！ [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 [厳しさ] コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事に向いている人 ◎キャリア形成に意欲的な方 今回入社する方は、ゆくゆくは現場のリーダーにポジションアップして活躍 していくことが期待されています。 主体的に動くことが得意な方や、意欲を持っている方に向いています。