求人・転職情報

【女性多数在籍中⭐】★ホワイト企業認定ד人”がいい職場★ 経理経験不問！ネイルOK✨

仕事内容: ＼ 働きやすさも、職場の雰囲気も大切にしたい方へ✨️ ／ 「経理って、堅くて静かな職場なのかな…？」 そんなイメージとはちょっと違うのが当社の魅力です。 冗談を言い合えるくらいフランクで、 困ったときは自然に助け合える職場。 30代〜40代の女性スタッフを中心に、活躍中✨️ 女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎ 【経理アシスタントスタッフを募集します】 簿記の資格は必要ありません！ 簡単なWord・Excelの事務経験があればOK◎ スムーズなPC入力や、 細かい数字を丁寧にチェックすることが得意な方、 正確にコツコツ業務を進められる方を歓迎します！ 【お任せするのは、経理事務のアシスタント業務】 当社が展開する施設のバックオフィスを支える、 経理事務のお仕事をお任せします。 まずはできることから少しずつスタート。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません！ ✅️店舗の売上・小口精算チェック 各店舗から届く毎日の売上データや、 経費の領収書をチェック。 内容を確認したうえで、 専用の会計ソフトへコツコツ入力していきます。 ✅️ネットバンキングによる入出金管理 お取引先への振り込み手続きや、 入金口座の確認などを行います。 【働きやすさも充実⭐️】 ⭐️土日休み＆有給ほぼ完全消化！ ⭐️昇給チャンスは年2回！ ⭐️ネイルは派手すぎなければOK◎ 【「未経験でも本当に大丈夫？」という方へ】 もちろん大丈夫です◎ 社内にはプロの税理士が在籍しているので、 分からないことがあればすぐに質問できます。 「この領収書の処理はどうすればいい？」 そんな疑問も、その場で確認できる環境です。 専門的な知識は入社後にイチから丁寧にお教えします。 だからこそ、 「経理に挑戦してみたいけど資格がない…」 という方も大歓迎！ 数字に抵抗がなければ、 資格がなくても問題ありません♪

【女性多数在籍中⭐】★ホワイト企業認定ד人”がいい職場★ 経理経験不問！ネイルOK✨

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ＼ 雰囲気の良さが自慢♪ ／ 冗談を言い合えるフランクな職場です✨ 社員は30代〜40代の女性スタッフ中心で、 女性が働きやすい職場作りも力を入れています！ 今回は経理事務スタッフ募集！ 簿記の資格がなくても、簡単なWord・Excelの事務経験があればOK◎ スムーズなPC入力や、細かい数字の丁寧なチェックなど、 正確に業務を進められる方を歓迎します！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✨ホワイト企業認定をいただきました✨ 社員ファーストな環境作りに励んでいます！ 産休・育休・時短勤務制度あり♪ ライフステージが変わっても 長く安心して働き続けられる職場です◎ ୨୧┈┈ 業務内容 ┈┈୨୧ 当社が展開する施設のバックオフィスを支える、経理事務のアシスタント業務をお任せします。 店舗の売上・小口精算チェック 各店舗から届く毎日の売上データや、経費の領収書をチェックし、専用の会計ソフトにコツコツ入力します。 ネットバンキングによる入出金管理 お取引先への振り込み手続きや、入金口座の確認を行います。 。・‥━━━━━━━━━━━━━━━‥・。 ⭐️土日休み＆有給ほぼ完全消化でメリハリ◎ ⭐️昇給チャンス年2回！頑張りを給与に反映 ⭐️税理士在籍中！未経験でも一から学べる ⭐️ネイルは派手すぎなければOK◎ 。・‥━━━━━━━━━━━━━━━‥・。 最初はできることからスタート！ ⭐ 「本当に未経験で大丈夫？」という方へ ⭐ 社内にはプロの税理士が在籍しています！ 「この領収書の処理はどうすればいい？」など、分からないことはいつでもその場で聞ける環境です。 専門知識は入社後にイチから丁寧にお教えするので、数字に抵抗がなければ資格がなくても全く問題ありません♪ 【職場の雰囲気について✨】 「経理＝堅くて静か」というイメージはありませんか？ 当社は20代・30代・40代の女性スタッフがメインで活躍中！ お互いのプライベートを尊重し合っているため、人間関係のギスギス感とは無縁のフランクな職場です。 「子供が急に熱を出してしまって…」 「学校行事があるので、この日有給を取りたいです」 そんなときも「お互い様だから気にしないで！」と、みんなで業務をカバーし合える風土があります。 有給消化率もほぼ100%なので、家庭や趣味の時間も大切にしながら、長く笑顔で働ける環境をお約束します♪

【人材・人事経験者募集！】年休121日！アットホームな雰囲気の中で新しいチャレンジをしてみたい方募集！

仕事内容: 「いい人が採用できない…」「人手不足で困っている」 という飲食店や飲食企業のオーナー様に寄り添い、求人広告の運用や採用のサポートを行うお仕事です！ 専門的な知識は入社後に学べるので安心♪ 企業の「採用パートナー」として、課題解決に向けて一緒に取り組んでいくやりがいがあります✨ ────────────── 【具体的にお任せする業務】 ▶ 企業へのヒアリング・ご提案 飲食店の人事担当者やオーナー様から、採用のお悩みや「どんな人を採用したいか」を伺います。 ▶ 求人広告の運用・チェック 最新のトレンドを取り入れながら、求職者に響く求人原稿の作成や出稿状況の管理を行います。 ▶ データ分析と改善案の作成 「どうすればもっと応募が増えるか」「採用コストを抑えられるか」をデータをもとに分析し、お客様へアドバイスします。 ▶ 業務効率化のサポート 忙しいお客様に代わって採用業務をサポートし、負担を減らすお手伝いをします。 ────────────── 【1日のスケジュール例】 09:00 ｜ 出社・朝礼、チームでの打ち合わせ 10:00 ｜ 提案資料の作成や、担当している求人広告の動きをチェック！ 13:00 ｜ クライアント企業との面談（採用の状況やお悩みを伺います） 15:00 ｜ 求人の出稿状況をチェックし、必要に応じて内容をブラッシュアップ♪ 17:00 ｜ 企業データの管理や明日の準備をして、今日も一日お疲れ様でした！ ────────────── ✅ この仕事の嬉しいポイント✨ ・「〇〇さんのおかげで良い人が採用できたよ！」と、直接感謝される喜びがあります♪ ・求人広告の運用だけでなく、データ分析やマーケティング、コンサルティングのスキルが身につきます！ ・飲食業界に特化しているからこそ、深い知識が身につき、専門性の高いプロとして早く成長できます。 ・未経験からスタートした若手メンバーも多数活躍中！お互いに支え合いながら挑戦できる環境です。

未経験OK！ l 月給30万円〜＋インセンティブ l 完全週休2日制・土日祝休み l 20代〜30代活躍中 正社員雇用

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・キャリアアドバイザー募集 ／ 「人の人生に関わる仕事がしたい」方を歓迎します！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入 】月給30万円〜 ＋ インセンティブ 【 休暇 】完全週休2日制・土日祝休み・年休120日以上 ▶︎ 正社員雇用・未経験入社90%以上で安心！ 【仕事内容】 お仕事をお探しの求職者様のご相談にのり、 ご希望と適性に合うお仕事をご提案するお仕事です。 キャリアアドバイザー：面談 / 求人提案 / 選考支援 入社後に不安がある方も、 「座学研修・ロープレ研修・同席研修」があります！

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e3F】

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e4F】

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e6F】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e5F】