求人・転職情報

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 投稿した後の次の一手をご提案。 企業のSNS運用に継続して関わる仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【運用状況を見て、改善を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ SNSを始めたい企業や、 投稿の反応に課題を感じている企業に対して、 運用状況の確認や改善提案を行います。 閲覧数やフォロワー数だけでなく、 ユーザーの反応にも目を向けながら、 より良い発信方法を一緒に考えます◎ ＜担当すること＞ ・企業の悩み、現在の運用状況のヒアリング ・Instagram、TikTokの投稿内容の確認 ・運用スケジュールの確認 ・情報発信に関するアドバイス ・閲覧数、フォロワー数、反応のチェック ・改善に必要な情報の整理 ・改善案の提案、継続的な顧客フォロー 「この動画はなぜ見られているんだろう？」 そんな疑問を持ちながらSNSを見る習慣が、 運用改善を考えるヒントになります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の進め方／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業のSNS運用状況を確認 11:00 企業へ連絡、課題をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomで運用状況・改善案を共有 15:00 投稿データ確認、人気コンテンツの調査 17:00 資料作成、次回投稿への改善案整理 18:00 成功事例・運用課題の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の要望を聞き、 反応に合わせて提案や説明を工夫する経験を積みます。 相手の状況を理解して改善を考える姿勢は、 企業への運用アドバイスにも活かせます◎ 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSによる集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 運用未経験の方も、知識と対人スキルを身につけ、 企業のSNS活用を支える準備を進められます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【継続して成長できる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み、年間休日125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり 経験を重ねた後は、SNSマーケティング、広告運用、 SNS広報、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなども 目指せます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「もっとお店を知ってもらいたい」 「SNSからの集客を増やしたい」 企業の希望を聞き、 SNS活用の提案につなげるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【お問い合わせから提案をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 SNSに関する悩みや希望を確認します。 オンライン商談の日程調整から、 運用プランのご案内、資料作成まで、 提案活動を幅広くサポートしていただきます◎ ＜企業へのご案内＞ ・Instagram、TikTokを活用した集客・PRサービスの紹介 ・SNS運用の悩みや希望のヒアリング ・オンライン商談の日程調整 ＜提案・事務サポート＞ ・SNS運用、広告活用プランのご案内 ・オンライン商談への参加、提案サポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・SNSトレンドの調査 ・お客様の声の共有、サービス改善サポート 「相手の話を聞くことが好き」 「人と関わりながらSNSの知識も学びたい」 そんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 問い合わせ・当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、希望をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomでの商談サポート 15:00 SNSトレンド調査 17:00 資料作成、顧客への連絡 18:00 お客様の反応や成功事例をチームで共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を経験しながら、 希望を聞き取り、必要な情報を整理して伝える力を磨きます。 この経験を、企業へのご案内や商談サポートに活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識や集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 営業やSNSの専門知識がない方も、 企業の課題を理解して提案を支える力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方とキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、インセンティブもあります◎ 将来はSNSマーケティング、広告運用、SNS広報、 営業・コンサルティング、チームリーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

残業少なめ＆在宅OK！未経験から市場価値の高いマーケターへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プランナー、広告運用 —————————————————— ＼データと仮説で「売れる」を仕掛ける！／ マーケティングの最前線 【 Web広告運用担当 】 —————————————————— 「数字の分析や、戦略を立てるのが好き」 「市場価値の高いマーケティングスキルを身につけたい」 そんな、論理的に考えることや データが好きな方にピッタリのお仕事です！ 20代が中心（平均年齢26歳）の活気ある職場で、 未経験から「Web広告運用のプロ」へ チャレンジしてみませんか？ ■■ お任せする仕事内容 ■■ Google広告やMeta（Instagram・Facebook）広告など、 インターネット広告の配信からデータ分析、 改善までを一貫してお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・Web広告の配信設定、ターゲットの選定 ・日々の予算管理、入札単価の調整 ・データ分析（どれくらい見られたか、クリックされたか等） ・効果を上げるための改善提案（A/Bテストの実施） ・よりクリックされる広告文（コピー）の考案やバナーの企画 ・運用結果のレポート作成 「なぜこの広告は読まれたのか？」 「どうすればもっとクリックされるか？」を考え、 数字をもとに仮説と検証を繰り返す、 ゲームのような面白さがあるお仕事です！ ■■ 実務未経験でも安心のサポート体制 ■■ 「Web広告なんて運用したことがない…」 という方も、まったく問題ありません！ 入社後は、ビジネスマナーなどの基礎研修からスタート。 その後、専門用語（CPC、CVなど）の意味や、 広告管理画面の使い方をイチから丁寧にお教えします。 いきなり大きな予算をお任せするようなことはしません。 先輩のサポートのもと、簡単な分析やレポート作成から始め、 少しずつ「売れる仕組みづくり」を学んでいけます。 業務に慣れてくれば【在宅勤務】も可能です！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ ホワイト企業認定！充実の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★ゆとりの「朝10時出社」で満員電車も回避！ ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★残業代は1分単位で全額支給 ★5日以上の連休取得もOK！ 地方からのU・Iターンも大歓迎です。 入社時に上京する方には【10万円の上京支援制度】があり、 新生活のスタートを会社が応援します！ ■■ 柔軟なキャリアパス（ネクストキャリア支援） ■■ 当社では、将来のキャリアビジョンを描きやすくするための 「ネクストキャリア支援制度」をご用意しています。 ・新しい事業や企画への提案 ・別部署へのジョブチェンジ ・将来的なフリーランスなどの独立支援（広告運用のスキルは独立に直結します！） ・社内コンサルタントによる転職支援 など 「違うスキルも身につけてみたい」と思った時も、 会社があなたの理想のキャリアを全力で後押しします！ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎数字の分析や、論理的に物事を考えるのが好きな方 ◎仮説を立てて、それが当たった時に快感を覚える方 ◎結果がはっきり数字で見える仕事にやりがいを感じる方 ◎一生モノの「Webマーケティングスキル」を基礎から学びたい方 ◎プライベートの時間をしっかり確保しながら成長したい方 未経験からスタートし、活躍している先輩が多数在籍！ 成長し続ける安定企業（8年連続売上125％UP）で、 市場価値の高いWeb広告のスキルを手に入れませんか？

✅10月オープン予定の新店✅飲食未経験者も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、広告運用 小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩1分の好立地で、 2026年10月に新しい焼肉店がオープン予定。 今回は、そんな新店舗のオープニングスタッフを募集しております。 まだオープン前だからこそ、 お店づくりの段階から関わることができる今だけのチャンスです！ 私たちが目指しているのは、 ただ焼肉を提供するお店ではありません。 美味しい料理を提供すること。 気持ちの良い接客でお迎えすること。 お客様がまた来たくなる空間をつくること。 そして、 「このお店、いいね」 「また来たい」 そう思っていただける地域に愛されるお店をつくることです。 新店だからこそマニュアル通りに働くだけではなく、 「こうした方がお客様に喜んでもらえそう」 「もっと働きやすくできるかも」 そんなアイデアも柔軟に取り入れられる環境◎ お客様に愛されるお店を、ゼロから一緒につくっていける仲間を募集しています！ 【新店舗の特徴】 ✅ オープニングメンバー募集 ✅ 10月オープン予定の新店 ✅ 向ヶ丘遊園駅徒歩1分の好立地 ✅ 若手でも裁量を持って活躍可能 ✅ 週休2日＆年休110日でしっかり休める ～～【募集ポジション】～～ 今回募集するのは新店舗のホール・店舗運営スタッフ。 接客や配膳、ドリンク提供などのホール業務からスタートし、 少しずつ店舗全体を見られる存在へ成長していただきます！ その後は経験や希望に応じて、 ・売上/在庫管理 ・シフト管理やスタッフ教育 ・販促企画や店舗改善提案 など、店舗運営に関わる業務も段階的にお任せします。 新規オープン店だからこそ、 現場の声がそのままお店づくりに反映される環境です◎ 【✅この仕事で得られること】 新店舗立ち上げの経験。 スタッフとのチームづくり。 売上や利益を意識した店舗運営。 より良いサービスを生み出すための改善活動。 ただ飲食店で働くだけではなく、 こうした店舗運営やマネジメントの知識・経験も 自然と身につけることができます。 【✅私たちが新しい仲間に期待していること】 新店のオープニングスタッフには 「自分たちでお店をつくった」という大きなやりがいがあります。 経験やスキルももちろん大切ですが、私たちが一番大切にしているのは 「お客様に喜んでもらいたい」 「もっと良いお店にしたい」 そんなシンプルで温かい気持ちです。 ただ淡々と働くだけではなく、 お店づくりに関わりながら成長したい方。 将来的に店長や責任者を目指したい方。 飲食の仕事を通じて自分自身も成長したい方。 そんな方と一緒に、 新たに愛されるお店をつくっていきたいと考えています！ まずはお気軽にご応募ください◎ 私たちと一緒に新しいお店のスタートを盛り上げていきましょう！