求人・転職情報

人間関係良好で働きやすい職場です✨勤務時間・日数相談OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ✨ここがポイント✨ ⏩週1日や短時間もOK 「午前のみ」「午後のみ」 「子育てしながら」・・大歓迎！ ⏩勤務日数・曜日お気軽にご相談ください ⏩働きながら正社員を目指す方も♪ ⏩職場見学・体験OK!! ＜電話応募も大歓迎♪＞ スピード対応します！ TEL:044-201-6820 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護を 併設している事業所にて ケアマネジャーのお仕事をお任せします。 【具体的には】 ✅ケアプラン（介護サービス計画書）作成 ・利用者様やご家族との面談 ・サービス内容の提案 ・ケアプランの作成、見直し ✅利用者様の状況確認・モニタリング ・定期訪問による状況確認 ・サービス内容の調整 ・ご家族との相談対応 ✅関係機関との連携 ・訪問看護師やヘルパーとの情報共有 ・医療機関や地域包括支援センターとの連携 ✅給付管理業務 ・利用実績の確認 ・介護保険請求に関する事務作業 など 【✨働きやすい環境です✨】 当事業所では、訪問看護・訪問リハビリ・ 訪問介護を併設しているため、 多職種との連携がスムーズです。 困ったことや判断に迷うことがあっても、 看護師やリハビリスタッフなどと 相談しながら進められるため 安心して働けます。 「資格を活かして無理なく働きたい」 「子育てが落ち着いたので仕事復帰したい」 「家事や介護と両立したい」 そんな方も歓迎します♪ ――――――――――――――――――― 【当社について】 訪問介護・訪問看護ステーション 及び、医療特化型共同住宅 「しらかばホーム」を運営しております。 在宅での看護や介護が難しい、 入院できる医療機関がない、 重度の病気や障がいを抱えている・・・ そんな方々のセーフティーネットとして 医療面および生活面をフルサポート。 入居者様が望まれる生活が 実現できるよう、 お一人おひとりと真摯に向き合い 個人の尊厳が保たれる支援を させていただいています。 社会貢献度の高さを感じながら、 ぜひ共に働きませんか。 ―――――――――――――――――――

老健のケアマネジャーの大募集！ブランクあっても充実した研修で安心。長く働ける環境です！

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 パート 仕事内容 ・介護老人保健施設内でのケアマネ業務全般 ケアプランの作成からご入居様、ご家族様の良き相談役になって頂きます。 ・ご利用者様一人一人に向き合ったケア リハビリを頑張るご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 ご自宅へ元気に帰られるご利用者様からの「ありがとう」の言葉が元気に頑張れる源です。

充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。

仕事情報 ● 仕事内容 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。 こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・中高年のブランクありケアマネ活躍中 ・WワークOK、副業OK、産休・育休取得実績あり ・シンママさんも活躍中

充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。

仕事情報 ● 仕事内容 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。 こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 毎年のお楽しみの日帰り旅行、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、2024年に開始した猛暑日手当の支給など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・中高年のブランクありケアマネ活躍中 ・WワークOK、副業OK、産休・育休取得実績あり ・シンママさんも活躍中

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album139/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album021/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album022/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

夜勤（16時～翌10時）勤務！週1～OK！◎交通費全額支給◎資格を活かしてキャリアUP！

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週1日～勤務で負担少なめ ■扶養内勤務もOK ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給29万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 夜勤専従として介護業務全般をお任せ。 夜勤手当もあるから安定して働けます >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週1日～OK、扶養内もOK。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週1日～OK、扶養内もOKで プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます

★急募★【介護支援専門員】✨週2日～＆高時給！夜勤なし＆平日のみOK✅Wワーク・扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホームでのお仕事 定員18名（9名/1ユニット） ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 利用者様一人ひとりが笑顔で 過ごせる環境づくりを大切にしながら、 日々の中で「楽しさ」を感じて いただける取り組みを行っています。 日常の関わりを通して、 あたたかい時間を提供しています。 《スタッフの声》 「性別・年齢を問わずスタッフの 仲が良いので非常に働きやすい職場です。」 (40代男性) 「前職では営業職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました。」 （60代男性） 「有給、希望休がとりやすいので プライベートの時間も充実 させながら働くことができています。」 （20代女性）

平日のみの相談OK◎経験不問★読売新聞グループの求人◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、日勤パート】

社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター 求人概要 社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター：介護予防プランナー/地域包括/パート 平日のみの相談OK◎経験不問★読売新聞グループの求人◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、日勤パート】 職種 介護予防プランナー/地域包括 所在地 〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4 給与 時給1567円～1667円 ※時給には処遇改善手当107円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 平日のみの相談OK◎経験不問★読売新聞グループの求人◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、日勤パート】 17:30までの勤務でプライベートの時間も大切にできます◇時給1567円～1667円◎介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が活かせる介護予防プランナーの募集です★ 職種 介護予防プランナー/地域包括 仕事内容・PR ♪=♪「社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド花ハウス地域包括支援センター」パート・介護予防プランナー♪=♪ 地域包括支援センターでの業務をおまかせします。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 などをお願いします。 ご利用者様が高齢になっても住み慣れた地域で、安心して自分らしい生活が続けられるよう、様々な機関と連携して支援を行っています。 【地域包括での経験は不問です】 しっかりサポートするので、ブランクがある方も安心して働ける環境です◎ まずはお気軽にご連絡ください！ 【アクセス・通勤について】 ▼車通勤OK！無料駐車場があります 遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。 ▼電車やバスの方も安心 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです◎ 「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます◎ ▼自転車通勤や徒歩のスタッフもいます◎ 【職場環境】 「読売ランド前駅」からバス「よみうりランド」徒歩5分の立地。 分からないことは何でも聞ける風通しのいい職場環境です◎ 疑問に感じたことは、率直に指摘しあえる雰囲気を大事にしています。 そのため明るく笑顔が多く、スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい職場です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

時給1,450円～1,500円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ王禅寺は80室（定員80名）の介護付有料老人ホームです。 ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご利用者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

時給1600円＋件数に応じて手当を支給！勤務は週4回から可能！うれしい賞与支給あり☆時間外ほぼなし！【川崎市高津区・武蔵中原駅/鷺沼駅、ケアマネ、日勤パート・居宅】

社会福祉法人和楽会 和楽館居宅介護支援センター 求人概要 社会福祉法人和楽会 和楽館居宅介護支援センター：ケアマネジャー/日勤パート 時給1600円＋件数に応じて手当を支給！勤務は週4回から可能！うれしい賞与支給あり☆時間外ほぼなし！【川崎市高津区・武蔵中原駅/鷺沼駅、ケアマネ、日勤パート・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年141-2 給与 時給1600円 ※別途手当あり ・介護計画手当650円/件（1件～30件まで）、1300円/件（31件以上） ・介護予防計画手当325円/件（1件～5件まで）、650円/件（6件以上） 例）保有件数20件（介護18件、予防2件）の場合、 1万2350円（介護計画手当1万1700円、介護予防計画手当650円） 求人詳細 時給1600円＋件数に応じて手当を支給！勤務は週4回から可能！うれしい賞与支給あり☆時間外ほぼなし！【川崎市高津区・武蔵中原駅/鷺沼駅、ケアマネ、日勤パート・居宅】 有給休暇は1時間単位で取得可能◆JR「武蔵中原駅」が最寄駅の居宅介護支援事業所で勤務☆パートさんにも賞与を支給します！時給1600円＋件数による手当支給あり、効率よく稼げます★週4回～勤務可能です！時間外勤務ほぼなし☆日勤パート/介護支援専門員の募集♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 特別養護老人ホーム 夢見ヶ崎 ＊～＊～＊ 以下の二つから通勤いただけます。 ・JR南武線「武蔵中原駅」よりバス＜鷺沼駅行＞約10分＜能満寺＞下車すぐ ・東京急行電鉄田園都市線「鷺沼駅」よりバス＜野川台公園行＞約15分＜能満寺＞下車すぐ 「ご利用者様の満足と幸せの追求」「集う（スタッフ）の幸せの追求」「施設の発展と安定性の追求」の理念を掲げ、川崎市で30年以上の歴史を持つ「和楽会」が運営！ ＊～＊～＊ 【居宅介護支援事業所】日勤パート/ケアマネジャーの求人 ＊～＊～＊ 居宅介護支援センターで地域に根差したきめ細やかな業務をお願いいたします。 ・介護サービス支援計画書（ケアプラン）作成 ・相談援助業務 といった業務をお任せします。 ※1時間単位の有給休暇取得も可能です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 更新上限なし 契約更新の基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・従事している業務の受注状況 ・本人の能力、業務成績、勤務態度など ・法人の経営状況 ・その他（就業規則条項を勘案）

非常勤も賞与あり◎時間外少なめ◇時給1600円＋件数に応じて手当支給◆週4回以上で勤務OK☆【川崎市高津区、武蔵中原駅/鷺沼駅、居宅、ケアマネ、日勤パート】

社会福祉法人和楽会 たちばなケアプランセンター 求人概要 社会福祉法人和楽会 たちばなケアプランセンター：ケアマネジャー/日勤パート 非常勤も賞与あり◎時間外少なめ◇時給1600円＋件数に応じて手当支給◆週4回以上で勤務OK☆【川崎市高津区、武蔵中原駅/鷺沼駅、居宅、ケアマネ、日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年141-3 給与 時給1600円 ※別途手当あり ・介護計画手当650円/件（1件～30件まで）、1300円/件（31件以上） ・介護予防計画手当325円/件（1件～5件まで）、650円/件（6件以上） 例）保有件数20件（介護18件、予防2件）の場合、 1万2350円（介護計画手当1万1700円、介護予防計画手当650円） 求人詳細 非常勤も賞与あり◎時間外少なめ◇時給1600円＋件数に応じて手当支給◆週4回以上で勤務OK☆【川崎市高津区、武蔵中原駅/鷺沼駅、居宅、ケアマネ、日勤パート】 家庭・プライベートも大切にしながら働けます◆パートさんにも賞与が年2回あるのがポイント◎有給休暇は1時間単位で取得OK♪日勤パート/居宅ケアマネジャー募集！川崎市高津区にあるケアプランセンターにて、一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎ 日勤パートの居宅ケアマネジャーを募集中！ ◎◎ 居宅介護支援センターで地域に根差したきめ細やかな業務を担当していただきます。 ▼介護サービス支援計画書（ケアプラン）作成 ▼相談援助業務 などの業務を行っていただきます。 ※1時間単位の有給休暇取得も可能です！ ◎◎ 【たちばなケアプランセンター】 ◎◎ ▼JR南武線「武蔵中原駅」よりバス＜鷺沼駅行＞約10分＜能満寺＞下車すぐ ▼東京急行電鉄田園都市線「鷺沼駅」よりバス＜野川台公園行＞約15分＜能満寺＞下車すぐ 「ご利用者様の満足と幸せの追求」「集う（スタッフ）の幸せの追求」「施設の発展と安定性の追求」の理念を掲げ、川崎市で30年以上の歴史を持つ「和楽会」が運営！ ◎◎ 法人データ ◎◎ ■開設：1988年5月 ■運営サービス/特別養護老人ホーム（和楽館60名 夢見ヶ崎64名 桃の丘90名）、ショートステイ（和楽館4名 夢見ヶ崎16名 桃の丘10名）、デイサービス（和楽館18名 夢見ヶ崎40名）、居宅介護支援センター3ヶ所、地域包括支援センター4ヶ所 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 更新上限なし 契約更新の基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・従事している業務の受注状況 ・本人の能力、業務成績、勤務態度など ・法人の経営状況 ・その他（就業規則条項を勘案）

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 《日勤のみ》生活リズムを整えながら働ける勤務時間です！朝8時から夕方5時までの安定した時間で、家庭や社会との調和が叶います。 夜勤がないため、健康にも配慮できます。 子育てが一段落した方や、夜遅い勤務が難しい方に最適です◎※勤務時間は拠点によって異なる 【拠点の特徴・メッセージ１】 春になると桜がきれいなお散歩コースがあることが魅力の一つです。 また歩いて行ける距離にお食事処があるため、時々ご利用者様と外食に行くこともあります。 他にも麻雀のお好きなご利用者様が集まって毎日麻雀を行っていたり、季節の花を植え、癒しの空間を作ったりもしています。 【拠点の特徴・メッセージ２】 職員は40代を中心に、20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 特に女性が多いですが、もちろん男性スタッフも大活躍中！！職員同士はとても仲がよく、みんなで声をかけ合いながら協力して日々の業務に取り組んでいます。 【拠点の特徴・メッセージ３】 未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが優しく丁寧に仕事をお教えしますので、安心して働き続けられるはずです。 応募ご検討、見学からでも受付中です。 お気軽にご連絡ください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ１】 春になると桜がきれいなお散歩コースがあることが魅力の一つです。 また歩いて行ける距離にお食事処があるため、時々ご利用者様と外食に行くこともあります。 他にも麻雀のお好きなご利用者様が集まって毎日麻雀を行っていたり、季節の花を植え、癒しの空間を作ったりもしています。 【拠点の特徴・メッセージ２】 職員は40代を中心に、20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 特に女性が多いですが、もちろん男性スタッフも大活躍中！！職員同士はとても仲がよく、みんなで声をかけ合いながら協力して日々の業務に取り組んでいます。 【拠点の特徴・メッセージ３】 未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが優しく丁寧に仕事をお教えしますので、安心して働き続けられるはずです。 応募ご検討、見学からでも受付中です。 お気軽にご連絡ください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

シニア雇用促進求人！平日のみの相談OK【川崎市多摩区、読売ランド前駅、地域包括、パート、介護予防プランナー（ケアマネジャー）】

社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター 求人概要 社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター：介護予防プランナー/地域包括/シニア/パート シニア雇用促進求人！平日のみの相談OK【川崎市多摩区、読売ランド前駅、地域包括、パート、介護予防プランナー（ケアマネジャー）】 職種 介護予防プランナー/地域包括/シニア 所在地 〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4 給与 時給1567円～1667円 ※時給には処遇改善手当107円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 シニア雇用促進求人！平日のみの相談OK【川崎市多摩区、読売ランド前駅、地域包括、パート、介護予防プランナー（ケアマネジャー）】 17:30までの勤務でワークライフバランスは良好◎60歳以上のシニア世代注目のお仕事◎時給1567円～1667円◆読売新聞グループで経験年数不問の介護予防プランナー募集です！ 職種 介護予防プランナー/地域包括/シニア 仕事内容・PR ◇=◇「社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド花ハウス地域包括支援センター」パート・シニア介護予防プランナー◇=◇ 地域包括での経験は不問です！ しっかりサポートするので、ブランクがある方も安心して働ける環境です！ 60歳以上のシニア世代の方が対象です（例外事由3号ニ、高年齢者の雇用を促進するため） 【仕事内容】 地域包括支援センターでの業務を行っていただきます。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 などをお願いします。 ご利用者様が高齢になっても住み慣れた地域で、安心して自分らしい生活が続けられるよう、様々な機関と連携して支援を行っています。 【職場環境】 「読売ランド前駅」からバス「よみうりランド」徒歩5分の立地。 分からないことは何でも聞ける風通しのいい職場環境です◎ 疑問に感じたことは、率直に指摘しあえる雰囲気を大事にしています。 そのため明るく笑顔が多く、スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい職場です。 まずはお気軽にご連絡ください。 【アクセス・通勤について】 ▼車通勤OK！無料駐車場があります◎ 遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。 ▼電車やバスの方も安心 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです。 「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます。 ▼自転車通勤や徒歩のスタッフもいます 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週3日、日勤のみのワンシフトなのでプライベートも充実！

仕事内容 介護付き有料老人ホームでケアマネージャー募集！ 介護付き有料老人ホームにお住いのご入居者に対する 計画作成及び説明入居者家族への連絡、 調整、入居前面談、介護サービス契約説明 電話・窓口対応 等 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ ＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工コーポレーションのグループ会社の有料老人ホームで充実の厚待遇です！ 無理のない働き方が実現可能！ また、Wワークや扶養内の勤務も歓迎です！ お子さんがいらっしゃる方や、家庭の事情でフルタイムは厳しいという方も自分のライフスタイルを最優先させて働く事ができます！ 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエールケア溝の口及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

研修受講支援あり/お休み調整可/土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼選べる時間や曜日／＞ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

「やりたい介護はニチイにある」 週1日短時間～ 子ども手当あり

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★オンコール選べる

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊オンコールなし、週1日～勤務OK ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊移動時間でリフレッシュ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 →都合に合わせて、件数・時間帯が選べる！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ※オンコール勤務の有無はご希望に応じます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ 先輩スタッフの声 ★ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「生活に寄り添ったケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

「やりたい介護はニチイにある」 週1日短時間～ 子ども手当あり

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼柿生駅徒歩10分♪／＞ 小田急小田原線「柿生駅」から徒歩約10分！ 麻生区・町田エリアからアクセスしやすい好立地です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪落ち着いた住宅街エリアで無理なく通えます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？拠点の特徴と雰囲気】 ＼2018年5月に開設？明るく楽しい職場を実現！／・高台の閑静な住宅街にある拠点！建物もまだ新しくキレイなのが特徴です？・雰囲気の良い職場環境！イベントの際は、ご利用者様と一緒になって楽しめます？ 【？拠点の取り組みについて】 ＼人生の揺らぎに寄り添い続ける？やりがいのある仕事／スタッフ一同が一丸となって日々取り組んでいます♪様々な福祉の問題と向き合い仕事につなげる！やりがいを存分に実感できる取り組みがここにはあります！あなたも一緒に、お客様の笑顔のためにお仕事してみませんか？ 【？職場環境】 ＼私たちと一緒に介護業界を盛り上げていきませんか？／介護へ前向きな気持ちをお持ちの方は大歓迎！好奇心と想像力、想いがあれば挑戦して頂けます？未経験の方でも、先輩職員が丁寧に教えていくのでご安心を！まずは見学からでもOK！ご連絡をお待ちしています！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/パート募集！この人らしさを大切にケア計画考えるお仕事

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！週3日、1日4時間～OK！　チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【久地駅より徒歩5分】夕飯準備に間に合う日勤のみ!週2日?×高時給で両立叶うケアマネ

仕事内容 主なお仕事内容 ■ケアプランの作成、モニタリング ■かかりつけ医や病院との連携、情報共有、介護業務 ■ケアサービスの観察や調整、修正 など －－－－－－－－－－－－－ ≪グループホームのケアマネならではの魅力≫ ◆居宅と違う!プランの成果が目の前で見える◆ 自分が立てたケアプランで入居者様がどう過ごされ、どんな笑顔を見せてくれたかを日々間近で見届けられます。「この支援にして良かった」という手ごたえをダイレクトに実感できる環境です。 ◆少人数制だから、一人ひとりに深く寄り添える◆ 定員18名(9名×2ユニット)の少人数だからこそ、お一人おひとりの生活習慣や人生の背景、ご家族の想いまで時間をかけてじっくり理解した、質の高いケアマネジメントが叶います。 ◆生活の場にいるから、本当の想いをプランにできる◆ 車移動に追われることなく、同じ空間で日常を共に過ごせるのが魅力。現場スタッフとこまめに情報共有しながら、「その人らしい暮らし」をチームみんなで支えるやりがいがあります。 まずは見学からもOKです♪ご応募お待ちしています♪

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 ＼閑静な住宅街に佇む自然に囲まれた拠点？／駅から拠点までのバスの本数多数！通勤にも便利！20代～70代と幅広い年齢のスタッフが活躍中！明るく和気あいあいとした雰囲気の働きやすい環境です？好立地で心を癒しながら、快適に働けますよ！ 【？拠点からのメッセージ】 ＼お客様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事？／手先を使うレクリエーションを週5回実施！お客様のやる気を引き出す工夫をしています。 こういった日々の取り組みがお客様の元気の秘訣！お客様にも、ご家族様にも、とても好評を頂いております♪ 【？拠点からのメッセージ】 未経験の方も大歓迎です！未経験からここで介護デビューをしたスタッフも多数在籍中！大切なのは「やる気」「お客様を想う気持ち」「前向きな姿勢」経験豊富なスタッフが多数在籍しており何でも気軽に聞けます！それぞれが自分の得意な分野で力を発揮できる環境です？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【2026年7月より給与UP‼】 グループホーム 計画作成担当者の募集です！！親切丁寧に介護のいろはを伝授します。人生で初めての介護をしてみませんか。未経験の方募集しています。

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 《日勤のみ★終日勤務》基本、朝8時から夕方5時までの理想の勤務時間。 ※拠点によって異なる生活リズムが世間一般と同じで、安定した生活を送れます◎明るい日中にやりがいと安定を手に入れませんか？ 【？拠点の特徴と雰囲気】 ＼2018年5月に開設？明るく楽しい職場を実現！／・高台の閑静な住宅街にある拠点！建物もまだ新しくキレイなのが特徴です？・雰囲気の良い職場環境！イベントの際は、ご利用者様と一緒になって楽しめます？ 【？拠点の取り組みについて】 ＼人生の揺らぎに寄り添い続ける？やりがいのある仕事／スタッフ一同が一丸となって日々取り組んでいます♪様々な福祉の問題と向き合い仕事につなげる！やりがいを存分に実感できる取り組みがここにはあります！あなたも一緒に、お客様の笑顔のためにお仕事してみませんか？ 【？職場環境】 ＼私たちと一緒に介護業界を盛り上げていきませんか？／介護へ前向きな気持ちをお持ちの方は大歓迎！好奇心と想像力、想いがあれば挑戦して頂けます？未経験の方でも、先輩職員が丁寧に教えていくのでご安心を！まずは見学からでもOK！ご連絡をお待ちしています！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

無理なく続けられる/週3日～勤務OK！/最大時給1600円★/多様なサービスでスキルアップ◎/車通勤可/社員登用あり☆

仕事内容: 【グループホームのケアマネージャー】 お客様ごとに最適な介護計画を作成し 希望に沿った支援内容を形にします。 具体的には… ◆日々の観察やヒアリング ◆情報収集と整理 ◆意思や希望を反映した計画作成

昇給ありで1時間1800～2200円/週3日〜勤務OK！/勤務時間の相談もしやすい◎/有休取得率90％以上/残業少なめで働きやすい！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望聞き取り ・各部署との連携 ・介護サービスのプラン作成 など ・緊急時などはフロアーでのヘルプ業務あり

1時間1552円以上で健康診断は全額支援/食事補助あり◎/階層別・専門研修あり！/予防接種補助あり/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・入所者のケアプラン作成・見直し ・入所前のアセスメント、入所判定会議への参加 ・医師・看護師・介護職・リハビリスタッフとの連携によるチームケアの推進 ・家族との面談・相談対応 ・施設サービス計画書の作成・管理 ・退所支援（在宅復帰や他施設への移行調整） ・各種記録・報告書の作成、行政への提出業務

週3日〜5日で家庭の都合に合わせて働ける★/昇給あり☆/有給休暇は入社日に付与◎/正社員登用制度あり

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 <ココがPOINT！> ★職種別・階層別研修あり◎ スキルアップをサポートします！ ★研修費補助制度あり！ 専門性を高めていけます。

【事業所内託児所あり】介護支援専門員｜週3日～｜8時30分～17時30分｜土日祝は時給100円UP｜勤務時間応相談｜子供を預けて働ける♪／川崎市宮前区のパートケアマネジャー募集

仕事内容: 川崎事業所の同一敷地内に併設する、 下記いずれかの施設での勤務となります。 ・ケアプランセンター青鷺（居宅介護支援事業所） ・デイサービスセンター青鷺 ・ホームヘルプサービス青鷺 ・ケアハウス青田風（特定施設入居者生活介護） ・ケアハウス風知草（特定施設入居者生活介護） ・地域密着型介護老人福祉施設 風光（特別養護老人ホーム） ・風の道クリニック（診療所） 【仕事内容】 施設や居宅介護支援事業所等での ケアマネジャー業務全般を担当します。 要介護・要支援の高齢者やご家族の相談に応じ、 適切な介護サービスの利用を支援する仕事です。 ・高齢者やご家族からの相談対応 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村との連絡、調整 ・居宅サービス事業者との連絡、調整 ・介護保険施設との連絡、調整 【こんな方におすすめ】 ✅ 介護支援専門員の資格を活かし、 施設や居宅介護支援事業所で ケアマネジャーとして働きたい方 ✅ 週3日～、勤務時間を相談しながら、 自分の予定に合わせた働き方を希望する方 ✅ 事業所内託児所や産休・育休取得実績のある職場で、 仕事と生活を両立しながら働きたい方におすすめです。

【住友林業グループ】日勤のみ・週3日〜！中野島駅徒歩10分の有料老人ホームでケアマネ＜パート＞

仕事内容: スミリンフィルケア株式会社グランフォレスト登戸にて、パートの介護支援専門員業務をお任せします。住友林業グループの有料老人ホームです。 【主な業務内容】 ・入居者様・ご家族との面談 ・ケアプランの作成など ※日勤（9:00〜18:00）

【ケアマネジャーの方】時給1469〜1977円・週3日〜5日・勤務時間の相談可・職員食あり☆お子さんと一緒に出勤プロジェクト実施中☆＜パート・中原区＞

仕事内容: 特別養護老人ホーム桜の丘にて、施設ケアマネジャーの業務をお任せします。週3日から勤務日数を相談いただける非常勤の募集です。 ＜主な業務内容＞ ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族からの相談対応 ・外部機関との連絡調整 ＜仕事の量＞ ・特別養護老人ホーム132床、ショートステイ22床の施設です ＜施設の概要＞ ・特別養護老人ホームです（132床／ユニット型・従来型の併設） ・高齢者ショートステイ22床、障がい者ショートステイ12床を併設しています ・2019年に開設された施設です ・24時間看護師が常駐しています ・就業場所の従業員数：60名（法人全体1,300名） ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜勤務日数のご相談＞ ・週3日〜週5日の勤務です（ご相談に応じます） ＜夜勤について＞ ・夜勤はありません（8:30〜17:30または9:00〜18:00の勤務です） ＜契約期間＞ ・4ヶ月以上の期間の定めがあります（2027年3月31日まで） ・契約更新の可能性があります ※正社員登用制度があります ＜業務の変更の範囲＞ ・変更はありません

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は、部署間を超えたお互いのリスペクトを大切にする職場環境です。 未経験や無資格からスタートし、長く勤務している職員が多いため、質問や相談がしやすい安心の体制が整っています。 築20年以上の施設ながらも開放感あふれる明るい建物で、広々としたリハビリ室は周辺施設と比べても特に充実しており、リハビリに特化しています。 明るく元気な職員が多く、特にママさん職員が多く活躍しているのも特徴です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 125人 ● 平均年齢 49.6歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 25人 ・40代 27人 ・50代以上 66人 ● 女性 84人 ● 男性 41人 ● 正社員 42人 ● パート 82人 ＜木下の介護の魅力＞ （1）残業はほとんどなし！ ほぼ0でプライベートと両立可能?? （2）完全分業制で負担軽減♪ （3）ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 （4）ご入居者向けのイベント・レクが充実！ 職員も一緒に参加し、笑顔あふれる時間を共有できます♪ ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

2026年7月より給与UP‼　　宮崎台駅近辺の事務所。その人らしい生活が出来るよう笑顔のある暮らしをサポートします。みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設でのケアマネジャーを募集しています！

仕事内容 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

週3日〜5日で家庭の都合に合わせて働ける★/昇給あり☆/有給休暇は入社日に付与◎/正社員登用制度あり

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 <ココがPOINT！> ★職種別・階層別研修あり◎ スキルアップをサポートします！ ★研修費補助制度あり！ 専門性を高めていけます。