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✨店長職✨【年間休日120日以上】今年台湾進出！残業月平均3時間以内！

仕事内容: ✧༚⁺˳【26年5月に台湾進出！事業拡大中✨】✧༚⁺˳ ◆創業から9年で全国に28店舗展開！ ◆3年連続売上げ150％成長！ 香りひろがる。記憶よみがえる。 首里石鹸は、沖縄の自然の恵みを石鹸やスキンケアにギュッと詰め込んだ、沖縄発のスキンケアブランドです。創業から9年で全国に約30店舗展開し、フランス、台湾、NYへの進出に挑戦します！ 沖縄のもつ力で 感動と笑顔と平和を 世界中につくろう この想いに共感し、私たちと共に世界への挑戦に踏み出してくださる方をお待ちしています！ —------------------------------------------------ ✧༚⁺˳首里石鹸で働く魅力✧༚⁺˳ ①5年連続ベース給与UP！ 給与は業界平均120％以上を目指しています！ スタッフが安心して長く働ける環境を目指しています！ ②明確な評価制度と全社員給与公開 公平性を保ち、スタッフ一人一人がモチベーションを保って働けるよう、一般から社長まで給与が公開されています！年に2回の給与改定があり、がんばりはしっかり給与に反映される仕組みが整っています！ ③残業月平均3時間以下！年間休日120日以上！ サービス残業や、休日出勤はありません！ ④希望休取得可！ 希望休は月2日まで提出可能！旅行好きのスタッフも多く、有給と希望休を合わせて5日連続の休みを取得するスタッフも多数います！またシフトは3か月前には発表されるので、先の予定が立てやすいのも特徴です♪ ⑤役職チャレンジ制度・多職種への社内公募あり！ 新店舗の立上げや、期間限定のPOPUP出展企画、海外進出に携わる機会もあります！成長企業ならではの活躍の場があるので、キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです！ ⑥月1回 沖縄研修あり！ 沖縄好きの方必見！研修の日程にお休みを合わせて、沖縄旅行をしているスタッフもいます！ 【仕事内容】 沖縄の海底泥や、沖縄の植物や果物をベースにした スキンケア用品店の店長業務をお任せします。 自然由来の成分を使用し、子供から大人まで 安心してご利用いただける製品です。 販売業務や在庫管理など、店舗運営全般をお願いすると共に、 首里石鹸の丁寧な接客を実現していく店舗マネジメントをお任せします。 決められた年間売上目標を達成していくために 月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案して実行していただきます。 また、本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 具体的には... ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 ・売上管理、予算管理 ・チームメンバーマネージメント ・在庫管理・発注 ☆新商品は現物支給！☆ ご自宅で納得できるまで商品を使うことができるので、自信をもって接客することができます！ ☆おしゃれさんも大歓迎☆ ・制服は「niko and…」さんデザインのものをご用意しています。 ・靴はヒールのない履きやすいスニーカーを推奨しています。 ・ネイルもOK(一部規定あり)、ヘアカラー10トーン以下OKなので、大好きな美容やおしゃれを楽しみながら働けます。 ※タトゥーはテープ等で隠していただきます。 ☆キャリアアップ事例☆ Mさん／キャリア採用 2020年入社　　 大阪店舗 店長 2024年2月　 　　 鎌倉店オープニング店長 2025年4月現在　　東京・名古屋統括責任者 ※販売職で入社後、1年で店長に昇格した方もおり、 キャリアアップ、成長機会が豊富にあります✨ ====≪受賞歴≫==== Forbes JAPAN主催「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」にて 沖縄から初のファイナリスト選出を経て、ベストタレントイノベーション賞を受賞！ ===≪認定実績≫=== 2017年3月　沖縄県「沖縄県人材育成企業認証」（通称 働きがいある企業認証） 2024年3月　沖縄県「所得応援企業認証」

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。