神奈川、鎌倉市、生活相談員の求人・転職情報

【デスクワーク中心】週2～4日・フレックス・16時半可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 \ クリエイティブ × 福祉 × 柔軟な働き方 / 利用者の成長を間近で支える 専門性を活かした支援の形 ■ 求人アピールポイント ✅ 16時半までの勤務が可能 ✅ 残業ほぼなしの環境 ✅ デザインスキルを支援に活用 ✅ 落ち着いた雰囲気の職場 ✅ 鎌倉市由比ガ浜で勤務 ⏩「株式会社ゴーサバイバー」HPもぜひチェック https://go.love-survivor.com 【専門知識を活かして働きたい方へ】 福祉の経験やデザインスキルを 新しい支援の現場で活かしませんか。 利用者の創作活動を支えることで 社会貢献を実感できる環境です。 【家庭と両立しながら働きたい方へ】 フレックス制度を活用し 16時半までの勤務も可能です。 残業がほぼない安定した環境で 無理なく長く活躍いただけます。 【仕事内容】 1. 利用者様との面談・カウンセリング 対話を通じて個々の目標を共有し 信頼関係を築く大切な時間です。 2. 職業指導・生活支援 イラストや動画制作の作業をサポート 成長を間近で見守るやりがいがあります。 3. 支援記録の入力・事務作業 一日の振り返りを行い 翌日の支援に繋げる業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：変更なし

☆あなたの社会人経験が、誰かの「働きたい」を支える力になる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 【未経験歓迎】就労支援スタッフ ～あなたの社会人経験が、誰かの「働きたい」を支える力になる～ 「人と話すことが好き」 「誰かの成長を応援する仕事がしたい」 その経験を“就職支援”という仕事に活かしませんか？ パスセンターは、 障害や心身の不調などによって就職に悩んでいる方の 「働きたい」をサポートする就労移行支援事業所です。 私たちが探しているのは、必ずしも「福祉経験のある人」ではありません。 営業、接客、販売、事務、現場、教育、子育て――。 あなたがこれまで社会や家庭の中で培ってきた、 「人の話を聴く力」 「相手の気持ちを考える力」 「人とコミュニケーションを取る力」 その経験こそ、この仕事で大きな武器になります。 福祉業界が初めてでも大丈夫！ これまでの社会人経験を活かして、 今度は「誰かの人生を応援する仕事」を始めてみませんか？ ＼ パスセンターで働くPOINT ／ ★ 福祉経験・資格は問いません！ 入社時に福祉の専門知識は必要ありません。 大切なのは、相手に敬意を持ち、話をきちんと聴けること。 社会人として培ってきたコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ★ 子育て後の「正社員復帰」も大歓迎！ 当社の女性スタッフは、 15人中14人が「主婦から正社員」へ！ 「子育ても一段落したし、もう一度しっかり働きたい」 「せっかく働くなら、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いからスタートしたスタッフが多数活躍しています。 ブランクがあっても大丈夫です。 ★ 40代からのキャリアチェンジも！ 異業種から転職した40代男性スタッフも、現在第一線で活躍中！ この仕事では、若さだけではなく、これまで積み重ねてきた社会人経験や人生経験も大きな強みになります。 ★ 年間休日124日＆残業月10時間以下 「人を支援する仕事だからこそ、自分自身の生活も大切にしてほしい。」 それが私たちの考えです。 しっかり働き、しっかり休む。 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける職場を目指しています。 どんな仕事？ 私たちの仕事は、 「仕事を紹介すること」だけではありません。 就職に悩んでいる利用者様と一緒に、 「どんな仕事なら自分らしく働けるだろう？」 「自分には何が向いているんだろう？」 「もう一度、社会に出るためには何が必要だろう？」 そんなことを考えながら、一歩ずつ就職を目指していく仕事です。 私たちが大切にしているのは、 「指導する」のではなく、「支援する」こと。 答えを一方的に教えるのではなく、その方自身が自分の強みや可能性に気づき、自信を持って新しい一歩を踏み出せるよう伴走します。 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ ● 利用者様の悩みや不安のヒアリング ● 就職に向けた目標設定や課題整理 ● 個々の状況に合わせた支援プログラムの作成 ● コミュニケーションや社会性向上のためのグループワーク ● 就職活動のサポート ● 履歴書・面接などの就活支援 ● 利用者様との定期的な面談 ● 支援記録などの簡単な事務作業 ● 企業や関係機関との連携 など 一人ひとり得意なことも、苦手なことも違います。 だからこそ、「この人には何が必要だろう？」と考えながら支援していくことが、 この仕事の面白さです。 あるスタッフの1日 9：00 出勤・スタッフミーティング その日の予定や利用者様の状況についてスタッフ同士で共有します。 10：00 利用者様へのプログラム 就職準備やコミュニケーションなどをテーマにしたプログラムを実施します。 12：00 昼休憩 しっかり休憩。スタッフ同士でランチを楽しむことも。 13：00 利用者様との個別面談 「最近どうですか？」 「就職活動で不安なことはありませんか？」 会話をしながら、一緒に課題を整理していきます。 14：00 就職活動サポート 履歴書の作成や面接練習、求人検討などをサポート。 15：00 支援記録・プログラム準備 その日の様子を記録したり、次の支援内容を考えたりします。 15：30 利用者終礼 16：00 スタッフ間で情報共有 利用者様の変化や気になったことを共有。 チームで支援するので、一人で抱え込むことはありません。 18：00 退勤 残業は月10時間以下。 仕事の後の自分の時間もしっかり確保できます。 ※1日の流れは一例です。 ＼ こんなスタッフが活躍しています ／ CASE 1｜子育てが一段落。主婦から正社員へ 「子どもも大きくなったので、もう一度しっかり働きたいと思ったのがきっかけでした。 でもブランクもあるし、福祉の資格もない。 最初は『私にできるかな？』という不安もありました。 実際に働いてみると、子育ての中で身についた“相手の話を聴くこと”や“相手の気持ちを考えること”が、意外なほど仕事に活かせています。 利用者様から『就職が決まりました！』と報告された時は、自分のことのように嬉しいですね。」 CASE 2｜40代、異業種からのキャリアチェンジ 「これまでとは全く違う仕事でしたが、“人と関わる仕事がしたい”と思って転職しました。 福祉業界は未経験。 でも前職で培ったコミュニケーション力や社会人としての経験が、利用者様へのアドバイスや就職支援に役立っています。 40代からでも、新しい専門分野に挑戦できる。 今ではこの仕事に大きなやりがいを感じています。」 この仕事の一番のやりがい 利用者様が最初から自信に満ちているとは限りません。 「自分なんて働けないかもしれない」 「また失敗するのが怖い」 そんな不安を抱えている方もいます。 それでも毎日関わっているうちに、少しずつ表情が変わる。 人と話せるようになる。苦手だったことに挑戦できるようになる。 そして、 「就職が決まりました！」という日を迎える。 その瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの喜びです。 単に仕事を紹介するのではなく、 「その人の新しい人生が始まる瞬間」を一緒につくる。 そんな仕事です。 ＼ こんな方を歓迎します ／ 資格や福祉経験よりも、私たちは「人柄」を大切にしています。 特にこんな方なら、きっと活躍できます。 ● 人と話すことが好きな方 ● 人の話を聴くことが好きな方 ● 誰かの成長を応援することに喜びを感じる方 ● 相手の立場になって物事を考えられる方 ● 人に敬意を持って接することができる方 ● チームで協力して仕事をすることが好きな方 ● これまでの社会人経験を誰かのために活かしたい方 営業、接客、販売、サービス、人事、教育、事務など、 「人と関わってきた経験」がある方は特に歓迎します。 もちろん、福祉業界経験者も大歓迎です！ ＼ 働きやすさも大切にしています ／ ★年間休日124日 仕事だけではなく、家族との時間や自分自身の時間も大切にできます。 ★残業は月10時間以下 長時間労働を前提とした働き方ではありません。 ★資格不問・福祉未経験OK 異業種からのキャリアチェンジを応援します。 ★正社員として長く働ける環境 「久しぶりの社会復帰」という方も歓迎します。 ★スタッフ同士で支援するチーム制 困ったことや判断に迷ったことを、一人で抱え込む必要はありません。 最後まで読んでくださったあなたへ もしかすると、 「福祉の仕事なんて、自分にはできないかも……」 と思っているかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、 最初から福祉の専門家であることではありません。 これまで仕事や家庭の中で、 人の話を聴いたこと。 誰かの相談に乗ったこと。 後輩を育てたこと。 お客様に喜んでもらったこと。 誰かのために一生懸命になったこと。 その経験は、すべてこの仕事につながっています。 人生経験も、社会人経験も、 ここではあなたの「強み」になります。 今度はその経験を、 誰かの「働きたい」を叶えるために使ってみませんか？ 「ちょっと興味がある」その気持ちからで大丈夫です。 まずはぜひ、ご応募ください。 あなたとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています。

就労継続支援B型事業所のスタッフ募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ■作業/生活/就労支援 ■利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案 ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

✨現場経験を「運営の力」へ。着実なステップで歩む管理職候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭─────────────────╮ 「理想の介護」を、仕組みから創る。 ご入居者のために。 そして、共に働く仲間のために。 ╰─────────────────╯ ✨現場で磨いたあなたの優しさを、次は 「理想の施設、そしてチームづくり」に活か しませんか？「現場のプロ」のままで終わる のは、もったいない！着実なステップで、介 護の経験を「一生モノの運営スキル」へ変え る挑戦を✨ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 現場で感じてきた「もっとこうなればいいの に」という想い。それを、今度は管理職とい う立場から運営に生かし、形にしてみません か？あなたが理想とする「スタッフが笑顔で 働ける環境づくり」「もっと地域に愛される 施設づくり」を、私たちは全力で応援します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅現場の「信頼」から始める育成ステップ： 「管理職だから」といきなり指示を出すこ とはありません。まずは現場にも入りながら スタッフと一緒に汗を流し、信頼関係を築く ことからスタート。現場の声を肌で感じ、仲 間として認められた上で、徐々に運営業務を 覚えていける「急がせない」育成スタイルです。 ✅「人が主役」のマネジメント： 管理職の仕事は、数字を追うことだけではあ りません。スタッフの声に耳を傾け、個性を 活かせる配置を考え、「ここで働けてよかっ た」と思えるチームを創ること。現場で培っ たあなたの「共感力」こそが、最高のチーム を創る最大の武器になります。 ✅「選ばれる施設」をプロデュース： サニーステージのファンを増やすための入居 営業や、地域との連携。決まったマニュアル を押し付けるのではなく、あなたのアイデア を尊重します。「この街にサニーステージが あってよかった」と言われる価値を、あなた の手で創り出してください。 ✅向き合うための「ICT活用」： 最新の記録ソフトや管理ツールを導入し、事 務作業の効率化を徹底しています。それは、 管理職がデスクに縛られるためではありませ ん。効率化で生まれた時間は、スタッフとの 対話や、より良いサービスを「考える時間」 など、心を通わせるために使ってください。 ⭐単なる「施設の責任者」にとどまらず、 ご入居者とスタッフの「人生」をデザインす るのが あなたのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ⏩施設運営全般のマネジメント業務 ⏩スタッフの採用・教育・労務管理 ⏩ご入居を検討の方への見学対応 ⏩外部営業 ⏩生活相談業務やご家族への対応 ⏩本部との連携・事業計画の推進 など あなたの感性で、サニーステージの未来を もっと彩り豊かにしてください。 🌈あなたの「伸びしろ」に、会社が投資する採用です。 最初から完璧なリーダーなんていませんし、 管理職は一人の力でやるものではありませ ん。サニーステージの「抱え込ませない体 制」のもと、風通しの良いチームで次世代の 運営を学んでいきませんか。あなたの挑戦 を、私たちは家族のような温かさでバックア ップします。 ⭐責任ある仕事だからこそ、支え合える環境を。 ✅年間休日はしっかり117日： 管理職になっても、休む時は休む。オンとオ フの切り替えを大切にできるよう、会社とし てリフレッシュを推奨しています。 ✅効率的な運営で、残業は月平均10hほど： 「管理職＝激務」というイメージを、ICTの 活用とチームの協力で変えていきます。 無駄な居残りはせず、質の高い仕事を短時間 で行うスタイルです。 ✅管理職としての「責任」と、それを支える仕組み： 深夜のオンコール対応や施設間の異動は、管 理職として欠かせない大切な役割です。です が、それを「孤独な戦い」にはさせません。 判断に迷った時に相談できる窓口や、管理者 同士がナレッジを共有し合える環境を整えて います。責任の重さを、成長の喜びに変えら れる場所でありたい。そう考えています。 ✅次代を担う30代が活躍中： 年齢や経験年数ではなく、あなたの「伸びし ろ」に投資する社風です。新しい環境や役割 への挑戦を、会社全体でバックアップします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨配属先についての補足事項✨ 初期配属はご自宅からの通勤1時間以内を 目途とし、サニーステージ11施設のうち の、いずれかの施設に配属を決定いたします。 ◎東京都 三鷹市、町田市 ◎神奈川県 横浜市磯子区、都筑区、南区、 保土ヶ谷区、旭区 横須賀市、大和市、鎌倉市 ※管理職については施設を跨いだ人事異動 が発生します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

介護経験を活かしながら、運動サポートと相談援助に集中。食事・入浴介助のない半日型デイサービス

仕事内容: 「介護の経験を活かしたいけれど、食事や入浴の介助ではなく、利用者様の自立支援に深く関わりたい」 そんな方におすすめの正社員募集です。 半日型デイサービス「さくらデイリハセンター東戸塚」で、介護職員兼生活相談員として勤務していただきます。 【介護業務】 〇 体操やマシン運動の補助 〇 各種機能訓練のサポート 〇 利用者様の送迎（セレナ2台・ソリオ1台） 〇 見守り 〇 PCでの記録・入力業務 【生活相談員業務】 〇 利用者様やご家族からの相談対応 〇 契約などの各種手続き 〇 サービス担当者会議への出席 〇 ケアマネジャー・ご家族・関係機関との連絡調整、報告 〇 PC業務 食事介助・入浴介助はありません。利用者様の運動や機能訓練を支え、健康的な生活を続けられるようサポートする仕事です。 利用者様は、足腰の健康を保ちたいという意識の高い元気な方が中心です。運動の成果が歩き方や日常生活の変化として見えるため、支援の手応えを感じられます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。 さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼深沢駅2分で通勤快適／ 湘南モノレール「湘南深沢駅」から徒歩約2分の駅近好立地！ 鎌倉市・藤沢市・逗子市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼異なるサービスへ挑戦／ 【デイサービスからグループホームへ】【介護職からケアマネジャーへ】【一般職から管理者へ】。 ツクイではさまざまなキャリアプランをご用意しています。 ライフステージに合わせたサービスや職種へ挑戦することができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ykh

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

生活相談員

仕事内容: 《鎌倉幸寿苑》では、生活相談員として利用者様やそのご家族との信頼関係を築くことが求められます。具体的には、入所希望者への相談対応や生活支援サービスの調整を行い、安心して過ごせる環境作りをサポートします。 自然豊かな古都鎌倉に位置する当施設では、地域特性を生かしたサービス提供が可能です。スタッフ同士の連携を重視し、心温まるコミュニケーションを大切にする職場環境が整っています。 あなたのスキルを活かし、共に笑顔あふれる空間を創り上げていきましょう！

体操・マシン運動・機能訓練を通じて自立を支援。介護と相談援助の経験を広げられる正社員募集

仕事内容: 介護職としての経験を、利用者様の「できるようになった」に直接つなげませんか。 半日型デイサービス「さくらデイリハセンター東戸塚」で、介護職員兼生活相談員として勤務していただきます。 【介護業務】 〇 体操やマシン運動の補助 〇 各種機能訓練のサポート 〇 利用者様の送迎（セレナ2台・ソリオ1台） 〇 見守り 〇 PCでの記録・入力業務 【生活相談員業務】 〇 利用者様やご家族からの相談対応 〇 契約などの各種手続き 〇 サービス担当者会議への出席 〇 ケアマネジャー・ご家族・関係機関との連絡調整、報告 〇 PC業務 食事介助・入浴介助はありません。利用者様の運動や機能訓練を支え、健康的な生活を続けられるようサポートする仕事です。 利用者様やご家族への相談援助、関係機関との連絡調整まで担当するため、現場介護だけでなく生活相談員としても経験の幅を広げられます。 ちょっと足を動かしにくかった利用者様が、トレーニングを続けて元気に歩けるようになる。その変化を身近で支えられる仕事です。

生活相談員

仕事内容: 鎌倉プライエムきしろでは、生活相談員として《生活全般のサポート》を行っていただきます！ この役割では、入居者一人ひとりの《ニーズに応じた支援》を大切にし、アットホームな環境で心温まる関わりを提供します。 ◆ 具体的な業務内容は、入居者の生活相談を受け、日々の生活がより快適になるよう努めます。 ◆ さらに、定期的な《健康チェック》を行い、入居者の健康をしっかりサポート！ ◆ 専門の医療スタッフが常駐しているため、安心して入居者のケアに専念できます。 地域との連携を重視し、家族とのコミュニケーションも大切にしています。入居者にとっての《安心できる生活環境》を一緒に創りませんか？ あなたのご応募をお待ちしています♪

完全週休2日制・年間休日113日。日勤のみで、仕事と私生活を両立しやすい介護・相談員業務

仕事内容: 「介護の仕事は続けたいけれど、生活のリズムも大切にしたい」 そんな方に合う、日勤のみ・土日休みの正社員求人です。 半日型デイサービス「さくらデイリハセンター東戸塚」で、介護職員兼生活相談員として勤務していただきます。 【介護業務】 〇 体操やマシン運動の補助 〇 各種機能訓練のサポート 〇 利用者様の送迎（セレナ2台・ソリオ1台） 〇 見守り 〇 PCでの記録・入力業務 【生活相談員業務】 〇 利用者様やご家族からの相談対応 〇 契約などの各種手続き 〇 サービス担当者会議への出席 〇 ケアマネジャー・ご家族・関係機関との連絡調整、報告 〇 PC業務 食事介助・入浴介助はありません。利用者様の運動や機能訓練を支え、健康的な生活を続けられるようサポートする仕事です。 勤務時間は8:00～17:00。完全週休2日制で土曜日・日曜日がお休みです。年間休日は113日あり、リフレッシュ休暇3日と年末年始休暇も設けています。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼深沢駅2分で通勤快適／ 湘南モノレール「湘南深沢駅」から徒歩約2分の駅近好立地！ 鎌倉市・藤沢市・逗子市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(ＤC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

生活相談員

■仕事内容 鎌倉幸寿苑では、介護老人保健施設で活躍いただける生活相談員を募集しています。 日勤のみでの勤務ですので、プライベートとの両立を大切にしたい方にぴったりの環境です。 日々の業務では、入所をご検討されている方への丁寧なご相談対応から、入所後の生活支援サービス調整まで、幅広くお任せします。利用者様一人ひとりの状況を深く理解し、その方に合った支援計画を立てていくことが重要です。 また、施設内の看護師、介護士、リハビリスタッフなど、多職種チームと密に連携を取りながら、利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 緑豊かな古都鎌倉の地で、温かいコミュニケーションを大切にする当苑にて、あなたの経験と知識を活かし、利用者様とご家族から信頼される存在として、笑顔あふれる施設づくりに貢献しませんか。 利用者様やご家族からの「ありがとう」の言葉に、大きなやりがいを感じられる仕事です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

未経験・週1・副業・扶養内OKの訪問介護/APMni-ykh

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼介護の仕事を、みんなの仕事に。／ 週1日〜・1日1現場からOK！ 未経験・無資格スタートも安心◎ あなたの“働きやすさ”を 最優先に考えた 「ありがとうが報酬になる」 訪問介護のお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 ✅ 未経験・無資格OK 資格取得は会社が全額負担 ✅ 週1日～／1日1件のみでもOK 自分のペースで働ける ✅ 夜勤専従／平日のみ・土日のみOK 柔軟なシフト対応 ✅ 医療的ケアも学べる 専門スキルが身につく ✅ 1対1の支援に集中できる 本当に必要なケアができる 【お仕事内容】 1対1でゆとりを持って 寄り添える訪問介護です。 施設のように多くの人を 一度に対応する必要はありません。 「目の前の1人」だけに 集中できるのが魅力です。 バタバタと動き回る 一般的な介護現場とは違い、 お互いのペースを大切に ゆとりを持って働けます。 ▽ 対象のご利用者様 移動や生活が難しい方 精神・知的障がいのある方 ▽ 先輩の9割が未経験！ 専門知識は入社後に 少しずつ学べるので、 事前の知識は一切不要です！ 「病名もよくわからない…」 という状態から始めた 先輩ばかりなのでご安心ください。 ▽ 主な業務内容 日常生活のサポート お食事、お手洗い、 お着替え、車椅子への移乗。 生活支援 お部屋の掃除や洗濯、 調理の補助など。 日中の見守り・お声がけ 体調に変化がないか、 そばで優しく見守ります。 ※待機時間も時給が発生！ 医療的ケア （痰の吸引・経管栄養など） ※会社負担で資格取得可能！ ※慣れるまで先輩が同行。 いきなり1人にはしません！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【働く環境】 ・20代〜50代まで幅広く活躍中 ・社員・アルバイト問わず チームで支え合う体制 ・希望・経験・資格に応じて お仕事をご紹介 ・面談時に不安やご希望は しっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【スタッフの声】 「Wワークを探していて この仕事に出会いました。 利用者様と1対1で関われることで 信頼関係も築けて、 “ありがとう”の言葉に 毎回やりがいを感じています。」 （Aさん／29歳・女性・週2日勤務） –––––––––––––––––––––––––––––– 【勤務スタイル】 ・週1日～OK／ 1日1現場からスタート可能 ・日勤のみ・夜勤のみの選択も可 ・曜日固定、短時間、 扶養内勤務も応相談 ※希望をしっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【未経験スタートが約8割！】 介護・福祉の経験がなくても、 安心して始められます。 実際に活躍しているスタッフの 多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポートで、 一歩ずつ成長できます◎ 【資格取得支援あり （全額会社負担）】 医療的ケアに必要な 「重度訪問介護従業者養成研修 （統合課程）」を通常25,000円 → 会社が全額負担！ ・最短2日で取得可能 ・全国で通用・更新不要・ 一生使える資格 ・キャリアのスタートにも 再出発にも◎ –––––––––––––––––––––––––––––– 【応募の流れ】 WEB応募は24時間受付中！ 「応募画面へ進む」 からご連絡ください。 ▽登録までの流れ ご応募 面談 or 無料資格講座の受講 （1〜2日間） 登録完了 → お仕事スタート！ ※オンライン面談 （Google Meetなど） も対応可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––

未経験でもOK！小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 事業所でのご利用者様のケアをしていただきます。 お食事の準備(温め・盛り付け・配膳などの簡単なもの)や、ご入浴のお手伝い、またお手洗いの介助、レクリエーションの企画・実施、ご利用者様の送迎などがメインのお仕事です。 ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。 書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です！ ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【社会福祉主事任用資格・相談業務経験者】賞与3ヶ月・月給26万円可・住宅手当あり＜正社員・鎌倉＞

仕事内容: 特別養護老人ホーム「鎌倉プライエムきしろ」にて、入所者および短期入所者に関する生活相談員業務を担当します。 ・ご利用者の入所、短期入所前の事前面接 ・ご利用者およびご家族からの相談対応 ・ケアマネージャーなど、関係機関との連絡・調整 ・入所やサービス利用に伴う相談援助 ・通院時の送迎 ・入院後のお迎え ・短期入所を利用される方の送迎 ・社用車の運転 ・待機業務 ・宿直業務（対応可能な方のみ） ＜使用車両＞ ・普通自動車 ・ワゴン車 ＜主な送迎エリア＞ ・鎌倉市 ・横浜市 ・藤沢市 ＜施設定員＞ ・入所：80名 ・短期入所：20名 ※相談業務や介護業務の経験をお持ちの方は、ご利用者、ご家族、ケアマネージャーとの調整や、これまでの実務経験を活かした相談援助を担当していただきます。 ※業務の変更の範囲：法人が指示するすべての業務 【雇用形態】 ・正社員 ・雇用期間の定めなし ・2026年10月採用予定 【試用期間】 ・あり：3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：本採用と同条件 【採用予定人数】 ・1名 ・募集理由：欠員補充

未経験・週1・副業・扶養内OKの訪問介護/APMya-ykh

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼介護の仕事を、みんなの仕事に。／ 週1日〜・1日1現場からOK！ 未経験・無資格スタートも安心◎ あなたの“働きやすさ”を 最優先に考えた 「ありがとうが報酬になる」 訪問介護のお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 ✅ 未経験・無資格OK 資格取得は会社が全額負担 ✅ 週1日～／1日1件のみでもOK 自分のペースで働ける ✅ 夜勤専従／平日のみ・土日のみOK 柔軟なシフト対応 ✅ 医療的ケアも学べる 専門スキルが身につく ✅ 1対1の支援に集中できる 本当に必要なケアができる 【お仕事内容】 1対1でゆとりを持って 寄り添える訪問介護です。 施設のように多くの人を 一度に対応する必要はありません。 特に夜勤帯は、 ご利用者様が眠られた後の 「静かな見守り」が中心。 バタバタと動き回る 一般的な介護現場とは違い、 心にも体にもゆとりを持てる 落ち着いた環境です。 ▽ 対象のご利用者様 移動や生活が難しい方 精神・知的障がいのある方 ▽ 先輩の9割が未経験！ 専門知識は入社後に 少しずつ学べるので、 事前の知識は一切不要です！ 「病名もよくわからない…」 という状態から始めた 先輩ばかりなのでご安心ください。 –––––––––––––––––––––––––––––– 【働く環境】 ・20代〜50代まで幅広く活躍中 ・社員・アルバイト問わず チームで支え合う体制 ・希望・経験・資格に応じて お仕事をご紹介 ・面談時に不安やご希望は しっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【スタッフの声】 「Wワークを探していて この仕事に出会いました。 利用者様と1対1で関われることで 信頼関係も築けて、 “ありがとう”の言葉に 毎回やりがいを感じています。」 （Aさん／29歳・女性・週2日勤務） –––––––––––––––––––––––––––––– 【勤務スタイル】 ・週1日～OK／ 1日1現場からスタート可能 ・日勤のみ・夜勤のみの選択も可 ・曜日固定、短時間、 扶養内勤務も応相談 ※希望をしっかりヒアリングします！ –––––––––––––––––––––––––––––– 【未経験スタートが約8割！】 介護・福祉の経験がなくても、 安心して始められます。 実際に活躍しているスタッフの 多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポートで、 一歩ずつ成長できます◎ 【資格取得支援あり （全額会社負担）】 医療的ケアに必要な 「重度訪問介護従業者養成研修 （統合課程）」を通常25,000円 → 会社が全額負担！ ・最短2日で取得可能 ・全国で通用・更新不要・ 一生使える資格 ・キャリアのスタートにも 再出発にも◎ –––––––––––––––––––––––––––––– 【応募の流れ】 WEB応募は24時間受付中！ 「応募画面へ進む」 からご連絡ください。 ▽登録までの流れ ご応募 面談 or 無料資格講座の受講 （1〜2日間） 登録完了 → お仕事スタート！ ※オンライン面談 （Google Meetなど） も対応可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

未経験でもOK！小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 事業所でのご利用者様のケアをしていただきます。 お食事の準備(温め・盛り付け・配膳などの簡単なもの)や、ご入浴のお手伝い、またお手洗いの介助、レクリエーションの企画・実施、ご利用者様の送迎などがメインのお仕事です。 ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。 書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です！ ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

＜年間休日120日以上＞軽費老人ホームでのお仕事です＠鎌倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞軽費老人ホームでのお仕事です＠鎌倉市 【施設形態】 軽費老人ホーム 【業務内容】 軽費老人ホームにおける相談員業務 ・入居希望者への事前面談及び入居調整 ・各種制度利用支援 ・行政及び介護保険事業所との連絡調整 ・施設内行事の企画・運営 ・地域住民・ボランティア対応 ・入居者の日常生活に関する側面的支援（デイサービスへの送り出し等） 【エリア】鎌倉市内 【社用車】軽自動車 【応募条件】 社会福祉主事任用 ※必須 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 賞与実績4.40ヶ月、軽費老人ホームでの生活相談員募集です。 定年65歳なので長く働きたい方必見です。 お問い合わせお待ちしております。

未経験でもOK！小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

未経験でもOK！小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

富士見町（神奈川）駅徒歩6分 老健での生活相談員

仕事内容 【鎌倉の老健で生活相談員募集】資格や経験を活かしてきたら来ませんか？派遣で始めて正社員を目指せます♪ お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。 具体的には、お客様やご家族のニーズを聞き取る相談業務、お客様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理等をお願い致します。 ★この求人のポイント★ 急募 制服あり 時間や曜日が選べる・シフト自由 ミドル活躍中 社員登用あり

未経験でもOK！小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【夜勤なし？】成長できる！エリア内のデイサービスを巡回勤務する生活相談員のお仕事です。

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ いこい家では、働く環境の向上と各事業所の情報共有のためエリア内のすべての園をサポートする 「エリア生活相談員制度」を取り入れています。 通常の生活相談員さんと異なり、エリア内で事前に要望があった事業所で業務を行っていただく重要なポジションになります。 エリア内のどの事業所にご勤務いただくかは、本部で調整の上決定します。※夜勤はありません。 およそ1時間圏内の各事業所のエリアサポートを行っていただきますので 通常の生活相談員さんよりも給与設定が高めになっています。 いろいろな事業所での経験を積むことができ、 生活相談員として今後キャリアアップを目指す方にとってもとてもおすすめの働き方です！ 【実際の仕事内容】 ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【夜勤なし？】成長できる！エリア内のデイサービスを巡回勤務する生活相談員のお仕事です。

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ いこい家では、働く環境の向上と各事業所の情報共有のためエリア内のすべての園をサポートする 「エリア生活相談員制度」を取り入れています。 通常の生活相談員さんと異なり、エリア内で事前に要望があった事業所で業務を行っていただく重要なポジションになります。 エリア内のどの事業所にご勤務いただくかは、本部で調整の上決定します。※夜勤はありません。 およそ1時間圏内の各事業所のエリアサポートを行っていただきますので 通常の生活相談員さんよりも給与設定が高めになっています。 いろいろな事業所での経験を積むことができ、 生活相談員として今後キャリアアップを目指す方にとってもとてもおすすめの働き方です！ 【実際の仕事内容】 ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

＜年間休日120日以上＞軽費老人ホームでのお仕事です＠鎌倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞軽費老人ホームでのお仕事です＠鎌倉市 【施設形態】 軽費老人ホーム 【業務内容】 軽費老人ホームにおける相談員業務 ・入居希望者への事前面談及び入居調整 ・各種制度利用支援 ・行政及び介護保険事業所との連絡調整 ・施設内行事の企画・運営 ・地域住民・ボランティア対応 ・入居者の日常生活に関する側面的支援（デイサービスへの送り出し等） 【エリア】鎌倉市内 【社用車】軽自動車 【応募条件】 社会福祉主事任用 ※必須 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 賞与実績4.40ヶ月、軽費老人ホームでの生活相談員募集です。 定年65歳なので長く働きたい方必見です。 お問い合わせお待ちしております。

【夜勤なし？】成長できる！エリア内のデイサービスを巡回勤務する生活相談員のお仕事です。

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ いこい家では、働く環境の向上と各事業所の情報共有のためエリア内のすべての園をサポートする 「エリア生活相談員制度」を取り入れています。 通常の生活相談員さんと異なり、エリア内で事前に要望があった事業所で業務を行っていただく重要なポジションになります。 エリア内のどの事業所にご勤務いただくかは、本部で調整の上決定します。※夜勤はありません。 およそ1時間圏内の各事業所のエリアサポートを行っていただきますので 通常の生活相談員さんよりも給与設定が高めになっています。 いろいろな事業所での経験を積むことができ、 生活相談員として今後キャリアアップを目指す方にとってもとてもおすすめの働き方です！ 【実際の仕事内容】 ・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎・施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ・事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

デイサービス事業所にて生活相談員の募集です

仕事内容 【この求人について】 デイサービス事業所にて生活相談員の募集です 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービス事業所における生活相談員業務 ・お客様やご家族に対する相談援助 ・個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き ・サービス担当者会議への出席 ・ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整や報告 ・介護業務、送迎、添乗業務 ・事務業務 など 【必須資格/経験】 介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。 以来30年以上にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。 「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションに日本の介護を牽引している法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。 ・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 提供サービスが豊富なため、異なるフィールドにチャレンジすることもできます。 ・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。 宿泊施設等の割引等の魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。 【求人のポイント】 ・残業少なめ。プライベートとお仕事の両立が可能です。 ・資格取得支援が充実。研修費用も法人負担で受講可能です。 ・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援しています。