求人・転職情報

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！サーフカルチャーや心地よい音楽が流れる開放的な空間で、洗練された空間を守りながら、店舗経営のすべてをお任せします。

仕事内容 お店の「顔」として、心地よい空間づくりと持続可能な店舗運営をプロデュースする業務 マネージャー（店長）として、店舗全体の統括および経営マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・店舗の売上管理、予算策定、利益最大化に向けたPL管理 ・食材や備品の原価管理（コストコントロール）および人件費の最適化 ・正社員・アルバイトスタッフの採用、教育、評価、シフト管理 ・ブランドバリューを維持するためのサービス・空間クオリティの徹底管理 ・QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の向上とHACCPに基づく衛生管理 ・本社やディレクター、他セクション（キッチン等）との密な連携、ミーティングの実施 現場の接客にとどまらず、一経営者としての視点を持ち、スタッフ全員が誇りを持ってはたらけるチームビルディングを行うポジションです。 海を感じるスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 洗練されたカルチャーが融合した、海を感じるスタイリッシュな空間が魅力の店舗です。 昼間は明るい日差しが差し込み、夜は美しい夜景が広がる素晴らしいロケーションの中で働くことができます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 トランジットでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドの運営を通じて、高度な店舗マネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的な店長研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）や、ブランド全体の運営、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「飲食店の店長」の枠を超え、 ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境と、サーフカルチャーが息づく「Pacific DRIVE-IN」 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生した、ハワイアンプレートランチをコンセプトにしたドライブインカフェ「Pacific DRIVE-IN」。 オープンして以来、様々なカルチャーと融合し、開放的で心地よい時間を提案します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

✅残業平均20時間✅20〜40代活躍中✅月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅飲食店でのご経験がある方（業態不問） ✅役職未経験の方も歓迎します ✅月給30万円～32万円の高収入スタート ✅3ヶ月後には月給35万円の店長へ ✅残業は月平均10〜20時間 ✅20代〜40代が活躍しています ✅賞与年2回・半期面談年2回で頑張りを評価 ✅月8日休みでプライベートも大切にできる ✅リーダー→副店長→店長のステップが明確 ✅新規出店が続き、ポストを待たずに上がれる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅接客や調理の基礎から学べる ✅段階的に仕事を覚えられる環境 ✅困ったことはすぐ相談できる職場 ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホールとキッチンの両方を、少しずつ覚えていきます。 まずは接客と調理の基礎から。 ・お客様のご案内、接客 ・ラーメンの調理、盛り付け ・仕込み、食材の管理 ・店内の清掃、衛生管理 ✨未経験の業務は、先輩がついて教えます。 ⭐3ヶ月後、月給35万円の店長へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食のご経験がある方は、 入社3ヶ月で店長になれます。 業態もラーメンの経験も問いません。 ▼ いま 月給30万円 ▼ 3ヶ月後 月給35万円／店長 年収500万円ほど ▼ 1〜2年後 月給40万円／エリアマネージャー 年収560〜580万円ほど 月5万円、年間で60万円。 3ヶ月でそこまで上がります。 まったくの未経験から入った方も、 本気で取り組めば 半年で店長を目指せます。 昇格のチャンスは 3〜6ヶ月に1回あります。 ⭐年収のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リーダー・店長候補 年収380万円 月給30万円＋賞与＋各種手当 ■ 店長 年収500万円 月給35万円＋賞与＋各種手当 ■ エリアマネージャー 年収560〜580万円 月給40万円＋賞与＋各種手当 ※評価制度があり、 上記とは別に上乗せがあります ⭐上がれる会社です ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅直近1年で、8割の社員が昇給しました ✅昇格のチャンスは3〜6ヶ月に1回 ✅半期面談が年2回 リーダー → 副店長 → 店長 → マネージャー 新規出店が続いているので、 上が詰まってポストが空かない、ということが起きません。 ⭐どんな人が働いていますか ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代が中心ですが、 30代・40代も活躍しています。 ⭐残業は月平均10〜20時間です ━━━━━━━━━━━━━━━ 固定残業代は 月30時間分を含んでいます。 ただ実際には、 月10〜20時間に収まっています。 超えた分は、 もちろん別途お支払いします。 ⭐年間100万人が来店します ━━━━━━━━━━━━━━━ 「焼きあご塩らー麺 たかはし」は、 2011年に茗荷谷の 小さな1号店から始まりました。 2015年に新宿へ移り、 いまは首都圏を中心に13店舗。 海外にも1店舗あります。 グループ全体で、年間およそ 100万人のお客様が来店されます。 2016年に「あごだし」が 広まったきっかけは、この店でした。 ⭐だしは、自分たちで作ります ━━━━━━━━━━━━━━━ 焼きあごのだしは、 仕入れて使っているのでは ありません。 グループ会社が鳥取県境港市で 製造しています。 東京大学との共同研究も行い、 だしの製法で特許を取得しました。 原料の研究から手がけている ラーメン店です。 「なぜこの味になるのか」を、 感覚ではなく理由で 説明できる環境があります。 ⭐ミシュラン掲載店が 同じグループにあります ━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年に「らぁ麺やまぐち」が 仲間に加わりました。 ミシュランガイドの ビブグルマンに6年連続、 食べログ百名店に9年連続で 選ばれているお店です。 同じ会社なので、 技術の行き来があります。 評価される一杯が社内にあることは、 腕を磨くうえで 大きな違いになります。 ⭐勤務地・アクセス ━━━━━━━━━━━━━━━ 神奈川県鎌倉市大船1-5-5 ※配属店舗は固定ではありません。通勤時間（片道1時間程度）を考慮しながら、複数店舗で経験を積み、幅広くご活躍いただける環境です。 ＜アクセス＞ JR大船駅 徒歩1分

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、年間休日114日、残業代全額支給 寿司店の店舗スタッフ 神奈川県鎌倉市大船1丁目10−10まるみビル 102号室 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、神奈川県内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 平均年間休日は109日（週休2日制）で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

✅残業平均20時間✅20〜40代活躍中✅月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅【経験者募集】店長・副店長経験が必須（業態不問） ✅月給35万円～50万円の高収入スタート ✅店長の年収は500万円ほどです ✅残業は月平均20時間 ✅20代〜40代が活躍しています ✅賞与年2回・半期面談年2回で頑張りを評価 ✅月8日休みでプライベートも大切にできる ✅次はマネージャー。複数店舗を統括する道あり ✅新規出店を控える成長企業！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅本部が数字づくりをサポート ✅店長同士で相談できる環境 ✅ひとりで抱え込まなくて大丈夫 ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1店舗を任せていただきます。 現場にも入りながら、数字とスタッフを見ます。 ・店舗の売上管理、数値管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・食材の発注、原価管理 ・接客、調理（現場にも入ります） ⭐3ヶ月後、月給35万円の店長へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食のご経験がある方は、 入社3ヶ月で店長になれます。 業態もラーメンの経験も問いません。 お店を回したご経験があれば十分です。 ▼ 3ヶ月後 月給35万円／店長 年収500万円ほど ▼ 1〜2年後 月給40万円／エリアマネージャー 年収560〜580万円ほど 昇格のチャンスは 3〜6ヶ月に1回あります。 新規出店が続いているので、 ポストが空くのを 待つ必要がありません。 ⭐年収のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リーダー・店長候補 年収380万円 月給30万円＋賞与＋各種手当 ■ 店長 年収500万円 月給35万円＋賞与＋各種手当 ■ エリアマネージャー 年収560〜580万円 月給40万円＋賞与＋各種手当 ※評価制度があり、 上記とは別に上乗せがあります ⭐上がれる会社です ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅直近1年で、8割の社員が昇給しました ✅昇格のチャンスは3〜6ヶ月に1回 ✅半期面談が年2回 店長 → マネージャー → エリアマネージャー 新規出店が続いているので、 上が詰まってポストが空かない、ということが起きません。 ⭐どんな人が働いていますか ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代が中心ですが、 30代・40代も活躍しています。 ⭐残業は月平均20時間、月8日休み ━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月平均20時間です。 休みも月8日。 シフトは店長同士で 融通し合えるので、 連休も取れます。 固定残業代は 月45時間分を含んでおり、 超えた分は別途お支払いします。 ⭐年間100万人が来店します ━━━━━━━━━━━━━━━ 「焼きあご塩らー麺 たかはし」は、 2011年に茗荷谷の 小さな1号店から始まりました。 2015年に新宿へ移り、 いまは首都圏を中心に13店舗。 海外にも1店舗あります。 グループ全体で、年間およそ 100万人のお客様が来店されます。 2016年に「あごだし」が 広まったきっかけは、この店でした。 ⭐だしは、自分たちで作ります ━━━━━━━━━━━━━━━ 焼きあごのだしは、 仕入れて使っているのでは ありません。 グループ会社が鳥取県境港市で 製造しています。 東京大学との共同研究も行い、 だしの製法で特許を取得しました。 原料の研究から手がけている ラーメン店です。 「なぜこの味になるのか」を、 感覚ではなく理由で 説明できる環境があります。 ⭐ミシュラン掲載店が 同じグループにあります ━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年に「らぁ麺やまぐち」が 仲間に加わりました。 ミシュランガイドの ビブグルマンに6年連続、 食べログ百名店に9年連続で 選ばれているお店です。 同じ会社なので、 技術の行き来があります。 評価される一杯が社内にあることは、 腕を磨くうえで 大きな違いになります。 ⭐勤務地・アクセス ━━━━━━━━━━━━━━━ 神奈川県鎌倉市大船1-5-5 ※配属店舗は固定ではありません。通勤時間（片道1時間程度）を考慮しながら、複数店舗で経験を積み、幅広くご活躍いただける環境です。 ＜アクセス＞ JR大船駅 徒歩1分