求人・転職情報

年間休日118日・賞与年2回／ブランクOK・私服勤務OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨フォークリフト免許所持者限定募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ブランクがある」 「異業種から転職」も大歓迎！ フォークリフトの免許所持者であればOK □■──────────────── 学歴・経験・転職回数不問。 免許を活かし倉庫管理へステップアップ！ ─────────────────■□ ◤ 安心して長く働ける環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日118日 ✅20代～30代が中心に活躍中 ✅頑張りをしっかり評価する制度あり ✅大手グループで安定勤務 ✅最年少管理職：30歳 ※入社半年で課長昇格の実績あり 安定した基盤のもと、 着実にキャリア形成していける環境です！ ◤ あなたにお任せするのは… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル商材を扱う物流倉庫にて、 運営業務全般および フォークリフト作業を担当いただきます。 まずはカンタンな倉庫作業から始め、 徐々にステップアップしていきましょう！ 【管理業務】 ・作業進捗の管理、調整 ・パート／派遣スタッフへの指示 ・業務改善の提案、実行 ・入荷、保管、出荷工程の管理 【フォークリフト業務】 ・トラックからの荷下ろし ・商品の搬送／格納 ・出荷商品の移動／積み付け など いずれかの業務に偏ることはなく、 1日を通して半々ほどの割合のため メリハリつけて働けますよ！ ◤ 取り扱いブランド紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇アウトドア発の高機能ウェア＆シューズ ◇ビジネスにも使える洗練されたブランド ◇カジュアル＆ストリート系ファッション ◇個性あふれるデザイナーズブランド ◇環境に配慮したサステナブルスニーカー …など、ジャンルにとらわれず さまざまなブランドを扱っています！ ファッション好きな方にもオススメ♪ ◤ 安心感バツグンの会社です ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界大手のグループ会社ならではの 安定した基盤のもと、成長を続ける当社。 ・国内42拠点／海外57拠点を展開 ・グループ全体で約5,000名が活躍中 ・売上1,000億円を目標に事業拡大中 ・アパレル物流業界トップクラス 「安定」×「成長」の 両方が叶う環境で働きませんか？

基本シフト5時～14時／残業少なめ！年休120日◆未経験可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 「工場全体を動かす、最初のポジション」 温度チェック、検品、コンテナへの仕分け。 届いた食材を安全な状態で各部門へ送り出すのが、 入出庫管理の仕事です。 この工程が止まれば、工場全体が止まる。 だからこそ、製造現場からも事務部門からも 頼りにされる「要」のポジションです。 ー＜＜ここが魅力＞＞ー ✅基本シフトは5:00〜14:00。午後はまるごと自由時間！ ✅月給28万円〜31万円＋賞与年2回（約2ヶ月分）＋報奨金 ✅年間休日120日・月10日休み／希望休は月2〜3日OK ✅介護施設向けのお食事を支える、景気に左右されにくい仕事 ✅接客・販売で培ったコミュニケーション力がそのまま活きる ー＜＜1日の流れ（例）＞＞ー ▼5:00〜 他工場から届いた商品を仕分け工程へ移動 ▼〜9:00 業者からの納品受け入れがメイン業務。 ・段ボールから衛生エリア専用コンテナへの移し替え ・専用機器での温度チェック（冷凍食品は-10℃以下等） ・破損、不良品の確認 ▼9:00〜 食材の冷蔵庫・冷凍庫への格納、在庫管理、棚卸し ▼14:00 おつかれさまでした！ 「午後が長く感じる」という声も多く、 夕飯の準備や趣味、家族との時間にたっぷり使えます。 ※慣れてきたら4:30〜、6:00〜、9:00〜などの シフトにも入っていただきます（実働8時間） ー＜＜先にお伝えしたいこと＞＞ー ミスマッチを防ぐため、大変な面も正直にお伝えします。 冷蔵庫（3℃前後）・冷凍庫（-10℃以下）での作業が 1日合計2時間ほどあります。 →専用の防寒着を貸与。無理のないローテーションで対応します。 5〜10kgの荷物を扱う場面があります。 →メンバー同士で協力し合う文化が根付いていますが、 「デスクワークより体を動かす方が好き」な方に向いています。 始業が早朝のため、公共交通機関が動いていない時間帯があります。 →徒歩・自転車・車・バイクでの通勤を想定しています（無料駐車場あり）。 ー＜＜活躍中のスタッフ紹介＞＞ー ▼サービス業で店長・マネジメントを経験してきたスタッフ →接客で磨いた「自分から声をかける力」で、 他部署との連携役として頼りにされています。 ▼現場の改善提案をどんどん形にする若手スタッフ →「もっとこうしたら？」の一言を歓迎する職場です。 経験年数に関係なく、意見を出し合う環境です。 ▼パートから、役職者になったスタッフも →現場の明るい雰囲気づくりの中心的存在。 経歴や入社時の雇用形態に関係なく、 キャリアアップできる環境です。 ー＜＜入社後の育成ステップ＞＞ー ＜初日〜＞ 紙の指示書に沿った簡単な作業（コンテナの移し替え等）から スタート。いきなり難しいことはお任せしません。 ＜2〜3ヶ月＞ 先輩と2人1組の「バディ体制」で、商品知識と 一連の業務を少しずつ習得していきます。 ＜半年〜1年＞ パートスタッフやシルバー人材への指示出しなど、 マネジメント業務もお任せ。接客業での経験が ここで一気に活きてきます。 ＜3年目以降＞ 作業の効率化や改善活動を、現場を巻き込みながら 計画・実行するポジションへ。

■出荷梱包業務をお任せいたします。 各工場からの各種産業用貴金属製品を外装梱包し、お客様へ発送します。

企業名 田中貴金属工業株式会社 求人名 神奈川【資材物流業務】田中貴金属/貴金属のリーディングカンパニー 仕事の内容 ■出荷梱包業務をお任せいたします。 各工場からの各種産業用貴金属製品を外装梱包し、お客様へ発送します。 募集職種 神奈川【資材物流業務】田中貴金属/貴金属のリーディングカンパニー