求人・転職情報

【資格を活かせる】立ち上げメンバーの募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鍼灸師 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 タートルはその中で訪問リハビリマッサージを 提供しています。 直行直帰OK・営業や書類作業なしで、 施術に集中できる環境です。 インセンティブ制度があり、 頑張りがそのままお給料に反映される仕組みです。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです ① 訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 ② 毎月の施術報告書作成業務 ③ 定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※ 運転業務必須 ※ 営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※ 直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ＜募集背景＞ 毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

訪問マッサージ施術者を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鍼灸師 ＜神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです＞ 【1】訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 【2】毎月の施術報告書作成業務 【3】定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※ 運転業務必須 ※ 営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※ 直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など ＜毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ＜お仕事内容＞ ① 訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 ② 毎月の施術報告書作成業務 ③ 定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※ 運転業務必須 ※ 営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※ 直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度

入社お祝い金10万円支給！店舗見学のみOK！一人営業なし！充実の福利厚生で働くをバックアップ◎　美容師として「無理なく・自分らしく・安定して」働ける環境をご提供します。カジュアル面談OK✨

仕事内容: ＼注目POINTはコチラ！／ ✅サロンワークに集中OK！ ✅短時間可/子育てママ活躍中 ✅一人営業なし ✅セルフレジ/オートシャンプー導入 ✅無料講習/資格取得支援も充実 ✅目指せるキャリアは様々！！ ↓↓↓詳しくはLet’ｓ CHECK✨彡 【年齢不問】 スタッフ平均年齢52歳。60代も活躍中！ 大手企業だからできる 幅広いキャリアステップをご用意しています。 ⭐日々のサロンワークと スタッフのマネジメント、 品質管理をお願いします。 希望者はエリアマネージャーや、 教育指導、新店立ち上げなど キャリアの選択が可能です。 ⭐カット・カラー（白髪染め）の シンプルな技術でお客様をキレイにします。 予約制、指名制の美容室ではありません。 パーマ施術もありません。 ⭐美容師/スタイリストとして、 サロンワークの楽しさを ずっと感じられる環境です。 ・クリエイティブ活動や SNSの更新などの業務はありません。 ・撮影会、ヘアショーなどの参加や、 SNS更新など、サロンワーク以外の活動や 業務は一切ありません。 ・営業後の練習会もありません。 ⭐カットカラー専門店の様子や 美容師スタッフの雰囲気を知ってもらうため、 店舗見学も実施しています。 まずは見学だけしてみたい、 というご要望も大歓迎です。 ⭐職場の声（2年目／30代女性） 前職では残業や就業前・終業後の 無給の練習時間が日常化していて、 体力的にも精神的にも限界でした。 チョキペタは17時半までに受付を終え、 19時には退勤できる環境なので、 プライベートの時間がしっかり確保できます。 効率的な研修制度もあり、 無理なく技術を向上させられる点も魅力です。 家族や友人と過ごす時間が増え、 以前のように仕事一色の生活から脱却できました。 自分の時間を大切にしながら好きな仕事が 続けられる今の働き方に、大変満足しています。

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仕事内容: ＼注目POINTはコチラ！／ ✅サロンワークに集中OK！ ✅子育てママ活躍中 ✅一人営業なし ✅セルフレジ/オートシャンプー導入 ✅無料講習/資格取得支援も充実 ✅目指せるキャリアは様々！！ ↓↓↓詳しくはLet’ｓ CHECK✨彡 【年齢不問】 スタッフ平均年齢52歳。60代も活躍中！ 大手企業だからできる 幅広いキャリアステップをご用意しています。 ⭐日々のサロンワークと スタッフのマネジメント、 品質管理をお願いします。 希望者はエリアマネージャーや、 教育指導、新店立ち上げなど キャリアの選択が可能です。 ⭐カット・カラー（白髪染め）の シンプルな技術でお客様をキレイにします。 予約制、指名制の美容室ではありません。 パーマ施術もありません。 ⭐美容師/スタイリストとして、 サロンワークの楽しさを ずっと感じられる環境です。 ・クリエイティブ活動や SNSの更新などの業務はありません。 ・撮影会、ヘアショーなどの参加や、 SNS更新など、サロンワーク以外の活動や 業務は一切ありません。 ・営業後の練習会もありません。 ⭐カットカラー専門店の様子や 美容師スタッフの雰囲気を知ってもらうため、 店舗見学も実施しています。 まずは見学だけしてみたい、 というご要望も大歓迎です。 ⭐職場の声（1年目／20代女性） 美容師免許を取得したばかりで不安もありましたが、 チョキペタは新人育成に力を入れており、 安心してスタートできました。 効率的な研修制度が整っているので、 無理なく短期間で技術を習得できる点が魅力です。 予約制ではないため、お客様と接する機会が多く、 実践的な経験を積めるのも嬉しいです。 先輩たちが優しく丁寧に指導してくれるので、 モチベーション高く働けています。 スタイリストデビューが見えてきて、 夢に向かって成長できる毎日が楽しいです！