求人・転職情報

✨入社祝い金50万円✨日勤のみ！資格を活かして◎ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ⭐━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで働きやすさ抜群！ 資格を活かして働ける◎ ━━━━━━━━━━━━⭐ ケアプラン悠悠苑では、新たなケアマネジャーを募集しています。 地域に根ざし、利用者さま一人ひとりの個性を大切にする居宅介護支援事業所です◎ ✅ 魅力的な入社祝い金制度 新たに当施設へご入社いただいた方には、入社3ヶ月後に50万円の入社祝い金を支給いたします！新しい環境でのスタートを、しっかりサポートする体制が整っています。 ✅ 未経験・資格取得見込みの方も大歓迎！ 現在のケアプラン事業所には40代から60代まで、5名のスタッフが在籍中です。 ベテランスタッフが揃っているため、実務未経験の方でも安心して業務をスタートできる受け入れ体制が整っています。 「これからケアマネジャーの試験を受験する」「資格取得を見込んでいる」という方のチャレンジも大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 仕事内容の詳細 居宅介護支援事業所である「ケアプラン悠悠苑」における、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ご本人やご家族からの相談対応、ヒアリング ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・要介護認定申請の受付・申請書の提出 ・サービス担当者会議の運営と連絡調整 ・サービス提供事業者や医療機関、行政との連携 ・定期的なモニタリング（訪問）および記録業務 ・介護認定調査の実施や、給付管理業務など 利用者さまの生活リズムを尊重し、最適な介護サービスが受けられるようにマネジメントしていくやりがいのあるお仕事です！ 最初は先輩スタッフに同行しながら、少しずつ利用者さまとの関係性を築いていただきます。 ◆ 働きやすい環境 日勤09:00〜18:00の勤務となり、夜勤は一切ありません。 生活リズムを崩すことなく、心身ともに無理なく長く働き続けられる環境です。 また、無料駐車場を完備しておりマイカーでの通勤が可能です！ ◆ 職場の風土 40代・50代・60代のスタッフが和気あいあいと活躍中！ 少人数だからこその風通しの良さがあり、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。 資格を活かして地域貢献したい方、新しい職場でキャリアを築きたい方をお待ちしております！

仕事量安定！入社祝い金20万円！60歳以上のシニアも大歓迎！

仕事内容 ✨電話での応募大歓迎！✨ 0463-58-5195(平日9-17時) までお気軽にどうぞ！ 質問なども受け付けております◎ ✨通信土木の経験を活かして 転職したい方大歓迎！✨ ✨安定して長く勤めたい方にも おすすめの正社員募集です！✨ 通信管の配管設置・電柱舗装を メインに土木作業を行います。 経験のある方は機械オペもお願いします。 慣れていない方には車の運転や清掃・軽作業 等簡単なことから学んで頂きます。 現在土木作業員の方や、建築・建設・ 設備関連のお仕事を正社員や アルバイトで経験ある方も大歓迎！

⭐夜勤少なめ＆年休120日⭐未経験から始めたスタッフ多数！

仕事内容 ＼無資格・未経験スタートOKの介護職✨／ ✅研修体制が充実で安心 ✅体への負担が少ない介護業務 ✅子育て等でのブランクも歓迎 ✅月1～3回だけの夜勤で生活安定 自立度の高い方が多く入居するケアハウス での介護業務です。 入浴や食事の介助に加え、 レクリエーションや生活相談など、 利用者様とじっくり向き合えるお仕事です。 夜勤は月1～3回と少なめなので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や入浴などの生活支援 ・リネン交換・館内巡回 ・相談業務・生活記録の作成 ・レクリエーションの実施 ・外出状況の確認（自由外出制） ＜⭐体力負担が少ない介護＞ 入居者は比較的自立されている方が中心。 体を大きく使ったり腰を痛めるような 重介助はほとんどありません。 「いきなり身体的にキツそう」 と不安な方にも安心の環境です。 未経験から長く続けやすいのが特徴です。 ＜⭐夜勤少なめで安心スタート＞ 夜勤は月1～3回、しかもショートシフト 22:00～翌8:00＆休憩はしっかり2.5h。 頻度も少ないため、生活リズムを崩さず 働きたい方にぴったり。 家庭との両立や初めての夜勤にも最適です。 ＜⭐1人じゃない職場デビュー＞ 入社後は丁寧なOJTがあり、 研修中は先輩がマンツーマンでサポート。 無資格・未経験で入った先輩も多く、 相談しやすい安心のチームです。 業務を覚えるのに焦る必要はありません。 一緒に成長していけますよ。 ＜⭐日常に寄り添えるやりがい＞ 入居者様は自由に外出できるなど、のびのび とした環境です。日々の生活に寄り添い、 ご家族との関わりもあります。 「人と関わる仕事がしたい」方にピッタリ。 時には「ありがとう」と感謝の言葉を いただける場面もやりがいになります。 - ⭐お電話でのご応募もお待ちしております！ ☎：0463-71-5910 -

屋内でのお仕事｜幅広い世代が活躍中｜日勤・夜勤の選択可｜未経験大歓迎｜休憩室完備

仕事内容 ＜＜おすすめポイントのご紹介＞＞ ＊私生活に合わせた勤務が可能！日勤・夜勤の相談OK！ ＊20～60代の幅広い年代が活躍中♪ ＊終わったらサクッと帰宅！直行直帰OK ＊未経験歓迎！万全な研修あり◎ ＊経験や資格をお持ちの方は即戦力に！ ＊希望休のご相談OK ＊適度に体を動かしてお仕事できる ＊屋内での仕事なので天候に左右されず働ける ＊お財布に優しい日払い・週払いOK！ ＜＜物流センターでのドライバー受付・案内のオシゴト＞＞ ≪具体的には…≫ ■到着した配送ドライバーの受付・確認業務（予約時間や車両番号、ドライバー名などをチェック） ■スケジュールの確認（到着時間が予定どおりかを確認） ■集荷レーンへのご案内（時間通りに到着した車両を指定の場所へ誘導） ■配送車両や歩行者の安全確認 など 難しい作業はありません♪ マニュアルがあるので安心です◎ 幅広い年代の方が活躍中！ 無理なく働けます！ 経験を活かしてしっかり稼げます！ 未経験・ブランクある方も歓迎！ 異業種からの転職も！資格取得でキャリアUPも可能！ スタッフの前職はさまざま。 居酒屋・ファミレス・コンビニ・ フードデリバリー・引っ越しバイト・ 軽作業・清掃業・土木業界などから転職した方も。 入社後に資格取得も可能なので、 「キャリアUPしたい」「資格取得で給与UPしたい」など 手に職をつけて成長していきたい方にオススメ！ 費用は会社負担なのでご安心くださいね。 ＜＜先輩スタッフの声＞＞ ◆勤続1年／Sさん（60代男性） 「これまでの現場経験を活かしながら働けています。 直行直帰ができるので時間を有効に使えるのがありがたいですね。 体力的にも無理なく続けられる環境なので、 健康管理も兼ねてまだまだ長く続けたいと思っています。」 ◆勤続4年／Hさん（40代男性） 「地元の現場が多く、通勤が楽なのが助かっています。 経験を評価してもらえるので、しっかり稼ぎながら安定した収入を得られるのも魅力です。 休憩や待機時間もきちんと確保されていて、無理なく働けるのが長く続けられる理由ですね。」

朝5時から開始でほとんど14時前後に終了♪月給35万～【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼運転の仕事を続けながら ／ ＼午後の時間も大切にしたい方／ 「ドライバーの仕事は好き。 でも、仕事が終わるのはいつも夕方…」 そんな方に知ってほしい 3tトラックでのお米配送です！ 神奈川エリアを中心に 量販店、スーパーマーケットなどへ配送します。 勤務は5:00～14:00など。 朝は早いですが 多くの日は14時前後に仕事が終了します♪ 仕事帰りに用事を済ませたり 夕方を、家族や自分の時間に使えます。 ※終了時刻は運行スケジュールにより変動あり 日によっては残業があります。 残業代は別途支給します。 もっとリアルな情報を知りたい方は… Instagramで、下記検索して下さい♪ ↓↓↓ 《DSLINE 採用》

週4日勤務（週休３日）／年間休日161日／日勤のみで夜勤ナシ／未経験可の訪問介護／正社員

募集要項 職種 訪問介護ヘルパー（介護職） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

看護スタッフ／介護付きホーム／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームの看護スタッフ(日勤) 雇用形態 正社員 仕事内容 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※オンコールをお願いする場合がございます。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。初めはギャップを感じることもありましたが、ご利用者とじっくり向き合う看護ができるので、とてもやりがいを感じています。ご利用者からいただく「ありがとう」は、本当に嬉しいです。これからもご利用者の生活をしっかりサポートしていきたいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員

募集要項 職種 訪問介護ヘルパー（実務者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～6件程度の訪問です。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

月給35万～45万円の高収入！準中型免許が活かせる♪【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼準中型免許を、月給35万円～45万円の仕事に／ 「今持っている免許を活かして、収入を上げたい」 そんな方に見てほしい求人です。 3tトラックでお米を配送します。 配送先は神奈川エリアを中心とした 大型量販店・スーパー・弁当工場などです。 月給は35万円～45万円。 配送内容に応じた別途手当があり 残業が発生した場合は残業代を支給します。 もっとリアルな情報を知りたい方は… Instagramで、下記検索して下さい♪ ↓↓↓ 《DSLINE 採用》

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、添乗員/ガイド/ツアコン、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《思い出作りをエスコート。お客様の自分らしい生活を支える「都内観光プランナー」》 旅行が好き、人と会話をして思い出作りをサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 お任せするのは、ツアーの企画や手配…ではなく、自らご案内する「ドライバー職」。 お客様がご旅行を自分らしく楽しむためのお手伝いをお願いします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ドライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ルームアテンダント、タクシードライバー/ハイヤードライバー、一般事務 《お客様の自分らしい生活を支える「ハイクラス向けアテンド」》 丁寧な接客が好き、活躍しながらしっかり稼ぎたい。 そんなあなたのスキルを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 観光ハイヤードライバーの仕事は、ただ都内を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 「笑顔と喜びを実感できるひととき」を送れるよう、観光のパートナーとしてサポートいたします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「都内観光のプロ」に育てます。 観光についての造詣を深め、おもてなしの心と技術を習得していきます。 経験を重ねるごとにお客様に喜んでもらえるエキスパートになっていくことでしょう。 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） もちろん、他に類を見ない仕事ですので、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収1,100万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 語学力のある方は、外国人のお客様を送迎するビジネスサービスでもご活躍いただけます。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか。 将来的にはドライバーの先に教育担当や本部スタッフとしてのキャリアもあり、長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 〈外国人のお客様を送迎するビジネスサービスも実施中！〉 日本のお客様だけでなく、外国からのお客様など観光を楽しみにしている方が中心です。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 「せっかくの観光、自由に好きなところだけ巡りたい」 そんな声にお応えして生まれたのが、「観光ハイヤードライバー」です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供しませんか？

運転好き集合♪最高月給60万も！スキルアップもサポート【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼大型車でのお米の配送をおまかせ！／ 関東圏内を中心に、 大型量販店や大手スーパー、弁当工場などへお米を配送するお仕事！ 「運転が好き！」 「ドライバーとして、よりスキルアップを目指したい！」 「免許を活かして安定して稼ぎたい！」 こんな方々、みんな大歓迎！ 豊富なノウハウと知識・技術を、余すことなく伝授します！ 分からないことや気になることも質問しやすい環境です。 もっとリアルな情報を知りたい方は… Instagramで、下記検索して下さい♪ ↓↓↓ 《DSLINE 採用》

準中免許でOK◎最高月給45万も！スキルアップサポート【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼3t車でのお米の配送をおまかせ！／ 神奈川エリアを中心に、 大型量販店や大手スーパー、弁当工場などへお米を配送するお仕事！ 「運転が好き！」 「ドライバーとして、よりスキルアップを目指したい！」 「免許を活かして安定して稼ぎたい！」 こんな方々、みんな大歓迎！ 豊富なノウハウと知識・技術を、余すことなく伝授します！ 分からないことや気になることも質問しやすい環境です。 もっとリアルな情報を知りたい方は… Instagramで、下記検索して下さい♪ ↓↓↓ 《DSLINE 採用》

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《身体的負担少なめで寄り添う。お客様の自分らしい生活を支える「ケアドライブサポーター」》 お年寄りのサポートがしたい、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 当社の「観光タクシー」や「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。 車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いをお願いします。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。

16年連続業界売上No.1！未経験歓迎／週3勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数カ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 ★IT開発や品質でも業界を牽引、感染対策も徹底 ▼業界最高水準の給与実績を実現 TOPクラス年収実績：年収830万円 未経験者でも、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現！

稼げるタクシードライバー／地元密着／空港送迎／VIP送迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＜自分に合った働き方を選択できる！＞ 地元・神奈川で、自分らしく収入アップを目指しませんか？ 業界有数の規模を誇る日本交通グループの一員として、神奈川に拠点を置く地域密着型のタクシー会社、日本交通横浜。 一日の働き方もあなたの自由。 ・タクシー乗り場でゆっくりお客様を待つのもOK ・道を走って自分からお客様を見つけていくのもOK 他企業よりも選択肢の多い当社だからこそ、自分が望む働き方や収入に合わせてマイペースに働けます。 【期間限定！！】 ＜入社準備支度金 30万円支給（支給規定あり）＞ 当社の拡大期として期間限定で、入社準備支度金として30万円を支給します！ 【具体的には】 お客様を目的地にお届けする観光ドライバーとして活躍していただきます。 ＜どれくらい稼げるの？＞ 【月収51万円／月収50万円／月収47万円／月給43万円／月収44万円】 年収700万円以上稼いでいる先輩が、勉強会で稼ぎ方のコツを伝授します！ 安定的に稼げる理由は？ 業界有数の規模を誇る「日本交通グループ」の一員である当社。 グループの強みを活かして、他社と競争せずに、お客様から選んでいただける環境・制度を整えています！ ◆主要駅前などに「日本交通専用乗り場」あり ◆無線数は1日800件程で、長距離顧客も多く単価が高め ◆約1万2500社の法人・官公庁とのチケット契約で固定客が多い ◆予約専用のアプリを開発し気軽に予約できる環境を整備（アプリ経由の売上10億円突破！） 注目稼ぐのも、休むのも、あなたの自由！ 車を走らせながら道でお客様を探す「流し」が主流の都内のタクシー会社と違い、当社は駅前などの乗り場でお客様を待つスタイルもOK！ 待機中の空き時間は自由に過ごせるので読書やスマホゲームを楽しむドライバーもいます。 活動エリアも自分で自由に決められるので、みなとみらいを走り回って収入アップを狙ったり、地元の人気の少ない駅でゆっくりお客様を待ったり、自分の理想に合わせた働き方を選べます。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.２＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.３＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.４＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！

16年連続業界売上No.1！入社準備支度金30万円／週3勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「介護タクシードライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《子どもの成長を見守る。ご家族の自分らしい生活を支える「キッズ送迎サポーター」》 子どもが好き、人と会話をして成長をサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてご家族に提供してください。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシードライバー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも！子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《極上の移動空間をプロデュース。お客様の自分らしい生活を支える「移動空間のコンシェルジュ」》 人と話すのが好き、ホスピタリティを活かした接客が好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 車椅子でのお出かけや旅行の手配など、お客様専用の移動空間をプロデュースするお仕事です。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。

業界売上高No.1／年収830万円以上可／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 限られた空間の中で最上級のおもてなしを。 予約が多数の『日本交通横浜のハイグレード乗務員』 タクシーではなく「ハイヤー」という意識と誇りを持ち、お客様の快適な移動空間を提供しています。 予約のお客様が多数いらっしゃるのため、経験の有無に関わらず入社後数カ月で高収入を実現できます。 ぜひ、あなたも日本交通横浜のハイグレード乗務員として、ハイグレードな「接客スキル」、お客様と深く関われる「やりがい」、そして「高収入」のすべてを手に入れませんか。 ≪快適な空間を提供する最高級の接客サービス≫ 私たちは、タクシーを単なる移動手段ではなく、「サービスを提供する、一つの空間」と考えています。 海外からのお客様には、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、人気の観光スポットにお客様を送迎します！ 「おもてなし」の心を大切にした接客サービスを行っています。 働きながら、語学の維持や向上にもなり、まさに一石二鳥です！ 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 最上級のおもてなしを通じて、ハイスペックなスキルと収入を手に入れられる。 それが、業界のリーディングカンパニー“Japan Hospitality 日本交通横浜” 【ハイグレード乗務員の仕事】 ・請負業務：企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・VIP送迎：企業の役員や官僚の送迎 航空会社などの法人契約も多く、パイロットやグランドホステスの送迎も多数。 移動距離も長く高単価な報酬も狙えます。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、大手企業の役員や国内外のセレブといったお客様を対象に一人ひとりのご指定に基づいた、オーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 ・いつブレーキを踏んだかさえも悟られない高い運転技術 ・車体に一切の水滴や指紋を残さない丁寧さ そしてなによりのやりがいは、VIPと心が通う瞬間。 単なる移動を超えた、感動的なドライバー体験があなたを待っています。 ハイグレード乗務員になるには、まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年～1年を目安にハイグレード乗務員を目指します。 ハイグレード乗務員として経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.２＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.３＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.４＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

16年連続業界売上No.1！入社準備支度金30万円／週3勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

日本交通グループ／業界売上高No.1／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 限られた空間の中で最上級のおもてなしを。 予約が多数の『日本交通横浜のハイグレード乗務員』 タクシーではなく「ハイヤー」という意識と誇りを持ち、お客様の快適な移動空間を提供しています。 予約のお客様が多数いらっしゃるのため、経験の有無に関わらず入社後数ヶ月で高収入を実現できます。 ぜひ、あなたも日本交通横浜のハイグレード乗務員として、ハイグレードな「接客スキル」、お客様と深く関われる「やりがい」、そして「高収入」のすべてを手に入れませんか。 ≪快適な空間を提供する最高級の接客サービス≫ 私たちは、タクシーを単なる移動手段ではなく、「サービスを提供する、一つの空間」と考えています。 海外からのお客様には、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、人気の観光スポットにお客様を送迎します！ 「おもてなし」の心を大切にした接客サービスを行っています。 働きながら、語学の維持や向上にもなり、まさに一石二鳥です！ 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 最上級のおもてなしを通じて、ハイスペックなスキルと収入を手に入れられる。 それが、業界のリーディングカンパニー“Japan Hospitality 日本交通横浜” 【ハイグレード乗務員の仕事】 ・請負業務：企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・VIP送迎：企業の役員や官僚の送迎 航空会社などの法人契約も多く、パイロットやグランドホステスの送迎も多数。 移動距離も長く高単価な報酬も狙えます。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、大手企業の役員や国内外のセレブといったお客様を対象に一人ひとりのご指定に基づいた、オーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 ・いつブレーキを踏んだかさえも悟られない高い運転技術 ・車体に一切の水滴や指紋を残さない丁寧さ そしてなによりのやりがいは、VIPと心が通う瞬間。 単なる移動を超えた、感動的なドライバー体験があなたを待っています。 ハイグレード乗務員になるには、まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年～1年を目安にハイグレード乗務員を目指します。 ハイグレード乗務員として経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.２＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.３＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.４＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

業界売上高No.1／未経験歓迎／年齢や社歴に関係なく稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 予約制の空港送迎サービスで、神奈川トップクラスの実績を誇る当社。 国内外のお客様にオーダーメイドの旅をお届けする、観光案内サービスも好調です。 今後も更なるご期待に応えるために、空港送迎ドライバーを増員募集いたします。 ▼安心の高収入を実現 当社は業界の中でも、高水準の給与実績を実現しております。 ▼TOPクラス年収実績 年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ▼入社準備支度金30万円支給 業界未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 業界未経験スタートの社員を含め、全員が高水準の収入を実現しているのが当社の特徴です。 【具体的な業務内容】 空港送迎が多く、少ない乗務回数で安定した売上確保が可能です！ 海外のお客様も、日本のお客様も、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、 人気の観光スポットにお客様を送迎します！ 皆様に「安心」を感じることができる移動手段として私たちタクシードライバーの存在は、非常に重要な役割を担っております。 日常生活を支える、空港送迎ドライバーとして、活躍のチャンスはたくさんあります。 ▼様々なシーンでアナタの存在が必要です ・自宅から学校や塾までのお子様の送り迎え ・空港からホテルまでの送迎 ・観光名所を一日かけてご案内 ・ビジネスでの出張同行 ・外国の友人にサプライズ ・旅行客向けの送迎 など 海外旅行の時に助けられた、現地の皆さんの優しさや気遣い。 その思い出を、今度は日本で、私たちが届けていきましょう。 【空港送迎ドライバーの仕事】 ・請負業務：企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・ハイヤー業務：ゴルフ送迎、空港送迎、観光、冠婚葬祭 ・VIP送迎：企業の役員や官僚の送迎 【空港送迎ドライバーになるには】 まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年～1年を目安に空港送迎ドライバーを目指します。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

研修充実！女性・ミドル活躍中！お迎え対応が中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。 お客様は妊婦の方、新生児、介護が必要なお客様ですので、通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.２＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.３＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.４＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

充実した教育研修制度あり！／年収830万以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー タクシー乗務員として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張って頂ける乗務員さんを大募集中！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

研修充実！女性・ミドル活躍中！お迎え対応が中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育ての経験です。 そして何より人と接することが好きな方も、ぜひ当社へお越しください。 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。 私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 「人の役に立てる仕事をしたい」 「必要とされる喜びを感じたい」 という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問！ 未経験の人材をきっちりと育て上げてきた丁寧な研修制度で着実に成長していける環境をご用意しています。 ぜひ、業界のリーディングカンパニー“Japan Hospitality 日本交通横浜”で、一緒にお客様の気持ちにこたえていきませんか。 【具体的な業務内容】 ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。 お客様は妊婦の方、新生児、介護が必要なお客様ですので、通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.２＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.３＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.４＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

研修充実！女性・ミドル活躍中！お迎え対応が中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育ての経験です。 そして何より人と接することが好きな方も、ぜひ当社へお越しください。 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。 私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 「人の役に立てる仕事をしたい」 「必要とされる喜びを感じたい」 という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問！ 未経験の人材をきっちりと育て上げてきた丁寧な研修制度で着実に成長していける環境をご用意しています。 ぜひ、業界のリーディングカンパニー“Japan Hospitality 日本交通横浜”で、一緒にお客様の気持ちにこたえていきませんか。 【具体的な業務内容】 ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。 お客様は妊婦の方、新生児、介護が必要なお客様ですので、通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.２＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.３＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.４＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

研修充実！女性・ミドル活躍中！お迎え対応が中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。 お客様は妊婦の方、新生児、介護が必要なお客様ですので、通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.２＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.３＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.４＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

業界売上高No.1／未経験歓迎／年齢や社歴に関係なく稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 予約制の空港送迎サービスで、神奈川トップクラスの実績を誇る当社。 国内外のお客様にオーダーメイドの旅をお届けする、観光案内サービスも好調です。 今後も更なるご期待に応えるために、空港送迎ドライバーを増員募集いたします。 ▼安心の高収入を実現 当社は業界の中でも、高水準の給与実績を実現しております。 ▼TOPクラス年収実績 年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ▼入社準備支度金30万円支給 業界未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 業界未経験スタートの社員を含め、全員が高水準の収入を実現しているのが当社の特徴です。 【具体的な業務内容】 空港送迎が多く、少ない乗務回数で安定した売上確保が可能です！ 海外のお客様も、日本のお客様も、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、 人気の観光スポットにお客様を送迎します！ 皆様に「安心」を感じることができる移動手段として私たちタクシードライバーの存在は、非常に重要な役割を担っております。 日常生活を支える、空港送迎ドライバーとして、活躍のチャンスはたくさんあります。 ▼様々なシーンでアナタの存在が必要です ・自宅から学校や塾までのお子様の送り迎え ・空港からホテルまでの送迎 ・観光名所を一日かけてご案内 ・ビジネスでの出張同行 ・外国の友人にサプライズ ・旅行客向けの送迎 など 海外旅行の時に助けられた、現地の皆さんの優しさや気遣い。 その思い出を、今度は日本で、私たちが届けていきましょう。 【空港送迎ドライバーの仕事】 ・請負業務：企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・ハイヤー業務：ゴルフ送迎、空港送迎、観光、冠婚葬祭 ・VIP送迎：企業の役員や官僚の送迎 【空港送迎ドライバーになるには】 まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年～1年を目安に空港送迎ドライバーを目指します。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

2025年オープン⭐残業ほぼ無し＆完全週休2日／ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ⭐2025年オープンの訪問介護事業所⭐ ✅〈常勤ヘルパーの募集〉✅ ＊ライフスタイルに合わせた勤務可能！ ＊資格取得支援でスキルアップも可◎ ＊直行直帰OK！自宅の近隣で働けます！ ＊慣れるまではベテランスタッフが同行するので経験が浅くても安心です ＊ご自身の車やバイクで業務の移動も可！通勤交通費支給＋ご利用者様宅への移動ガソリン代別途支給あり！（規定あり） └転職をされてきた方の中には「ご利用者様宅への移動ガソリン代も出たのが初めて」という声もありました♪ ✅〈仕事内容〉✅ 利用者様が住み慣れた場所で自分らしく過ごせるよう、 身体機能の維持を目的とした直接的なサポートをお願いします。 ・お食事のサポート： 安心してお食事を楽しめるようお手伝いします ・清潔のケア： 入浴や部分浴、お身体を拭く作業（清拭）、洗髪など ・排泄、更衣： トイレの介助や、お着替えのサポート ・体位調整： 床ずれ防止のための姿勢調整やベッドメイキング ・移動の補助： 室内外での歩行介助や車いすへの移乗など ★未経験・ブランクの方へ 「いきなり身体介助は不安…」という方は、 まずは家事サポート（生活援助）から段階的にスタートすることも可能です。 個人のペースに合わせてお任せしますのでご安心ください！ 慣れるまでや、ご利用者様の状況によりベテランスタッフの同行があります。 ✅訪問件数：1日2～5件 ✅訪問時間：1件あたり1時間程度 ＊同じ曜日･時間に訪問します ✅訪問エリア：平塚市メイン（一部、平塚よりの秦野市・伊勢原市もあり） ＊直行直帰OK（月1回研修のため出社あり） 同じご利用者様のご自宅に訪問するので、 ご利用者様と信頼関係を築くことができ、家族のような関係性になることも！ ✅＜活躍中のスタッフについて＞✅ 現状はお子さんのいらっしゃる主婦さん方を中心に、30代～50代の計5名が活躍中です！ 初年度メンバーとなりますので、一緒に楽しく働きやすい環境を作っていきましょう♪ 「お子さんが大きくなってきたので手が離れてきた」「60歳以上の方」「お仕事にブランクがある方」なども大歓迎です！

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員

募集要項 職種 訪問介護ヘルパー（初任者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～6件程度の訪問です。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー タクシー乗務員として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員

募集要項 職種 訪問介護ヘルパー（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～6件程度の訪問です。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

月給30万円以上⭐残業ほぼ無し＆完全週休2日／ブランク有歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ／ 平塚エリア最高水準 月給30〜40万円＆残業ほぼゼロ ＼ ✅〈訪問介護のサービス提供責任者募集〉✅ ＊資格取得支援でスキルアップも可◎ ✅〈仕事内容〉✅ サービス提供責任者業務全般をお任せします。 ・社員、パート訪問介護職員への指導や教育・管理 ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求にかかる記録・チェック・管理 ・サービス担当者会議への出席 ・社内や外部サービス業者等との連携 ・月間定期ミーティング ・高齢者の生活をサポートする訪問介護業務 基本的に残業がほとんど発生しないので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる職場です。 マイカーでの通勤もOK！ストレスなく通勤していただけます。 訪問エリア：平塚市メイン（一部、平塚よりの秦野市・伊勢原市もあり）

16年連続業界売上No.1！入社準備支度金30万円／週3勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「介護タクシードライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＜自分に合った働き方を選択できる！＞ 地元・神奈川で、自分らしく収入アップを目指しませんか？ 業界有数の規模を誇る日本交通グループの一員として、神奈川に拠点を置く地域密着型のタクシー会社、日本交通横浜。 一日の働き方もあなたの自由。 ・タクシー乗り場でゆっくりお客様を待つのもOK ・道を走って自分からお客様を見つけていくのもOK 他企業よりも選択肢の多い当社だからこそ、自分が望む働き方や収入に合わせてマイペースに働けます。 【期間限定！！】 ＜入社準備支度金 30万円支給（支給規定あり）＞ 当社の拡大期として期間限定で、入社準備支度金として30万円を支給します！ 【具体的には】 お客様を目的地にお届けする観光ドライバーとして活躍していただきます。 ＜どれくらい稼げるの？＞ 【月収51万円／月収50万円／月収47万円／月給43万円／月収44万円】 年収700万円以上稼いでいる先輩が、勉強会で稼ぎ方のコツを伝授します！ 安定的に稼げる理由は？ 業界有数の規模を誇る「日本交通グループ」の一員である当社。 グループの強みを活かして、他社と競争せずに、お客様から選んでいただける環境・制度を整えています！ ◆主要駅前などに「日本交通専用乗り場」あり ◆無線数は1日800件程で、長距離顧客も多く単価が高め ◆約1万2500社の法人・官公庁とのチケット契約で固定客が多い ◆予約専用のアプリを開発し気軽に予約できる環境を整備（アプリ経由の売上10億円突破！） 注目稼ぐのも、休むのも、あなたの自由！ 車を走らせながら道でお客様を探す「流し」が主流の都内のタクシー会社と違い、当社は駅前などの乗り場でお客様を待つスタイルもOK！ 待機中の空き時間は自由に過ごせるので読書やスマホゲームを楽しむドライバーもいます。 活動エリアも自分で自由に決められるので、みなとみらいを走り回って収入アップを狙ったり、地元の人気の少ない駅でゆっくりお客様を待ったり、自分の理想に合わせた働き方を選べます。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

介護スタッフ／デイサービス／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ（無資格） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

介護スタッフ／デイサービス／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ（初任者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

介護スタッフ／デイサービス／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ（実務者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

【創業60年以上続く安定性×スキルアップができる環境】第2種電気主任技術者（電験2種）/日勤のみ/資格手当あり/転勤なし

仕事内容 各種関係書類作成と整備 設備点検、法定点検の届出書類の受理・提出・保管 日常点検報告書作成 不具合箇所の小修繕、応急処置など 第2種電気主任技術者選任業務 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。

月給24万円！物流施設の受付・誘導警備スタッフ募集

募集背景 増員に伴う募集です！ 仕事内容 ＜お仕事内容＞ 神奈川県平塚市にある物流センターでの常駐施設警備です。 屋内にて、配送拠点へ到着する配送ドライバーの受付・確認・誘導を行っていただきます。 主に軽バンなどで到着する配送ドライバーや委託業者の方を確認し、指定された集荷レーンへご案内するお仕事です。 具体的には・・・ ■到着確認・受付業務 …到着した配送車両の予約時間を確認します。 ドライバーの名前や車両番号をチェックし、到着時刻を記録します。 ■集荷レーンの確認 …ドライバーへ指定された集荷レーンを確認し、スムーズに移動できるようご案内します。 ■スケジュール確認 …到着時刻が予定通りかを確認します。 必要に応じて関係者へ確認を行います。 ■車両の案内・誘導 …時間通り到着した車両を、指定の集荷レーンへ案内します。 屋内での誘導が中心のため、落ち着いて周囲を確認しながら対応します。 ■安全確認 …配送車両や歩行者の動きを確認し、事故や接触が起きないように注意します。 業務変更範囲：なし ＜研修制度＞ 警備は初めてで不安・・・ 物流施設で働いたことがない・・・ 受付や誘導の仕事は初めて・・・ そんな方もご安心ください。 入社後は警備業法に基づく研修を行い、警備員として必要な基本知識からお教えします。 現場に入ってからも、受付方法や車両確認の流れを丁寧にサポートします。 難しい作業はありませんが、配送ドライバーの方が安全に集荷できるよう、確認を正確に行うことが大切です。 数値ノルマはなく、決められた手順に沿って落ち着いて働けるお仕事です。 【醍醐味】 〇物流を支える安定したお仕事です 〇屋内中心の受付・誘導業務です 〇休憩所完備の現場です 〇数値ノルマがなく、落ち着いて勤務できます 〇資格取得によりステップアップも目指せます 【厳しさ】 〇配送スケジュールに合わせた正確な確認が必要です 〇車両や歩行者の安全確認を行う責任があります 〇シフト制のため、開始時刻を守ることが大切です [醍醐味] 〇屋外でのお仕事がメイン！ 〇適度に体を動かしてお仕事できる！ 〇お客様に丁寧な対応をするのが楽しい♪ 〇「この施設を守っている」という責任感♪ 〇数値ノルマがないのでのびのび働ける♪ [厳しさ] 〇大切な施設・建物を守るという責任感が必要 「仕事以外のことを大切にしたい」という社員も在籍しておりますが、 仕事に対しては警備職として真面目にしっかり取り組んでおります。 自身の業務をおろそかにしてしまう方にとっては、厳しい環境であるといえます。 〇仕事に遅刻しない生活習慣が必要 警備職の方についてはシフト制で勤務していただきます。 終了時刻がはっきりしていて残業も少ない分、開始時刻に遅刻しないことも重要です。 入社後でも構いませんが、正社員として働ける生活リズムを整えていく必要があります。 〇現場によっては「仕事の成果」を感じづらい 警備の成果は「事件・事故のない安全な日々」であるため、 数値の目標や毎日変化する仕事内容をもつことが難しい場合があります。 お客様とのコミュニケーションやご自身のキャリアアップにやりがいを持っている社員が多いです。 [こんな人が活躍] 〇安定した職場で仕事をスタートしたい方 年齢・性別・経験を問わず活躍できます！ 正社員・契約社員・パート・アルバイト・スキマバイトと 様々な方が当社で活躍中です！ 〇警備員・警備経験者の方 配置場所によっては専門知識が活かせます！ 施設警備員・交通誘導警備員を問いません！ 〇異業種からの転職者の方 販売・接客・店長・ホテル・フロント・工場・軽作業・土木・建築等のお仕事経験を活かして お客様対応をしている方もいます♪ 〇新卒・第二新卒の方 新卒・第二新卒の方も多数活躍中です♪

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q0008sF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

16年連続業界売上No.1！週3勤務

仕事内容 やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 ★IT開発や品質でも業界を牽引、感染対策も徹底 ▼業界最高水準の給与実績を実現 TOPクラス年収実績：年収830万円 未経験者でも、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現！

介護スタッフ／デイサービス／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

介護福祉士求人／コンシェルジュ／サ高住／キャリアアップがしやすい環境づくり

募集要項 職種 高齢者向け住宅のコンシェルジュ（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者向け住宅内で、業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、生活支援などのサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 自立度の高い方が多いので、介護未経験の方にもオススメです。 ＜主な業務内容＞ 〇訪問介護業務：必要に応じて、身体介護や生活支援など 〇生活支援：相談業務、安否確認、レクリエーションや体操など 〇フロント業務：来客対応、入居者の見送り、お出迎え、電話対応など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000ebF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

コンシェルジュ／サ高住／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 高齢者向け住宅のコンシェルジュ 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者向け住宅内で、業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、生活支援などのサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 自立度の高い方が多いので、介護未経験の方にもオススメです。 ＜主な業務内容＞ 〇訪問介護業務：必要に応じて、身体介護や生活支援など 〇生活支援：相談業務、安否確認、レクリエーションや体操など 〇フロント業務：来客対応、入居者の見送り、お出迎え、電話対応など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

大手企業/物流センターの設備管理/第2種電気主任技術者/日勤のみ/正社員/転勤なし

仕事内容 各種関係書類作成と整備 設備点検、法定点検の届出書類の受理・提出・保管 日常点検報告書作成 不具合箇所の小修繕、応急処置など 第2種電気主任技術者選任業務 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。

＜無資格OK＞年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

安定企業で長く働ける！品質管理でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械品質管理、自動車/輸送機器品質管理 ヒルタ工業の品質管理は、自動車の安全を守る「最後の砦」。 創業100周年に向かう安定基盤と、高度な測定技術があります。 【具体的には】 各種測定機器を用いて、部品が規格通りか 検査・分析を行う重要ポジションです。 ◎取扱う製品：自動車の保安部品や医療機器部品等 ■精密測定・検査 三次元測定機、ノギス、マイクロメータ等を使用。 寸法測定や溶接部の品質チェックを行います。 ■データの記録・分析 検査データを集計し、異常の予兆がないかを確認。 現場へフィードバックし不良を未然に防ぎます。 ■品質改善の提案 異常発生時の原因究明や是正処置の提案。 製造工程の進化に貢献していただきます。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の重要保安部品。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 社員同士が声を掛け合い、 助け合う「あたたかさ」があります。 ＼経験者へのサポートも万全！ ／ 「新しい環境に馴染めるか不安…」という方もご安心ください。 当社は三次元測定機をはじめとする最新鋭の設備と、 ベテランから若手へ技術を繋ぐ手厚いフォロー体制が整っています。 ■実務に合わせたOJTで、 当社の製品・測定法にスムーズに慣れていただけます ■三次元測定機など、高度な計測技術の習得・習熟をサポート！ ■資格取得支援制度あり（費用は全額会社負担） ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： 製品知識と検査フローを学びます。 現場の先輩が独自のルール等も丁寧にレクチャー！ ②半年〜1年： 溶接部の外観・強度確認や、異常発生時の是正提案など、 品質改善の核心部分にも携わります。 ③その後： 後輩の育成や、より精度の高い検査体制の構築など、 スペシャリストとして着実にキャリアを積むことが可能！ ＼実際の先輩の声／ ＜Nさん＞ 前職でも品質検査の仕事をしていましたが、 ヒルタ工業に入社して感じたのは“サポート体制の厚さ”です。 測定器や検査の方法は前の職場と違う部分もありましたが、 研修や周囲のフォローがしっかりしているのでスムーズに馴染むことができました。 ＜Oさん＞ これまでの経験を活かしつつ、 新しい知識や技術を学べる環境があるのは大きな魅力です。 検査精度を高める取り組みも積極的で、 自分のスキルアップにもつながっています。 また、昇給や賞与といった待遇面が明確で、 仕事の頑張りがしっかり評価されるのも嬉しいポイントです。 長期休暇もあり、メリハリをつけて働けるので、 安心してキャリアを積んでいける会社だと思います。 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

八王子で55年の実績を持つ洋菓子店でお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 店舗のコンセプトに合わせたサービス の提供からシフト管理までお任せします パスタやサラダ､オリジナルカレー､ 煮込み料理を始めとする季節の料理や 洋菓子の製造もお願いします｡ キッチン･･･調理､仕込み､在庫管理等 ホール･サービス･･･接客､ドリンク提供､ ケーキなどの洋菓子のレジ､販売など｡ ケーキや焼き菓子、ギフトBOXの販売など｡ 当社理念である｢愛ある味と愛あるひとときの追究｣ に共感してくれるスタッフ急募♪ 日常のささやかな贅沢、心のお腹も満たされて元気になれる、 がんばった自分へのご褒美スイーツ＆レストラン♪ 八王子で55年の実績を誇る洋菓子店バーゼルの工房から毎日届くヨーロッパ菓子と、 アッシュ×エムのシェフ監修の無添加手作り料理の数々、 その両方が一軒の店でまかなえる新業態のパティスリー＆カフェで一緒に働きませんか？ ✨下記系列店舗でも求人募集中✨ ▼アッシュxエム ア・ターブル 〒254-0806 神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-5 ▼オーガニックガーデン茅ヶ崎 〒253-0006 神奈川県茅ヶ崎市堤3556-1

年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

工具の使い方からサポート！未経験から一生モノの技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス ヒルタ工業の＜製造スタッフ＞は、世界の道を走る車の安全を支える仕事。 創業100周年に向かう安定基盤で、一生モノの技術を身につけませんか？ 【仕事内容】 自動車部品（シャシーや操作系パーツ）などの 製造・整備を担当していただきます。 ◎取扱う製品：自動車の保安部品や医療機器部品等 ■自動車部品の組立 手作業や電動工具を使い、部品を順番に組み立てます。 ■溶接作業（スポット溶接など） 機械を使った自動溶接がメイン。 ボタン操作やセット作業が中心なので未経験でも安心！ ■機械のメンテナンス 製造がスムーズに進むよう、機械の点検や 部品交換などの軽整備を行います。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（会社が半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の「重要保安部品」。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 安全意識を高く持ち、社員同士が声を掛け合い、 助け合う「あたたかさ」があります。 ＼未経験者へのサポートも万全！ ／ 「工場の仕事は初めてで不安…」という方もご安心ください。 まずは安全教育からスタートし、簡単な作業から順を追って お任せしていきます。 ■入社後は当面の間、夜勤なし！ 生活リズムを整えながら仕事を覚えられます。 ■資格取得支援制度あり（費用は全額会社負担） 働きながらスキルアップし、手に職をつけられます。 ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： 最優先事項である「安全教育」から実施。 その後、製品知識や工具の使い方など、 基礎的な作業研修からスタートします。 ②半年〜1年： 組立や自動溶接機の操作など、 実際の製造ラインで実務経験を積んでいきます。 先輩が横についてフォローするので安心です！ ③その後： 日常的な点検や部品交換などのメンテナンスも習得。 ゆくゆくは製造工程のリーダーや 設備のプロフェッショナルを目指せます！ ＼実際の現場の声／ 「最初は『自分にできるかな』と不安でしたが、 安全教育が徹底されていて、無理なく始められました。 30代〜50代まで幅広い層がいますが、 ベテランの方も気さくに教えてくれる雰囲気です。」 「お休みがしっかり取れるのが嬉しいですね。 長期連休もしっかりあるので、家族との時間や 自分の趣味も大切にしながら働けています。」 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

電気工事資格を活かせる！賞与3.2ヶ月◎年休120日へ増加！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ヒルタ工業の＜設備点検・保全＞は、工場の稼働を支える「心臓部」。 創業100周年に向かう安定基盤と、一生モノの技術を磨ける環境があります。 【具体的には】 生産設備が安定して稼働し続けるよう、 点検・修理・保全・改善業務を担当します。 ■設備の点検・修理対応 故障発生時に迅速に駆けつけ、原因を特定。 生産が止まらないよう、的確に修理を行います。 ■定期メンテナンスの実施 トラブルを未然に防ぐため、計画に沿って 部品交換や給油などの整備を行います。 ■ラインのレイアウト変更対応 新製品の導入などに合わせ、生産ラインの 配置変更や調整を行います。 ■事務作業 記録作成などの簡単なPC入力（Excel等）を行います。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗入社時想定年収：390万円～540万円 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（会社が半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の重要保安部品。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 「現場の安全」を最優先に考え、 社員同士が助け合う「あたたかさ」があります。 ＼未経験から「設備のプロ」へ！ ／ 「機械いじりは好きだけど、仕事にするのは初めて…」 という方もご安心ください。 研修や資格取得支援制度を通じて、 長期的にスキルアップしていける環境です。 ■資格取得費用は【全額会社負担】！ 働きながら、専門的な資格を手にすることができます。 ■実務に合わせたOJTで、 当社の設備や点検方法にスムーズに慣れていただけます。 ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： まずは安全教育からスタート。 先輩と一緒に日常的な設備チェックを行い、 仕事の流れや機械の名前を覚えることから始めます。 ②半年〜1年： 徐々に定期メンテナンスや、簡単な修理対応に挑戦。 生産ラインのレイアウト変更への立ち会いなど、 ダイナミックな動きも経験していきます。 ③その後： 故障時の迅速な原因特定や、改善提案まで担当。 現場から頼りにされる「保全のスペシャリスト」として 着実にキャリアを積むことが可能です！ ＼実際の先輩の声／ 「最初は『自分にできるかな』と不安でしたが、 安全教育が徹底されていて、無理なく始められました。 30代〜50代まで幅広い層がいますが、 ベテランの方も気さくに教えてくれる雰囲気です。」 「お休みがしっかり取れるのが嬉しいですね。 長期連休もしっかりあるので、家族との時間や 自分の趣味も大切にしながら働けています。」 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

マイカー通勤OK！定時17時｜働きやすさと待遇のバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ヒルタ工業の＜設備点検・保全＞は、工場の稼働を支える「心臓部」。 創業100周年に向かう安定基盤と、一生モノの技術を磨ける環境があります。 【具体的には】 生産設備が安定して稼働し続けるよう、 点検・修理・保全・改善業務を担当します。 ■設備の点検・修理対応 故障発生時に迅速に駆けつけ、原因を特定。 生産が止まらないよう、的確に修理を行います。 ■定期メンテナンスの実施 トラブルを未然に防ぐため、計画に沿って 部品交換や給油などの整備を行います。 ■ラインのレイアウト変更対応 新製品の導入などに合わせ、生産ラインの 配置変更や調整を行います。 ■事務作業 記録作成などの簡単なPC入力（Excel等）を行います。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗入社時想定年収：390万円～540万円 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（会社が半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の重要保安部品。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 「現場の安全」を最優先に考え、 社員同士が助け合う「あたたかさ」があります。 ＼未経験から「設備のプロ」へ！ ／ 「機械いじりは好きだけど、仕事にするのは初めて…」 という方もご安心ください。 研修や資格取得支援制度を通じて、 長期的にスキルアップしていける環境です。 ■資格取得費用は【全額会社負担】！ 働きながら、専門的な資格を手にすることができます。 ■実務に合わせたOJTで、 当社の設備や点検方法にスムーズに慣れていただけます。 ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： まずは安全教育からスタート。 先輩と一緒に日常的な設備チェックを行い、 仕事の流れや機械の名前を覚えることから始めます。 ②半年〜1年： 徐々に定期メンテナンスや、簡単な修理対応に挑戦。 生産ラインのレイアウト変更への立ち会いなど、 ダイナミックな動きも経験していきます。 ③その後： 故障時の迅速な原因特定や、改善提案まで担当。 現場から頼りにされる「保全のスペシャリスト」として 着実にキャリアを積むことが可能です！ ＼実際の先輩の声／ 「最初は『自分にできるかな』と不安でしたが、 安全教育が徹底されていて、無理なく始められました。 30代〜50代まで幅広い層がいますが、 ベテランの方も気さくに教えてくれる雰囲気です。」 「お休みがしっかり取れるのが嬉しいですね。 長期連休もしっかりあるので、家族との時間や 自分の趣味も大切にしながら働けています。」 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

働きながら資格取得→昇給→安定収入◎資格ゼロから年収UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ヒルタ工業の＜設備点検・保全＞は、工場の稼働を支える「心臓部」。 創業100周年に向かう安定基盤と、一生モノの技術を磨ける環境があります。 【具体的には】 生産設備が安定して稼働し続けるよう、 点検・修理・保全・改善業務を担当します。 ■設備の点検・修理対応 故障発生時に迅速に駆けつけ、原因を特定。 生産が止まらないよう、的確に修理を行います。 ■定期メンテナンスの実施 トラブルを未然に防ぐため、計画に沿って 部品交換や給油などの整備を行います。 ■ラインのレイアウト変更対応 新製品の導入などに合わせ、生産ラインの 配置変更や調整を行います。 ■事務作業 記録作成などの簡単なPC入力（Excel等）を行います。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗入社時想定年収：390万円～540万円 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（会社が半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の重要保安部品。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 「現場の安全」を最優先に考え、 社員同士が助け合う「あたたかさ」があります。 ＼未経験から「設備のプロ」へ！ ／ 「機械いじりは好きだけど、仕事にするのは初めて…」 という方もご安心ください。 研修や資格取得支援制度を通じて、 長期的にスキルアップしていける環境です。 ■資格取得費用は【全額会社負担】！ 働きながら、専門的な資格を手にすることができます。 ■実務に合わせたOJTで、 当社の設備や点検方法にスムーズに慣れていただけます。 ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： まずは安全教育からスタート。 先輩と一緒に日常的な設備チェックを行い、 仕事の流れや機械の名前を覚えることから始めます。 ②半年〜1年： 徐々に定期メンテナンスや、簡単な修理対応に挑戦。 生産ラインのレイアウト変更への立ち会いなど、 ダイナミックな動きも経験していきます。 ③その後： 故障時の迅速な原因特定や、改善提案まで担当。 現場から頼りにされる「保全のスペシャリスト」として 着実にキャリアを積むことが可能です！ ＼実際の先輩の声／ 「最初は『自分にできるかな』と不安でしたが、 安全教育が徹底されていて、無理なく始められました。 30代〜50代まで幅広い層がいますが、 ベテランの方も気さくに教えてくれる雰囲気です。」 「お休みがしっかり取れるのが嬉しいですね。 長期連休もしっかりあるので、家族との時間や 自分の趣味も大切にしながら働けています。」 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

日勤のみ×完全週休2日（土日）！月給35万円〜の就労支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅ 月給35万円〜＋賞与年2回の安定収入 ✅ 完全週休2日制（土日休み）で私生活も充実 ✅ 夜勤・夜間オンコールは一切なし ✅ 残業ほとんどなし（原則定時退社） ◆―――――――――――――――――――◆ 【仕事内容】 就労継続支援B型「ウェルミー」にて、 利用者様が生産活動（軽作業など）を通じて 自立した社会生活を送れるよう、 就労支援計画の作成やサポートをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅就労支援計画の作成・見直し 利用者様一人ひとりの目標に合わせ、 ステップアップのための計画を立てます。 ✅関係機関や企業との連携 ご家族、相談支援事業所、 作業を発注して頂ける 企業様とやり取りを行います。 ✅作業のサポート・指導 軽作業や内職などがスムーズに行えるよう、 適切なアドバイスや環境づくりをします。 ✅利用者様の面談・生活相談 「体調はどう？」など日々の声かけや、 お仕事に関する相談など室内業務が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜一人で抱え込む必要はありません＞ チーム体制で運営しているため、 困ったことや判断に迷うことがあれば、 すぐに周囲に相談・協力し合える安心の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格取得費用は会社が全額負担！賞与3.2ヶ月・家族手当あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ヒルタ工業の＜設備点検・保全＞は、工場の稼働を支える「心臓部」。 創業100周年に向かう安定基盤と、一生モノの技術を磨ける環境があります。 【具体的には】 生産設備が安定して稼働し続けるよう、 点検・修理・保全・改善業務を担当します。 ■設備の点検・修理対応 故障発生時に迅速に駆けつけ、原因を特定。 生産が止まらないよう、的確に修理を行います。 ■定期メンテナンスの実施 トラブルを未然に防ぐため、計画に沿って 部品交換や給油などの整備を行います。 ■ラインのレイアウト変更対応 新製品の導入などに合わせ、生産ラインの 配置変更や調整を行います。 ■事務作業 記録作成などの簡単なPC入力（Excel等）を行います。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗入社時想定年収：390万円～540万円 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（会社が半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の重要保安部品。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 「現場の安全」を最優先に考え、 社員同士が助け合う「あたたかさ」があります。 ＼未経験から「設備のプロ」へ！ ／ 「機械いじりは好きだけど、仕事にするのは初めて…」 という方もご安心ください。 研修や資格取得支援制度を通じて、 長期的にスキルアップしていける環境です。 ■資格取得費用は【全額会社負担】！ 働きながら、専門的な資格を手にすることができます。 ■実務に合わせたOJTで、 当社の設備や点検方法にスムーズに慣れていただけます。 ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： まずは安全教育からスタート。 先輩と一緒に日常的な設備チェックを行い、 仕事の流れや機械の名前を覚えることから始めます。 ②半年〜1年： 徐々に定期メンテナンスや、簡単な修理対応に挑戦。 生産ラインのレイアウト変更への立ち会いなど、 ダイナミックな動きも経験していきます。 ③その後： 故障時の迅速な原因特定や、改善提案まで担当。 現場から頼りにされる「保全のスペシャリスト」として 着実にキャリアを積むことが可能です！ ＼実際の先輩の声／ 「最初は『自分にできるかな』と不安でしたが、 安全教育が徹底されていて、無理なく始められました。 30代〜50代まで幅広い層がいますが、 ベテランの方も気さくに教えてくれる雰囲気です。」 「お休みがしっかり取れるのが嬉しいですね。 長期連休もしっかりあるので、家族との時間や 自分の趣味も大切にしながら働けています。」 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

賞与年2回＋昇給で安定収入◎資格取得支援＆手厚い福利厚生も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ヒルタ工業の＜設備点検・保全＞は、工場の稼働を支える「心臓部」。 創業100周年に向かう安定基盤と、一生モノの技術を磨ける環境があります。 【具体的には】 生産設備が安定して稼働し続けるよう、 点検・修理・保全・改善業務を担当します。 ■設備の点検・修理対応 故障発生時に迅速に駆けつけ、原因を特定。 生産が止まらないよう、的確に修理を行います。 ■定期メンテナンスの実施 トラブルを未然に防ぐため、計画に沿って 部品交換や給油などの整備を行います。 ■ラインのレイアウト変更対応 新製品の導入などに合わせ、生産ラインの 配置変更や調整を行います。 ■事務作業 記録作成などの簡単なPC入力（Excel等）を行います。 【こんな会社です】 国内に留まらず海外にも５か国６拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っており、一緒に働いてくれる仲間を待っています。 ＼間もなく創業100周年！安定基盤＆充実の待遇／ ■1928年創業。2028年に100周年を迎える老舗メーカーです。 ┗世界5カ国に展開するグローバルネットワークと 最先端の金属加工技術があります。 ■年間休日120日 ＆ 長期休暇が充実 ┗GW（7日）、夏季（9日）、年末年始（10日）と、 プライベートも大切にできる環境です（※2026年度予定） ■納得の給与体系 ＆ 手厚い手当 ┗入社時想定年収：390万円～540万円 ┗賞与昨年度実績3.2ヶ月分に加え、 家族手当や昼食補助（会社が半額負担）も！ ＼ 「真面目であたたかい」社風が自慢です ！／ 当社が扱うのは、自動車の重要保安部品。 わずかな誤差も許されない厳しい世界だからこそ、 「現場の安全」を最優先に考え、 社員同士が助け合う「あたたかさ」があります。 ＼未経験から「設備のプロ」へ！ ／ 「機械いじりは好きだけど、仕事にするのは初めて…」 という方もご安心ください。 研修や資格取得支援制度を通じて、 長期的にスキルアップしていける環境です。 ■資格取得費用は【全額会社負担】！ 働きながら、専門的な資格を手にすることができます。 ■実務に合わせたOJTで、 当社の設備や点検方法にスムーズに慣れていただけます。 ＜入社後イメージ＞ ①入社〜3ヶ月（試用期間）： まずは安全教育からスタート。 先輩と一緒に日常的な設備チェックを行い、 仕事の流れや機械の名前を覚えることから始めます。 ②半年〜1年： 徐々に定期メンテナンスや、簡単な修理対応に挑戦。 生産ラインのレイアウト変更への立ち会いなど、 ダイナミックな動きも経験していきます。 ③その後： 故障時の迅速な原因特定や、改善提案まで担当。 現場から頼りにされる「保全のスペシャリスト」として 着実にキャリアを積むことが可能です！ ＼実際の先輩の声／ 「最初は『自分にできるかな』と不安でしたが、 安全教育が徹底されていて、無理なく始められました。 30代〜50代まで幅広い層がいますが、 ベテランの方も気さくに教えてくれる雰囲気です。」 「お休みがしっかり取れるのが嬉しいですね。 長期連休もしっかりあるので、家族との時間や 自分の趣味も大切にしながら働けています。」 少し気になるけれど、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 これまでのご経験をどう活かせるか、面談の場でざっくばらんにお話ししましょう！ 選考へ進むかどうかはその後で決めていただけます。 ★YouTubeで「ヒルタ工業」を検索！ 動画で社風や仕事の魅力が分かります。HPもぜひご覧ください。

定員10名の少人数ホーム！原則定時退社で持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨新着求人✨ 定員10名、シェアハウスタイプの アットホームな障がい者グループホームにて サービス管理責任者を募集しています。 ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回の安定収入 ✅ 定員10名の小規模ホームだから負担少なめ ✅ 実務経験不問・ブランクOKの安心環境 ✅ 残業ほとんどなし（原則定時退社） ◆―――――――――――――――――――◆ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて 利用者様が自立した日常生活を送るための 個別支援計画の作成や、 日々の生活サポートをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅個別支援計画の作成・見直し 定員10名の利用者様に合わせ、 目標や課題に沿った計画を立てます。 ✅関係機関との連携・連絡調整 ご家族や相談支援事業所、 医療機関とやり取りを行います。 ✅生活支援スタッフへの指導・サポート 適切なケアが行えるよう、 生活支援員へのサポートを行います。 ✅利用者様の生活相談・見守り お話を聞くなどの室内業務が中心で、 体を動かす力仕事は少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜一人で抱え込む必要はありません＞ チーム体制で運営しているため、 困ったことや判断に迷うことがあれば、 すぐに周囲に相談・協力し合える安心の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2ヶ月毎の小ボーナスあり／夜勤ありで稼げる／残業ほぼなし

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＃高月給26万8827円～！ ＃ミドルシニア応援、40代・50代活躍中 ＃2ヶ月ごとの小ボーナスあり！ （4万9800円程度を別途支給！） ＃余裕を持った人員配置で安心！ ＃未経験者歓迎・ブランクOK・経験者歓迎 ＃介護度の低い方が多く介護デビューに◎ ＃残業ほぼナシ＆月8～9日休み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容は…】 ・食事の配膳(調理はしません) ・着替え、洗濯 ・外出支援、受診対応 ・その他日常生活のサポート など ・夜勤は見守り、安否確認、 緊急時の対応がメイン 一緒にお散歩をするなど、入居者さま 一人ひとりと向き合う時間も多めです。 まずはおしゃべりを楽しむところ から始めてみてください。 入居者さまの生活に寄り添うことを 意識しています。 あれもこれも手を出すのではなく、 普段の生活に目を配りながら本当に 困っているシーンにそっと手を添える。 そんな見守りをベースにしたイメージ。 あなた自身も楽しみながら一緒に笑って 過ごせる毎日をつくりましょう。 【株式会社FFSは・・】 平塚市・茅ヶ崎市・小田原市・座間市・ 南足柄市に住宅型有料老人ホームを 7施設運営している会社です。 新しい施設も続々とオープンしています。 今回募集する「長持住宅」は2022年5月に オープン。入居者さま増加のため急募です！ 定員19名のこじんまりとした アットホームな雰囲気の老人ホーム。 スタッフは20代から70代まで、 皆で協力しながら業務を行っています。

仕事内容: 施工管理として経験を積んできたからこそ、 「今後の働き方を見直したい」 そう感じることはありませんか？ 暉技術では、経験年数だけではなく、 現場で培ってきた対応力や考え方も含めて評価しています！ 大型現場から地域密着現場まで幅広く携わっており、 これまでの経験や希望を考慮しながら現場を決定。 残業や働き方についても、相談しやすい環境ですので、 「経験や頑張りを収入に反映させたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 「働き方を改善したい」 「体力面も考慮しながら続けたい」 ◎経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [とにかく現場へ配属]ではなく、 一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 官公庁及び民間発注の建築物の施工管理業務(マンション・オフィスビル・倉庫・学校・病院など)。 現場巡回、工程管理(進捗状況の確認)、見積もりチェック 、打ち合わせ業務、施工図チェック、各種書類作成。 ◎経験や得意分野に合わせた業務相談も可能です。

2ヶ月毎の小ボーナスあり／夜勤ありで稼げる／残業ほぼなし

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＃高月給26万8827円～！ ＃ミドルシニア応援、40代・50代活躍中 ＃2ヶ月ごとの小ボーナスあり！ （4万9800円程度を別途支給！） ＃余裕を持った人員配置で安心！ ＃未経験者歓迎・ブランクOK・経験者歓迎 ＃介護度の低い方が多く介護デビューに◎ ＃残業ほぼナシ＆月8～9日休み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容は…】 ・食事の配膳(調理はしません) ・着替え、洗濯 ・外出支援、受診対応 ・その他日常生活のサポート など ・夜勤は見守り、安否確認、 緊急時の対応がメイン 一緒にお散歩をするなど、入居者さま 一人ひとりと向き合う時間も多めです。 まずはおしゃべりを楽しむところ から始めてみてください。 入居者さまの生活に寄り添うことを 意識しています。 あれもこれも手を出すのではなく、 普段の生活に目を配りながら本当に 困っているシーンにそっと手を添える。 そんな見守りをベースにしたイメージ。 あなた自身も楽しみながら一緒に笑って 過ごせる毎日をつくりましょう。 【株式会社FFSは・・】 平塚市・茅ヶ崎市・小田原市・座間市・ 南足柄市に住宅型有料老人ホームを 7施設運営している会社です。 新しい施設も続々とオープンしています。 今回募集する「万田住宅」は 入居者様の定員は18名。 入居者さま増加のため急募です！ キレイでこじんまりとした アットホームな雰囲気の老人ホーム。 スタッフは20代から70代まで、 皆で協力しながら業務を行っています。

仕事内容: 施工管理として経験を積んできたからこそ、 「今後の働き方を見直したい」 そう感じることはありませんか？ 暉技術では、経験年数だけではなく、 現場で培ってきた対応力や考え方も含めて評価しています！ 大型現場から地域密着現場まで幅広く携わっており、 これまでの経験や希望を考慮しながら現場を決定。 残業や働き方についても、相談しやすい環境ですので、 「経験や頑張りを収入に反映させたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 「働き方を改善したい」 「体力面も考慮しながら続けたい」 ◎経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [とにかく現場へ配属]ではなく、 一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 官公庁及び民間発注の建築物の施工管理業務(マンション・オフィスビル・倉庫・学校・病院など)。 現場巡回、工程管理(進捗状況の確認)、見積もりチェック 、打ち合わせ業務、施工図チェック、各種書類作成。 ◎経験や得意分野に合わせた業務相談も可能です。

＜無資格OK＞年間休日117日★資格取得支援あり★異動・転勤なしOK♪

仕事内容 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗（運転なし）などをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎