求人・転職情報

完全在宅✨ゲーム好きなら経験不問⚡未経験からゲーム業界へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、イベント企画、業務企画 ───────❥ • ● • ❥─────── ⭐ゲームが好き！を仕事にしたい方歓迎！ ⭐完全未経験／第二新卒歓迎⚡ ⭐出社不要のフルリモート勤務✨ ⭐eスポーツに関わる仕事を幅広く経験可！ ⭐ゲームの知識や経験を活かせる✨ ⭐仕事と並行してプレイヤーにも挑戦可！ ⭐将来もゲーム業界で活躍できる！ ───────❥ • ● • ❥─────── ここ数年で急速に注目されるようになった 【eスポーツ】というジャンル。 その盛り上がりとともに、 大会運営や選手サポート、配信、分析など、 eスポーツを支えるさまざまな仕事も 広がっています。 ゲームが好き。 eスポーツに興味がある。 好きなことを仕事につなげてみたい。 そんな想いを、 当社で新しいキャリアに 変えてみませんか？✨ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐eスポーツを支える ｜こんなお仕事をします ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ ■チーム・選手のサポート ・チーム運営に関わる業務 ・選手活動のサポート ・練習環境の準備、管理 ■大会・イベント関連 ・大会運営のサポート ・イベント準備、進行補助 ・大会に関わる各種業務 ■ゲーム・競技関連 ・試合やプレイ内容の分析 ・競技情報や戦術のリサーチ ・選手育成に関わるサポート ■その他eスポーツ関連業務 ・配信、コンテンツ制作のサポート ・SNSや広報に関わる業務 など ⏩「好き」を活かせる仕事がある ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツの仕事は、 ゲームをプレイすることだけでは ありません。 チームを運営する人。 選手を支える人。 大会をつくる人。 試合を分析する人。 コンテンツを届ける人。 さまざまな役割が集まることで、 一つひとつの熱狂が生まれています。 まずはeスポーツに関わる業務を 経験しながら、自分の興味や得意分野を 見つけていきましょう◎ フルリモート勤務のため、自宅で業務に 取り組みながら、eスポーツ業界での キャリアを築いていけます♪ 希望する方は、業務と並行して 競技面でのトレーニングにも 取り組むことができます✨ ⏩一流のコーチ陣から学べる⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ プレイヤーとして活動する際は、 アジアトップクラス・世界上位の実績を持つ 元プレイヤーから指導を受けられます。 ・基本操作や立ち回りの練習 ・プレイ映像を使った分析 ・戦術やゲーム理解の向上 ・チームでの練習 ・練習試合や大会への参加 など、競技力を高めるための環境も用意。 eスポーツに関わる仕事をしながら、 希望に応じて競技にも挑戦できる環境です◎ ⏩ゲーム業界で広がるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツには、プレイヤー以外にも さまざまなキャリアがあります。 大会運営、選手サポート、配信、 ゲーム分析、コンテンツ制作、 選手育成など、経験や適性に応じて 活躍できるフィールドはさまざま。 まずは興味のある分野から経験し、 将来的には自分に合った領域へ キャリアを広げていくこともできます。 ゲームが好きという気持ちを、 長く続くキャリアにつなげていきましょう◎ ⏩ＲｅＧｒｏｗｔｈ株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「その瞬間に生まれる感動や熱狂を もっといろんな形で届けたい」という想い。 ゲームへの情熱を 確かな仕事へと変えていける人を、 一人でも多く当社から生み出していきたいと 考えています。 プレイヤーとして競技に挑戦する だけでなく、eスポーツを支える さまざまな仕事を通じて、 ゲームの魅力や熱狂を届けていく。 そんな新しいキャリアを、 私たちと一緒につくっていきましょう！✨

【在支診／在支病の訪問算定経験1年以上必須】在宅の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

1年目から年収500万以上可◎社用車を私用OK◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 「全く新しい環境でリスタートを切りたい」 「お客様と話すのは好き。でもこの先も ずっと続けられるか不安…」 「頑張っても、お給料がなかなか変わらない」 「サービス業は好きだけど、休みが少ない…」 そんな思いはありませんか？ 横浜ユーポスの営業は、CMやWebを見て 「車を売りたい」とご連絡をくださった お客様を訪問する“完全反響型”です。 飛び込み・テレアポは一切ありません。 接客で身につけた「人と向き合う力」が、 そのまま成果とお給料につながります。 ✅入社後1か月は座学研修／査定はアプリ入力 ✅社用車は私用OK（税金・保険料は会社負担） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅先輩の前職は居酒屋・販売・パティシエなど ✨未経験入社9割以上！充実の研修制度あり ✨定着率90%以上！働きやすい環境 -✨ 求人の魅力- 「初年度から年収700万円以上も 目指せる」 「未経験9割で平均年収500万円超」 だけの要素を聞くと、少し不安に 感じるかもしれません。 しかしそこには明確な理由があります。 ✅『集客は個人の努力に頼らない仕組み』 飛び込み・テレアポなしの完全反響営業です。 アポ専門のコールセンターがまんべんなく アポイントを供給するため、未経験に ありがちな「商談以前のアポが取れない」 という事はありません。 件数も平等に振り分けられるので、 ベテラン・新人関係なくチャンスが豊富！ 「会社がアポイントを用意し、営業は商談に集中する」 この徹底した分業制と効率化が、 高い生産性と報酬を支えています。 ✅ 『プロとして、正当な報酬を支払う』 私たちの仕事は、お客様の大切な 資産である車を扱うプロです。 責任ある仕事を任せるからこそ、 生活の基盤となる給与は 業界内でも高い水準に設定しています。 買取・販売台数、月間粗利など多岐に渡る インセンティブを用意しており、 自分の行動を給与に変えるチャンスが 多くあります。 社員への還元を大事にしているからこそ 全国平均年収(※)を大きく上回る 水準を実現しています。 ※出典：平均年収ランキング2025 （パーソルキャリア/doda） ✅ 『生活を支える福利厚生』 1人1台支給される社用車（SUV等）は、 プライベート利用も可能です。 税金や保険料も会社が 負担するため、固定費を 大幅に削減できます。 その他も昼食補助（置き型社食）や 会社負担の医療保険の用意、 年12回の昇給タイミング整備など、 若手社員の経済的な自立を 多角的にバックアップする 体制を整えています。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、お問い合わせいただいた お客様への完全反響営業です。 【具体的な仕事内容】 ✅ 1日2〜3件の査定訪問 アポイントの内容に基づき、 お客様のご自宅などへ伺います。 査定は専用のアプリを使用。 項目に沿ってチェックするだけで 正確な金額が算出されるため、 高度な専門知識がなくても プロと同じ精度で提案が可能です。 ✅ 売るのではなくお話を伺う仕事 「子どもが生まれてファミリーカーに替えたい」 「転勤で車がいらなくなった」 「免許を返納するタイミングで相談したい お客様が車を手放す理由は、 ライフステージの変化など様々です。 お客様にとって車は生活の一部であり、 思い出そのもの。 無理な押し売りではなく、 お客様の事情に寄り添い、 誠実な買取価格を提示することが 成約への近道です。 ✅ 事務作業は専任スタッフが担当 契約後の書類作成や手続きは 別のスタッフが行います。 営業は「お客様との対話」に 時間を使えるため、未経験からでも 早期に成果を出しやすい環境です。 ＊将来的には買い取った車の販売にもチャレンジ可能です。 【入社後の1か月は研修期間】 ✅ 業界や車の基礎知識がなくてもOK！ 入社後に1か月間は、座学研修で業界知識や 基本的なビジネスマナー、査定アプリの 使い方などを学びます。 その後は、先輩について現場の空気感を 体験してください。 「今の説明は、こう伝えるとより親切だよ」 といった具体的なアドバイスをその場で もらえるため、着実にステップアップできます。 また、定期的な面談も実施しており、 良い時も悪い時も「なぜ？」を一緒に考え 常に成長し続けられる環境を整えています。 独り立ちした後も、常にチームで サポートし合う文化が根付いています。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 直行でお客様宅へ訪問・査定 ▼12:00 お昼休憩 ▼14:00 午後から1～2件の査定を実施 ▼18:30 お客様宅から直帰 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の社内の平均年齢は33歳。 若手が多く活躍しており、 前職で 「上が詰まっていて昇進が期待 できなかった」 という方も、ここでは自分の努力次第で 1年目から重要なポジションを 掴み取ることが可能です。 昇給のチャンスは毎月あり、 一度上がった基本給は下がりません。 入社1年で係長（月給32万円～）、 2年で課長（月給35万円～）へと 早期昇進を果たした実績も多数あります。 ✨先輩たちの前職✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の9割以上が、業界未経験からの スタートです。 ・居酒屋のアルバイト ・飲食店のスタッフ ・販売スタッフ ・パティシエ ・酒店のルートセールス ・現場作業員（とび職） ・スポーツトレーナー ・介護士 ・ガソリンスタンドのスタッフ ・理容師 など、さまざまな仕事から転職した 先輩が活躍しています。 接客や販売で身につけた 「お客様の話を聞く力」が、 出張査定の商談にそのまま活きています。 ✨先輩社員（20代）の声✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は飲食店で働いていました。 元々接客が好きで楽しい業務でしたが、 「これから先もずっと続けられる仕事かな」 「同級生との収入差が気になってきたな」 と、少しずつ不安も感じるようになり、 ・未経験でもチャレンジできる ・頑張りがダイレクトに収入に繋がる という所に惹かれて横浜ユーポスの求人に 応募し、入社しました。 実際にやってみると、ここで活躍するのには 営業としてのスキルや経験はさほど重要でなく ・お客様にどう向き合うか ・自分はどう成長していきたいか など、内面的な意欲がそのまま成果に繋がる 環境だと感じています。 お客様に喜んでもらえることはもちろん、 それがしっかりと収入に還元されることが モチベーションに繋がっています。 ✨人事担当者（20代）の声✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の半数以上が中途入社で、 未経験スタート率は9割以上の当社。 これまで多くの未経験者を一から 成長させてきた実績がある当社だからこそ、 どんな方でも一人前の営業になれる可能性が あることをわかっています！ 人事部では営業の皆さんがプライベートも 充実させながら本気で仕事に打ち込めるよう、 「本気でイチ早く課長を目指すには 具体的にどうしたらいいですかね」 「最近こういうことがモヤモヤしてて…」 など、直属の上司や先輩にはすぐに 言いにくいことなども随時お伺いし、 横浜ユーポスで働く全員が常に快適に 楽しく働けるような環境整備に 全力を注いでいます。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 川崎・横浜を拠点に、 自動車の買取・販売店を幅広く展開し、 順調に業績を伸ばし続ける成長企業です。 売上高200億円達成に向け、さらなる 事業拡大と店舗展開を計画しています。

戸建リノベ再販を行う当社にて、建築に関する企画や推進をお任せいたします。入社後まずは経験に合わせて施工管理や軽微な企画業務を経験し現場を理解していただきます。

企業名 株式会社ｇｒａｎｄｓ 求人名 【建築企画・推進/平塚】不動産フルリフォーム/年休125日/残業20時間/裁量大 仕事の内容 戸建リノベ再販を行う当社にて、建築に関する企画や推進をお任せいたします。入社後まずは経験に合わせて施工管理や軽微な企画業務を経験し現場を理解していただきます。 【業務内容】■当社の建築事業全体の企画 ■リフォームの設計・施工に関わる企画立案と推進 ■サプライチェーンマネジメント ■建築現場環境改善 ■業務ツールの導入 ■建築業務に関わるリスクマネジメント 【入社後の流れ】経験に合わせて施工管理や軽微な企画業務を経験し現場を理解していただき、その後設計・施工に関する業務フローの改善案や標準化施策の企画立案・実行を推進して頂きます。 募集職種 【建築企画・推進/平塚】不動産フルリフォーム/年休125日/残業20時間/裁量大

戸建リノベ再販を行う当社にて、建築に関する企画や推進をお任せいたします。入社後まずは経験に合わせて施工管理や軽微な企画業務を経験し現場を理解していただきます。

企業名 株式会社ｇｒａｎｄｓ 求人名 【建築企画・推進/平塚】不動産フルリフォーム/残業20時間/年休125日/裁量大 仕事の内容 戸建リノベ再販を行う当社にて、建築に関する企画や推進をお任せいたします。入社後まずは経験に合わせて施工管理や軽微な企画業務を経験し現場を理解していただきます。 【業務内容】■当社の建築事業全体の企画 ■リフォームの設計・施工に関わる企画立案と推進 ■サプライチェーンマネジメント ■建築現場環境改善 ■業務ツールの導入 ■建築業務に関わるリスクマネジメント 【入社後の流れ】経験に合わせて施工管理や軽微な企画業務を経験し現場を理解していただき、その後設計・施工に関する業務フローの改善案や標準化施策の企画立案・実行を推進して頂きます。 募集職種 【建築企画・推進/平塚】不動産フルリフォーム/残業20時間/年休125日/裁量大

未経験からのチャレンジ歓迎◆年休120日◆完全週休2日◆育休産休復帰率100％◆残業ほぼなし◆美容・旅行手当など魅力的な待遇あり

仕事内容: ＜駅から近いオフィス＞ ＜年間休日120日・完全週休2日制＞ ＜年末年始・夏季などの長期休暇あり＞ 事務経験は問いません。 「未経験からオフィスワークを始めたい」 「社会人として新しい一歩を踏み出したい」 そんな方も歓迎します。 育休産休復帰率100％に加え、仕事の基本から学べる研修制度をご用意。 成長途中の企業だからこその環境で、自分らしく新しいキャリアを始めませんか？ 事務職が初めての方も歓迎です！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ・営業スタッフの業務サポート ・スケジュール調整、データ管理 ・経理、財務、労務などの総務関連業務　など ＜　研修・フォローについて　＞ 入社後は先輩スタッフの指示を受けながら業務を進め、取り組んだ内容についてフィードバックを受ける形で仕事を覚えていきます。 一つずつ内容を理解しながら経験を積めるため、未経験の方も着実に成長できる環境です。 研修についても、一人ひとりの習得状況に合わせて実施。基礎を身につけてから次のステップへ進み、営業事務として必要なスキルを段階的に習得できます。 将来に向けて、事務の基礎からしっかり学びたい方にも適した環境です。 ――――――――――――― 成長企業だからこそ！ ――――――――――――― 社員と一緒に会社をつくっている段階だからこそ、業務の進め方や働き方についても柔軟に改善していける環境があります。 より働きやすい職場を、仲間と一緒につくっていきませんか？ さらに、働くうえで嬉しい待遇もご用意しています。 ◆髪型・服装・ネイル自由 ◆美容・旅行手当あり ◆UIターンを応援する特別手当あり ◆ランチ補助あり　など 仕事だけでなく、日々の働きやすさにも配慮した制度を整えています。 ――――――――― こんな職場です ――――――――― 20代・30代の男女スタッフが活躍しています。 現在活躍している先輩の約9割も未経験からのスタートです。 分からないことはお互いにフォローし、意見を交わしながらチームで仕事を進めています。 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にしながら働ける方が活躍しやすい職場です。

基本在宅✨年収550万〜！裁量抜群の店舗開発プロデューサー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、FC開発企画/支援、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが主役／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件選定〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 「失敗を恐れず意思決定する」カルチャーのもと、 年収550万〜700万円を目指せる裁量抜群のポジションです！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。 年間40〜50店舗におよぶ新規出店戦略を牽引する【店舗開発プロデューサー】を募集します！ 「店舗開発の専任経験がない…」という方も大歓迎！ 不動産営業、施工管理、建築・内装、店長・店舗運営、マーケティングなど、 あなたのこれまでの経験を活かしてスタートできる環境です。 【具体的な業務フロー】 ■ 1. エリア選定＆マーケティング分析 出店候補エリアの選定、周辺の人口動態や競合状況、ターゲット層の動線をリサーチします。 ■ 2. 物件リサーチ＆条件交渉・契約 地元の不動産会社やオーナー様と関係性を構築し、候補物件の賃料・設備条件などの折衝・交渉を進めます。 ■ 3. 店舗デザイン・内装施工管理〜オープン 内装施工会社とレイアウトや図面をすり合わせ、施工進捗を管理。オープン当日まで店舗創りをトータルでリードします！ 🔥【失敗を称え、挑戦を後押しするベンチャーカルチャー】 「候補物件の精査に慎重になりすぎて意思決定が遅れ、他社に取られてしまった…」という失敗も、 当社では貴重な学びとしてポジティブに捉えます。 挑戦した結果の失敗を責める人はいません。上司やチームが全力で伴走しますので、 大きな裁量を持って思い切りチャレンジしてください！