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【「人と話すのが好き」を活かせる】大型免許必須／ドライバーを支える仕事／完全週休2日制／大型ドライバーからのキャリアチェンジ歓迎！／営業要素なし

仕事内容: 【ドライバー経験が最大の武器になります】 実はこの仕事、一番活躍しているのは元ドライバーです。 なぜなら、 ・現場の苦労が分かる ・配送の流れを理解している ・ドライバー目線で考えられる という経験が、そのまま仕事に活かせるから。 「運転する仕事」から「現場を支える仕事」へ。 無理なくキャリアアップできる環境があります。 //////////////////////////////////// ✅ 月給40万円スタート ✅ 長距離運転なし・営業所勤務 ✅ 営業要素は一切なし （新規営業は専門部署が担当します） ✅ 約30名のドライバーを支えるポジション ✅ ドライバー経験をそのまま活かせる ✅ 完全週休2日制 ✅30代～50代のスタッフが活躍中 //////////////////////////////////// 「この先も、ずっと運転を続けるのかな。」 長距離を走りながら、ふとそんなことを考えたことはありませんか。 運転は嫌いじゃない。でも、年齢を重ねるにつれて、 夜勤や長距離が少しずつ身体にこたえるようになってきた。 それでも、運送業界は好きだし、一緒に頑張ってきた仲間もいる。 だから業界を離れたいわけじゃない。 そんなあなたに知ってほしい仕事があります。 今回募集するのは、約30名のドライバーを支える配車・運行管理サポート。 運転席ではなく、今度は営業所から現場を支える仕事です。 この仕事で一番大切なのは、パソコンが得意なことでも、事務経験があることでもありません。 大切なのは、ドライバーと向き合えること。 「今日どうだった？」 「無理してない？」 「何か困ってることある？」 そんな何気ない一言が、ドライバーの安心につながり、営業所の雰囲気をつくり、安全な運行を支えています。 だから私たちは、事務スキルよりも人と話すことが好きな方を歓迎しています。 これまで培ってきた現場経験を、今度は"支える側"として活かしてみませんか。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩社員がサポートしながら少しずつお任せしていきます。 【具体的には・・】 ・点呼業務 ・翌日の配車サポート ・運転日報の確認 ・車両回送 ・添乗指導 ・ドライバーとのコミュニケーション ・現場の相談対応 ・運行管理業務のサポート 営業活動や新規開拓はありません。 営業専門部署が担当するため、運行管理業務に集中できます。 【キャリアステップ】 運行管理サポート ▼ 営業所管理者 ▼ 営業所長 ▼ グループマネジメント・新規事業 当社は物流事業だけではなく、人材・コンサルティング・車両販売など幅広い事業を展開しているため、将来的なキャリアの幅も広がっています。

【もう長距離は卒業しませんか？】大型免許必須／大型ドライバーからのキャリアチェンジ歓迎！／配車・運行管理サポート／年収480万円～／営業要素なし／約30名のドライバーを支える仕事／完全週休2日制

仕事内容: 「この先も、ずっと運転を続けるのかな。」 長距離を走りながら、ふとそんなことを考えたことはありませんか。 運転は嫌いじゃない。でも、年齢を重ねるにつれて、 夜勤や長距離が少しずつ身体にこたえるようになってきた。 それでも、運送業界は好きだし、一緒に頑張ってきた仲間もいる。 だから業界を離れたいわけじゃない。 そんなあなたに知ってほしい仕事があります。 今回募集するのは、約30名のドライバーを支える配車・運行管理サポート。 運転席ではなく、今度は営業所から現場を支える仕事です。 この仕事で一番大切なのは、パソコンが得意なことでも、事務経験があることでもありません。 大切なのは、ドライバーと向き合えること。 「今日どうだった？」 「無理してない？」 「何か困ってることある？」 そんな何気ない一言が、ドライバーの安心につながり、営業所の雰囲気をつくり、安全な運行を支えています。 だから私たちは、事務スキルよりも人と話すことが好きな方を歓迎しています。 これまで培ってきた現場経験を、今度は"支える側"として活かしてみませんか。 //////////////////////////////////// ✅ 月給40万円スタート ✅ 長距離運転なし・営業所勤務 ✅ 営業要素は一切なし （新規営業は専門部署が担当します） ✅ 約30名のドライバーを支えるポジション ✅ ドライバー経験をそのまま活かせる ✅ 完全週休2日制 ✅30代～50代のスタッフが活躍中 //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩社員がサポートしながら少しずつお任せしていきます。 【具体的には・・】 ・点呼業務 ・翌日の配車サポート ・運転日報の確認 ・車両回送 ・添乗指導 ・ドライバーとのコミュニケーション ・現場の相談対応 ・運行管理業務のサポート 営業活動や新規開拓はありません。 営業専門部署が担当するため、運行管理業務に集中できます。 【ドライバー経験が最大の武器になります】 実はこの仕事、一番活躍しているのは元ドライバーです。 なぜなら、 ・現場の苦労が分かる ・配送の流れを理解している ・ドライバー目線で考えられる という経験が、そのまま仕事に活かせるから。 「運転する仕事」から「現場を支える仕事」へ。 無理なくキャリアアップできる環境があります。 【キャリアステップ】 運行管理サポート ▼ 営業所管理者 ▼ 営業所長 ▼ グループマネジメント・新規事業 当社は物流事業だけではなく、人材・コンサルティング・車両販売など幅広い事業を展開しているため、将来的なキャリアの幅も広がっています。

未経験大歓迎／マニュアル完備＆充実したOJT研修【004】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ＼未経験から始めるモノづくり！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験・資格・スキル不問！ ✅マニュアル完備＆OJT研修あり ✅月給23万円～30万円＋賞与年2回 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ◆木箱の製作・梱包 製品に合わせた木箱の組立・梱包 ◆金属製品の加工 マニュアルに沿った加工・仕上げ作業 ◆出荷準備 完成品のチェックや出荷準備 自分が手掛けた製品が出荷される、 モノづくりならではの達成感があります✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心の環境！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 入社後は先輩が丁寧にサポート！ マニュアルを見ながら基本を覚え、 少しずつ仕事に慣れていけばOK◎ 当社は経験よりも人柄を重視！ スタッフ同士で助け合える環境なので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社について ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 2026年10月には、本社を麻布台ヒルズへ移転予定！ さらなる事業拡大を進める成長企業です。 私たちが大切にしているのは、 「楽しく、共に未来を創る」こと。 一人ひとりを大切にし、 安心して長く働ける会社を目指しています。 私たちと一緒に、より良い会社をつくっていきませんか？ ―― 株式会社ニッパックグループ 代表取締役副社長 森 薫

センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！

企業名 株式会社村山運輸 求人名 秦野【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる 仕事の内容 センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！ ■職務詳細 ・各運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パート社員の管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算の収支管理（詳細は本社で管理） [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 秦野【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる

＜運送業界での営業経験をもっと高く評価します！＞月給40万円～＋インセンティブ／早期昇格も可能／転勤なし／車通勤OK

仕事内容: 「運送業界での営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「営業だけでなく、組織や事業を動かしたい」 「成果に見合った収入・ポジションを手にしたい」 そんな方に向けた、営業所の管理者候補の募集です。 運行管理・ドライバー経験は不問。 運送・物流会社への営業経験を活かして、 営業から営業所運営・マネジメントへキャリアアップできます。 —--------------------------------------------------------------------------- ✅運送業界での営業経験者を、好待遇でお迎えします！ ★月給40万円～＋インセンティブ ★成果次第でさらなる収入アップも可能 ★インセンティブありでMAX月収200万円ほどの社員も在籍！ ★転勤なし／車通勤OK ★運行管理資格・ドライバー経験は必須ではありません ★将来的には営業所長・役員など経営に近いポジションへ ★入社後は業務を一つずつレクチャー —--------------------------------------------------------------------------- 「営業として成果を出してきた。 その経験を、次は組織を動かす力に変えたい」 そんな方を歓迎します。 —---------- 仕事内容 —---------- 営業所の管理者候補として、営業所運営に関わる幅広い業務をお任せします。 まずは、これまでの経験や得意分野を活かせる仕事からスタートします。 業務を覚えながら、少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ＜具体的には…＞ □営業活動の管理 □売上、収支などの数値管理 □配送業務の生産性、品質管理 □ドライバー、作業スタッフのシフト管理 □安全管理 □点呼 □配送スケジュールの管理 □業務レポートの作成 □応募者の面接 □配車に関する管理、調整　など 営業所全体を見渡しながら、人・モノ・数字を動かしていく仕事です。 運送業界で営業を経験してきた方なら、これまで培ってきた業界知識や顧客との関係構築力を活かせる場面が多くあります。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後は、これまでの経験や得意分野を活かせる業務からスタート。 営業所の業務を理解しながら、徐々に管理・マネジメント業務へ仕事の幅を広げていきます。 ▼STEP1：営業所運営を理解 配送・配車・スタッフ管理など、営業所運営の基本を習得。 ▼STEP2：営業所運営を担う 売上・収支管理、スタッフのマネジメント、業務改善など、営業所全体を動かします。 ▼STEP3：営業所長・経営幹部へ 将来的には営業所長や、経営の中核を担う役員候補も目指せます。 年齢や社歴ではなく、実力と成果を評価する会社です。 ✅「もっと上を目指したい」を、歓迎します ワークステーショングループは、1990年創業。 軽・2t・4t・大型・冷蔵・冷凍など、多様な車両を保有し、定期便・スポット・チャーター配送まで幅広く対応しています。現在はグループ全体で車両138台・営業所5拠点を展開。 さらに、人材派遣・コンサルティング・車両販売・商社など、運送以外の事業も展開しています。だからこそ、今回のポジションも「営業所の管理者」で終わりません。 営業所運営を経験した先に、 「会社を動かす側」 というキャリアがあります。 「今の会社では、これ以上ポジションアップするのが難しい」 「営業経験をもっと大きな仕事に活かしたい」 「実力に見合った収入を得たい」 そんな方には、面白い環境です。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

現場経験を活かして管理職補佐へ！安定企業で長期勤務【005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、物流企画/管理 ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐製造・物流関連の実務経験必須 ⭐管理職未経験OK！OJT研修あり ⭐将来的に年収650万円も可能！ ⭐基本土日休み＆長期休暇あり ⭐転勤なし！安定して長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年以上のニッパックグループ！ 世界的メーカーとの取引もある 安定企業でキャリアアップしませんか？ 【具体的なお仕事内容】 適性に応じて以下の業務をお任せ！ ◆木箱の梱包・出荷業務 ◆物流業務（入出庫・在庫管理） ◆金型加工・製造補助 将来的にはスタッフの教育・管理や 現場改善などにも携われます！ 【管理職未経験でも安心！】 入社後はOJTで丁寧にサポート！ 今回は管理職補佐としての採用なので、 早い段階からマネジメントを学べます◎ 【頑張りを正当に評価！】 賞与年2回＆年収650万円も目指せる！ アルバイトから役員に昇格した 女性社員の実績もあります✨ 経験を活かして、さらなる成長と 安定したキャリアを実現しませんか？ ―――――――――――――― 【 当社について 】 金型の製造から、倉庫管理・陸送と トータルサービスで物流に 取り組んできた会社です。 60年以上も 業界の最前線を走り続けており、 世界屈指のグローバルメーカーとも 長きに渡り取引を行っています。 安定した企業成長を継続してこれたのは 積極的な変化を求めてきたからこそ。 物流業界の常識を私たちが変えます。 これからも常識や固定概念に囚われず 変化していくためにも、 新たなメンバーを募集します。 ―――――――――――――― 《 メッセージ 》 「楽しく、共に未来を創る」 私たちは、人を大切にする 経営を何より大事にしています。 現場を支える存在として、 周囲を明るくし、安心と信頼を 届けてくれる方をお迎えしたい。 一緒に、“思いやりのある強い会社”を 築いていきましょう。 ―― 株式会社ニッパックグループ 代表取締役副社長 森 薫

【定着率の高い会社】未経験から安心して始められる品質保証

仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ＼無資格・未経験OK！／ 国内トップメーカーの品質管理に挑戦 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【ポイント】 1．国内トップメーカーの品質を守る仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サイレンサー（消音器）の国内シェアトップ企業！ 自社ブランド製品の品質を支える重要ポジションです。 2．未経験から専門スキルを習得できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品知識・検査方法・工程管理などは入社後に基礎から習得可能。 じっくり育てる研修体制が整っています。 3．幅広いキャリアに繋がる“品質のプロ”へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QC・データ分析・リスク管理など、メーカー品質保証ならではの 専門スキルが身につき、将来のキャリアの幅が広がります。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【数字でわかるSKテック】 ■社員定着率：95％以上 ■平均勤続年数：12.4年 ■中途入社率：95％ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 〇 製品の検査・測定・品質チェック 〇 不具合発生時の社内・顧客対応 〇 不良品発生の未然防止活動 〇 QC工程管理・監査対応 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 皆様のご応募お待ちしております！ 【入社後の流れ】 入社後は、まず先輩と一緒に “製品の見方” や “検査の基本” を学ぶところからスタートします。 1〜2ヶ月ほどのOJT期間では、実際の製品を触りながら次のような基礎を習得します。 ・図面の読み方 ・測定機器の使い方 ・検査項目のチェック方法 ・不具合の判断基準 基礎が身についたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・不具合対応のサポート ・データ整理・集計 ・改善活動への参加 どの工程も先輩が近くでフォローするため、 未経験でも安心してステップアップできる環境です。 【社員の声】 ◆Oさん 営業（環境事業部） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部署をまたいで相談しながら進められるので、難しい案件でも自然と「よし、やってみよう」という空気になります。 試行錯誤して形にできた時の手応えはやっぱり大きく、仕事のモチベーションにもつながっています。 ◆Kさん 営業（エンジニアリング部） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ また、自社ビルや自社工場がある安心感や、会社としての基盤の強さも働くうえで大きいです。 無理なく挑戦を後押ししてくれる雰囲気があり、「ここで長く働けそうだな」と思える環境だと感じています。