求人・転職情報

センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！

企業名 株式会社村山運輸 求人名 秦野【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる 仕事の内容 センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！ ■職務詳細 ・各運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パート社員の管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算の収支管理（詳細は本社で管理） [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 秦野【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる

現場経験を活かして管理職補佐へ！安定企業で長期勤務【005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、物流企画/管理 ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐製造・物流関連の実務経験必須 ⭐管理職未経験OK！OJT研修あり ⭐将来的に年収650万円も可能！ ⭐基本土日休み＆長期休暇あり ⭐転勤なし！安定して長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年以上のニッパックグループ！ 世界的メーカーとの取引もある 安定企業でキャリアアップしませんか？ 【具体的なお仕事内容】 適性に応じて以下の業務をお任せ！ ◆木箱の梱包・出荷業務 ◆物流業務（入出庫・在庫管理） ◆金型加工・製造補助 将来的にはスタッフの教育・管理や 現場改善などにも携われます！ 【管理職未経験でも安心！】 入社後はOJTで丁寧にサポート！ 今回は管理職補佐としての採用なので、 早い段階からマネジメントを学べます◎ 【頑張りを正当に評価！】 賞与年2回＆年収650万円も目指せる！ アルバイトから役員に昇格した 女性社員の実績もあります✨ 経験を活かして、さらなる成長と 安定したキャリアを実現しませんか？ ―――――――――――――― 【 当社について 】 金型の製造から、倉庫管理・陸送と トータルサービスで物流に 取り組んできた会社です。 60年以上も 業界の最前線を走り続けており、 世界屈指のグローバルメーカーとも 長きに渡り取引を行っています。 安定した企業成長を継続してこれたのは 積極的な変化を求めてきたからこそ。 物流業界の常識を私たちが変えます。 これからも常識や固定概念に囚われず 変化していくためにも、 新たなメンバーを募集します。 ―――――――――――――― 《 メッセージ 》 「楽しく、共に未来を創る」 私たちは、人を大切にする 経営を何より大事にしています。 現場を支える存在として、 周囲を明るくし、安心と信頼を 届けてくれる方をお迎えしたい。 一緒に、“思いやりのある強い会社”を 築いていきましょう。 ―― 株式会社ニッパックグループ 代表取締役副社長 森 薫

【定着率の高い会社】未経験から安心して始められる品質保証

仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ＼無資格・未経験OK！／ 国内トップメーカーの品質管理に挑戦 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【ポイント】 1．国内トップメーカーの品質を守る仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サイレンサー（消音器）の国内シェアトップ企業！ 自社ブランド製品の品質を支える重要ポジションです。 2．未経験から専門スキルを習得できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品知識・検査方法・工程管理などは入社後に基礎から習得可能。 じっくり育てる研修体制が整っています。 3．幅広いキャリアに繋がる“品質のプロ”へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QC・データ分析・リスク管理など、メーカー品質保証ならではの 専門スキルが身につき、将来のキャリアの幅が広がります。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【数字でわかるSKテック】 ■社員定着率：95％以上 ■平均勤続年数：12.4年 ■中途入社率：95％ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 〇 製品の検査・測定・品質チェック 〇 不具合発生時の社内・顧客対応 〇 不良品発生の未然防止活動 〇 QC工程管理・監査対応 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 皆様のご応募お待ちしております！ 【入社後の流れ】 入社後は、まず先輩と一緒に “製品の見方” や “検査の基本” を学ぶところからスタートします。 1〜2ヶ月ほどのOJT期間では、実際の製品を触りながら次のような基礎を習得します。 ・図面の読み方 ・測定機器の使い方 ・検査項目のチェック方法 ・不具合の判断基準 基礎が身についたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・不具合対応のサポート ・データ整理・集計 ・改善活動への参加 どの工程も先輩が近くでフォローするため、 未経験でも安心してステップアップできる環境です。 【社員の声】 ◆Oさん 営業（環境事業部） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部署をまたいで相談しながら進められるので、難しい案件でも自然と「よし、やってみよう」という空気になります。 試行錯誤して形にできた時の手応えはやっぱり大きく、仕事のモチベーションにもつながっています。 ◆Kさん 営業（エンジニアリング部） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ また、自社ビルや自社工場がある安心感や、会社としての基盤の強さも働くうえで大きいです。 無理なく挑戦を後押ししてくれる雰囲気があり、「ここで長く働けそうだな」と思える環境だと感じています。