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フレックス勤務あり＊正社員を目指せる！未経験から総務デビュー

仕事内容 電気機器メーカーでの総務です。＼フレックス制×マイカー通勤OKで快適＊／備品管理や施設管理など、会社を支える仕事からスタートできる、未経験でも安心の総務業務です。フォロー体制が整っており、先輩社員からしっかり教えてもらえる環境＊さらに、正社員登用を前提とした募集なので長く安定して働きたい方にもおすすめです！ 総務担当として、備品や設備の管理、安全衛生に関わる業務をお任せします。官公署への届出対応や建物・施設の維持管理、防災・警備対応など、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。幅広い業務に携われますが、フォロー体制が整っているため安心してスタートできます！通常の総務より現場へ足を運んだりの外出が多いのが特徴です。 フレックスタイム制で自分らしい働き方ができ、マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤も快適＊社員食堂も利用できるため、毎日のランチ代も節約できます。会社を裏側から支える存在として、幅広いスキルが身につくお仕事です！【企業紹介】商用車や建設機械向けのモーター・電装品を手掛けるメーカーです。長年培った高い技術力を強みに、社会インフラや物流を支える製品の開発・製造を行っています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 落ち着いている環境です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：月給262000円～380000円 待遇：財形制度、確定拠出金制度(401K)、社宅・家賃補助 ＜給与＞月給：262,000円?380,000円 /固定残業代：なし /昇給：あり（1月あたり4.18％?4.18％（前年度実績）） /賞与：あり（年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）） /通勤手当：あり /転勤：あり 海外（中国・インドネシア） ※海外転勤はほぼありません、将来的になる可能性はありますが相談に応じます。＜休日・休暇＞年間休日：120日 /週休二日制（土日休）＊会社カレンダーによる・年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ※夏季休暇のうち３日間は計画的年次有給/年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日＜待遇について＞財形、退職金制度（一時金＋確定拠出年金※勤続年数3年以上）、慶弔見舞金制度、休暇積立制度、リフレッシュ休暇制度、社員食堂 家賃補助制度等（条件有り）、報奨金制度、メンター制度、インフルエンザ接種補助金有、通勤手当（マイカー通勤）については当社規定に準じて計算支給 ※但し上限有り、健康保険組合の保養所利用可能 【その他の情報】 【開始日】開始日ご相談ください＊【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用（正社員）に切り替わる予定です。【フレックスタイム制】標準時間：8：30~17：15／コアタイム：10：00~15：15／フレキシブル：7：15~21：30

正社員前提×フレックス×車通勤OK！未経験から営業デビュー＊

仕事内容 電気機器メーカーでの営業です。＼フレックス制×マイカー通勤OKで快適＊／「営業に興味はあるけど、飛び込みや外回りは不安、、、」そんな方にぴったり！販売店対応や受注管理を中心とした、ほぼ内勤のルート営業のお仕事です＊さらに、正社員登用を前提とした募集なので長く安定して働きたい方にもおすすめです！ 販売店へのルート営業を中心に、受注対応や生産手配、納期調整などの事務業務をお任せします。製品に関する問い合わせ対応や販売店との関係構築も担当いただきます。販売店との会合に参加する機会はありますが、業務の大半は社内での対応となるため、外出は少なめです。残業も少なく、落ち着いた職場環境でワークライフバランスを大切にしながら働けるお仕事です。 フレックスタイム制で自分らしい働き方ができ、マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤も快適＊社員食堂も利用できるため、毎日のランチ代も節約できます。外回り少なめ。じっくり関係を築くルート営業にチャレンジしませんか？【企業紹介】商用車や建設機械向けのモーター・電装品を手掛けるメーカーです。長年培った高い技術力を強みに、社会インフラや物流を支える製品の開発・製造を行っています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 落ち着いている環境です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：月給280000円 待遇：財形制度、確定拠出金制度(401K)、社宅・家賃補助 ＜給与＞月給：280,000円?450,000円（固定残業代：なし） /昇給：あり（1月あたり4.18％?4.18％（前年度実績）） /賞与：あり（年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）） /通勤手当：あり ※通勤手当（マイカー通勤については当社規定に準じて計算支給（上限有り））＜休日・休暇＞年間休日：120日（週休二日制 ※会社カレンダーによる） /年次有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与（夏季休暇のうち３日間は計画的年次有）＜福利厚生その他＞転勤：あり 海外（中国・インドネシア）※海外転勤はほぼありません、将来的になる可能性はありますが相談に応じます /退職金制度（一時金＋確定拠出年金※勤続年数3年以上） /慶弔見舞金制度 /休暇積立制度 /リフレッシュ休暇制度 /社員食堂 /家賃補助制度（条件有り） /報奨金制度 /メンター制度 /インフルエンザ接種補助金 /健康保険組合の保養所利用可能 【その他の情報】 【開始日】開始日ご相談ください＊【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用（正社員）に切り替わる予定です。【フレックスタイム制】標準時間：8：30~17：15／コアタイム：10：00~15：15／フレキシブル：7：15~21：30