求人・転職情報

【月給26〜35万円】基本給に職務給・業務調整手当を加えて支給！8時出社×17時退社・12時昼休憩あり！再配達・長距離なし／完全週休2日／地域を支えるルート固定の古紙回収ドライバー／20～40代活躍中！

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅月給26〜35万円 ✅基本給22万5000〜28万円 ✅職務給1万〜1万8000円 ✅業務調整手当は月1万5000円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅毎日17時退社・残業ほぼなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎給与・手当 月給に加え、通勤手当は 月1万〜1万2000円、携帯代は 月1000円です。休日出勤時は手当を 支給します。固定残業代はなく、残業代は 別途支給します。 ◎仕事内容 20〜40代が活躍中。 神奈川・西湘エリアの企業や行政施設をまわり、 古紙・段ボールなどを回収します。 固定ルートの回収業務で、 圧縮梱包の補助作業もあります。 地域のリサイクルを支える仕事です。 ・車両は4tトラック（パッカー車） ・午前と午後でコースを回ります ・先輩との同乗からスタート ・平均3ヶ月で独り立ち ・仕事はチームでサポート ◎応募について 中型免許（8t限定OK）または 旧普通免許をお持ちの方が対象です。 実務未経験でも歓迎します。免許がない方も、 条件付き支援制度について相談可能です。

中型免許必須／賞与年2回／日勤＆短距離配送【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼中型免許を活かして 新しい環境で働きませんか？／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤・短距離配送メインで ムリなく働ける！ ✅コースによっては 15時台に業務が終了する！ ✅賞与年2回！昇給年1回！ ✅フォークリフト免許ある方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜★*ポイント★*＞＞ ✔関東圏内の近距離配送 ✔固定ルート配送で慣れればラクラク ✔手積み・手降ろしは少なめ その時々の道路状況や積載物に配慮し、 1件1件の配送を丁寧にこなして いただければ問題ありません◎ ＜＜★* お仕事内容★*＞＞ 物流を支えるドライバーとして、 輸送業務をお任せします！ 【具体的には】 ✅4tトラックによる 飲食物・鋼管などの配送業務 ✅関東県内の 固定ルート配送 ✅フォークリフトを使用した パレットでの積み降ろし作業 ✅配送完了後の 簡単な確認・報告業務 配送物は、鋼管と食品がありますが、 それぞれ担当を分けて対応して いただきます！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ こんなあなたにピッタリ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「長距離運転がキツくなってきた」 「夜勤ではなく日勤で働きたい」 「ドライバー経験を活かしながら、 もう少し負担を減らしたい」 「毎日家に帰れる仕事がいい」 一つでも当てはまる方ににもピッタリです！ 中型免許を活かして、 固定ルート中心の配送に挑戦しませんか？ 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社について ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 2026年10月には、本社を麻布台ヒルズへ移転予定！ さらなる事業拡大を進める成長企業です。 私たちが大切にしているのは、 「楽しく、共に未来を創る」こと。 一人ひとりを大切にし、 安心して長く働ける会社を目指しています。 私たちと一緒に、より良い会社をつくっていきませんか？ ―― 株式会社ニッパックグループ 代表取締役副社長 森 薫

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスでドライバーの募集！残業なし！未経験者歓迎！年間休日120日

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・1日4時間勤務で6,000円！ ・短時間でOK！1日2時間～4時間 ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもOK ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス トイロ」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「トイロ(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなトイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。 異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ 【仕事内容】 ・放課後等デイサービスでの児童の送迎児童を学校から拠点（昼）、 拠点から自宅（夕方）へ送迎していだきます。 ・放課後等デイサービスでの児童の送迎 児童を学校から拠点（昼）、拠点から自宅（夕方）へ送迎していだきます。 ※ 普通自動車なので、特別な免許は必要ありません。 また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。