求人・転職情報

入社祝金５万円有！土日祝休み可＋移動時間分の残業代全額支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、その他ドライバー/乗務員 最初はカラーコーンを並べたり､ 看板を設置したりなど簡単な作業からスタート｡ 堀った土の埋め戻し作業等､簡単な先輩のお手伝いからお任せ｡ 未経験start多数！

【未経験歓迎】完全週休2日制｜残業なし｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス 防水施工技能士として一緒に成長していける方を募集しております。 自分の持つこだわりを発揮できる仕事です。 モノを作ったり塗ったり等、クリエイティブな方には特におすすめの仕事です！ 国家資格も取得できますので一生仕事に困らない「手に職」を身につけれます。 ①【週休完全２日制】 日給1万3000円～ 月21日勤務なら月収27万3000円～！ ②【週休完全3日制】 日給1万3000円～ 月17日勤務なら月収22万1000円～！ 希望に合わせて働き方を選べます！ ー ======================== ✅未経験でも日給1万3000円～ ✅完全週休2〜３日制も選択OK ✅年間休日120日以上も可能 ✅17時終了＆残業なし ✅現場への直行直帰OK ✅昇給随時・賞与あり ✅資格取得支援・資格手当あり ✅年齢・社歴に関係なく頑張りを評価 ======================== ＜お仕事内容＞ 住宅・マンション・ビル・公共施設などの 防水工事を行います。 防水工事とは、建物に雨水などが 入らないように、屋上・ベランダ・外壁などを 施工する仕事です。 未経験の方は簡単な作業からスタート！ いきなり難しい作業を任せることはありません。 できることを少しずつ増やしていけばOKです！ 現場は東京都内・近郊が中心で、 直行直帰も可能です。

整備経験者募集！安定した仕事量で長く働ける◎賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ➰車整備の経験者募集◎ ➰昇給・賞与の支給あり♪ ➰車通勤OK！無料駐車場あり◎ ➰GW・夏季などの長期休暇も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 自動車の整備・メンテナンス業務を お任せします。 ＜具体的には…＞ ✅車検整備・一般整備 ✅メンテナンス・修理対応 ✅販売車両の納車前整備 ✅陸運局へ車両持ち込み ✅自動車の引取・納車 ✅車両の回送（店舗間移動） ※主に県西エリア ⏩幅広いメーカーを整備できます◎ 国産車が8割、輸入車が2割。 多様な車種を扱うため、 「整備士としてのスキルを伸ばしたい方」 に最適な環境です！ 希望に合わせて担当の調整もできるので ご相談下さい。 ⏩当社で整備する車両は販売した車や 地元の方、代表の旧知のお客様など 長くお付き合いのある方からの ご依頼も多く、地域に根ざした 安定した整備業務をお任せできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 国産車・輸入車問わず 新車から中古車まで何でも 取り扱っています！ 在庫車以外でも、 ノーマル車は勿論カスタム車も、 お客様の御要望に合わせて探しています！ お車のカスタムや車検、整備、板金、 ボディーコーティングや ウインドウガラスコーティング等 何でも対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

11月14日（土）オンライン選考会 │キャリアチェンジ歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、電気/電子プロセス設計、筐体設計 【第二新卒・未経験歓迎】 新卒同様の研修で基礎から学び、 技術とアイデアを製品にするハードウェアエンジニアへ ■具体的な仕事内容 企業の大切なデータを保管する「ストレージ製品」の企画・設計・開発を担当します。 製品の性能や耐久性を高めるとともに、省電力化など、環境に配慮した製品づくりにも取り組みます。 「必要な性能をどう実現するか」「長く安心して使える製品にするにはどうするか」を考え、製品の仕組みや構造を形にしていく仕事です。 自分の設計や工夫が、製品の性能・品質として目に見えることが、この仕事の面白さ。世界中の企業に使われる製品づくりを通じて、ハードウェアの専門性を磨けます。 ■日立ヴァンタラで働く魅力 【AI時代のデータを支える製品づくり】 企業がAIを活用するためには、データを安全に蓄積・管理する基盤が欠かせません。その基盤を構成する製品の開発を通じて、企業の業務や新たな取り組みを支えます。 【日本のモノづくりを、世界へ】 当社の製品・サービスは100以上の国・地域へ展開されています。日本で培った高品質なモノづくりと海外の技術・知見を生かし、世界で使われる製品を生み出す仕事に携われます。 【性能と環境への配慮を両立する】 高い性能や信頼性に加え、省電力化なども製品開発のテーマです。さまざまな条件を踏まえて設計を工夫し、技術で課題を解決する力を身につけられます。 ■入社後の育成 新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。 ・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得 ・2カ月目以降：職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習 ・3〜4カ月目を目安に：配属先でOJTを開始 配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。先輩に相談しながら製品や技術への理解を深め、習熟度に応じて担当する仕事の幅を広げていきます。 前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。ITや電子関連の知識・経験がなくても、研修とOJTを通じて一つずつ学べます。 ※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。 ■一緒に働くメンバー 若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。 上司や先輩との距離が近く、分からないことを相談しやすい環境です。経験豊富なメンバーから学びながら、自分の考えやアイデアも伝え、製品づくりに取り組めます。 米国法人のメンバーと協働する機会もあり、異なる視点や技術・知見に触れながら成長できます。 ■働き方 ・勤務地：神奈川事業所（秦野） ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日（2026年度） ・転勤なし ■募集スケジュール ・応募締切：2026年11月12日（木） ・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会 ・入社：2027年4月1日

11月14日（土）オンライン選考会 │キャリアチェンジ歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工程改善/IE、電気/電子生産技術、電気/電子品質管理 【第二新卒・未経験歓迎】 新卒同様の研修で基礎から学び、 製品づくりを進化させる生産技術へ ■具体的な仕事内容 企業の大切なデータを保管するストレージ製品の製造・試験工程を改善し、生産効率や品質の向上に取り組みます。 国内外の製造・出荷拠点と連携しながら、自動化やデジタル技術の活用を通じて、より効率的で品質の高いモノづくりを支えます。 ＜取り組む業務の例＞ ・製造工程や生産設備の改善 ・製品・部品の試験を自動化するツールの作成・導入 ・お客様の注文に合わせた製品設定の自動化 ・国内外の拠点との技術共有や、改善した仕組みの展開 「作業の手間を減らせないか」「より確実に品質を保てないか」を考え、自分の工夫やアイデアを製造現場に取り入れる仕事です。改善の成果が、作業の効率化や品質の向上として見える面白さがあります。 ■日立ヴァンタラで働く魅力 【AI時代を支える製品づくり】 企業がデータを安全に蓄積・管理し、AIを活用するために欠かせないデータインフラ。その製品を安定して届けるための、モノづくりの仕組みを支えます。 【国内外へ、自分の工夫を広げる】 秦野だけでなく、米国などの製造・出荷拠点とも技術連携を行っています。一つの現場で生まれた改善を他の拠点にも展開し、世界規模の製品づくりに貢献できます。 【モノづくりとITの両方を学ぶ】 製造・試験工程への理解に加え、自動化ツールやデジタル技術を活用する知識も身につけられます。現場の課題を技術で解決する経験を重ね、生産技術としての専門性を磨けます。 ■入社後の育成 新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。 ・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得 ・2カ月目以降：職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習 ・3〜4カ月目を目安に：配属先でOJTを開始 配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。習熟度に応じて、段階的に担当する仕事の幅を広げていきます。 前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。ITや電子関連の知識・経験がなくても、研修とOJTを通じて一つずつ学べます。 ※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。 ■一緒に働くメンバー 若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。 上司や先輩との距離が近く、分からないことを相談しやすい環境です。周囲の知見を吸収しながら、自分の考えや改善アイデアも伝え、仕事に取り組めます。 ■働き方 ・勤務地：神奈川事業所（秦野） ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日（2026年度） ・転勤なし ■募集スケジュール ・応募締切：2026年11月12日（木） ・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会 ・入社：2027年4月1日