日立ヴァンタラ株式会社 神奈川事業所
11月14日(土)オンライン選考会 │キャリアチェンジ歓迎
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:工程改善/IE、電気/電子生産技術、電気/電子品質管理 【第二新卒・未経験歓迎】 新卒同様の研修で基礎から学び、 製品づくりを進化させる生産技術へ ■具体的な仕事内容 企業の大切なデータを保管するストレージ製品の製造・試験工程を改善し、生産効率や品質の向上に取り組みます。 国内外の製造・出荷拠点と連携しながら、自動化やデジタル技術の活用を通じて、より効率的で品質の高いモノづくりを支えます。 <取り組む業務の例> ・製造工程や生産設備の改善 ・製品・部品の試験を自動化するツールの作成・導入 ・お客様の注文に合わせた製品設定の自動化 ・国内外の拠点との技術共有や、改善した仕組みの展開 「作業の手間を減らせないか」「より確実に品質を保てないか」を考え、自分の工夫やアイデアを製造現場に取り入れる仕事です。改善の成果が、作業の効率化や品質の向上として見える面白さがあります。 ■日立ヴァンタラで働く魅力 【AI時代を支える製品づくり】 企業がデータを安全に蓄積・管理し、AIを活用するために欠かせないデータインフラ。その製品を安定して届けるための、モノづくりの仕組みを支えます。 【国内外へ、自分の工夫を広げる】 秦野だけでなく、米国などの製造・出荷拠点とも技術連携を行っています。一つの現場で生まれた改善を他の拠点にも展開し、世界規模の製品づくりに貢献できます。 【モノづくりとITの両方を学ぶ】 製造・試験工程への理解に加え、自動化ツールやデジタル技術を活用する知識も身につけられます。現場の課題を技術で解決する経験を重ね、生産技術としての専門性を磨けます。 ■入社後の育成 新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。 ・1カ月目:日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得 ・2カ月目以降:職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習 ・3〜4カ月目を目安に:配属先でOJTを開始 配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。習熟度に応じて、段階的に担当する仕事の幅を広げていきます。 前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。ITや電子関連の知識・経験がなくても、研修とOJTを通じて一つずつ学べます。 ※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。 ■一緒に働くメンバー 若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。 上司や先輩との距離が近く、分からないことを相談しやすい環境です。周囲の知見を吸収しながら、自分の考えや改善アイデアも伝え、仕事に取り組めます。 ■働き方 ・勤務地:神奈川事業所(秦野) ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・年間休日126日(2026年度) ・転勤なし ■募集スケジュール ・応募締切:2026年11月12日(木) ・一次面接:2026年11月14日(土)オンライン選考会 ・入社:2027年4月1日
交通・アクセス 小田急線「渋沢駅」徒歩12分
[勤務地:〒259-1304神奈川県秦野市堀山下]
月給247,000円~312,000円 給与詳細 基本給:月給 24万7000円 〜 31万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学院修士課程修了:月給312,000円 大学卒業:月給287,000円 高等専門学校卒業:月給247,000円 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当(全額支給) ■住宅手当(最大60万円/年)※規定あり ■家族手当 ■カフェテリアポイント(年間12.2万円相当を付与) ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ・高専卒以上(文理不問) ・2023年3月〜2026年3月に学校を卒業された方 ・社会人経験3年以内の方 ・2027年4月に入社できる方 【求める人物像】 ・新しい知識や技術を、主体的に学び続けられる方 ・目標の達成に向け、試行錯誤しながら取り組める方 ・自分なりの考えを持ち、相手に伝えられる方 ・周囲の意見や異なる価値観を受け止め、協力して仕事を進められる方 前職の業界・職種や、これまで担当してきた業務は問いません。 ※現時点での英語力は不問です
雇用形態:正社員
株式会社YDKテクノロジーズ
生産技術担当として、電子機器製品の製造ラインにおける設備設計から改善活動まで幅広くご担当いただきます。特に、電子回路の測定・評価・不具合調査を中心業務として、製品品質の向上や生産現場で発生する課題の
企業名 株式会社YDKテクノロジーズ 求人名 秦野【電気エンジニア】防衛製品・環境製品/年休130日/回路設計経験者歓迎 仕事の内容 生産技術担当として、電子機器製品の製造ラインにおける設備設計から改善活動まで幅広くご担当いただきます。特に、電子回路の測定・評価・不具合調査を中心業務として、製品品質の向上や生産現場で発生する課題の 解決を推進していただきます。 設備の保守・改善や製造ラインの効率化にも携わり、開発部門と製造部門をつなぐ役割を担っていただきます 【具体的には】■電子回路基板の検査設備構築■生産設備製作およびメンテナンス、トラブル対応■電子機器製品の不具合調査■量産製品改廃部品の代替部品選定■製品、設備、製造ライン改善【魅力】技術開発と製造をつなぐ大切切なポジションとなり、ものづくりの醍醐味を味わうことが可能 募集職種 秦野【電気エンジニア】防衛製品・環境製品/年休130日/回路設計経験者歓迎
[勤務地:神奈川県秦野市]
月給310,000円~420,000円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥310,000~¥420,000 基本給¥310,000~¥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)昨年度実績7.44ヶ月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電子回路に関する基礎知識をお持ちの方 ■アナログ回路、デジタル回路の設計・評価経験 【歓迎】■Visual Basic等のプログラム作成経験■PLC制御、FA機器に関する知識 ■品質改善、生産性改善プロジェクトの推進経験 【当社の魅力】■参入障壁が高い製品を扱っており業績安定■防衛省、国土交通省、気象庁と安定取引■年間休日130日・全社平均残業20~30時間、土日祝休みで働きやすい環境■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9%、昨年度賞与7.44ヵ月■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有■スキルアップのための研修制度有 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有している当社にて製造ラインの設備設計、製造現場でのトラブル対応等の生産技術業務をお任せします。高品質を保ちつ
企業名 株式会社YDKテクノロジーズ 求人名 秦野【電気エンジニア】防衛製品・環境製品/年休130日/経験者第二新卒共に歓迎 仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有している当社にて製造ラインの設備設計、製造現場でのトラブル対応等の生産技術業務をお任せします。高品質を保ちつ つ、生産性向上のための業務をご担当いただきます。【具体的には】■生産設備製作およびメンテナンス、トラブル対応(電子機器製品の回路検査設備等) ■電子機器製品の不具合調査 ■量産製品改廃部品の代替部品選定 ■製品、設備、製造ラインの改善【魅力】技術開発と製造をつなぐ大切なポジションとなり、現場の方の意見を吸い上げながら改善・提案などを行って頂きますので、ものづくりの醍醐味を味わうことが可能です。 募集職種 秦野【電気エンジニア】防衛製品・環境製品/年休130日/経験者第二新卒共に歓迎
月給260,000円~400,000円 想定年収 450万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~¥400,000 基本給¥260,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)過去実績5.5ヶ月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■設計図面、電気回路図を読め、理解できる方 ■回路設計経験またはVisual Basic等のプログラム作成経験 <入社後の流れ>入社後は、OJTにて業務サポートを行います(1年程度) 専門技術取得のために通信教育や外部研修も実施しておりますので業務スキルを高めることが可能【当社の魅力】■参入障壁が高い製品を扱っており業績安定■防衛省、国土交通省、気象庁と安定取引■年間休日130日・全社平均残業20~30時間、土日休みで働きやすい環境■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9%、賞与平均5.5ヵ月■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有■スキルアップのための研修制度有 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 株式会社YDKテクノロジーズ 求人名 秦野【生産技術】防衛製品・環境製品/年休130日/第二新卒歓迎 仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有している当社にて製造ラインの設備設計、製造現場でのトラブル対応等の生産技術業務をお任せします。高品質を保ちつ つ、生産性向上のための業務をご担当いただきます。【具体的には】■生産設備製作およびメンテナンス、トラブル対応(電子機器製品の回路検査設備等) ■電子機器製品の不具合調査 ■量産製品改廃部品の代替部品選定 ■製品、設備、製造ラインの改善【魅力】技術開発と製造をつなぐ大切なポジションとなり、現場の方の意見を吸い上げながら改善・提案などを行って頂きますので、ものづくりの醍醐味を味わうことが可能です。 募集職種 秦野【生産技術】防衛製品・環境製品/年休130日/第二新卒歓迎
月給240,000円~300,000円 想定年収 460万円~580万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~¥300,000 基本給¥240,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)昨年度実績7.44ヶ月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■設備設計のご経験 【歓迎】■回路に関する知見をお持ちの方 <入社後の流れ>入社後は、OJTにて業務サポートを行います(1年程度) 専門技術取得のために通信教育や外部研修も実施しておりますので業務スキルを高めることが可能【当社の魅力】■参入障壁が高い製品を扱っており業績安定■防衛省、国土交通省、気象庁と安定取引■年間休日130日・全社平均残業20~30時間,土日休みで働きやすい環境■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9%、昨年度賞与7.44ヵ月■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有■スキルアップのための研修制度有 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
クアーズテック合同会社
■セラミックス製品の製造装置を自社で設計・開発する業務です。仕様検討から設計、立ち上げまで一貫して担当でき、世界唯一の独自装置開発に携わることができます。
企業名 クアーズテック合同会社 求人名 【秦野】生産技術/生産設備開発/CAD/立上経験者歓迎/年休126日//グローバル展開 仕事の内容 ■セラミックス製品の製造装置を自社で設計・開発する業務です。仕様検討から設計、立ち上げまで一貫して担当でき、世界唯一の独自装置開発に携わることができます。 【具体的には】自社製品製造装置の開発において、製品製造プロセスや検査システムの要素技術開発、機械設計・製図、制御設計・プログラム作成を行います。既存プロセスに改良を施し生産効率を最大化する装置設計、製作指導や完成検査、試運転、能力テスト、立上を行い生産に寄与します。3D設計やシミュレーションも活用し、熱処理炉などの大型設備から自動化装置まで幅広く担当します。 募集職種 【秦野】生産技術/生産設備開発/CAD/立上経験者歓迎/年休126日//グローバル展開
月給375,000円~450,000円 想定年収 672万円~808万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥375,000~¥450,000 基本給¥375,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(業績により3回もあり) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須経験】■装置設計、機械設計の実務経験(5年以上)■2D・3DCADの使用経験■生産設備または工場の立ち上げ経験 【魅力】■仕様検討から立ち上げまで一貫して担当できるため、装置開発の全工程を経験でき、技術者として大きく成長できます ■セラミックス製品という特殊な分野で、世界唯一の独自装置開発に携わることができ、高い技術力とノウハウを身につけられます ■自動化技術やデジタル化など新しい技術を率先して導入しており、最先端の技術に触れながらスキルアップできる環境です 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
新晃工業株式会社
空調機メーカーの当社にて、製品設計システム拡大に関わる設計書の作成・管理、関連情報の連携等を担当頂きます。デジタル工場構想の実現や、高い環境性を兼ね備えた生産ラインの拡大を目的とした人員募集です。
企業名 新晃工業株式会社 求人名 【神奈川】設計者から設計システム構築者へのキャリアチェンジ/プライム上場 仕事の内容 空調機メーカーの当社にて、製品設計システム拡大に関わる設計書の作成・管理、関連情報の連携等を担当頂きます。デジタル工場構想の実現や、高い環境性を兼ね備えた生産ラインの拡大を目的とした人員募集です。 【採用背景】今までの設計は2D CADがメインでしたが、3Dモデリング適用製品の拡張を行っています。 モノ・生産情報のデータ化やBOM(製品データベース)による生産性向上を実現すべく、メンバーを増員いたします。 【業務例】◆空気調和機の設計システムに関わる設計書、仕様書の作成◆設計データの整理および管理◆システムチームとの連携・情報共有◆設計システムユーザーとの連携 【業務環境】Excel、PowerPoint、2DCAD 募集職種 【神奈川】設計者から設計システム構築者へのキャリアチェンジ/プライム上場
月給240,000円以上 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回(6月・12月・3月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】機械設計のご経験、Word、Excelなど基本的なPCスキル、正確かつ丁寧な文書作成能力【歓迎要件】チームで協力して業務を進められる方、空調機や機械設計に関する基礎知識・設計ソフト使用経験をお持ちの方 【事業・社風について】日本の著名建築物にも導入されている業務用空調機器のメーカーです。非常に安定した売上実績がありますが、その裏には常にチャレンジの繰り返しがあります。直近はダイキン工業株式会社との共同研究やグループ統合等、現在は積極的なDXへの取り組みを実施。さらなる生産性向上の為のシステム構築や、空調機器のIoT化等、ソフト面での投資が積極的になされております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
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