神奈川、辻堂、アミューズメントの求人・転職情報

世界の“あそび道具”の魅力を伝える仕事！未経験さん大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◎世界の“あそび道具”の魅力を 接客を通じて伝える仕事！ 【この求人のポイント】 ◎おもちゃを通じた提案型接客！ ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎イベントで子どもと触れ合う機会も！ ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり！ ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ◎自社商品の割引購入も可能！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 子どもの成長に役立つあそび道具を 世界中から厳選して提案している ボーネルンドショップにて、 ショップインストラクターとして 下記の販売業務をお任せします。 ・輸入玩具の販売 ・店舗でのイベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ・衛生管理、清掃業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドショップのインストラクターは、 実際にあそび道具をお子さまに お試しいただきながら、発達段階や ニーズに合わせたご提案を行います。 世界のあそび道具が、それぞれの国で どのように活用されているのか、 あそび道具の文化や背景も 丁寧にお伝えしています。 お客さまのご希望や悩みをうかがい、 遊び方や子どもへの関わり方などを アドバイスする「子育てのパートナー」 として、寄り添う気持ちがあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【コンパンプレイスケープについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜ボーネルンドショップについて＞ 子どもの発達段階に合わせて、 からだ遊び、ごっこ遊び、 考える遊びなど多種多様な あそび道具や、ベビー用品、 インテリア用品をラインナップ。 世界約15カ国、約100社のメーカーの 商品を輸入販売しています。 ただのお買い物の場ではなく、 あそびを体験できる場や、さまざまな 方々とのコミュニケーションを 楽しめるような場になるよう、 アイロンビーズを使った創作遊びなど 親子で体験できる季節のイベントも 開催しています。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドショップのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【コンパンプレイスケープについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

＜高時給1600円＋交通費全額支給＞週4日～勤務OK！ネイルOK◎親子の時間をサポートするお仕事♪

仕事内容 どんな仕事？ 【★おすすめ求人POINT★】 ★子どもたちの「できた！」に出会えるお仕事♪ ★保育・子どもに関わる経験を活かせます！ ★時給1,600円！高時給でしっかり収入を確保！ ★週4日～勤務OK！勤務日数・曜日は相談可能◎ あそびを通してお子さまや子育て中の方々をサポート♪ 世界の玩具を扱うボーネルンドが提案する「あそび場」でのお仕事です。 保育経験を活かして働きたい方にもおすすめです♪ 興味のある方はぜひご応募ください。 三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズでは 来社不要・履歴書不要のWEB面談実施中です！ まずはお気軽にご応募くださいね。 ※画像はイメージです。 具体的には… ＼テラスモール湘南「ボーネルンドあそびのせかい」プレイリーダー、受付対応／ ＜具体的には＞ ・プレイリーダー プレイリーダーは、たくさんのお子様たちに、あそびを伝授する担当です。 3つのゾーンと下記業務をローテーションしながらのお仕事となります。 ・室内あそび場の入場受付 ・お会計（現金、カード、電子マネー、各種コード決済など） ・清掃（都度清掃・定期清掃あり） ・その他付帯業務 子どもたちの「できた！」「楽しい！」にたくさん出会えるお仕事です♪ 遊びを通じて成長をサポートしたい方、子どもと接することが好きな方をお待ちしています。 保育園や幼稚園、学童保育などで子どもと関わった経験をいかせます ※業務の詳細は店頭で丁寧にレクチャーします ＜勤務時の服装＞ ・上着（ポロシャツ）は貸与 ベージュパンツ、黒の靴下、黒スニーカーを各自ご用意ください ネイルOK（規定あり） ・透明・ベージュ・薄いピンクなど ・手のひらから見て1ミリ程度の長さ ・ネイルアートや付け爪不可

社会人経験・学歴不問／時給1600円～／面接1回🌸

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼＼20代～40代迄幅広く活躍！／／ 正社員登用あり！面接1回 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌈APパートナーズのPOINT🌈 ◆時給1600円の高時給♪ ◆嬉しい給与前払い制度あり ◆頑張った分は翌月プチボーナス☆ ━・━・━・━・━・ 💁‍♀️【業務内容】 お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 📝【イチから学べる研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (2)在宅オンライン研修（1～2週間程度） 商品の知識を学び、接客ロープレで 仕事のイメージを掴んでいきましょう。 研修後はいよいよ、店舗配属！ あなたが自信を持って独り立ちできるまで 先輩がマンツーマンでサポートします◎ ━・━・━・━・━・ 勤務地多数！ぜひあなたの希望の地で お仕事をスタートさせてみませんか」

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。