求人・転職情報

現場運営・人材育成を担当/FKD5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、監督 ＼ マネジメント経験を活かして、 現場運営・人材育成を担う課長候補へ ／ 製造現場のスタッフ管理や工程管理、 人材育成などを担当していただきます。 スタッフや請負先企業と連携しながら、 現場全体を円滑に運営し、 より良い職場づくりを進めていく仕事です。 ✨30代・40代のスタッフが在籍✨ ✮ この仕事のポイント ✮ - マネジメント経験を現場運営に活かせる - 現場作業ではなく、管理業務が中心 - 人材育成・工程管理・現場改善に携われる - 月給25.6万～32.5万円 - 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） - 完全週休2日制（土日休み） - 年間休日116日 ▼ お任せする仕事 - スタッフの出勤確認 - 各工程への作業指示 - 現場巡回・進捗確認 - 新人スタッフの教育・フォロー - 採用面接・入社時のサポート - 品質・安全に関する資料作成 - 請負先企業との打ち合わせ - 現場改善・業務効率化 ▼ 一日の流れ（例） 8:15 出社・メール確認 8:30 スタッフ出勤確認 9:00 各工程への指示・現場巡回 10:30 社内会議 12:00 昼休憩（45分） 12:45 品質・安全に関する資料作成 15:00 請負先企業との打ち合わせ 17:00 退勤 ＜雇用について＞ 雇用主：株式会社富士商工 雇用契約：直接雇用

日勤＆土日祝休み／当社請負事業所／月給制【3212-12】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他機械/電気/電子製品専門職、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 【職場の男女比・男性8割：女性2割】 当社担当の請負工程には風水力部門と 精密部門があり部門別に各種ポンプを 製造しています（総勢100名程が在籍） 【ポンプの製造業務】 工具や設備を用いてポンプ製品の組立 配管／測定／性能試験／パソコン操作 や付随作業など工程に準じて行います 【工程リーダー業務】 担当する工程の作業スタッフへの教育 および安全／工数／品質／納期などの 管理また顧客応対など多岐に渡ります 【POINT！】 まずはポンプ製品の製造業務から始め 進展度に応じてリーダー教育へと移行 する予定です（丁寧な指導／OJTあり） 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃慌てず作業できる落ち着いた雰囲気 ＃経験不問＆未経験から活躍可能です ＃閑散期も見込み残業付きで収入安定 ＃無料で資格が取れるチャンスもあり ＃業績好調／研修制度充実／制服貸与

年間休日132日／働きやすい職場をつくる【3212-13】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、社員教育/研修人事、機械品質管理 【総勢100名程・男女スタッフ在籍】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負 事業所／風水力部門と精密部門があり 部門別に各種ポンプを製造しています 【担当する業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃無料にて資格取得のチャンスもあり ＃車バイク通勤可／落ち着いた雰囲気 ＃経験不問／研修制度充実／業績好調

地域に根ざした医療・介護サービスを展開する当法人にて、経理・会計業務全般をお任せいたします。日常の出納管理から給与計算、決算書類作成まで、500名規模のグループ経営基盤を支える重要業務です。

企業名 医療法人篠原湘南クリニック クローバーホスピタル 求人名 【会計事務】年休125日・残業月10h・賞与3.1ヶ月分実績 仕事の内容 地域に根ざした医療・介護サービスを展開する当法人にて、経理・会計業務全般をお任せいたします。日常の出納管理から給与計算、決算書類作成まで、500名規模のグループ経営基盤を支える重要業務です。 ■日常経理・出納管理業務（小口現金管理、伝票起票・部署集計、売掛金・買掛金残高明細表作成） ■決算関連実務（決算時諸勘定の内訳書作成、物品購入費・設備修繕費の予算策定および実績管理） ■労務関連実務（法人全体の給与計算、年末調整、各種社会保険手続き、傷病手当対応等） ■統計分析・各種経営資料作成・契約書作成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【会計事務】年休125日・残業月10h・賞与3.1ヶ月分実績

時間帯は固定／働きやすい職場をつくる業務【3079-8】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【物流倉庫内・当社担当の請負工程】 貨物自動車メーカーの工場に出荷する 部品の仕分け／検品／包装梱包などを 行っている職場です（総勢40名在籍） 【担当する業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃職場には幅広い世代のスタッフ在籍 ＃無理なく働ける／落ち着いた雰囲気 ＃経験不問／研修制度充実／業績好調

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000ecF】