求人・転職情報

地元密着の企業です。神奈川で働こう！【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「人と接することが好き」を活かせる✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 カンタンに言うと...！ お客様（取引先）の「人に関する困りごと」をヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、日々のサポートもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、給与計算などの事務業務 ●社用車（AT・ナビ付）での工場訪問 など 人材コーディネーターの仕事は、特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは「人と接することが好き」という気持ちです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、私たちがしっかりサポートします。 ＜入社後のサポート充実！＞ OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に学べます。 先輩社員が一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも安心です。 ＜ 中途入社の方が多数活躍！＞ 飲食・販売・営業・コールセンターなど、異業種からの転職者も多数。 ゼロからキャリアを築いた社員が多く、あなたのチャレンジを応援します。

年間休日132日／働きやすい職場をつくる【3212-13】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、社員教育/研修人事、機械品質管理 【総勢100名程・男女スタッフ在籍】 ポンプ製品メーカー内にある当社請負 事業所／風水力部門と精密部門があり 部門別に各種ポンプを製造しています 【担当する業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃無料にて資格取得のチャンスもあり ＃車バイク通勤可／落ち着いた雰囲気 ＃経験不問／研修制度充実／業績好調

時間帯は固定／働きやすい職場をつくる業務【3079-8】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【物流倉庫内・当社担当の請負工程】 貨物自動車メーカーの工場に出荷する 部品の仕分け／検品／包装梱包などを 行っている職場です（総勢40名在籍） 【担当する業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃リーダー経験者は給与優遇可能です ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃職場には幅広い世代のスタッフ在籍 ＃無理なく働ける／落ち着いた雰囲気 ＃経験不問／研修制度充実／業績好調

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

いすゞグループの全国販売会社（ディーラー）で活躍する部品部門スタッフを対象に、補修部品の受発注・在庫管理やシステム活用などの実務研修の企画開発および講師登壇による育成業務をお任せします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/教育・研修】販売会社（部品部門向け）研修の企画・講師 スタッフ 仕事の内容 いすゞグループの全国販売会社（ディーラー）で活躍する部品部門スタッフを対象に、補修部品の受発注・在庫管理やシステム活用などの実務研修の企画開発および講師登壇による育成業務をお任せします。 自ら企画した研修を全国の販売拠点へ展開し、現場の成長を一気通貫で支援します。 【具体的には】■外部研修会社との調整・折衝 ■販売会社部品スタッフ向け研修カリキュラムの企画・教材開発 ■集合研修やオンライン研修での講師登壇・ファシリテーション ■研修受講後の効果測定および既存プログラムの改善 入社2～3年後には新規研修の開発や階層別チームリーダーへのステップアップを期待しています。 募集職種 【藤沢/教育・研修】販売会社（部品部門向け）研修の企画・講師 スタッフ

開発部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/人事】HRBP担当★「変革期」における人事戦略の中枢での実践機会 仕事の内容 開発部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。 以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、担当部門内にて中心となって推進頂きます。同社は現在、人事システムの変革を行っています。まさにこの変革期にHRBPと共に事業課題の解決を人事サイドから支援できるやりがいの強いポジションです。 募集職種 【藤沢/人事】HRBP担当★「変革期」における人事戦略の中枢での実践機会

日勤＆土日祝休み／当社請負事業所／月給制【3212-12】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他機械/電気/電子製品専門職、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 【職場の男女比・男性8割：女性2割】 当社担当の請負工程には風水力部門と 精密部門があり部門別に各種ポンプを 製造しています（総勢100名程が在籍） 【ポンプの製造業務】 工具や設備を用いてポンプ製品の組立 配管／測定／性能試験／パソコン操作 や付随作業など工程に準じて行います 【工程リーダー業務】 担当する工程の作業スタッフへの教育 および安全／工数／品質／納期などの 管理また顧客応対など多岐に渡ります 【POINT！】 まずはポンプ製品の製造業務から始め 進展度に応じてリーダー教育へと移行 する予定です（丁寧な指導／OJTあり） 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃慌てず作業できる落ち着いた雰囲気 ＃経験不問＆未経験から活躍可能です ＃閑散期も見込み残業付きで収入安定 ＃無料で資格が取れるチャンスもあり ＃業績好調／研修制度充実／制服貸与

神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。

企業名 コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社 求人名 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内 仕事の内容 神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。 ■採用 ・新卒：学校訪問、求人作成 ・キャリア：募集・採用試験・入社式 ■給与管理：給与計算・社会保険手続きなど ■労務管理：各種相談の調査など ■総務：経費精算・登記簿届など 募集職種 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内

いすゞグループの自動車販売会社で活躍するサービススタッフ(フロントや工場長等)に向けた、ノンテクニカル研修の講師業務および研修カリキュラムの企画・運営をお任せします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/研修講師】販売会社サービススタッフ向け研修講師（整備士歓迎） 仕事の内容 いすゞグループの自動車販売会社で活躍するサービススタッフ(フロントや工場長等)に向けた、ノンテクニカル研修の講師業務および研修カリキュラムの企画・運営をお任せします。 全国の販売会社スタッフ向けに業務理解やスキル向上を図る研修を実施します。 【具体的には】 ■新任工場長研修、フロント向け対応力向上研修、サービス営業研修などの登壇・運営 ■受講者の理解度向上に向けた研修カリキュラムやテキストの企画・改善 ※入社後1-2年はメイン講師として登壇経験を積み、3年目以降は育成施策全体の企画立案などへ業務領域を広げていただきます。 募集職種 【藤沢/研修講師】販売会社サービススタッフ向け研修講師（整備士歓迎）

■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。

企業名 いすゞ車体株式会社 求人名 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎 仕事の内容 ■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。 ■中途採用実務全般（選考調整、面接、内定者フォロー、エージェント対応等） ■業務に慣れた後は人事制度の運用（賞与査定、調整会議の運営など）業務範囲を拡大。 ■将来的には労務対応や派遣社員管理など幅広い業務への挑戦が可能 ■製造現場と密に連携を取りながら、組織を動かす施策の実行と推進 募集職種 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎

自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。

企業名 株式会社アイメス 求人名 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少 仕事の内容 自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。 ■労務≪約6割≫…勤怠管理、給与計算（内製）、労働保険や社会保険の手続き、就業規則運用・改訂（入社後は給与計算・社保～業務開始予定） ■総務≪約3割≫…施設やIT等の他メンバーの総務関連業務のサポート ■その他…採用活動や、海外人材窓口対応（人材紹介を行う海外子会社：アイメスグローバルの問い合わせ窓口としての顧客対応、サポート業務） 【使用ツール】奉行シリーズを使用 募集職種 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少

採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度 仕事の内容 採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等） ■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

【採用人事】月給27万円～☆おやすみたっぷり☆残業ほぼナシ☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー ＼このお仕事のポイント☆彡／ ✅ 「人の成長を支える仕事」 面談・キャリア相談・就職支援を通じて、求職者の未来をサポート！ 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいある仕事です！ ✅ 未経験スタート大歓迎！ 業界・職種未経験OK。人と話すのが好きな方ならOK！ PCスキルは基礎レベルでOK！ ✅ 働き方は相談OK！ 残業ほぼなし、週休3日希望も相談可、副業・WワークOK！ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 《具体的には》 ・求職者との面談（キャリア相談） ・キャリアや希望条件のヒアリング ・求人のご説明／マッチング提案 ・面接対策や書類添削 ・内定後のフォロー、サポート ・企業とのマッチング業務 ・企業との連絡・調整 など ※仕事は丁寧に教えるので未経験でも安心！ 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

20代・30代活躍中✨未経験OK！マイナビグループ★藤沢の人材コーディネーター⭕️土日祝休・年休122日

仕事内容: 医療や介護分野の人材と企業を繋ぐ仕事♪ ✨ スムーズに探せる環境 簡単なシステムから検索可能で スムーズにお仕事を探せます！ ✨ 予定も立てやすい働き方 夕方の事務作業を終えたら 基本19時過ぎには退社可能です！ ♪ お仕事内容 ♪ 求職者様と企業を繋ぐ 人材マッチングのお仕事です。 ■□■ ◆ お仕事の検索とご紹介 システムで条件に合う求人を探し 電話やメールでご紹介します。 ◆ 求人企業の開拓 希望に合う求人がない場合は 企業へアプローチを行います。 ◆ 職場見学の同行・サポート 求職者様と一緒に職場見学へ行き 安心して働けるようサポートします。 ◆ 事務作業 夕方頃からは契約書の作成や 電話連絡などの事務作業を行います。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 経理事務 経験者優遇 完全週休2日制 土日祝休 賞与有 私服でお仕事 車・バイク通勤可 仕入、請求、経費などに関する事務のお仕事です。 OBCの商蔵奉行を使用した伝票の入力、 請求書発行、消込作業、電帳保存 銀行のWEBサイトからの仕入、経費の支払いや入金の確認、 通帳の入出金の確認、台帳の付け合せなどが主な仕事です。 代表電話の取次ぎ、ファイリングなどの手作業もあります。

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000ecF】

★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【湘南/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム 仕事の内容 ★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【湘南/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム