求人・転職情報

未経験歓迎！シフト制採用で多様な働き方を目指しています！

仕事内容 求人をご覧いただきありがとうございます。 翔和サービスは神奈川県、西東京エリアを中心に事業を展開している物流会社です。 こちらは湘南営業所倉庫作業職の募集になります。 ☆業務内容を簡単にご紹介いたします☆ 倉庫内で建築資材や住設機器等を扱います。大型車で運ばれてくる資材をフォークリフトで荷降ろし、その後検品し、建設現場別に仕分けて、小型トラックに積んでいきます。未経験者、異業種からの転職も歓迎です！当社では女性倉庫員も全体の3割ほど在籍しております。フォークリフトを使用しますが、未経験の方も免許取得含め、しっかりと研修します。 【アピールポイント】 ☆自分の人生設計に合わせて働いていきたい方 現代の多様な働き方を念頭に置いて、シフト制を導入しています。 若いうちからたくさん働いて稼ぎたい！家族との時間を大切にしたい！ 自分の趣味の時間をたくさん持ちたい！ 将来的にマネジメント層にステップアップしたい！ などそれぞれにあった働き方ができるよう、今後も社内制度を臨機応変に変更していく予定です。面接で是非皆様のやりたいこともご相談ください。

要中型免許/高日給/入社お祝い金アリ/無事故手当別途支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【安定×安心】 人気チェーン店への配送ドライバー募集 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 嬉しい入社お祝い金アリ！！（規定） ★POINT★ ✅ 未経験からでも安心スタート！ ✅ 人間関係良好◎アットホームな職場 ✅ 採用は「人柄重視」！ お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣ ■使用車両：4tトラック ■配送内容：常温商品の配送 ■配送先：某有名コンビニへの配送 ■作業方法：カゴ台車を使用で、 積み下ろし楽々◎ 充実した教育制度で、 未経験でも安心してスタートが可能！ 先輩の助手席に同乗しながら丁寧に指導！ 独り立ちまでしっかりフォローします◎ ＜安全対策も万全！＞ ・3ヶ月ごとの点検整備 ・ドラレコ、バックモニター、安全装置完備 ・運転席カメラ搭載で安全性向上 ・定期的な安全講習あり ライフスタイルに合わせた働き方！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月21日勤務 ✅ 週休1日制・4週6休 ✅ 土日休み希望 など調整可能 （給与条件変動あり） 家庭・プライベートと両立しやすく、 ブランクある方や未経験の方も多数活躍中！ 安定した仕事量＆安心の職場環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食の流通を担うので仕事量は常に安定！ ・スタッフ同士の雰囲気は良く和やかな職場 ・所長も現場の声を大切にし、意見を尊重 「安定した職場で長く働きたい」 そんな方にピッタリ！ 是非ご応募お待ちしております！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ すぐに働きたい方、大歓迎！／ ✅ WEB面接対応OK！ 来社不要、ご自宅からサクッと面接♪ ✅ 即日内定・即勤務も可能！ スケジュール次第で最短スタート◎ 「一日でも早く働きたい」 「とにかく今すぐ仕事を決めたい」 そんな方にピッタリのスピード選考体制✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

未経験歓迎！シフト制採用で多様な働き方を目指しています！

仕事内容 求人をご覧いただきありがとうございます。 翔和サービスは神奈川県、西東京エリアを中心に事業を展開している物流会社です。 こちらは湘南営業所のセンターフォークリフトオペレーターの募集になります。 ☆業務内容を簡単にご紹介いたします☆ 倉庫内で建築資材や住設機器等を扱います。大型車で運ばれてくる資材をフォークリフトで荷降ろし、その後検品し、建設現場別に仕分けて、小型トラックに積んでいきます。未経験者、異業種からの転職も歓迎です！当社では女性倉庫員も全体の3割ほど在籍しております。フォークリフトを使用しますが、未経験の方も免許取得含め、しっかりと研修します。 【アピールポイント】 ☆自分の人生設計に合わせて働いていきたい方 現代の多様な働き方を念頭に置いて、シフト制を導入しています。 若いうちからたくさん働いて稼ぎたい！家族との時間を大切にしたい！ 自分の趣味の時間をたくさん持ちたい！ 将来的にマネジメント層にステップアップしたい！ などそれぞれにあった働き方ができるよう、今後も社内制度を臨機応変に変更していく予定です。面接で是非皆様のやりたいこともご相談ください。

【未経験者歓迎！特別な知識や経験は一切問いません】物流センター内で仕分けや梱包、商品のデータ管理

仕事内容 未経験から物流のプロへ成長できる 安心の環境で新しいキャリアを築けます！ ・家賃・光熱費・水道代を全額会社負担 ・ 引越し費用も会社が全額負担 ・ 入社3年でセンター長への昇進実績あり ・ 物流技術管理士など資格手当が充実 ・ 履歴書不要でWEB面接にも対応 【安定した生活を過ごしたい方へ】 借上社宅制度を活用し、住居費の心配を なくして生活の基盤を整えられます。 新しい土地で心機一転、腰を据えて 長く働ける環境をご用意しています。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 年齢や社歴に関わらず、頑張りが正当に 評価されるポストをご用意しています。 未経験から物流の仕組みを学び、早期に 管理職を目指せるチャンスがあります。 【仕事内容】 1. 物流センター内での仕分けや梱包 まずは基本的な作業から始め、物流の 流れを体感し、着実に慣れていきます。 2. 商品入出荷や各種データの管理 仕事に慣れたら、在庫管理や受発注の データ管理など、責任ある業務へ移行。 3. 配送手配やスタッフの管理業務 トラックの手配やパートスタッフの 管理を行い、センター運営を支えます。 4. センター運営のマネジメント 将来的には収支管理や荷主企業への提案、 新設センターの立ち上げにも挑戦可能。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

⭐️完全週休2日制のメリハリをつけながら高収入⭐️早く終わっても日給保障！専門知識などは一切不問！運んで稼ぐシンプルな仕事です！

仕事内容: ⭐️ガッツリ働けば月収75万円も夢じゃない⭐️ 千葉･東京･埼玉･茨城･神奈川･群馬･栃木の 各現場で働くスタッフを 大募集しています。 働き方が選べる＆業界内でも高日給な当社で、 あなたらしい 理想の収入、理想の働き方を 私たちと一緒に見つけてみませんか？ 即日勤務OK・履歴書不要なので、 面倒な準備は必要ありません。 面接後すぐにお仕事を始められます。 ＝＝＝＝＜＜この求人ポイント＞＞＝＝＝＝ ✅日給最大3万3750円可能❗ ✅ガッツリ稼げるので欲しい物も我慢ナシ❗ ✅長期勤務・現場関係の経験がある方優遇❗ ✅未経験でもチャレンジできるシンプル作業 ✅勤務地や勤務日数、時間帯なども応相談❗ ✅週払いOK！急な出費でも安心❗ 【少しでも迷ったら即応募ください❗】 「未経験だけどできるかな？」 「働くのは初めてです❗」 「効率よくガッツリ稼ぎたい❗」 など、そんな不安や希望がある方も お気軽にご応募下さい❗ 詳しい仕事の中身や不明点は 面接でしっかりとお伝えします❗ お休みの曜日などは考慮しますので お気軽にご相談くださいね。 未経験でもすぐ活躍できる体を動かす仕事。 現場仕事が初めてのスタッフも多数活躍中❗ 当社の雰囲気が知りたい方は… ⭐️HPもチェックしてみてください⭐️ 採用HP：https://arwrk.net/recruit/ajisai 【仕事内容】 建築現場での荷物運びをお願いします。 決まった場所に荷物を運ぶだけの シンプルな仕事❗ 体を動かす事が好きな方にオススメです。 ※現場は戸建住宅やテナントなどの建築現場 ※基本的に1現場2～3時間程❗ 現場によって1時間で終わる場合もあります。 ＜仕事の流れ＞ 現場へ行く ↓ 2～3名のチーム体制で荷物を運ぶ ↓ 担当分が終わったら業務終了 ↓ 次の現場へ

ウォーターボトルの出荷準備スタッフ【即入寮可】スキル不要！

仕事内容: 【仕事内容】 ウォーターボトルの出荷準備作業をお任せします。 丁寧に取り組みたい方にぴったりの作業です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎出荷待ちのウォーターボトルを保管エリアに並べる作業 ⚪︎出荷用パレットにウォーターボトルを積み上げる作業 ⚪︎ウォーターボトルを出荷用の箱にまとめる作業 ⚪︎出荷伝票とウォーターボトルの数を照合する作業 ⚪︎出荷前にウォーターボトルの外観を最終確認する作業 ※3～5名程度のチーム制です ※作業マニュアルや研修ありで安心 ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎持ち運びも軽く楽な作業です →負担少なく取り組めます

【安定重視の方へ】大手乳業メーカーの倉庫作業｜未経験OK・賞与年2回

仕事内容: 【20代・30代がチームで活躍中！】 未経験からフォークリフト免許を全額会社負担で取得！ 安定の月給26万円スタート×充実の研修制度で 初めての正社員から「一生モノのスキル」が身につく 物流・商品管理スタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 コンビニやスーパーで見かける、 牛乳や生クリームなどのチルド食品を扱う物流センターでのお仕事です。 ■具体的には… ・ピッキング（指示書通りに集める作業） ・商品の仕分け作業 ・商品の⼊出荷対応 ・トラックへの積み込み作業　など 1ヶ月あれば慣れて、簡単に作業ができるようになりますよ！ ■業務の流れ ①指⽰書に従い、商品を集める（ピッキング） パレット（土台）に必要な荷物を集めていきます。 ハンディ端末を使⽤するため、未経験でも安⼼です。 ②仕分け後、所定の位置に荷物を置いて、次の指⽰書のピッキングへ 揃えられた荷物は各配送先へ届けられます。 ※重たい荷物の移動はフォークリフトで行います。 ③定期チェック みんなで協力し、一定のタイミングで倉庫内の商品在庫を数えます。 ④仕分けが完了した荷物はトラックに 積み込み出荷され、お客様の元へ届けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨若い世代が活躍できるヒミツ✨／ ◆ゲーム感覚でできるデジタル作業 ハンディ端末を使って、 バーコードを読み取り作業を行います。 難しい知識は一切不要で、普段スマホを触っている方ならすぐに慣れていただけます。 ◆チームワーク重視 一人で黙々と…というよりは、 同世代メンバーと声を掛け合いながら、 チームで協力してサクサク進めていく楽しさがあります。 ◆防寒対策もバッチリ 倉庫内は5℃前後ですが、防寒着を一式支給します。 動き回る仕事なので、慣れると「じんわり汗をかくくらいで、 夏の暑い外仕事よりずっと快適！」と若手スタッフにも好評です。 ◆会社負担で資格取得可能！ 業務に慣れてきたらフォークリフト免許を取得していただきます。 4日間ほどの研修で、費用はすべて会社が負担いたします。 作業の幅が広がり、将来的には 現場リーダーへのステップアップも可能です！

残業なし・完全週休2日制で自分時間を最大化。未経験から自分らしいスタイル（髪型・ネイル自由）で、コツコツ集中して働ける軽作業のお仕事です！

仕事内容: 【お仕事内容】 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 * ピッキング: リストや指示書に従って、棚から指定の商品を集める作業。 * 仕分け・選別: 商品を配送先や種類ごとにグループ分けする作業。 * 梱包・ラッピング: 商品を段ボールに詰めたり、緩衝材（プチプチ）で包んだりする作業。 * 検品: 商品に傷がないか、数に間違いがないか、異物が混入していないかを確認する作業。 * ラベル貼り: 商品や箱にバーコードや値札、宛名シールを貼る作業。

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 * ピッキング: リストや指示書に従って、棚から指定の商品を集める作業。 * 仕分け・選別: 商品を配送先や種類ごとにグループ分けする作業。 * 梱包・ラッピング: 商品を段ボールに詰めたり、緩衝材（プチプチ）で包んだりする作業。 * 検品: 商品に傷がないか、数に間違いがないか、異物が混入していないかを確認する作業。 * ラベル貼り: 商品や箱にバーコードや値札、宛名シールを貼る作業。

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

20~30代活躍中◎ワークライフバランスも充実！！

仕事内容: 空調が完備された綺麗な物流センター内で、人気ECサイトで販売されているアパレル商品・生活雑貨・コスメなどの「検品・梱包作業」を担当していただきます。 作業内容は非常にシンプルで、「商品を手に取る」「傷がないかチェックする」「箱や袋に詰める」という基本の3ステップが中心です。重いお荷物の持ち運びはほとんどなく、自分のペースでコツコツ・黙々と進められる軽作業です。 未経験からスタートしたスタッフが9割以上活躍中で、1日〜数日で覚えられる簡単な作業ばかりですので、バイトデビューや久しぶりのお仕事復帰の方も安心してスタートしていただけます。 ■ 具体的なお仕事の流れ 1. 検品・チェック作業 入荷された商品や出荷前の商品に問題がないか、確認する作業です。 ・外観の目視確認： 商品に傷や汚れ、ほつれ、パッケージの凹みなどが無いかを目視で丁寧にチェックします。 ・数量・品番の照合： 納品書や手元のハンディ端末に表示されたデータと、目の前にある商品の種類・個数が合致しているか確認します。 ・バーコードスキャン： バーコードリーダーを使って商品を「ピッと」読み取る作業です。機械の操作はスマホ感覚で直感的に行えるため、難しい設定や専門知識は一切不要です。 2. 梱包・箱詰め作業 検品が完了した商品を、お客様のもとへ無事にお届けできるよう綺麗に包んで箱に詰める作業です。 ・袋詰め・緩衝材包装： 服やタオルなどの布製品を専用の透明袋に入れたり、壊れやすいコスメ・ガラス製品などをプチプチ（緩衝材）で包みます。 ・箱詰め・セット作業： 指定のサイズに合わせたダンボール箱を組み立て、商品が途中で動かないよう丁寧に納めます。 ・テープ留め・封かん： ダンボールのフタを閉じ、ガムテープでしっかり留めたら梱包完了です。 3. シール貼り・仕分け作業 出荷に向けた最後の仕上げ作業です。 ・ラベル貼り： お届け先の伝票シールや、取扱注意シール（「水濡れ厳禁」「割れ物注意」など）を指定の位置へキレイに貼り付けます。 ・出荷先ごとの仕分け： 梱包が終わった箱を、配送地域別や配送業者別に分けられた台車やコンテナへ移します。 ■ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） 09:00〜【朝礼・作業スタート】 本日の連絡事項を確認後、各自の作業台へ移動します。担当する作業（検品または梱包）をスタートします。 12:00〜【お昼休憩（60分）】 清潔な休憩室でランチタイム。電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機も完備されており、お弁当の持参も自由です。 13:00〜【午後の作業再開】 午前の続きの作業を行います。自分のデスクで黙々と作業に集中できる時間です。 15:00〜【小休憩（15分）】 身体をほぐしたり水分補給をするリフレッシュタイム。集中力を保ちやすい環境が整っています。 15:15〜【出荷準備・最終仕上げ】 本日発送分の最終チェックと、作業スペースの清掃・整理整頓を行います。 18:00〜【作業終了・定時退勤】 残業は基本的にありません。定時になったら「お疲れ様でした！」とスッキリ帰宅できます。 ■ 快適な作業環境と働きやすさのポイント ・1年中快適な空調完備： 冷暖房がしっかり効いたクリーンな倉庫なので、夏は涼しく、冬は暖かく快適に作業できます。 ・身体に優しい軽作業： 扱う商品は衣類、コスメ、文房具、小型雑貨などがメインです。重量物の持ち上げ作業はありません。 ・充実した設備： 個人用の鍵付きロッカーを完備。休憩室は広々としており、ポットや電子レンジ、フリーWi-Fiも自由に使えます。 ■ 未経験者でも安心のサポート体制 入社初日は、安全に関する講習と作業の基本ルールについてのオリエンテーションからスタートします。 現場配属後は、専任の先輩スタッフがマンツーマンでついて実際の作業を見せながら丁寧にレクチャーします。 最初は「シールの貼り方」や「ダンボールの組み立て」といった、特に簡単な作業からお任せしますので、一度にたくさんのことを覚える必要はありません。 作業中に分からないことや迷うことがあっても、すぐ近くにリーダーや先輩スタッフが常駐しているため、「これってどうやるんでしたっけ？」といつでも気軽に質問できる安心の環境です。早ければ半日、遅くても2〜3日程度で一人立ちしてスムーズにお仕事を進められるようになります！

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

20~30代活躍中◎20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

20~30代活躍中◎ワークライフバランスも充実！！

仕事内容: 空調が完備された綺麗な物流センター内で、人気ECサイトで販売されているアパレル商品・生活雑貨・コスメなどの「検品・梱包作業」を担当していただきます。 作業内容は非常にシンプルで、「商品を手に取る」「傷がないかチェックする」「箱や袋に詰める」という基本の3ステップが中心です。重いお荷物の持ち運びはほとんどなく、自分のペースでコツコツ・黙々と進められる軽作業です。 未経験からスタートしたスタッフが9割以上活躍中で、1日〜数日で覚えられる簡単な作業ばかりですので、バイトデビューや久しぶりのお仕事復帰の方も安心してスタートしていただけます。 ■ 具体的なお仕事の流れ 1. 検品・チェック作業 入荷された商品や出荷前の商品に問題がないか、確認する作業です。 ・外観の目視確認： 商品に傷や汚れ、ほつれ、パッケージの凹みなどが無いかを目視で丁寧にチェックします。 ・数量・品番の照合： 納品書や手元のハンディ端末に表示されたデータと、目の前にある商品の種類・個数が合致しているか確認します。 ・バーコードスキャン： バーコードリーダーを使って商品を「ピッと」読み取る作業です。機械の操作はスマホ感覚で直感的に行えるため、難しい設定や専門知識は一切不要です。 2. 梱包・箱詰め作業 検品が完了した商品を、お客様のもとへ無事にお届けできるよう綺麗に包んで箱に詰める作業です。 ・袋詰め・緩衝材包装： 服やタオルなどの布製品を専用の透明袋に入れたり、壊れやすいコスメ・ガラス製品などをプチプチ（緩衝材）で包みます。 ・箱詰め・セット作業： 指定のサイズに合わせたダンボール箱を組み立て、商品が途中で動かないよう丁寧に納めます。 ・テープ留め・封かん： ダンボールのフタを閉じ、ガムテープでしっかり留めたら梱包完了です。 3. シール貼り・仕分け作業 出荷に向けた最後の仕上げ作業です。 ・ラベル貼り： お届け先の伝票シールや、取扱注意シール（「水濡れ厳禁」「割れ物注意」など）を指定の位置へキレイに貼り付けます。 ・出荷先ごとの仕分け： 梱包が終わった箱を、配送地域別や配送業者別に分けられた台車やコンテナへ移します。 ■ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） 09:00〜【朝礼・作業スタート】 本日の連絡事項を確認後、各自の作業台へ移動します。担当する作業（検品または梱包）をスタートします。 12:00〜【お昼休憩（60分）】 清潔な休憩室でランチタイム。電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機も完備されており、お弁当の持参も自由です。 13:00〜【午後の作業再開】 午前の続きの作業を行います。自分のデスクで黙々と作業に集中できる時間です。 15:00〜【小休憩（15分）】 身体をほぐしたり水分補給をするリフレッシュタイム。集中力を保ちやすい環境が整っています。 15:15〜【出荷準備・最終仕上げ】 本日発送分の最終チェックと、作業スペースの清掃・整理整頓を行います。 18:00〜【作業終了・定時退勤】 残業は基本的にありません。定時になったら「お疲れ様でした！」とスッキリ帰宅できます。 ■ 快適な作業環境と働きやすさのポイント ・1年中快適な空調完備： 冷暖房がしっかり効いたクリーンな倉庫なので、夏は涼しく、冬は暖かく快適に作業できます。 ・身体に優しい軽作業： 扱う商品は衣類、コスメ、文房具、小型雑貨などがメインです。重量物の持ち上げ作業はありません。 ・充実した設備： 個人用の鍵付きロッカーを完備。休憩室は広々としており、ポットや電子レンジ、フリーWi-Fiも自由に使えます。 ■ 未経験者でも安心のサポート体制 入社初日は、安全に関する講習と作業の基本ルールについてのオリエンテーションからスタートします。 現場配属後は、専任の先輩スタッフがマンツーマンでついて実際の作業を見せながら丁寧にレクチャーします。 最初は「シールの貼り方」や「ダンボールの組み立て」といった、特に簡単な作業からお任せしますので、一度にたくさんのことを覚える必要はありません。 作業中に分からないことや迷うことがあっても、すぐ近くにリーダーや先輩スタッフが常駐しているため、「これってどうやるんでしたっけ？」といつでも気軽に質問できる安心の環境です。早ければ半日、遅くても2〜3日程度で一人立ちしてスムーズにお仕事を進められるようになります！

《福利厚生豊富》保存袋ケースの箱詰め！資格取得支援あり

仕事内容: 【仕事内容】 保存袋ケースの箱詰め作業をお任せします。 じっくり取り組みたい方におすすめの作業です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎箱詰め後にフタを閉じてラベルを貼る作業 ⚪︎箱詰めエリアの在庫を補充する作業 ⚪︎箱詰めした商品を台車に乗せて運ぶ作業 ⚪︎箱詰めした保存袋ケースの重さをチェックする作業 ⚪︎箱詰め後の商品を検品する作業 ※少人数チームで作業を進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎作業内容は明確です →迷わず取り組める工程です ◎軽い部材が中心です →体力面の心配は少なめです

20～30代活躍中◎海老名市｜年間休日125日でプライベート優先

仕事内容: 神奈川県海老名市周辺で、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集中です。 勤務先は厚木支店が受け持つ海老名市周辺の物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認して、数を合わせて、袋や箱に納めていきます。 髪型・ネイル・服装は自由。自分らしいスタイルのまま、コツコツ集中して働けます。 ✅ ある日のスケジュール 09:00 出勤・朝礼。リーダーから連絡事項の共有 09:10 ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と個数を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。お弁当派も、近くで買ってくる派も 13:00 午後は梱包。ダンボールを組み立て、商品が動かないように納めます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼って配送業者ごとにコンテナへ 17:45 清掃と日報の記入 18:00 定時退勤。土日祝休みだから、週末の遠征やイベントの予定も立てやすい ✅ お仕事の中身 ◎ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ◎ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ◎ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ◎ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに手が覚えていく作業です。 ✅ 入社後1週間の流れ 1日目：厚木支店でオリエンテーション。安全ルールや勤怠の付け方、勤務先の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣について、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てから一人で担当。分からないことはその場で聞けます 1週間後：検品〜仕分けまでの流れをひと通り経験して、自分のペースで進められるように 「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の目安。慣れるまでは焦らず一緒に進めます。 ✅ 設備のポイント ◎ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ◎ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあって、フリーWi-Fiも使えます ◎ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ◎ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ✅ 神奈川県海老名市で働くということ 駅周辺に大型商業施設が集まり、仕事帰りの買い物にも便利な街です。 小田急線・相鉄線・JR相模線の3路線が乗り入れる海老名駅が最寄りで、県内各方面から通いやすい立地です。 通勤時間を抑えられれば、そのぶん自分の時間が増えます。厚木支店のスタッフが、通いやすい配属先を一緒に考えます。 仕事は淡々と、自分の時間は全力で。そんな働き方を厚木支店で始めませんか。ご応募をお待ちしています。

20～30代活躍中◎海老名市｜雇用開発センターが入社後もサポート

仕事内容: 神奈川県海老名市エリアで、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務先は海老名雇用開発センターが担当する海老名市エリアの物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認し、数を合わせ、袋や箱に納める作業が中心です。 「難しいことは苦手」という方でも、3日ほどで流れがつかめるシンプルな仕事です。 ▶ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。今日の出荷予定と担当作業を確認します 09:15 検品スタート。商品の傷・汚れ・数量を納品書と照らし合わせてチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室で昼食。電子レンジや冷蔵庫も使えます 13:00 梱包スタート。袋詰め、緩衝材で包む、箱に納めるの繰り返し 15:00 小休憩（15分）。飲み物を片手にひと息 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け 17:45 作業台の片づけと翌日の資材準備 18:00 退勤！残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日が大半です ▶ お仕事の中身 ✧ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ✧ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ✧ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ✧ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに自然と手が覚える作業です。 ▶ 入社後1週間の流れ 1日目：海老名雇用開発センターでオリエンテーション。安全ルールや勤怠の付け方、勤務先の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら説明 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てから一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品〜仕分けまでの流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるように 「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の目安ですが、慣れるまで焦らず伴走します。 ▶ 設備のポイント ✧ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ✧ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ✧ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ✧ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ▶ 神奈川県海老名市で働く 駅周辺に大型商業施設が集まり、仕事帰りの買い物にも便利な街です。 小田急線・相鉄線・JR相模線の3路線が乗り入れる海老名駅が最寄りで、県内各方面から通いやすい立地です。 海老名雇用開発センターのスタッフが地域の勤務先を熟知しているため、「家から近い」「駅から通える」といった希望にも応えやすいのが強みです。 海老名雇用開発センターが、あなたのキャリアの第一歩を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

20～30代活躍中◎未経験から製造のプロへ｜海老名市の検品・梱包スタッフ

仕事内容: 海老名市内および周辺の物流センターで、通販商品や生活雑貨の「検品・梱包」を担当する正社員スタッフの募集です。 冷暖房が効いた清潔な作業場で、商品をひとつずつ確認し、丁寧に箱へ納めていく落ち着いた仕事です。 製造・物流の現場を長年支えてきた当社が、未経験の方を一から育てます。 ■ ある1日のスケジュール（日勤・実働8時間） 09:00 出勤・朝礼。リーダーから本日の作業内容と注意点の共有があります 09:10 検品スタート。ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と数量を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で昼食 13:00 梱包作業。緩衝材で商品を包み、ダンボールを組み立てて詰めていきます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼り、配送業者ごとにコンテナへ仕分け 17:45 清掃・翌日分の資材補充 18:00 退勤。土日祝はお休みで、翌日の予定も立てやすい働き方です ■ 扱う商品と作業の具体例 ・衣類・タオルなどの布製品：ほつれや汚れがないか確認し、専用の透明袋に入れます ・コスメ・ガラス製の小物：割れやすいため、緩衝材で包んでから箱に納めます ・文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰めします ・出荷前の箱：伝票シールと「割れ物注意」「水濡れ厳禁」などの注意シールを所定位置に貼ります いずれも手のひらから両手で持てる大きさの商品で、重量物の持ち上げはありません。 ■ 未経験でも安心の1週間プログラム ・1日目：会社説明、安全講習、作業着の受け取り、作業場の見学 ・2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ・3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ・4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ・5日目：検品から仕分けまでの流れを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返しなので、専門知識や資格は不要です。製造現場で人を育ててきた当社ならではの丁寧な立ち上がりを用意しています。 ■ 職場環境 ・空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適に作業できます ・休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機を完備。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ・ロッカー：鍵付きの個人ロッカーがあり、私物を安心して預けられます ・服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ■ 海老名市の拠点ならではの一言 小田急線・相鉄線・JR相模線の3路線が乗り入れる海老名駅が最寄りで、県内各方面から通いやすい立地です。 駅周辺に大型商業施設が集まり、仕事帰りの買い物にも便利な街です。 当社は神奈川県内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

20～30代活躍中◎海老名市｜年間休日125日・完全週休2日の軽作業

仕事内容: 勤務先は海老名市内および周辺の物流センター。扱うのは衣類・コスメ・文房具・小型雑貨など、手のひらサイズの軽い商品が中心です。 担当していただくのは、届いた商品に不備がないかを確かめ、出荷用の箱に整えて詰める「検品・梱包」の作業。 空調完備の室内で、自分のペースを保ちながら黙々と取り組める環境です。 ■ ある1日のスケジュール（日勤・実働8時間） 09:00 出勤・朝礼。リーダーから本日の作業内容と注意点の共有があります 09:10 検品スタート。ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と数量を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で昼食 13:00 梱包作業。緩衝材で商品を包み、ダンボールを組み立てて詰めていきます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼り、配送業者ごとにコンテナへ仕分け 17:45 清掃・翌日分の資材補充 18:00 退勤。土日祝はお休みで、翌日の予定も立てやすい働き方です ■ 主な作業内容 ・検品：入荷した商品の外観チェック（傷・汚れ・パッケージのへこみ）と数量・品番の照合 ・スキャン：バーコードリーダーで商品を読み取り、データと突き合わせます ・梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ・仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル商品、コスメ、文房具、小型雑貨など。どれも軽く、繰り返しの中で自然と手順が身につく作業です。 ■ 入社後1週間の流れ 1日目：オリエンテーション。安全ルール、勤怠の付け方、作業場の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てなど簡単な工程から一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品・梱包の一連の流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるようになります 当社は製造現場の教育に長年取り組んできた会社です。「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の平均的な目安ですが、慣れるまでは焦らず伴走します。 ■ 設備・環境のポイント ・冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ・休憩室には電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ・個人用の鍵付きロッカーを完備 ・髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫です ■ 神奈川県海老名市で働く 駅周辺に大型商業施設が集まり、仕事帰りの買い物にも便利な街です。 小田急線・相鉄線・JR相模線の3路線が乗り入れる海老名駅が最寄りで、県内各方面から通いやすい立地です。 海老名市周辺で「通勤時間を抑えて安定した正社員の仕事に就きたい」という方に、当社の検品・梱包はぴったりの選択肢です。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

20～30代活躍中◎定時退勤が基本｜海老名市で検品・梱包の正社員

仕事内容: 「未経験から、ちゃんとした正社員として働きたい」その気持ちを海老名雇用開発センターが応援します。 勤務先は海老名雇用開発センターが担当する海老名市エリアの物流センター。届いた商品に不備がないかをチェックし、丁寧に梱包して出荷準備をするお仕事です。 冷暖房完備の室内で、重い荷物を運ぶことはほとんどありません。 ▶ 入社後はこんな1日になります 09:00 朝礼。体調チェックと当日の出荷量を共有 09:15 午前は検品を担当。外観を目視で確認し、気になる商品は別置きにしてリーダーへ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後は梱包。袋詰め→箱詰め→テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機でジュースを買ってリフレッシュ 15:15 当日出荷分の最終チェックと仕分けを全員で仕上げます 17:45 作業スペースの清掃 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ▶ 作業は3ステップ 1. 検品：商品を手に取り、傷・汚れ・数量を確認。迷ったら「保留」箱に入れてリーダーに聞くだけ 2. 梱包：商品に合わせて袋・緩衝材・箱を選び、動かないように納めてテープで封をします 3. 仕分け：伝票シールを貼り、配送地域ごとのコンテナへ 衣類・雑貨・コスメ・文房具などの軽い商品が中心で、フォークリフトなどの機械操作はありません。 ▶ 未経験の方向け 1週間プログラム ✧ 1日目：会社説明、安全講習、作業場の見学 ✧ 2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ✧ 3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ✧ 4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ✧ 5日目：検品から仕分けまでを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返し。資格や専門知識は必要ありません。 ▶ 設備のポイント ✧ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ✧ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ✧ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ✧ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ▶ 神奈川県海老名市で働く 駅周辺に大型商業施設が集まり、仕事帰りの買い物にも便利な街です。 小田急線・相鉄線・JR相模線の3路線が乗り入れる海老名駅が最寄りで、県内各方面から通いやすい立地です。 海老名雇用開発センターのスタッフが地域の勤務先を熟知しているため、「家から近い」「駅から通える」といった希望にも応えやすいのが強みです。 海老名雇用開発センターが、あなたのキャリアの第一歩を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 海老名市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 挑戦する気持ちが、すべての始まり ＜＜＜ 学歴も経歴も関係ありません。 大事なのは、 「今のままでいたくない」 「将来のために動きたい」 そうした覚悟が心にあるかどうかです。 軽貨物ドライバーの経験なんて不要。 業界知識だって最初は誰もが零からのスタート。 20代でこれからの人生を大きく変えたい、 そんなあなたの挑戦を、 私たちは全力でサポートします。 ＞＞＞ 現場から経営まで、事業全体を学べるポジション ＜＜＜ 配送業務だけで終わりません。 このリーダー職で学べるのは、 事業を動かすための全てです。 ✨ エリア内の稼働状況と運営�理 ✨ ドライバーの育成と最適配置 ✨ チーム全体のサポート体制 ✨ 業務フローの設計と改善 ✨ 経営陣への提案と戦略共有 ✨ 売上や効率、品質の向上 つまり、現場の最前線を知りながら、 同時に経営視点でものを考える力が 自然と身につく環境なんです。 「いつか自分で事業をやりたい」 「独立を真剣に目指したい」 という想いがあるなら、 これ以上の学びの場はありません。 ＞＞＞ 20代で独立する先輩が続々 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の成長を最優先する組織です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 年齢を理由に仕事の幅を 制限されることはありません。 むしろ若いうちから、 会社の根幹に関わるポジションを 任せてもらえるチャンスがあります。 既に独立した先輩たちは、 当社の中で現場も経営も学んでから 自分の事業をスタートさせています。 一人きりで不安なままの独立ではなく、 会社という環境で実地で学んでから 独立支援を受けながら船出できる。 その後も困ったときや 経営判断に迷ったときは、 卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスがあるので、 安心感が全く違います。 ＞＞＞ 最初は現場、その先にキャリアがある ＬＣ＜＜＜ 入社後のステップはこんな感じです。 【第一段階】現場で基礎を固める 倉庫での積み込みから配送、 安全運転、ルート組み立て、 現場での臨機応変な判断。 大手EC通販の商品をお客様宅へ届ける シンプルな配送業務。 置き配がメインなので、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 荷物の積み込み → 担当エリアへの配送 → 配送完了報告 → 慣れてきたら後輩フォローやチーム連携へ 【第二段階】マネジメント経験を増やす 現場経験を積みながら、 後輩へのサポートや チーム全体の連携に関わっていきます。 業務改善の提案なども行い、 「動く側」から 「動かす側」へ段階的にシフト。 ＞＞＞ 本当のリアルな働き方 ＜＜＜ ここは本音で話します。 ❕ 早朝スタートの日が発生します ❕ 安定したフルタイム稼働が前提です ❕ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ❕ 積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 ❕ 状況によっては自分も現場に入ります 「本部リーダーだから現場には 出ないもの」と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただし、逆に考えると。 現場を自分で経験しているからこそ、 独立後に強い事業運営ができるんです。 その現実的な強さが、 多くの先輩たちが 成功している理由の一つです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が評価される ＜＜＜ 当社は3ヶ月単位の評価制度を採用。 あなたのがんばりや成果が ちゃんと見られています。 月給は3万円～10万円単位での アップも珍しくありません。 役職も同様に ステップアップしていきます。 「いつか上がればいいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境。 それが、ここの約束です。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＜ 単なる現場管理者ではなく、 会社全体を考える立場として 働けます。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善案の提案 ✅ 現場の声を会社の仕組みに反映 20代だからといって、 意見を言う機会が 制限されることはありません。 むしろ、 「会社をどう良くするか」を 真剣に考えられる環境。 組織をつくる側として 貢献できるフィールドが ここにはあります。 ＞＞＞ 実例：24歳から始まる独立への道 ＜＜＜ 営業職から飛び込んだAさんの軌跡 営業職（24歳） ⏩ 軽貨物配送への転職 ⏩ 現場で基礎と品質管理を学ぶ ⏩ 配送リーダー業務も並行開始 ⏩ 29歳で独立 現在は当社グループの代表として活躍中。 独立支援制度を活用し、 先輩たちのネットワークにも支えられながら 事業成長を続けています。 ＞＞＜ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟」 20代で既に独立し、 配送会社の代表となった先輩は語ります。 「自分次第で人生を変えられる環境が ここにはある。 軽貨物は特別な資格も要らない。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 そしてがんばった分が ちゃんと評価される。 その環境の中で、 単に仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになった。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そうした想いがあるなら、 ぜひこの環境に飛び込んでください」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 海老名市 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ 朝は倉庫に集合して、 荷物の受け取りと積み込みからスタート。 担当エリアに向かい、 ルートに沿って配送をこなしていきます。 配送が終わったら進捗を報告。 慣れてくると、後輩のフォローや チームとの連携、業務改善の提案にも 少しずつ関わるようになっていきます。 最初の半年はドライバー業務が中心ですが、 これは現場を肌で知るための大切なステップ。 現場を知っている人間が チームを束ねる側になるからこそ、 実際に動かせるマネジメントが身につきます。 --- ◆◇◆◇ このポジションで担う仕事 ◇◆◇◆ 現場に慣れてきたあとは、 運営本部リーダーとして 以下のような業務に携わっていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 「配送しながら、会社を動かす側にもなっていく」 そんなポジションです。 --- ◆◇◆◇ 現場でリアルに学べること ◇◆◇◆ このポジションでは、 軽貨物ビジネスの表も裏も まるごと体験できます。 たとえば… ・採用・育成のノウハウ ・拠点運営の仕組み ・売上の見方・数字の読み方 ・現場の課題を改善するプロセス ・チームをまとめるコミュニケーション ドライバーとして動きながら、 経営目線のスキルも同時に積んでいける。 「現場もわかるリーダー」になれる環境が ここにはあります。 --- ◆◇◆◇ 働き方のリアルな話 ◇◆◇◆ キレイな言葉だけじゃなく、 実際のところも正直に伝えます。 ❗ 早朝から稼働が始まる日もあります ❗ フルタイムで安定稼働が前提です ❗ 20kg程度の荷物を継続的に扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ❗ 状況次第では現場に入ることもあります 「管理職だから現場は関係ない」 と思っている方には、 正直ちょっと合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームへの説得力が生まれる。 それがこのポジションの強みでもあります。 --- ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価が行われます。 がんばりや成果がちゃんと反映されて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がるケースもあります。 役職もステップアップしていく仕組みで、 「なんとなく上がれたらいいな」ではなく、 見られて・認められて・上がっていける 環境が整っています。 --- ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白いところのひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどうすべきか」に 意見を出せる環境があります。 「上の人が決めたことをやるだけ」 じゃない働き方が、ここにはあります。 --- ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ ✔ 学歴・業界経験は問いません ✔ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 ✔ 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちがある方 ✔ 人を動かす側に挑戦してみたい方 ✔ 若いうちから稼いでキャリアを積みたい方 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分次第でステージを上げていける 環境があります。 --- ◆◇◆◇ 先輩のリアルな声 ◇◆◇◆ 前職は夜のアルバイト。 将来のビジョンが描けなくなって、 昼の仕事に切り替えることを決めました。 入社の決め手は、 がんばりが給与に直結すること。 そして、ドライバーで終わらずに キャリアを伸ばせる道があったこと。 入社後はドライバーからスタートして、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へとステップアップ。 楽な仕事ではないけれど、 ちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上を目指したい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ── 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） --- ◆◇◆◇ キャリアモデルの一例 ◇◆◇◆ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ✨ これはモデルケースのひとつですが、 3ヶ月ごとの評価制度によって 成長スピードは自分次第でコントロールできます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 海老名市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 自分のビジネスを立ち上げる夢を持ちながらも、何から始めたらいいかわからない。そんな悩みはありませんか？ このポジションなら、会社という安全な場所で、 経営に必要なすべてを学べます。 ━━━☆ 仕事の全体像 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 事業を動かす側としての経験を積める職場です。 あなたに任せるのは： ✅ 配送チームの稼働・運営管理全般 ✅ ドライバーの育成と適切な配置 ✅ 売上や効率性といった数字づくり ✅ 業務フロー設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略立案や提案活動 ✅ 現場とマネジメント両面での課題解決 現場を知らずに組織を運営するのではなく、 自分たちが実際に動きながら、 組織全体をどう効率化するか、 どう売上を伸ばすか。 そうした「経営的な視点」を リアルな業務の中で磨いていきます。 ━━━☆ なぜこの会社で学ぶのか ☆━━━ 配送ベンチャーとして急速に成長中の KAWANAGO GROUPだからこそ、 提供できる環境があります。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若い組織だからこそ、 年齢や経歴に関係なく、 実力のある人には大事な役職を任せます。 「まだ若いから」という理由で チャンスを待つ必要はありません。 やりたい気持ちと、学ぶ姿勢があれば、 20代のうちから経営目線の仕事に挑戦できます。 ━━━☆ キャリアの歩み方 ☆━━━ 最初から管理職として机上で指示する、 というわけではありません。 段階を踏んで成長していきます： 【第一段階：現場理解】 配送業務の基礎を習得します。 荷物の積み込み、ルート設計、安全運転、 お客様対応のリアルを知ることからスタート。 1日の流れ： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と記録 ・チーム連携や改善への参加 【第二段階：リーダーシップへの移行】 現場経験を積みながら、 後輩のフォローやチーム連携に関わります。 ここから「動かす側」への ステップアップが始まります。 【第三段階：統括・経営判断】 エリア全体の運営管理、 人材配置の最適化、 売上や効率性の数字管理。 代表との1on1や戦略会議にも参加し、 会社をどう良くするかに 意見を出せるようになります。 ━━━☆ 実務で学べる経営スキル ☆━━━ このポジションを通じて、 自分で事業を持つ際に必要な 知識や経験が自然に身につきます： ✨ 採用と人材育成の進め方 ✨ 拠点運営と日々の管理 ✨ 売上と利益の見方・作り方 ✨ 現場改善と効率化の手法 ✨ チームづくりと組織運営 ✨ 経営判断に必要な数字の読み方 軽貨物配送ビジネスの 仕組みや裏側まで近い立場で見られるので、 後に独立する際の大きな財産になります。 ━━━☆ 働く際の正直な現状 ☆━━━ 良い面ばかりではなく、 実際の労働環境もお伝えします： ❗ 早朝から動く日が存在します ❗ フルタイムでの継続稼働が基本です ❗ 20kg程度の荷物を日常的に扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは日々の業務です ❗ 時には現場代打でドライバー業務に入ります つまり、 管理職だからといって 現場から完全に手が引けるわけではありません。 ただし、この点が 実は独立後の大きな強みになります。 現場の苦労や工夫を深く理解しているからこそ、 自分で事業を始めたときに ドライバーを正しく評価でき、 チームを効果的に動かせるのです。 ━━━☆ 評価と昇進のシステム ☆━━━ 頑張りがちゃんと形になる環境です。 3ヶ月ごとの評価制度により： ⭐️ 月給が3万円～10万円単位でアップ ⭐️ 役職もステップアップしていく 「いつかは昇進できたらいいな」 ではなく、 「見られて、きちんと上がる」仕事です。 成果と努力に応じて、 短期間で給与や役職が変わることも珍しくありません。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ この職場の特色として、 若手でも経営陣に近い距離で働けます： ✔️ 代表との定期的な1on1面談 ✔️ 経営戦略会議への参加 ✔️ 組織課題の共有と改善提案 ✔️ 現場の声を経営に反映させる仕組みづくり 上層部の「指示」を受けるだけではなく、 会社全体をどう良くするか、 自分の意見を堂々と伝えられる環境です。 ━━━☆ 独立への道 ☆━━━ 「将来自分でやってみたい」 そう考えている人にとって、 この会社にはかなり大きなメリットがあります。 【独立支援制度の流れ】 正社員として現場と経営を学ぶ 独立のタイミングが見えてくる 希望があれば独立支援サポートを受ける 自分で事業をスタート いきなり一人で事業を始めるのは不安ですが、 会社で実務を積んでから独立を目指せるので、 精神的な余裕も生まれます。 また、先に独立していった先輩たちの ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや行き詰ったときも 相談し合える環境があります。 会社からのサポートアドバイスも受けられるので、 安心して経営に専念できます。 ━━━☆ 必要な適性 ☆━━━ 学歴や前職の経歴は問いません。 重視するのは： ⭐️ 「このままではいやだ」という気持ち ⭐️ 自分で事業を持ちたいという目標意識 ⭐️ 現場も経営も両方学びたい覚悟 ⭐️ チームを動かしたいという意欲 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必須ではありません。 必要なのは、 変わりたい、成長したいという本気度です。 ━━━☆ 実際のキャリア例 ☆━━━ 24歳の時点で営業職から、 未経験でドライバーへ転身した先輩の例： 24歳：営業職から軽貨物ドライバーへ未経験転職 ↓ 現場で配送業務の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー職にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在：独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 同様に、営業職から転職し、 現在は配送会社の代表として独立している 先輩もいます。 前職では自分の将来について 深く考えられていなかったそうですが、 この環境に入って 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったとのこと。 免許とやる気があれば 誰でも始められる業界だからこそ、 頑張った分が正当に評価される、 そんな職場です。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな想いを持つ人には、 ぜひ挑戦してほしいポジションです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■海老名市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 「どうせ自分には管理職なんて…」 そう思っていませんか？ この仕事は、 学歴も業界経験も関係ありません。 必要なのは、動き続ける気持ちと 人と一緒に前に進もうとする姿勢だけ。 20代で「動かす側」になれる環境が、 ここにあります。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ KAWANAGO GROUPで募集しているのは、 配送チームの運営本部リーダーポジションです。 ただ荷物を届けるだけじゃなく、 スタッフの採用・育成・案件管理・ チームづくりといった、 事業運営の核心部分に若いうちから 関わることができます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質を同時に高めていく "経営目線のマネジメント"が身につく、 そんなポジションです。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間たちと一緒に、 組織をつくる面白さを 肌で感じてほしいです。 ✦━━━ 最初の半年について ━━━✦ まずは現場から入ってもらいます。 最初の約半年間は、 ドライバー業務を通じて仕事全体の 流れや現場感覚を身につける期間です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへ出発して配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているリーダーだからこそ、 チームへの説得力も信頼も生まれます。 「管理だけやりたい」という方より、 現場も分かった上で組織を動かしたい、 そんな人に向いている仕事です。 ✦━━━ リアルな働き方 ━━━✦ キレイな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんと伝えます。 ❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 体力的にもタフな仕事です。 ただ、その分だけ現場への理解が深まり、 マネジメントの精度も上がっていきます。 ✦━━━ 学べること・成長できること ━━━✦ このポジションでは、 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みを 丸ごと学べます。 ✨ ・採用の進め方 ・スタッフの育成方法 ・拠点運営のノウハウ ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の具体的な手法 ・チームをひとつにするチームづくり ドライバーとして働くだけでは 見えてこない「組織の動かし方」を、 一段高い視点から学んでいけます。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価が行われます。 ⭐️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップする ことがあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたら…」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる場があります。 ✊️ ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第で役割を広げていける 可能性があります。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・軽貨物経験・業界経験は すべて不問です。 ✅ ・「このままじゃ終わりたくない」 と感じている方 ・人を動かす立場に挑戦してみたい方 ・若いうちにキャリアを積んでおきたい方 ・自分の成長が収入に直結する環境を 求めている方 今の自分に自信がなくても大丈夫。 大切にしているのは、 "人と向き合える力"と "挑戦し続ける気持ち"です。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、このまま続けることへの 不安が大きくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探して この会社に入りました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せること。 ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャー、 その後は統括・上級統括へと ステップアップできました。 楽な仕事ではありません。 でも、ちゃんと見てもらえて、 ちゃんとチャンスをもらえる。 若いうちに上を目指したい人には、 面白い環境だと思います。 ✦━━━ キャリアモデル ━━━✦ 22歳で入社 / 未経験・配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中