求人・転職情報

「食」を支える◆創業159年の安定企業＆土日祝休｜賞与6ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ あのスーパーや製菓・製パン工場も。 あなたの提案が「おいしい」を支える！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 今回募集するのは、 業務用食品や食材を扱う【業務用食品などの営業】。 「食に関わる仕事がしたい」 「人と話すことが好き」 「安定企業で新しいことに挑戦したい」 こんな方なら、大歓迎です！ ＼働きやすさもバッチリ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐創業159年！無借金経営の安定企業 ⭐未経験・既卒・第二新卒歓迎！ ⭐既存のお客様中心のルート営業 ⭐完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ⭐残業月10～20時間程度 ⭐自分なりの工夫を活かして提案できる ⭐平均勤続19年！長く働ける環境 お客様となるのは、 スーパー・給食施設・ 小売店など、さまざまな法人企業。 例えば―― 「季節に合った商品を仕入れたい」 「新しいメニューに使う食材を探している」 「この商品の発注数を増やしたい」 そんなご相談に対して、 お客様のニーズに合う商品をご提案します。 自分が提案した商品が スーパーの売り場に並んだり、 ホテルの料理に使われたり。 毎日の暮らしに欠かせない 「食」を支える実感を味わえます！ 【具体的なお仕事内容】 ■既存のお客様への訪問・商品提案 ■商品や数量の確認・ヒアリング ■受注対応・商品の手配 ■見積書作成などの事務作業 ■納品スケジュールの調整 ■その他、上記に付随する業務全般 すでにお取引のあるお客様が中心なので、 日々のやり取りを通して 少しずつ信頼関係を深められます。 「こんな商品って取り扱ってる？」 「次の季節に向けて相談したい！」 そんなときに真っ先に 声をかけてもらえる存在を目指しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩食品の知識が、提案の武器に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のメニューや季節、 店舗のニーズなどに合わせて、 「こんな食材はいかがですか？」と 自分から提案できる面白さがあります。 商品知識が増えるほど、 提案のアイデアもどんどん広がります！ 「食べることが好き」 「新しい商品を見ると気になる」 そんな興味も、仕事を楽しむ きっかけになるかもしれません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩未経験から安心のスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な営業経験や、 食品業界の知識は必要ありません！ 入社後は先輩スタッフが、 商品知識や業務の流れなどを 一つひとつ丁寧にお教えします。 まずは商品の種類や お客様のことを知るところから。 少しずつできることを増やしながら、 自分らしい営業スタイルを 身につけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事も休日も、どちらも充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅勤務時間は8：00～17：00 ✅残業は月10～20時間程度 ✅有給休暇の連続取得も推進！ さらに、営業スケジュールや 提案方法にも一人ひとりの裁量があり、 自分で工夫しながら働けるのも魅力。 週末は趣味や旅行を楽しんだり、 友人や家族とゆっくり過ごしたり。 オンとオフのメリハリをつけて、 長く活躍できる環境です！ ※休日振替出勤や1時間程度の 時差勤務が発生する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩創業159年の安心感！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1867年に創業した田辺商事は、 食品や洗剤などを扱う卸商社。 現在は全国32拠点に事業を展開し、 無借金経営を続けています。 長年培ってきた信頼と実績があり、 安定した事業基盤を築いている当社。 「せっかく転職するなら、 長く働ける会社を選びたい」 そんな方にもおすすめの環境です。

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

新規開拓なし💁決まった取引先をまわる営業👣

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 まわる先が決まっている 営業です。新規開拓は ありません💫 すでにお取引のある 会社さんを定期的に訪問して、 困りごとを聞いて、 情報を持ち帰る。 その繰り返しです🚗 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡 ━━━━━━━━━ 🌙1日の流れ🫧 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 訪問ルートの確認 10:45 巡回1〜2件目 13:00 ランチ 14:00 巡回3〜4件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 👀数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ 担当エリアの取引先：約30社 ▶ 1日の巡回数：4〜5件 ▶ デスク作業の割合：約4割 ▶ 残業：月平均15時間 ━━━━━━━━━ 💼具体的な業務✒️ ━━━━━━━━━ ・取引先への定期訪問 ・情報連携の依頼、確認 ・持ち帰った情報の入力 ・月初の実績まとめと送付 ・請求まわりのやりとり 「売る」より「関係を保つ」 ほうが比重は大きいです。 ━━━━━━━━━ 🌼身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 相手の温度感を測る力 ✅ 訪問と事務の両立の段取り ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🕊️入社後の3ステップ🍀 ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアを引き継ぐ 引き継ぎ時は先輩が 先方へ同行して紹介します。

【男性が多く活躍中】直行直帰OK＆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【アピールポイント】 ✨ 人々を癒やし、社会に貢献する仕事！ 身近な場所やちょっとした隙間時間で、誰もが 心身ともに元気になれる空間づくりを 目指しています。「身体が楽になった！」 という利用者の声が直接のやりがいに 繋がる独自の事業を展開しています。 ✅ 共存共栄を大切にする企業姿勢 ✅ 自宅から直行直帰OK！ ✅ 年間休日120日完備！ ✅ 既存顧客のみでノルマなし ✅ 業績連動の賞与が年4回！ 【仕事内容】 マッサージチェアを 導入していただいた顧客のアフターフォローなどの管理営業業務 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・飛び込みや新規開拓はなし！ ・マッサージチェアを通じて 疲れを癒し、人の役に立てる ・マッサージチェアを 使ってくださってる方から 「身体が楽になった！」と喜んで頂ける ▼詳細内容 ・既存顧客へのアフターフォロー （ショッピングモールや 温浴施設、空港など） ・稼働率向上のための入替、 設置場所やマッサージチェアの向き変更 ・利用を促す掲示物の作成や パーテーション等の環境提案 ・オンラインも含めて、 週5～10件の打ち合わせ

未経験からキャリアUP✨月給30万円＋インセン金額の上限なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ⸜⸜ 未経験スタート90％以上！ ⸝⸝ ✨20代～30代中心に活躍中♪ ✨インセンティブ金額の上限なし！ ✨本部の鑑定担当に相談できる環境◎ ✨店長などキャリアアップも可能！ 「営業の仕事に挑戦したい」 「人と話すことが好き」 「専門知識を身につけて長く活躍したい」 そんな方におすすめなのが、 「おたからや」の提案営業スタッフです。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ブランドバッグ・高級時計・ ジュエリー・貴金属などを扱う、 買取専門店「おたからや」でのお仕事。 飛び込み・テレアポなし！ 来店対応が中心の反響型営業です。 ご来店されたお客様から お品物をお預かりし、 状態や商品情報を確認。 査定結果をもとに買取金額をご案内し、 ご納得いただければ買取成立となります。 ただ金額を提示するだけではなく、 「なぜ売却しようと思ったのか」 「どんな思い入れがあるのか」など、 お客様のお話にも耳を傾けながら、 丁寧に対応していきます。 ✅お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼接客・ヒアリング ご来店されたお客様をお迎えし、 お品物についてのお話や売却理由、 ご希望などを伺います。 ▼商品の確認・査定依頼 ブランドバッグ・時計・ジュエリー・ 貴金属などのお品物を確認。 お品物を撮影して本部の鑑定担当へ 査定を依頼するため、 入社時点で専門的な 査定知識は必要ありません。 分からないことがあれば、 一人で判断せずに上司や 本部へ相談しながら進められます◎ ▼査定内容のご説明 査定結果や買取金額について、 お客様へ分かりやすく 丁寧にご説明します。 ▼買取成立 金額にご納得いただければ買取成立。 その後、商品の検品・梱包・発送や データ入力などの事務作業を行います。 ╭─────────────╮ ⭐来店対応が中心の反響型営業 ╰─────────────╯ 飛び込み営業や、 新規顧客を獲得するための テレアポはありません。 店舗にご来店された お客様への対応が中心なので、 一人ひとりのお客様と じっくり向き合える営業スタイルです。 1日の接客は平均4～5組程度。 目の前のお客様との 会話を大切にしながら、 丁寧な接客を行えます◎ ╭───────────────╮ ⭐未経験から専門知識が身につく！ ╰───────────────╯ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、 買取業界未経験からスタートしています。 入社後は座学研修や店舗研修を通して、 ブランド品・時計・貴金属などの 商品知識や接客、査定の 流れを基礎から学べます。 店舗研修では先輩スタッフと 一緒に実際の業務を経験。 いきなり一人で接客を 任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った際は 上司や本部へ チャット・電話で相談できます✨ 経験を積むほど、 「この商品の価値はどのくらいか」 「どこを確認すればいいか」といった、 査定に必要な知識や 見る力も身につけられます。 ╭──────────────╮ ⭐成果は収入とキャリアに還元◎ ╰──────────────╯ 固定給に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給！ 個人の買取実績だけでなく、 店舗目標への貢献や 日々の仕事への取り組みなども評価し、 給与へ還元します！ 実際に、 ▶月収216万円／入社1年目 ▶年収790万円／入社1年目 ▶年収1,000万円／入社2年目 などの実績があります。 さらに店舗数の拡大に伴い、 店長・エリアマネージャーなどの ポジションも増加中！ 未経験から経験を積み、 収入アップだけでなく キャリアアップも目指せる環境です

未経験90％！普通免許があればOK♪機械いじりが好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、設備保全/メンテナンス 「仕事も頑張りたい！ でも自分の時間も、諦めたくない・・・」 そんな想いを持つ、 あなたを歓迎します✨ ⭐丸順の特徴を3つご紹介⭐ ー ❶「ライフサポート休暇」年3回 ❷未経験スタートが90% ❸資格取得支援でスキルアップ 詳しくは仕事内容の後をご覧ください♪ 【お任せする業務】 ■重機部品の配送 ■現場での取り付け ■点検や補修作業 扱うのは、 ショベルの先端部分。 AIにはできない、 一生モノの技術が、 身につく環境です。 ～1日のスケジュール～ 8:30～全体朝礼 9:00～訪問準備 10:00～お客様先へ訪問 12:00～お昼休憩 13:00～現場作業開始 17:30 退勤 ✅担当エリア：神奈川県内 ✅訪問件数：1日2～3件 ✅1件あたりの所要時間：1～2h ⭐丸順の特徴を詳細⭐ ー ❶「ライフサポート休暇」 通常休暇に加え、年に3回 好きな時に休める休暇です。 さらに、忌引きなどの 緊急時に使える 「特別休暇」もあります！ リフレッシュや、 大切な人との時間。 プライベートを、 しっかり守れる職場です。 ❷未経験スタートが90% 現在活躍中の先輩は ほとんどが未経験スタート！ 未経験からプロを目指せる 教育体制が整っています◎ 「手に職をつけたい方」に、 ピッタリの環境です。 ❸資格取得支援でスキルアップ 準中型免許、整地・解体、 フォークリフト、玉掛け 床上クレーン、小型移動式クレーン など・・・ 入社後に色々な資格を 取得することも可能です♪

中小企業庁の選定実績あり！賞与年5.5ヶ月分実績／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、IT/通信製品法人営業、電気施工管理 「未経験から手に職をつけたい」「毎日変化のある仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 新しい仕事に挑戦したい方、これから専門的なスキルを身につけたい方、私たちと一緒に成長していきませんか？ 街で見上げる高層ビルや、毎日使われる鉄道・トンネル・ダム。 株式会社東横エルメスは、こうした社会インフラの建設において、独自の計測技術で安全を支えてきた専門メーカーです。 光ファイバーセンサーやGPSを活用した技術開発に加え、海外市場への進出にも挑戦。 2020年には、経済産業省・中小企業庁の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されるなど、技術力や事業展開への取り組みが評価されています。 また、JICA（国際協力機構）の「JICA-SDGsパートナー」にも認定。 社会に欠かせないインフラを支える仕事を通じて、専門知識を身につけながら、長くキャリアを築いていける環境です。 仕事のやりがいはもちろん、社員の働きやすさも大切にしています。 年間休日127日以上、完全週休2日制（土日）に加え、夏季・年末年始には約1週間の長期休暇もご用意。 賞与実績年5.5ヶ月分や手厚い社宅支援など、仕事とプライベートを両立しながら安心して長く働ける環境を整えています。 今回募集するのは、ビルやトンネル、高速道路、鉄道などのプロジェクト先で、計測機器の据付やメンテナンスの管理を担当するフィールドセールス！ 自分が関わった仕事が街のランドマークを支え、未来へとつながっていく。 そんなスケールの大きさと誇りを実感できる仕事です。 【具体的には】 ・計測機器の設置工事（地盤や構造物への取り付け） ・機器の点検・保守・動作確認 ・ケーブル接続や通信機器のチェック など ※主に、新しい工事が始まる際の対応を担当します。 各地のプロジェクト先は首都圏を中心とした東日本エリア。 2〜3名のチームで社有車に乗り、1回あたり2〜4時間程度移動しながら、さまざまな現場を訪れます。 毎日同じ場所で働くのではなく、多彩なプロジェクトを経験できるのがこの仕事の魅力！ 「じっとデスクに座っているより、体を動かして働きたい」「いろいろな場所を訪れる仕事がしたい」という方にピッタリです◎ 月に数回の夜勤や宿泊を伴う出張もありますが、出張は最長1週間程度。 長期滞在はないため、適度に変化のある働き方を楽しみながら活躍できます！ ★ゼロから成長できる手厚いサポート！ 入社後は約2週間の基礎研修からスタート！製品や技術に関する基礎知識を、じっくり学べる環境です。 研修後は先輩に同行し、実際の業務を通して少しずつスキルを身につけていきます。 常に2〜3名のチームで行動するため、分からないことがあっても、その場ですぐに先輩に相談できるので安心です！ さらに、頑張りをしっかり評価する環境のため、ゆくゆくは主任や係長などの役職に就いて、収入＆キャリアアップを目指せます！

【機械設計経験者優遇】Not visa support

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、回路設計、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ⭐おすすめポイント⭐ ✅産業機械の電気設計に携われる ✅ハード・ソフトどちらかの知識があればOK ✅電気系の知識・学習経験を活かせる ✅OJT研修で実務を身につけられる ✅年間休日120日以上でワークライフバランスも充実 【業務について】 私たちの生活を支える産業機械の新製品開発における電気設計業務をお任せします。 具体的には、製品の仕様検討から設計、評価・検証まで、 開発プロジェクトに関わる電気設計業務を担当していただきます。 ・新製品の電気設計 ・電気回路・制御回路の設計・検討 ・電気部品・電子部品の選定 ・制御仕様の検討 ・ハードウェア・ソフトウェアの設計、評価 ・試作品の評価・検証 ・設計内容の確認・改善 ・関係部署との打ち合わせ・調整 ・設計資料・技術資料の作成 などをお任せします。 ハード・ソフトのどちらか一方の知識・経験があれば大丈夫です。 入社後はOJT研修を通して、先輩社員が業務の進め方や製品知識を丁寧にお教えします。

【未経験歓迎】人のために働きたい！を叶えるチーム制の反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業 コールセンターが取得したアポイントをもとに、 お客様のお宅を訪問して引越プランをご提案するお仕事です。 1社目でお見積りを取っていただけるよう、当日中の訪問体制を整えています。 【お任せすること】 ✅お客様のご希望ヒアリング・現場状況の確認 ✅最適なプランと見積りのご提示 （その場でネット上で作成・送付が完了します） ✅エアコンの着脱セットや、梱包代行サービスなどの付加価値提案 ✅「金額より品質」を伝える提案 （写真付きの他社比較ブックを活用し、現場のリアルな事象や体験談を交えてご案内します） ✨未経験でも安心のサポート体制✨ ✅3日間の泊まり込み研修「まごころ学校」 身だしなみやお客様への気遣いからしっかり学べます。 社用車を使うための運転試験など、 現場に出る前のきめ細かいサポートがあります。 ✅「ブック」の活用と頼れる講師陣 営業の流れやアピールポイントがまとまったツールを完備。 また、エリアごとに講師が個別数値をサポートしてくれるため、 一人ではなく「チームで営業している」という安心感があります。 ✨メリハリのある働き方とキャリア✨ ✅オンオフの切り替えはバッチリ！ 18時以降は約30分、顧客の特徴や現場状況の引継ぎなどの事務作業をして退勤。 社用携帯は持ち帰らず、休みの日の申し送り文化も根付いているため、 休日はしっかり仕事を忘れられます。 ✅頑張りはインセンティブや資格で還元 成果はインセンティブとして目に見えて反映されます。 また、営業経験を活かして「運行管理者」の試験に挑戦し（合格すれば給与にプラス）、 管理職を目指すなど自らのキャリアビジョンを描けます。 営業の向き不向きは関係ありません。 「人と話すのが好き」「人のために働きたい」という思いが一番の武器になります。 ご契約後の作業スタッフへの配慮など、 部署の垣根を越えて「みんなで1つの引越を完結させる」やりがいを一緒に味わいませんか？

未経験歓迎！賞与年2回＋宅建資格手当あり！チームワーク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

ノルマ無し◎少人数制で自分の裁量とアイデアで動かす大規模不動産の企画開発！

仕事内容 ■仕事内容■ 商業ビル・複合施設・ホテルなど、大規模な不動産を対象に、 購入・活用・売却までを見据えた企画開発業務をお任せします。 少人数体制のため、業務範囲は限定されません。 物件のリサーチから、現地調査、売り主との交渉、契約関連のサポートまで、 一つの案件に対して一貫して携わることができ 裁量をもって仕事を進められるのが特徴です。 ノルマはなく、数字に追われることよりも 良い案件を丁寧に作ることを大切にしています。 ※業務上、全国への出張（宿泊・日帰り）が頻繁にあります。 ■主な業務内容■ ◎物件取得に関する業務 物件情報の収集 現地調査（立地・周辺環境の確認） 売主や仲介会社との打ち合わせ 値段・条件の交渉サポート 金融機関との連携 ◎物件売却に関する業務 売却先候補の調査 条件調整（入札対応含む） 契約書の確認（法務と連携） 売却完了までの進行管理 ▼物件調査・企画開発 市場・エリア調査 物件の使い方の提案（ホテル・オフィス・店舗など） 工事会社・管理会社との調整 ◎テナント誘致（リーシング） 入居候補企業のリサーチ 条件調整～契約までのサポート ◎運営管理（PM・BM） 収益・コスト管理 管理会社・工事会社とのやり取り ◎その他 提案資料の作成 投資判断資料の作成 全国出張ベースでの現地調査・打ち合わせ ■案件を動かす、企画開発■ 当社では、大規模不動産案件を 自らの手で動かしていくやりがいを実感できます。 裁量の大きな環境で、 あなたのアイデアを活かしながら質の高い仕事に取り組めます！

月給25万円＋成果給！完全在宅×残業ほぼなし×フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

安定企業で、しっかりとキャリア形成。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業推進 ＼担当エリアのご家庭を巡回し、お客様の相談に応える／ 地域の人たちとの信頼関係が築かれているから、やりやすく成果を目指しやすい環境があります 【ここがポイント！】 ✅ 月給30万円以上で安定した給与を確保。 ✅ 先輩と一緒に3～6ヶ月かけて実務を習得 ✅ Google口コミ4.7の信頼がある。やりやすい顧客関係 ✅ 資格取得支援あり。キャリアを築きながら成長できる ✅ 将来は商談担当など、ステップアップの道も用意。管理職昇進の実績も豊富 【仕事内容】 地域のご家庭を巡回し、担当住宅の点検案内を行う仕事です。お客様のご相談や悩みをお聞きして、適切な点検につなげるサポートを担当します。 未経験からスタートして、しっかりとした提案スキルを身につけ、会社の核として仕事を創り出していくポジションです。 【主な業務】 ・担当エリア内のご家庭を巡回し、お客様に点検を提案 ・お客様宅のご相談事や悩みなどのヒアリング ・点検員への適切な引き継ぎとサポート お客様の声を聞き、信頼関係を築きながら、次のステップへつなげる重要な役割を担います。 【会社について】 2008年創業の住宅リフォーム・設備工事業です。GoogleMapの口コミでは4.7という高い評価を得ており、地域の皆さんとの関係値は非常に良好です。 長年築き上げてきた信頼の上で仕事ができるため、提案活動がしやすい環境が整っています。 【未経験でも安心の理由】 経験は必要ありません。ゼロから私たちが責任をもって育てます。 初めのうちは、経験豊富な先輩と一緒に現場を回りながら仕事を学んでいただきます。 地域の人たちとの関係が既に構築されているから、経験がなくても信頼に基づいたやりとりができます。そのため、未経験からでも結果を出しやすい環境です。 【入社後の流れ】 ・入社～半年：先輩と一緒に現場を回り、仕事の流れを勉強 ・半年～１年：徐々に一人で現場を回る機会を増やしていく ・１年～：成績が良ければ、商談担当へステップアップし、更なるキャリアアップを目指します。

安定企業で、しっかりとキャリア形成。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業推進 ＼お客様宅を訪問し、リフォームのご相談をサポートする／ 地域で長年愛されてきた信頼の上で、提案しやすい環境で働けます。創業20年の実績があります 【ここがポイント！】 ✅ 給与30万～100万円。安定した経営基盤で長く働ける ✅ 3～6ヶ月かけて先輩と一緒に丁寧に育成し、現場を任せます ✅ Google口コミ4.7。地域の人たちとの関係が良好で仕事がしやすい ✅ 資格取得支援で、一級建築士資格などキャリアを着実に築けます ✅ 風通しの良い社風で、若手にも提案や判断の裁量をもたせています 【仕事内容】 地域のご家庭を訪問し、住宅のお悩みやご相談をお聞きする仕事です。お客様の「雨漏りが気になる」「設備が古くなった」といった相談に丁寧に耳を傾け、専門の点検員につなぐサポート役として活躍していただきます。 入社後は、先輩と一緒に現場を回りながら、お客様とのやり取りの流れや提案の進め方を学んでいきます。 【主な業務】 ・担当エリア内のご家庭を巡回し、お客様宅の点検案内を実施 ・お客様のご相談事や悩みなどをお聞きする ・点検内容を点検員に引き継ぎ、適切な点検が施されるようにサポート お客様の困りごとを丁寧に聞き出し、最適なサポートにつなぐ信頼の架け橋としての役割です。 【会社について】 2008年の創業以来、地域の方々と良好な関係を築き続けてきた住宅リフォーム・設備工事の会社です。Google口コミでも4.7の評価をいただいており、長年の信頼の上で仕事ができるのが当社の大きな強み。毎月200件以上のお問い合わせをいただいており、過去には未経験から5年で月収100万円以上となった社員も複数いる、成長できる環境です。 【未経験でも安心の理由】 入社後3～6ヶ月の間、経験豊富な先輩が一緒に現場に出て、流れや対応方法をしっかり教えます。最初の提案業務からスタートしながら、着実にスキルを積み上げていく体制が整っているため、未経験からでも安心して仕事を覚えられます。長年築いた顧客信頼があるからこそ、新人でも安心してお客様と向き合える環境です。 【入社後の流れ】 先輩の同行で現場を習得し、3～6ヶ月で提案業務を担当。成長に合わせて重要なポジションへ登用され、収入アップが目指せます。

根性論ゼロ📈データで組み立てる内勤営業🎈✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します✊ やることはシンプルです。 通信サービスをご利用中のお客様に連絡して "困ってること"を聞く📞💭 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です🖥️ ━━━━━━━━━ ☎️具体的な業務💫 ━━━━━━━━━ ・既存のお客様への架電 ・通信サービスのご案内 ・アポイントの取得 ・オンラインでの商談 ・通話ログの入力、共有 新規リストへの飛び込みは 含まれません。 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 コール開始 12:00 ランチ 13:00 コール・オンライン商談 17:00 ログ入力・振り返り 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと👀 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ 残業：月平均8時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 🌟身につくもの🌟 ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 通信まわりの基礎知識 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 😸入社後の3ステップ🎶 ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう。

飛び込みゼロ⭕アポがある状態から始める外勤🌿✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝飛び込み」だと 思っている方へ。 うちは1件もありません😌 事前にアポイントが取れた 状態から始めます。 訪問先も既存のお取引先が 中心です🚶 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です。 ━━━━━━━━━ 🎗️1日の流れ🎗️ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 資料準備 11:00 訪問1件目 13:00 ランチ 14:00 訪問2〜3件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🌼数字で言うと🌼 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の訪問数：3〜4件 ▶ 移動の割合：約3割 ▶ 月の目標：6件 ▶ 残業：月平均15時間 ノルマではなく目標です。 未達で詰める文化はありません。 ━━━━━━━━━ 💠具体的な業務💠 ━━━━━━━━━ ・通信サービスをご利用中のお客様への訪問 ・サービスの導入提案 ・課題のヒアリング、整理 ・契約手続き ・訪問記録の入力、共有 ━━━━━━━━━ 🌟身につくもの🌟 ━━━━━━━━━ ✅ 提案を組み立てる力 ✅ 相手の課題を分解する視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアでデビュー 同行期間は商談も先輩が フォローします。 いきなり1人にはしません。

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

土日祝休み★インセンあり★服装自由/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／ お店の悩みを聞いて、商談のきっかけに♪ 会話する力を活かせるテレアポのお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📞【店舗と営業担当をつなぐ役割】 ━━━━━━━━━━━━━ 飲食店や美容室へ電話をかけ、 集客や店舗運営に関するお悩みを伺いながら、 サービスをご紹介します！ 興味を持っていただいた店舗とは、 詳しい説明を行う商談の日程を調整。 アポイント獲得後は担当スタッフへ引き継ぎます◎ ＜仕事の流れ＞ ▼お店へお電話 トークマニュアルに沿って、 サービスの概要をご案内します。 ▼ニーズをヒアリング 「集客を増やしたい」など、 お店の課題やご希望を確認します。 ▼商談の日時を調整 詳しい話を聞いていただく機会をつくり、 担当スタッフへつなぎます。 ▼対応内容を記録 会話の内容や顧客情報を入力します。 難しい提案や契約業務はありません。 まずはマニュアルを確認しながら、 分かりやすくご案内するところから始められます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【成果が収入につながる】 ━━━━━━━━━━━━━ 毎月のインセンティブ制度に加え、 昇給・賞与もあります！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や頑張りを正当に評価する環境です◎ 「目標に向けて取り組むことが好き」 「人と話す力を活かして収入アップを目指したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 接客や商品提案を通じて、 相手の希望を聞き取る力や、 興味を持ってもらえる伝え方を身につけます。 お客様の反応に合わせて説明を工夫する経験を、 電話でのサービス案内や 商談のきっかけづくりに活かしていきます◎ 並行して、テレアポの基礎研修も実施。 業界知識やトークのコツを学び、 次のステップに向けて準備を進めます。 先輩社員のサポート体制もあり、 未経験からでも安心して取り組めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【接客経験も活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━ 接客・販売・飲食など、 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 相手の話を聞く姿勢や、 明るく丁寧な受け答えが役立ちます。 オフィスワークが初めての方も歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【仕事も私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 長期休暇あり ✅ 残業少なめ ✅ 服装自由 メリハリをつけて働きながら、 電話対応やビジネスのスキルを磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「面接で自分の経験を伝えられるかな」 そんな不安に寄り添い、 選考に向けた準備を一緒に進めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【求職者が自分の言葉で話せるように】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募書類へのアドバイスや面接準備を通して、 求職者が選考に臨むまでをサポートします。 希望や悩みを伺う面談から、 求人紹介、内定・入社後の相談まで、 転職活動全体にも関わるお仕事です◎ ＜選考に向けたサポート＞ ・応募書類へのアドバイス ・面接準備のお手伝い ・面接日程の調整 ・必要に応じた面接同行 ＜面談・求人紹介＞ ・対面またはオンラインでの面談 ※1日平均3名 ・希望条件や悩みのヒアリング ・求人紹介、転職活動の進め方のご案内 ＜内定・入社フォロー＞ ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の不安や疑問への対応 ・入社後の相談受付 話を聞いて内容を整理することや、 相手の挑戦を応援することが好きな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様への提案や課題解決を通して、 分かりやすく説明する力や、 相手の疑問をくみ取る力を磨きます。 伝える順序や言葉を工夫する経験を、 求職者の面接準備や書類へのアドバイスに 活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学びます。 先輩によるマンツーマンのメンター制度があり、 仕事の進め方だけでなく、 目標や悩みも相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【自分の将来にもつながる経験】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 経験を活かして幅広いキャリアへ挑戦できます。 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントに取り組むことも可能です◎ 年間休日120日、土日休み。 フレックスタイム制で柔軟に働けます。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNS採用をはじめとした新しい取り組みも実施。 裁量を持ってチャレンジできる環境です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

賞与年2回／夏と冬に大型連休あり／一生モノのスキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ＼「独り立ち」まで10ヶ月～1年！適性に合わせて、まずはサポート業務から／ 「いきなり現場に1人で放り出されたらどうしよう…」 「未経験でも、無理なくスタートできるアシスタント職を探している」 大川自動車硝子なら、そんな不安を解消できる手厚い育成体制が整っています！ 現在活躍中の先輩スタッフの大半も、まったくの未経験からここでスタートを切りました。 入社後は先輩につき、簡単な受け渡し作業や道具の準備といったアシスタント業務からお任せします。 約10ヶ月～1年間は必ず現場に先輩が同行し、マンツーマンでガラス交換のコツや手順を指導。 一人ひとりの成長速度に合わせて教えるので、焦らず安心してステップアップできます！ 【お任せする業務】 社用車でカーディーラーや整備工場などの顧客先へ向かい、メイン担当の先輩と一緒に自動車ガラスの交換・取付作業、キズの補修補助、カーフィルムの設置などをサポートします。 扱う車両は一般的な国産乗用車から高級外車、軽自動車から大型バスまで様々！色々な車種の構造に触れられるため、毎日が刺激的で楽しい環境です◎ 【仕事のポイント】 ◆訪問先は片道30分圏内の近距離エリアがメイン。社用車での移動時間は適度な気分転換になります。 ◆1日平均5～6件程度を、基本1～2名のチーム制で分担。常に先輩が近くにいるので安心です。 ◆屋外作業中心ですが、夏場は「空調服」、冬場は「防寒着」をフル支給！冷暖房完備の社用車で移動できるため、年間を通して体調管理もしやすく快適です。 【サポート体制と成長環境】 まずは現場でガラスの運搬や先輩へ道具を手渡す簡単なアシスタント業務から開始。仕事の流れを間近で見て触って覚えていただきます。 適性に合わせて段階的に仕事をお任せするので、一歩一歩着実な成長が可能です。 「自動車ガラス施工技能士」をはじめとする国家資格も、会社全額支援でチャレンジ可能！ 基本18時定時退社でプライベートの趣味も充実させながら、一生もののスキルを身につけられます！

賞与年2回／夏と冬に大型連休あり／一生モノのスキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、倉庫作業スタッフ ＼★「独り立ち」まで10ヶ月～1年！焦らずじっくり育てます★／ 「手に職をつけたいけど、不器用だから心配…」 「いきなり現場に1人で放り出されたらどうしよう…」 大川自動車硝子なら、そんな不安は一切不要！ 現在活躍している作業スタッフの大半が、未経験からここでスタートを切りました。 入社後は先輩につき、簡単なアシスタント業務からお任せします。 約10ヶ月～1年間は必ず現場に先輩が同行し、マンツーマンでじっくりと技術をお教えします。 1人ひとりの習熟度に合わせて指導するので、自分のペースで一生モノの「プロの技」を身につけてください！ 【お任せする業務】 カーディーラーや整備工場などの顧客先へ社用車で訪問し、自動車ガラスの交換やキズの補修、カーフィルムの施工などを行います。 扱う車は、一般的な国産車から高級外車、軽自動車から大型バスまで多種多様！毎日違う車に触れられるため、車好きにはたまらない環境です◎ 【仕事のポイント】 ◆移動は車で30分圏内の近距離エリアがメイン。それぞれの裁量で現場へ向かいます。 ◆1日平均5～6件ほどを、基本的に1～2人体制で担当します。 ◆作業は屋外中心ですが、夏場・冬場は「空調服」や「防寒着」を支給！冷暖房完備の社用車での移動（片道30分程度）なので、移動中はしっかり快適に過ごせます。 【入社後の流れとスキルアップ】 入社後まずは、先輩と一緒に現場へ向かい、ガラスを運んだり、道具を手渡したりする簡単なサポート業務からスタートします。 見て、触って、少しずつ仕事の流れやガラスの扱い方を覚えていきましょう。10ヶ月～1年ほどかけてじっくり独り立ちを目指せるので、一歩一歩、着実に成長できます。 将来的には「自動車ガラス施工技能士」などの国家資格も、会社全額支援で取得可能です！ 18時の定時退社が基本のため、プライベートの趣味や自分の時間もしっかり充実させながら、一生モノの技術を手にすることができます！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 新しい職場での毎日に、相談できる安心を♪ 入社後の相談対応・職場定着サポート担当を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 就業後もスタッフと継続して関われる ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新しい職場で働き始めたスタッフへ連絡し、 勤務状況の確認やお悩み相談を行います。 職場環境や業務への適応状況にも目を向け、 必要に応じて企業と連携。 就業後の安心を継続して支えるポジションです✨ 【担当する業務】 【入社後の定期フォロー】 ・就業開始後のスタッフへの定期連絡 ・新しい職場での勤務状況の確認 ・仕事や職場に関するお悩み相談 ・入社後の面談、フォロー 【職場定着・サポート業務】 ・職場環境や業務への適応状況の確認 ・スタッフの不安やお困りごとのヒアリング ・安心して働くためのフォロー ・必要に応じた企業との連絡、調整 【スタッフ情報・事務管理】 ・スタッフ情報の入力、更新 ・相談内容や対応履歴の管理 ・勤怠状況や契約内容の確認 ・社内担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【一人で抱え込まない、学びの環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 一人で抱え込まず、先輩と一緒に成長できます。 マンツーマンの支援と専任のバディ制度で、 未経験からのスタートをサポート！ ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修もあり、 仕事に必要な基本を段階的に学べます♪ 困ったことや不安も気軽に相談してください。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【私生活も大切にできる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【あなたの成長を応援する会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

賞与年2回／夏と冬に大型連休あり／一生モノのスキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、自動車/輸送機器個人営業、倉庫作業スタッフ ＼プロのメカニックへ！10ヶ月～1年の手厚い技術育成制度／ 「車に関わる専門的な技術やメカニックの仕事に興味がある」 「未経験からでも、一生モノのプロの技を身につけて活躍したい」 大川自動車硝子なら、未経験から本格的な施工メカニックへと成長できます！ 現場で活躍する先輩メカニックたちも、元々はまったくの未経験からのスタートでした。 入社後は先輩のサポートにつき、実際の施工手順やガラスの補修技術をマンツーマンで学んでいきます。 約10ヶ月～1年間は必ず先輩が現場に同行して指導するため、現場で孤立する心配は一切ありません。 あなたの習熟度に合わせて進めるので、自分のペースでプロの施工スキルを磨くことができます！ 【お任せする業務】 カーディーラーや整備工場などの顧客先へ社用車で訪問し、メインとなる自動車ガラスの交換・取付施工やフロントガラスのキズ補修（リペア）、カーフィルム施工などを担当します。 取り扱う車両は国産車から高級外車、軽自動車、大型トラックやバスまで多種多様！日々異なる車種の施工やメンテナンスに携われるため、メカニックや車好きには大きなやりがいを感じられる環境です◎ 【仕事のポイント】 ◆移動は片道30分圏内の近距離エリアがメイン。社用車を使ってスムーズかつ効率的に移動できます。 ◆1日平均5～6件の施工を、基本1～2名体制で担当。チームワーク良く助け合いながら作業を進めます。 ◆屋外作業に対応するため、夏場は「空調服」、冬場は「防寒着」をしっかり支給！移動中の社用車内も冷暖房完備なので、無理なく快適に過ごせます。 【資格取得とキャリア形成】 入社直後はまず、施工準備やツールの手配、ガラスの搬入など簡単なサポート業務からスタート。 施工の流れや道具使い、ガラス交換の極意を間近で学びながら、徐々に独り立ちを目指していただきます。 「自動車ガラス施工技能士」などの国家資格も、会社の費用全額支援で取得を目指すことが可能！ 基本18時の定時退社で残業も非常に少ないため、プライベートもしっかり充実させながら長く活躍できます！

飛び込みなし！充実研修とチームの支えで未経験から活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業 【100%反響営業！】あなたの提案がお客様の安心と自身のキャリアに直結する仕事 飛び込みやテレアポは一切なし！ アポイントはコールセンターが調整し、 お問い合わせいただいたお客様のみを訪問します（1日平均4件）。 当日訪問できる体制を整えており、 あなたは「提案」に専念できます。 ✨金額ではなく「品質」で選ばれる提案✨ 専用の営業ブック（他社比較など）を活用しながら、 梱包サービスやエアコン着脱など、 お客様の困りごとに応じた肉付け提案を行います。 現場のリアルな事象や体験談を交えたトークで、 納得感を持ってお任せいただけます。 見積もりはその場でネット上で作成し送付完了！ 事務作業は引継ぎ等の1日30分程度です。 ✨手厚い研修と「チームで勝つ」サポート体制✨ ・泊まり込みの「まごころ学校（3日間）」をはじめ、 身だしなみや気遣い、社用車の運転試験まで細やかに指導。 ・エリアごとの講師や頼れるチームサポーターが個別の数値や悩みをフォロー。 毎週の数字共有などを通じて、チームで営業している一体感があります。 ・営業だけでなく、現場スタッフと一緒に1つの仕事を完結させる達成感を味わえます。 ✨メリハリのある働き方と安心の環境✨ ・社用携帯は持ち帰らず、ON・OFFをしっかり切り替え！ 休んだ際も「申し送り」の文化ができています。 ✨成果は収入とキャリアでしっかり還元！✨ 売上はインセンティブで目に見えて還元されるため、やりがい十分！ 運行管理試験等の会社制度（合格・給与プラスあり）を 利用して管理職を目指すなど、自らのビジョンを描けます。 営業の向き不向きに関わらず、 「人と話すことが好き」「人のために働きたい」という方をお待ちしています！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

充実のインセンティブで、たくさん稼ぐ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業推進 ＼お客様宅を訪問し、リフォーム相談をサポートする／ 地域から信頼される環境で、経験を最大限に生かせます。 【ここがポイント！】 ✅ 年収1000万円以上複数在籍！インセンティブで収入アップが目指せる ✅ 長年築き上げた地域信頼（Google Map口コミ4.7）のおかげで提案しやすい環境 ✅ 若手にも早期に裁量を任せる風通しの良い社風で成長できる ✅ 会社成長期に参画でき、仕事を創り出す核として活躍できる 【仕事内容】 担当エリア内のご家庭を巡回し、リフォームのご相談や住宅設備に関するお悩みを丁寧にお聞きする仕事です。長年築き上げた地域との信頼関係があるからこそ、お客様も相談しやすく、営業活動としてやりやすい環境が整っています。 リフォーム提案の経験を活かし、即戦力として責任を持って対応していただきます。会社の核として、新しい案件を創り出していく重要な役割です。 【主な業務】 ・担当エリア内のご家庭を巡回し、お客様宅の点検案内を実施 ・お客様のご相談事や悩みをお聞きし、適切な対応へつなぐ ・点検員への引き継ぎをサポートし、サービスの質を担保 お客様との信頼関係が既に構築されている地域での活動だからこそ、相談しやすい雰囲気づくりと、丁寧な対応が活躍のカギになります。 【会社について】 2008年の設立以来、地域の皆様との関係値を何より大切にしてきた住宅リフォーム・設備工事会社です。Google口コミ4.7という高い評価は、長年築き上げた信頼の証。この信頼関係があるからこそ、お客様は相談しやすく、スタッフも仕事がやりやすい環境が実現しています。経験を活かして活躍できる舞台がここにあります。 【入社後の流れ】 現場経験を積みながら、成長に合わせて商談担当などのポジションへの登用を検討します。頑張り次第で収入アップが目指せます。

安定企業で、着実にキャリアアップする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業推進 ＼お客様宅を訪問し、リフォームの相談に応じながら支える／ 長年築いた地域との信頼関係があるから、提案しやすい環境で、あなたの経験を活かせます。 【ここがポイント！】 ✅ 月給30万〜100万円、成果に応じたインセンティブ ✅ 風通しの良い社風で、働きやすい ✅ 創業以来32年安定経営の地盤で、キャリアを築きやすい ✅ 地域からの信頼が高く、提案がしやすい 【仕事内容】 地域のご家庭を巡回し、リフォームに関するご相談や悩みをお聞きして、専門の点検員へつなぐ仕事です。お客様との信頼関係を大切にしながら、最適な提案へ導くまでのプロセスを担当します。 リフォーム提案の経験を活かし、地域に根ざした営業チームの一員として、即戦力で責任ある業務をお任せします。 【主な業務】 ・担当エリア内のご家庭を巡回し、点検案内を実施 ・お客様のご相談事や悩みをお聞きする ・適切な点検が施されるよう、点検員へのサポート業務を実施 長年の信頼関係の上で成り立つ仕事だからこそ、お客様満足度も高く、お客様からの信頼を実感しながら営業活動に取り組むことができます。 【会社について】 2008年設立のリフォーム・住宅設備工事企業です。Google口コミで4.7の高評価を獲得するなど、地域の人たちとの関係値が良好。長年築き上げてきた信頼の上での仕事だからこそ、提案活動がしやすく、安定した経営基盤で働き続けられます。 【入社後の流れ】 現場経験を積み営業を学びます。成績次第で商談担当へ登用。入社3年で月収100万円以上に到達した社員も。