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小規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助、一般事務対応、DX推進補助を担当いただきます。【詳細】(1)小規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助：■回路CAD(図研社Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [FB007]海老名市/商品開発補助(DT事本プロダクション商品開発部/障がい者採用) 仕事の内容 小規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助、一般事務対応、DX推進補助を担当いただきます。【詳細】(1)小規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助：■回路CAD(図研社Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成 (社内システム使用) ■オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理 (2)一般事務対応：■物品発注/管理全般：一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等 ■付帯業務補助：定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー (3)DX推進補助：■PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援 募集職種 [FB007]海老名市/商品開発補助(DT事本プロダクション商品開発部/障がい者採用)

素材の機械特性評価や材料試験業務をお任せします。顧客との条件調整から報告書作成、改善提案までを一貫して担い、最先端のモノづくりと製品品質を支えるやりがいのある重要なポジションです。

企業名 ＪＡＰＡＮ ＴＥＳＴＩＮＧ ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社 求人名 【海老名/物性評価】材料試験のスペシャリストへ★年休１２０日 仕事の内容 素材の機械特性評価や材料試験業務をお任せします。顧客との条件調整から報告書作成、改善提案までを一貫して担い、最先端のモノづくりと製品品質を支えるやりがいのある重要なポジションです。 【具体的には】■金属、ＣＦＲＰ材、樹脂、ゴム等に関する引張・圧縮強度、曲げ、疲労等の材料試験■顧客との打合せ（課題解決策案の提示）からデータ送付までの一連の業務【働き方の魅力】試験実施にとどまらず、主体的に顧客への改善提案まで担える裁量の大きな環境です。幅広い分野の製品に対応するため、ご自身の知見が深まり、お客様の課題解決に直結した成果を実感しやすく自己成長に繋がります。 募集職種 【海老名/物性評価】材料試験のスペシャリストへ★年休１２０日

複写機の給紙装置や後処理装置のCAD(主にSolidworks)を活用した動作を伴う部品の設計業務(プラ/プレス/駆動系/機構設計/レイアウト設計/図面作成/構想設計から詳細設計まで等)※実験評価及び報告書作成含む

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【神奈川_機械/設計】OA機器/複合機/プリンタの商品開発における機械設計業務 仕事の内容 複写機の給紙装置や後処理装置のCAD(主にSolidworks)を活用した動作を伴う部品の設計業務(プラ/プレス/駆動系/機構設計/レイアウト設計/図面作成/構想設計から詳細設計まで等)※実験評価及び報告書作成含む ■量産対応 ■製品評価/トラブルの原因究明と対策立案/効果確認とそのデータまとめ ■原価改善活動や居室/実験室のインフラ整理 【当社の強み：顧客のパートナー会社としての立ち位置】 現場でのエンジニアのスタンスや技術力から積み重ねた圧倒的信頼をもとに、設計開発、要件定義などの上流工程の案件も多数保有するエンジニアリング企業です。幅広い案件からあなたの望むキャリアを築く基盤が整っています。 募集職種 【神奈川_機械/設計】OA機器/複合機/プリンタの商品開発における機械設計業務

《2D・3DCAD経験3年以上》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 日本を代表する大手製造業中心に技術支援を行う当社にて、 各メーカー向け筐体・機構設計業務をお任せします。 製品の外装・内部構造設計を中心に、強度やデザイン性を考慮した開発まで幅広い工程に携わります。 《具体的な業務内容》 ・車載ECU向け筐体設計 ・家電、IoT機器の外装設計 ・通信基地局機器の開発 ・FA設備、計測機器の筐体設計 ・医療装置の機構設計 など 《やりがい》 外観と機能を両立させるプロジェクトで縦横にスキルを拡張できます。 長期開発を見据え、腰を据えて技術を磨ける社風です。 ジョブローテーションで多様な製品知識を身につけ、 常に社内でステップアップを目指せる大きなやりがいがあります。 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！

《要実務経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 日本を代表する大手製造業中心に技術支援を行う当社にて、 各メーカー向け筐体・機構設計業務をお任せします。 製品の外装・内部構造設計を中心に、強度やデザイン性を考慮した開発まで幅広い工程に携わります。 《具体的な業務内容》 ・車載ECU向け筐体設計 ・家電、IoT機器の外装設計 ・通信基地局機器の開発 ・FA設備、計測機器の筐体設計 ・医療装置の機構設計 など 《やりがい》 外観と機能を両立させるプロジェクトで縦横にスキルを拡張できます。 長期開発を見据え、腰を据えて技術を磨ける社風です。 ジョブローテーションで多様な製品知識を身につけ、 常に社内でステップアップを目指せる大きなやりがいがあります。 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！