求人・転職情報

必須：建築・建設現場での実務経験✨月収＋毎月歩合で高収入✨直行直帰✨完全週休二日制(土日)✨残業ほぼなし

【仕事内容】 《雨漏り・防水工事の施工管理を正社員募集》 必須：建築・建設現場での実務経験※施工管理経験は問いません ◤ こんな方におススメ ◢ ✔ 現場経験はあるが、給与水準や将来像に不満がある ✔ 専門性の高い分野でキャリアを積み上げたい ✔ 頑張りをちゃんと収入に反映させてほしい ───────────────────── 【工事の成果を、毎月の収入へ】 月給450,000円に加え、工事の完成高などに応じた歩合を「毎月」支給！ 長く働き、できる仕事が増えるほど収入UPのチャンスが広がります 【キャリアに応じた想定年収】 1年目：510万～675万円 3年目：年収550万～720万円 部長職：年収1,000万円も目指せます ※役割・完成高・成果などに応じた想定になります ───────────────────── 【主な仕事内容】 当社は「雨漏り再発率3%以下」を誇る雨漏り専門の施工管理会社です 昨今の台風や豪雨により事業の需要が増えていく中、 目視・発光液・ガス検知など、複数の手法を組み合わせた徹底的な原因分析が強みです ◆ 現地調査 雨漏り・漏水箇所の確認と写真撮影、修繕箇所や工事方法の検討を行います ◆ 工程・品質管理 協力会社の職人との打ち合わせを通じて工程を管理し、防水施工・シーリング処理の品質確認を行います ◆ 施主対応・報告書作成 施工中の進捗説明や、完了後の報告書作成など、お客様に寄り添った対応がメインです 《施工エリア》 東京都・神奈川県・静岡県・埼玉県・千葉県 ※RC造・S造マンション、工場、戸建て住宅など幅広い建物を担当(7〜8割がビル・マンション) 一人あたり月約20件の案件を手がけています ───────────────────── 【施工管理未経験でも安心】 ───────────────────── ✨まずは先輩に同行し、調査や現場の進め方を学びます 施工管理の資格をお持ちの方も、当社の調査方法を覚えるところからスタート 現場経験を土台に、雨漏り修繕の専門知識を身につけられます ✨資格取得に必要な費用は会社が全額支援 受験要件を満たしていれば、入社した年から取得に向けて動けます ・2級施工管理技士：資格手当 月10,000円～ ・1級施工管理技士：資格手当 月30,000円～ ───────────────────── 【けんおうリノベーション独自の取り組み】 会社の業績が上がれば、社員にも働きやすさや楽しみとして還元するのが当社の考え方です 業績によっては年末年始休暇が「約2週間」になることも！ 社員旅行も年々アップグレードしており、昨年はニセコへ4泊！ 今後は海外旅行も視野に入れています ───────────────────── 【その他魅力ポイント】 ◆社員を安く扱わない 仕事に必要な駐車場代や高速道路代を個人で立て替えなくて済むよう、社用クレジットカードを支給！ 社用携帯の貸与や交通費の全額支給もあります ◆完全直行直帰 現場への直行直帰で、出社のための移動を減らせます ◆プライベートとの充実も可能 完全週休二日制(土日)で残業もほぼなし！ ───────────────────── 【株式会社A2G】 「けんおうリノベーション」を運営する株式会社A2Gでは、 雨漏り調査以外にも不動産事業や住宅リフォームに関する事業を展開しています 「対価主義ではなく成果主義」の信念のもと世界一のサービスを目指して活動しています ――――――――――――――――――――― 【職場環境】 従業員数：12名(男性6名・女性1名が施工管理に従事) 社内連携を大切にしており、一人で現場を抱え込まず、会社全体でサポートし合う文化があります ――――――――――――――――――――― 当社の施工管理にご興味のある方はお気軽にご応募ください！ TikTok：@kenou.amamori1 Youtube：雨漏り調査・修繕けんおうリノベーション

★資格不問！年間休日110日★入社祝金あり！交通費支給！

仕事情報 ● 仕事内容 業務拡張で、特に日中勤務を急募しております！ 冷蔵、冷凍温度帯構内で入荷商品の検品や仕分、構内の移動が主な業務です。身近な商品も沢山見れて商品の流れが解り、楽しいと思いますよ！ 整理整頓清掃清潔を大切に考え、業務しております＾＾ リーチフォーク作業可能な方は特に大歓迎です！ 柔軟な働き方 冷蔵、冷凍温度帯構内で身近な食品の入出荷業務をお願いします。 リーチ型フォークリフト操縦経験ありで可能な方は超大歓迎で優遇致します！！ 朝から夕方の日勤や夕刻から深夜勤務で深夜手当で効率よく収入アップしたいなど、 あなたの希望やライフスタイルを面接時にご相談ください。 勤務中の方もご相談下さい 現在お仕事中の方、 求職活動中の方もお気軽にご相談ください。 まずは面接時にあなたの働き方の希望をお聞きして、 給与や勤務提案など詳細ご案内いたします！ 景気に左右されにくい 衣食住の根幹である食に関わるため、 景気に左右されにくく、安定して収入を得ることが可能！ また、収入やお休みの希望など、 あなたのライフスタイルに沿って、 詳細を面接時にご案内するため、 自分に合った働き方を見つけることができる！ 資格取得支援制度、 継続勤務お祝い金や確定拠出年金制度もあります♪ 異業種からの転身もOK 開業が2025年4月からなので日々新しい取り組みがあり、 同業、異業務業界で勤務していた方など皆が活躍中！ すでに入社してくれている仲間も皆はじめてからスタートしました！ みんなで協力しながら進めています、あなたの応募を全員で歓迎します！

【AI面接対応中！】未経験の方でも3日間の講習を受ければOK！希望休制度もありプライベートと両立可能◎

仕事内容 ★サカイ引越センター100％出資企業です！ 全国8拠点を展開し、さらなる拡大を進めています。 成長企業でキャリアアップを目指せます！ ●管理者及び、管理者候補の仕事内容 スムーズな輸送ができるように全体の進行管理などを行う仕事です！ また、運営においての売上管理や従業員管理等、管理面全般。 ～入社後の流れ～ 当社のルールや仕事の流れなどを覚えていただき経験を活かしてセンター長に もちろん未経験でもOKです！ 国土交通省推進「働きやすい職場認証制度」認証取得企業(★) 労働環境・安全体制が整った安心の職場です！ 【業務の変更範囲】 なし

▷未経験OK▷完全週休二日制(土日)▷毎月歩合で年収1,000万円も可能▷直行直帰▷残業ほぼなし

【仕事内容】 ＼未経験から年収1,000万円を目指せる施工管理へ／ 雨漏り・防水工事の施工管理見習いを正社員募集！ 《けんおうリノベーションが選ばれる理由》 当社は「雨漏り再発率3%以下」を誇る、雨漏り修繕の専門企業です 近年は台風や豪雨の増加により雨漏り修繕の需要も拡大中の中 高い技術力と市場ニーズを背景に、案件数は年々増加し、事業も成長を続けています！ ＊─────────────────────────＊ どうして未経験から年収1,000万円を目指せるのか？ ＊─────────────────────────＊ ■未経験でも月給400,000円スタート(※試用期間3ヶ月は月給350,000円) 経験ではなく、これからの成長や頑張りに期待した採用です！ ■毎月、成果に応じた歩合を支給 工事の完成高などに応じて歩合を支給！ 経験ゼロからでも「できることを増やす→収入を上げる」そんなキャリアを築けます！ 案件数の増加にも伴いベース給与だけでも年収500～600万円を目指せます ■資格取得も会社がサポート 資格取得に必要な費用は会社が全額支援！ 2級施工管理技士：資格手当10,000円～ 1級施工管理技士：資格手当30,000円～ 長く働き、できる仕事が増えるほど収入UPのチャンスが広がる！ ＊─────────────────────────＊ 《施工管理見習いの主な仕事内容》 ■現地調査(雨漏り・漏水箇所の確認・写真撮影・修繕箇所の確認) ■工程管理・施工スケジュールの調整 ■協力会社・職人との打ち合わせ・連携 ■品質管理(防水施工・シーリング処理・雨水侵入経路の確認) ■施主との打ち合わせ など 対応エリア：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県 施工実績：RCマンション・工場・戸建て住宅・S造マンション・屋根カバー など 1ヶ月あたり約20件の案件を手がけています(ビル・マンション中心) 《未経験でも安心！入社後の流れ》 入社直後：責任者に同行しながら調査業務をサポート(写真撮影の補助など簡単な作業から♪) 1年目：現場で経験を積みながら資格取得のための勉強をスタート(学校の費用は全額会社負担) 2年目以降：担当案件を持ちながら施工管理として独り立ち ――――――――――――――――――――― 《その他施工管理見習いの魅力》 ✅完全直行直帰 ✅完全週休二日制(土日) ✅残業ほぼなし ＊─────────────────────────＊ 定着100％！社員に余計な負担をかけない会社です ＊─────────────────────────＊ 当社では、仕事に必要な駐車場代や高速道路代などを 社員個人に立て替えさせないよう、 社用クレジットカード・ETCを支給しています 「社員を安く扱わない」というのが私たちの考え方です 《株式会社A2Gについて》 「けんおうリノベーション」を運営する株式会社A2Gでは、 雨漏り調査・修繕、防水工事など建物に関する事業を展開しています 「対価主義ではなく成果主義」の信念のもと雨漏りサービス世界一を目指して活動しています ――――――――――――――――――――― 《職場環境》 従業員数：12名(男性6名・女性1名が施工管理に従事) 社内連携を大切にしており、一人で現場を抱え込まず、会社全体でサポートし合う文化があります 社員旅行ではニセコへ4泊のスノーボード旅行に行きました♪ ――――――――――――――――――――― 当社の施工管理見習いにご興味のある方はお気軽にご応募ください！ TikTok：@kenou.amamori1 Youtube：雨漏り調査・修繕けんおうリノベーション

転居を伴う異動なし／未経験歓迎／安全管理 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 大手コンビニ向け食品製造工場での安全衛生管理 仕事内容 ■日々の職場巡視（ルール逸脱や危険な個所がないかの点検・改善） ■造機械の使用状況確認（定期点検や保守が計画通り実施されているかの確認含む） ■安全衛生委員会の運営、全国労働安全・衛生週間などの安全衛生イベントの開催 ■新規従業員や配置転換時の安全教育、KY活動 ■新規労働安全衛生活動の提案（会社全体の安全活動の提案） ■労働安全衛生法などの法改正への対応 ■労働基準監督署への提出書類作成、提出などの労働行政対応 ■新機器導入時のメーカーへの安全確認・改善要求・出荷時の改修確認 ■安全保護具の選定、メーカーと折衝 ■新規工程でのリスクアセスメントの実施 ■全国安全担当者会議への参加といった労働安全・衛生業務全般 ■災害時のファーストエイド実施 ■消防訓練の企画・実施 あなたの衛生管理・安全衛生の経験が、1万2,000人規模の武蔵野グループの「労災ゼロ」に直結します。 第1種衛生管理者の資格をお持ちで、実務経験が浅い方も歓迎です。約3ヶ月の研修で現場ルール・機械点検・委員会運営を段階的に習得します。 ◎未経験の方も安心の約3ヶ月間の研修期間を設けています ◎入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

未経験歓迎／安全管理 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 大手コンビニ向け食品製造工場での安全衛生管理 仕事内容 ■日々の職場巡視（ルール逸脱や危険な個所がないかの点検・改善） ■造機械の使用状況確認（定期点検や保守が計画通り実施されているかの確認含む） ■安全衛生委員会の運営、全国労働安全・衛生週間などの安全衛生イベントの開催 ■新規従業員や配置転換時の安全教育、KY活動 ■新規労働安全衛生活動の提案（会社全体の安全活動の提案） ■労働安全衛生法などの法改正への対応 ■労働基準監督署への提出書類作成、提出などの労働行政対応 ■新機器導入時のメーカーへの安全確認・改善要求・出荷時の改修確認 ■安全保護具の選定、メーカーと折衝 ■新規工程でのリスクアセスメントの実施 ■全国安全担当者会議への参加といった労働安全・衛生業務全般 ■災害時のファーストエイド実施 ■消防訓練の企画・実施 あなたの衛生管理・安全衛生の経験が、1万2,000人規模の武蔵野グループの「労災ゼロ」に直結します。 第1種衛生管理者の資格をお持ちで、実務経験が浅い方も歓迎です。約3ヶ月の研修で現場ルール・機械点検・委員会運営を段階的に習得します。 ◎未経験の方も安心の約3ヶ月間の研修期間を設けています ◎入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

経験スキル不問/運行管理者・整備管理者資格者優遇/大手物流会社で管理者として働く◎

仕事内容: 【仕事内容】 具体的には... ①配送ルートの策定 ➡︎新規の案件の際に最適な配送ルートを策定いただきます。 ②毎日の運行管理 ➡︎毎日安全に運行ができるように進捗を管理いただきます。 ③事故防止策（5~10分） ➡︎事故事例や再発防止策を共有いただきます。 ④社員の勤怠管理 ➡︎朝の点呼、エクセルへ日報入力（※PC操作は文字入力程度） ＊12分で体験入社！？働く姿に密着したドキュメンタリー動画はこちら＊ ■ショート（60秒） https://www.youtube.com/watch?v=sDG5fH8mbAQ ■完全版（12分） https://www.youtube.com/watch?v=kMMKN9NDHvo 【給料】 ￥300,000～330,000(月収) ※超過分別途支給。 ※他手当あり。

未経験歓迎！■土日祝休み＆夜勤なし！賞与年3回支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【 この仕事の良いところ 】 ・夜勤・緊急対応ほぼなしで 家の予定を優先しやすい ・子どもの行事や急な呼び出し でも有給が取りやすい ・未経験から国家資格と 安定収入が手に入る “家庭と仕事、どちらも諦めなくていい” そんな働き方を探す方に向いています！ アパート・店舗など既存の お客様を訪問し、給水設備や浄化槽の 点検・部品交換などを行います。 訪問先はすべてアポイント済み。 新規営業やノルマは一切ありません。 【仕事内容】 ・給水設備／浄化槽の点検 ・部品交換 ・軽微な修繕対応 ・訪問前の準備／帰社後の報告書作成 1日の訪問は5〜10件。 慣れるまでは先輩が同行し、 作業の順番や道具の扱い方も 現場で一つずつ教えます。 お客様が不在のまま行う点検も多く、 会話の負担はほぼありません。 【お子様のいる家庭に選ばれている理由】 ・残業は1日1hほど ・夜間の呼び出しなし ・有給取得の融通が利く ・学校行事などの予定も調整しやすい ・チームで助け合う文化が根づいている “家の都合が言いにくい”空気がなく、 みんなが自然と助け合う職場です。 【年収アップの流れ】 家の時間を削らなくても、 収入がきちんと増えていく仕組みです この会社の収入アップは 「深夜対応」や「長時間残業」で稼ぐ スタイルではありません！ できること”が増える→昇給します！ ●入社〜半年 基礎作業・安全面・道具の扱いを習得 点検中心で負荷は少なめ （年収目安：340〜380万円） ●1〜3年 部品交換や軽微な修繕も 自分で判断できるようになる 資格取得の際に手当がつき、 月給が自然に底上げ （年収目安：450〜520万円） ●5年〜 判断業務の幅が広がり、 任せられる案件が増える 資格を複数取得している社員は 年収700万円台に到達するケースも “家庭最優先で働いても、 ちゃんと年収は増えていく” そんな積み上げ型のキャリアです。 【職場見学できます】 面接後に 「どんな現場、雰囲気で働くのか」 実際に見られる機会をご用意しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【厚木市】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 勤務の現実を知ったうえで、キャリアを築く ━━━✦ このポジションは、管理職だからこそ現場を熟知する必要があります。 そのため、最初の半年間はドライバー業務から始まります。 その後、チーム統括へと段階を踏んでいく流れです。 【実際の働き方】 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・チーム規模が大きくなっても、 状況に応じて現場に入ることがあります 「管理だから現場は不要」という考えの方には 不向きな環境かもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線に基づいた 強いチームマネジメントが実現できるのです。 その力が、あなたの最大の武器になります。 ✦━━━ 最初の半年で全体像を把握する ━━━✦ 【1日の流れ（配送ドライバー期）】 ・早朝、倉庫で荷物を受け取り ・積み込み作業を完了 ・担当エリアへ出発し配送業務を実施 ・配送完了後、報告・整理 ・慣れてきたら、後輩フォローや チーム連携、業務改善にも関わります この期間を通じて、 軽貨物配送の仕組みと現場の課題を 身体で理解していきます。 ✦━━━ 運営本部リーダーとして携わる業務 ━━━✦ 配送ドライバー期を終えると、 組織を動かす側の仕事がメインになります。 【具体的な業務内容】 ・エリア全体の稼働状況の管理 ・売上・効率・品質の向上施策 ・新しいドライバーの採用・育成 ・メンバーの適切な配置と最適化 ・ドライバーや管理層へのサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善提案 ・経営陣との戦略会議への参加 ・現場の声をもとにした施策の提案 など 単なる「指示を出す側」ではなく、 現場を理解した上での 経営目線のマネジメントに挑戦します。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに評価され、成長が反映される ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月単位での評価制度を運用しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職も段階的にステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいい」という曖昧さはなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 学歴・経験より、姿勢と意志を重視 ━━━✦ 軽貨物ドライバー経験は不要です。 業界経験も求めません。 大切なのは以下の2つです。 ・人を動かす力、 またはそれを培う素地があること ・「このままでは終わらせたくない」 という向上心があること 学歴も職歴も関係なく、 挑戦する気持ちがあれば 道は開けます。 ✦━━━ 上場を目指すベンチャーだからこそ ━━━✦ KAWANAGO GROUPは急成長中の企業です。 それは同時に、 埋まっていないポジションが多くあることを意味します。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若い組織だからこそ、 20代のあなたが主役として活躍できる環境があります。 あなたが自分で ポジションを掴み、 ステージを上げていく余地が十分にあります。 ✦━━━ 経営層との距離が驚くほど近い ━━━✦ このポジションの醍醐味は、 単なる現場管理ではないところです。 ✅ 代表との1on1で直接対話 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」に 率直に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境が、ここにはあります。 ✦━━━ 実例：24歳での上級統括へのキャリア ━━━✦ 【その人のストーリー】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 元々は夜間アルバイトをしていました。 しかし将来を見つめ直したとき、 そのままでは道が見えなくなったのです。 昼間に働き、 ちゃんと稼げて、 長く続けられる職を求めていました。 この会社を選んだのは、 努力が報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があったからです。 入社後、 配送ドライバーからスタート ↓ 半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東エリアを統括 楽な道ではありません。 だからこそ、 頑張りをちゃんと見てくれる環境、 チャンスを任せてくれる環境が 何より大きいのです。 若いうちから稼ぎたい。 同世代より早く上に行きたい。 そういった野心がある人には、 非常に面白い環境だと言えます。 ✦━━━ 22歳未経験からのモデルキャリア ━━━✦ 【入社から現在までの流れ】 22歳で入社 配送ドライバーとして未経験から現場スタート ↓ 荷物量管理、配送効率、 現場対応の実務を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大 管理業務・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このパターンは一つの例に過ぎません。 あなたの力次第で、 さらに早いステップアップも十分に可能です。