求人・転職情報

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

完全在宅！子供の送り迎えOK！毎週土日休＆時短OK＆残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コピーライター、人事事務、その他人材サービス専門職 「子供が小さくて、外で働くのは難しい…」 「地方に住んでいて、なかなか良い仕事が見つからない…」 そんな悩みを抱える子育て中のママさんを、私たちは全力で応援します！ 大阪に本社を置く弊社は、業績好調につき、 全国各地でご活躍いただける在宅スタッフ （人材コーディネーターのサポート・ライター）を募集します。 あなたにお任せしたいのは、弊社で働く従業員のサポート業務。 「人」と「文章」で仲間を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ✅完全土日祝日休み！ ✅完全在宅OK！ ✅ママ社員、大活躍中！ ✅ブランクでもOK！ ＜ お仕事内容 ＞ ・各種書類作成 ・ライティング業務 ・求人原稿執筆 ・オンライン面接対応 ・クライアント様対応（電話／メール） ・弊社従業員へのフォロー連絡 ＜ 働 き 方 ＞ ✅転勤なし！ ✅時短勤務も相談に乗ります！ ✅お子様がご自宅にいる環境でもOK！ 弊社の人材コーディネーターチームには お子様がいるスタッフが在籍しています。 そのため、子育てママを応援する体制が整っています！ 例えば「お子様が体調不良で保育園とかに行けない」場合でも 安心して在宅勤務ができますよ！

✨接客・サービス職からの転職大歓迎✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ この求人のポイント ／ ◆営業未経験歓迎！ ペア制の教育・提案用スクリプトあり ◆企業への人材提案と、 求職者の仕事探しをサポート ◆成果を毎月のインセンティブで還元 ◆土日祝休み・年間休日125日以上 接客で大切にしてきたことを次の仕事へ ―――――――――――――――――――― 『お客様の話を聞く』 『相手に合わせて、わかりやすく説明する』 『困っている人に声をかける』 こうした販売やサービス職で あなたが大事にしてきたことが 私たちの仕事にも存分に活かせます。 お任せするのは、 人材を必要とする企業への提案と、 仕事を探している求職者や 就業スタッフのサポート。 企業と働く人、両方に関わるため、 コミュニケーションや調整力が重要です。 営業経験や人材業界の知識は問いません。 「やってみたい」という気持ちだけで まずは気軽にご応募ください。 ―――――― 主な業務 ―――――― ■企業への提案・フォロー ・人材を必要とする企業への新規アプローチ ・既存のお取引先への定期的な状況確認 ・採用の課題や、必要な人材のヒアリング ・条件に合う登録スタッフのご提案 新しいお取引先を増やす活動と、 すでにお取引のある企業への フォローを担当します。 まずは相手の話を聞き、 どのような人材が必要かを 理解するところから始めていきましょう。 ■求職者・就業スタッフのサポート ・登録スタッフとの面談 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・希望や経験に合うお仕事のご紹介 ・入社前後のフォロー ・就業状況の確認や相談対応 仕事を紹介して終わりではなく、 就業後もスタッフとの関係が続きます。 「新しい仕事に慣れましたか？」など、 会話を通して働く方を支えていきます。 ――――――――――――― 研修・フォローについて ――――――――――――― 入社後は、事務所での対面研修と オンライン研修（計5回）を実施。 人材業界の基礎知識、業務の流れ、 企業への提案方法、 スタッフとの面談のコツを学びます。 その後は先輩との営業同行を通して、 実際の仕事の進め方を覚えていきます。 ペア制の教育体制に加え、 提案時に使えるスクリプトも用意。 習熟度に合わせて、 徐々にひとり立ちを目指します。 ――――――――――――――――― 高収入もキャリアも目指しやすい ――――――――――――――――― 営業ノルマはなく、成果は 毎月支給のインセンティブで還元します。 役職に応じてインセンティブ率も上がるため 収入アップとキャリアアップを目指せます。 また、派遣に関する知識や キャリア・スキルアップを 学ぶ追加研修もあり、 働きながら人材の専門知識を 身につけられます。 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ●月収120万円／入社7年・課長 ―――――――――――――――― 仲間と協力して働ける職場環境 ―――――――――――――――― 20代・30代を中心に、男女ともに活躍中。 女性比率も比較的高めの会社です。 スタッフ同士で状況を気にかけたり、 提案に使う資料を共有したりと、 協力しながら仕事に取り組んでいます。 土日祝休みで、年間休日は125日以上。 残業は月平均20時間以内です。 人と接する仕事を続けながら、 休日や働き方も見直したい方に向いています。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

《工事関係書類作成の経験必須(※年数不問)》⭐土日祝休み⭐残業少なめ⭐身だしなみ自由

【仕事内容】 ＼働きやすさ重視だから、無理せず働ける／ 《工事関係書類作成の経験必須(※年数不問)》 ✨土日祝休み(完全週休2日制) ✨残業少なめ(月10h程度) ✨身だしなみ自由でおしゃれも楽しめる ――――――――――――――――――――― 建設会社で現場事務スタッフを正社員募集！ 《このような方におすすめ！》 ⭐工事関係書類作成の経験必須(年数不問) ・メールや電話などお客様対応へ抵抗がない方 ・地域密着型の会社で腰を据えて働きたい方 ・PCスキルに自信がある方 ・建築/建設業界の基礎知識に詳しい方 《現場事務スタッフの仕事内容》 ・工事書類の作成 ・工事請求書/注文書の作成や管理 ・ゼネコン/協力業者への対応 ・工程表/図面ファイリング ・報告書や日報など書類作成/管理 ・お客様対応(メール/電話/来客対応) など ｜具体的には... オフィス内で、現場事務スタッフ業務をお任せします 夏は涼しく冬は暖かい快適な環境で、PC作業♪ 社内システムは、入社後先輩が丁寧に教えます 不明点はすぐに聞いていただける環境です！ ――――――――――――――――――――― 《現場事務スタッフのキャリアプラン》 ――――――――――――――――――――― ⭐資格取得全額支援 簿記資格を全額会社負担で受検/取得可能です 取得後は資格手当3千～5千円を毎月支給！ ほかにも、業務に関する資格はご相談ください！ ⭐昇給や賞与で、日頃の努力を正当に還元します 決算賞与は5期連続支給中！ 業績も右肩上がりで、腰を据えて働けます ――――――――――――――――――――― 《津田テクノサービスについて》 当社は2002年9月に設立した機械設置工事専門会社です 建築/建設業に欠かせない部品や機械を運搬/設置し、 縁の下の力持ちとして多くの工事現場を支えています 大手ゼネコンとも多数取引し、業績は年々好調！ 【会社の雰囲気】 40代50代の現場事務スタッフが在籍中！ 日々声を掛け合い、サポート体制も抜群です 女性が多く、育児中の主婦(夫)さんも活躍しています ライフスタイルが変わっても安心の環境です✨ ＼WEB面接受付中／ 現場事務スタッフとしての経験を活かしたい方、 お気軽にご応募お待ちしております！

厚木／月給28万〜・固定残業代なし・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 「働いた分が、そのまま給与に返ってくる経理の仕事がしたい。」 「土日祝はしっかり休んで、腰を据えて働きたい。」 そんな方へ。 厚木市栄町のオフィスで、複数の企業の経理事務をまとめて担当するポジションの募集です。 自社の経理ではなく、担当先企業の経理を引き受ける仕事です。 ＼この求人のポイント！／ ✅月給28万円〜32万円（経理経験者） →経験に応じて月給を決定します。 ✅固定残業代なし（みなし残業0時間） →残業した分は別途支給します。 ✅年間休日120日・完全週休2日（土日祝） →9:00〜18:00の固定時間制です。 ✅freee・マネーフォワードのクラウド会計ソフトを使用 →在宅勤務の相談もできます。 ✅複数社を担当、でも一人で抱え込まない →1社分の経理では終わらず、迷った点は確認し合います。 【会社について】 企業の経理業務を、外側から引き受けて支える会社です。 〈主なサービス〉 ■経理・記帳代行 「担当先企業の経理を、社外から引き受ける仕事」 クラウド会計ソフトを使って、日々の仕訳から月次決算の補助、業務フローの整理までをお任せいただいています。担当する業種が1つに限られないため、業種ごとに違う取引や数字の動きに触れられます。勤務地は厚木市栄町のオフィスで、転勤はありません。 ＜具体的な業務内容＞ 担当先企業の日々の記帳から、月次の締め、業務の整理までを担当します。 ✅仕訳入力・記帳 freee・マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトで、担当先企業の日々の取引を処理していきます。 ✅試算表の作成 1ヶ月分の数字をまとめ、担当先が経営判断に使える形に整えます。 ✅月次決算の補助 残高の確認や資料の突き合わせを行い、月次の締めまでを支えます。 ✅担当先とのやり取り 「この支払いはどう処理しますか」といった問い合わせに答え、数字の根拠を一緒に確認します。 ✅業務フローの整理・改善提案 手順をマニュアルにまとめ、もっと速く正確に回せるやり方を提案します。 ━━ 入社後の流れ ━━ はじめから1社をまるごと任せることはありません。まずは既存案件のサポートに入り、仕訳・記帳から手をつけます。進め方が身についてきたら、複数案件の担当と担当先とのやり取りをお願いしていきます。 ━━ 1日の流れ ━━ 9:00 出社・チャット確認 担当先ごとの状況をチームで共有してから動き出します。前日に届いた依頼もここで確認します。 9:30 仕訳・記帳 クラウド会計に向き合う時間。領収書や口座データを、担当先ごとに処理していきます。 12:00 昼休憩（1時間） 数字から一度離れて、頭を切り替える時間です。 13:00 月次決算の補助・試算表の作成 午前にまとめた数字をもとに、締めに向けた確認を進めます。 15:00 担当先とのやり取り・打ち合わせ 問い合わせへの返信や、処理方法のすり合わせを行います。 17:00 マニュアル更新・タスク整理 その日に気づいた手順の改善点を書き残し、翌日やることを整理します。 18:00 退社 ━━ 長く続けた先のステップ ━━ 【1年目】担当先の業務の流れをつかみながら、基本業務を一通り経験します。 【2〜3年目】複数の案件を並行して担当し、担当先とのやり取りも任せます。 【将来的には】業務設計やメンバーのフォローなど、チームの中心となる立場へ。 経理の経験は、勤め先が変わっても持ち運べます。その経験を、厚木で長く続けられる環境で活かしませんか。 気になる点は面談時に詳しくご説明します。ご応募をお待ちしています。

✅異業種からの転職大歓迎！✅有給が取りやすい✅福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手企業のトランコムグループ！ ✅ 安定経営で腰を据えて働ける！ ✅ 未経験から正社員を目指すチャンス！ 前職が美容師や販売店員の方も多数活躍中！ ✅ 週休2日制でプライベートとのメリハリ抜群！ ✅ 交通費支給！ ✅ 幅広い世代の男女スタッフ活躍中！ 男女比率は6：4 ✅ 資格不問！資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ✅ 固定時間勤務 ✅ 手当充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と企業を繋ぐ人材派遣のコーディネーターのお仕事です！ スタッフの採用から就業後のフォローまで、トータルサポートを担当いただきます。 【具体的には…】 ●企業様向けの営業活動 ●担当企業への定期訪問(工場など) ●ヒアリング(求める人物像やお仕事詳細など)、人材のご提案 ●増産計画に伴う増員などの打ち合わせ ●派遣スタッフさんのサポート ●求職者の面接、お仕事のご紹介、採用業務 ●就業開始前の安全教育などの入社前フォロー ●就業開始後の定期的な職場巡回、面談でのフォロー ●勤怠管理などの事務手続き など 企業や求職者からの「ありがとう」の声を近くで聞けるお仕事です！ 丁寧なフォローがあり、教育体制がしっかり整っているので安心♪ ✅企業と人の懸け橋として活躍！ 営業・採用・労務などの経験や知識が身に付きます。 また、PC操作も行ないますのでパソコンスキルも向上しますよ！ 未経験からのチャレンジも大歓迎！ ✅人事考課制度・昇給制度あり！ キャリアアップに伴い収入アップも見込めるためやりがい抜群！ 実際の仕事を見ていただくこともできるので安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨気になるQ&A✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｑ：未経験でも応募できますか？ Ａ：もちろんです。実際に、業界・職種ともに未経験からスタートし、現在活躍している社員が多数います。 入社後は先輩社員が一つひとつ丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 Ｑ：どんな人が向いていますか？ Ａ：人の話にしっかり耳を傾けられる方、「誰かの役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」と感じる方が活躍しています。 【入社後は…】 まずは3ヶ月の研修からスタート！ 社内研修や外部研修を通して、派遣に関する基礎知識やコーディネーターの役割、仕事の進め方を学びます。 その後は先輩社員に同行！お客さまとの対話の仕方、派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方、マネジメントの手法などを実際の現場で学びます。 まずは製造業のお客様を中心にお任せし、徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートします！ 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として安定して働きたい」 「整った環境で働きたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」 そんな方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩インタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●20代女性（入社4年目） チャレンジしたいことには積極的に挑戦させてもらえる環境で、しっかりとしたサポートもあるため安心して取り組めます。 頑張りはきちんと評価してもらえるので、やりがいにもつながっています。 また、相談しやすい雰囲気があるので一人で抱え込まずに仕事ができる環境です。 自分の成長を実感しながら働ける環境で、将来的には所長などのポジションも目指せるのも魅力だと思います！ ●20代男性（入社3年目） 入社後は会社の印象がより良くなり、上司や先輩に相談しやすい環境だと感じています。 年齢や社歴に関係なく意見や頑張りをしっかり評価してもらえるため、安心して挑戦できます！ ノルマに追われるのではなく仕事の質を大切にできるので、目の前の業務に集中できる点も魅力です。 また、休みも取りやすくプライベートとの両立がしやすい環境で、人間関係も良く、長く働き続けたいと思える職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨トランコムとは…✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内最大級の物流ネットワークを誇る『トランコム』グループ｡ そのグループ会社である私たち『トランコムSC』は､ 人材サービス事業を中心に展開している企業です｡ ｢働くこと｣の意味が変化し､多様化する現代社会｡ 今後ますます｢人材｣の価値が高まることが予想されます｡ 目先の仕事だけでなく､スキルアップや別の会社への転職など､ 求職者の｢未来の可能性｣まで創造できる会社でありたいと考えています｡ 経営基盤がしっかりしているうえ､今後ますます大きくなる市場ですので､ 将来への安定感･安心感も抜群です！

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

35歳未満限定✨月収50万円以上可✨年休125日以上＆土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＼ この求人のポイント ／ ◆営業・人材業界の経験は不問！ ◆月給34万1250円～＋毎月のインセンティブ ◆土日祝休み・年間休日125日以上 ◆営業ノルマなし・残業月平均20時間以内 ◆対面研修・営業同行・ペア制の教育体制 未経験から、企業の頼れる営業担当へ ――――――――――――――――――― 「営業に挑戦して、収入を上げたい」 「個人のお客様ではなく、 企業への提案に携わりたい」 「頑張りが評価される環境で成長したい」 そんな方を歓迎します。 お任せするのは、 人手不足や採用に課題を抱える企業へ、 人材サービスを提案する法人営業です。 企業の担当者から仕事内容や 必要な人材について伺い、 条件に合うスタッフをご提案。 取引開始後も定期的に状況を確認し、 継続して頼っていただける 関係を築いていきます。 営業経験や人材業界の 知識は必要ありません。 研修と先輩の同行を通して、 企業との話し方や 提案の進め方から学べます。 ―――――――― 主な仕事内容 ―――――――― ■新しい取引先へのアプローチ 人材を必要としている企業へ連絡・訪問し、 採用状況やお困りごとを伺います。 ■企業の課題をヒアリング 「どのような仕事を任せたいか」 「何名のスタッフが必要か」 「いつから働いてほしいか」 など、求める人材や勤務条件を確認します。 ■人材サービスのご提案 ヒアリングした内容をもとに、 当社に登録しているスタッフをご提案。 企業の人材確保をサポートします。 ■既存のお客様への定期訪問 スタッフの就業状況や 追加の人材ニーズを確認し、 必要に応じて新たな提案を行います。 ■スタッフとの面談・就業フォロー スタッフの希望を伺い、仕事をご紹介。 入社前後のフォローや 就業中の相談対応も担当します。 企業への提案だけでなく、 働くスタッフのサポートまで 関われる仕事です。 双方からの「ありがとう」が、 次の提案へのやりがいにつながります。 ――――――――――――――― 入社後は、基礎から段階的に ――――――――――――――― まずは事務所での対面研修と、 本社のオンライン研修（計5回）から スタートします。 ◆人材業界の基礎知識 ◆仕事の流れ ◆企業への提案方法 ◆スタッフとの面談の進め方 などを学びます。 その後は先輩の営業に同行。 企業の担当者との会話や、 課題の聞き出し方、 提案の組み立て方を 実際の商談で身につけていきます。 ペア制の教育体制に加え、 提案用のスクリプトも用意しています。 学んだことを少しずつ実践しながら、 ひとり立ちを目指しましょう。 ――――――――――――――― 成果を収入とキャリアに還元 ――――――――――――――― 月給に加え、成果に応じた インセンティブを毎月支給。 ほぼ全員が毎月獲得しています。 取引先との関係を築き、 人材の提案や継続的な フォローに取り組むことが、 自分の収入アップにもつながります。 【先輩たちの月収例】 ・月収50万円／入社1年・一般社員 ・月収61万円／入社2年・一般社員 ・月収70万円／入社5年・主任 ・月収120万円／入社7年・課長 ※成果や役職に応じた月収例です。 収入を保証するものではありません。 昇給は年2回の人事考課で実施。 評価制度が整っており、 入社3年で課長への キャリアアップも可能です。 ――――――――――――――――― 仕事も、休日も充実させたい方へ ――――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）、祝日もお休み。 年間休日は125日以上で、 残業は月平均20時間以内です。 年末年始・GW・夏季休暇があり、 5日以上の連続休暇も取得可能。 仕事に打ち込みながら、 自分の時間も大切にできます。 ――――――――――――――――― 一人で抱え込まない営業スタイル ――――――――――――――――― 20代・30代を中心に、男女ともに活躍中です。 営業ノルマはなく、 困ったときには周囲に 相談しながら進められる環境。 提案の工夫や参考になる 資料を共有するなど、 スタッフ同士で協力しています。 入社後も派遣関連の勉強会や、 キャリア・スキルアップ研修を 受講できます。 営業力と人材業界の知識を磨き、 企業から頼られる担当者を目指せます。

人事の経験を、企業成長の力に。幅広い業務でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 【ここがポイント！】 ✅採用・教育・評価・人事企画まで幅広く経験できる ✅会社の成長を支える人事の中核ポジション ✅M&Aや新規事業など、変化のある環境でキャリアアップ ✅残業月30時間以内・有給消化率8割以上 ✅10年以上のベテランスタッフも在籍！経験を活かして成長できる 【仕事内容】 企業の成長を支える人事部スタッフとして、採用から配置、教育研修、評価・報酬、雇用契約管理、人事企画まで、人事管理業務全般をお任せします。 少数精鋭の人事部門だからこそ、一つの業務だけでなく幅広い領域に携わり、人事のプロフェッショナルとして経験を積める環境です。 ＜主な業務＞ ・求人手配、採用媒体や紹介会社との窓口対応 ・応募者対応、選考管理、採用進捗管理 ・人事異動の申請処理、発令、配置管理 ・新人の定着フォロー、外部研修の窓口、昇進判定試験の運営 ・賞与・昇給考課、賃金の決定・変更管理、懲戒運営 ・個別労働契約の更新、特定技能1号の自社支援、人事企画、トラブル対応 ※経験や適性に応じて、担当業務をお任せします。将来的には人事部門の中核として幅広い業務に携わっていただきます。 【1日の流れ】 ・9:00 出社・メール、採用状況、社内連絡などの確認 ・10:00 応募者対応・面接調整・紹介会社との連絡 ・12:00 人事関連の申請・契約・配置管理業務 ・15:00 研修、評価、人事企画などの業務 ・18:00 進捗確認・翌日の業務整理 ・19:00 退社 ※上記は一例です。採用活動や人事案件の状況により、1日の業務内容は変動します。 【入社後の流れ】 これまでの経験やスキルを確認しながら、まずは採用管理や各種人事業務から担当していただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら業務の流れを覚え、徐々に教育研修・評価報酬・配置管理・人事企画など担当領域を広げていきます。 10年以上の経験を持つスタッフも在籍しているため、実務を通じて人事の専門性を高められる環境です。 ※この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

☆本厚木駅から徒歩圏内！スタッフと企業をつなぐ顧客対応・労務サポート業務で安定した働き方を実現できます！

仕事内容 ☆顧客対応やスタッフ労務担当業務☆ 神奈川県厚木市で、 顧客対応やスタッフ労務担当業務をお任せします。 得意先現場管理や新規スタッフの採用業務、 新規取引先の開拓営業など、 多岐にわたる業務を通じて、 あなたのサポート力を発揮できます！ デスクワークだけでなく、 外回りも多いので、動きのある 仕事が好きな方にぴったりです。 空調完備で安心勤務！ ◆仕事内容 主に製造業や倉庫業のお客様に対して、 スタッフの管理や新規開拓、労務手続きなど、 幅広い業務を担当していただきます。 デスクワークより外回りが多い仕事です。 【主な業務内容】 ・ 顧客対応：得意先（現場）の管理やフォローアップ ・ スタッフ労務管理：就業中のスタッフの管理、入寮サポート業務 ・ 採用業務：新規スタッフの採用活動 ・ 営業活動：新規取引先の開拓営業 ・ 事務作業：日々の給与計算、各種手続き、業務に関わる書類作成 ☆安心の教育制度でスキルアップ☆ 初めての方でも安心してスタートできるよう、 丁寧な指導があります。 経験豊富な先輩がしっかりサポートしますので、 安心して成長できます！ また、昇給や賞与もあり、 頑張りがしっかり評価される環境です。 ☆充実の福利厚生で安心☆ 全国有名リゾートホテルの格安利用や レンタカー割引など、嬉しい特典がいっぱい！ さらに、結婚や出産祝い金支給制度もあり、 ライフイベントをしっかりサポートします。 社会保険完備で、安心して働ける環境が整っています。 ☆通勤便利な立地☆ 小田急小田原線「本厚木」駅から 徒歩5～10分の好立地！ 自転車やバイク、自動車での通勤も可能です。 通勤手段が豊富なので、 ライフスタイルに合わせて選べます。 ☆キャリアアップのチャンス☆ 最速2年でマネージャーに昇進するチャンスも！ 自由に提案しやすい環境で、 あなたのアイデアを活かせます。 将来的には管理職への道も開けており、 長期的なキャリア形成が可能です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。