求人・転職情報

未経験歓迎★点呼・電話対応中心のシンプルな事務♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 ✧･━━━━━━━━━━━━━━✧ ＼無資格・未経験から始められる！／ 週2日～OK！残業なし♪ 物流センターの事務スタッフ募集 ✧･━━━━━━━━━━━━━━✧ 「事務のお仕事に挑戦したい」 「自分のペースでコツコツ働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ✅ 無資格・未経験OK！ ✅ 週2日～OK！無理なく働ける♪ ✅ 残業なし！予定も立てやすい◎ ✅ 自分のペースで仕事を進められる！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✧ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 厚木物流センター内で、 ドライバーさんの運行を支える 事務業務をお任せします！ 【具体的には…】 ◇ 点呼業務 ◇ 電話対応 ・ドライバーからの出発連絡 ・納品完了の報告受付 ・トラブル発生時の管理者への連絡 ◇ その他、付随する事務処理 難しい専門知識がなくてもOK！ 一つひとつ確認しながら、 落ち着いて取り組めるお仕事です◎ ※運行管理者（貨物）の資格を お持ちでない方は、入社後に 基礎講習を受講していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✧ 働きやすさも魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼週2日～OK＆残業なし！／ 勤務日数を抑えて働きたい方や、 プライベートを大切にしたい方にも◎ 自分のペースで業務を進められるので、 コツコツ取り組むことが好きな方に ピッタリの環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ✧ お仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━ ドライバーさんの出発から 納品完了までを事務の面からサポート！ 日々の連絡対応や事務処理が、 スムーズな配送につながります。 物流を陰から支える、 大切なお仕事です♪ ＼新しいお仕事を始めませんか？／ 未経験の方もお気軽にご応募ください◎

土日祝休×年休125日！フレックス制＋時間有給で家庭と両立♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上！ ◎1時間単位で有休取得OK！フレックス制あり ◎お子様の急な発熱などによる欠勤も相談OK ◎家計も潤う♪昨年度賞与は4.4ヶ月分！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 「子供が熱を出して…」「学校の行事で中抜けしたい」 そんな時、当たり前に「いってらっしゃい！」と言い合える。 株式会社エスアールは、そんな温かさが自慢の職場です。 【仕事内容】 企業から出る「産業廃棄物のリサイクル・適正処理」を扱う会社で、営業事務業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ◎システム入力 ∟受注票の数値を専用ソフトに入力します。 ◎書類作成・処理 ∟請求書の発行や、契約書のファイリングなど。 ◎電話応対 ∟代表電話の取次ぎや、営業さんへの連絡など。 難しい専門知識は後からで大丈夫！現在は事務スタッフ7名が在籍しており、主婦(夫)さんも多数活躍中。みんな同じような境遇を過ごしてきたからこそ、フォロー体制は抜群です。 【働く主婦(夫)さんに嬉しいポイント】 ■時間有給制度 「朝、子供の病院に寄ってから出社したい」「夕方、学校の面談があるから1時間早く上がりたい」そんな時、1時間単位で有給が使えるので、プライベートとの両立が本当に楽なんです。 ■ゆとりのフレックス制 コアタイムは10:00～15:00。朝の家事を済ませてゆっくり出社したり、午後の予定に合わせて早めに帰ったり。自分の生活リズムに合わせて調整可能です。 ■抜群の安定感 13期連続で増収を続ける、環境ビジネスの安定企業。・景気に左右されないお仕事なので、将来の不安なく、腰を据えて長く働けます。 ＼株式会社エスアールについて／ 創業40年超、13期連続増収を誇る環境ビジネスの安定企業です。 当社が提供するのは、単なる廃棄物処理ではなく、お客様の課題を解決する「感動」。その根底には、長年の歴史で培ってきた「人を育てる文化」があります。 内勤スタッフのサポート一つひとつが、地域社会を動かす大きな力になります。未経験の方も、チーム全体でしっかりフォローするのでご安心ください。私たちと一緒に、自分らしく無理なく働ける毎日をスタートさせませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームページも是非ご覧ください！ https://kk-sr.co.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～会社概要～ 設立：1990年（平成2年）6月11日 資本金：4,000万円 従業員数：181名 拠点：本社（神奈川県厚木市）を中心に、北関東、相模原、富山など幅広く展開 ～事業内容～ ◎環境コンサルティング・メンテナンス ◎廃棄物処理・リサイクル ◎建設・解体事業 ◎運送事業

厚木の保険代理店で未経験から正社員事務／実働7時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保険事務、損保事務、営業事務 「保険は未経験でも、正社員で事務を始めたい。」 「土日祝はきちんと休める仕事がいい。」 そんな方へ。 厚木市飯山の保険代理店・有限会社アネシスでは、保険の知識ゼロからでも正社員として迎え、月給22万〜24万円（試用期間も同条件）でスタートしていただけます。少人数の代理店で営業担当と連携し、契約者様の手続きを支える事務専任のポジションで、営業ノルマも新規開拓もありません。 ＼この求人のポイント！／ ✅保険未経験から正社員でスタート →試用期間3ヶ月も給与・待遇は本採用と同じです。 ✅9:00〜17:00・実働7時間 →残業は月平均20時間以内です。固定残業代はありません。 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 →GW・夏季・年末年始の休暇もあります。 ✅営業ノルマ・新規開拓なしの事務専任 →外回りは営業担当。あなたは契約者様の手続きに専念できます。 ✅資格取得の費用は会社負担＋資格手当 →研修・OJTで先輩に教わり、損害保険募集人資格を目指せます。 【会社について】 私たちが大切にしているのは、「お客様の一生涯のパートナーであること」という理念です。 〈主なサービス〉 自動車保険・火災保険・生命保険を、個人のお客様と法人のお客様の両方へご案内しています。厚木市飯山に事務所を構える、少人数の保険代理店です。 ＜具体的な業務内容＞ 営業担当と連携して、個人・法人の契約者様の手続きを担当していただきます。どれも研修・OJTで一から覚えていく業務なので、保険の知識がない状態からのスタートで大丈夫です。 ✅契約の更新手続き・書類作成と発送 満期が近づいた契約者様へのご案内から、必要な書類を作成して発送し、手続きが仕上がるまでを担当します。 ✅契約データの入力・書類管理 自動車・火災・生命それぞれの契約情報をパソコンで入力し、書類とあわせて正確に管理します。 ✅電話・来店対応 補償内容や手続きについてのお問い合わせに対応し、分からないことはその場で先輩に確認しながら進めます。 ✅保険会社とのやりとり 各保険会社へ、手続きの進み具合の確認や内容の照会を行います。 ✅営業担当のサポート 書類の準備や契約者様の情報共有で営業担当を支えます（外回り・新規開拓は営業担当の仕事です）。 ━━ 1日の流れ ━━ 09:00 始業（車で出社したら、今日の更新予定とメールに目を通してスタートします） 09:30 データ入力・書類整理（入社してしばらくは先輩の隣に座り、同じ画面を見ながら一緒に入力を進めます） 11:00 電話・来店対応（「車を買い替えたので、保険の切り替えをお願いしたい」といったご相談を受け、必要な手続きを確認します） 12:00 昼休憩（60分） 13:00 更新書類の作成・チェック（記入漏れや金額の誤りがないかを見直し、発送できる状態に整えます） 15:00 保険会社への照会・確認（午前中に受けた手続きの進み具合を問い合わせます） 16:00 営業担当との情報共有（「今日お電話のあった法人のお客様、補償の見直しをご希望でした」と、受けた内容を営業担当へ引き継ぎます） 16:45ごろ 翌日の段取り確認（明日対応する更新や発送の予定をまとめておきます） 17:00 終業（残業は月平均20時間以内です） 保険の知識ゼロからでも、手続きを一つずつ覚え、資格を取りながら、正社員の事務として専門性を積み上げていけます。その一歩を、厚木で始めてみませんか。今の時点で保険のことが分からなくても問題ありません。まずはお気軽にご応募ください。 ━━ 代表より ━━ 少人数の事務所なので、仕事の進め方は先輩が隣について教えます。最初は分からなくて当たり前です。保険の経験は問いません。それよりも、一つひとつの手続きを正確に積み重ねてくれる方と一緒に働けたらうれしいです。

＜17時定時＞営業事務のキャリアを更新！専門商社で正社員へ＊

仕事内容 専門商社での営業事務です。派遣で営業事務の経験を重ねてきたけれど、正社員を目指したい！そんなあなたにオススメの求人がコチラ！商社の支店にて営業サポートをおまかせします。今までの経験をしっかり活かしながらキャリアアップ↑自分の目で職場の雰囲気や業務内容を確認したうえで、直接雇用を検討できる安心の制度で、正社員を目指しませんか？ 【業務内容補足】支店内での営業サポート業務として、パソコンを使用した見積作成、受発注処理、伝票入力を担当いただきます。電話・メールでの顧客対応や、支店内の庶務・サポート業務も発生します。外出はなく、社内での事務業務が中心です。 今までの営業事務経験をいかして正社員へ！17時定時で残業も10時間以内と働きやすい環境が整っているので、長期就業も安心です＊自分の経験で大丈夫かな？と不安な方もお気軽にお問合せください！【企業紹介】工作機械や産業機器、切削工具などを製造業向けに提案・供給する専門商社。現場課題に即した製品選定力と、導入後まで支えるきめ細かなサポート体制が強み。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） キレイなオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収3450000円 待遇：社宅・家賃補助 【給与】年収 : 345万円 ~ 450万円月収 : 24.7万円 ~■月給制月収：247,000円（基本給、職能給、食事手当、皆勤手当を含む）【賞与】年2回（7月、12月）【休日・休暇】休日：土、日年間休日：121日有給休暇：入社日に応じて付与休暇：夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、GW休暇、その他休暇週休2日制（基本土日祝休みですが会社カレンダーが有。祝日も一部出社有）【福利厚生補足】退職金制度有（勤続3年以上）制服貸与住宅手当、家族手当通勤手当支給（月額上限3.5万円）皆勤手当等 【その他の情報】 【開始日】即日スタートも歓迎です！【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用に切り替わる予定です。

寮完備☆研修充実♪未経験からスキルアップできる◎ 日勤＆土日休みで年休122日♪残業ほぼなし！

仕事内容 社宅完備で新生活応援 未経験からスキルアップできる営業事務のお仕事 土日休み＆残業ほぼなし ▼この募集のオススメポイント▼ ・年間休日122日でお休み充実◎ ・格安200円で仕出し弁当の注文OK！ ・入寮者にはデジタルギフト2万円支給 -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- 【詳しいお仕事内容】 金属製品のメーカー内でオフィスワークです！ 資料作成、品質保証書の作成補助、書類のファイリング、 PC入力、電話応対、メール対応などの営業事務です こんな職場です 空調完備の快適環境 あなたの適性に合わせて業務を習得できる研修もあり -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- ▼こんな方にオススメ▼ ・事務職として安定して働きたい方 ・家庭と仕事を両立させたい方 ・事務スキルを活かしたいブランクある方 ・一般事務・経理事務・総務事務などの 事務職の正社員・アルバイト・パート・ 派遣の経験を活かしたい方 ・ハローワークでもお仕事をお探し中の方 ・寮完備、社宅あり、住み込みのお仕事探している方 ◎充実の体制でしっかりサポート 東証プライム上場グループ企業・従業員3万人以上のUTグループ！ 大手ならではのたくさんの福利厚生であなたをサポートします。 求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

【アデコ限定×来年1月開始】自動車部品メーカーの営業サポ！

仕事内容 自動車部品メーカーでの事務業務です。 ＜あなたが今ご覧になっているのはアデコ限定のレア求人です！＞丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。アデコスタッフさんが活躍している企業のため受け入れ体制もバッチリです！長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【業務内容の補足】見積り作成、資料作成、データ入力、情報収集、資料準備、資料作成後の確認、請求書経理処理、お弁当注文、新聞・郵便物の確認、その他サポート業務をお願いします。 ＜ このお仕事に出会えるのはアデコだけ！ ＞ ＼＼ 早めに決めよう来年1月開始のお仕事！ ／／ アデコスタッフさんが活躍している企業でのお仕事です。教育体制が整っていますので安心して就業することができます！ 【企業紹介】自動車部品メーカーとして質の高い製品を提供します。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 落ち着いた雰囲気 【その他の情報】 【休日】会社カレンダーにて原則土日がお休みになります。【スタート】来年2027年1月開始！（ご相談できます）

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。