Cyberz株式会社
年休125日以上&残業少!未経験から始めるWebクリエイター
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか? \Webクリエイターとしての魅力/ 【Lesson:給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative:あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP(ランディングページ)やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard:自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 \3ヶ月の「Design Step」カリキュラム/ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01:色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか?」を解明。デザインツールの基本操作(Photoshop/Illustrator)を基礎から習得します。 Step 02:Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03:自分の作品(ポートフォリオ)を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 \お仕事の内容/ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作: SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP(ランディングページ)デザイン: 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル: 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか? 【勤務地について】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ~研修期間中~ ■本社またはフルリモートオンライン(全国各地からOK) □本社/東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル7F └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。
フルリモート
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※資格手当 ※子供手当 ※役職手当 Webクリエイター経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 未経験者、第二新卒者、既卒者大歓迎 社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎 【必須条件】 高卒以上 【求める人物像】 ・モノづくりに強い興味があり、新しいことを学ぶのが好きな方 ・未経験から「手に職」をつけたいという熱意をお持ちの方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力してより良い成果を追求できる方 ・トレンドや新しい技術にアンテナを張り、主体的にスキルアップし続けられる方
雇用形態:正社員
CLINKS株式会社
生成AI未経験OK!開発経験を活かして自社プロダクト開発へ
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破! 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― \この求人のPOINT/ ✅ 生成AI未経験OK!開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破!急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100%フルリモート!全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価(入社1年目で昇格実績あり) 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理(品質・進捗・コスト) ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 <言語・フレームワーク> ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js <データベース> ・PostgreSQL ・Prisma <クラウド> ・AWS (ECS Fargate/Aurora/Lambda 等) ・Azure (App Service/Azure Functions/Azure AI Search 等) <開発スタイル> ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。
年俸5,000,000円~8,000,000円 給与詳細 基本給:年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。 <諸手当> ■交通費支給(月45,455円まで) ■残業手当 ■休日出勤手当 ■出張手当(規定有) ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当(遠方に限り/諸条件あり) ■遠隔地手当 ■オンラインコミュニケーション手当 <昇給・賞与> ■昇給年1回 ■賞与年2回 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 高卒以上 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は不問です。 【必須スキル】 ・システム/アプリ開発におけるPM・PL・開発ディレクション経験 ・要件定義・基本設計の実務経験 ・エンジニアと技術前提で仕様調整を行った経験 ※WEB制作のみのディレクション経験は対象外となります 【歓迎スキル】 ・SaaS/プロダクト開発経験 ・アジャイル開発のPM経験 ・生成AI・API連携に関する理解 ・営業またはマーケティング業務の経験 ・ClaudeCodeやCodexを利用した経験 【求める人物像】 ・生成AIが好きで自身で生成AIに多く触れている方 ・良いプロダクトを作っていきたいという意欲をお持ちの方 ・プロダクトの完成責任を担うことにやりがいを感じる方 ・技術とビジネスの橋渡し役として価値を発揮したい方 ・仕様や設計を構造的に整理し、言語化できる方 ★副業も可(原則1年以上勤務の方)
森久保薬品株式会社
動物用医薬品卸事業を行う当社にて、新基幹システム導入PM補佐をお任せします。現在「要件定義」フェーズにある新基幹システム(会計・販売・在庫等)刷新PJTにて、部長をサポートし円滑な導入を推進します。
企業名 森久保薬品株式会社 求人名 【厚木/PM(補佐)】動物医薬品の専門商社/年休125日/新基幹システム導入 仕事の内容 動物用医薬品卸事業を行う当社にて、新基幹システム導入PM補佐をお任せします。現在「要件定義」フェーズにある新基幹システム(会計・販売・在庫等)刷新PJTにて、部長をサポートし円滑な導入を推進します。 ■新基幹システム導入における要件定義・Fit&Gapの推進■システムベンダーとの折衝、進捗・品質・コストの管理■社内各部署(現場)からのヒアリングおよび業務フローの再構築■PM(部長)の右腕として、意思決定に必要な情報整理と提言■本稼働に向けたテスト、ユーザー教育、マニュアル作成の計画策定※部長が一人で担っている業務を分担し、PJTを適正に進行させます。 募集職種 【厚木/PM(補佐)】動物医薬品の専門商社/年休125日/新基幹システム導入
[勤務地:神奈川県厚木市]
月給435,413円~500,000円 想定年収 600万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥435,413~¥500,000 基本給¥381,941~¥438,596 固定残業代¥53,472~¥61,404を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはITベンダーにて、何らかの基幹システム(販売・会計等)の導入・運用・保守いずれかに携わった経験(3年以上目安)■社内(または顧客)とシステムベンダーの間に入り、円滑なコミュ ニケーション・調整ができる方【魅力】■要件定義という最上流工程から参画し、会社の将来を左右する大規模PJTの主役として活躍できます。■部長直下のポジションのため意思決定が速く、自身の知見をダイレクトに反映できる環境です。■オファー年収最大700万円、残業月10h程度と、高い専門性を評価しつつ、無理のない働き方を実現しています。■動物医療のインフラをITで支える、社会的意義の大きなミッションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
動物用医薬品卸事業を行う当社にて、社内システムの開発・運用をお任せします。アプリチームリーダーの補佐として、BIツールやAI・RPAの導入、データ利活用を通じた業務改革の牽引がメインミッションです。
企業名 森久保薬品株式会社 求人名 【厚木/システム開発(リーダー補佐)】動物医薬品の専門商社/年休125日/上流工程 仕事の内容 動物用医薬品卸事業を行う当社にて、社内システムの開発・運用をお任せします。アプリチームリーダーの補佐として、BIツールやAI・RPAの導入、データ利活用を通じた業務改革の牽引がメインミッションです。 ■社内業務システム・アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、運用■BIツール(Dr.Sum等)やDWHを用いたデータ分析基盤の整備・改善■RPA(UiPath等)による業務自動化の推進■AI・機械学習モデルの導入検討および活用促進によるDX推進■SAP等のERPや販売管理システムの最適化、ベンダーコントロール※採用背景:組織体制の強化に伴う採用 募集職種 【厚木/システム開発(リーダー補佐)】動物医薬品の専門商社/年休125日/上流工程
必要な経験・能力等 【必須】■アプリや社内システムの開発・運用経験(3年以上)■要件定義等の上流工程経験【歓迎】■BIツール(Dr.Sum/Tableau)構築■RPA(UiPath等)■AI活用■SAPの運用経験 【魅力】■圧倒的シェア:関東圏シェア47%、売上337億円(25年3月期)を誇る安定企業。■DXの最前線:単なる保守運用に留まらず、AIやデータ分析を用いた戦略的なシステム構築に携わり、自らの知見で組織を変える手応えを実感できます。■社会貢献性:動物医療のインフラを支える誇りと、創業70年の信頼に基づく強固な経営基盤の中で、腰を据えて専門性を磨ける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
Astemo株式会社
人事・総務系および投資系システム領域のIT側主担当としてプロジェクトを推進。ユーザーとの仕様検討、要件定義、開発ベンダーマネジメント、設計・開発・運用を担当頂きます。
企業名 Astemo株式会社 求人名 【神奈川/社内SE(人事・総務系基幹システム主担当)】フルフレックス制 仕事の内容 人事・総務系および投資系システム領域のIT側主担当としてプロジェクトを推進。ユーザーとの仕様検討、要件定義、開発ベンダーマネジメント、設計・開発・運用を担当頂きます。 【詳細】人事・総務系のTSA Exitによる自前化、投資系システムのTOPPAKO連携等のDXプロジェクトに携わって頂きます。プロジェクト完了後、人事・総務、投資領域のシステムエンジニアとして既存システムの維持・運営に携わって頂きます。※TSA Exit、TOPPAKO対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施。また、開発ベンダーとも連携し、設計・開発・運用を実施頂きます。 募集職種 【神奈川/社内SE(人事・総務系基幹システム主担当)】フルフレックス制
月給377,000円~454,000円 想定年収 810万円~920万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥377,000~¥454,000 基本給¥377,000~¥454,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SEとしての実務経験(業務要件理解・提案、システム仕様設計、開発経験)■メンバーをまとめてプロジェクトを牽引した経験■英語および日本語でのコミュニケーションスキル 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社セイノー情報サービス
キッティング案件のプロジェクトリーダーとして新規案件構築・運用管理をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】
企業名 株式会社セイノー情報サービス 求人名 【厚木市/キッティングエンジニア】セイノーHD100%子会社/離職率3%/年休125日 仕事の内容 キッティング案件のプロジェクトリーダーとして新規案件構築・運用管理をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 新規キッティング案件の立ち上げに伴う顧客との運用設計(マスター作成、クローン・MDM構築)、生産スケジュールおよび要員計画の立案・管理を担当します。既存案件では顧客・協力会社対応、手順書に基づく品質管理、メンバーへの指示・進捗管理・OJT、障害一次切り分けや報告業務を実施。作業実績の集計(Excel使用)やマニュアル整備も行います。 対象機器はPC、スマートフォン、タブレット等になります。 募集職種 【厚木市/キッティングエンジニア】セイノーHD100%子会社/離職率3%/年休125日
月給340,000円以上 想定年収 580万円~660万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥340,000~ 基本給¥290,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月)/昇給:年1回(5月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) モデル年収:年収610万円 入社5年目 主任(28歳)(月給31万円)、年収680万円 入社10年目 係長(33歳)(月給35万円 ※家族手当含む)、年収850万円 入社15年目 課長(38歳)(月給49万円 ※家族手当含む) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■キッティング案件でのリーダー経験がある方 ■社内外と円滑に連携できる方 ■Windowsバッチ、VBS、Excelマクロのいずれかの実務経験を有する方 【歓迎】■PC・iOS・Android端末の法人向け大量展開経験をお持ちの方。■MDMの設計・構築・運用経験や、Windowsの自動セットアップ(Auto Pilot等)の構築経験、クローン環境構築、キッティングマスター作成の経験がある方 ※複数名体制の現場でリーダーまたはサブリーダーとして進行管理や品質管理を担った経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
日産自動車株式会社
SDV時代のソフトウェア開発プロセス構築・品質向上活動推進をお任せ。■社内ソフトウェア開発プロセスの構築・実行推進■ソフトウェアのブランチ管理・バージョン管理・リリース管理等の革新と実行
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[SDV2409]厚木/SE/組み込み制御(ソフトウェアマネージメントエンジニア)】 仕事の内容 SDV時代のソフトウェア開発プロセス構築・品質向上活動推進をお任せ。■社内ソフトウェア開発プロセスの構築・実行推進■ソフトウェアのブランチ管理・バージョン管理・リリース管理等の革新と実行 ■SDVを実現するにあたり、統合ECU(セントラルECU)の開発・クラウドプラットフォーム開発が急務となっています。本ポジションは、SDVに関わるソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務をメインにご担当頂きます。従来の自動車開発の体制では実現が難しく、組織を新たに立ち上げ始めたフェーズで、日産SDVのソフトウェアマネジメントの創成期メンバーとしてご入社頂けます。 募集職種 【[SDV2409]厚木/SE/組み込み制御(ソフトウェアマネージメントエンジニア)】
月給230,000円~439,000円 想定年収 410万円~780万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~¥439,000 基本給¥230,000~¥439,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■プログラム開発スキル(C, C++, Java, Python等)【歓迎】■組込ソフトウェアに関する開発実務経験■ソフトウェア開発基礎知識 (A-SPICE, ISO26262, Autosar等)に精通している■SQA(Software Quality Assuance)活動実施経験やソフトウェア開発プロセス構築・改善の実務経験を持っている【魅力】■100年に一度の変革タイミングである、SDV(Software Defined Vehicle)実現に向けた仕組みづくりから 携わることができるポジションです。SDVソフトウェア開発の仕組み・やり方の定義からこれからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
SDVを実現する電子アーキテクチャおよびソフトウエアプラットフォームの技術戦略立案とソフトウエアによる価値創出の実現をお任せ。【業務詳細】■次世代電子アーキテクチャのコア技術の開発ロードマップの策定
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[SDV2402]厚木/製品企画(SDVプラットフォーム技術ロードマップ立案)】 仕事の内容 SDVを実現する電子アーキテクチャおよびソフトウエアプラットフォームの技術戦略立案とソフトウエアによる価値創出の実現をお任せ。【業務詳細】■次世代電子アーキテクチャのコア技術の開発ロードマップの策定 ■サービスを生み出す手法と運営方法の企画■SDV(Software Defined Vehicle)プラットフォーム開発プロセスの構築、改善★SDV(Software Defined Vehicle)実現のための電子プラットフォーム開発の技術戦略およびソフトウエアによる価値創出に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。 募集職種 【[SDV2402]厚木/製品企画(SDVプラットフォーム技術ロードマップ立案)】
必要な経験・能力等 【何れか必須】■製造業にて組み込みソフトウェアの開発経験■製造業にて電子部品の開発経験(電気設計・回路設計経験) 【キャリアステップ】■今お持ちのスキルをベースにして自動車領域における電信電装やソフトウエアの技術を幅広く習得することができます。また、お客様に価値を提供する手法や運営方法を構築することで、技術ロードマップや新規プロセスの立案および提案スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを獲得していくことができます。技術・マネジメント両面でのキャリア構築できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
プロマネとしてSDVの推進を進めていくにあたり開発に関わるすべての部署と連携を取りながら日産におけるSDV開発の全体最適を企画・立案していただく業務です。■開発の全体を俯瞰して見ることができ、
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[SDV2401]厚木/製品企画(SDV企画立案・プロジェクトマネージメント)】 仕事の内容 プロマネとしてSDVの推進を進めていくにあたり開発に関わるすべての部署と連携を取りながら日産におけるSDV開発の全体最適を企画・立案していただく業務です。■開発の全体を俯瞰して見ることができ、 幅広い分野の技術知見を身に着けることができます。また、取りまとめた内容を役員を含めて上位層へ報告・提案することもあり経営とも近い距離で業務を行っていただけます。 【業務詳細】■SDVに関わる開発の全体最適・戦略の立案業務(各開発部署との連携/取りまとめ)■開発ロードマップの策定(取りまとめ内容を元に全体ロードマップ策定)■開発における予算管理■役員への報告・提案 募集職種 【[SDV2401]厚木/製品企画(SDV企画立案・プロジェクトマネージメント)】
必要な経験・能力等 【何れか必須】■製造業にて組み込みソフトウェアの開発経験■製造業にて電子部品の開発経験(電気設計・回路設計経験)■コストを意識しながら製品価値最大化に関わるエンジニアとしての業務経験 【魅力】■SDV全体を俯瞰してみる必要があるため、幅広い技術知見を身に着けることが出来ます。■全体の取りまとめを行う上で、各開発チームとのコミュニケーションが必要となり、全体最適を行うための論議を行うことが多くあり、ヒアリング能力、コミュニケーション能力、合意形成力を身に着けることが出来ます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
数年後に市場展開される次世代コネクテッドカーサービスの構想フェーズにおいて、車載インフォテインメントシステムやNissanConnectサービスの開発戦略を策定・統括し、経営層へ提案を行います。
企業名 日産自動車株式会社 求人名 [AIDV2604]AIDV先行技術開発戦略 仕事の内容 数年後に市場展開される次世代コネクテッドカーサービスの構想フェーズにおいて、車載インフォテインメントシステムやNissanConnectサービスの開発戦略を策定・統括し、経営層へ提案を行います。 【詳細】(1)次世代コネクテッドカーサービスの開発戦略策定:マーケットニーズや技術動向を分析 (2)車載インフォテインメントやNissanConnectサービスの企画・統括 (3)経営層への直接の戦略提案・プレゼンテーション 【魅力】開発フェーズに移る前の最上流を担うため、新価値具現化の起点となる手応えがあり、グローバルなパートナーとの協業による達成感が得られます。 募集職種 [AIDV2604]AIDV先行技術開発戦略
月給233,000円~490,000円 想定年収 420万円~1,060万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥233,000~¥490,000 基本給¥233,000~¥490,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■日本語および英語での高いコミュニケーション力 ■課題を構造的に整理するロジカルシンキング ■TOEIC600点以上 ※自動車業界未経験、IT・通信やコンサルなど異業界出身の方も歓迎 【歓迎】■プロジェクト推進・リスク管理・PMO経験 ■海外ベンダー・サプライヤとの業務経験 ■ナビ等のIT機器、クラウドサーバー、スマホアプリの技術的知識 ■ソフトウェア開発経験 ■TOEIC730点以上 【求める人物像】グローバルな感覚を持ち、新しい技術へ関心が高い方。異なる意見を受け入れ積極的に周囲とコミュニケーションが図れるフットワークの軽い方を求めています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
アンリツ株式会社
事業戦略に基づき、開発プロジェクトと組織マネジメントを担い、事業成長を牽引することがミッションです。次世代通信やグローバル市場を見据え、技術とビジネスの両面から開発の最前線をリードしていただきます。
企業名 アンリツ株式会社 求人名 【厚木/開発エンジニアマネージャー】無線通信技術で事業を牽引/年休127日 仕事の内容 事業戦略に基づき、開発プロジェクトと組織マネジメントを担い、事業成長を牽引することがミッションです。次世代通信やグローバル市場を見据え、技術とビジネスの両面から開発の最前線をリードしていただきます。 ■開発チームの組織マネジメント(目標設定、育成、予算管理) ■製品企画から量産、リリースまで全開発工程のプロジェクト推進 ■マーケティング・営業部門と連携した開発方針の策定 ■開発プロセス全体の最適化(品質・コスト・納期) 募集職種 【厚木/開発エンジニアマネージャー】無線通信技術で事業を牽引/年休127日
月給400,000円以上 想定年収 720万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 (6月、12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■TOEIC600点以上 ■組込みソフト/ハード開発のマネジメント経験 ■無線通信技術の開発経験 ■開発プロセスの最適化経験 【歓迎】 □海外拠点との協業経験□製品/事業企画への参画経験□メンバー育成や組織改善の経験 【魅力・やりがい】 技術とビジネスの両面から事業成長に貢献できます。製品の企画から量産まで全工程を統括し、経営に近い視点で開発をリードする経験は、市場価値の高いリーダーへのキャリアを築きます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
アラウンドビューモニターやドラレコ等、車載カメラシステムの企画・開発。車両レベルでの要求・仕様・性能目標の策定から、国内外サプライヤ調整、量産化まで、完成車メーカーの設計者として一気通貫で担います。
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[CS2102]/システム開発(カメラ開発)】[SDV]カメラシステム開発エンジニア 仕事の内容 アラウンドビューモニターやドラレコ等、車載カメラシステムの企画・開発。車両レベルでの要求・仕様・性能目標の策定から、国内外サプライヤ調整、量産化まで、完成車メーカーの設計者として一気通貫で担います。 【詳細】(1)車室内外カメラを活用した新機能の企画・開発 (2)カメラ機能のHMI設計・システム要件定義 (3)コスト・日程を踏まえた開発方針決定・進捗管理 (4)国内外サプライヤ・社内関連部門との調整・共同開発 【魅力】与えられた要求をこなすだけでなく、仕様や性能そのものを自ら決定。完成車メーカーとして提案から量産まで関わり、技術とプロマネ双方のスキルを磨ける環境です。 募集職種 【[CS2102]/システム開発(カメラ開発)】[SDV]カメラシステム開発エンジニア
必要な経験・能力等 【必須】■製品・システムの設計開発経験(車載・カメラ未経験歓迎) ■複数課題の並行推進・優先順位付け経験 ■情報不十分な状況での仮説解決力 ■関係者との調整力 ■英語力(TOEIC600相当) 【歓迎】■車載システム、カメラ・映像機器、HMI等の設計開発経験 ■ECU、組込ソフト、車載NW、画像処理の知識 ■新規立ち上げやQCD・サプライヤマネジメント経験 ■TOEIC730相当以上 【求める人物像】前例のない課題にも仮説を持って取り組み、周囲を巻き込んで前へ進められる方。将来的にプロジェクトをリードしたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
■お客様に与える体験を実現する機能・サービスと、それらを車載器として提供するオンボードヘッドユニット(IVI)の開発を行います。お客様が車を運転中だけでなく、車に乗る前、乗った後、全てのシーンおいて
企業名 日産自動車株式会社 求人名 [CS2217]厚木/製品開発(車のダッシュボードにある統合操作コンピュータの開発) 仕事の内容 ■お客様に与える体験を実現する機能・サービスと、それらを車載器として提供するオンボードヘッドユニット(IVI)の開発を行います。お客様が車を運転中だけでなく、車に乗る前、乗った後、全てのシーンおいて シームレスにその価値を提供するルートプランナー、DtoDナビ、自然言語・ハイブリッド音声認識、Amazon Alexa連携、OTAアップデート等のコネクテッドならではのサービス、また加えて、ナビ、オーディオ、電話、スマートフォン連携等従来のマルチメディア機能をメーカー純正品質でグローバルに開発を行う業務です。 募集職種 [CS2217]厚木/製品開発(車のダッシュボードにある統合操作コンピュータの開発)
必要な経験・能力等 【必須】■電子機器の製品開発経験(電気設計、組み込み制御等)【歓迎】■スマートフォンやテレビ等の知見■車両電装技術の基礎知識(車両ネットワーク、電源制御、車両システム制御、ECU設計開発等) 【業務詳細】■ソフト、ハードの専門知識と技術力、数百人が関わる大規模プロジェクトの開発を進めるマネジメント力を駆使し、開発企画を自ら策定し実行■各サービス、機能を実現する車両システムのソリューション設計、検証、実装と各車両プロジェクトへの展開と立ち上げ■Linux、Android S/Wプラットフォーム及びスケーラブルH/Wプラットフォームを組み合わせて専門Tier1サプライヤと共に詳細設計 等 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■100年に一度の大変革時代と言われている自動車業界において、コネクテッド技術の重要性が急速に増してきています。そのため、コネクテッドの基盤となるクラウドシステムのアーキテクチャを設計し、クルマの新し
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[CS2305]車載サービスのバックエンド/クラウド設計エンジニア】 仕事の内容 ■100年に一度の大変革時代と言われている自動車業界において、コネクテッド技術の重要性が急速に増してきています。そのため、コネクテッドの基盤となるクラウドシステムのアーキテクチャを設計し、クルマの新し い価値を実現するためのソリューション検討を推進して頂きます。【業務詳細】■コネクテッド関連の新技術や新サービスのシステム要件定義■クラウドやモバイルアプリ、車載ECUといった関連コンポーネントを含むコネクテッドシステム全体のアーキテクチャ設計■国内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらフィジビリティスタディや仕様調整をリード 募集職種 【[CS2305]車載サービスのバックエンド/クラウド設計エンジニア】
月給323,000円~490,000円 想定年収 600万円~1,060万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥323,000~¥490,000 基本給¥323,000~¥490,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■大規模システム開発のアーキテクチャ設計の経験【歓迎】■クラウドを活用したシステム開発の経験■Android/iOSアプリの開発経験■コネクティドカーの技術領域の知見 【コネクテッドカーとは】■インターネット通信技術を搭載したクルマの総称です。 自分の車と、周囲の環境、目的地の最新の情報を把握して、最適な提案を受けられることが魅力です。クルマの状態がデータで把握できて日常メンテナンスの負担が減ったり、遠隔で鍵の開け閉めができたり、クルマがスマホのようになることで、ドライブを効率的かつより楽しいものにする等、未来のクルマの中核となります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
コネクテッドカー&サービスの開発過程において、個々のサービスを実現するシステムや部品が、開発の狙い通りに機能するようにプロジェクトチームの一員として推進頂きます。
企業名 日産自動車株式会社 求人名 [CS2218]厚木/プロマネ(車載コネクテッドサービスシステム開発PMO) 仕事の内容 コネクテッドカー&サービスの開発過程において、個々のサービスを実現するシステムや部品が、開発の狙い通りに機能するようにプロジェクトチームの一員として推進頂きます。 【業務内容】■社会環境の変化、技術動向を見据えた車載インフォテインメントシステムの開発マネジメント■お客様へ新しい価値を提供する為の、車載インフォテインメントシステムの開発マネジメント■車載インフォテインメントシステムをグローバルで多くの車種に展開するにあたり、その責任を担うPMをサポート 募集職種 [CS2218]厚木/プロマネ(車載コネクテッドサービスシステム開発PMO)
必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメント経験【歓迎】■オーディオやナビといったIT機器に関する知見■クラウドサーバーやスマートフォンアプリケーションに関する知見■ソフトウェア開発経験■チームリーダー経験 【コネクテッドカーとは】■インターネット通信技術を搭載したクルマの総称です。 自分の車と、周囲の環境、目的地の最新の情報を把握して、最適な提案を受けられることが魅力です。クルマの状態がデータで把握できて日常メンテナンスの負担が減ったり、遠隔で鍵の開け閉めができたり、クルマがスマホのようになることで、ドライブを効率的かつより楽しいものにする等、未来のクルマの中核となります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
IVIヘッドユニットの要求整理、システム・HW・SWの要件検討、Tier1サプライヤとの仕様調整、量産化へのプロジェクト推進、不具合の原因解析等を担います。AI/DXを活用したプロセス改善も推進可能です。
企業名 日産自動車株式会社 求人名 [CS2217]車載インフォテインメントIVI開発/推進 仕事の内容 IVIヘッドユニットの要求整理、システム・HW・SWの要件検討、Tier1サプライヤとの仕様調整、量産化へのプロジェクト推進、不具合の原因解析等を担います。AI/DXを活用したプロセス改善も推進可能です。 【詳細】(1)要求・要件整理およびIVIシステム/HW/SWの要件検討 (2)Tier1サプライヤとの仕様調整・設計レビュー (3)開発日程・品質・リスク管理、適用計画策定 (4)不具合解析・修正計画策定 (5)海外開発拠点との共同開発やAI/DXによるプロセス改善 【魅力】HW・SWの技術知見を軸にシステム全体を横断して推進。世界中の日産車に搭載される大規模・グローバル開発を率いる手応えを得られます。 募集職種 [CS2217]車載インフォテインメントIVI開発/推進
必要な経験・能力等 【必須】■電子電装製品、組込み、ソフトウェア等のHWまたはSW設計開発経験 ■開発テーマを主体的に推進した経験(肩書不問) ■技術を理解した課題解決力 ■英語学習意欲 ※自動車業界未経験歓迎! 【歓迎】■車載ECU、IVI等の開発経験 ■Android/Linux等での組込みSW開発 ■HW/SW統合開発 ■国内外サプライヤとの共同開発 ■QCD・リスク管理経験 ■TOEIC650相当以上 【求める人物像】指示待ちではなく自ら計画を立て、不確定な状況でも関係者を巻き込み課題解決へ粘り強く行動できる方。専門知識を学び成長しながら、将来プロジェクトを主導したい方を求めます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
SDV実現に向け、クラウドやスマホと繋がるコネクテッド技術の車載システム開発を推進。次世代IVIシステムの構想実現に向け、技術的方向性の策定、見積り等の取りまとめ、ビジネスチームへの提案を行うPMO
企業名 日産自動車株式会社 求人名 [AIDV2603]車載コネクティドサービス開発戦略(PMO) 仕事の内容 SDV実現に向け、クラウドやスマホと繋がるコネクテッド技術の車載システム開発を推進。次世代IVIシステムの構想実現に向け、技術的方向性の策定、見積り等の取りまとめ、ビジネスチームへの提案を行うPMO 【詳細】(1)次世代IVIシステム構想の実現に向けた技術的な方向性の策定 (2)プロジェクト化に向けた工数・コスト見積りの取りまとめ (3)ビジネスチームへの開発提案・合意形成 (4)情報収集、リスク管理、成果物コントロール等のPMO業務全般 【魅力】世界中の顧客からダイレクトな反応が得られるやりがいがあり、多岐に渡るパートナーとの協業を通じて車創りの達成感を味わえます。 募集職種 [AIDV2603]車載コネクティドサービス開発戦略(PMO)
必要な経験・能力等 【必須】■PMOとして情報収集、リスク管理、成果物コントロールを行いプロジェクトに貢献できる方 ■日本語および英語での円滑なコミュニケーションスキル ■TOEIC600点以上 ※自動車業界不問 【歓迎】■プロジェクトマネジメント経験 ■海外ベンダー・サプライヤとの業務経験 ■IT機器、クラウドサーバー、スマホアプリに関する技術的知識 ■ソフトウェア開発経験 ■TOEIC700点以上 【求める人物像】グローバルな感覚を持ち、異なる文化・意見を受け入れ積極的にフットワーク軽く行動できる方。世の中の新しい技術に関心を持ち、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
■各アプリケーションを統合し将来新たなIVI機能搭載に適合できるプラットフォームの開発をお任せ。IVIサービスに紐づく、CPUやメモリー等のハードウェア、OSレイヤ(RTOS、AUTOSAR、Android OS等)をまとめる
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[CS2304]コネクテッドカー車載コックピットプラットフォームアーキテクト】 仕事の内容 ■各アプリケーションを統合し将来新たなIVI機能搭載に適合できるプラットフォームの開発をお任せ。IVIサービスに紐づく、CPUやメモリー等のハードウェア、OSレイヤ(RTOS、AUTOSAR、Android OS等)をまとめる イメージです。【詳細】各IVIサービスに紐づく、CPUやメモリー等のハードウェア、OSレイヤ(RTOS、AUTOSAR、Android OS等)、各アプリケーションを統合し将来新たなIVI機能搭載に適合できるプラットフォームの開発となります。具体的な開発コンポーネントには下記のようなものがあります。・ナビゲーション、地図・メータクラスター・Bluetooth、Wi-Fiなどのモバイル接続・音声認識(クラウド連携)・自動運転のナビ連携 募集職種 【[CS2304]コネクテッドカー車載コックピットプラットフォームアーキテクト】
月給323,000円~439,000円 想定年収 600万円~780万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥323,000~¥439,000 基本給¥323,000~¥439,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■電子部品を含む製品の開発経験(機械設計、電気回路設計、電気制御設計、組み込み制御等)【歓迎】■Product Incriment、アジャイル開発経験■IS/ITベンダーでアジャイル手法によるシステム開発経験 【コネクテッドカーとは】■インターネット通信技術を搭載したクルマの総称です。 自分の車と、周囲の環境、目的地の最新の情報を把握して、最適な提案を受けられることが魅力です。クルマの状態がデータで把握できて日常メンテナンスの負担が減ったり、遠隔で鍵の開け閉めができたり、クルマがスマホのようになることで、ドライブを効率的かつより楽しいものにする等、未来のクルマの中核となります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[CS2102]厚木/製品開発(車載カメラシステム開発) 仕事の内容 アラウンドビューモニターやドラレコ等、車載カメラシステムの企画・開発。車両レベルでの要求・仕様・性能目標の策定から、国内外サプライヤ調整、量産化まで、完成車メーカーの設計者として一気通貫で担います。 【詳細】(1)車室内外カメラを活用した新機能の企画・開発 (2)カメラ機能のHMI設計・システム要件定義 (3)コスト・日程を踏まえた開発方針決定・進捗管理 (4)国内外サプライヤ・社内関連部門との調整・共同開発 【魅力】与えられた要求をこなすだけでなく、仕様や性能そのものを自ら決定。完成車メーカーとして提案から量産まで関わり、技術とプロマネ双方のスキルを磨ける環境です。 募集職種 【[CS2102]厚木/製品開発(車載カメラシステム開発)
必要な経験・能力等 【必須】■製品・システムの設計開発経験(車載・カメラ未経験歓迎) ■複数課題の並行推進・優先順位付け経験 ■情報不十分な状況での仮説解決力 ■関係者との調整力 ■英語への学習意欲/抵抗ない方 【歓迎】■車載システム、カメラ・映像機器、HMI等の設計開発経験 ■ECU、組込ソフト、車載NW、画像処理の知識 ■新規立ち上げやQCD・サプライヤマネジメント経験 ■TOEIC730相当以上 【求める人物像】前例のない課題にも仮説を持って取り組み、周囲を巻き込んで前へ進められる方。将来的にプロジェクトをリードしたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■コネクテッドカー&サービスの企画開発をお任せ。技術戦略から設計・開発の一連の中で、関連するコンポーネントにどんな機能をもたせるかのシステム設計を担当頂きます。
企業名 日産自動車株式会社 求人名 【[CS2202]厚木/製品開発(コネクテッドカー向けサービス開発)】 仕事の内容 ■コネクテッドカー&サービスの企画開発をお任せ。技術戦略から設計・開発の一連の中で、関連するコンポーネントにどんな機能をもたせるかのシステム設計を担当頂きます。 【開発例】■アプリでドアロックを確認できるアプリ機能の開発:サーバー、通信機、他のハードウェア,機器は何が必要か等の検討、アプリ・インフラ・車両電装開発・クラウドチーム等への業務割り振り等★ハードウェア、ソフトウェア問わずシステム設計ができる方は知見を活かすことが可能です。 募集職種 【[CS2202]厚木/製品開発(コネクテッドカー向けサービス開発)】
必要な経験・能力等 【何れか必須】■何らかの製品開発経験(機械設計、電気設計、組み込み制御等)■何らかのサービス開発経験(SE、webエンジニア等)【歓迎】■IoT製品の知見■クラウドの知見■プロマネ経験 【コネクテッドカーとは】■インターネット通信技術を搭載したクルマの総称です。 自分の車と、周囲の環境、目的地の最新の情報を把握して、最適な提案を受けられることが魅力です。クルマの状態がデータで把握できて日常メンテナンスの負担が減ったり、遠隔で鍵の開け閉めができたり、クルマがスマホのようになることで、ドライブを効率的かつより楽しいものにする等、未来のクルマの中核となります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
オプテラ株式会社 東京本社
前職給与100%保証★高還元SES×案件選択制★年休131日
仕事内容 Next.jsを活用したUI/UX改善を担当。 Atomic Designベースで保守しやすい構造を設計します。 ユーザー体験をデータで検証できる環境です。 \先輩社員インタビュー/ 前職:UIデザイナー/年齢:27歳 「デザインと開発を横断できるのが面白い。 改善が数字で見えるのが嬉しいです。」 \自由も、安心も、キャリアも。/ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― * * * 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい!」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄<ココがPOINT!> ̄ ̄ ̄ ̄◥ ★ 還元率80%以上/案件単価すべて公開 ★ 月給40万円~+前職給与100%保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日/土日祝休み/残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当&ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート&フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣_________________◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映! □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発:Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド:WS,VMware,Linux ◎製造DX:JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤:Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引! 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01|ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02|案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03|配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元! □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80%以上&単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに! □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。
月給400,000円~1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 32万5000円 〜 81万100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 18万9900円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \★前職給与100%保証/ 最低月給40万円からのスタートを保証! 前職の給与を下回ることはありません。 前職より月給10~20万円アップを実現した先輩も多数います。 【手当】 ・交通費全額支給 ・家賃・在宅ワーク手当(月1万5000円) 【昇給】 年12回の昇給チャンスあり ※プロジェクト単価の上昇に応じて、給与にすぐ反映されます。
求めている人材 \あなたのITキャリア、もっと輝ける!/ ★ITエンジニア経験(1年以上)あればOK! 開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスクなど 経験分野・使用言語は問いません! #年齢不問 #学歴不問 #経験年数不問 - 【必須】 ●ITエンジニアとしての実務経験がある方(1年以上) - 【こんな方にピッタリ!】 ◎今の経験を活かしてスキルアップしたい ◎幅広い案件から自分に合う仕事を選びたい ◎プライベートの時間も大切にしたい ◎安定した環境で長く働きたい ◎フルリモートやフルフレックスで働きたい ◎新しい技術や領域にチャレンジしたい ◎福利厚生が充実した会社で腰を据えたい - 現在、20代・30代・40代・50代の 若手エンジニアからベテランまで 幅広い年齢層のメンバーが在籍! ミドル・シニア世代もイキイキと活躍しています!
富士ソフト株式会社
主に車載製品開発のITコンサル、プロジェクトマネジメント、設計、開発をご担当いただきます。最新のクルマ開発プロジェクトに携われる環境です。
企業名 富士ソフト株式会社 求人名 [A1]21111068【厚木】完成車向けITコンサル/PM/PMO 仕事の内容 主に車載製品開発のITコンサル、プロジェクトマネジメント、設計、開発をご担当いただきます。最新のクルマ開発プロジェクトに携われる環境です。 【詳細】 ■RPAやツール導入による業務改善 ■システム開発プロセスに則り、作業優先度の調整等や成果物作成 ■システム開発に必要な情報の収集/整理/報告 ■その他付随業務 募集職種 [A1]21111068【厚木】完成車向けITコンサル/PM/PMO
月給238,000円~392,000円 想定年収 450万円~741万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥238,000~¥392,000 基本給¥238,000~¥392,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■上流工程の作業経験■基本設計以降の開発経験 ■車両制御に関する知識(制動力の演算など)■英語の資料作成が可能な方 【魅力】官公庁・金融・通信・製造など幅広い業界へ、最先端のクラウド技術から組込・制御技術まで一貫したソリューションを提供。業務系システムと制御・組込技術の両輪を自社内に持っているため、スマホアプリから産業ロボット、金融基盤まで、デジタルとリアルを繋ぐ唯一無二のプロジェクトが豊富です。AI、IoT、ブロックチェーン、5Gといった新技術を実PJTにいち早く導入しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
要件定義から設計開発まで一貫して携わり技術を磨ける/知見を深めチームで成果を追求
仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 同社はメーカーに対して製品開発支援と共に様々な課題解決を 行うことができる独自のポジションを築いております。 自動車業界においてCASEは各メーカーの重要な 戦略技術となっており、制御の高性能化・安全性確保が 進んでいます。 制御領域において当該顧客とは約50名の体制で開発を 行っておりますが、ADAS開発の機能安全における新たな プロジェクトを受注することとなり、 開発を牽引するプロジェクトマネージャを募集します。 ▼具体的な業務内容 自動車向けADAS ECUの制御実装における機能安全設計 ・ISO26262に則った開発プロセスの定義/ 必要仕様書体系の確立、ドキュメント作成 ・ソフトウェアの変更点に対する 影響分析(コード・モデル解析あり) ・各種設計書、評価項目の監査・改善提案 ・各種エビデンスの刈取り、及び関係部署交渉・調整 ・機能安全DR資料作成、DR会議帯へ参加・報告対応 ・開発進捗/チームメンバーの管理 ▼ポジション プロジェクトマネージャー ▼担当プロジェクト規模 20名
アクセス: 勤務地による
年俸7,200,000円 給与: 想定年収 720万円~ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験(必須) ・機能安全(ISO26262)の設計経験 ・自動車OEMやTier1との交渉力・プレゼンスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験(歓迎) ・Automotive SPICEを用いた 開発プロセス評価定義経験 ・C言語・モデルベース開発経験 ・英語力(目安:TOEIC600以上 英語のドキュメントを理解できること)
仕事内容 AstroとTypeScriptを用いたフロント開発を担当。 パフォーマンス最適化やUI改善などユーザー体験を重視します。 開発とデザインの境界を越えて活躍できます。 \先輩社員インタビュー/ 前職:フロントエンドエンジニア/年齢:28歳 「新技術を試せる自由度が高い。 小さな改善が大きく効果を出せるのが面白いです。」 \自由も、安心も、キャリアも。/ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― * * * 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい!」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄<ココがPOINT!> ̄ ̄ ̄ ̄◥ ★ 還元率80%以上/案件単価すべて公開 ★ 月給40万円~+前職給与100%保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日/土日祝休み/残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当&ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート&フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣_________________◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映! □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発:Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド:WS,VMware,Linux ◎製造DX:JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤:Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引! 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01|ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02|案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03|配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元! □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80%以上&単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに! □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。
オプテラ株式会社
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:PMO、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー 新規開発やリプレイス案件において、 顧客との折衝・要件定義・仕様策定など上流フェーズを中心に担当。 業務フローの整理や開発チームとの橋渡し役も担います。 \先輩社員インタビュー 45歳 前職/受託開発リーダー/ 顧客折衝を極めつつ年収もアップ。 福利厚生が充実し、上場グループの安定感も抜群。 年間休日のほか有給も取得しやすく、心身ともに健康的に働けています。 \自由も、安心も、キャリアも。/ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― * * * 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい!」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄<ココがPOINT!> ̄ ̄ ̄ ̄◥ ★ 還元率80%以上/案件単価すべて公開 ★ 月給40万円~+前職給与100%保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日/土日祝休み/残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当&ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート&フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣_________________◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映! □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発:Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド:WS,VMware,Linux ◎製造DX:JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤:Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引! 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01|ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02|案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03|配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元! □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80%以上&単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに! □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。
月給400,000円~1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 32万5000円 〜 81万100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 18万9900円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \★前職給与100%保証/ 最低月給40万円からのスタートを保証! 前職の給与を下回ることはありません。 前職より月給10~20万円アップを実現した先輩も多数います。 【手当】 ・交通費全額支給 ・家賃・在宅ワーク手当(月1万5000円) 【昇給】 年12回の昇給チャンスあり ※プロジェクト単価の上昇に応じて、給与にすぐ反映されます。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
本ポジションは女性活躍推進該当求人となります。 当社は計測技術をコアコンピタンスに、通信計測・PQA・環境計測事業・センシング&デバイスの4事業を展開しております。
企業名 アンリツ株式会社 求人名 【厚木/ソフトウェア開発マネージャー】女性活躍推進ポジティブアクション求人 仕事の内容 本ポジションは女性活躍推進該当求人となります。 当社は計測技術をコアコンピタンスに、通信計測・PQA・環境計測事業・センシング&デバイスの4事業を展開しております。 ソフトウェア開発エンジニアとして、上記4事業分野の内いずれかの事業領域において、エンジニアチームのマネジメント及び開発業務をお任せします。 ■計測器等の制御・アプリケーションソフトの設計・開発 ■プロジェクトの進捗管理、リソース最適化 ■メンバーの育成・技術指導および評価 ■他部門(ハードウェア・営業等)との折衝・要件定義 募集職種 【厚木/ソフトウェア開発マネージャー】女性活躍推進ポジティブアクション求人
月給310,000円~500,000円 想定年収 650万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥310,000~¥500,000 基本給¥310,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■開発実務経験 ■マネジメント経験(主任クラス以上)のある方 【求める人物像】 ■何らかのマネジメント経験者 ■円滑なコミュニケーションを図れる方 ■情報収集能力 ■全体最適を志向できる力 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
■カウンターパートを商品企画として技術部門の代表として構想フェーズの電子電装技術の計画策定をお任せ。自動運転、コネクテッドなどの各技術領域の戦略や、世の中の法規動向、その他商品ニーズを幅広く情報収集
企業名 日産自動車株式会社 求人名 [EE2201]製品企画(電子アーキテクチャ戦略立案、商品への適用プラン策定業務) 仕事の内容 ■カウンターパートを商品企画として技術部門の代表として構想フェーズの電子電装技術の計画策定をお任せ。自動運転、コネクテッドなどの各技術領域の戦略や、世の中の法規動向、その他商品ニーズを幅広く情報収集 し、それらの要求をクルマに効率的に投入していくための車両EE/アーキテクチャの戦略としてまとめる仕事です。【業務詳細】■今後市場に投入される予定のクルマに採用される商品アイテムや、自動運転やConnected技術の戦略ロードマップ、法規の要件等を関連部署を交えて調査、情報の整理■整理した情報をもとに、今後市場投入が予定されるクルマに対して、求められる要求を効率的に投入していくための戦略を立案、戦略提案 募集職種 [EE2201]製品企画(電子アーキテクチャ戦略立案、商品への適用プラン策定業務)
必要な経験・能力等 【何れか必須】■車両電子電装ユニット開発経験■電子システム・電子部品開発経験■車載ネットワーク開発経験■車載通信開発経験■ソフトウェア開発経験【歓迎】■技術開発、商品企画の経験■プロマネ経験 ■電子関連の開発スキルをお持ちの方(システム設計、電気回路設計、組み込み制御、通信、サイバーセキュリティ等)■技術的な戦略提案の経験【外部からの採用理由】■戦略をまとめ上げるために世の中のニーズや社会情勢等によるクルマへの影響分析等の多角的な視点の知識が必要です。また実現可能な実行計画を立案するプランニングの能力も必要となるため外部からの知見も取り入れつつより良いクルマを作るための採用です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、プロダクトマネージャー Swiftを用いてiPhone向けネイティブアプリの設計・開発をお任せします。 UI/UX設計やAPI連携、アプリの機能追加、 App Store申請対応まで、アプリ開発の一連の工程に携わります。 \先輩社員インタビュー 31歳 前職/アプリ開発会社/ 最新技術を使いながら年収も上昇。大手グループの福利厚生が充実し、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 年間休日に加え、有給消化率も高い点が魅力です。 \自由も、安心も、キャリアも。/ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― * * * 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい!」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄<ココがPOINT!> ̄ ̄ ̄ ̄◥ ★ 還元率80%以上/案件単価すべて公開 ★ 月給40万円~+前職給与100%保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日/土日祝休み/残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当&ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート&フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣_________________◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映! □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発:Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド:WS,VMware,Linux ◎製造DX:JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤:Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引! 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01|ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02|案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03|配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元! □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80%以上&単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに! □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。
イマジンソフト株式会社
土日祝休み◎年休123日◎賞与年2回◎有給消化率90%◎残業月平均20h◎
仕事内容: \ アプリ開発エンジニア(PL・PM候補)/ 長年取引のある企業案件で アプリ開発を担当いただきます! ★••┈┈••★ ポイント ★••┈┈••★ ・2〜3名の小規模チーム体制 ・PL/PMを目指せる環境 ・要件定義〜設計にも携われる ・ベテランのサポートあり ・安定した長期案件中心 ★••┈┈••★ 業務内容 ★••┈┈••★ ・アプリ/システム開発 ・要件定義〜テスト対応 ・チームでの開発推進 ・顧客折衝(PL・PM業務) ★••┈┈••★ 勤務形態 ★••┈┈••★ ・客先常駐(神奈川・都内) ・チームでの参画が基本 ★••┈┈••★ こんな方におすすめ ★••┈┈••★ ・開発経験を活かして上流に挑戦したい方 ・リーダー/PMを目指したい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方
[勤務地:神奈川県厚木市旭町]
月給255,000円~313,000円 給与: <月給内訳> 基本給:240,000円~298,000円 固定手当:15,000円 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■決算賞与あり <想定年収> 4,000,000円~5,500,000円
求める人材: 【必須】 なにかしらの開発経験 ※言語不問 【歓迎】 PL、PM経験のある方
〒254-0012神奈川県平塚市大神
アマゾンジャパン合同会社 神奈川平塚当日お届けセンター
〒246-0006神奈川県横浜市瀬谷区上瀬谷町
2027年国際園芸博覧会会場/シンテイ警備株式会社[3203000188]
神奈川県横浜市西区高島
株式会社バックスグループ ライフサービス部/4937031426001
日本駐車場開発株式会社 横浜支社
神奈川県横浜市都筑区池辺町
医療法人社団LYC ららぽーと横浜クリニック
〒240-0023神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町
株式会社セイシング
〒220-0012神奈川県横浜市西区
トランスコスモス株式会社(横浜市西区)
ハンバーガーやさん/うどんやさん (株式会社ライツ・イン)
〒243-0022神奈川県厚木市酒井
明治大和倉庫株式会社 神奈川厚木工場
神奈川県横浜市都筑区東方町
山崎製パン株式会社
〒221-0835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
MIO BACARO(ミオバカロ) 横浜店
神奈川県川崎市麻生区上麻生
医療法人社団健志會 Tomoウィメンズクリニック