求人・転職情報

ネイル・ピアスOK！美容系社割あり★連休取得もOK／未経験入社90％以上！ピチっとした服…着ません♪

仕事内容 【 だから働きやすい！WECLEのPOINT♪ 】 ☆ ピラティスって何？からのSTARTでOK！ ☆ 繋がり深まる♪セミパーソナルSTYLE ☆ 20代が活躍中！同世代中心の職場♪ ☆ ピチっとした服…着ません♪ ☆ 結婚・出産…心配なし♪制度充実！ ☆ 残業なし＆連休の取得も大歓迎！ 【 仕事内容 】 ＼ トレーナーというよりアドバイザー♪ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マシンピラティス専門店『WECLE』の店舗スタッフとして、 お客様の美容・ダイエット・健康のサポートをお任せ！ ピラティスを実演するのではなく、 マシンの使い方の説明やトレーニングの相談に乗ることが中心です◎ ＜お任せするのは…＞ ・入会手続・スタジオ案内・お会計 ・体験・パーソナルレッスンの予約受付 ・カウンセリング＆メニュー提案 ・フロア清掃・マシンの定期点検 ・他店舗運営業務全般 など ◎1店舗5～6人で協力しながら運営しています！ ◎お客様のほとんどが女性です！ ＼ 専門知識は一切不要！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正直、初耳！」 「ヨガと何が違うの？」 「運動ニガテでも始めやすいってホント？」 …そんな方も大歓迎！働きながら健康・美容の知識を習得できます！ 【 社員インタビュー｜4年目・佐野 】 話すたび、笑うたび、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “変わっていく”を実感する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここは、ただ体を動かすだけの場所じゃない。 "人と人"がつながって、みんなが元気になれる場所！ ◆選んだ理由◆ はじめまして！ 入社4年目・深川ギャザリア店 店長の佐野です！ 自分の時間や私らしい生き方も大事にしたくて、興味のあったピラティスの仕事を選びました。 WECLEに入社を決めたのは、セミパーソナル形式で、お客様としっかり向き合えると思ったから。 体の悩み、美容の話、最近食べたグルメの話…ときにはガールズトークも…毎日ほんとに楽しいです（笑） ◆印象的なエピソード◆ 店長として異動する前の最後の日、 3年間育ててもらった前の店舗のお客様たちが、手紙やプレゼントを持って会いにきてくれたんです。 なかでも、いつも静かに通っていた方が、 「Meiちゃんがいたから続けられたんだよ。店長、頑張って！」と胸の内を明かしてくれて…嬉しくて、涙が止まりませんでした。 ◆仕事のやりがいについて◆ 体が整うと、心にも余裕ができて、笑顔がどんどん増えていくんです。 そうやって、誰かの毎日を支えられるって、実はすごく贅沢なこと。 わたし自身も、お客様に元気をもらって、前よりずっと明るくなりました！ 【 WECLEってどんなところ‥？ 】 ＼ WECLEがお客様に選ばれるワケ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆効果的に鍛えられるマシンピラティス！ ☆セミパーソナルで1人1人の悩みもフォロー ☆トレーニングは1回30分＆予約不要♪ ☆着替え不要！私服＆手ぶらでOK ☆カフェに立ち寄るくらいの気軽さが人気 ストレッチ専門店『Dr.stretch』の運営母体が贈る、健康・美容のための新ブランド！ グループレッスンではなくセミパーソナル形式で、トレーナーが1人1人の悩みに効果的にアプローチします♪ 当社の公式SNS(インスタ)でも発信中です。 興味のある方はぜひご覧ください！ 「@wecleoffcial」で検索してくださいね♪

✨2027年4月オープン／幼児・小学生向け／水泳経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ✨2027年4月オープンの新施設✨ 幼児〜小学生を対象とした キッズスイミングスクールで、 水泳指導を中心にお任せします！ ✅ 仕事内容は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはレッスン運営から入り、 徐々に施設管理やスタッフ育成など 業務の幅を広げていただきます。 ◆水泳指導◆ 幼稚園児〜小学生への水泳レッスン。 個々の習熟度に合わせて、 「できた！」を積み重ねる指導方針です。 ◆施設運営・安全管理◆ ・水質／水温／設備の点検管理 ・救護体制の整備 ・事故防止策の立案と実施 ・緊急時対応マニュアルの運用・改善 ・会員（お子様・保護者）対応 ・問い合わせ対応、トラブル対応 ◆スクール・業務マネジメント◆ ・カリキュラム運用と指導品質の維持管理 ・インストラクター／アルバイトの シフト作成・労務管理・育成 ・レッスンコマ数の最適化 ・進級テストなどイベント企画・運営 ✅ 勤務開始は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業の立ち上げのため、 2026年12月から準備業務を開始します。 オープン前の立ち上げ経験も積めます。 ╭━━━━━━━━╮ ｜おすすめポイント｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ✨子どもの成長を近くで感じられる 幼児〜小学生の「できた！」が 毎日見られる環境です♪ 保護者から感謝される場面も多く、 やりがいを実感できます。 ✨水泳・スポーツ経験を活かせる 泳げることが必須の職場だからこそ、 これまでの水泳経験や体育会系の経験が ご自身の強みになります。 ✨施設運営の専門スキルが身につく 水質管理・事故防止策・設備点検など、 プール運営に必要な専門知識を 実務で習得できます。 ✨チーム運営や育成にも関われる シフト作成やスタッフ育成など、 現場を支えるマネジメント経験が 自然と積めます。 ✨新規オープンの立ち上げに参加 2026年12月から準備が始まり、 2027年4月のオープンを 一緒につくり上げる経験ができます。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

土日休み×残業ナシ♪子育てと両立◎ブランクOK！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 保育園で 子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！

子ども10人にスタッフ5〜6名♪成長をそばで応援できる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもたちと遊びや活動をともにしながら 日々の成長をそばで応援するお仕事です♪ きらりはーとでは 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営！ 子どもたちの様子を見守り 活動のサポートをお願いします。 ◇お任せすること◇ ●遊びや活動中の見守り・声かけ ●子どもたちが活動に取り組むためのお手伝い ●送迎の付き添い ●活動の記録など、簡単な事務作業 ●教室の準備・片付け 運動は専門コーチが担当するため ご自身が運動を教えるお仕事ではありません。 平日の教室活動は15:30〜17:30です。 活動前には準備やミーティングを行い 子どもたちを迎えます♪ 「子どもと関わる仕事を続けたい」 「成長を支える仕事がしたい」 そんな方にぜひ来ていただきたい職場です◎

年間休日120日以上＆残業月0〜5時間♪家庭と両立できる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもに関わる仕事も、自分や家族との時間も 大切にしたい方へ。 きらりはーとで 子どもたちの見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的な仕事内容◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 運動の指導は専門コーチが担当します。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で 教室を運営しています！ ◇続けやすい働き方◇ ◎残業は月0〜5時間程度 ◎記録・事務作業も勤務時間内に対応可能 ◎持ち帰り業務なし ◎完全週休2日制・日曜と祝日はお休み ◎年間休日120日以上 ◎家族都合の急なお休みも相談可能 ブランクのある方も歓迎♪ お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

年間休日120日以上＆残業月0〜5時間♪家庭と両立できる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもに関わる仕事も、自分や家族との時間も 大切にしたい方へ。 きらりはーとで 子どもたちの見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的な仕事内容◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 運動の指導は専門コーチが担当します。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で 教室を運営しています！ ◇続けやすい働き方◇ ◎残業は月0〜5時間程度 ◎記録・事務作業も勤務時間内に対応可能 ◎持ち帰り業務なし ◎完全週休2日制・日曜と祝日はお休み ◎年間休日120日以上 ◎家族都合の急なお休みも相談可能 ブランクのある方も歓迎♪ お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

運動は専門コーチが担当♪見守りやサポートのお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 「子どもと関わりたいけれど、 運動を教えるのは難しそう…」 そんな方でも活躍できるお仕事です♪ きらりはーとでは 運動の指導を専門コーチが担当！ 児童指導員には、子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします♪ ◇具体的なお仕事◇ ●活動中の子どもたちの見守り ●遊びや運動に取り組む際の声かけ・お手伝い ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●活動に向けた教室の準備・片付け 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 専門コーチによる運動指導と 児童指導員による見守り・サポートで 子どもたちの活動を支えます。 平日の教室活動は15:30〜17:30！ その前後には、準備・ミーティングや 送迎の付き添い、片付けなどを行います。 残業は月0〜5時間程度で 持ち帰り業務もありません◎

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！

教員免許・保育士資格を活かせる◎持ち帰り業務＆残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 お持ちの資格や、子どもと関わってきた経験を 「児童指導員」のお仕事で活かしませんか？ 子どもたちの遊びや活動を支えるお仕事です。 ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り・声かけ ●遊びや活動への参加をサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 運動の指導は専門コーチが担当！ 児童指導員は、子どもたちが活動に取り組めるよう そばで見守り、サポートします。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 事務作業も勤務時間内に対応できるため 持ち帰り業務はありません◎ 教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格を お持ちの方などが対象です！

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！

子ども10人にスタッフ5〜6名♪成長をそばで応援できる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 子どもたちと遊びや活動をともにしながら 日々の成長をそばで応援するお仕事です♪ きらりはーとでは 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営！ 子どもたちの様子を見守り 活動のサポートをお願いします。 ◇お任せすること◇ ●遊びや活動中の見守り・声かけ ●子どもたちが活動に取り組むためのお手伝い ●送迎の付き添い ●活動の記録など、簡単な事務作業 ●教室の準備・片付け 運動は専門コーチが担当するため ご自身が運動を教えるお仕事ではありません。 平日の教室活動は15:30〜17:30です。 活動前には準備やミーティングを行い 子どもたちを迎えます♪ 「子どもと関わる仕事を続けたい」 「成長を支える仕事がしたい」 そんな方にぜひ来ていただきたい職場です◎

運動は専門コーチが担当♪見守りやサポートのお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 「子どもと関わりたいけれど、 運動を教えるのは難しそう…」 そんな方でも活躍できるお仕事です♪ きらりはーとでは 運動の指導を専門コーチが担当！ 児童指導員には、子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします♪ ◇具体的なお仕事◇ ●活動中の子どもたちの見守り ●遊びや運動に取り組む際の声かけ・お手伝い ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●活動に向けた教室の準備・片付け 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 専門コーチによる運動指導と 児童指導員による見守り・サポートで 子どもたちの活動を支えます。 平日の教室活動は15:30〜17:30！ その前後には、準備・ミーティングや 送迎の付き添い、片付けなどを行います。 残業は月0〜5時間程度で 持ち帰り業務もありません◎

見守り時間は2時間のみ♪残業1日15分＆持ち帰り業務なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！ 【月曜日・火曜日・木曜日・金曜日・土曜日】 プランニング学習を通じて、 「働くため・進学」のスキル・知識習得のサポートをお願いします。 対象：中高生 【水曜日】 運動遊びプログラムの中で、 児童の見守り・サポートをお願いします。 対象：未就園児・小学生

教員免許・保育士資格を活かせる◎持ち帰り業務＆残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 お持ちの資格や、子どもと関わってきた経験を 「児童指導員」のお仕事で活かしませんか？ 子どもたちの遊びや活動を支えるお仕事です。 ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り・声かけ ●遊びや活動への参加をサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け 運動の指導は専門コーチが担当！ 児童指導員は、子どもたちが活動に取り組めるよう そばで見守り、サポートします。 子ども10人に対してスタッフ5〜6名で運営。 事務作業も勤務時間内に対応できるため 持ち帰り業務はありません◎ 教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格を お持ちの方などが対象です！

相談ダケもOK♪企業主導型保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 残業や持ち帰り仕事なし！ワークライフバランス良好◎ 未経験・ブランク歓迎！新卒も応募可能◎ 車・バイク通勤可◎駐車場あり！通勤便利♪ 育児休暇・介護休暇制度あり◎親子登園制度も利用可能♪

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士

仕事内容 新人研修、職位別研修、法人内留学研修、VTR研修など充実した研修制度あり◎ 完全週休2日制♪有給休暇は入職時に付与します♪ 「なりたい自分」を実現できるよう、キャリアアップの制度を整えています！ 職場環境の改善、研修などあらゆる場面でサポートいたします！

✅入社祝い金5万円、スキマ時間勤務も相談可

【仕事内容】 なかよし保育園では複数の保育者がチームで温かく、じっくりお子さまと関わっています。 遊びの見守りや食事の介助等、お子様の健やかな成長のサポートをお願いいたします。 【主な業務内容】 ・お散歩 ・食事介助 ・着替え、おむつ替え ・うた ・知育遊び ・絵本の読み聞かせ ・季節の制作 ・保育室の掃除、おもちゃの消毒 など 天気の良い日は散歩に出かけたり、元気いっぱいに体を動かします。 こどもたちの興味や「やってみたい！」という気持ちを尊重して、毎日楽しい時間を過ごせるように生活をしています。 新卒の方・第ニ新卒の方、未経験の方、ブランクある方、子育て中の方、さまざまな経歴の保育者が活躍している環境です☆ お子様の保育・保護者の方への支援だけでなく、働く方々の自己実現を応援するミルキーホームで一緒に楽しく働きませんか？ まずは園見学のみもOKですので、お気軽にご連絡ください！