神奈川、厚木市、ブライダル･他冠婚葬祭の求人・転職情報

月給24万〜｜子ども手当有 未経験歓迎の霊園受付管理 地域に寄り添い想いを繋ぐお仕事 日勤／週休2日

仕事内容 厚木霊園管理事務所 受付スタッフ募集 受付・営業事務がメインのお仕事です。 来園されたお客様の受付や法要・納骨の対応、 法要の段取りや連絡業務など、ご利用者様と 他スタッフとの連絡を行います。 専門的な知識や経験は入社時には必要ありません。 マニュアルやあるので仕事の流れを一つずつ覚えていけます。 【主な業務内容】 •受付・お問い合わせ対応 来園された方やお墓参りに来られた方への受付・ご案内、 電話でのお問い合わせ対応、法要の受付、墓じまい・お墓の工事・名義変更などのご相談対応 •法要・ご家族様対応 法要の準備、ご住職やご家族様との連絡・調整、専門部署・担当部署への取り次ぎなど •事務作業 管理料の入金確認、墓地使用者様の名簿・各種書類の整理・管理、日報作成、当日の対応内容の記録など •売店・施設管理 生花・お線香などの売店商品の販売・補充、売店や受付周辺の整理・片付け、開所準備・閉所作業など 1日の流れ（例） 8:30 出勤・開所準備： 事務所の鍵開け、売店の生花・お線香の補充、前日の引き継ぎを確認します。 9:00 受付開始： お墓参りに来られた方へのご挨拶、お花・お線香の販売、お問い合わせの電話に対応します。 10:00 法要のご案内： ご予約のあった法要の準備と受付をします。ご住職・ご家族様との連絡役です。 11:00 事務作業： 管理料の入金確認、使用者様の名簿や書類の整理をします。 12:00 お昼休憩（交代制） 13:00〜16:00 午後の業務： 来園者対応・電話対応・事務作業を中心に行います。 墓じまい・お墓の工事・名義変更などのご相談を受け、担当部署へ取り次ぐこともあります。 16:00 片付け・日報： 売店の片付けと、その日の対応内容を記録します。 16:30 受付終了 17:30 退勤 厚木霊園は、地域の方々に安心してご供養いただける 「お墓・永代供養墓・樹木葬」を運営しています。 ご来園いただくお客様の受付・ご案内、管理業務、終活に 関するご相談対応を通じて、【心のよりどこ】を支える お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 売り込むよりも、お話を聞きながら知っていることを提案できる方に向いております。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「落ち着いた環境で、長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 専門知識や経験は一切不要。入社後の研修で、 ゼロから丁寧にサポートします。 「ありがとう」が日々のやりがいに。 地域に寄り添いながら、心に残るお手伝いをしませんか？ サポート体制 • 未経験者歓迎 マニュアル完備＆現地研修で安心スタート。 • チームでフォロー 分からないことはすぐに相談できる職場環境。 • 長く働ける環境 家庭との両立を支える柔軟な勤務体制と福利厚生。 スタッフの声 ・Yさん（30代・入社17年目／子育て中） 「子ども手当があるだけでなく、職場全体が“家族を大切にする雰囲気”。 学校行事にも柔軟に対応してもらえて、本当に助かっています。」 ・ Nさん（40代・入社2年目） 「残業がほとんどなく、家族との時間が増えました。 地域の方から“ありがとう”と声をかけてもらえるのが一番の励みです。」 ・Kさん（50代・前職：歯科助手） 「未経験からの転職でしたが、研修が丁寧で安心でした。 年齢に関係なく成長を実感できる職場です。」 勤務地 厚木霊園管理事務所 神奈川県厚木市上古沢1152 （車・バイク・自転車通勤OK） 当社求人情報をご覧いただき、 誠にありがとうございます。 お仕事に少しでもご興味を持たれた方、 今、転職をお考えの方や これから活動を始めようとしてる方など お気軽にお問合せ下さい メールからの応募は24時間受付け致します 【現地面接(厚木霊園)が基本ですが、ご希望があれば面接場所の相談も可能です。】

土日祝は時給アップ 1日4時間～・週3日～OK 受付・ご案内・販売・事務作業

仕事内容 厚木霊園 管理事務所 受付スタッフ募集（パート） 子育て世代も活躍中！ご家庭との両立を応援しています。 ※土日祝につきまして、月の50％以上出勤可能な方 受付・ご案内がメインのお仕事です。 来園されたお客様の受付や法要・納骨の対応、 永代供養墓・樹木葬の見学案内などを担当します。 専門的な知識や経験は入社時には必要ありません。 マニュアルや研修があり、仕事の流れを一つずつ覚えていけます。 【主な業務内容】 •受付・お問い合わせ対応 来園された方やお墓参りに来られた方への受付・ご案内、 電話でのお問い合わせ対応、法要の受付、墓じまい・お墓の工事・名義変更などのご相談対応 •法要・ご家族様対応 法要の準備、ご住職やご家族様との連絡・調整、専門部署・担当部署への取り次ぎなど •事務作業 管理料の入金確認、墓地使用者様の名簿・各種書類の整理・管理、日報作成、当日の対応内容の記録など •売店・施設管理 生花・お線香などの売店商品の販売・補充、売店や受付周辺の整理・片付け、開所準備・閉所作業など 1日の流れ（例） 8:30 出勤・開所準備： 事務所の鍵開け、売店の生花・お線香の補充、前日の引き継ぎを確認します。 9:00 受付開始： お墓参りに来られた方へのご挨拶、お花・お線香の販売、お問い合わせの電話に対応します。 10:00 法要のご案内： ご予約のあった法要の準備と受付をします。ご住職・ご家族様との連絡役です。 11:00 事務作業： 管理料の入金確認、使用者様の名簿や書類の整理をします。 12:00 お昼休憩（交代制） 13:00〜16:00 午後の業務： 来園者対応・電話対応・事務作業を中心に行います。 墓じまい・お墓の工事・名義変更などのご相談を受け、担当部署へ取り次ぐこともあります。 16:00 片付け・日報： 売店の片付けと、その日の対応内容を記録します。 16:30 受付終了 17:30 退勤 厚木霊園は、地域の方々に安心してご供養いただける 「お墓・永代供養墓・樹木葬」を運営しています。 ご来園いただくお客様の受付・ご案内、管理業務、終活に 関するご相談対応を通じて、【心のよりどこ】を支える お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 売り込むよりも、お話を聞きながら知っていることを提案できる方に向いております。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「落ち着いた環境で、長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 専門知識や経験は一切不要。入社後の研修で、 ゼロから丁寧にサポートします。 「ありがとう」が日々のやりがいに。 地域に寄り添いながら、心に残るお手伝いをしませんか？ サポート体制 • 未経験者歓迎 マニュアル完備＆現地研修で安心スタート。 • チームでフォロー 分からないことはすぐに相談できる職場環境。 • 長く働ける環境 家庭との両立を支える柔軟な勤務体制と福利厚生。 スタッフの声 ・Nさん（40代女性／入社2年目） 「お客様から“ありがとう”と声をかけてもらえるのが何より嬉しいです。 週3日勤務でも無理なく続けられ、家庭との両立がしやすい職場です。」 ・ Kさん（50代女性／前職：歯科助手） 「未経験でしたが、研修が丁寧で安心でした。 年齢に関係なく、挑戦できる職場です。」 勤務地 厚木霊園管理事務所 神奈川県厚木市上古沢1152 （車・バイク・自転車通勤OK） 当社求人情報をご覧いただき、 誠にありがとうございます。 お仕事に少しでもご興味を持たれた方、 今、転職をお考えの方や これから活動を始めようとしてる方など お気軽にお問合せ下さい メールからの応募は24時間受付け致します 【現地面接(厚木霊園)が基本ですが、ご希望があれば面接場所の相談も可能です。】

高待遇/ノルマ無し/10％～60％の昇給実績有り◎

仕事内容: ＼葬祭ディレクター経験者募集｜前職給与以上を保証／ ・月給35万円～80万円 ・前職給与をもとに同等以上の待遇を提示 ・売上ノルマなし ・分業制への移行を進めており、経験・適性を活かせる ・大手グループ参画による安定した経営基盤 【仕事内容】 葬祭ディレクター業務 神奈川県内で、家族葬・直葬・一般葬・社葬などの葬儀業務を担当します。 ・ご遺族との打ち合わせ　・見積作成、発注手配　・故人様のお迎え、ご安置　・葬儀の施行、司会進行 ・火葬場へのご案内　・事前相談　・アフターフォロー　・会館管理 現在、分業制への移行を進めています。 受注・施行など、これまでの経験や適性を活かした働き方が可能です。

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ アマンダンヒルズについて ========================= 丹沢山系を望む丘の上に佇む 「アマンダンヒルズ」。 約2300坪の広大な敷地を貸切にし、 緑と水のリゾート空間の中で 自然に包まれる特別な一日を創り上げます。 昼から夜へと移ろう景色とともに、 自由度の高い プライベートウエディングが叶います。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

未経験歓迎！ノルマなし・みなし残業代なし・転勤なし！

仕事内容: ＼未経験者歓迎！地域密着葬儀社で葬祭ディレクター募集／ ・未経験歓迎／OJT＋資格取得支援で一から挑戦可能 ・年収300～420万円(相談可能) ・残業月15時間ほど／夜間は自宅待機制（手当あり） ・住宅手当・社宅制度・車通勤OKで生活面もサポート 葬祭ディレクター業務全般 【主な業務内容】 ・お迎え（故人様の搬送）　・ご安置　・見積もり　・企画提案　・書類や必要な備品の手配 ・施行　・司会進行　・火葬場案内　・事前相談　・夜間対応 ご遺族様を支えながら、最後のお別れをお手伝いする大変やりがいのあるお仕事です。 お客様のご要望に合わせたご提案を徹底し、ノルマや無理な営業はありません。

【厚木駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜アマンダンヒルズ＞ウエディングプランナー＠厚木 「かけがえのない大切な日」をお届けする、ウエディングプランナーのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新規接客 ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示。 ▼打ち合わせ 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせ。 （発注業務、見積書の作成など事務作業も伴います。） ▼挙式披露宴当日の進行運営 挙式前のお打ち合わせ・準備、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、 挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。 上記3つの業務を専属で行いながら、 『スケジュール管理』『各種パートナーとの連携』『スタッフの統率』を実施し、 お客様の結婚式を実現させていきます。 【こんな企業でお仕事】 結婚式場の運営をはじめ、婚礼プロデュース、レストラン運営、ドレスショップ、ギフト事業などを展開するブライダル企業です。 「Rock your life（世の中に元気を与え続ける会社でありたい）」を理念に掲げ、お客様一人ひとりの想いに寄り添ったオーダーメイドの結婚式を提案。 洗練された空間と高品質なサービスで、人生の特別な一日をトータルプロデュースしています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：株式会社ノバレーゼ

20代30代の未経験が活躍中✨年間休日130日＆充実の福利厚生で無理なく働ける正社員プランナー⭕️

仕事内容: 初回から当日まで深く寄り添う挙式提案✨ ◆一貫してお客様に寄り添う 初回接客から挙式当日まで専任で 深く寄り添えるスタイルです✨ ◆当日のキャプテン業務も担当 挙式当日の責任者としてスタッフと 一緒に式を運営できます✨ ◆お客様第一の温かい社風 効率や利益よりもお客様を優先する 想いが根付いた職場です✨ ◆◇お仕事内容◇◆ 初回接客から結婚式当日までを一貫し 担当するプランナーのお仕事です。 【主な業務内容】 ✅️来館されたお客様への接客と提案 ✅️プランニングや日程・予算の決定 ✅️挙式や披露宴の進行・料理打合せ ✅️ギフトなどアイテム手配等の事務 ✅️当日のキャプテン業務と挙式運営

年休最大130日超★有給消化100％／ブライダル大手上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＼ オンザページで働く魅力は…！／ ――――――――――――――――――― ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ――――――――――――――――――― ※この求人は正社員での勤務経験が 2年以上の方を対象としています。 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 私たちと共に、この流れを加速し、 心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ※新規契約の接客は、 本人の希望や適性、成長に応じて 将来的にお任せすることがあります。 ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。 ――――――――――――――――― 現役社員プランナーに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社ウエディングの特徴は？ - "ゲストを想う、ふたりらしさを " この言葉に集約されます！ 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 部署を超えてすべての社員が この想いを胸に式を創り上げています。 by 27歳・プランナー Q2. 当社プランナーとして大切なことは？ - おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… そこから"本当の気持ち”を汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることです。 なぜ、おふたりがそれをやりたいのか。 何のために結婚式を挙げるのか。 私たちは、考え抜きます。 おふたりだからできる、 おふたりらしい結婚式をつくるために、 自分の視点や感性を最大限に生かす。 当社ではその姿勢が求められます。 by 32歳・プランナー ――――【当社の風土を知る】――――― 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 社員の平均年齢は33歳。 店舗スタッフは20代半ば～30代が多数。 常に協力し合い、目標達成を目指す熱量のある職場です。

入社1年目の年間総休日数は最大130日★有給100％消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊週休2日(月9日休) ＊入社1年目の年間総休日数は最大130日！ ――――――――――――――――――― 【必須条件】 正社員での勤務経験が2年以上 営業や接客販売のご経験 株式会社オンザページは、 婚礼大手である株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリ の経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダルを中心に、 レストラン・写真・映像・装花など 幅広い事業を展開し、 国内外で70以上の店舗を運営。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じる時期。 これまで培ってきた安定基盤を活かしながら、 今後はブライダルの枠を超えた 新たな事業展開にも挑戦していきます。 成長企業の次のステージを、 共につくっていく仲間を募集します！ ―――――――――――――――― 人生の物語が更新される瞬間を、 最高のかたちで描きだす仕事。 ―――――――――――――――― Episode ▼▼▼▼ 「美しい景色のもと、 新しい思い出をつくりたい」 そんな想いをお持ちだったおふたり。 式の打ち合わせを重ねる中で、 "思い出の写真” から着想を得て ご提案したのが、 夜空に星々が瞬き、満月が昇るデザインの オリジナルのウエディングケーキです。 式当日。 本物の満月と星空のもと、 雲の動きもよみながらタイミングを図った ケーキセレモニーは、 おふたりの姿が最も美しく輝く照明で演出。 BGMは、星空からの祝福を想起する選曲に。 部署を超えたチームで試作と シミュレーションを繰り返し… 参列するすべての人にとって 一生の記憶に刻まれる美しい光景が 生まれた瞬間でした。 ―by27歳・プランナー ▼▼ おふたりの人生や人となりを知り、 「おふたりならではの意義ある提案」 を生み出す。 おふたりやゲストの想像を超えて 心揺さぶる体験をチームで生み出す。 そんなオンザページの仕事を 一緒に始めてみませんか？ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 華やかな一日の裏側には、細かな確認、 地道な準備、関係各所との調整があります。 ときには思い通りに進まないこともありますが、 その一つひとつに向き合える方ほど、 式当日の感動を大きく感じられる仕事です。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は20代社員（入社3～4年目） ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。

【正社員】ウエディングプランナー（業界未経験歓迎）／年間休日130日以上／休暇制度・福利厚生充実（東京・神奈川・大阪）

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 【その他】 ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート） ・休職制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・再雇用制度（もどってこいよ制度） ・紹介採用制度（うちこいよ制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連 ・社会保険制度 ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。