求人・転職情報

お子さまを預けながら働ける！子育て中の方も安心です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ ～～～～～求人のPoint！～～～～～ ✅託児所完備で安心して働ける♪ ✅週2日～OK／曜日相談可 ✅土日のみ入れる方も歓迎◎ ✅未経験の方も歓迎です♪ ✅30代～50代の主婦パートさん活躍中！ ✅女性スタッフ多数活躍中！ ✅電話応募も大歓迎！ WEBまたはTELで受付中❗ ☎046-231-0023 ✉面接日・入社日ご相談OK ～～～～～～～～～～～～～～～～ 工場内での軽作業スタッフです☘ リネンや衣類の仕分け・たたみ、 構内運搬などをお願いします ＜具体的には＞ ・リネンの仕分け・たたみ ・機械操作（シンプルです） ・構内での運搬サポート など ✅未経験の方も丁寧に指導 ✅工場・倉庫経験も活かせます ┏ ─────────────── ┓ ⭐黙々・コツコツ作業が好きな方へ ┗ ─────────────── ┛ 接客なし×作業に集中できます✨ 安定して働きたい方におすすめ 製造・物流経験も活かせます！ ┏ ────────── ┓ ⭐取り扱うのはリネン類☘ ┗ ────────── ┛ ホテル使用のシーツやタオル類 比較的キレイで快適に作業可能 空調完備の休憩室もあり✨ ┏ ───────────── ┓ ⭐働きやすさとアクセスの良さ ┗ ───────────── ┛ 週3～5日で日数相談OK 家庭との両立も可能です✨ 30～50代のスタッフ活躍中

【パ）薬剤師募集】 　～保育所利用可＆ブランク歓迎～

募集要項 職種 薬剤師 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 [主な業務内容] 調剤、持参薬鑑別、注射取り揃え、高カロリー輸液の混注、抗がん剤調整、DI、病棟業務、TDM、外来診療支援、各診療科カンファレンスやチーム回診への参加、委員会活動など。 「いずれ正社員として臨床に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にもおすすめです。

体を動かす事が好きな方におすすめです。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ ～～～～～求人のPoint！～～～～～ ✅週休２日のシフト制/月曜～土曜 ✅未経験の方も歓迎です♪ ✅20代～40代の男性スタッフ活躍中！ ✅託児所完備で安心して働ける♪ ✅電話応募も大歓迎！ WEBまたはTELで受付中❗ ☎046-231-0023 ✉面接日・入社日ご相談OK ～～～～～～～～～～～～～～～～ 工場内での軽作業スタッフです☘ リネンや衣類の仕分け・たたみ、 構内運搬などをお願いします ＜具体的には＞ ・リネンの仕分け・たたみ ・機械操作（シンプルです） ・構内での運搬サポート など ✅未経験の方も丁寧に指導 ✅工場・倉庫経験も活かせます ┏ ─────────────── ┓ ⭐黙々・コツコツ作業が好きな方へ ┗ ─────────────── ┛ 接客なし×作業に集中できます✨ 安定して働きたい方におすすめ 製造・物流経験も活かせます！ ┏ ────────── ┓ ⭐取り扱うのはリネン類☘ ┗ ────────── ┛ ホテル使用のシーツやタオル類 比較的キレイで快適に作業可能 空調完備の休憩室もあり✨ ┏ ───────────── ┓ ⭐働きやすさとアクセスの良さ ┗ ───────────── ┛ プライベートとの両立も可能です✨ 男性スタッフ活躍中！

【無資格OK！子育て支援員の資格取得可能！】✨週3日～、1日4h～OK✨カジュアル面談受付中✅ブランク歓迎✅土祝は時給30円UP✅残業ほぼなし

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 企業主導型保育園(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊1日4時間～OK！自分のペースで働ける！ ＊土祝は時給＋30円！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ＊持ち帰り仕事一切なし！ 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代）

【入社祝い金進呈中】訪問入浴サービスでケアスタッフの募集！日勤帯のみ・産育休取得実績あり◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・日勤帯のみ ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・3人1組のチームで訪問するから未経験でも安心！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問入浴サービスです 【仕事内容】 専用浴槽を巡回車にのせ、3人1組でご利用者さま宅へ訪問します。 ◆入浴準備作業（お湯はりなど） ◆入浴介助（髪や身体の洗浄） ◆必要に応じて看護師と共に着脱衣介助 ◆使用した物品の消毒・洗浄・片付け ＜ほか特徴＞ ・3人一組（うち1名看護師）で向かいます ・1件の訪問時間45分程度 ・1日平均5～7件程度へ訪問 ・従業員の10割が女性職員です ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■イリスはお客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービスです。 「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、 スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。 あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため、 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。

タクシー未経験でお子様と一緒に出勤して働くママさんも活躍中☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、タクシードライバー/ハイヤードライバー、配送/宅配/セールスドライバー 〇主婦活躍中の ⽇勤タクシードライバー募集 ⽇勤なので、家庭やプライベート両⽴可。 夜遅くまで勤務する必要なし。⻑距離運転ほぼなし。 配⾞依頼が8割を占める、常連のお客様が多いタクシーです。 ※8:30～17:30 の間で時間相談 ※週4⽇からOK （曜⽇相談OK） 〇ノルマ無し、歩合無し、安定勤務 歩合やノルマが無いので安定して勤務可能。 多くの配⾞依頼を頂く当社では、約 8 割が配⾞依頼。 お客さんを探して⾛ることがほぼありません。 〇配車依頼が8割、流しがなくても稼げます。 多くの配車依頼を頂く当社では、約8割が配車依頼。 お客さんを探して走ることがないため、ドライバーの収入も高い水準で安定しています。 〇中⾼年の未経験者が活躍中です 専⾨知識や経験、⼟地勘等がなくても⼤丈夫です。 ⼆種免許の取得⽀援あり。地理試験もありません。 〇無料で利⽤できる保育所を会社敷地内に完備 保育所付きの仕事をお探しの⽅にもオススメ。 免許取得や研修中でも保育所利⽤は可能。 営業所に隣接しているので安⼼。

クリ―ニングのお仕事です。伊勢原駅よりバス15分　送迎あり

仕事情報 ● 仕事内容 2020年4月にオ―プンしたクリ―ニング工場です。 ホテルリネン等のクリーニング・仕分け作業などをお願いします。 会社の魅力 新日本ウエックスでは幅広い年齢層の方が勤務しており、 ご家庭の主婦の皆さんも多く働いてもらっています。 託児所もありますので小さなお子さまがいても安心して働けます。 安定して働けます 企業様にお使いいただいた繊維製品をクリーニングしているので 安定してお仕事があります。フルタイムでしっかり働けます。 働きやすい環境です 新設の工場なので、最新設備がバッチリ！ 大きめのロッカー、パウダールーム、シャワー完備、 カフェテリア、休憩室、喫煙室あり 新しい綺麗な職場で気持ちよく働きませんか？ 企業情報 日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。

【保育士】✨週3日～、1日4～6h✨カジュアル面談受付中✅午後のみ✅ブランク歓迎✅土祝は時給30円UP✅残業ほぼなし✅お休み調整可

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 企業主導型保育園(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊1日4～6h！自分のペースで働ける！ ＊土祝は時給＋30円！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ＊持ち帰り仕事一切なし！ 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代）

業界最高水準★訪問時給4,000円★未経験も歓迎！訪問未経験者の在籍率55％★オープニングスタッフ♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

「保育士資格」や「子育て支援員」・「ベビーシッター」の資格をお持ちの方の募集です★時間帯問わず４時間程度勤務できる方歓迎！週1回～2回程度できる方大歓迎☆空いた日＆空いた時間に働けます♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★週1回～2回程度できる方大歓迎！ ★資格と経験が活かせます！ ★高時給1600円～2125円 ★お子様4名前後のお預かりが多い（過去実績より） ★少人数のお子さまとじっくり関わりたい方におすすめ ★予定に合わせて勤務有無が選べます ★マイカー通勤OK♪ ★女性が活躍中 ★まずは登録だけでもOK！ ★副業先としてスタッフ登録されている方多数！ ブランク明けの主婦パートさん、 Wワークで働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ ●自衛隊厚木航空基地で 隊員のお子様をお預かりするお仕事です。 お仕事が忙しいパパ・ママの代わりに お子様の見守りやサポートをお願いします！ ＜業務内容例＞ ・お子様の見守り …怪我や体調不良などのチェック ・食事のお手伝い …保護者の方が持参した離乳食やお弁当を 食べるお手伝いをお任せ◎ ・その他 …サポートが必要なお子様をお預かりする際は、 おむつ替えや着替えなどのお手伝いもお願いします お預かりするお子様は定員15名で、 スタッフは基本2名以上の体制です。 ＜対象年齢＞ 0歳（6か月）～小学生まで ※子どもの年齢や人数に合わせてスタッフ人数は変更となります ※お子様4名前後のお預かりが多いです（過去実績より） 事前研修を行いますので、 久しぶりのお仕事の方、 資格はあるけど経験が浅い方でも、 安心してご就労いただけます☆ 上記案件以外にも、 ご活躍いただける案件のご紹介が可能です◎ ※予約制のため、予約がない場合は閉設/仕事はない状態となります。 ■こんな方が活躍中■ ・元保育園の先生 結婚を機に保育士を退職。 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ・子育てを終えた専業主婦さん 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 でも無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。

業界最高水準★訪問時給4,000円★未経験も歓迎！訪問未経験者の在籍率58％★オープニングスタッフ♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

業界最高水準★訪問時給4,000円★訪問未経験者の在籍率55％オンコールなしOKオープニングスタッフ

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■マカロンとは神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、 多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、 お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。

業界最高水準★訪問時給4,000円★未経験も歓迎！訪問未経験者の在籍率58％★オープニングスタッフ♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■マカロンとは神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、 多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、 お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。

週3日～OK：シフト多数あり！職場見学も大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＜週3日～勤務OK！お休みの希望も申請しやすい環境です＞ 様々な人とコミュニケーションをとりながら仕事を進める事を大切に出来る方歓迎。 「グループホームの介護スタッフ」募集！ ー 【仕事内容】 ●介護業務 ●介護記録入力 ●電話応対 ●ご利用者様へ提供する食事の調理 などをお願いします。 ＊未経験・無資格の方は、「認知症介護基礎研修」の受講・修了が必要になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜医療法人社団愛友会について＞ 神奈川県､東京都内に介護・医療・保育施設を運営しています。 医療に留まらず"保育園" "デイサービス" "エステ"等もあり、 地域に根差したサービスを提供しています。 しっかりした基盤があるので、 安心して長く勤務できます。 社員・パート職員・利用者様の仲が良く、 家族のような温かい雰囲気です。 ✅髪型・髪色自由！ ✅充実した福利厚生！ ✅当法人運営のエステで美容施術も、社割で受けられます！ ✅資格や経験がある方は、ブランクがあっても優遇いたします！ ✅クリニックやデイサービス等での勤務経験がある方、大歓迎です！ ＜ＨＰにも情報載っています＞ https://www.aiyukai-group.com/ ＜女性スタッフからの声＞ 出産・育児のため前職を退職。少しずつ職場復帰したいと思いここを選びました。 子どもとの時間も大切にできます。子育て中の人にも優しい職場です。

【入社祝い金進呈中】歩合給50%以上支給★直行直帰支援中も通勤もマイカー使用できます◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【仕事内容】 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。 1・訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 2・毎月の施術報告書作成業務 3・定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、 マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

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仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ・直行直帰 ・通勤も支援もマイカーOK！ ・ガソリン、駐車場代完全支給 ・曜日固定給休！短時間勤務もOK ・営業、書類作業なし ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・20代～30代の若い世代が活躍中 ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ インセンティブあり！売り上げの最大80％を支給しています。 頑張れば頑張った分だけお給料に反映される仕組みが整っています！ 【勤務例】 ■週５勤務 売上93万円の場合→月給56.5万円 ■週４勤務 売上60万円の場合→月給30万円 ご自身に合った働き方が可能な環境です♪ 【仕事内容】 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開する エフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 【1】訪問マッサージ業務 自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。 直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません。 主治医からの同意書に沿って施術をしつつ、 ご利用者さまの要望に合わせて鍼灸などのオプションを付け、 ご自身の裁量で施術を行っていただきます。 【2】毎月の施術報告書作成業務 【3】定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ※運転業務必須 ※営業不要 営業担当が別におりますので、マッサージのプロフェッショナルとして施術に集中していただけます。 ※直行直帰OK／事業所への立ち寄りは月一回程度 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など

マイカー通勤可能♪最新ICT導入&海生ご補助スタッフの配置で業務負担を軽減！駅から徒歩5分セラピー犬がいる施設です◆資格不問◎託児所完備☆【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職、非常勤】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：介護職/アルバイト・パート（非常勤） マイカー通勤可能♪最新ICT導入&海生ご補助スタッフの配置で業務負担を軽減！駅から徒歩5分セラピー犬がいる施設です◆資格不問◎託児所完備☆【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職、非常勤】 職種 介護職 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 時給1305円～1350円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 マイカー通勤可能♪最新ICT導入&海生ご補助スタッフの配置で業務負担を軽減！駅から徒歩5分セラピー犬がいる施設です◆資格不問◎託児所完備☆【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職、非常勤】 「入谷駅」「座間駅」の2駅から徒歩圏内の好立地にある施設◎勤務は1日4時間から相談可能ですので、ご自身のペースで無理なく勤務できます☆見学からでもOKですので、まずはお気軽にご連絡ください！ 職種 介護職 仕事内容・PR ▼△▼ ＜＜特別養護老人ホーム太陽の家座間＞＞非常勤・介護職募集 ▼△▼ ▼△▼ ポイント ▼△▼ ☆ICT導入！見守りカメラやインカム・タブレットなど導入により業務効率化・負担軽減を進めています！ ☆介護補助スタッフもいるので介護業務に集中できます！ ☆完全個室のユニットケアでご入居者様に寄り添えます ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 特別に養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 まずは見学からでもOK◎ぜひお問合せくださいね◎ 介護系資格未所持の方（受講免除対象外の方）は認知症介護基礎研修の受講が必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

見守りカメラで負担を削減！無資格でもOK★駅より徒歩5分！車通勤可能◇セラピー犬が活躍中★経験を活かせる♪【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職（シニア）、非常勤】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：介護職/シニア/アルバイト・パート（非常勤） 見守りカメラで負担を削減！無資格でもOK★駅より徒歩5分！車通勤可能◇セラピー犬が活躍中★経験を活かせる♪【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職（シニア）、非常勤】 職種 介護職/シニア 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 時給1305円～1350円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 見守りカメラで負担を削減！無資格でもOK★駅より徒歩5分！車通勤可能◇セラピー犬が活躍中★経験を活かせる♪【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職（シニア）、非常勤】 「入谷駅」「座間駅」の2駅から徒歩圏内で好立地♪見学からでも可能です！勤務は1日3時間～相談に応じます◆無理なく働きたい方にもオススメ★ 職種 介護職/シニア 仕事内容・PR ○o｡｡o○ ＜＜特別養護老人ホーム太陽の家座間＞＞非常勤・シニア介護職募集 ○o｡｡o○ ○o｡｡o○ 定年後も元気に働けます◎ ○o｡｡o○ 60歳以上のシニア世代の方が対象になります。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ○o｡｡o○ ICTによる業務効率化にも取り組んでいます ○o｡｡o○ 見守りセンサー（介護ロボット）やインカム、タブレットなどを導入しています。 ○o｡｡o○ 仕事内容 ○o｡｡o○ 完全個室のユニット型特養での業務になります。 主にご入居者様の介助をお願いいたします。 太陽の家が「安心」「温もり」「満足」の場所であるように、ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 直接介護だけでなく、少しでもご入居者の方々の生活の質があがるように、常にアセスメントを行い、張りのある生活支援を心がけています。 まずは見学からでもOK◎ぜひお問合せくださいね◎ 介護系資格未所持の方（受講免除対象外の方）は認知症介護基礎研修の受講が必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

資格不問！午後のみ勤務で負担少なめ♪駅徒歩5分◇セラピー犬がいる職場◎見守りカメラなどICT活用でスタッフの負担軽減★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、イブニングケア/就寝介助、非常勤】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：イブニングケア/就寝介助/アルバイト・パート（非常勤） 資格不問！午後のみ勤務で負担少なめ♪駅徒歩5分◇セラピー犬がいる職場◎見守りカメラなどICT活用でスタッフの負担軽減★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、イブニングケア/就寝介助、非常勤】 職種 イブニングケア/就寝介助 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 時給1305円～1350円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 資格不問！午後のみ勤務で負担少なめ♪駅徒歩5分◇セラピー犬がいる職場◎見守りカメラなどICT活用でスタッフの負担軽減★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、イブニングケア/就寝介助、非常勤】 勤務は週2日～で相談可能♪17:00～20:00の夕方勤務！「入谷駅」「座間駅」の2駅から徒歩でアクセスできる施設でのお仕事です☆車通勤OK◎スキマ時間を活用できる夕方のみの勤務★お気軽にご応募ください！ 職種 イブニングケア/就寝介助 仕事内容・PR 《 仕事内容 》 特養にてご入居者様のイブニングケアおよび就寝介助をお願いします。 ・夕食の配膳業務や片付け ・食事介助 ・着替え手伝い ・トイレ誘導 ・居室への誘導 ・見守りなど 太陽の家が「安心」「温もり」「満足」の場所であるように、ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 ◎見守りセンサー（介護ロボット）やインカム、タブレットなどICTによる業務効率化・負担軽減にも取り組んでいます！ まずは見学からでもOK！ぜひお問合せくださいね！ 介護系資格未所持の方（受講免除対象外の方）は認知症介護基礎研修の受講が必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

駅から徒歩5分♪WワークOK◎勤務は午前中のみ！見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減◇セラピー犬がいる施設★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、モーニングケア/起床介助（シニア）、非常勤】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：モーニングケア/起床介助/シニア/アルバイト・パート（非常勤） 駅から徒歩5分♪WワークOK◎勤務は午前中のみ！見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減◇セラピー犬がいる施設★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、モーニングケア/起床介助（シニア）、非常勤】 職種 モーニングケア/起床介助/シニア 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 時給1305円～1350円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 駅から徒歩5分♪WワークOK◎勤務は午前中のみ！見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減◇セラピー犬がいる施設★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、モーニングケア/起床介助（シニア）、非常勤】 シニア雇用促進求人◎「入谷駅」「座間駅」の2駅から徒歩圏内でアクセス便利♪7:00～11:00の午前中のみ勤務でプライベートと両立しやすいお仕事です◇ 職種 モーニングケア/起床介助/シニア 職種アピール 起床介助や朝食介助、口腔ケア、トイレ誘導などをお任せします。 仕事内容・PR ★:～:★【特別養護老人ホーム太陽の家座間】非常勤・モーニングケア/食事介助スタッフ募集★:～:★ 【60歳以上対象・シニア雇用促進求人】 60歳以上の方（例外事由3号ニ：60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため） 定年後もまだまだ元気に働けます！ぜひ、お気軽にご連絡ください◎ 【仕事内容】 太陽の家が「安心」「温もり」「満足」の場所であるように、ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 ・起床介助 ・朝食介助 ・口腔ケア ・トイレ誘導 などのモーニングケア業務全般を担当していただきます。 ◎見守りセンサー（介護ロボット）やインカム、タブレットなどICTによる業務効率化・負担軽減にも取り組んでいます！ まずは見学からでもOK！ぜひお問合せくださいね！ 介護系資格未所持の方（受講免除対象外の方）は認知症介護基礎研修の受講が必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・日勤のみで夜間オンコールなしです！ ・看護師は日中2名以上の体制で勤務できます！ ・看護師・介護士・ケアマネ・PT・OTなど多職種で連携できます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・健康相談（ご入居者・介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理） ・薬剤管理（配薬準備・残薬管理・服薬相談・処方箋管理・協力薬局との連携） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡・救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT・OT・STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり（生活ケアプラン・ターミナルケア） ・記録・申し送り業務・各種ミーティング・懇談会 ・入居前・退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力・支援） ・安全管理（感染対策・事故予防・対策） 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：勤務開始・申し送り・ご入居者の健康状態確認 午前：健康相談・健康管理・薬剤管理・医療処置 12:30：休憩 13:30：休憩終了・健康管理・多職種との連携・記録 17:30：申し送り・退勤

セラピー犬が活躍中◎見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減！駅より徒歩5分♪車通勤可能◇託児所あり◎【座間市、入谷駅、ユニット型特養、入浴介助、非常勤】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：入浴介助スタッフ/アルバイト・パート（非常勤） セラピー犬が活躍中◎見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減！駅より徒歩5分♪車通勤可能◇託児所あり◎【座間市、入谷駅、ユニット型特養、入浴介助、非常勤】 職種 入浴介助スタッフ 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 時給1305円～1350円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 セラピー犬が活躍中◎見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減！駅より徒歩5分♪車通勤可能◇託児所あり◎【座間市、入谷駅、ユニット型特養、入浴介助、非常勤】 「入谷駅」「座間駅」の2駅から徒歩圏内の好立地にある施設◇見学可能☆まずはお気軽にお問い合わせください！勤務シフトは1日3～4時間からご相談いただけますので、プライベートと両立しやすい♪ 職種 入浴介助スタッフ 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 まずは見学からでもOK◎ぜひお問合せくださいね◎ 〓〓〓 業務内容 〓〓〓 入浴時の介助業務をお願いいたします。 介護職員と一緒に行っていただきますのでご安心ください。 1日3～4時間から勤務OKなので、ご家庭との両立やWワークも可能です◎ 介護系資格未所持の方（受講免除対象外の方）は認知症介護基礎研修の受講が必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週1～2日×5時間勤務◎家庭と両立できる放射線技師

仕事内容: 療養型病院（310床）での診療放射線技師業務全般を担当します。 ・レントゲン、CTなどの検査業務 ・病棟カンファレンスや院内勉強会への参加 チーム医療の一員として、多職種と連携しながら業務を行います。

勤務は午前中のみ！WワークOK◎駅から徒歩5分◇セラピー犬がいる施設◎見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、モーニングケア/起床介助、非常勤】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：モーニングケア/起床介助/アルバイト・パート（非常勤） 勤務は午前中のみ！WワークOK◎駅から徒歩5分◇セラピー犬がいる施設◎見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、モーニングケア/起床介助、非常勤】 職種 モーニングケア/起床介助 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 時給1305円～1350円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 勤務は午前中のみ！WワークOK◎駅から徒歩5分◇セラピー犬がいる施設◎見守りカメラなどICT導入でスタッフの負担軽減★【座間市、入谷駅、ユニット型特養、モーニングケア/起床介助、非常勤】 「入谷駅」「座間駅」の2駅から徒歩圏内でアクセス便利ですよ♪7:00～11:00の午前中のみ勤務でプライベートと両立しやすいお仕事です◎ 職種 モーニングケア/起床介助 職種アピール 起床介助や朝食介助、口腔ケア、トイレ誘導などをお任せします。 仕事内容・PR ◇:～:◇【特別養護老人ホーム太陽の家座間】非常勤・モーニングケア/食事介助スタッフ募集◇:～:◇ 【仕事内容】 太陽の家が「安心」「温もり」「満足」の場所であるように、ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 ・起床介助 ・朝食介助 ・口腔ケア ・トイレ誘導 などのモーニングケア業務全般を担当していただきます。 ◎見守りセンサー（介護ロボット）やインカム、タブレットなどICTによる業務効率化・負担軽減にも取り組んでいます！ まずは見学からでもOK！ぜひお問合せくださいね！ 介護系資格未所持の方（受講免除対象外の方）は認知症介護基礎研修の受講が必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

シニア向け求人◆午後のみ勤務で負担少なめ！無資格OK◎セラピー犬がいる職場◇駅徒歩5分★ICT活用でスタッフの負担軽減♪【座間市、入谷駅、ユニット型特養、イブニングケア/就寝介助（シニア）、非常勤】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：イブニングケア/就寝介助/シニア/アルバイト・パート（非常勤） シニア向け求人◆午後のみ勤務で負担少なめ！無資格OK◎セラピー犬がいる職場◇駅徒歩5分★ICT活用でスタッフの負担軽減♪【座間市、入谷駅、ユニット型特養、イブニングケア/就寝介助（シニア）、非常勤】 職種 イブニングケア/就寝介助/シニア 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 時給1305円～1350円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 シニア向け求人◆午後のみ勤務で負担少なめ！無資格OK◎セラピー犬がいる職場◇駅徒歩5分★ICT活用でスタッフの負担軽減♪【座間市、入谷駅、ユニット型特養、イブニングケア/就寝介助（シニア）、非常勤】 車通勤OK◎17:00～20:00の夕方勤務！スキマ時間を活用できる夕方のみの勤務◆勤務は週2日～で相談できます！「入谷駅」「座間駅」の2駅から徒歩でアクセスできる施設でのお仕事です☆お気軽にご応募ください♪ 職種 イブニングケア/就寝介助/シニア 仕事内容・PR ◆:～:◆60歳以上対象・シニア雇用促進求人◆:～:◆ 60歳以上の方（例外事由3号ニ：60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため） 定年後もまだまだ元気に働けます！ぜひ、お気軽にご連絡ください◎ 《仕事内容》 特養にてご入居者様のイブニングケアおよび就寝介助をお願いします。 ・夕食の配膳業務や片付け ・食事介助 ・着替え手伝い ・トイレ誘導 ・居室への誘導 ・見守りなど 太陽の家が「安心」「温もり」「満足」の場所であるように、ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 ◎見守りセンサー（介護ロボット）やインカム、タブレットなどICTによる業務効率化・負担軽減にも取り組んでいます！ まずは見学からでもOK！ぜひお問合せくださいね！ 介護系資格未所持の方（受講免除対象外の方）は認知症介護基礎研修の受講が必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する