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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 海老名市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 挑戦する気持ちが、すべての始まり ＜＜＜ 学歴も経歴も関係ありません。 大事なのは、 「今のままでいたくない」 「将来のために動きたい」 そうした覚悟が心にあるかどうかです。 軽貨物ドライバーの経験なんて不要。 業界知識だって最初は誰もが零からのスタート。 20代でこれからの人生を大きく変えたい、 そんなあなたの挑戦を、 私たちは全力でサポートします。 ＞＞＞ 現場から経営まで、事業全体を学べるポジション ＜＜＜ 配送業務だけで終わりません。 このリーダー職で学べるのは、 事業を動かすための全てです。 ✨ エリア内の稼働状況と運営�理 ✨ ドライバーの育成と最適配置 ✨ チーム全体のサポート体制 ✨ 業務フローの設計と改善 ✨ 経営陣への提案と戦略共有 ✨ 売上や効率、品質の向上 つまり、現場の最前線を知りながら、 同時に経営視点でものを考える力が 自然と身につく環境なんです。 「いつか自分で事業をやりたい」 「独立を真剣に目指したい」 という想いがあるなら、 これ以上の学びの場はありません。 ＞＞＞ 20代で独立する先輩が続々 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の成長を最優先する組織です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 年齢を理由に仕事の幅を 制限されることはありません。 むしろ若いうちから、 会社の根幹に関わるポジションを 任せてもらえるチャンスがあります。 既に独立した先輩たちは、 当社の中で現場も経営も学んでから 自分の事業をスタートさせています。 一人きりで不安なままの独立ではなく、 会社という環境で実地で学んでから 独立支援を受けながら船出できる。 その後も困ったときや 経営判断に迷ったときは、 卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスがあるので、 安心感が全く違います。 ＞＞＞ 最初は現場、その先にキャリアがある ＬＣ＜＜＜ 入社後のステップはこんな感じです。 【第一段階】現場で基礎を固める 倉庫での積み込みから配送、 安全運転、ルート組み立て、 現場での臨機応変な判断。 大手EC通販の商品をお客様宅へ届ける シンプルな配送業務。 置き配がメインなので、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 荷物の積み込み → 担当エリアへの配送 → 配送完了報告 → 慣れてきたら後輩フォローやチーム連携へ 【第二段階】マネジメント経験を増やす 現場経験を積みながら、 後輩へのサポートや チーム全体の連携に関わっていきます。 業務改善の提案なども行い、 「動く側」から 「動かす側」へ段階的にシフト。 ＞＞＞ 本当のリアルな働き方 ＜＜＜ ここは本音で話します。 ❕ 早朝スタートの日が発生します ❕ 安定したフルタイム稼働が前提です ❕ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ❕ 積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 ❕ 状況によっては自分も現場に入ります 「本部リーダーだから現場には 出ないもの」と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただし、逆に考えると。 現場を自分で経験しているからこそ、 独立後に強い事業運営ができるんです。 その現実的な強さが、 多くの先輩たちが 成功している理由の一つです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が評価される ＜＜＜ 当社は3ヶ月単位の評価制度を採用。 あなたのがんばりや成果が ちゃんと見られています。 月給は3万円～10万円単位での アップも珍しくありません。 役職も同様に ステップアップしていきます。 「いつか上がればいいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境。 それが、ここの約束です。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＜ 単なる現場管理者ではなく、 会社全体を考える立場として 働けます。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善案の提案 ✅ 現場の声を会社の仕組みに反映 20代だからといって、 意見を言う機会が 制限されることはありません。 むしろ、 「会社をどう良くするか」を 真剣に考えられる環境。 組織をつくる側として 貢献できるフィールドが ここにはあります。 ＞＞＞ 実例：24歳から始まる独立への道 ＜＜＜ 営業職から飛び込んだAさんの軌跡 営業職（24歳） ⏩ 軽貨物配送への転職 ⏩ 現場で基礎と品質管理を学ぶ ⏩ 配送リーダー業務も並行開始 ⏩ 29歳で独立 現在は当社グループの代表として活躍中。 独立支援制度を活用し、 先輩たちのネットワークにも支えられながら 事業成長を続けています。 ＞＞＜ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟」 20代で既に独立し、 配送会社の代表となった先輩は語ります。 「自分次第で人生を変えられる環境が ここにはある。 軽貨物は特別な資格も要らない。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 そしてがんばった分が ちゃんと評価される。 その環境の中で、 単に仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになった。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そうした想いがあるなら、 ぜひこの環境に飛び込んでください」

中小企業庁の選定実績あり！賞与年5.5ヶ月分実績／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント施工管理、建築測量/地質調査 ＼技術サポート×信頼関係づくり！ルートセールス・機器点検！／ 横浜ベイブリッジやランドマークタワー、さらには国際研究施設「ハイパーカミオカンデ」まで！ 私たち、“株式会社東横エルメス”は、創立50年にわたり日本の街づくりや巨大インフラの安全を「測る」技術で支えてきた計測機器メーカーです。 高層ビル、鉄道、トンネル、ダムなど、私たちの暮らしを支える構造物の安全を「独自の計測技術」で守っています。 機器の開発・製造から現場での計測・データ解析まで一貫して手がける高い技術力を強みに、鹿島建設・大成建設・清水建設といった大手ゼネコンからも厚い信頼を獲得しています。 ★「光ファイバーセンサー」や「GPS」を活用した先進技術 ★JICA（国際協力機構）「JICA-SDGsパートナー」認定 ★2020年に経済産業省・中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定 ★東京大学宇宙線研究所からの感謝状受領など、確かな技術実績 国内だけでなく、海外市場への進出にも挑戦し、半世紀培った安定基盤があります。 高い技術力と信頼のもと、未経験から一生モノの専門スキルを身につけられる環境です！ さらに、頑張りをしっかり評価する環境のため、ゆくゆくは主任や係長などの役職に就いて、収入＆キャリアアップを目指せます！ 【具体的には】 今回募集するのは、ビルやトンネル、高速道路、鉄道などのプロジェクト先を訪問し、機器の点検とアフターサポートを担当するルートセールス・機器点検！ ビルやインフラプロジェクトなどの現場にて、機器の状態チェックと良好な関係構築をお任せします。 ■担当する現地プロジェクトへのルート訪問・定期点検 ■計測機器の動作チェック・簡易メンテナンス ■現場担当者様への状況ヒアリング ※重労働や直接的な建設工事ではなく、点検作業を通じてじっくり信頼関係を深めていく「フォロー型セールス」です。 〈仕事の魅力♪〉 ◎自社メーカーだからこそ！ゼロから成長できる手厚いサポート 入社後は約2週間の基礎研修からスタート！ 製品や技術に関する基礎知識を、じっくり学べる環境です。 研修後は先輩に同行し、実際の業務を通して少しずつスキルを身につけていきます。 常に2〜3名のチームで行動するため、分からないことがあっても、その場ですぐに先輩に相談できるので安心です！ ◎大手取引＆創立50年の安定基盤！休日・待遇も充実 大手ゼネコンとの取引実績や公的機関からの選定など、経営基盤は抜群！ ・年間休日127日以上＆完全週休2日制（土日） ・夏季や年末年始の休暇は約1週間の大型連休！ ・賞与実績5.5ヶ月分＆手厚い社宅支援制度あり 長期的に安心してキャリアを築いていける環境が整っています。 ◎有名なランドマークから世界の現場まで！変化に富んだ働き方 対応エリアは首都圏を中心とした東日本エリア。 2〜3名のチームで社有車に乗り、1回あたり2〜4時間程度移動しながら、さまざまなプロジェクト先を訪れます。 月に数回、夜勤や宿泊を伴う出張もありますが、出張は最長1週間程度。 誰でも知っている有名建造物や大型プロジェクトに携わりながら、毎日異なる現場で刺激のある働き方ができます◎ 「じっとデスクに座っているより、体を動かして働きたい」「いろいろな場所を訪れる仕事がしたい」という方にピッタリです！