求人・転職情報

【正社員登用あり！】未経験歓迎！やる気があればOK！インセンティブでしっかり稼げる♪

仕事内容 ＼＼このお仕事のおすすめポイントは…／／ ・未経験歓迎！6～8週間の充実研修で安心スタート♪ ・正社員登用あり＆インセンティブでしっかり稼げる！ ・日勤固定＆残業少なめでプライベートも充実！ ・キレイな環境＆アットホームな職場で働きやすい♪ 他多数ありますので、面談時にお気軽なくご質問ください！ ?仕事内容? ケーブルテレビ・インターネットなどの新規提案営業スタッフ！ 営業経験は問いません！やる気があれば大歓迎♪ お客様との信頼関係を築きながら、幅広いサービスを提案していただきます！ 興味を持たれた方はぜひお気軽にご応募ください♪ 【具体的な仕事内容】 ・ケーブルTV、インターネット、固定電話、電力サービスの新規提案営業 ・既存加入者様へのアフターサポート・サービス案内 ・各種契約手続きなどのフォロー業務 ≪未経験の方も安心！≫ 座学＋OJTで6～8週間の研修あり！ 商品知識から営業トークまで、丁寧に学べる環境です◎ 現場に出る前にしっかり基礎が身につきます！ - ＼お電話でのご応募、お待ちしております！／ お電話で申し込みされる方は、 通話料無料の以下の番号よりおかけください。 0120-1040-99 受付：平日 9:15～19:00 土曜 9:15～18:00 ※日曜・祝日休み -

正社員前提×フレックス×車通勤OK！未経験から営業デビュー＊

仕事内容 電気機器メーカーでの営業です。＼フレックス制×マイカー通勤OKで快適＊／「営業に興味はあるけど、飛び込みや外回りは不安、、、」そんな方にぴったり！販売店対応や受注管理を中心とした、ほぼ内勤のルート営業のお仕事です＊さらに、正社員登用を前提とした募集なので長く安定して働きたい方にもおすすめです！ 販売店へのルート営業を中心に、受注対応や生産手配、納期調整などの事務業務をお任せします。製品に関する問い合わせ対応や販売店との関係構築も担当いただきます。販売店との会合に参加する機会はありますが、業務の大半は社内での対応となるため、外出は少なめです。残業も少なく、落ち着いた職場環境でワークライフバランスを大切にしながら働けるお仕事です。 フレックスタイム制で自分らしい働き方ができ、マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤も快適＊社員食堂も利用できるため、毎日のランチ代も節約できます。外回り少なめ。じっくり関係を築くルート営業にチャレンジしませんか？【企業紹介】商用車や建設機械向けのモーター・電装品を手掛けるメーカーです。長年培った高い技術力を強みに、社会インフラや物流を支える製品の開発・製造を行っています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 落ち着いている環境です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：月給280000円 待遇：財形制度、確定拠出金制度(401K)、社宅・家賃補助 ＜給与＞月給：280,000円?450,000円（固定残業代：なし） /昇給：あり（1月あたり4.18％?4.18％（前年度実績）） /賞与：あり（年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）） /通勤手当：あり ※通勤手当（マイカー通勤については当社規定に準じて計算支給（上限有り））＜休日・休暇＞年間休日：120日（週休二日制 ※会社カレンダーによる） /年次有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与（夏季休暇のうち３日間は計画的年次有）＜福利厚生その他＞転勤：あり 海外（中国・インドネシア）※海外転勤はほぼありません、将来的になる可能性はありますが相談に応じます /退職金制度（一時金＋確定拠出年金※勤続年数3年以上） /慶弔見舞金制度 /休暇積立制度 /リフレッシュ休暇制度 /社員食堂 /家賃補助制度（条件有り） /報奨金制度 /メンター制度 /インフルエンザ接種補助金 /健康保険組合の保養所利用可能 【その他の情報】 【開始日】開始日ご相談ください＊【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用（正社員）に切り替わる予定です。【フレックスタイム制】標準時間：8：30~17：15／コアタイム：10：00~15：15／フレキシブル：7：15~21：30

転勤なし×残業少なめ＊法人営業のお仕事＠年収500万円~

仕事内容 精密コーティングマシーンメーカーでの法人営業。＜大型装置案件を動かすスケールの大きい事業に関われる！＞オーダーメイド型産業用装置の提案・販売を行っていただきます！展示会・見学会対応なども対応していただきます！技術知識がどんどん深まりスキルＵＰ！ご自身の調整次第で週４や時短勤務もＯＫ！ お仕事内容：既存大手メーカーを中心に、産業用コーティング装置の提案営業を担当。技術相談や見積提示、仕様提案、訪問商談、展示会対応などを行います。顧客ニーズに応じたオーダーメイド装置の導入プランを検討し、メンテナンス提案や更新需要にも対応。新規開拓や営業戦略にも関われるポジションです。 ルート＋提案で安定と成長を両立！正社登用後は海外出張も対応できるチャンスも！自分の提案が製造現場に活きる実感が得られます！ 【企業紹介】産業用コーティング装置の設計・製造を行い、オーダーメイド技術で製造業の生産性向上を支える企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 給与例：年収5000000円～7000000円 待遇：研修制度有 ＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円~400,000円＜月給＞280,000円~400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年3回（7月・9月・12月）※前年実績/業績による※上記はあくまで想定であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜福利厚生＞通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項無し家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：世帯主19,000円、非世帯主2,000円社会保険：補足事項無し退職金制度：補足事項無し＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜その他補足＞■家族手当補足：（扶養の場合）配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子以降1人につき3,000円 【その他の情報】 契約期間：最長６ヶ月派遣期間終了後に双方合意の上で直接雇用（正社員登用）を予定しております。開始日：開始日お気軽にご相談ください！

【南林間駅バス12分】正社員前提！賞与２回！７．６ヶ月！受注管理など！車通勤ＯＫ！

仕事内容 正社員前提！賞与２回！７．６ヶ月！受注管理など！車通勤ＯＫ！ ◆紹介予定派遣のお仕事！残業少なめでプライベート充実！土日祝お休み！休憩室あり！同業務の方がいるので安心！自転車・バイク通勤ＯＫ！近くにコンビニがあり便利です！ ◆ ≪深孔明け加工会社≫先輩社員が教えてくれる！歴史ある企業です！【お願いしたいお仕事の内容】既存取引先のフォロー、受注管理、新規顧客開拓、 加工内容の打ち合わせ、納期や品質・出荷管理、メール対応、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 先輩社員が教えてくれる環境です！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

現場で培った技術を活かし、上流工程へ。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療機器フィールド/サービスエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 現在、設備設計に携わるＹさんは36歳での入社。 それまでは自動車工場の設備保全として15年勤務し、現場を熟知したエンジニアとして活躍していました。 機械への理解の深さには自信があり、「現場を支える技術者」としての誇りも持っていたといいます。 一方で、設備のデジタル化が進む中で、これまでとは異なる知識が求められる場面も増えていきました。 新しい領域に触れる機会が増えるにつれ、これまで積み上げてきた経験をどう活かしていくべきか、将来のキャリアについて考えるようになったそうです。 「これからも現場で培ってきた強みを活かしながら、次のステップに進みたい」 そんな思いから、設計や管理といった上流工程への挑戦を意識するようになりました。 これまでの経験を活かしながら、新しい分野にも踏み出せる環境はないか―― その選択肢を探す中で、「エンジニアの68％が未経験入社」「30〜40代での転職者も多数」 という私たちの募集を知り、ご応募いただきました。 ■『機会が見えるくん』によるキャリア診断 ー 面接の中で、Yさんからこんな質問がありました。 「自分と同じような経歴で転職した人はいますか？」 その答えをお伝えするために活用しているのが、私たちのキャリア支援の仕組みです。 『機会が見えるくん』は、いま活躍中のエンジニア2万人の 入社から現在に至るまでの実体験データベースです。 ・入社までの職歴 ・入社時に掲げた目標 ・目標達成のために学んだこと、取得した資格 ・職場での苦労、活躍、評価 ・その後のスキルアップ こうした積み重ねを振り返りながら、あなたがどんな強みを持っているのかを一緒に見つけていきます。 AIによる適職診断のように、条件だけで機械的に判断するのではなく、一人ひとりの経験や試行錯誤の中にある リアルな強みや可能性を見つめ直し、あなたに合った成長・活躍の機会をご提案します。 2万人の実績のなかには、 ・自動車整備士から自動車部品の設計職に ・施工管理者から建築CADシステムの開発職に ・金属加工の職人からNC旋盤のプログラマに といった成功事例も多数ありました。 それをもとにキャリア診断を行い、Ｙさんの進むべき道を一緒に考えていきました。 ■明確な「上流工程への出口」をご提案 ー さらに私たちはこれまでのデータをもとに、Yさんに近いキャリアの実例をお伝えしました。 ・30〜40代でも挑戦できる環境であること ・Ｙさんと同じような動機での応募も多いこと ・職場では前職の経験や知識も発揮できること こうした背景を共有したうえで、Yさんのこれまでの経験をどう活かせるかを一緒に整理していきました。 その中で見えてきたのが、設備領域の経験を活かしながら、より上流工程へとステップアップしていくキャリアです。 ・設備関連の上流工程に携われるポジション ・実務と並行して、段階的にITスキルを身につけていく環境 こうした選択肢を複数ご提案し、無理なく成長していける道を一緒に考えていきました。 ■一人ひとりに「最適な居場所」が必ずある ー 「30代・未経験でもＯＫの仕事」でも、大切なのは自分に合った仕事を見つけることです。 私たちは、7,000以上の事業所・90,000以上のプロジェクトの中から、無理なく活躍できる環境を一緒に探していきます。 Ｙさんには、 ・設備設計や保全システム開発を行っている企業 ・IT知識より現場経験が重視される業務 ・30代、未経験者の受け入れ実績がある職場 という軸で探した複数の配属先候補をご提案。最終的にいまの仕事を選んでいただきました。 ■豊富な現場経験はデジタルの世界でも貴重 ー 現在Ｙさんは製造設備の保全システム構築に携わっています。 自動車工場とは環境こそ異なるものの、同じ設備を扱う仕事。 「やはり現場を知っているからこその視点がある」 「起こりそうなトラブルを事前に予測してくれる」と職場でも頼られる存在になっていきました。 また、上流工程を担うために新たなスキルの習得にも積極的に取り組んでおり、 「次は自分でプログラムを組めるようになりたい」と、日々学習にも励んでいます。 そうした成長を支えているのが、充実した学習環境です。 eラーニングやWeb講座の中から、どのようなスキルをどの順番で身につけていくかについても、 これまでの多くの事例をもとに、私たちが一緒に整理しながらサポートしています。 ★★ 仕事内容 ★★ サービスエンジニア／ものづくりエンジニアとして、自動車、産業機械などの機械のメンテナンスや実験・評価・製造等 【具体的には】 試作品の組立・分解・評価、工場設備や機械の保守・点検、部品交換や不具合対応。 未経験の方も、現場でのOJTやオンライン研修など、少しずつ製品知識を身につけていきますので安心してスタートできます。 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・配線・検査 ・産業用ロボットの動作確認 ・プリンターインクカートリッジの試作・評価 ・航空機部品の製造工程管理 ・半導体生産設備の新規立ち上げ ・自動改札機の保守・メンテナンス ・医療用機器の故障対応 ・ネットワーク機器の設置・設定