求人・転職情報

人の動きを学習・模倣することで、ロボット自身で動作の順番や経路を計画し、その通りに動作できるロボットのAI技術、それを実証するためのロボット実機を用いた実験などを行って頂きます。

企業名 日産自動車株式会社 求人名 [R2505]AIロボットの研究開発（制御・知能化技術) 仕事の内容 人の動きを学習・模倣することで、ロボット自身で動作の順番や経路を計画し、その通りに動作できるロボットのAI技術、それを実証するためのロボット実機を用いた実験などを行って頂きます。 当研究所は、R&Dにおける最上流の研究開発部署であり、2040年以降の社会予測にもとづいて、カーボンニュートラルのような世界の大きなうねりや、私たちの日常の変化を想定し、インパクトが大きい領域に取り組みます。その一つが、先端製造技術研究であり、その中テーマの一つとして自律型AIロボットの開発を行っています。 募集職種 [R2505]AIロボットの研究開発（制御・知能化技術)

製造現場での業務知見を活かし、国内外の業務監査やテーマ別監査を担当。将来的にJ-SOX対応や三者連携を含め、経営方針に基づく課題設定・提案を行い組織を率いる役割を担います。

企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【内部監査（J-SOX推進）】製造業経験者向け/キャリアチェンジ歓迎 仕事の内容 製造現場での業務知見を活かし、国内外の業務監査やテーマ別監査を担当。将来的にJ-SOX対応や三者連携を含め、経営方針に基づく課題設定・提案を行い組織を率いる役割を担います。 ▼国内外の業務監査・テーマ別監査の企画および実施 ▼J-SOX（内部統制）対応および評価運用の推進（1～2年後より中心担当）▼有事発生時のサポート・リスク対応 ▼ご経験に応じた三者連携（ガバナンス関連）の構築・運用 ▼経営方針に基づく課題設定および社長への改善提案 募集職種 さがみ野【内部監査（J-SOX推進）】製造業経験者向け/キャリアチェンジ歓迎

自動車用安全ガラスのサプライチェーン業務全般を担います。製品・仕掛品の輸送や保管運営の最適化(安全・品質・コスト・納期)および中長期の生産・稼働計画の立案、在庫管理による安定供給を実現します。

企業名 ＡＧＣ株式会社 求人名 神奈川/物流・生産管理エンジニア◆サプライチェーンの変革の中心として活躍！ 仕事の内容 自動車用安全ガラスのサプライチェーン業務全般を担います。製品・仕掛品の輸送や保管運営の最適化(安全・品質・コスト・納期)および中長期の生産・稼働計画の立案、在庫管理による安定供給を実現します。 【詳細】■製品,仕掛品の輸送,保管業務の運営、安全・品質・コスト・納期の最適化■中長期の生産,稼働計画立案，運営、在庫管理を通じた安定供給，経営効率向上の実現 《キャリアパス》物流業務を経験後、生産管理業務を担当。適性や意欲に応じてIT関連部署や海外出張のチャンスもあり、アジア各国のグループ会社等と連携して幅広く活躍できます。 募集職種 神奈川/物流・生産管理エンジニア◆サプライチェーンの変革の中心として活躍！

内部監査のご経験を活かし、業務監査やJ-SOX対応を担当。経営方針に沿った課題設定から社長提案まで主導し、将来的に部門を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

企業名 株式会社メイコー 求人名 【東証プライム上場】さがみ野【内部監査/部門リーダー候補】 仕事の内容 内部監査のご経験を活かし、業務監査やJ-SOX対応を担当。経営方針に沿った課題設定から社長提案まで主導し、将来的に部門を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ▼国内外の業務監査・テーマ別監査の企画および実施 ▼J-SOX（内部統制）対応および評価運用の推進（1～2年後より中心担当）▼有事発生時のサポート・リスク対応 ▼ご経験に応じた三者連携（ガバナンス関連）の構築・運用 ▼経営方針に基づく課題設定および社長への改善提案 募集職種 【東証プライム上場】さがみ野【内部監査/部門リーダー候補】

訪問マッサージ事業所の管理者を募集！

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 あん寿は、寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・業界最高水準の給与設定 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

訪問マッサージ事業所の管理者を募集！

仕事内容 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・月給50万以上を目指したい方やキャリアアップしたい方募集中！ ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

月給50万円～★管理者求人！住宅型有料老人ホーム！産休育休、介護休暇取得実績あり★駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 介護・老人・福祉, 管理職 【業務内容】 〈管理者業務〉 ・施設全体のマネジメント業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・スタッフの教育、指導 〈ホスピス型住宅内の訪問看護業務〉 ・ご入居者さまのお部屋を訪問し、訪問看護を提供 ・施設サービスとして看護介護サービスの提供 ・タブレットを使用し記録の作成 ・介護スタッフと連携して入居者様のケアを実施 ※医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきます。 ＊雇用期間の定め：12ヶ月（原則双方同意の上、無期雇用に更新） 【給与】 月給500,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：210,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 役職手当（管理者）：70,000円 ベースアップ評価料：10,000円 固定残業代：120,000円（30時間分） ＊雇用期間の定め：12ヶ月（原則双方同意の上、無期雇用に更新） 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【賞与】 あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月20時間程度 【車通勤】 可/駐車場無料 【就業場所】 敷地内禁煙 海老名市にある住宅型有料老人ホームです。 緩和ケア特化型施設です。 【施設情報】 ・入居定員 32名 ・居住権利 賃貸借契約 ・居室設備 エアコン、ナースコール、スプリンクラー ・共用設備 食堂兼機能訓練室、浴室(介護浴槽)、洗面設備、事務室兼健康管理室、相談室、汚物処理室、トイレ、洗濯室、エレベーター、駐車場

【介護福祉士をお持ちの方】8:30～17:00・概算年収550万円！中井町の特養で介護主任＜正社員＞

仕事内容: 社会福祉法人富士白苑中井富士白苑にて、特養の介護主任として生活支援課支援員のマネジメント業務をお任せします。屋上や居室から富士山を望める自然豊かな特別養護老人ホームです。 【主な業務内容】 ・生活支援課支援員のマネジメント業務 ・業務管理、勤怠管理 ・事業計画作成および事業報告作成、事業計画管理 ・介護職員の教育、育成 ・事故・苦情対応など

＜製造管理＞業界・業種経験不問！　チャレンジ精神旺盛な安定環境であなたも一歩を踏み出しませんか？

募集要項 職種 お惣菜やお弁当の製造管理 雇用形態 正社員 仕事内容 全国の大手コンビニエンスストアを中心に並ぶ商品の下記業務をお任せします。 ■製造スケジュール管理 ■食材カット・開封といったライン準備 ■業務進捗、食材の工数管理 ■事務作業 ■製造スタッフ（パート・アルバイトさん）の人員配置 ＜入社後の流れをご紹介＞ ▼まずは各工場にて食品が作られる流れを把握 ▼現場でのOJTで先輩によるレクチャー 未経験の方も少しずつ学んでいける環境が整っています！ 経験者は優遇、スキルを存分に発揮してください！ ＜将来的には＞ 柔軟なキャリアパスを選択して成長していける環境で、 早ければ2年でサブリーダー、6年でリーダー職を目指せます。 また、エリア限定での勤務や転勤の有無も選択でき、 ライフスタイルに合わせた活躍が可能です！