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月給34万円以上✨日勤配送で稼げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ 月給34万円以上！ 日勤固定で働ける 食品の4tルート配送ドライバー募集！ ━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ 【この求人のポイント】 ✅１日５０キロだけの配送もあり ✅ 月給34万円以上 ✅ 日勤のみ／夜勤なし ✅ 固定ルート配送 ✅ 積み込みは専任スタッフが対応 ✅ ドライバーは検品メイン ✅ 週休2日制 ✅ 休日は自己申告制 ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ 創業70年以上の安定企業 「夜勤をやめて日勤で働きたい」 「長距離より地場配送で働きたい」 「体への負担を抑えて続けたい」 そんな方に向いているお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品の地場ルート配送をお願いします。 配送する商品は、 ・乳製品 ・ヨーグルト ・食品類 などです。 積み込み先や配送先はほぼ固定。 毎日の流れが決まっているため、 一度覚えればスムーズに進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【午前】 海老名の食品工場で積み込み ※ドライバーは検品がメインです。 ↓ 神奈川県内へ配送 ※配送は1件程度です。 【午後】 海老名の食品工場で積み込み ↓ 厚木周辺の物流センターへ配送 ※配送は1～2件程度です。 （※土日は1日の配送距離が約50km程度と短め） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩体への負担が少ない理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品工場での積み込みは、 専任スタッフが対応します。 ドライバーは確認作業が中心のため、 積み込み時の負担は少なめです。 納品時に積み替え作業が多少ありますが、 重労働は少なめの配送スタイルです。 配送はセンター間の安定ルートが中心。 固定ルートなので、 道を覚えれば落ち着いて運行できます。 体への負担を抑えながら、 長く続けやすい4tドライバーの仕事です。

「いつか資格を」「いつかリーダーに」を今叶える。成長機会が詰まった夜間物流倉庫内でのお仕事！

仕事内容 ★「作業をこなす側」から「現場を動かす側」へステップアップしませんか？ ■身につくスキル ・スタッフマネジメント（面談・OJT・作業指示） ・進捗管理、品質管理（誤出荷防止・効率化） ・派遣先企業とのやりとりを通じた対人折衝力 これらは物流業界だけではなく、どの業界でも通用するポータブルスキルです！ (※勤務地は請負先企業様の現場での勤務となります) ■さらに、フォークリフト資格取得支援あり 千葉県印西市に自社の教習センターを保有しており、取得費用は全額会社負担。 遠方の方は宿泊費も会社が負担します！ 「作業者」から「フォークリフトオペレーター」へ、更にその先の管理職へ――。 将来的には派遣管理者や委託責任者、労務管理事務など、キャリアの選択肢はどんどん広がります。 ■こんな方に向いています ・物流経験はあるが、正社員としてのキャリアを積みたい ・現場での実務経験を活かして、次のステージに進みたい ・管理職、マネジメント業務に興味がある ★まずはお気軽にご応募お待ちしております♪ 「仕事内容や職場について聞いてみたい」という方も歓迎です！ 面接は対面・WEBのいずれかで実施し、場合によっては面接と職場見学を同日にご案内することもあります。 選考の流れは配属先により異なるため、ご応募いただきました後、担当者より折り返しお電話にてご連絡いたします！ 気になる点や不安なこと、どんな些細なことでもお気軽にお聞きください。 お話しできるのを楽しみにしています♪

現場リーダー候補の正社員募集！請負職場の夜勤倉庫で事業所運営＆スタッフ育成！”プレイヤー”から”現場を動かす側”へジョブチェンジ！

仕事内容 ◇◆「減らない残業」「休日出勤」・・・不安定な生活からそろそろ卒業しませんか？ ー＊－＊－＊－＊ー＊－＊－＊－＊ー 弊社請負事業所でのリーダー候補を大募集！ 物流の仕事は好きだけど 生活リズムはボロボロ・・そんな悩みを抱えていませんか？ こちらの現場は【時間固定】【土日祝休み】【残業20h程度】だから 経験を活かしながら無理なく働けます！ ー＊－＊－＊－＊ー＊－＊－＊－＊ー お願いするのは【夜間物流倉庫での出荷・仕分け作業】 加えて現場リーダーとしてスタッフフォロー、進捗管理、新人教育等をお願いします (※勤務地は請負先企業様の現場での勤務となります) ＜業務内容詳細＞ (1)台車に載った荷物が到着 (2)台車を移動 (3)伝票を見ながら配送エリア毎に仕分け ＜リーダー業務＞ ・スタッフへの作業指示および作業進捗の管理 ⇒誤出荷や出荷遅延等が発生しないように全体の作業効率アップをはかる ・スタッフ管理 ⇒スタッフの定着のため定期的な面談の実施や業務中の声掛けなどの実施 新人スタッフへのOJTやハウスルールの徹底 ・派遣先とのコミュニケーション ⇒派遣先社員の方への報連相の徹底、問い合わせ対応 など 現場を「安全」かつ「効率的」に運営していくために 自社のスタッフをサポートしていただくポジションです！ ◇◆フォークリフト資格支援制度あり！「作業者」から「フォーク」へのステップアップ！ 弊社では千葉県印西市にて「東西フォークリフト教習センター」を運営しております！ 正社員・契約社員のキャリアアップの一環としてフォークリフト資格の取得を支援します＊ 取得費用はもちろん会社負担。 遠方の方は資格取得時の宿泊費も会社負担で受講できます！ 働きながら資格が取れて自身のスキルアップにもつながる そんなチャンスを全力でサポートします★ ◇◆ご応募お待ちしております！ 「まずは仕事内容や職場について聞いてみたい」という方も歓迎です！ 面接は対面・WEBのいずれかで実施し、場合によっては面接と職場見学を同日にご案内することもあります。 選考の流れは配属先により異なるため、ご応募いただきました後、担当者より折り返しお電話にてご連絡いたします！ 気になる点や不安なこと、どんな些細なことでもお気軽にお聞きください。 お話しできるのを楽しみにしています♪

【正看護師×副施設長】月給44万円＋年間休日121日◎新規施設のリーダー候補募集！

仕事内容: 看護副施設長を担ってくださる方を募集しております! 【仕事内容詳細】 ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全体の売上・目標達成とコンプライアンス遵守体制の構築・運用及びスタッフの人材育成。健全な組織運営管理