求人・転職情報

警備STAFF募集！ どこでも寮費無料！出張面接会実施中！ 茶髪・ロン毛・ピアス・アートメイクOK★

仕事内容 交通誘導スタッフ募集中！ 「警備って難しそう…」と思っていませんか？ 実際の仕事は、車両や歩行者の安全な通行を サポートするお仕事です。 特別な経験や知識は一切不要！ 未経験から始める方がほとんどです。 【仕事内容】 交通誘導警備をお任せします。 ・車両誘導業務 …工事現場などでの車の誘導 ・歩行者誘導業務 …歩行者が安全に通れるよう案内 「誘導」と「案内」がメインなので、 体力的にも安心！ 覚えることはシンプルで、 1日で基本をマスターできます。 家計に優しい！充実のサポート制度 ・寮費無料！ 家賃負担ゼロで生活費を大幅カット！ ・交通費全額支給 ・日払いOK（規定あり） ・資格手当・役職手当あり ・正社員登用制度あり（最短2ヶ月） 「寮費が無料だから、毎月5～6万円は 確実に貯金できる！ 」と若手から大好評です。 ワンルームの宿舎で全国どこでも入居可能 ・独立ワンルーム（プライベート空間確保） ・水道・光熱費全額会社負担 ・電子レンジ・洗濯機・冷蔵庫・布団完備 ・採用後、入居まで最短1日 ・全国から希望エリアを選択 資格取得を会社が全力サポート！ 受験費用はすべて会社負担！ ・交通誘導検定2級 ・自衛消防技術試験 ・防災センター要員講習 ・上級救命講習 など 資格を取れば資格手当も支給されるので、 スキルアップ＝収入アップにつながります！ 【こんな方にピッタリ！】 シニアの方へ ・定年後も元気に働きたい ・体力に自信はないけど働きたい ・人と接するのが好き ・社会とのつながりが欲しい 若者の方へ ・初めての仕事で不安 ・髪型・ピアスを自由にしたい ・趣味と両立したい ・お金を貯めたい・一人暮らししたい 「年齢は関係ない！」 現在も40代～60代が多数活躍中！ 若手からシニアまで、 幅広い世代が安心して働ける環境です。 【あなたの「働き方」に合わせて選べる！】 勤務時間（選べます） ・日勤 8:00～17:00 無資格／日給11,000円 有資格／日給12,000円 ・夜勤 20:00～翌5:00 無資格／日給13,062円 有資格／日給14,062円 勤務日数（自由シフト制） ・週2日～OK（月8日以上） ・平日のみ・週末のみOK ・週5～6日のがっつり勤務も歓迎！ ・Wワーク・扶養内勤務OK 「月8日だけ」「週3日だけ」など、 あなたのペースで働けます。 【面接はあなたのご希望の場所で！】 出張面接対応中！ 「仕事帰りに」「自宅近くのカフェで」など、 あなたの都合に合わせて面接可能！ 面接の交通費もかかりません。 まずはお気軽にご応募ください！ 「話だけ聞いてみたい」も大歓迎！ あなたの「働きたい」を、 私たちがしっかりサポートします。 （本求人は請負業務です。実際の雇用先は株式会社KSSとなります。）

調理師または栄養士資格者募集｜急な休みも相談可◎入社祝金あり★社員登用制度あり♪賞与年2回あり♪

仕事内容 【お仕事内容】 神奈川県南足柄市にある福祉施設での 給食調理業務全般をお任せします！ ○調理・仕込み ○盛り付け ○食器や調理器具の洗浄 ○帳票作成などの事務業務 お持ちの資格や経験にもよりますが 他にも栄養事務作業や食材の管理、 パートスタッフの指導などもお願いします。 【こんな方、一度ご相談ください】 ◆調理業務経験があるが調理師免許をお持ちでない ◆実務経験は無いけれど調理師か栄養士資格お持ちの方 ◆経験も資格・免許もないけれど集団給食に興味がある方（雇用条件変更の場合あり） ――――――――――――― 福祉施設では利用者様一人ひとりに 合わせた食べやすい形態で お食事を提供しています。 そのため最初は覚えることも 多数ありますが、慣れるまでは 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 経験が浅い方やブランク明けの方も 経験豊富なスタッフが しっかりサポートするので安心です♪ チームで行う業務が多いため コミュニケーションを大切にできる方、 チームワークを大切にできる方大歓迎◎ 困ったことがあっても すぐに相談できる環境が強みです！ 《正社員登用について》 入社3ヶ月後での登用実績多数！ 契約社員からスタートして経験を積めるので 「正社員を目指したい」という方にピッタリ◎ ――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【調理について】 ＜食数について＞――――――――― ・朝食約45食（1名体制） ・昼食約45食（3名体制） ・夕食約45食（2名体制） ＜お食事について＞―――――――― 「から揚げ」「しょうが焼き」 「焼き魚」「カレー」といった 家庭料理を中心に提供しています。 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり、慣れるまでは 大変なこともありますが、 協力して進めていくのでご安心ください◎ 【株式会社エム・ティー・フードについて】 「食を通じて社会に貢献する」を理念に 病院・福祉施設・保育園・学校給食・ 社員食堂などへ給食サービスを提供しています。 美味しさと栄養バランスを両立した 食事づくりに加え、近隣産地の新鮮な食材を使用。 HACCPに基づく衛生管理を徹底し、 本社スタッフの定期巡回など サポート体制も充実しています。 関東・東北エリアで約1,000名が活躍する安定企業です。 【選考プロセスについて】 応募から内定まで1～2週間程、 採用決定後は採用書類のご提出や 健康診断（検便含む）を実施するため 勤務開始までは1ヶ月程度を予定しております。 《選考フロー》―――――― 応募内容確認後、お電話またはメールにてご連絡 ※平日応募は1～2日以内・土日応募は翌週月曜以降のご連絡となります ※メールの際は『面接予約のご案内』という件名にてご連絡いたします ▼ 面接1回（履歴書持参） ※応募いただいた営業所にて実施いたします ▼ 内定のご連絡（勤務開始日応相談）

High paying In-house IT Specialist in Osaka! - JLPT N2 OK!

仕事内容 ■ Responsibilities 1. Level 2 End User Computing Technical Support • Advanced troubleshooting of Windows endpoint issues • Endpoint configuration support and endpoint compliance remediation • Support for approved corporate applications • Diagnosis and remediation of device performance and OS issues 2. Identity and Endpoint Administration • Operational administration support for: ○ Microsoft Active Directory ○ Microsoft Entra ID ○ Microsoft Intune ○ Microsoft Exchange Admin Center 3. Network Support • Basic troubleshooting of network connectivity issues • Initial diagnosis of network incidents • Escalation to designated Level 2/Level 3 support teams 4. Asset and Vendor Management • Maintain onsite IT asset inventory records • Coordinate RMA and warranty activities; liaise with approved hardware vendors as needed • Document asset movements, replacements, and recoveries ■ Why This Role Stands Out Be part of a brand-new facility from its very first month of operations Bilingual, cross-border role — you'll bridge local Japanese users with overseas technical teams Broad, hands-on scope across end user support, identity/endpoint administration, and vendor coordination Work alongside EIRE Systems, a well-established IT project management and infrastructure consulting firm operating across Japan and the wider Asia-Pacific region, with deep experience in enterprise data center builds High visibility role — you'll be the trusted face of IT for all local stakeholders

療養病院でのトラベルナース！

仕事内容 療養病棟での看護業務全般 (バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等) 【勤務地の変更範囲】 無

│年間休日190日│小さくて軽い製品でラクラク作業│20代～40代前半の男女活躍中│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼＼積極的な正社員登用あり！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎2日出勤したら休みの繰り返し！ ◎残業少なめでプライベートも充実！ ◎お財布にやさしい食事補助あり♪ ◎クリーンルーム内は冷暖房完備！ ◎昇給・昇格制度あり（業績による） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手メーカーのカメラフィルム工場で、 下記のお仕事をお任せします！ ＜仕事内容＞ ■フィルム組立機の操作 ■抜き取りでフィルムの画質検査 ■トラブル対応 など 機械操作は基本的にボタンをポチっと 押すだけ！とっても簡単シンプルです◎ 空調完備の快適な空間で、扱う製品も 小さくて軽いため女性でもラクに作業 をすることができます！ ▼▼必見！魅力ポイント5選▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1）片手でラクに持てる重さ♪ 2）座りながら検査する作業あり 3）有名企業の製品だから生産安定 4）1～2週間程度の丁寧な研修あり 5）交替手当3万円など待遇充実◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼事前の職場見学可能です／ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ 【グローバル人材も活躍中！】 日本語の読み書きはひらがな カタカナができれば問題ありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

【住込み可(寮費無料)】福利厚生施設(宿泊施設)の配膳・調理補助スタッフ

仕事内容 ・福利厚生施設(宿泊施設)の配膳 ・調理補助 ・洗い場 ・清掃業務

月給24.3万〜｜100時間有給研修｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：エステティシャン、セラピスト ＼一泊3万円以上のホテル・旅館で働く／ 5万円、10万円の宿も珍しくありません。 記念日や節目の旅で来られるお客様が、スパにもいらっしゃいます。 そのぶん、ここでの施術は1時間の重みが違います。 お迎えの一礼、施術中の間合い、お見送りのひと言。 そのすべてが「このホテルのサービス」として見られます。 技術はもちろん、ホテルのスタッフと同じ基準で お客様の前に立てる方をお待ちしています。 「また今月もノルマ…」 「回数券、どうやって売り込もう…」 そんなプレッシャーに、少し疲れていませんか？ ここ「ザ・プリンス 箱根芦ノ湖」内のホテルスパは、 芦ノ湖のほとりに佇む一流リゾートホテル。 窓の外に湖面が広がり、宿泊ゲストのみが訪れる落ち着いた空間で、施術と接客にだけ集中できる現場で、契約社員を募集しています。 ✦･･──────────────･･✦ ＜箱根芦ノ湖スパで働くPOINT＞ ⭐ 月給243,500円〜｜賞与年2回 ◎ 未経験OK！東京で100時間の有給研修あり ✨ 回数券販売・物販ノルマ一切なし ♪ 15時始業｜残業月平均5時間 ◇ 寮・社宅完備（遠距離移住者向け） ✦･･──────────────･･✦ ◆ 私たち、EGAOホールディングスについて ホテル・旅館内でのスパ運営を専門に、 東日本を中心に全国30か所以上の実績を持つ会社です。 リゾートエステの運営歴は20年以上。 日本スパ振興協会・日本エステティック業協会にも加盟しています。 未経験からプロを育てる仕組みを長年積み上げてきたからこそ、 100時間の有給研修体制が成り立っています。 ◆ お任せするお仕事 ○フェイシャルエステ・ボディエステ（アロマトリートメント） ○ヘッドスパ等の施術業務 ○受付対応・電話応対・予約管理 ○店内清掃・備品管理などのサロン運営 機械に頼らず、手のひらで自然治癒力に働きかける 「オールハンド」の施術が当社の基本スタイル。 1日の担当件数は3件前後を想定しており、 施術前後にはインターバルの時間を確保しているので、 おひとりおひとりに丁寧に向き合えます。 ノルマ・物販販売・回数券販売・勧誘は一切ありません。 ◆ 1日の流れ（一例） 15:00｜出勤・店内チェック・予約確認 15:30｜1人目のお客様の施術 17:00｜インターバル／次のお客様の準備 17:30｜2人目のお客様の施術 19:30｜休憩 20:30｜3人目のお客様の施術 22:30｜店内清掃・締め作業 24:00｜退勤 □■━━━━━━━━━━━━■□ ＼ここで働くオススメPoint◎／ □■━━━━━━━━━━━━■□ ・ノルマ・販売なし→技術と接客に集中できる ・オールハンド施術→手の技術を磨き続けられる ・上質なリゾート空間→落ち着いた客層と向き合える ・100時間の手厚い研修→充実した研修で未経験も安心 ・ブランク復帰OK→産休・育休明けや転職後の復帰スタッフも多数活躍中 ◆ ライフステージが変わっても、長く続けられる環境 出産・育児休暇／育児支援制度を完備しています。 シフトは月7〜10日休（年間休日106日）。 「今週は1日、来週は3日」といった調整も相談可能で、家庭との両立がしやすい設計です。 産休・育休や転職などでブランクを経て復帰されたスタッフが、現在も多数活躍しています。 ◆ 100時間の有給研修｜入社後の流れ 入社後すぐに現場には出ません。 まずは東京都内での100時間の有給研修を修了してから、現場デビューします。 研修期間中の宿泊費は会社が負担するため、自己負担なく安心して研修に集中いただけます。 専任トレーナーが入社後ずっと同じ担当として伴走し、あなたの既存スキルに合わせたオーダーメイドのプログラムを設計。 解剖生理学・アロマテラピーの理論から、接客マナー・ホスピタリティまで体系的に学べます。 eラーニングも併用するハイブリッド学習で、自分のペースで知識を積み上げられます。 研修期間中も給与は通常どおり全額支給します。 【雇用形態】 契約社員 ※契約期間：6ヶ月（正社員登用あり） ※試用期間：なし

土日休み|交通費支給|車通勤可能|学歴不問|シニア(60歳以上)応援|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: ＊まだ終わらないキャリア＊施工管理経験活かす！ ───────── 有名ホテルやリゾート施設、大型建築における空調・衛生・給排水設備などのエンジニアリングにおいて抜群の実績と高度な技術力を誇る企業にて、設備施工管理エンジニアを募集します。 お任せするのは、【神奈川県足柄下郡箱根町における、有名宿泊施設の増築にともなう設備施工管理プロジェクト】です。 ■仕事内容 設備施工管理（施工管理職）として、以下を担当していただきます。 ・工程管理：工期調整、資材・作業段取りの調整。 ・品質管理：出来形確認、検査対応。 ・安全管理：現場巡回による安全指導と是正。 ・写真管理：工事写真の整理・提出対応。 ・図面修正・作図 責任ある役割を好み、現場での判断力や調整経験を持つ方。第一線で長く働きたい方に最適です。 ■勤務地 神奈川県足柄下郡箱根町 マイカー通勤可（スタッドレスタイヤ必須） ＼ この現場だから選ばれる理由 ／ １ 注目度の高い大手宿泊施設増築案件だからこそ、これまでに培ってきたノウハウや深い知見を存分に振るって、現場を円滑に牽引する確かな手応えを実感していただけます。 ２ 週末はしっかりリフレッシュできる【土日休み】が基本。オンとオフのメリハリを明確にすることで、平日のパフォーマンスを最大化し、エネルギッシュに活躍し続けることが可能です。 まだまだ現役で働きたい方、経験を次の現場で活かしたい方のご応募をお待ちしています。 お気軽にご応募いただけます。 設備施工管理（宿泊施設・増築）【神奈川県足柄下郡箱根町／無理なく現役続行／長年のノウハウを発揮】

高収入|土日休み|車通勤可能|複数名採用|大手企業|学歴不問|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: あなたの経験が現場を動かす力に！ ───────── ■職種 設備施工管理 リゾート施設の増設工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・工程管理（顧客折衝、段取り調整） ・品質管理（出来形確認） ・安全管理（現場巡回） ・書類管理 ■勤務地・通勤方法 神奈川県足柄下郡箱根町 マイカー通勤可能です！ ■やりがい 現場での調整や判断力が問われる場面が多く、長年の経験がそのまま力になる仕事です。 管理業務に集中して進められるため、担当範囲を持って落ち着いて働けます。 ■こんな方におすすめ ・設備施工管理の経験をお持ちの方 ・ワークライフバランスを大切にできる働き方を望む方 ・現場での判断力や調整力を活かしたい方 経験を活かしながら長く続けやすい環境です。 ご興味があればぜひご応募ください。 設備施工管理（リゾート施設・増築）【足柄下郡箱根町／いぶし銀スキル活かす／生涯現役応援】

【住込み可(寮費無料)】福利厚生施設(宿泊施設)の調理・支配人補佐

仕事内容 ・福利厚生施設(宿泊施設)の調理業務 ・支配人補佐 ・配膳業務

帰省費あり|土日祝休み|車通勤可能|社員寮・宿舍あり|地元･地方で働く|U/Iターン応援|老舗企業|学歴不問|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: 『即戦力募集＊即日着任可』 設備施工管理の経験者の募集です。 一管施をお持ちのベテラン監督を探しております。 　エンジニアリング会社の支店管轄工事です。 【エリア】 【物件】宿泊施設増築工事 【担当業務】設備施工管理（工程・品質・安全・写真管理） 【勤務開始日】 ・即日（応相談） 【使用ソフト】 ・エクセル ・ワード 【活かせる経験】 ・ゼネコンの設備出身者 ・サブコンの出身者 ・設備工事の現場管理経験10年以上 あなたの経験に見合った待遇を実現！ ≪その他≫ ・UIターン歓迎＜借上げ社宅あり＞ ・レンタカー・生活備品の一部リースもご相談ください ご応募＆お問合せお待ちしています。 設備施工管理（ホテル・増築工事）【一管工の保持者求む｜箱根の新着案件求人】

土日祝休み|車通勤可能|地元･地方で働く|学歴不問|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: ＊収入も納得 「2級取得で任される領域が広がった。スキルをさらに高めたい」 そんな方に向けたポジションです。幅広い現場で“型”を吸収し、 工程・安全・品質の運用を標準化。再現性の高い管理手法を確立できます。 資格と経験を明確に評価する収入レンジで、納得の対価を。 働き方は希望を伺い、残業・勤務地のバランスを設計します。 今回は箱根町での宿泊施設新築工事における設備施工管理です。 ＜業務内容＞ ・工程管理（工事計画／進捗マネジメント） ・安全管理（KY・巡回／是正のフォロー） ・品質管理（検査同席／記録の運用） ・写真・書類の品質向上（チェックフローの整備） ＜応募条件＞ 現場監督の経験が5年以上ある方 PCスキル（Word/Excel） 【その他】 マイカー通勤も可能です。 ＜働きやすさのポイント＞ ・2級保有者を経験に応じて評価 ・多様な現場手法に触れ、スキルアップを推進 ・残業代は別途支給、働き方のメリハリを担保 ・プロジェクトは希望考慮（工種／規模／エリア） ＜在籍社員コメント＞ 「資格と経験が評価され、収入の納得感が高いです」（入社1年目／実務6年） 「ここでの経験で、管理の型がしっかり固まりました。効率が上がり、仕事のやりがいもアップしました」（入社2年目・実務7年） 「管理業務に集中したい」「キャリアアップしたい」「収入も妥協しない」 そんな方にピッタリの環境です。ぜひご応募ください！ 設備施工管理（空調・衛生工事）【箱根町/地域活性化PJ/CAD業務なし】

高収入|土日祝休み|車通勤可能|社員寮・宿舍あり|地元･地方で働く|U/Iターン応援|大手企業|老舗企業|学歴不問|20~30代活躍|40~50代活躍|有資格者優遇|CADスキル重視

仕事内容: （老舗大手企業/新築工事経験者募集/入社日相談可） プロジェクト詳細：スーパーゼネコンの本店管轄の建築工事 物件：ホテル 工事区分：新築工事 【支店管轄の場所】 神奈川県足柄下郡／小涌谷駅 マイカー通勤可 【担当業務】 建築（現場管理） ・朝礼（KYK実施） ・安全書類作成 ・書類整理 ・工事写真撮影 ・新規入場者教育 ・配筋検査 【使用ソフト】 ・オフィスソフト＜エクセル・ワード＞ ・CADスキル（AutoCAD) 【優遇資格】 ・（1・2級）建築施工管理技士 【勤務開始日】 ・即日～3ケ月以内（応相談） 【こんな方歓迎します】 ・ゼネコンや地元工事会社の出身者 ・経験5年以上のベテラン技術者 ・自分のこれまでの経験を試してみたいと感じている方 ・箱根でお仕事をお探しの方 （その他） ・UIターン歓迎＜借上げ社宅あり＞ ・レンタカー・生活備品の一部リースもご相談ください ご応募＆お問合せお待ちしています。 建築施工管理（宿泊施設・新築工事)【人気観光スポットのPJT／直行直帰可／20～30代代活躍】

帰省費あり|土日休み|車通勤可能|社員寮・宿舍あり|地元･地方で働く|U/Iターン応援|学歴不問|シニア(60歳以上)応援|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: 【60代70代ベテラン技術者＊現役活躍中】 箱根町にてご活躍いただく電気施工管理者を探しています。 架空線の高圧電線撤去工事を担当いただきます。 【業務内容】 工程管理 品質管理 安全管理 協力会社との打ち合わせ 書類提出など ＜勤務開始日＞ 即日～相談可 ＜使用ソフト＞ Word,Excel PCスキルは基本的なものでOK◎ ＜以下の方、歓迎します＞ ・年金受給しつつ働きたい方 ・ブランクから復帰を希望の方 ・定年後の仕事として長く働きたい ・近隣にお住まいの方 ＜その他＞ ＊遠方の方には社宅をご用意しております。（隣接市町村を入れる） ＊レンタカー・生活備品の一部リースもご相談ください。 ＊マイカー通勤可能です。 ＊スキルや経験を考慮し、厚遇致します。 ご応募お待ちしております。 電気施工管理(高圧電線の撤去工事)【現役シニア世代必見・CADスキル不問・箱根】

急な休みも相談可【有料老人ホームでの調理員業務】入社祝金あり★正社員登用制度あり！賞与年2回あり♪

仕事内容 【お仕事内容】 有料老人ホームでの 調理業務・事務作業をお任せします！ ○食材カット、仕込み ○調理業務 ○盛付・配膳 ○片付け・清掃 〇事務作業（発注・食数管理） などをお願いします。 経験者や有資格者優遇！ 未経験・無資格の方もOK♪ 作業内容なども丁寧にお教えしていくので 安心して働いていただける環境です。 最初は家庭料理を作れるレベルでOK！ 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり慣れるまでは 大変なこともありますが、協力して 進められるのでご安心ください◎ チームで行うことが多い仕事なので 仲間同士でのコミュニケーションは必要。 困ったことがあってもすぐに相談できるのが強みです！ ＜食数について＞――――――――― ◆朝食・夕食各60食（2名体制） ◆昼食80食（3名体制） ＜お食事について＞―――――――― 「から揚げ」「しょうが焼き」 「焼き魚」「カレー」といった 家庭料理を中心に提供しています。 ――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【社会貢献度が高くやりがいたっぷり♪】 有料老人ホームで過ごす方の 生活を支えるお仕事で 社会貢献度が高いこともポイントのひとつ。 食べやすいように『一口大へのカット』や 『きざみ食事』なども行います。 ご利用者様からの｢美味しい｣｢ありがとう｣ というお言葉や完食されている様子に やりがいを感じることができるお仕事です◎ 株式会社エム・ティー・フードについて ＼ 毎日のやりがいを実感できる環境です ／ ■安心して働ける理由 ・美味しさ×栄養バランスを両立した給食を提供 ・近隣産地の新鮮な食材を使用し、品質にもこだわり ■徹底した衛生管理体制 ・HACCPに基づく管理で安心・安全を確保 ・本社スタッフが定期巡回し、現場をしっかりサポート ■長く働ける安定環境 ・関東・東北エリアで約1,000名が活躍中 ・安定した運営基盤で腰を据えて働けます 病院・福祉施設・保育園・学校給食 社員食堂などのサービスを提供しています 正社員・アルバイト・パート問わず 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 調理補助・清掃・販売・管理事務など 様々な職種を始めオープニング案件も多数♪ 【幅広い世代が在籍中！】 調理や料理に興味がある方や 栄養士・管理栄養士・調理師資格を お持ちの方が多数活躍しています！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◆調理員・調理スタッフの実務経験がある方 ◆綺麗好きな方 ◆学校給食や社員食堂での調理補助経験がある方 ◆保育園や幼稚園などでの調理経験がある方 ◆カフェなど飲食店でのキッチン経験がある方 ◆クッキングスクールに通っている方 ◆栄養バランス等の健康面や彩りなどが良い料理作りが好きな方 ◆コツコツ作業・モクモク作業が好きな方 【新着の人気求人】 在籍スタッフの前職は様々◎ 工場での軽作業や保育士、受付スタッフ、 ホテルスタッフなどからの転職者も多数活躍中！

高収入|帰省費あり|土日祝休み|車通勤可能|社員寮・宿舍あり|地元･地方で働く|U/Iターン応援|上場企業|老舗企業|学歴不問|20~30代活躍|40~50代活躍|ブランク・復職OK|有資格者優遇|女性活躍|CADスキル重視

仕事内容: ―入社日相談OK/即日～3ヵ月後など― （担当職種）電気設備工事（現場監督） （業務内容）現場管理、施工図修正、写真管理、安全管理、朝礼終礼等 総合エンジニアリング会社の管轄工事案件です。 担当現場は下記工事を予定しております。 ・高圧電線の撤去工事 （活かせる経験） ・電気設備の現場監督10年以上の方 ・ゼネコンの設備部門出身者 ・サブコン出身者 ・地元電気設備工事会社の出身者 （活かせる資格） ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ・第一種電気工事士 ・監理技術者 （活かせる使用ソフト） ・エクセル ・ワード （採用開始日） ・即日～3ヵ月以内＜応相談＞ あなたの経験とスキルを生かし、次のステップへ。 ≪その他≫ ・UIターン歓迎＜借上げ社宅あり＞ ・レンタカー・生活備品の一部リースもご相談ください 経験に見合った待遇をご用意してお待ちしております。 まずはお問合せ下さい。 現場監督｜高圧電線の撤去工事（一級電気工事施工管理技士）【箱根・真鶴・湯河原の長期案件｜CAD必須｜即戦力募集】

帰省費あり|土日休み|車通勤可能|社員寮・宿舍あり|地元･地方で働く|U/Iターン応援|学歴不問|シニア(60歳以上)応援|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル重視

仕事内容: 【シニア技術者の再就職応援】 神奈川県箱根町にて就業できる現場監督の募集です。 【プロジェクト名】 高圧電線の撤去工事 【担当業務】　 現場管理（安全・品質・工程） 写真管理 書類作成 図面業務 ＜使用ソフト＞ IJCAD/Excel/Word 【こんな方が活躍中！】 大手ゼネコンや地元工事会社の出身者 ブランクからの復帰希望の方 実務経験が20年以上あるベテランエンジニア 【勤務開始日】 即日～応相談 【その他】 UIターン歓迎＜借上げ社宅あり＞ マイカー通勤も可能です。 詳細はお問合せ下さい。 電気施工管理(高圧電線｜撤去)【箱根｜経験豊富なシニア募集｜車通勤OK】

【神奈川県】大人気の応援ナース、トラベルナース求人！

仕事内容 病棟看護業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置 ・点滴、採血、注射 ・記録等 ・診療の補助

シフト休【温泉ホテルでのホールスタッフ】資格経験不要

仕事内容 接客デビュー歓迎♪温泉ホテルのホールで“笑顔のおもてなし”★ 【業務概要】 温泉ホテルのレストランで、案内から提供、会計までの接客全般を担い快適な食事時間をつくるホールスタッフです。 【扱っている商材】 宿泊業 【業務内容詳細】 ・来客のご案内とメニュー説明 ・注文受付と料理やドリンクの提供 ・テーブル清掃と店内整理整頓 ・会計業務とレジ対応 ・スタッフ同士の連携によるサービス提供 【その他情報】 ・お客様の要望に柔軟に対応し心地よい空間を演出 ・チームワークを重視した運営 ＼アピールポイント／ ・接客スキルを基礎から習得 ・チームで支え合う安心の体制 ・お客様の笑顔に直結するやりがい

週休3日も可能○年間休日最大157日○入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能○年間休日最大157日○入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

シフト休【温泉ホテルでのフロントスタッフ】資格経験不要

仕事内容 ホテルの顔として活躍！チェックイン対応で旅の思い出づくりをサポート♪ 【業務概要】 ホテルの顔としてチェックインや案内、会計などフロント業務を担い、快適な滞在をサポートするフロントスタッフです。 【扱っている商材】 宿泊業 【業務内容詳細】 ・チェックインとチェックアウト対応 ・館内案内や観光情報の提供 ・電話応対と予約や問い合わせ対応 ・売店での販売補助 ・会計や精算業務 ・データ入力などの事務処理 【その他情報】 ・未経験でも先輩が丁寧に指導 ・接客と事務の両方のスキルを習得可能 ＼アピールポイント／ ・多様な接客スキルが身につく ・観光知識を活かせる ・成長を支えるサポート体制