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【箱根・芦ノ湖 はなをり】【箱根・芦ノ湖】超レア！人事総務業務！高時給1,500円でお風呂トイレ付の寮です！！

仕事内容 こんなお仕事をお任せします 【箱根・芦ノ湖 はなをり】【箱根・芦ノ湖】超レア！人事総務業務！高時給1,500円でお風呂トイレ付の寮です！！ 【仕事内容】 ホテルにおける人事総務業務が主なお仕事です。 ・入社準備のサポート（入社に必要な書類の準備） ・派遣スタッフ、アルバイトの受け入れ（館内案内、ユニフォーム、ロッカーの説明など） ・書類のファイリング ・データ入力作業 ・データ仕分け作業 ・派遣スタッフの寮管理 幅広く対応していただきます。 【期間】 12月上旬～4ヶ月以上 【担当者のおすすめコメント】 【箱根×新築個室寮】で快適リゾートバイト 都心からのアクセスも抜群な箱根・桃源台エリアに位置する大手グループホテルで、 「きれいな個室寮 × 高稼働 × 人間関係◎」と好条件が揃った大人気求人が登場です！ 寮はWi-Fi完備の新築個室寮でプライベートも安心。 徒歩5分のバス停からはバスタ新宿直通バスあり 「稼ぎたい！でも住環境も大事！」という方にぴったりな職場です おすすめポイント 新築個室寮完備！ 設備充実・Wi-Fi利用可で快適生活 東京からアクセス◎！ バスで一本＆バス停目の前 人間関係◎！ スタッフ構成 年齢問わず働きやすい環境です 勤務時の注意点 ホテル内の施設・サービス利用にはルールがあります。 違反があった場合は、個人・部署・派遣会社全体での利用制限がかかる場合もありますので、必ず規則を守って働きましょう！ 【求人の特徴】 はじめてのアルバイト歓迎、延長率高い、従業員食堂あり、新築・築浅・リフォーム済み寮、派遣スタッフ多い、職場の雰囲気良好、車・バイクの持ち込み可 ＜リゾートバイトについて＞ 全国のリゾート地にあるホテルや旅館、グランピング施設、テーマパーク、スキー場などで「住み込み」で働くお仕事です。 （自宅から通いでの勤務をご希望の方もご相談可能です） ＜リゾートバイトで働く魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・期間を自分で決めて働ける！（1ヶ月～長期大歓迎） ・寮費・光熱費・食事が無料のところがほとんど！ ・出費を抑えられるので短期間でお金を貯めやすい！ ・休日は周辺を観光し放題！ ▼「リゾートバイトダイブ」のうれしい特徴・特典 （1） リゾートバイト求人数、No.1 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人数が多いので、希望に合ったお仕事が見つかりやすい！ （2） 口コミ数、No.1 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リゾートバイト勤務先の口コミ数、8,000件以上！ 実際に働いた方のレビューを見ながらお仕事を選べます！ （3） LINEでお仕事探し＆サポートも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LINEでお仕事紹介やお問い合わせができるのでとっても便利！ お仕事中もダイブの担当者とLINEでつながっているので、困ったことがあった際にも相談できます。 （4） ダイブ限定キャンペーン実施中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンライン英会話無料キャンペーン ・友だち紹介制度 最大8万円プレゼントキャンペーン ・リゾートバイト経験者ボーナス3万円キャンペーン ・Trip.com × ダイブ｜最大10%OFF！ホテル・航空券・レンタカー割引 ・サカイ引越センター × ダイブ｜20%OFF！お引越し応援キャンペーン ・audiobook × ダイブ｜初回30日間無料キャンペーン ・U-NEXT × ダイブ｜31日間無料＋ポイント2倍キャンペーン ※（1・2・4）は2026年9月時点のものです 求人ID：244843

急成長中のオンライン英語スクールで、採用人事の中核メンバーになりませんか？

仕事内容: -------------------------------------------- フルリモートで採用・人事経験を生かす！ -------------------------------------------- オンライン英語スクールの採用・人事担当として 講師や運営スタッフの採用を中心に、組織づくりを支えていただきます。 まずは人事採用担当のアシスタントからスタートいただきます！ 求人作成から応募者対応、面談、採用後のオンボーディングまで 一連の採用業務に携わっていただくポジションです。 【採用業務】 ・求人原稿の作成、改善、掲載管理 ・応募者対応、選考管理 ・オンライン採用面談の実施 ・候補者の評価、社内共有 ・採用決定後の契約手続き 【講師・スタッフサポート】 ・新規メンバーのオンボーディングサポート ・講師、スタッフからの質問対応 ・入社後のフォロー 【採用企画・改善】 ・採用状況や応募データの管理、分析 ・求人内容や採用チャネルの改善 ・選考フロー、面談方法の改善 ・採用に関する新しい施策の企画、実行 採用の決められた作業だけを行うのではなく より良い採用の仕組みを一緒につくっていけるポジションです。