求人・転職情報

完全未経験OK！完全週休2日！賞与有！夜勤なしで生活リズム◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械品質管理、倉庫作業スタッフ、貿易事務/国際事務/英文事務 【新着求人】正社員募集 ＼交代勤務・夜勤なし！力仕事が少ない仕事／ - ＊年休123日（土日祝休） ＊資格取得費用全額会社負担◎ ＊未経験者歓迎！面接1回！ - 精密部品などの受入・検査から出荷までと、 購買・発注・書類作成などの生産管理業務をお任せします。 【よくあるご質問】 Q. 交代勤務や夜勤はありますか？ A. ありません。 交代勤務・夜勤なしの仕事です。 Q. 力仕事は多いですか？ A. 力仕事は少ない仕事です。製品の運搬には ハンドリフトや台車を使います。 重量物用の強化段ボールや木箱で 梱包する作業もあります。 Q. 知識や経験は必要ですか？ A. 不要です。仕事の流れは整理されており、 スキルに合わせて基礎的な作業から 徐々にお任せします。未経験者も歓迎します。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。 【業務の流れ】 ■受入・検査 宅配便や業者から 納品された製品の数量・外観検査を行います。 ↓ ■配膳 受入が終わった製品を場所別に仕分けし、 ハンドリフトや台車で所定の場所まで運びます。 ↓ ■ピッキング リストに基づいて出荷する製品を取り出し、 台車などで指定場所まで運びます。 ↓ ■梱包 製品に合った段ボール箱や 重量物用の強化段ボール、木箱などで梱包し、 国内外のお客さま向けに出荷します。 ■購買・発注など 購買、発注、書類作成などの生産管理業務も 担当します。 業界大手のお客さまからお預かりした大切な品物を、世界中のお客さまに万全の状態で届ける仕事です。 ＼キャリアの選択肢も豊富／ キャリアプランに応じた昇格が可能です。 中途入社後、 管理職として活躍している先輩社員も 多数います。希望があれば他事業所への異動も 可能です。

【履歴書不要でカンタン応募】未経験OK｜残業少なめ｜資格取得サポート(全額会社負担)｜週払い・現金手渡しOK(要相談)

【仕事内容】 ＼現場を動かす施工管理(正社員)へ／ 「10年後もこの体力が続くかな…」 その不安、Gデザインで解消しませんか？ 力仕事よりも人や工事をまとめる仕事です 【Gデザインで働く3つのメリット！】 ✅未経験でも《月収30万円超》スタート！ 運転手当と住宅手当(計7万円)を毎月支給！ 週払い・現金手渡しも相談OK⭕ ✅施工管理では珍しい残業少なめ！ 残業は月平均10～20時間ほどで、 効率的な働き方を重視しています！ ✅自分らしさを捨てる必要なし！ 髪型・色、ひげ、ピアスなど、すべて自由！ 見た目ではなく仕事の成果を評価します 【施工管理の仕事内容】 現場がスムーズに進むよう管理します！ ・現場写真の撮影や書類作成 ・職人さんとの打ち合わせ ・工程管理、安全管理、品質管理など ・現場：神奈川・首都圏中心 保温工事とは…？ 空調設備や配管に断熱材を取り付け、 熱のムダを防ぐための工事です！ 建物の省エネや快適な環境づくりに 貢献しています✨ 【未経験でも安心！3STEP研修】 1.現場を知る：写真撮影からスタート！ 2.スキル習得：図面の読み方を教わります 3.実践：先輩が同行してフォローします！ ※国家資格の取得費用は全額会社負担！ 【未経験からキャリアアップ！】 2年目：【独り立ち】月給36万円程度 4年目：【職長】月給40万円程度 8年目：【1級施工管理技士】月給45万円以上 資格取得や経験を重ねながら、 施工管理として着実に成長できます！ ※キャリアアップ例 【株式会社Gデザインについて】 横浜を拠点に、保温工事を手がける会社です 現在は幅広い年代のメンバー14名が在籍中！ 困った時は先輩が自然と声をかけてくれる、 面倒見の良い職場です！ それぞれの個性を尊重し無理なく働けます！ ⭐嬉しい待遇もたくさん！ ・空調服/ヒーターベスト支給(夏冬も快適) ・リゾートホテル利用/自由参加の社員旅行 ・結婚/出産お祝い金制度 ＼履歴書不要！まずはカンタン応募✨／ 未経験から施工管理を目指したい方、 ぜひご応募ください！

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します