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リニューアルは、完成じゃない。湘南の“ととのう空間”を、これから一緒につくる。【月給29万円以上｜賞与年2回｜残業ほぼなし】

仕事内容 ここからもっと、湘南RESORT SPAを面白く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年4月、 湘南RESORT SPA 竜泉寺の湯 茅ヶ崎店は リニューアル第2弾を実施しました。 でも、私たちは 「リニューアルしたから完成」 だとは考えていません。 もっと地域の方に愛される施設にするには？ もっとサウナを楽しんでもらうには？ 湘南だからこそできるイベントは？ SNSでもっと魅力を伝えるには？ そんなことをスタッフみんなで考えながら、 これからさらに施設を進化させていきます。 今後は湘南地域と連携したイベントや 新しいサービスなども 積極的に展開していく予定です。 だから今回募集するのは、 決められた業務をこなすだけの 「店舗スタッフ」ではありません。 温泉・サウナ × 湘南 × イベント × SNS あなたのアイデアも活かしながら、 「また来たい」と思っていただける施設を 一緒につくっていく仲間を募集します。 ＼ 女性スタッフも活躍中！ ／ 「温泉やサウナが好き」 「人を楽しませる仕事がしたい」 「自分のアイデアを活かしてみたい」 そんな気持ちからのスタートも大歓迎です。 接客だけにとどまらず、 SNSでの情報発信やイベント企画、 新しいサービスの提案など、 施設づくりのさまざまな場面に 関わることができます。 未経験から始めて、 得意なことや興味のある分野を見つけながら 仕事の幅を広げていける環境です。 経験を積んだ先には、 スタッフ育成や売上管理などの店舗運営、 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せます。 アイデアや得意なことを活かしながら、 長くキャリアを築いていける職場です。 「もっとこうしたら面白そう」が、仕事になる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは館内巡回やお客様対応など、 施設運営の基本からスタートします。 でも、それだけで終わる仕事ではありません。 日々お客様と接する中で、 「こんなイベントがあったら楽しそう」 「SNSでこんな発信をしてみたい」 「もっと快適に過ごしてもらうには？」 そんな気づきやアイデアを、 実際の施設づくりに活かしていけます。 【具体的な仕事内容】 ・館内巡回、お客様対応 ・お客様が快適に過ごせる館内環境づくり ・お湯の水質チェック、設備管理 ・イベント、キャンペーンの企画・運営 ・SNSを活用した情報発信 ・湘南地域と連携したイベントづくり ・アウフグース、熱波イベントの運営 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、業務改善 ・新しいサービスや施設づくりの提案 最初からすべてを お任せするわけではありません。 施設のことを知るところから始め、 経験を積みながら 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 「サウナが好き」から、 「サウナを盛り上げる側」へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、 人気のアウフグース・熱波イベントを 多数開催しています。 サウナが好きな方なら、 今度は「楽しむ側」だけではなく、 その魅力を届ける側になってみませんか？ イベントの準備・運営に携わったり、 新しい企画のアイデアを出したり。 さらに希望や適性に応じて、 アウフギーサーとして 実際にロウリュを担当することも可能です。 そして、サウナ好きには もう一つうれしいポイントがあります。 ＼ 仕事終わりは、そのまま温泉・サウナへ！ ／ 勤務日は、施設内の温泉・サウナを 無料で利用できます。 仕事終わりに温泉に浸かるもよし。 サウナでじっくり汗を流すのもよし。 自分自身が施設を楽しむことで、 「ここをもっとこうしたら良さそう」 「こんなサービスがあったら嬉しい」 というアイデアにつながることもあります。 「温泉・サウナが好き」 その気持ちを、 施設づくりにも活かせる仕事です。 未経験から、施設を動かす人へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営やマネジメントの 経験がない方も歓迎します。 まずは基本業務から始めて、 得意なこと・好きなことを見つけながら、 段階的にステップアップできます。 【STEP1｜施設運営の基本】 接客・館内巡回・設備管理などを経験し、 温浴施設の仕事を覚えます。 ▼ 【STEP2｜得意分野にも挑戦】 イベント・SNS・アウフグース・ 業務改善などにも挑戦。 ▼ 【STEP3｜店舗運営へ】 スタッフ育成・シフト管理・売上管理・ イベント管理など、店舗全体の運営へ。 ▼ 【STEP4｜店長・マネージャーへ】 経験や適性に応じて、 施設全体の運営・マネジメントに挑戦できます。 完成した施設で、 決められた仕事を続けるのではなく、 「次は何をしよう？」 「どうすればもっと面白くなる？」 そんなことを考えながら、 湘南RESORT SPAを育てていく。 未経験から入社して、 将来は施設を動かす立場へ。 そんなキャリアも目指せる環境です。 オークランドグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オークランドグループは、 東北・関東・東海エリアを中心に、 温浴事業を軸とした施設運営を行っています。 「竜泉寺の湯」「スパメッツァ」「喜盛の湯」「磐田ななつぼし」など、 地域に根ざした温浴施設を展開。 2026年には「サウナメッツァ大井町トラックス」も開業し、 温浴を通じた価値提供を広げています。 ＼ グループ各店舗でもスタッフ募集中！ ／ 湘南RESORT SPA 竜泉寺の湯 茅ヶ崎店をはじめ、 グループ各店舗でもスタッフを募集しています。 「温泉・サウナに関わる仕事がしたい」 「施設づくりに挑戦してみたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

WEB・アプリ・イベント企画など、幅広い領域に携われる｜温泉・サウナ好きな方歓迎！

仕事内容 「こんなサービスがあったら、もっと楽しい」を仕事に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 温泉やサウナが好き。 SNSやWEBを見るのも好き。 イベントや新しい企画を考えると、 ちょっとワクワクする。 そんな“好き”を、 竜泉寺の湯の新しい体験づくりに 活かしてみませんか？ 今回募集するのは、 竜泉寺の湯をはじめとする温浴施設の WEB・公式アプリ・SNS・イベント・ キャンペーンなどの企画・運営スタッフ。 「もっと施設の魅力を伝えるには？」 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントをやったら面白そう」 そんなアイデアを、 実際のサービスやイベントとして 形にしていく仕事です。 単なる「WEB担当」「SNS担当」ではありません。 企画 × WEB × SNS × イベント × デザイン 一つの領域に限定されず、 さまざまな方法で施設の魅力を高め、 お客様の「また来たい」をつくっていきます。 そして、温泉・サウナ好きには うれしいメリットも！ ＼ 勤務日は温泉・サウナ無料！ ／ 仕事終わりにそのまま温泉へ。 サウナでじっくり“ととのって”から 帰ることもできます。 自分自身が施設を楽しむことが、 次のサービスや企画の ヒントになるかもしれません。 考えるだけじゃない。「つくる・届ける」まで。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さは、 アイデアを企画書にまとめて 終わりではないこと。 自分たちで考えたアイデアを、 「どうやって形にする？」 「どうやってお客様に届ける？」 「実施したら、どんな反応があった？」 そこまで見届けることができます。 【具体的な仕事内容】 ・WEBサイトや公式アプリの改善 ・新しいサービスの企画 ・季節イベント、キャンペーンの企画 ・SNSコンテンツの企画、制作、発信 ・施設イベントの企画、運営 ・新しい温浴体験の企画 ・グッズ、コラボ企画 ・イベントPOP、告知物などの制作 ・制作会社、開発会社との打ち合わせ ・制作物の確認、ディレクション ・全国の系列施設の企画サポート ・施設撮影への立ち会い など たとえば、 「こんなイベントをやってみたい！」 ▼ 企画内容を考える ▼ 制作会社などと打ち合わせ ▼ 告知物やWEBページを制作 ▼ SNS・アプリなどで情報発信 ▼ 実際に施設でイベントを開催！ このように、 考える → つくる → 届ける まで一貫して携われます。 自分が考えたものを 実際にお客様が楽しんでいる。 SNSで反応が返ってくる。 イベントをきっかけに、 新しいお客様が来てくださる。 自分のアイデアがお客様の体験に 直接つながっていく手応えを 感じられるポジションです。 あなたの「得意」も、企画を形にする武器になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企画を考えるのが好き」 まずは、その気持ちがあれば大歓迎です。 さらに、デザインやSNSなどの 経験・スキルがある方なら、 自分の得意分野も活かせます。 たとえば、 自分で企画したイベントの 告知画像をデザインする。 考えたキャンペーンを SNSで発信する。 WEBサイトの改善案を考え、 制作会社と一緒に形にする。 施設で実施するイベントそのものを ゼロから考えて運営する。 担当領域が 「WEBだけ」「SNSだけ」 「デザインだけ」 と固定されている仕事ではありません。 だからこそ、 「企画もやってみたい」 「デザイン経験をもっと広く活かしたい」 「SNSで発信するだけでなく、 サービスそのものを考えてみたい」 そんな方にもピッタリです。 Illustrator・Photoshop・Canvaなどの使用経験がある方や、 SNS用画像・バナー・POP・販促物などの制作経験がある方は、そのスキルも活かせます。 もちろん、 デザイン経験は必須ではありません。 企画が好きな方を広く歓迎し、 それぞれの得意なことを活かしながら 仕事の幅を広げていける環境です。 未経験から、「施設の体験をつくる人」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広報やSNS運用、 温浴業界での経験は問いません。 入社後、いきなりデスクの前で 企画を考えてもらうわけでもありません。 まずは温浴施設の運営を経験します。 実際にお客様と接しながら、 「何を楽しみに来店されているのか」 「どんな時間を過ごしているのか」 「どんなサービスが喜ばれているのか」 を知るところからスタート。 施設とお客様への理解を深めたうえで、 徐々に仕事の幅を広げていきます。 【入社後のイメージ】 STEP1｜まずは現場を知る 温浴施設の運営を経験し、 施設やお客様への理解を深めます。 ▼ STEP2｜企画・発信に挑戦 WEB・公式アプリ・SNS・イベント・ キャンペーンなどに関わります。 ▼ STEP3｜企画を自分で形に 新サービスやイベントを考え、 社内外のメンバーと連携しながら 制作・発信・運営まで担当します。 WEBが得意なら、WEBから。 SNSが好きなら、発信から。 デザイン経験があれば、クリエイティブから。 自分の得意分野を入口にしながら、 企画・WEB・SNS・イベント・デザインへと できることを広げていけます。 アパレル、美容、ホテル、ブライダルなど、 お客様の好みや気持ちに寄り添ってきた 経験も活かせる仕事です。 「自分で考えたものを、実際に形にしたい」 「企画だけではなく、制作や発信もやりたい」 「好きな温泉・サウナに関わる仕事がしたい」 そんな方なら、 普通の企画職とはちょっと違う 面白さを感じてもらえるはずです。 あなたの「こんなのあったら面白そう」を、 次の竜泉寺の湯につなげてみませんか？ オークランドグループについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オークランドグループは、東北・関東・東海エリアを中心に、 温浴事業を軸とした施設運営を行っています。 「竜泉寺の湯」「スパメッツァ」「喜盛の湯」「磐田ななつぼし」など、地域に根ざした温浴施設を展開。 2026年には「サウナメッツァ大井町トラックス」も開業しました。

業界トップクラスの企業でイチからチャレンジできます！待遇充実＆研修制度も整っていて安心・安定して働けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

寒川神社の未来を担う、マネージャー候補募集/経験を活かして働きませんか

募集要項 職種 寒川神社の婚礼・宴席運営マネージャー候補/月給30万円～40万円/接客経験を次のステージへ 雇用形態 正社員 仕事内容 寒川神社で執り行われる婚礼・宴席・会食部門の運営管理をお任せします。 ■予約営業・提案業務 婚礼・宴席に関する相談対応 お客様との打ち合わせ プラン提案 見積作成 ■現場運営業務 婚礼・宴席当日の運営管理 関係部署との調整 スタッフ配置計画 サービス品質管理 ■マネジメント業務 約7名のスタッフ管理・育成 シフト調整 業務改善提案 新人教育 ■管理業務 売上管理 予算管理 業績数値管理 各種報告業務 入社後は寒川神社ならではの業務フローを習得していただき、段階的にマネジメント領域をお任せしていきます。