求人・転職情報

充実の福利厚生✨仮眠室やキッチン完備の休憩室あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送 ⭐昇給・賞与で安定した収入GET☆彡 ⭐手当多数あり♪収入UPも可能です◎ ⭐業界・業種未経験スタートもOK！ 【 仕事内容 】 担当エリア内の一般家庭や店舗などの ご契約いただいているお客様へ LPガスボンベをお届けする仕事です。 ▼具体的には… ✅トラックへのガスボンベ積み込み ✅固定ルートでの配送・交換作業 ✅メーター確認や簡単な点検 ✅日報など簡単な入力作業 など ▼担当エリア… 三浦半島・湘南・県央の各エリアに 1日30件程度を配送していただきます ルート配送なので基本道は固定です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重量物を扱う体力を使う仕事です 重量物については台車などもありますのでご安心ください。 コツを掴めばスムーズに運搬可能✨ ジム代わりに働く社員もいます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員向けリフレッシュ環境充実 社内には、自由に利用できる レクリエーションルームを完備しています✨ ベッド･シャワー･キッチンがそろっており、 休憩や気分転換にも最適です◎ さらに、ゴルフシミュレーターや トレーニングスペースもあり、実際に スタッフが仕事終わりに筋トレをして 帰るなど、思い思いに活用しています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様との関わりを大切にしながら 安全を第一に考えてきた会社です。 お客様やスタッフとの信頼を築きながら これからも地域に愛されるような 会社を一緒に創っていける方を歓迎✨

未経験から始める配車管理★事務所内でのお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、その他事務、一般事務 ✨未経験から、現場全体を動かす仕事へ。 経験よりも「考えること」や 「段取り力」が活かせるお仕事です☆彡 ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ ✨おすすめポイント✨ ・未経験OK！先輩と一緒にじっくり習得 ・配車や運行管理の経験は不問！ ・事務所内でのデスクワーク！ ・完全週休2日制!!賞与年2回!! ・配送エリアは三浦半島エリア中心！ ・地元の土地勘も活かせます◎ ・腰を据えて安定して働けます!! ・車、バイク通勤OKで通勤ラクラク♪ ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨この求人が気になる方は 下記お電話番号までご応募ください✨ ＞＞ TEL 046-836-2221 ＜＜ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 生コンクリートを製造し 必要な現場へミキサー車で 運んでいる当社。 あなたには、現場ごとの予定や 車両の状況を確認しながら、 ミキサー車の配車を組み立てる 「配車管理」をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅ミキサー車の配車計画 ┗工事現場の場所や配送時間、 必要な生コンの量などを確認し、 配車スケジュールを組み立てます。 ✅当日の運行管理 ┗道路の混雑や現場の進み具合などに よって車両の戻り時間が変わることも。 ドライバーからの情報をもとに、 配車を調整します。 ✅ドライバーへの指示・連絡 ┗ルートやスケジュールを連絡し、 スムーズに配送できるよう連携します。 「明日はどの現場に何台必要？」 「このドライバーなら、 この組み方が効率良さそう」 「予定が変わったらどう組み替える？」 など、事前に予定を確認しながら 車両とドライバーの組み合わせを パズルのように考えていきます。 単に指示を出すだけではなく、 先の動きを考えながら全体を組み立て、 臨機応変に調整した結果が、 ドライバーの負担軽減や現場の スムーズな進行に直結！会社全体の 動きを支える実感が持てる仕事です✨ ―――――――――――――――――― ⭐未経験からじっくり覚えられます 無資格・未経験でも、先輩社員と ペアになって仕事を進めていく中で、 生コンの出荷から配送までの流れを 少しずつ覚えていけば大丈夫！ 分からないこともすぐに確認できる 環境なので、配車業務が初めての方も 安心してスタートできる環境です。 ⭐チームで協力して進める仕事 配車管理は一人で完結する仕事では ありません。ドライバーや 事務・営業スタッフと連携しながら、 現場の状況に合わせてみんなで動きを 調整していきます。 ⭐営業ではなく社内連携が中心 お客様への新規営業や売り込みは ありません◎基本はドライバーや 社内スタッフとの連携が中心なので、 人と関わりながら進める 仕事がしたい方にもおすすめです。 ⭐三浦半島エリアを支える仕事 配送エリアは基本三浦半島エリアが中心。 地域の道路や土地勘も配車を組む際に 活かせるため、身近な地域で 働きながら現場を支えられます◎ ⭐経験を積むほど、仕事の幅が広がる！ まずは生コンの出荷から 配送までの流れを覚え、少しずつ 配車の組み方や状況に応じた判断を習得。 経験を重ねながら、長く活かせる 専門スキルを身につけられます◎ ―――――――――――――――――― ✨1日の流れ（例）✨ ▼07:30 出勤・当日の配車状況を確認 ▼09:00 配車管理・配送状況の確認 ▼12:00 休憩 ▼13:00 業務再開 ▼16:00 翌日の予定確認・整理 ▼16:30 退勤 ―――――――――――――――――― ✨草川沼家生コン株式会社✨ 当社のある三浦半島は、 様々な幹線道路の分岐点があります。 その為、道路や建造物の建設・整備に 欠かせない生コンクリートの 需要も高いんです。 また、必要となる場所の近くに 社を構えることによって、 迅速にお届けできるのも当社の自慢の一つ。 需要は十分にあり、これからも安定した 運営を行っていける環境です。 ――――――――――――――――――

応募時履歴書不要！全額会社負担の資格取得支援制度あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、建築製品品質保証、倉庫作業スタッフ 無資格からのスタートでも大歓迎✨ 資格取得支援制度で働きながら 費用の負担なく資格GETできます☆彡 ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ ✨おすすめポイント✨ ・無資格OK＆未経験歓迎！ ・嬉しい資格取得支援制度あり!! ・経験者や有資格者は尚歓迎！ ・賞与年2回!! ・完全週休二日制でプライベート充実◎ ・腰を据えて安定して働けます!! ・車、バイク通勤OKで通勤ラクラク♪ ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨この求人が気になる方は 下記お電話番号までご応募ください。✨ ＞＞ TEL 046-836-2221 ＜＜ 仕事内容の詳細は・・・ ✅生コンクリートの品質チェック ┗完成した生コンの状態を確認し、 基準に沿って管理します。 ✅圧縮検査 ┗専用の機械を使用して、 コンクリートの強度を確認します。 ✅工場内の清掃・整理整頓、設備管理 現場作業・工場作業の経験者、 コンクリート技士・品質管理責任者の 資格をお持ちの方は大歓迎✨ 難しい業務は一切ないので 未経験の方も安心して始められます◎ 一から丁寧に説明していきますので、 安心してください。 研修期間中は先輩社員とともに動いて、 まずは仕事の流れを覚えていただきます。 分からないことがあれば すぐに質問できる環境です！ ✨1日の流れ（例）✨ ▼07:30 出勤・業務開始 工場内での圧縮検査 ▼09:00 製造状況の確認・品質チェック ▼12:00 休憩 ▼13:00 業務再開 ▼16:00 片付け・翌日の準備など ▼16:30 退勤 ―――――――――――――――――― ✨草川沼家生コン株式会社✨ 当社のある三浦半島は、 様々な幹線道路の分岐点があります。 その為、道路や建造物の建設・整備に 欠かせない生コンクリートの 需要も高いんです。 また、必要となる場所の近くに 社を構えることによって、 迅速にお届けできるのも当社の自慢の一つ。 需要は十分にあり、これからも安定した 運営を行っていける環境です。 ――――――――――――――――――

~45歳★2年で年収600万も★再配達無★土日休★残業20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー アシストグループの大手経営基盤を 土台としながら堅実な成長を続ける 弊社、株式会社ロジカル。 今回はそんな弊社の生協の近距離配送 特別配送ドライバーの募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験OK・学歴や経験不問 ✬通常配送→特別配送へのチャレンジ ✬社内規定クリアで年収600万円も可能 ✬条件は普通自動車運転免許（AT限定可） ✬例外事由3号のイ・45歳以下 ✬長期勤続によるキャリア形成のため ✬食品や生活品の近距離エリア配送 ✬再配達のない効率的なルート配送 ✬完全週休2日・土日休・夜勤なし ✬残業月平均20時間以下・土日休み ✬固定ルートで夕方には終了 ✬1.5t車両の運転しやすい小型車 ✬配送量も段階的にこなしていく研修体制 ✬面接1回・職務経歴書不要・Web対応可 《この企業の特徴は...》 ✬従業員数500名以上 ✬関東を中心に14カ所以上を展開 ✬収入UP特化の特別配送もご準備 ✬未経験入社が約95%・中途比率約100% ✬家族手当は月5,000円~10,000円 ✬無事故皆勤手当は月5,000円 ✬スマートフォン低料金利用サポート ✬昇給年最大3回・年2回人事考課実施 ✬有給休暇は時間単位で取得OK ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 生協パルシステムの個人宅向け 配送ドライバー注文された食品や 日用品をお届けする 配送スタッフのお仕事です。 ✬《担当するエリア》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは非常に狭い範囲に限定、 配送ルートも固定されているため 出勤のたびに新しい道を覚える ストレスも少なく配送に専念可能です。 ✬《扱う荷物と車両》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.5tの車両のため住宅街でも 小回りが効き、駐車もしやすい AT限定でも運転できる車両です。 全車両にバックモニターや ドライブレコーダーを完備。 荷物は食品や生活用品などで 1箱あたり1㎏~15㎏ほどを 1日60件~70件ほどを配達、 1人でも運べる荷物重量です。 ✬《利用者さんの顔が見える配送》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 淡々とひたすら配達だけ...ではなく 生協をご利用いただいている 個人宅のお客様は地域住民の 皆様の顔が見れるお仕事です。 スーパーへ買い物に行く時間が 取れない共働き世帯や重い荷物を 運ぶのが困難な高齢者にとって、 毎週決まった曜日に届く商品は 生活の生命線となります。 ✬《段階的な研修内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おおよそ3ヶ月に渡って段階的に 研修を通じてサポートしていきます。 先輩社員と同乗して配送ルートや 業務の流れ、扱う機器の操作方法など 業務全体を習得していきます。 先輩社員が同乗している期間は 1日60~70件ほどをこなしていき、 1人立ちした後は1日40~50件ほどを 担当して段階的にこなしていく体制です。 ✥─────────────────✥ 【特別配送について】 より高収入を目指せる 特別配送のポジションもございます。 有給休暇中の社員に代わって、 初めての配送ルートを担当する 特別なポジションです。 ✬《通常配送との違い》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -【1】出勤毎に事業所や配送ルート変動 -【2】社内規定クリアで追加収入UP -【3】配送プロフェッショナルとして配置 ✬《社内規定・ご留意事項》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは通常配送担当として配属先の 事業所の平均配送件数や無事故 無違反など社内規定をパーフェクトに クリアすると特別配送転属への 権利が発生します。所属人数に 制限がある為、権利を有しても 必ず転属されるとは限りませんが 努力を収入に直結させる ポジションをご準備しています。 ✬《収入UPのチャンス》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通常配送と給与規定が異なるため、 高収入を見込める制度です。 特別配送担当へ配属変更後は 基本給下限が収入アップ、 さらに100日間のパーフェクト 勤務達成でプラス10万円支給！ ✬《特別配送の収入例》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -【収入例：入社8年目32歳】 通常配送6年経験後に特別配送へ 月収500,000円 ~ 570,000円 年収6,000,000円 ~ 6,500,000円 -【収入例：入社7年目26歳】 通常配送5年経験後に特別配送へ 月収480,000円 ~ 560,000円 年収5,700,000円~6,300,000円 ✬《配送のプロとして》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇中の社員に代わって、 初めての配送ルートを担当するため 初見のコースでもきちんと効率的に 配送を行うため、配送センスや 運転技術が必要となります。 「目標があった方がやる気が出る」 「自分の成長で収入がUPする」 「ルーティン業務よりも変化が欲しい」 そんな性格や姿勢の方には ぜひチャレンジしていただきたい ポジションとしてご準備しています。 ✥─────────────────✥ 【他社の配送業務との違い】 ✬《効率化による負担軽減》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不在時には置き配システムを活用し、 配送業務で最も負担になる 再配達を無くして効率化しています。 荷物運搬の専用台車や保冷ボックス、 配達状況の登録を行う最新の ハンディーターミナル端末を駆使して 腕力に頼らないスマートな配送を実現。 ✬《ワークライフバランス》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で土日休み、夜勤なし、 夕方には終業できる業務量で 月残業平均は20時間以下を実現。 年末年始の大型連休や曜日固定休で 数ヶ月先の旅行計画も可能。 有給休暇は高い柔軟性を備えており 子どもの学校行事や急な発熱にも 対応できるように時間単位での 有休取得もOK。休日の業務連絡も 発生せずに完全に仕事から 離れてリフレッシュできる環境です。 ✬《定期昇給と年収UPルート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年4月の4,000円の定額昇給に加え、 年2回の人事考課と合計年3回の 定期昇給のチャンスも。 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・実績部門】 従業員数.....................500名以上 展開拠点数.................関東中心に14カ所 顧客・実績.................世帯40万以上 中途入社比率.............90%以上 未経験入社比率..........95%以上 月平均残業時間..........20時間以下 平均年齢......................33歳ほど 休日休暇......................完全週休2日制 昇給機会......................年3回 家族手当（扶養者）...1人につき月額1万円 家族手当（子ども）...1人につき月額5千円 無事故皆勤手当...........基準達成で月額5千円 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・採用部門】 ✬《出身業界TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位...........建設・建築業界 2位...........引越業界 3位...........宅配業界・配送業界 その他、飲食業界や美容師業界 製造業界など異業界出身者多数 ✬《こんな応募理由TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位............ワークライフバランス 2位............社会貢献性 3位............運転が好き ✥─────────────────✥ 【弊社の採用基準・入社後GAP払拭】 ✬《入社後のGAP払拭の取り組み》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則面接1回、ご応募から最短1週間の スピーディーな選考フローを用意しつつ、 入社後のギャップがないように面接でも 業務詳細の説明を徹底しています。 履歴書は必須ですが、採用は面接での 人物重視のため職務経歴書は不要です。 事前の職場見学にも対応しており 現場の雰囲気や具体的な業務内容を 自身の目で確かめてから選考に 進むことも可能、WEBでの面接も 対応しておりますのでご相談ください。 ✬《採用基準》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族との時間が欲しい」 「土日休みで趣味の時間が欲しい」 「経験スキルはないが年収を上げたい」 建前や取り繕った言葉よりも、 あなたの素直な姿勢でお越しください。 過去の学歴や特別な業界経験、 高度な専門知識は一切問いません。 私たちが最も求めているのは、 お客様と仕事の双方に対する 誠実な姿勢を高く評価します。 特別な才能や目立つリーダーシップよりも 毎日の決められたルートを安全かつ 正確に回り着実に成果を出し続ける そんなあなたのご応募をお待ちしています。 ✥─────────────────✥

~45歳★未経験可★固定ルート★再配達無★土日休★残業20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー アシストグループの大手経営基盤を 土台としながら堅実な成長を続ける 弊社、株式会社ロジカル。 今回はそんな弊社の生協の 近距離配送ドライバーの募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験OK・学歴や経験不問 ✬条件は普通自動車運転免許（AT限定可） ✬例外事由3号のイ・45歳未満 ✬長期勤続によるキャリア形成のため ✬食品や生活品の近距離エリア配送 ✬再配達のない効率的なルート配送 ✬完全週休2日・土日休・夜勤なし ✬残業月平均20時間以下・土日休み ✬固定ルートで夕方には終了 ✬1.5t車両の運転しやすい小型車 ✬配送量も段階的にこなしていく研修体制 ✬面接1回・職務経歴書不要・Web対応可 《この企業の特徴は...》 ✬従業員数500名以上 ✬関東を中心に14カ所以上を展開 ✬収入UP特化の特別配送もご準備 ✬未経験入社が約95%・中途比率約100% ✬家族手当は月5,000円~10,000円 ✬無事故皆勤手当は月5,000円 ✬スマートフォン低料金利用サポート ✬昇給年最大3回・年2回人事考課実施 ✬有給休暇は時間単位で取得OK ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 生協パルシステムの個人宅向け 配送ドライバー注文された食品や 日用品をお届けする 配送スタッフのお仕事です。 ✬《担当するエリア》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは非常に狭い範囲に限定、 配送ルートも固定されているため 出勤のたびに新しい道を覚える ストレスも少なく配送に専念可能です。 ✬《扱う荷物と車両》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.5tの車両のため住宅街でも 小回りが効き、駐車もしやすい AT限定でも運転できる車両です。 全車両にバックモニターや ドライブレコーダーを完備。 荷物は食品や生活用品などで 1箱あたり1㎏~15㎏ほどを 1日60件~70件ほどを配達、 1人でも運べる荷物重量です。 ✬《利用者さんの顔が見える配送》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 淡々とひたすら配達だけ...ではなく 生協をご利用いただいている 個人宅のお客様は地域住民の 皆様の顔が見れるお仕事です。 スーパーへ買い物に行く時間が 取れない共働き世帯や重い荷物を 運ぶのが困難な高齢者にとって、 毎週決まった曜日に届く商品は 生活の生命線となります。 ✬《段階的な研修内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おおよそ3ヶ月に渡って段階的に 研修を通じてサポートしていきます。 先輩社員と同乗して配送ルートや 業務の流れ、扱う機器の操作方法など 業務全体を習得していきます。 先輩社員が同乗している期間は 1日60~70件ほどをこなしていき、 1人立ちした後は1日40~50件ほどを 担当して段階的にこなしていく体制です。 ✥─────────────────✥ 【他社の配送業務との違い】 ✬《効率化による負担軽減》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不在時には置き配システムを活用し、 配送業務で最も負担になる 再配達を無くして効率化しています。 荷物運搬の専用台車や保冷ボックス、 配達状況の登録を行う最新の ハンディーターミナル端末を駆使して 腕力に頼らないスマートな配送を実現。 ✬《ワークライフバランス》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で土日休み、夜勤なし、 夕方には終業できる業務量で 月残業平均は20時間以下を実現。 年末年始の大型連休や曜日固定休で 数ヶ月先の旅行計画も可能。 有給休暇は高い柔軟性を備えており 子どもの学校行事や急な発熱にも 対応できるように時間単位での 有休取得もOK。休日の業務連絡も 発生せずに完全に仕事から 離れてリフレッシュできる環境です。 ✬《定期昇給と年収UPルート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年4月の4,000円の定額昇給に加え、 年2回の人事考課と合計年3回の 定期昇給のチャンスも。より収入に 直結した働き方を希望の方は 通常配送を経験後、社内規定を クリアすれば年収600万円も実現できる 「特別配送」へのポジションもご準備。 -【収入例：入社1年目27歳】 月収304,666円 年収3,650,000円~4,000,000円 -【収入例：入社5年目30歳】 月収375,000円 年収4,500,000円~5,000,000円 -【収入例：入社8年目35歳】 月収440,000円 年収5,280,000円~5,500,000円 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・実績部門】 従業員数.....................500名以上 展開拠点数.................関東中心に14カ所 顧客・実績.................世帯40万以上 中途入社比率.............90%以上 未経験入社比率..........95%以上 月平均残業時間..........20時間以下 平均年齢......................33歳ほど 休日休暇......................完全週休2日制 昇給機会......................年3回 家族手当（扶養者）...1人につき月1万円 家族手当（子ども）...1人につき月5千円 無事故皆勤手当...........基準達成で月5千円 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・採用部門】 ✬《出身業界TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位...........建設・建築業界 2位...........引越業界 3位...........宅配業界・配送業界 その他、飲食業界や美容師業界 製造業界など異業界出身者多数 ✬《こんな応募理由TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位............ワークライフバランス 2位............社会貢献性 3位............運転が好き ✥─────────────────✥ 【キャリアステップと得られるスキル】 昇進試験や勤続年数での 縛りなどの年功序列はございません。 「成果・効率性」の実績や 「僕はこうなりたいです」など 未来を公言できる人材に期待を 寄せて会社として後押しする風土です。 -【STEP1.配送担当】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の実績を如何に効率的に 遂行できるかの「業務遂行力」を 獲得できる仕事 -【STEP2.リーダー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の成長に留まらず6~7名ほどの 部下の「マネジメント」を 経験できる上の段階へステップアップ。 -【STEP3.副所長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 拠点の指揮統率を行いながら、 リーダー職の人材の能力を さらに引き上げ、まさに 「自分の後継者」を 生み出すマネジメントを経験。 -【STEP4.所長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上管理・利益創出などの経営視点や 経営パートナーとの外部折衝など まさに「経営者」としての経験 ✥─────────────────✥ 【弊社の採用基準・入社後GAP払拭】 ✬《入社後のGAP払拭の取り組み》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則面接1回、ご応募から最短1週間の スピーディーな選考フローを用意しつつ、 入社後のギャップがないように面接でも 業務詳細の説明を徹底しています。 履歴書は必須ですが、採用は面接での 人物重視のため職務経歴書は不要です。 事前の職場見学にも対応しており 現場の雰囲気や具体的な業務内容を 自身の目で確かめてから選考に 進むことも可能、WEBでの面接も 対応しておりますのでご相談ください。 ✬《採用基準》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族との時間が欲しい」 「土日休みで趣味の時間が欲しい」 「経験スキルはないが年収を上げたい」 建前や取り繕った言葉よりも、 あなたの素直な姿勢でお越しください。 過去の学歴や特別な業界経験、 高度な専門知識は一切問いません。 私たちが最も求めているのは、 お客様と仕事の双方に対する 誠実な姿勢を高く評価します。 特別な才能や目立つリーダーシップよりも 毎日の決められたルートを安全かつ 正確に回り着実に成果を出し続ける そんなあなたのご応募をお待ちしています。 ✥─────────────────✥

未経験歓迎♪横並びでスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨2026年10月に新設オープンの物流倉庫✨ ✨オープニングスタッフ大募集✨ 🔰業界未経験、職種未経験歓迎🔰 10月新設オープンの横須賀営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。 常温・冷蔵・冷凍食品を中心に、大手スーパー向け配送先ごとの仕分け作業を管理します。 ＜具体的には＞ ・到着した商品を倉庫に搬入、保管、棚入れ、格納 ・商品（在庫数）の管理 ・商品を取り出すピッキング作業 ・商品の発送に向けて検品・梱包・出荷 ・所属従業員のシフト管理 ・作業計画立案 ・進捗管理 ・スタッフマネジメント 時には現場作業も担当します。 🏭 職場環境について 今後は社員３名にパートアルバイト７名、合計１０名の営業所を予定しております。 🔰研修制度🔰 最初は近隣の川崎営業所にて研修をスタートするのでご安心ください✨ 💡 この仕事のポイント 単純作業だけでなく、「どうすれば効率よく回るか」を考える面白さがあります。結果だけでなく「プロセス」もしっかり評価される環境です 。 ＜キャリアアップ制度＞ 入社3か月で現場業務習得 半年～1年で現場管理(シフト管理・育成)へ移行 5年で所長(年収500万)を目指せます ＜研修制度＞ 入社時研修や階層別研修を実施。 中途入社の同期と現場研修・座学研修を行い、安心してスタートできます。 現場スタッフも優しいため初めてでも安心。 ✅アピールポイント✅ ・年間休日120日、長期休暇あり ・資格取得支援制度あり ・結婚祝い金・出産祝い金あり ・異業種からの転職者も活躍中 ・将来性が高く安心できるインフラ業務 ・頑張りを評価し昇給・昇格に反映 ・副所長や所長など管理職への昇進可能 ＼WEBカジュアル面談実施中／ 面接前でも職場の雰囲気や疑問を確認できます。 希望者は応募時にメッセージでご連絡ください。 【株式会社ウエダ】 1951年設立、総合物流を担うウエダグループの一員。 川崎営業所では食品仕分け・在庫管理・出荷作業などを計画・管理し、スタッフのモチベーション維持を行います。 特別な経験不要、異業種からの転職歓迎。 株式会社ウエダ ホームページ：https://ueda-ops.co.jp/

未経験から物流管理職をチャレンジできる♪月収23万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨【2026年10月】横須賀に新しい物流拠点が誕生します✨ 🌱ゼロから一緒につくる、オープニングメンバー募集🌱 🔰未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎🔰 「安定した仕事に就きたい」 「未経験でも手に職をつけたい」 「将来は管理職として活躍したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの環境があります。 📦 お任せする業務 横須賀営業所（新設）にて、物流センターの運営を幅広くご担当いただきます。 ・入荷商品の搬入・保管・棚入れ ・在庫管理 ・ピッキング作業 ・検品・梱包・出荷対応 ・シフト管理、作業計画の立案 ・進捗管理、スタッフマネジメント 現場作業からマネジメント業務まで、幅広い経験を積むことができます。 📈 未経験からでも、着実に成長できるステップ 入社後は、まず現場の仕事を一つひとつ丁寧に覚えていきます。 「最初は不安だった」という方も、研修を通じて自然とできることが増えていきます。 【キャリアのイメージ】 ・入社3か月：現場業務を習得 ・1年～：シフト管理や後輩育成など、現場管理へ ・将来的には副所長・所長（年収500万円）を目指せる環境です 「頑張りがきちんと評価される」からこそ、モチベーションを保ちながら成長できます。 🎓 安心の研修体制 現場研修を受けられるので、「一人だけ不安」ということはありません。 現場スタッフも温かく迎えてくれる雰囲気です。 🏢 職場の規模感 社員3名＋パート・アルバイト7名、合計10名规模の新拠点。 アットホームな距離感で、意見を出しやすい環境です。 立ち上げメンバーとして、自分たちで職場文化をつくっていく面白さも味わえます。 💰 待遇・制度も充実 ・年間休日120日、長期休暇制度あり ・資格取得支援制度あり ・結婚祝い金・出産祝い金あり ・昇給・昇格は「頑張り」を反映 ・異業種からの転職者も多数活躍中 🗣️ 実際の声を聞いてみませんか？ WEBでのカジュアル面談を実施中。 「どんな雰囲気の職場か知りたい」「本当に未経験でも大丈夫か不安」など、 面接前に気軽にご相談いただけます。 ご希望の方は応募時にメッセージをお送りください。 【株式会社ウエダ】 1951年設立、総合物流を担うウエダグループの一員。 川崎営業所では食品仕分け・在庫管理・出荷作業などを計画・管理し、スタッフのモチベーション維持を行います。 特別な経験不要、異業種からの転職歓迎。 株式会社ウエダ ホームページ：https://ueda-ops.co.jp/

月給40〜70万円！未経験でもガッツリ稼げる！直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 宅配業の需要拡大により人員急募！ 軽自動車だからドライバー未経験も大歓迎！ 特別な資格や経験がないけれど、 「普通免許」と「やる気」はある方！ 軽自動車で安心の "通販商品の配送スタッフ"を始めませんか？ 普通自動車免許をお持ちであれば問題なし！ 未経験者も多数！ 最初は先輩と相乗りでスタートなので安心して就業していただけますよ。 ――――――――――――――――――― 《お仕事内容》 シャンプーや洋服、靴、DVDなどの商品を アプリの表示に従って順番に配送するだけ！ とってもシンプルなお仕事です。 ――――――――――――――――――― ◎稼ぎたいに応える！ 大手物流会社のパートナーだから仕事量は安定！ 運んだ数が増える＝収入も増える仕組みなので、 年齢関係なく、高収入を目指せますよ。 月50万円以上稼ぐ配送ドライバーが多数います！ ◎体力的に無理のない環境！ 午前、午後の指定便で分けて配送を行いますので、 空き時間ができますが、 家に帰ったり銭湯にいくなど自由に過ごせます！ ◎圧倒的に稼げる！ 「従業員になるべく還元したい」という一心で、 同業他社よりも給料を高く設定しています。 今働いている方のMAX月収は90万円です！

未経験歓迎！毎年昇給あり！全社員平均「月3万円」ベースUP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ＼鎌倉市の委託業務で安定勤務／ 未経験から始める資源回収ドライバー ◆17時終了・残業ほぼなし！ ◆完全週休2日制!! ◆毎年昇給あり！月2万円UP実績も！ ◆賞与年2回・各種手当あり ◆免許切替支援制度あり ◆普通自動車免許があれば応募OK!! ⭐5月に全社員の給与改定！⭐ 全社員平均「月3万円」ベースUP！ 働きやすい環境で、一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ✅仕事内容 】 鎌倉市内の決まったエリアを回り、 古紙や資源物を回収する仕事です。 長距離配送や荷物の時間指定はありません。 最初は先輩と一緒に回り、 回収場所や仕事の進め方を覚えるところから スタートできます。 ✅使用するトラックについて ■ドラレコ搭載車あり ■バックカメラ装備車あり ■AT車中心なので運転も安心！ 未経験からのスタートでも、 入社2年目で月給30万円も可能です！ ――――――――――――――――― 【 ✅地域の資源循環を支える会社 】 テイクオフ株式会社は、 1992年から資源回収業務を開始。 鎌倉市を拠点に、一般・産業廃棄物の 収集運搬や資源回収を行っています。 今回募集するのは、 鎌倉市から委託されている資源回収業務。 地域に欠かせない仕事だからこそ、 安定して長く働ける環境です◎ パッカー車・ダンプ車・ ロングボディ車など計24台を 保有しています！ ▼ HPもご覧ください ▼ https://www.recycle-takeoff.co.jp/

病院内での医薬品を扱うお仕事！大手物流企業グループで正社員として働きませんか？未経験者も活躍中！

仕事内容 ●横須賀共済病院●でのお仕事！ 病院内における医薬品の仕分け・ピッキング・入力・搬送等をお願いします。 点滴液など、重量のあるものについては専用の台車で搬送していきます。 入社後､研修を行いますので未経験でもＯＫです！ #採用が決定次第、募集を終了します。 エス・ディ・ロジとはどんな会社？ 当社はスズケンの物流子会社として、医薬品を通じて健康をお届けする企業です。 全国にセンターや支店を持ち、各地域の病院や薬局へ医薬品をお届けする卸物流事業の他、 病院内や倉庫内での医薬品の保管・管理事業なども行っています。人々の健康のため、今後も医療分野に従事していきたいと思います。 充実の休暇・休業制度、福利厚生で安定して長く働ける◎従業員とご家族のライフイベントを大切にしています 結婚、妊娠、出産、育児、介護、傷病、罹災、家族との死別などライフイベントに寄り添う制度を整えています。中には有給で取得できる休暇や、祝い金・見舞金の給付を受けられることも。 変化するライフステージ、多様なライフイベントを安心して迎えてもらいたい、仕事との両立を応援したい。 そんな想いから生まれた制度が充実しています。 お金のこと、どうしよう そんな不安な気持ちに寄り添います 自分自身や家族の将来のことを思うと、やっぱりお金のことは心配です。 当社には、選択型確定拠出年金やスズケングループ従業員持株会補助制度があり、 福祉共済会では借入金の支援も行っています。 また、グループ団体保険もご用意しており、もしもの時の備えもばっちり◎ 資産形成や将来の出費に備えるための選択肢が充実しています。 男性の育休取得率100%！育児への積極的な参加を支援しています 当社の育児休業制度では「特別休暇」として有給で取得していただける休暇が5日分あります。 実際に取得した従業員からは「今しか見ることができない子どもの成長を間近に感じられた」 「産後の妻を心身共に支えることができ、家族の絆が深まった」といった声も。 私たちは、男性も当たり前に育休を取得できる環境づくりに努めています。