リジョイスカンパニー 横須賀市立市民病院 警備
横須賀市立市民病院の警備スタッフ 経験・学歴は不問!未経験から長く働ける仕事です!
仕事内容 海に面していて潮風を感じられます☆ 相模湾に面している横須賀市立市民病院。警備スタッフは約6名。助け合いながら仕事を進めていますので、未経験者でも安心して働ける職場環境です☆ 「あなたの存在が安心につながる」丁寧な対応を大切に、プロの警備員として頼れる存在を目指してください! 一日のローテーションのなかで、施設内外の巡回・監視、利用者の案内・誘導・エスコート、駐車場管理などを担います。病院の警備は施設の安全確保だけでなく、利用者に暖かく丁寧なサービスを提供することが求められます。 当社では20~60代のスタッフが在籍中!エスコート業務は女性も活躍しています◎定年を超えての勤務も可 未経験の方は、警備業法に則った導入研修を実施しています!もちろんマニュアル完備◎先輩との一対一による指導体制など、育成環境を整えているので未経験でも安心です。定年後に再就職される方も多数います。安定した環境ですのでぜひ長くお勤めください。 しっかり効率的に稼ぎたい方にもオススメ◎ エスコート業務を除き、宿直・当直勤務あり。もちろん、深夜加算がつくので効率的に稼げるのもメリットの一つです。さらにがっつり稼ぎたい人は、法定の範囲内で「シフトに入る回数を多くする」「他現場の応援に行く」など、希望に応じた働き方をサポートします! 「ON」と「OFF」のメリハリで時間を有効活用◎残業もほとんどありません。 宿直・当直勤務は月間のシフトでばっちり決まっています。交代制なので特別な場合を除いて残業もほぼなし◎「OFF」の日は家庭サービス、趣味の時間、資格取得に向けた勉強・・・など充実した休日をお過ごしください ※警備業法により18歳以上の方が対象です。
アクセス 「横須賀」「横須賀中央」「YRP野比」「三浦海岸」「逗子」「新逗子」各駅よりバス
[勤務地:神奈川県横須賀市長坂]
日給23,400円以上 給与 日給 2万3400円以上 (一律手当を含む) [1]日給23,400円以上 [2]日給14,950円以上 [3]日給7,150円以上 交通費:交通費支給 上限2万5000円まで/月
資格 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 経験者歓迎
雇用形態:正社員
株式会社スリーエス
50代活躍中✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり(費用は会社負担)✨
仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅【学歴不問】7割以上が未経験。20~50代活躍中! ✅【負担のない警備】直行直帰OK ✅【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ================== ✨常駐を専業とした警備会社です。✨ ✨施設を利用するさまざまな人と✨ ✨接しながら、ムリなく永く働けます✨ ――――― ✨20代~50代まで幅広いメンバーが活躍中✨ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ✨7割以上が未経験スタート✨ 約9割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ✅具体的な業務を紹介✅ * 出入管理 定められたルールに基づいて、 人・車両・物品などの出入りをチェックします。 例)施設への訪問者や関係者に入館証を渡し、名前や所属を聞いてリストに記入します。 * 警戒監視 防災センターもしくは警備室において 監視カメラの映像をモニターで監視し、 施設内外に変わったことがないかを確認します。 * 巡回点検 施設やその周辺を見回る仕事。 チェックすべきポイントが定まっている場合が多いので、すぐに覚えられます。 * 保安 施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止します。 * その他 開錠・施錠/落とし物の管理/電話対応 他
[勤務地:神奈川県横須賀市若松町]
月給223,200円~245,000円
求める人材: 【18歳以上】 学歴不問 業種・職種未経験歓迎 * コツコツと仕事に取り組める方、広く募集します! * 学歴不問 * 未経験者も大歓迎 * 社会人デビューもOK ――――― 【書類選考なし】 転職回数が多い方も、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください。 研修や講習が充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます。 ――――― 【こんな方にはピッタリです】 * 社会の役に立ちたいという気持ちがある方 * 規則をきちんと守ることができる方 * 人と話すことが好き、人の言うことを素直に聞ける方 * 周囲の仲間と協力し合って仕事ができる方 ==年齢制限理由== 労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。 ※補足:警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため
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