求人・転職情報

安定した収入が欲しい、Wワーク/副業など。[日勤・夜勤・深夜勤]都合に合わせてシフト相談◎

仕事内容 ●仕事内容 コンビニスタッフ求人です。 学生、主夫・主婦パート、フリーター、 若者から中高年・シニアなど幅広い世代の方が活躍されています。 ◆ ──────────────── ◆ お仕事はレジ、商品陳列、品出し、清掃、 簡単な調理など。 売り場づくりや商品発注など様々な経験が できます。 スキルに合わせて長期で安定して働けます！ ●ブランド紹介 ローソンストア100は 「コンビニのDNAを持つミニスーパー」です。 ◇ ◆ ◇ 毎日の買い物、献立や調理の悩みなど、 食のニーズも変化しています。 私たちはあなたの一番近くで、 豊富な品揃えと便利さで毎日の食卓をサポート。 「今日何にしよう？」に寄り添い、毎日の食を応援します。 ●雨の日も通勤ラクラクです ◆駅チカで通勤がとっても便利！◆ 雨の日も、夏の暑い日も、冬の寒い日も、 通勤ラクラクです。 仕事が終わってから帰り道もストレスなく 通勤ができます♪ ●自転車通勤okです！ 自転車通勤OKなので近くにお住まいの方は 通勤しやすいですよ。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 自転車なら朝・夕の通勤ラッシュや渋滞が なく、電車やバスの待ち時間もありませんので通勤ラクラクです。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 自転車通勤の際は、くれぐれも安全に気をつけてくださいね。 ●バイク通勤okです！ バイク通勤可能です！ 従業員用の駐車場を完備しているので どうぞご利用ください。 <<================>> バイクなら渋滞を避け、ストレスフリーで 快適に通勤できます。 安全運転を心がけてくださいね。

⭐17時～短時間×週1日～◎✅バイトデビュー応援　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

⭐夜から短時間×週1日～◎✅駅チカ店舗✅未経験歓迎　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

✅髪型・髪色自由✅力仕事なし✅テスト休み相談OK　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

⭐夜から短時間×週1日～✅髪型・髪色自由・ネイルOK　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

働きやすさ抜群のFC店⭐週2～×短時間OK⭐選べる3店舗

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⭐居心地抜群のFC店舗/定着率◎ ⭐優しい店長が丁寧にフォローします♪ ⭐週2日〜×短時間OK！ 空き時間にサクッと働けます！ ⭐3店舗で勤務可能！ シフト希望も通りやすい ⭐社員登用有！ 月給25万円スタート ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 【 仕事内容 】 ✅レジ ✅接客 ✅品出し ✅商品の陳列 ✅POP作成 ✅発注 ✅簡単な清掃等 コンビニ業務全般をお任せします。 ⭐セミセルフレジでお会計も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジはセミセルフレジなので レジでバタバタと慌てることは 少ないです！ ⭐フォロー体制に自信あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートが9割以上！ 未経験スタートの先輩達が 大勢いるからこそ、 あなたの不安に共感して、 現場でも優しくサポートしてくれます。 「こんなこと聞いても良いのかな」と 思うことも気軽に相談できる職場です。 むずかしく考えず、まずはお試しを！ ：。＊：。：。＊：。：。＊：。：。 ：。＊：。当店で働く魅力：。＊：。 ：。＊：。：。＊：。：。＊：。：。 ⭐新年度に向けた大量募集⭐ オープニングのように一緒に 始める仲間が多くて安心！ ⭐国際色豊かな雰囲気⭐ 米軍基地が近くにあるため、 海外のお客様が多数来店されます。 接客スキルだけなく英語力も磨けますよ！ ⭐人にやさしいお店です⭐ ギフト購入のノルマも一切なし。 レジのマイナスを人員で分担することも 一切ないのでストレスフリー♪ 「誰の悪口も言わないように」 というオーナーの元、 みんなでチームプレイの中で 気持ちよく働いています。 ⭐お試し短期勤務OK⭐ 初バイトで不安という方は、 １か月程度のお試し短期勤務もOKです。 自分に合うか確かめてください！ ⭐多様な働き方を応援⭐ スタッフには長く安心して 働いていただきたいため、 「扶養内で働きたい」 「本業と両立しながら」等、 多様な働き方を応援しています！ シフトの相談はお気軽に♪ ⭐系列店舗でも勤務可能⭐ 当社、株式会社KM Factoryは、 セブンイレブン横須賀本町2丁目店、 横須賀日の出町1丁目店、 横須賀長浦町店の3店舗を運営しています。 3店舗で勤務可能なので、 シフトの希望も通りやすいのが魅力です♪

⭐夜から短時間×週1日～◎✅バイトデビュー応援　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

⭐17時～短時間✅Wワークにもオススメ✅未経験歓迎　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

⭐シフト融通度◎⭐午後から勤務✅女性スタッフも活躍中　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

⭐フリーター活躍中⭐髪型・髪色自由⭐シフト融通度◎　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！ ＜＜スタッフの声/20代男性(前職：居酒屋)＞＞ より安定して収入出来る仕事を探していてこのお店で働くことにしました。 パチンコはやったことがなかったので不安でしたが、 接客方法について、丁寧な研修があったのと 居酒屋でのお客様対応の経験が活かすことが出来ました！

⭐未経験から高時給⭐サクッと稼げる✨髪型髪色自由（033）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 📢＜新着＞アルバイト・パート積極採用中！ パチンコ店でのご案内スタッフ大募集！ 🌱MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます 🌱週1日～・1日3時間～OK！シフト相談も柔軟対応！ 🌱長期勤務歓迎！（3ヶ月以上勤務できる方） 🌱重たい作業なし！女性スタッフ多数活躍中！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●遊技台の清掃 ●フロントでの景品交換 など 📌未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ 接客マナーや基本的な業務は、研修でイチから丁寧にお教えします♪ 📌玉運びなし！ラクラクシステム導入済み！ 重たいドル箱を運ぶ作業はほとんどありません！ 体への負担も少なく、未経験の方も安心してスタートできます♪ 📌原則屋内禁煙 客席とは別にお客様専用の喫煙室を設置しています。 タバコの臭いや煙が気になりにくい環境です！ ＜＜スタッフの声/20代男性＞＞ バイトを探していた時に家から近く 時給も高かったこの仕事を見つけて応募しました。 パチンコはやったことがなかったですが、 周りの先輩も優しく、仕事を丁寧に教えてくれるので 不安なく始められました！

働きやすさ抜群のFC店⭐週2～×短時間OK⭐選べる3店舗

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⭐居心地抜群のFC店舗/定着率◎ ⭐優しい店長が丁寧にフォローします♪ ⭐週2日〜×短時間OK！ 空き時間にサクッと働けます！ ⭐3店舗で勤務可能！ シフト希望も通りやすい ⭐社員登用有！ 月給25万円スタート ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 【 仕事内容 】 ✅レジ ✅接客 ✅品出し ✅商品の陳列 ✅POP作成 ✅発注 ✅簡単な清掃等 コンビニ業務全般をお任せします。 ⭐セミセルフレジでお会計も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジはセミセルフレジなので レジでバタバタと慌てることは 少ないです！ ⭐フォロー体制に自信あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートが9割以上！ 未経験スタートの先輩達が 大勢いるからこそ、 あなたの不安に共感して、 現場でも優しくサポートしてくれます。 「こんなこと聞いても良いのかな」と 思うことも気軽に相談できる職場です。 むずかしく考えず、まずはお試しを！ ：。＊：。：。＊：。：。＊：。：。 ：。＊：。当店で働く魅力：。＊：。 ：。＊：。：。＊：。：。＊：。：。 ⭐新年度に向けた大量募集⭐ オープニングのように一緒に 始める仲間が多くて安心！ ⭐国際色豊かな雰囲気⭐ 米軍基地が近くにあるため、 海外のお客様が多数来店されます。 接客スキルだけなく英語力も磨けますよ！ ⭐人にやさしいお店です⭐ ギフト購入のノルマも一切なし。 レジのマイナスを人員で分担することも 一切ないのでストレスフリー♪ 「誰の悪口も言わないように」 というオーナーの元、 みんなでチームプレイの中で 気持ちよく働いています。 ⭐お試し短期勤務OK⭐ 初バイトで不安という方は、 １か月程度のお試し短期勤務もOKです。 自分に合うか確かめてください！ ⭐多様な働き方を応援⭐ スタッフには長く安心して 働いていただきたいため、 「扶養内で働きたい」 「本業と両立しながら」等、 多様な働き方を応援しています！ シフトの相談はお気軽に♪ ⭐系列店舗でも勤務可能⭐ 当社、株式会社KM Factoryは、 セブンイレブン横須賀本町2丁目店、 横須賀日の出町1丁目店、 横須賀長浦町店の3店舗を運営しています。 3店舗で勤務可能なので、 シフトの希望も通りやすいのが魅力です♪

7月末オープン⭐第二期オープニング募集⭐週2～⭐選べる3店舗

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、コンビニ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7月末にNEW OPEN！ ⭐第二期オープニングスタッフ募集！ ⭐10名以上の大量採用中 ⭐週2日～×お試し短期もOK ⭐社員登用有！ 月給25万円スタート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 ✅レジ ✅接客 ✅品出し ✅商品の陳列 ✅POP作成 ✅発注 ✅簡単な清掃等 コンビニ業務全般をお任せします。 ＊セミセルフレジでお会計も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジはセミセルフレジなので レジでバタバタと慌てることは 少ないです！ ＊フォロー体制に自信あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「コンビニでの仕事って難しそう…」 「レジ操作が不安…」そんな方も大丈夫！ 当店では、未経験の方が 安心して働けるように、 一つずつ丁寧に教えていきます♪ 「こんなこと聞いても良いのかな」と 思うことも気軽に相談できる職場です。 むずかしく考えず、まずはお試しを！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＞＞当店で働く魅力＜＜ ⭐新店での勤務⭐ 7月末にオープンしたての 清潔感あるピカピカのお店で働けます♪ ⭐週2日～多様な働き方を応援⭐ スタッフには長く安心して 働いていただきたいため、 「扶養内で働きたい」 「本業と両立しながら働きたい」 「学校のない土日だけ働きたい」等、 多様な働き方を応援しています！ シフトの相談はお気軽に♪ ⭐就活や転職にも役立ちます⭐ 接客業で、コミュニケーション力、 マナーが磨かれます！ 系列店舗では「就活に役立った！」と スタッフからも好評です♪ ⭐お試し短期勤務OK⭐ 「いきなりコンビニバイトは不安・・」 という方は、お試し勤務もOK！ まずは、自分に合うか確かめてください！ ⭐系列店舗でも勤務可能⭐ 当社、株式会社KM Factoryは、 セブンイレブン横須賀本町2丁目店、 横須賀日の出町1丁目店、 横須賀長浦町店の3店舗を運営しています。 3店舗で勤務可能なので、 シフトの希望も通りやすいのが魅力です♪

⭐土日祝は時給UP⭐フリーター活躍中⭐WワークもOK　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！ ＜＜スタッフの声/20代男性(前職：居酒屋)＞＞ より安定して収入出来る仕事を探していてこのお店で働くことにしました。 パチンコはやったことがなかったので不安でしたが、 接客方法について、丁寧な研修があったのと 居酒屋でのお客様対応の経験が活かすことが出来ました！

時給1600円以上！効率良く稼げます！未経験者歓迎！

仕事内容 ++お得な金券の知識が楽しく学べる++ 人気のテーマパーク・映画・新幹線チケット等の買取販売のお仕事です！ もちろんノルマはないので、未経験でも安心して働けます♪ ＼働くスタッフの声を紹介／ ＊店頭接客＊ [入社5か月40代] 接客マニュアルどおり仕事してるだけで研修期間が終わったくらいで、 お客様から「笑顔がいいね」「手際がいいね」とか言われうれしかった 経験があります！こんな私でもできます。 ＊商品管理＊ [入社3か月30代] いろんな金券があって「覚えられるかな？」って不安でしたが、 指示されたレート変更や入力作業を「焦らず正確に一つずつ」こなしていくと、 商品を覚えなくても「勝手に」覚えました(笑) ＊整理整頓＊ [入社2年子育てママ] 入社するまでは掃除や整理が全くできなかったけど、 仕事を通じて整理の仕方を学ぶ事が出来たので、 今は家庭も職場も整理しないと気がすまないママになてしまいました(笑) ＼こんな方にピッタリ／ ■コンビニ・カフェ・ホテル等の接客経験を 活かせます！旅行業界・観光業界で働いて いたスタッフが活躍中!! ■地元で安定して働きたい方にオススメ ■駅チカで通勤便利！マニュアル完備♪ ■未経験startの20～30代スタッフ活躍中 ※試用期間1～3ヶ月あり…時給1300円

⭐スキマ時間バイトもOK⭐髪型髪色自由✨駅チカ店舗　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

稼ぎたいなら深夜がおススメ◆学業と両立・副業も◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ・。＊未経験スタート大歓迎＊・。 大人気コンビニ・ローソンで 深夜帯スタッフを大募集中です！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ▼求人のオススメPOINT！▼ ＃短時間勤務OK！スキマ時間にin ＃未経験歓迎！丁寧な研修あり ＃シンプルな仕事内容で覚えやすい◎ ＃深夜時給で稼げる！ ＃学校や別バイトが休みの日だけでOK ★＊。━━ー…・ お任せするお仕事 ★＊。━━ー…・ 大人気コンビニ「ローソン」で 夜勤帯の店舗業務をお任せ！ ▼具体的には▼ ――――――― ◆接客／レジ業務 ┗お客様対応やサービス提供 ┗商品の案内やレジでの精算 ┗おつりの返金、レジの金銭管理 ◆商品陳列・補充 ┗商品の陳列や品出し、棚卸し ◆清掃作業 ┗店内やレジ周り、トイレなどの清掃 ◆店内ディスプレイ ┗キャンペーンや季節に応じた ディスプレイの設置 ◆簡単な調理業務 ┗お弁当やおにぎりなどの調理 「やること結構多くて大変そう…？」 と思った方もご安心を◎ 基本は接客・レジ業務が中心で 合間に商品の陳列や清掃などを 分担して進めてもらうイメージなので 1人で全部を対応することはナシ♪ ★＊。━━ー…・ 未経験も歓迎♪ ★＊。━━ー…・ コンビニバイト未経験の方はもちろん アルバイトデビューや ブランク復帰も大歓迎です！ 未経験の方でも丁寧に教えていくので 安心してご応募くださいね！ ★＊。━━ー…・ 空き時間を活用◎ ★＊。━━ー…・ 「学校が休みの日に効率よく稼ぐ」 「昼間の仕事が終わった後で」 「子どもを家族に任せて家計の足しに」 etc.働き方はあなた次第！ 短時間勤務OKだから 無理なく続けられます♪ まずは希望の働き方を教えてください！

⭐週1日～×お昼から⭐WワークOK⭐駅チカ店舗　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！ ＜＜スタッフの声/20代男性(前職：居酒屋)＞＞ より安定して収入出来る仕事を探していてこのお店で働くことにしました。 パチンコはやったことがなかったので不安でしたが、 接客方法について、丁寧な研修があったのと 居酒屋でのお客様対応の経験が活かすことが出来ました！

⭐週1日×短時間OK⭐土日祝は時給UP✅力仕事なし　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

⭐未経験歓迎⭐髪色・髪型自由でおしゃれも楽しめる✨（033）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 📢＜新着＞アルバイト・パート積極採用中！ パチンコ店でのご案内スタッフ大募集！ 🌱MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます 🌱週1日～・1日3時間～OK！シフト相談も柔軟対応！ 🌱長期勤務歓迎！（3ヶ月以上勤務できる方） 🌱重たい作業なし！女性スタッフ多数活躍中！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●遊技台の清掃 ●フロントでの景品交換 など 📌未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ 接客マナーや基本的な業務は、研修でイチから丁寧にお教えします♪ 📌玉運びなし！ラクラクシステム導入済み！ 重たいドル箱を運ぶ作業はほとんどありません！ 体への負担も少なく、未経験の方も安心してスタートできます♪ 📌原則屋内禁煙 客席とは別にお客様専用の喫煙室を設置しています。 タバコの臭いや煙が気になりにくい環境です！ ＜＜スタッフの声/20代男性＞＞ バイトを探していた時に家から近く 時給も高かったこの仕事を見つけて応募しました。 パチンコはやったことがなかったですが、 周りの先輩も優しく、仕事を丁寧に教えてくれるので 不安なく始められました！

病院内なのでセキュリティ万全！女性の深夜勤務も安心です♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 日本最大級の民間医療グループ ”徳洲会”が運営する院内コンビニで 勤務して頂ける方を募集いたします♪ ＜求人ポイント＞ ●週2～3日程度 ●アルバイトも年2回賞与支給 ●トイレ掃除・お酒･たばこ販売なし ●「大船駅」徒歩24分または西口よりバス10分／「富士見町駅」徒歩21分／「藤沢駅」バス15分 【具体的な仕事内容】 ●接客・レジ業務 ●商品陳列・品出し ●納品・在庫管理 ●店内清掃 など しっかり研修を行うので未経験でも スタートしやすい環境となっています！ 慣れてきたら、発注業務などもお任せ◎ まずは先輩について、出来ることから 挑戦しましょう！経験者は即戦力です♪ お電話でのご応募もOK！ ご不明点などもお気軽にどうぞ◎ 【問合せ先について】 0467-42-7356／採用担当まで

稼ぎたいなら深夜がおススメ◆学業と両立・副業も◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ・。＊未経験スタート大歓迎＊・。 大人気コンビニ・ローソンで 深夜帯スタッフを大募集中です！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ▼求人のオススメPOINT！▼ ＃短時間勤務OK！スキマ時間にin ＃未経験歓迎！丁寧な研修あり ＃シンプルな仕事内容で覚えやすい◎ ＃深夜時給で稼げる！ ＃学校や別バイトが休みの日だけでOK ★＊。━━ー…・ お任せするお仕事 ★＊。━━ー…・ 大人気コンビニ「ローソン」で 夜勤帯の店舗業務をお任せ！ ▼具体的には▼ ――――――― ◆接客／レジ業務 ┗お客様対応やサービス提供 ┗商品の案内やレジでの精算 ┗おつりの返金、レジの金銭管理 ◆商品陳列・補充 ┗商品の陳列や品出し、棚卸し ◆清掃作業 ┗店内やレジ周り、トイレなどの清掃 ◆店内ディスプレイ ┗キャンペーンや季節に応じた ディスプレイの設置 ◆簡単な調理業務 ┗お弁当やおにぎりなどの調理 「やること結構多くて大変そう…？」 と思った方もご安心を◎ 基本は接客・レジ業務が中心で 合間に商品の陳列や清掃などを 分担して進めてもらうイメージなので 1人で全部を対応することはナシ♪ ★＊。━━ー…・ 未経験も歓迎♪ ★＊。━━ー…・ コンビニバイト未経験の方はもちろん アルバイトデビューや ブランク復帰も大歓迎です！ 未経験の方でも丁寧に教えていくので 安心してご応募くださいね！ ★＊。━━ー…・ 空き時間を活用◎ ★＊。━━ー…・ 「学校が休みの日に効率よく稼ぐ」 「昼間の仕事が終わった後で」 「子どもを家族に任せて家計の足しに」 etc.働き方はあなた次第！ 短時間勤務OKだから 無理なく続けられます♪ まずは希望の働き方を教えてください！

駅チカ！NewDays◎未経験×髪色自由【1021054】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ★★NewDaysで働こう★★ 駅チカで通勤ラクラク♪ .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋..:｡＋.:｡ ■働きやすさ◎曜日相談可能♪ ■髪色自由！オシャレも楽しめる！ ■未経験大歓迎♪丁寧に教えます◎ ■学生・フリーター・主婦（主夫）歓迎 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋..:｡＋.:｡ 研修をしっかり行いますので、コンビニ未経験の方もご安心ください◎揚げ物調理や宅配便の手続きはありません！（一部店舗取扱いあり） ～ 具体的に ～ ＊接客 ＊レジ ＊商品補充 ＊売場整理 ＊清掃 ＊店内調理 など ☆ここがポイント☆ 駅ナカなので、雨の日でも関係なし！勤務曜日、時間もお気軽にご相談下さい！また、褒賞制度やスタッフ割引ありでメリットも充実です♪ ☆未経験者でも安心☆ 自動釣銭機導入なので、釣銭間違えはありません♪また、揚げ物の調理、宅配便(一部店舗取扱いあり)・トイレ清掃もありませんのでアルバイトデビューの方が多いです◎

5日連休OK＆年2回賞与！充実の福利厚生で安定して働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✨現場経験を、次はマネジメントへ✨ 店舗を動かす側へキャリアアップ！ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 「今の仕事を続けていても、 この先のキャリアが見えにくい」 「現場経験だけで終わらず、 人を育てたり、店舗を動かす仕事にも挑戦したい」 「せっかく転職するなら、 収入だけでなく役職も上を目指したい」 そんな方を、 ローソン店舗の主任候補として募集します。 コンビニをはじめ、 スーパー、ドラッグストア、飲食店、 アパレルなどでの接客・販売経験があればOK！ 店長・管理職経験は問いません。 まずは店舗業務を理解するところから始め、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 少しずつ店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 将来的には、 店長、そして主任へ。 「現場で働く側」から、 「人や店舗を動かす側」へ。 これまで培ってきた経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅接客・販売経験があればOK ✅店長・管理職経験は不問 ✅現場からマネジメントに挑戦できる ✅月給26万円～28万円＋賞与年2回 ✅店長→主任へキャリアUP可能 ✅管理職向け研修あり ✅5日間の連続休暇取得OK ✅家族手当・時短勤務制度なども充実 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ ローソン店舗の主任候補として、 接客・販売から店舗運営、 スタッフ育成まで幅広く携わります。 ▼ 具体的には… ▼ ＊コンビニでの接客・販売・調理 ＊店内の売場づくり ┗販促企画立案・商品陳列・POP作成等 ＊スタッフ管理 ┗パート・アルバイト採用 スタッフの育成・シフト調整等 ＊店舗販売実績管理、商品発注 など 単に店舗業務をこなすだけではなく、 「どうすれば売上が伸びるか」 「どうすればスタッフが働きやすいか」 「どうすればより良い店舗になるか」 自分で考え、周囲を動かしながら、 店舗をつくっていく仕事です。 [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ╔═・━━━━━━━━━━━━・═╗ 現場経験の先に、マネジメントへ ╚═・━━━━━━━━━━━━・═╝ まずは接客・販売など、 店舗の基本業務を理解するところからスタート。 慣れてきたら、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 店舗運営全体をリードしていただきます。 新人スタッフに仕事を教えた経験や、 周囲に声をかけながら仕事を進めた経験、 売場や業務の改善を考えた経験なども、 マネジメントにつながる立派な経験です。 これまで管理職経験がない方も、 「これからマネジメントに挑戦したい」 という意欲があれば歓迎します。 もちろん、 店舗運営・スタッフ管理などの 経験がある方は、その経験を活かせます。 《 入社後のキャリア 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は【管理職向け研修】も実施。 店舗業務を身につけながら、 【店長候補 → 店長 → 主任】 と、段階的にキャリアアップを目指せます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定。 「入社してすぐ全部任せる」 ということはありません。 現場を理解したうえで、 少しずつ人・店舗を動かす仕事へ ステップアップしていけます。 《 自分の考えを店舗づくりに 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の販売データをもとに 発注・仕入れ内容を調整したり、 売れ筋商品や季節に合わせて 商品の配置を変更したり。 スタッフへの声かけや育成、 シフトの組み方まで含めて、 より良い店舗を自分たちでつくっていきます。 決められた仕事だけをするのではなく、 「もっとこうした方がいい」と考え、 実行していけるのもこの仕事の面白さ。 現場経験を積んだその先で、 店舗を任される存在を目指せます。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソンに加盟し コンビニエンスストアの経営をしています。 個人がフランチャイズ本部と契約し、 1店舗または同地域で経営を行うことが 主流だったコンビニ経営。 Fusion'zはいち早く 「企業として店舗を経営する」 スタイルを広げてきました。 現在は新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 これからさらに会社・店舗を成長させていくため、 現場を理解しながら、 将来は人や店舗を動かしていける方を 募集しています。

コンビニ経験者募集★月給制＆週休2日制♪20～30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

経験活かしキャリアUP｜賞与年2回・連休取得も可◎若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

昇給・賞与アリ♪週休2日＋連休アリ★安定企業でキャリアUP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

コンビニ経験者必見！経験活かして成長◎昇給・賞与・連休アリ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

経験を活かすチャンス！賞与・昇給有♪ノウハウはしっかり伝授◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✨現場経験を、次はマネジメントへ✨ 店舗を動かす側へキャリアアップ！ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 「今の仕事を続けていても、 この先のキャリアが見えにくい」 「現場経験だけで終わらず、 人を育てたり、店舗を動かす仕事にも挑戦したい」 「せっかく転職するなら、 収入だけでなく役職も上を目指したい」 そんな方を、 ローソン店舗の主任候補として募集します。 コンビニをはじめ、 スーパー、ドラッグストア、飲食店、 アパレルなどでの接客・販売経験があればOK！ 店長・管理職経験は問いません。 まずは店舗業務を理解するところから始め、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 少しずつ店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 将来的には、 店長、そして主任へ。 「現場で働く側」から、 「人や店舗を動かす側」へ。 これまで培ってきた経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅接客・販売経験があればOK ✅店長・管理職経験は不問 ✅現場からマネジメントに挑戦できる ✅月給26万円～28万円＋賞与年2回 ✅店長→主任へキャリアUP可能 ✅管理職向け研修あり ✅5日間の連続休暇取得OK ✅家族手当・時短勤務制度なども充実 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ ローソン店舗の主任候補として、 接客・販売から店舗運営、 スタッフ育成まで幅広く携わります。 ▼ 具体的には… ▼ ＊コンビニでの接客・販売・調理 ＊店内の売場づくり ┗販促企画立案・商品陳列・POP作成等 ＊スタッフ管理 ┗パート・アルバイト採用 スタッフの育成・シフト調整等 ＊店舗販売実績管理、商品発注 など 単に店舗業務をこなすだけではなく、 「どうすれば売上が伸びるか」 「どうすればスタッフが働きやすいか」 「どうすればより良い店舗になるか」 自分で考え、周囲を動かしながら、 店舗をつくっていく仕事です。 [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ╔═・━━━━━━━━━━━━・═╗ 現場経験の先に、マネジメントへ ╚═・━━━━━━━━━━━━・═╝ まずは接客・販売など、 店舗の基本業務を理解するところからスタート。 慣れてきたら、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 店舗運営全体をリードしていただきます。 新人スタッフに仕事を教えた経験や、 周囲に声をかけながら仕事を進めた経験、 売場や業務の改善を考えた経験なども、 マネジメントにつながる立派な経験です。 これまで管理職経験がない方も、 「これからマネジメントに挑戦したい」 という意欲があれば歓迎します。 もちろん、 店舗運営・スタッフ管理などの 経験がある方は、その経験を活かせます。 《 入社後のキャリア 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は【管理職向け研修】も実施。 店舗業務を身につけながら、 【店長候補 → 店長 → 主任】 と、段階的にキャリアアップを目指せます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定。 「入社してすぐ全部任せる」 ということはありません。 現場を理解したうえで、 少しずつ人・店舗を動かす仕事へ ステップアップしていけます。 《 自分の考えを店舗づくりに 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の販売データをもとに 発注・仕入れ内容を調整したり、 売れ筋商品や季節に合わせて 商品の配置を変更したり。 スタッフへの声かけや育成、 シフトの組み方まで含めて、 より良い店舗を自分たちでつくっていきます。 決められた仕事だけをするのではなく、 「もっとこうした方がいい」と考え、 実行していけるのもこの仕事の面白さ。 現場経験を積んだその先で、 店舗を任される存在を目指せます。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソンに加盟し コンビニエンスストアの経営をしています。 個人がフランチャイズ本部と契約し、 1店舗または同地域で経営を行うことが 主流だったコンビニ経営。 Fusion'zはいち早く 「企業として店舗を経営する」 スタイルを広げてきました。 現在は新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 これからさらに会社・店舗を成長させていくため、 現場を理解しながら、 将来は人や店舗を動かしていける方を 募集しています。

＜経験者募集＞店長職へ◎賞与アリ♪連休有♪20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

⭐お昼から勤務⭐未経験から高時給⭐髪型・髪色自由　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！ ＜＜スタッフの声/20代男性(前職：居酒屋)＞＞ より安定して収入出来る仕事を探していてこのお店で働くことにしました。 パチンコはやったことがなかったので不安でしたが、 接客方法について、丁寧な研修があったのと 居酒屋でのお客様対応の経験が活かすことが出来ました！

コンビニ・小売経験活かしてステップUP！賞与など厚待遇で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

長期安定◎昇給賞与有！各種手当充実♪運営・管理経験ある方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✨現場経験を、次はマネジメントへ✨ 店舗を動かす側へキャリアアップ！ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 「今の仕事を続けていても、 この先のキャリアが見えにくい」 「現場経験だけで終わらず、 人を育てたり、店舗を動かす仕事にも挑戦したい」 「せっかく転職するなら、 収入だけでなく役職も上を目指したい」 そんな方を、 ローソン店舗の主任候補として募集します。 コンビニをはじめ、 スーパー、ドラッグストア、飲食店、 アパレルなどでの接客・販売経験があればOK！ 店長・管理職経験は問いません。 まずは店舗業務を理解するところから始め、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 少しずつ店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 将来的には、 店長、そして主任へ。 「現場で働く側」から、 「人や店舗を動かす側」へ。 これまで培ってきた経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅接客・販売経験があればOK ✅店長・管理職経験は不問 ✅現場からマネジメントに挑戦できる ✅月給26万円～28万円＋賞与年2回 ✅店長→主任へキャリアUP可能 ✅管理職向け研修あり ✅5日間の連続休暇取得OK ✅家族手当・時短勤務制度なども充実 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ ローソン店舗の主任候補として、 接客・販売から店舗運営、 スタッフ育成まで幅広く携わります。 ▼ 具体的には… ▼ ＊コンビニでの接客・販売・調理 ＊店内の売場づくり ┗販促企画立案・商品陳列・POP作成等 ＊スタッフ管理 ┗パート・アルバイト採用 スタッフの育成・シフト調整等 ＊店舗販売実績管理、商品発注 など 単に店舗業務をこなすだけではなく、 「どうすれば売上が伸びるか」 「どうすればスタッフが働きやすいか」 「どうすればより良い店舗になるか」 自分で考え、周囲を動かしながら、 店舗をつくっていく仕事です。 [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ╔═・━━━━━━━━━━━━・═╗ 現場経験の先に、マネジメントへ ╚═・━━━━━━━━━━━━・═╝ まずは接客・販売など、 店舗の基本業務を理解するところからスタート。 慣れてきたら、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 店舗運営全体をリードしていただきます。 新人スタッフに仕事を教えた経験や、 周囲に声をかけながら仕事を進めた経験、 売場や業務の改善を考えた経験なども、 マネジメントにつながる立派な経験です。 これまで管理職経験がない方も、 「これからマネジメントに挑戦したい」 という意欲があれば歓迎します。 もちろん、 店舗運営・スタッフ管理などの 経験がある方は、その経験を活かせます。 《 入社後のキャリア 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は【管理職向け研修】も実施。 店舗業務を身につけながら、 【店長候補 → 店長 → 主任】 と、段階的にキャリアアップを目指せます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定。 「入社してすぐ全部任せる」 ということはありません。 現場を理解したうえで、 少しずつ人・店舗を動かす仕事へ ステップアップしていけます。 《 自分の考えを店舗づくりに 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の販売データをもとに 発注・仕入れ内容を調整したり、 売れ筋商品や季節に合わせて 商品の配置を変更したり。 スタッフへの声かけや育成、 シフトの組み方まで含めて、 より良い店舗を自分たちでつくっていきます。 決められた仕事だけをするのではなく、 「もっとこうした方がいい」と考え、 実行していけるのもこの仕事の面白さ。 現場経験を積んだその先で、 店舗を任される存在を目指せます。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソンに加盟し コンビニエンスストアの経営をしています。 個人がフランチャイズ本部と契約し、 1店舗または同地域で経営を行うことが 主流だったコンビニ経営。 Fusion'zはいち早く 「企業として店舗を経営する」 スタイルを広げてきました。 現在は新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 これからさらに会社・店舗を成長させていくため、 現場を理解しながら、 将来は人や店舗を動かしていける方を 募集しています。

⭐女性スタッフも活躍中⭐ネイルOK✅駅チカ店舗　033

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼新着！アルバイト・パート大募集！／ ✨パチンコ店でのホールスタッフのお仕事✨ ＜＜お仕事詳細＞＞ ⭐お客様のご案内 ⭐台の拭き掃除 など ※力仕事ほぼナシのカンタン作業♪女性も多数活躍中！ ※楽々システム導入で重たいドル箱運びなどはありません！ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅MAX時給1875円！短時間でもガッツリ稼げます✨ ✅週1日×1日3時間～OK！シフト自由でプライベートも充実✨ ✅長期(3カ月以上)で働きたい方必見！安定就業が叶います✨ ✅挨拶・マナーなど丁寧な研修あり！未経験の方でも安心✨ ⭐原則屋内禁煙⭐ 客席と独立してお客様専用喫煙室あり タバコの臭いや煙も気になりません！

コンビニ経験者募集★週休2日・連休有で安定｜昇給・賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

コンビニ経験を活かす◎店長候補募集！昇給賞与あり♪連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

✨9～17時の間で1日3h～OK✨力仕事なし◎（033）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 📢＜新着＞アルバイト・パート積極採用中！ パチンコ店でのご案内スタッフ大募集！ 🌱日勤のみでも稼げる！時給1500円～！ 🌱週1日～・1日3時間～OK！シフト相談も柔軟対応！ 🌱長期勤務歓迎！（3ヶ月以上勤務できる方） 🌱重たい作業なし！女性スタッフ多数活躍中！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●台の拭き掃除など簡単な清掃 📌未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ 接客マナーや基本的な業務は、研修でイチから丁寧にお教えします♪ 📌玉運びなし！ラクラクシステム導入済み！ 重たいドル箱を運ぶ作業はほとんどありません！ 体への負担も少なく、未経験の方も安心してスタートできます♪ 📌原則屋内禁煙 客席とは別にお客様専用の喫煙室を設置しています。 タバコの臭いや煙が気になりにくい環境です！ ＜＜スタッフの声/20代男性＞＞ バイトを探していた時に家から近く 時給も高かったこの仕事を見つけて応募しました。 パチンコはやったことがなかったですが、 周りの先輩も優しく、仕事を丁寧に教えてくれるので 不安なく始められました！

充実の休暇制度で私生活と両立◎厚待遇で長期安定！サポート万全

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✨現場経験を、次はマネジメントへ✨ 店舗を動かす側へキャリアアップ！ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 「今の仕事を続けていても、 この先のキャリアが見えにくい」 「現場経験だけで終わらず、 人を育てたり、店舗を動かす仕事にも挑戦したい」 「せっかく転職するなら、 収入だけでなく役職も上を目指したい」 そんな方を、 ローソン店舗の主任候補として募集します。 コンビニをはじめ、 スーパー、ドラッグストア、飲食店、 アパレルなどでの接客・販売経験があればOK！ 店長・管理職経験は問いません。 まずは店舗業務を理解するところから始め、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 少しずつ店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 将来的には、 店長、そして主任へ。 「現場で働く側」から、 「人や店舗を動かす側」へ。 これまで培ってきた経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅接客・販売経験があればOK ✅店長・管理職経験は不問 ✅現場からマネジメントに挑戦できる ✅月給26万円～28万円＋賞与年2回 ✅店長→主任へキャリアUP可能 ✅管理職向け研修あり ✅5日間の連続休暇取得OK ✅家族手当・時短勤務制度なども充実 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ ローソン店舗の主任候補として、 接客・販売から店舗運営、 スタッフ育成まで幅広く携わります。 ▼ 具体的には… ▼ ＊コンビニでの接客・販売・調理 ＊店内の売場づくり ┗販促企画立案・商品陳列・POP作成等 ＊スタッフ管理 ┗パート・アルバイト採用 スタッフの育成・シフト調整等 ＊店舗販売実績管理、商品発注 など 単に店舗業務をこなすだけではなく、 「どうすれば売上が伸びるか」 「どうすればスタッフが働きやすいか」 「どうすればより良い店舗になるか」 自分で考え、周囲を動かしながら、 店舗をつくっていく仕事です。 [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ╔═・━━━━━━━━━━━━・═╗ 現場経験の先に、マネジメントへ ╚═・━━━━━━━━━━━━・═╝ まずは接客・販売など、 店舗の基本業務を理解するところからスタート。 慣れてきたら、 スタッフ育成やシフト管理、 売場づくり、発注・数値管理など、 店舗運営全体をリードしていただきます。 新人スタッフに仕事を教えた経験や、 周囲に声をかけながら仕事を進めた経験、 売場や業務の改善を考えた経験なども、 マネジメントにつながる立派な経験です。 これまで管理職経験がない方も、 「これからマネジメントに挑戦したい」 という意欲があれば歓迎します。 もちろん、 店舗運営・スタッフ管理などの 経験がある方は、その経験を活かせます。 《 入社後のキャリア 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は【管理職向け研修】も実施。 店舗業務を身につけながら、 【店長候補 → 店長 → 主任】 と、段階的にキャリアアップを目指せます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定。 「入社してすぐ全部任せる」 ということはありません。 現場を理解したうえで、 少しずつ人・店舗を動かす仕事へ ステップアップしていけます。 《 自分の考えを店舗づくりに 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の販売データをもとに 発注・仕入れ内容を調整したり、 売れ筋商品や季節に合わせて 商品の配置を変更したり。 スタッフへの声かけや育成、 シフトの組み方まで含めて、 より良い店舗を自分たちでつくっていきます。 決められた仕事だけをするのではなく、 「もっとこうした方がいい」と考え、 実行していけるのもこの仕事の面白さ。 現場経験を積んだその先で、 店舗を任される存在を目指せます。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソンに加盟し コンビニエンスストアの経営をしています。 個人がフランチャイズ本部と契約し、 1店舗または同地域で経営を行うことが 主流だったコンビニ経営。 Fusion'zはいち早く 「企業として店舗を経営する」 スタイルを広げてきました。 現在は新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 これからさらに会社・店舗を成長させていくため、 現場を理解しながら、 将来は人や店舗を動かしていける方を 募集しています。

★未経験歓迎★成長できる環境アリ◎昇給賞与で頑張り評価♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ ＜＜〈 ✅ポイント 〉＞＞ □：接客・販売経験を活かして正社員へ □：ブランクがある方も歓迎◎ □：店長経験がなくてもチャレンジOK □：久しぶりの正社員復帰も歓迎 □：昇給年1回・賞与年2回あり □：5日間の連続休暇取得OK □：現場で長く安定して働ける環境◎ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 「接客の仕事は好き。 これからも現場で人と関わる仕事を続けたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事にも、もう一度しっかり向き合いたい」 「パートやアルバイトで積んできた経験を、 今度は正社員として活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフ・店長候補です。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培ってきた 接客・販売経験があればOK。 店長経験や管理職経験は問いません。 店長といっても、 数字だけを追いかける仕事ではありません。 スタッフが困っていないか、 売場が乱れていないか、 お客様が商品を探していないか。 そんな日々の小さな変化に気づき、 店舗全体を整えていくことも 大切な店長の仕事です。 まずは接客・販売など、 これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例）1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 ＜お疲れ様でした！＞ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／その“気づく力”が、店長の力に／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら、 こちらから声をかける」 「売場が乱れていたら、 気づいたときにサッと整える」 「いつもと様子が違うスタッフがいたら、 少し気にかけてみる」 「忙しそうな人がいたら、 自然にフォローに入る」 これまで接客や販売の仕事で 何気なくやってきたこと。 実はそれこそが、 店長として活かせる経験です。 店長に必要なのは、 強く指示を出すことだけではありません。 一緒に働くスタッフの様子を見ながら、 必要なときに声をかける。 売場やお客様の変化に気づいて、 「こうした方が良さそう」と考える。 一人ひとりが働きやすいように 店舗全体を整えていく。 そんな日々の積み重ねが、 より良いお店につながります。 これまで身につけてきた “周りを見る力”や“気づく力”を、 今度は店舗全体に活かしてみませんか？ ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／久しぶりの正社員も歓迎／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 「仕事に使える時間が増えたから、 もう一度しっかり働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を、 ゼロからやり直す必要はありません。 接客の仕方、 新人さんへの声のかけ方、 忙しいときの周囲への気配り。 今まで現場で培ってきた経験を土台にしながら、 一歩ずつ店舗運営を覚えていけます。 「久しぶりだから不安」 という方も、 いきなりすべてを任せることはありません。 今までの経験を活かせるところから 少しずつ始めていきましょう。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／店長＝現場を支える存在です／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 店長になると、 接客から離れて管理業務ばかり。 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 Fusion'zの店長は、 スタッフと一緒に店舗に立ちながら、 現場全体をより良くしていく存在です。 例えば、 「新人さんが働きやすいように 教える順番を変えてみよう」 「この時間帯は忙しいから、 シフトの組み方を工夫しよう」 「この商品を目立つところに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 など。 日々の現場で気づいたことを、 店舗づくりに反映できます。 スタッフ一人ひとりと関わりながら、 みんなが働きやすい店舗をつくっていく。 そんな店長を目指していただきたいと 考えています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／一歩ずつ店長へ／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフへの声かけ・育成 ▼ シフト管理・店舗運営 ▼ 店長へステップUP！ 独り立ちまでは半年～1年程度。 最初から店長業務を すべてお任せするわけではありません。 「接客は経験があるけれど、 店長は初めて」 という方も、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ／／あなたの経験が、お店づくりに活きる／／ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が、 お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は、 スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには、 こんな教え方の方が分かりやすそう」 など。 特別なマネジメント経験がなくても、 これまで人と関わりながら 仕事をしてきた経験そのものが活かせます。 接客経験だけでなく、 周囲への気配りや、 人を支えてきた経験も大切な力です。 決められた仕事を ただこなすだけではなく、 スタッフと一緒に “より良いお店”をつくっていく。 これからも現場で人と関わりながら、 長く働いていきたい方に ぴったりの仕事です。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに店舗を成長させていくため、 現場のスタッフと一緒に働きながら、 お店を支えていただける店長を 育てていきたいと考えています。 「もっと上を目指さなければ」 ではなく、 「これまでの経験を活かしながら、 現場で長く働きたい」 そんなキャリアも、 立派な選択肢だと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからの仕事に活かしませんか？ 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・

✨シフト融通度◎✨力仕事なし◎✨女性スタッフ活躍中（033）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 📢＜新着＞アルバイト・パート積極採用中！ パチンコ店でのご案内スタッフ大募集！ 🌱日勤のみでも稼げる！時給1500円～！ 🌱週1日～・1日3時間～OK！シフト相談も柔軟対応！ 🌱長期勤務歓迎！（3ヶ月以上勤務できる方） 🌱重たい作業なし！女性スタッフ多数活躍中！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●台の拭き掃除など簡単な清掃 📌未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ 接客マナーや基本的な業務は、研修でイチから丁寧にお教えします♪ 📌玉運びなし！ラクラクシステム導入済み！ 重たいドル箱を運ぶ作業はほとんどありません！ 体への負担も少なく、未経験の方も安心してスタートできます♪ 📌原則屋内禁煙 客席とは別にお客様専用の喫煙室を設置しています。 タバコの臭いや煙が気になりにくい環境です！ ＜＜スタッフの声/20代男性＞＞ バイトを探していた時に家から近く 時給も高かったこの仕事を見つけて応募しました。 パチンコはやったことがなかったですが、 周りの先輩も優しく、仕事を丁寧に教えてくれるので 不安なく始められました！

✨スキマ時間で働ける✨力仕事なし◎✨ネイルOK（033）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 📢＜新着＞アルバイト・パート積極採用中！ パチンコ店でのご案内スタッフ大募集！ 🌱日勤のみでも稼げる！時給1500円～！ 🌱週1日～・1日3時間～OK！シフト相談も柔軟対応！ 🌱長期勤務歓迎！（3ヶ月以上勤務できる方） 🌱重たい作業なし！女性スタッフ多数活躍中！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●台の拭き掃除など簡単な清掃 📌未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ 接客マナーや基本的な業務は、研修でイチから丁寧にお教えします♪ 📌玉運びなし！ラクラクシステム導入済み！ 重たいドル箱を運ぶ作業はほとんどありません！ 体への負担も少なく、未経験の方も安心してスタートできます♪ 📌原則屋内禁煙 客席とは別にお客様専用の喫煙室を設置しています。 タバコの臭いや煙が気になりにくい環境です！ ＜＜スタッフの声/20代男性＞＞ バイトを探していた時に家から近く 時給も高かったこの仕事を見つけて応募しました。 パチンコはやったことがなかったですが、 周りの先輩も優しく、仕事を丁寧に教えてくれるので 不安なく始められました！

✨週1日～・3時間～OK✨スキマ時間で働ける✨（033）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 📢＜新着＞アルバイト・パート積極採用中！ パチンコ店でのご案内スタッフ大募集！ 🌱日勤のみでも稼げる！時給1500円～！ 🌱週1日～・1日3時間～OK！シフト相談も柔軟対応！ 🌱長期勤務歓迎！（3ヶ月以上勤務できる方） 🌱重たい作業なし！女性スタッフ多数活躍中！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●お客様のご案内 ●台の拭き掃除など簡単な清掃 📌未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ 接客マナーや基本的な業務は、研修でイチから丁寧にお教えします♪ 📌玉運びなし！ラクラクシステム導入済み！ 重たいドル箱を運ぶ作業はほとんどありません！ 体への負担も少なく、未経験の方も安心してスタートできます♪ 📌原則屋内禁煙 客席とは別にお客様専用の喫煙室を設置しています。 タバコの臭いや煙が気になりにくい環境です！ ＜＜スタッフの声/20代男性＞＞ バイトを探していた時に家から近く 時給も高かったこの仕事を見つけて応募しました。 パチンコはやったことがなかったですが、 周りの先輩も優しく、仕事を丁寧に教えてくれるので 不安なく始められました！