求人・転職情報

グループ各社を支える要として人事総務の機能強化と組織課題の解決を担い、事業成長を力強く後押しすることがお仕事内容です。プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら以下の業務をお任せします。

企業名 株式会社イエリスタホールディングス 求人名 【人事総務・課長職候補】土日祝日休み／残業月10h程度／早期の部長昇進も可能 仕事の内容 グループ各社を支える要として人事総務の機能強化と組織課題の解決を担い、事業成長を力強く後押しすることがお仕事内容です。プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら以下の業務をお任せします。 ■グループ各社における人事・労務・総務業務の円滑な推進および実行 ■高度な労務スキルを活かした組織の潜在的な課題発見と改善施策の実行 ■自部署メンバーを牽引しチームの成果を最大化する指導・育成 ■各部署と連携し経営と現場を繋ぐバックオフィス業務全般 ※労務実務とマネジメントを両立し、強固な組織体制を自らの手で構築していく挑戦しがいのある環境です。経験を存分に発揮してください！ 募集職種 【人事総務・課長職候補】土日祝日休み／残業月10h程度／早期の部長昇進も可能

月給32万円〜／社会を支える採用に挑戦・研修充実／年休114日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼人の未来をつくる採用に携われる／ ・月給32万円〜35.6万円、賞与年2回 ・新卒研修から安心してスタート ・働きやすさも整った環境 ・誠実さを大切にする社風 ・時短勤務制度あり ・土日祝休み、年間休日114日 ・横須賀市勤務、「詳細な最寄り駅」 ──────────────── 【27卒】人事の仕事で、社会を支える会社の成長に関わる。 賞与年2回、時短勤務制度あり。新卒研修も充実。 「人と関わる仕事に興味がある」 「採用や教育に携わる仕事をしてみたい」 「安定した環境で、長くキャリアを育てたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 株式会社ヨコソーは、マンション修繕工事を通じて、人々の暮らしを守る会社です。 採用人事として、未来の仲間を迎え入れ、会社の成長を支える役割を担っていただきます。 ──────────────── 《 人の成長と会社の未来をつくる 》 採用人事の総合職 賞与年2回・時短勤務制度あり ──────────────── ■この仕事の魅力 採用活動は、会社のこれからを左右する大切な仕事です。 各部門の採用ニーズを把握し、どんな人材が必要かを整理しながら、採用戦略や計画を立てていきます。 求人票の作成・改善、エージェント対応、面接調整、候補者フォロー、採用広報、説明会運営、入社者研修まで、幅広く関わることができます。 ただ募集をかけるだけではなく、応募者一人ひとりと向き合い、会社と人をつなぐ役割を担えるのが、この仕事の面白さです。 ■入社後の流れ 総合職としての募集のため、入社後1年間は新入社員研修期間があります。 まずはマンションの修繕工事の施工管理、いわゆる修繕のアシスタントとして経験を積み、その後さまざまな部署への配属を予定しています。 現場を知ることで、会社の事業への理解を深めたうえで人事業務に関われるのも、大きな特徴です。 ■職場の雰囲気 誠実さと継続力を大切にする社風で、派手さよりも、真面目に積み重ねる姿勢を評価します。 社員一人ひとりの個性と成長を尊重し、お互いに支え合いながら働ける、温かい職場です。 ■勤務地について 本社は神奈川県横須賀市森崎1-17-18です。 その他、東京支店、横浜支店、北関東支店、東関東支店、西東京営業所もあります。 配属や勤務地の変更範囲は会社の定める範囲となります。 ────────────────

【正社員】調理スタッフ（経験者歓迎）／年間休日120日以上／福利厚生充実（東京・神奈川・大阪）

仕事内容 【仕事内容】 婚礼や宴会、パーティーにおける調整業務全般をお任せします。 結婚式に関する総合プロデュースを手がける当社では、土日祝は婚礼、平日はパーティーや宴会、ビアガーデン・クリスマスディナーなどの季節イベント、一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業をおこなっています。 調理の経験年数やジャンルは問いません。まずは、前菜の盛り付けや片付け、掃除など簡単な業務からスタートします。経験の浅い方やブランクのある方もぜひご応募ください！ 【具体的には…】 ・調理業務全般 ・仕込み業務 ・発注や在庫管理 など ■重要な仕込み業務 婚礼は一生に一度の晴れ舞台。「時間通りに決まったメニューをミスなく、温かく提供する」ことをモットーに、クオリティ高く、出来立てで提供するため、平日に1週間かけて土日の仕込みをおこないます。 ■抜群のチームワーク アレルギー除去対応もおこなっているため、間違わないように何人かで連携を取りながら、確認し合いながら進めています。チームワークを大切にしています。 ■やりがいや達成感を感じられる環境 結婚式が終わった後、新郎新婦に挨拶するタイミングがあり、そのときに見られる新郎新婦の最高の笑顔や感謝が何よりものやりがいです。60～80名分の多くの料理をチームプレイでミスなく提供できたときは、大きな達成感を感じられます。 オープンキッチンを設けている会場もあります。ゲストの目の前で炎が上がるグリルショーや、会場内で盛り付けのフィニッシュを迎える色鮮やかなデザートなど、披露宴を彩る大切な演出に関わるやりがいの大きな仕事です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ＜スキルアップ支援＞ ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度） 本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。