求人・転職情報

【残業なし＆土日祝休み】年間休日123日！ヤクルト商品ご案内

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、食品/飲料/香料法人営業、商品企画 ＜求人のPOINT＞ ✅ 土日祝休み ✅ 残業なし！17:30まで！ ✅ 年間休日123日(2026年度) ✅ お馴染みYakult商品のご案内 ✅正社員登用ありでステップアップ可能 ＜主婦も活躍中！ヤクルト商品のご案内・ご提案＞ 新規開拓・飛び込み・テレアポなし！ 当社とお取引のあるスーパーを巡回しながら 新商品の案内や売り場のご提案をしていただきます。 扱う商品も「ヤクルト」や「ジョア」など馴染みのある商品ばかりなので、 ご案内もしやすいお仕事です！ 【仕事内容】 ・売り場作りのご提案 ・新商品のご案内、発注促進、情報提供 ・プロモーション(試飲販売)、イベントのご提案 ・プロモーションサポートなど 担当エリアは横浜市・横須賀市内中心、1日6～8店舗をまわります。 「こんな陳列が効果的です」 「新商品を売り場に置きませんか」など担当店舗の売り上げUPを 目指して様々なご提案をしていただきます。 巡回には社用車（AT車）を使用していただきます。 ＜1日の流れ(例)＞ 8:30～ 会社に出社 9:00～ スーパーの巡回開始 12:00～ お昼休み 13:00～ 午後のスーパー巡回開始 16:00～ 帰社。翌日の準備と事務・報告業務 17:30 退社 ＜正社員登用制度について＞ 当社では、スタッフ一人ひとりの意欲を大切にしています。 頑張り次第で正社員へのステップアップが可能です。 「長く安定した環境で働きたい」という想いに応える制度をご用意しています。 「この配置、手に取りやすいかも！」そんな日常の気づきが活かせるお仕事です。 あなたのちょっとしたアイデアが、担当店舗の売上を伸ばします！ 「売れる売り場」を一緒に作っていきませんか？未経験の方も丁寧にお教えします。ご応募お待ちしております！

台本あり★頑張りを還元＊残業ほぼ無/kmccap1

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ムスベルのアポインターは、いい意味で【 アナログ 】。 ▼電話リスト通りに、お電話をかけていく。 ▼「結婚相談所の入会案内」と、誰もがイメージしやすいサービス。 ▼初心者も安心、お話しの流れは台本通りに。 だから難しさはなし。複雑なシステムや商品の知識も一切いらないのです。そのため、30後半や40代未経験でお仕事を始められ、50歳、60歳と長く続けてくださるスタッフさんが沢山いらっしゃるんですよ。 ： お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考える"きっかけづくり"のお電話をお願いできればと思っています。「大切な我が子に幸せになってほしい」と、繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、興味をもっていただけたら一方的に売り込むというより、聞いて寄り添いながらご案内に繋げていける方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『相手の心をくみ取る』ことが上手いあなたなら、すぐにお客様の心を開きご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアポインターとして、お電話でご相談予約の受付をします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。（60代～80代中心） ＜ 業務の流れ ＞ 【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 【アポイントの取得】 具体的なサービスのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 もしくは ▼ 【資料の送付】 お客様の抱えているお悩みや不安に寄り添いながら、実際のお気持ちをヒアリングしていきます。「ちょっと子どもに話してみようかしら…。」と少しでも気になっていただけたら、「資料をお送りしましょうか？」と一言。 ＞＞ ここがあなたのゴールです！ ＜＜ ★ご契約手続きやカウンセリングなど、そのあとの工程は専任のアドバイザーがいるので、そのまま引き継げばOK!! ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ★業績好調の当社は全国展開も積極的に行っており、リーダーなどの役職者へのキャリアアップや、新規出店の計画もあり、活躍できるポストが豊富に用意されています◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 成果に応じて毎月支給されるインセンティブで、収入を増やしているスタッフも多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ スタッフさんの声 ◆ ＊「フロントとして、婚活の"入口”となる部分を支援することにやりがいを感じます」（40代） ＊「お客様も年齢が近い方が多く、ギャップも感じずお話ししやすいです」（50代） ＊「お電話のほうが緊張せずにお話しできるので自分に合ってると思います」（30代） ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？

【横須賀】りそなで接客・事務のお仕事　フル・社保完備／長期安定

仕事内容 【具体的には】 ◇接客を伴う銀行支店内でのお仕事です◇ 入社当初は、伝票起票、端末操作、帳票整理、郵便発送、電話・ＦＡＸ応対などの後方事務を中心に行い、 研修や日々の業務の中で少しずつ接客を伴う窓口業務や総合受付などを習得してお仕事の幅を広げます。 窓口業務は、りそなオリジナルの窓口『クイックナビ(専用ATM)』を使用した税公金の納付、振込、 入出金のご案内、『サービスカウンター』での新規口座開設、名義・住所変更など。 総合受付は、ロビーでのお客さまの誘導、簡単な受付、商品概要の説明、他にATMの操作説明などです。 業務分担は配属された営業店で異なり、契約更新時には習得した業務に応じ時給が見直されます。 証券外務員など、資格取得をサポート！ ★応募から入社までしっかりサポート 私たち、りそなビジネスサービスは「りそなグループ」の一員として、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行のオフィスワーク案件を多数ご用意しております。ご応募から入社まで担当がサポートいたしますので、業界未経験の方や転職に不安をお持ちの方も安心してご応募ください。 【女性活躍推進企業として認定を受けています】 ご紹介するりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行は女性活躍推進の取り組みが評価された「えるぼし認定」取得企業です。ライフイベントを迎えながら働く社員も多く、長くキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。これまでの経験を活かしながら、新たな環境で活躍したい方を応援します。 【しゅふの方が大勢活躍中！就業前後の研修で安心してお仕事スタート！！】 ●30代～50代のしゅふ活躍中！幅広い年代層の方が働く職場です。 ●就業先に着任する前に数日の基礎研修、さらに各職種に応じた実務研修を受講してからお仕事スタート（研修期間中も給与対象になります） ●お仕事スタート後のフォロー研修で、日々の疑問も解消！！ 「しっかりしたサポート体制のもと、長期で安定して働きたい方」 「家事や育児に理解のある企業で働きたい方」 「事務経験を活かして、お仕事を続けたい方」 「ブランク明けで、金融勤務経験を活かしてお仕事に復帰したい方」 まずはご応募ください！ 【これまでの経験を活かして新たなステージへ】 銀行勤務経験がなくても大丈夫！ 実際に活躍している先輩たちの多くも、入社前は金融業界未経験でした。 営業や販売、接客、事務など、それぞれがこれまで培ってきた経験を活かしながら新たなキャリアを築いています。もちろん、新しい業界への挑戦には不安もあると思います。しかし、入社後の研修やサポート体制が整っているため、金融知識は入社後に身につけることが可能です。これまでの経験を活かして、挑戦したい方！お客さまに寄り添いながら長く活躍できる環境を求めている方！ご応募をお待ちしています。 【正社員登用制度あり】りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行には正社員登用制度があります。 ●りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行））の正社員登用には、従来からある「社員」登用に加えて、パートナー社員と社員との中間的職種である「スマート社員」登用があります。※関西みらい銀行においては「社員（セレクト勤務者）」 ●「スマート社員」は、「社員」と比べてボーナスや退職金は少ないものの、残業がない「勤務時間限定」、または業務範囲の変更がない「業務範囲限定」があり、育児や介護など、家庭と両立をしながらキャリアアップが可能です！ まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

【横須賀市小川町】経験者歓迎｜日祝休み｜17時まで｜外来クラーク｜神奈川歯科大学附属病院

仕事内容 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 「受付経験を活かして、 医療の現場でもう一歩成長したい」 そんな方に知ってほしいお仕事です。 神奈川歯科大学附属病院で 受付事務を募集しています♪ ＼★この求人のポイント★／ ●8:45～17:00勤務 ●残業月1～5時間程度 ●日祝休み＋週休2日制 ●資格不問・学歴不問 【お仕事内容】 内科受付での事務業務をお任せします。 ・患者さまの受付、ご案内 ・保険証の確認 ・電話対応 ・電子カルテの操作 ・その他、受付に付随する業務 受付は2名体制です。 業務に慣れてきた後は、 レセプト業務に携わる可能性もあり、 これまでの受付・保険証確認の経験を 活かしながら仕事の幅を広げられます。 【職場環境・福利厚生】 開院9年のきれいな院内で、 清潔感のある環境で働けます。 病院内レストラン・カフェ利用可、 制服貸与、社会保険完備、 有給休暇、年末年始休暇、 特別有給休暇など制度も整っています。 自転車通勤OK、マイカー通勤も相談可能です。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-432-041までお電話ください！ （受付時間：平日9時～17時45分まで）

大手企業で活躍！福利厚生充実◎スキルに合わせてステップアップ

仕事内容 誰もが知っているあの企業… 【明治安田生命保険相互会社】で事務のおしごと！ 事務未経験の方も大歓迎ですよ◎ ＜仕事内容＞ 1.事務サポート（月給19万1000円） ◆PC入力 ◆かんたんな軽作業（書類の仕分けなど） など 2.業務サポート（月給20万5000円） ◆印刷・郵便物の対応 ◆資料の管理・仕分け ◆会議・研修会などの運営サポート 3.エキスパート（22万6000円） ◆生命保険・損害保険に関する一般事務 （窓口・お問い合わせ対応など） ＊未経験からのスタート大歓迎！ 業務内容に合わせてステップアップできちゃう◎ もちろん収入もステップアップ♪ ※変更の範囲：会社の定める業務

さらに収入UPのプレイングマネージャーに！/tenkmcc1

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：結婚相談所スタッフ、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 【個人の成果】と【チームの成長】で インセンティブUP!! あなたの頑張りが、チームの成長になり、 成果も収入もしっかりとついてくる環境!! ◆チームから信頼され、 上層部に近い位置で、組織を動かすー。 その両方が味わえる、 "いいとこどり"のポジションです。 現場を経験して、次にマネジメントと、 段階を踏んでステップアップをしていけるからこそ、 「この人についていきたい」と、 チームからの信頼が一層強くなります。 仲間からも経営層からも、大きな信頼を勝ち取り、一目を置かれる存在に。 「プレイングマネージャー」として、 ここで大きくキャリアアップしてください！ ━━━━━━━━━━ ｜ 仕事内容 ｜ ━━━━━━━━━━ 結婚相談所「ムスベル」の会員獲得のためのアポイント取得活動を中心に、 見込み顧客へのクロージングやスタッフマネジメントなどの業務をお願いします。 プレイングマネージャーとして、 ■アポインター業務 ・お客様への架電（リストあり） ・資料送付 ・アポイントの獲得 ■マネジメント業務 ・メンバーの労務管理 ・メンバーとの1on1や業績面談、 ・社内他部署との連携 ・全社施策の補助、推進 ＜ ご案内の流れ ＞ 見込み顧客リストに沿って お客様へ架電 ▼ お悩みをヒアリングしながら 来店アポイントの獲得 ▼ 来店予定の店舗へ お客様情報の共有 ＜ 業務の基礎習得の研修もしっかり！ ＞ ≫最初はアポインターとして 業務の「基礎」を習得！ ≫研修に合格したらいよいよ コールセンター長として活躍！ ムスベルのこと、結婚相談所の仕事、 当コールセンターの業務の流れなど… 必要なことをすべて学べる研修があるので、 安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜成果に応じたインセンティブの｜ ｜ 獲得が可能です！！ ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━━ センター長へ昇進後はご自身の売上に加えてコールセンター全体の売上も評価され、インセンティブに反映されます。 自身とメンバーの成長とともに収入UPも可能！ また、他部署との連携も行いながら、あなたの意見やアイデアを発信していただけるチャンスがあります◎ プレイングマネージャー職として鎌倉コールセンターを引っ張っていただきながら、全社施策でも存在感を発揮できる。 そんな環境でご応募をお待ちしております！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 全く問題ありません！実際に現スタッフも、 ・独身／既婚 ・シングルマザー／ファーザー ・恋愛歴が少ない／豊富 など問わず、幅広い方が活躍されています。 接客経験があれば、結婚相談所での勤務が未経験の方も沢山いらっしゃいますよ◎ - 【質問②】 聞かれたことに答えられない時は…？ 【回答】 受け答え研修の他にも、複数の質問に対して回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。 実務が開始してからも、先輩スタッフによる手厚いフォローやサポートが受けられますのでご安心ください。 - 【質問③】 頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 安心の固定報酬＋手当やインセンティブ制度を導入しています。 センター長へ昇進後はご自身の売上にプラスで、 センター全体の売上の評価もインセンティブにしっかりと反映されるのが大きなやりがいに！ 自分の成長がひいては会社全体の成長に、それがしっかりと自分に還ってくる。納得のサイクルの中で活躍いただけます。 その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張りしだいで収入を伸ばしていくことができるのが特徴です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【自分が繋げた一つのご縁から、 新たなご縁が繋がっていく――。】 そんな素敵な「幸せのきっかけづくり」の お手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

＜障害者採用★筆談対応・音声ソフト相談可＞明治安田生命／車通勤も可能／事務未経験OK／40代～50代活躍中／土日祝休／鎌倉

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊従業員47,000名以上・信頼と歴史ある生命保険会社 ＊土日祝休／年間休日122日 ＊ディンプルからの採用実績多数！ ＊従業員満足度95.5%！高い定着率で長く活躍できる企業です。 ※全国で障がい者採用実績1,000名以上 ＜採用実績例＞聴覚障害・心臓機能障害・上肢・下肢障害・体幹機能障害・腎臓機能障害・視覚障害・吃音など 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ・パソコンなどによる入力作業 ・簡易な物流作業（書類の仕分け等） ・印刷、郵便物の受発信 ・販売資料等の整理、保管、仕分け業務 ・会議、研修会などの運営サポート ・その他一般事務の補佐 ・その他所属の委嘱業務 など ※これまでのご経験やスキルを踏まえ、 担当する業務をおまかせします。 国内大手の生命保険会社の各拠点で 一般事務として現場をサポートいただきます。 - ~１日の流れ~ 9：00 始業、朝礼にて予定の確認 ▼ 9：10 朝到着する社内便の仕分け ▼ 10：00 事務業務 ・会議資料作成（データ更新） ・メールでの照会の回答対応 ▼ 12：00 昼食 ▼ 13：00 営業部門の活動支援の補佐的作業 ・イベントで集めたアンケートの回答集計 ・販促キャンペーンで使用する商品の仕分けなど ▼ 16：00 郵便物の発送や社内便の準備 ▼ 17：00 終業 - ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/ ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！ ＼スタッフが語る紹介先企業の"強み"／ ●Yさん 30代 吃音 明治安田生命は“やさしい会社” という言葉そのままに、 障害への配慮や人を思いやる文化が 根付いています。 面接では担当者が緊張をほぐすように 笑顔で接してくださり、 会話に自信をなくしていた私を 自然に支えてくれました。 さらに、障害を持つ方が長く安心して 働き続けている実績もあり、 安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 ●Aさん 20代 身体障害 ディンプルのアドバイザーから 「昇給時期やキャリアステップが 具体的に描ける」点を教えてもらえたことで、 「成長しながら働ける」イメージが湧き、 入社を決める大きな後押しになりました。 希望する「エキスパート職」への ステップアップも目指しており、 そのために必要な資格取得やレポート提出 など条件が明確に提示されていることも 安心材料となっています。