求人・転職情報

キャンプチェアカバーの仕分けスタッフ！スキル不要！通勤手当充実！

仕事内容: 【仕事内容】 キャンプチェアカバーの仕分け作業をお任せします。 丁寧に取り組みたい方にぴったりの作業です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎仕分け済みのキャンプチェアカバーを次の工程へ渡す作業 ⚪︎キャンプチェアカバーを色や柄で分ける作業 ⚪︎仕分け作業の記録をつける作業 ⚪︎キャンプチェアカバーのサイズ別に分類する作業 ⚪︎キャンプチェアカバーを種類ごとに仕分ける作業 ※少人数チームで作業を進めます ※作業手順書を見ながら進められます ◎複雑な操作は不要です →基本の動きを覚えれば大丈夫 ◎軽い部材が中心です →体力面の心配は少なめです

《土日祝休み》きれいな工場です！

仕事内容: 【仕事内容】 ペット用歩行補助ハーネスを製造する工場で箱詰めを担当する軽作業です。 作業は単純明快なので、覚えるのに時間はかかりません。 ▶詳細◀︎ ・箱詰め前にペット用歩行補助ハーネスの外観を軽く確認する作業 ・箱に緩衝材を敷いてからペット用歩行補助ハーネスを入れる作業 ・箱詰め用の空き箱を組み立てる作業 ・箱詰めエリアの在庫を補充する作業 ・ペット用歩行補助ハーネスを丁寧に箱へ並べる作業 ※周囲のフォローがあるので孤立せず働けます。 ◎重量物は少なく軽作業中心です。

【安定重視の方へ】大手乳業メーカーの倉庫作業｜未経験OK・賞与年2回

仕事内容: 【20代・30代がチームで活躍中！】 未経験からフォークリフト免許を全額会社負担で取得！ 安定の月給26万円スタート×充実の研修制度で 初めての正社員から「一生モノのスキル」が身につく 物流・商品管理スタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 コンビニやスーパーで見かける、 牛乳や生クリームなどのチルド食品を扱う物流センターでのお仕事です。 ■具体的には… ・ピッキング（指示書通りに集める作業） ・商品の仕分け作業 ・商品の⼊出荷対応 ・トラックへの積み込み作業　など 1ヶ月あれば慣れて、簡単に作業ができるようになりますよ！ ■業務の流れ ①指⽰書に従い、商品を集める（ピッキング） パレット（土台）に必要な荷物を集めていきます。 ハンディ端末を使⽤するため、未経験でも安⼼です。 ②仕分け後、所定の位置に荷物を置いて、次の指⽰書のピッキングへ 揃えられた荷物は各配送先へ届けられます。 ※重たい荷物の移動はフォークリフトで行います。 ③定期チェック みんなで協力し、一定のタイミングで倉庫内の商品在庫を数えます。 ④仕分けが完了した荷物はトラックに 積み込み出荷され、お客様の元へ届けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨若い世代が活躍できるヒミツ✨／ ◆ゲーム感覚でできるデジタル作業 ハンディ端末を使って、 バーコードを読み取り作業を行います。 難しい知識は一切不要で、普段スマホを触っている方ならすぐに慣れていただけます。 ◆チームワーク重視 一人で黙々と…というよりは、 同世代メンバーと声を掛け合いながら、 チームで協力してサクサク進めていく楽しさがあります。 ◆防寒対策もバッチリ 倉庫内は5℃前後ですが、防寒着を一式支給します。 動き回る仕事なので、慣れると「じんわり汗をかくくらいで、 夏の暑い外仕事よりずっと快適！」と若手スタッフにも好評です。 ◆会社負担で資格取得可能！ 業務に慣れてきたらフォークリフト免許を取得していただきます。 4日間ほどの研修で、費用はすべて会社が負担いたします。 作業の幅が広がり、将来的には 現場リーダーへのステップアップも可能です！

コツコツ取り組む作業が中心。未経験歓迎のコースター仕分け工程です。

仕事内容: ■お仕事内容 コースター仕分け工程を担当し、決められた手順に沿って作業を進めます。 （セット） 材料や部品を決められた場所に準備します。 （チェック） 不良や異常がないか確認します。 （記録） 作業内容をチェックシートへ記入します。 一から学べる環境があり、ブランクがある方も始めやすい職場です。 皆さまのご応募をお待ちしております。

高収入を目指せるお仕事！

仕事内容: ■お仕事内容 ウェーハ搬送ロボット部品の仕分けスタッフなど ⭐︎ものづくりに興味がある方大歓迎！ 工程はさまざまですが難しい作業はありません。 職場は質問しやすく、安心して馴染める環境です。 → 一人で集中しやすいモクモク作業 → 重たい物を持つ作業はほぼナシ → 自分のペースを大事にできる環境です。 スタート後も定期的にフォローします。 「WEB応募」は24時間受付中です！

20～30代活躍中◎座間市で正社員デビュー｜検品・梱包のシンプル作業

仕事内容: 座間市内および周辺の物流センターで、通販商品や生活雑貨の「検品・梱包」を担当する正社員スタッフの募集です。 冷暖房が効いた清潔な作業場で、商品をひとつずつ確認し、丁寧に箱へ納めていく落ち着いた仕事です。 製造・物流の現場を長年支えてきた当社が、未経験の方を一から育てます。 ■ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。当日の出荷予定と担当エリアを確認し、作業台へ移動します 09:15 午前の検品。入荷した商品を納品書と照らし合わせ、外観と数量をチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室でゆっくり昼食をとります 13:00 午後の梱包。検品を終えた商品を袋詰めし、サイズに合った箱に納めます 15:00 小休憩（15分）。水分補給と軽いストレッチでリフレッシュ 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け。台車で所定の場所へ運びます 17:40 作業台の整理整頓と翌日の準備 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日がほとんどです ■ 具体的にはこんな商品を扱います 通販サイトで販売されるアパレル商品、生活雑貨、コスメ、文房具が中心です。 ・シャツやタオルを畳んで透明袋へ入れる ・コスメの容器にひび割れがないかを目視で確認する ・文房具のセット品を指定の個数で袋詰めする ・箱にラベルを貼り、配送業者ごとの台車に載せる 商品は軽く、作業台の高さも調整されているため、身体への負担を抑えて続けられます。 ■ 未経験でも安心の1週間プログラム ・1日目：会社説明、安全講習、作業着の受け取り、作業場の見学 ・2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ・3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ・4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ・5日目：検品から仕分けまでの流れを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返しなので、専門知識や資格は不要です。製造現場で人を育ててきた当社ならではの丁寧な立ち上がりを用意しています。 ■ 職場環境 ・空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適に作業できます ・休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機を完備。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ・ロッカー：鍵付きの個人ロッカーがあり、私物を安心して預けられます ・服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ■ 座間市の拠点ならではの一言 小田急線の座間駅・相武台前駅、相鉄線のさがみ野駅が利用できます。 住宅地と工場が共存する県央の街で、落ち着いた環境で通勤しやすいエリアです。 当社は神奈川県内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

20～30代活躍中◎座間市｜黙々作業が好きな方に向く検品・梱包

仕事内容: 勤務先は座間市内および周辺の物流センター。扱うのは衣類・コスメ・文房具・小型雑貨など、手のひらサイズの軽い商品が中心です。 担当していただくのは、届いた商品に不備がないかを確かめ、出荷用の箱に整えて詰める「検品・梱包」の作業。 空調完備の室内で、自分のペースを保ちながら黙々と取り組める環境です。 ■ 入社後の1日はこんなイメージです 09:00 朝礼。体調確認と当日の出荷量の共有からスタート 09:15 午前は検品を中心に担当。商品の外観を目視で確認し、傷や汚れがあれば別置きにします 12:00 昼休憩（60分）。お弁当持参の方も、近くで買ってくる方もいます 13:00 午後は梱包を担当。袋詰め、箱詰め、テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買って一息 15:15 出荷分の最終チェックと仕分け。全員で協力して当日分を仕上げます 17:45 作業スペースの清掃と日報記入 18:00 定時退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ■ 作業の流れ（3ステップ） 1. 検品：商品を手に取り、傷・汚れ・数量を確認します。迷ったら「保留」の箱に入れてリーダーに確認するだけです 2. 梱包：商品に合わせて袋・緩衝材・箱を選び、動かないように納めてテープで封をします 3. 仕分け：伝票シールを貼り、配送地域ごとに分けられたコンテナへ移します 扱う商品は衣類・雑貨・コスメ・文房具などの軽いものが中心で、フォークリフトなどの機械操作はありません。 ■ 未経験でも安心の1週間プログラム ・1日目：会社説明、安全講習、作業着の受け取り、作業場の見学 ・2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ・3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ・4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ・5日目：検品から仕分けまでの流れを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返しなので、専門知識や資格は不要です。製造現場で人を育ててきた当社ならではの丁寧な立ち上がりを用意しています。 ■ 働く環境について 作業場は1年を通して空調が効いており、汗だくになったり手がかじかんだりする心配はありません。 休憩室は広く、電子レンジや冷蔵庫、自動販売機が揃っています。昼休憩は各自のペースで過ごしています。 鍵付きロッカーを用意しているので、貴重品の管理も安心です。 服装や髪色は自由で、自分らしいスタイルのまま通勤できます。 ■ 神奈川県座間市で働く 住宅地と工場が共存する県央の街で、落ち着いた環境で通勤しやすいエリアです。 小田急線の座間駅・相武台前駅、相鉄線のさがみ野駅が利用できます。 座間市周辺で「通勤時間を抑えて安定した正社員の仕事に就きたい」という方に、当社の検品・梱包はぴったりの選択肢です。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■座間市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 収入・評価のしくみ ━━━━━ 月給が3万円〜10万円単位で上がることもある、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 「なんとなく、そのうち昇給するかも」 ではなく、成果をちゃんと見てもらえて、 ちゃんと給与とポジションに反映される環境です。 がんばった分が数字で返ってくるから、 モチベーションを保ちながら働き続けられます。✨ ━━━━━ こんなポジションです ━━━━━ ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 配送スタッフの育成、案件管理、 チームのまとめ役として、 事業運営の中心に関わっていくポジションです。 KAWANAGO GROUPは急成長中のベンチャー企業で、 上場を目指して日々進化しています。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 20代のうちから「動かす側」として 活躍できるチャンスがあります。✊️ ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 採用で重視しているのは、 学歴でも業界経験でもありません。 - 人を動かすコミュニケーション力 - 現状を変えようとする前向きな気持ち - チームで成果を出したいという意欲 軽貨物の経験がなくても、 ドライバー歴がなくても大丈夫。 「このままで終わりたくない」 そう感じている方を、ぜひ歓迎します。☘ ━━━━━ リーダーとして身につくスキル ━━━━━ このポジションでは、 組織を動かす側の仕事を幅広く経験できます。 具体的には、こんな業務に携わっていきます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場の課題発見と改善 - チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みから組織運営の裏側まで、 経営目線のマネジメントスキルが しっかり身につく環境です。✅ ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ 日々の業務としては、主に以下を担当します。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 現場もわかるリーダーだからこそ、 実態に即した提案ができ、 チームからの信頼も得やすくなります。 ━━━━━ 最初の半年間の流れ ━━━━━ 入社後まず半年は、 仕事全体の流れを体で覚えてもらうために、 ドライバー業務からスタートします。 1日の流れはこんな感じです。 - 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む - 担当エリアで配送業務を行う - 配送完了後に報告・連絡 - 慣れてきたら後輩フォローや業務改善にも参加 まず現場を知ることが、 のちのちチームを引っ張るうえで 大きな強みになっていきます。⭐️ ━━━━━ リアルな働き方について ━━━━━ 良いことだけ伝えるのは違うと思うので、 実態もちゃんとお伝えします。❗ - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場は関係ない」 と考えている方には、少し合わないかもしれません。 一方で、現場をわかっているからこそ チームの実情に寄り添えて、 説得力のあるマネジメントができるようになります。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で働けること。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 ポジションを埋めていく段階のベンチャーだからこそ、 自分次第でどんどん可能性が広がります。✧ ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 「このまま続けていくイメージが持てない」 と感じて、転職を決意。 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 ここを選んだのは、 頑張った分がちゃんと報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事とは言いません。 でも、がんばりを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたいという方には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ キャリアモデルの一例 ━━━━━ - 22歳で未経験入社、配送ドライバーとしてスタート - 荷物量・配送効率・現場対応を実地で習得 - 約半年でエリアマネージャーへステップアップ - 統括として担当範囲を拡大し、管理・調整業務にも挑戦 - 現在は上級統括として関東エリアで活躍中⏩

＼さがみ野駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【座間市】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 実行可能な経営スキルを身につけながら、 自分の事業立ち上げまでを 本気でサポートしてくれる環境を求めていませんか？ ━━━━━ あなたが担う役割 ━━━━━ ここでの仕事は、配送業務だけに留まりません。 主な業務内容 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と人材配置 * 売上・稼働率などの数字管理 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営層との戦略共有・協働 現場を理解した上で、 経営視点を持ってチームを動かす力を磨けます。 ━━━━━ 現場から経営へのキャリアパス ━━━━━ スタートは、現場の第一線です。 初期段階 * 倉庫での積み込みと配送業務を通じて、 業務の流れと安全運転を習得 * 大手EC通販の商品を、 お客様宅へお届けする配送を実施 （置き配対応が中心のため、 接客は最小限） ステップアップ段階 * 現場経験を積みながら、 後輩ドライバーのサポートに参加 * チーム連携や業務改善にも携わり、 「動く側」から「動かす側」へ移行 * 並行して、採用・育成・拠点運営・ 売上管理など、本部機能を学習 現場を知っているからこそ、 実効性のあるマネジメントができるようになります。 ━━━━━ 独立志向者への強力なバックアップ ━━━━━ 「いずれ独立したい」という想いを、 実現可能なプランに変えられます。 サポート体制 * 会社内で事業運営の全体像を学習 * 売上づくり、原価管理、組織構築など、 経営実務を身につけ * 独立決定後も支援制度を活用して、 安心して事業スタート可能 * 独立した先輩たちの卒業生ネットワークで、 困った時の相談・助言が得られる環境 まずは正社員として経営基盤を作り、 その後に独立を目指すという流れが確立されているため、 「いきなり一人での経営」という不安なく チャレンジできます。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる経営知識 ━━━━━ このポジションを通じて、以下を習得できます： * 採用・人事戦略 * チーム育成の設計と実行 * 拠点運営の最適化 * 売上と稼働率の管理 * 経営数字の読み方と活用 * 現場改善の企画・実行 * 組織文化の醸成 配送事業の裏側や仕組みまで、 内部から学べる立場にあるため、 将来の独立時に大きな資産となります。 ━━━━━ 経営層との近い関わり ━━━━━ 若手だからこその、 組織づくりに関わる機会があります。 * 代表との定期的な1on1実施 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を経営に届ける役割 単に現場を回すのではなく、 「会社全体をどう良くするか」に 意見を言える環境です。 ━━━━━ 実力と努力が正当に評価される仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 着実なキャリアアップが実現します。 * 月給は3万円～10万円単位で 上昇の可能性あり * 成果に応じた役職昇進 * 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと上げる仕組み がんばりや成果が、 確実に反映される環境です。 ━━━━━ 現実的な業務環境 ━━━━━ 正直にお伝えします。 * 早朝からの勤務が発生する場合あり * フルタイムでの安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う業務が存在 * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に実施 * 状況によっては、チームの代打として ドライバー業務にも入る可能性 「本部リーダー=現場から離れる」ではなく、 現場も理解した上で管理する立場です。 ただし、現場を経験しているからこそ、 独立後に強い経営感覚が身につくという、 大きなメリットが生まれます。 ━━━━━ 求める人物像 ━━━━━ 学歴や前職経歴は不問です。 重視するのは * 「このままでは終わりたくない」 という確固とした想い * 変わりたい、挑戦したいという覚悟 * 独立や事業構築への本気度 軽貨物ドライバー経験も、 配送業界経験もいりません。 あるのは、「自分を変えたい」という気持ちだけでOKです。 ━━━━━ 先輩たちの実際の道のり ━━━━━ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送基礎と品質管理を修得 ↓ 配送リーダーとしてチーム運営に携わる ↓ 29歳で独立、 グループ会社代表として現在活躍中 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟」 20代で独立した先輩が多数在籍しており、 卒業生ネットワークを通じた サポート体制も完備。 会社の支援とアドバイスを受けながら、 安心して経営に集中できる環境が整っています。 ━━━━━ 若手が活躍する組織体制 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャンスを最大化することを 大切にしています。 * 在籍メンバーの70％が20～30代 * 「若いからまだ早い」という制限がない * 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる * 自分の力で稼ぐ感覚を、 早期から育てられる環境 「いつか」ではなく、 「今から」大きな責任を担える場所です。