求人・転職情報

電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ 仕事の内容 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 ■短期・中長期の採用戦略を策定し、採用市場の動向を踏まえて適切な施策の打ち出しを行う ■採用力の強化を目指し、採用チャネルやブランディング、選考フローの改善など、具体的な施策を企画・運用 ■新卒採用は年間30～40名の採用を担当、大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■中途採用は採用戦略の提案、優秀人材採用のための企画立案・実行など 募集職種 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ

■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場 仕事の内容 ■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。 ■担当業務：国内・海外グループ会社を含めた人事制度企画・報酬設計などをお任せいたします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならずグローバルな人事インフラの構築に携わっていただきます。 【志向性】将来の管理職候補のためマネジメントに携わっていきたい方 募集職種 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの

企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの 見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築

事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。

企業名 株式会社多摩川電子 求人名 【綾瀬/人事総務】年間休日124日/残業10H程度/安定性抜群◎ 仕事の内容 事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。 ■人事業務：労務管理、人事制度企画・運用、社員教育、人事計画策定など ■総務業務：設備管理、BCP・CSR推進、防火・安全衛生管理、株主総会・取締役会運営など 幅広い業務を通じて、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいのあるポジションです。また、将来的には組織を牽引する活躍を期待しています。 募集職種 【綾瀬/人事総務】年間休日124日/残業10H程度/安定性抜群◎

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化

企業名 株式会社メイコー 求人名 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化 最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000efF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。